8月29日、厚生労働省より7月の有効求人倍率が発表されました。 全国の有効求人倍率は1.52倍。前月より0.01ポイント上昇し、5カ月連続での改善となりました。さらに、「1.52倍」は1974年2月以来、43年5カ月ぶりの高い水準。生産活動が好調な電機など、製造業を中心に求人数が増え、安定した雇用状

私には、苦しい時に自問自答し確認するキーワードがあります。 つまづいた時、うまくいかない時、卑屈になる時、ふさぎ込んでしまう時。幾度となくやって来るこのようなタイミングに、一人になって、自分に問いかけます。 「素直になれてるか？」 「感謝を忘れてないか？」 「その考えや意見は前向きか？」 転職を考え

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こんにちは。スタッフのYです。 熊本大好きプロジェクト！メンバー持ち回り（週1回）で熊本にいないと分からない情報を発信いたします。 熊本の夏は本当に蒸し暑い！！！インドアな私は、室内で涼める場所ないかな～と探していたところ、 7月に合志市に「マンガミュージアム」がオープンしたという情報を聞いて、早速

こんにちは。 熊本大好きプロジェクト！メンバー持ち回り（週1回）で熊本にいないと分からない情報を発信致します。 正直なところ出不精の私にはこれと言ったネタは思いつかず、住んでる人にしかわからない熊本の名スポットと言われ思い出したのが、熊本市西区にある『柿原養ます場』。鱒釣りをして、食べて、施設内の自

リージョナルキャリア香川　大山です。 来春からの高松空港民営化に向けた手続きで、優先交渉権者に選定された三菱地所を代表企業とするグループの提案内容が公表されました。 国内線での格安航空会社（LCC）の新規就航や東南アジアへの新規国際路線の開設など航空ネットワークの拡大が柱となるそうです。 国内では

こんにちは。 熊本大好きプロジェクト！メンバー持ち回り（週1回）で熊本にいないと分からない情報を発信致します。 私は愛知県からUターンして早4年...。「やっぱり地元が一番！」だと、この夏改めて感じました。 都会に比べると「大物アーティストのLIVEが開催されない。流行が2年後にやってくる。車が無い

こんにちは。リージェントの加地です。 先日（8月2日）、当社の転職支援サービスを通じて 県外から香川県へUIターン転職をされた方々に お越し頂き、座談会を実施しました。 目的は、実際に行動に移された方々の生の声をお聞きすることで 更なるサービス強化に繋げていきたい・・・との考えからです。 ここで

こんにちは。リージェントの加地です。 先日（8月2日）、当社の転職支援サービスを通じて 県外から香川県へUIターン転職をされた方々に お越し頂き、座談会を実施しました。 目的は、実際に行動に移された方々の生の声をお聞きすることで 更なるサービス強化に繋げていきたい・・・との考えからです。 ここで

こんにちは。スタッフのIです。 熊本大好きプロジェクト！メンバー持ち回り（週1回）で熊本にいないと分からない情報を発信致します。 私は東京から熊本に移住して7年になりますが、熊本の夏は本当にむしあつい！ 湿度の高さと太陽の照りつけが東京とは全然違います・・・ この時期はどうしても暑すぎて室内でばかり

7月26日、厚生労働省が6月の有効求人倍率を発表しました。 有効求人倍率とは、仕事を探す人１人あたり何件の求人があるかを示す指数で、パートタイムを含む全体の求人が対象となります。 6月の全国の有効求人倍率は1.51倍。バブル期を上回った前月から、さらに0.02ポイント上昇しました。 そんな高水準の有

7月26日、厚生労働省が6月の有効求人倍率を発表しました。 有効求人倍率とは、仕事を探す人１人あたり何件の求人があるかを示す指数で、パートタイムを含む全体の求人が対象となります。 6月の全国の有効求人倍率は1.51倍。バブル期を上回った前月から、さらに0.02ポイント上昇しました。 そんな高水準の有

ビジネスシーンでよく言われる「自責」と「他責」。 何か問題が生じた時に、原因は自分にあると考える人は「自責」、 原因は他人や環境など、自分以外にあると考える人は「他責」と言われています。 これは単に性格ではなく、その人の思考の癖になります。 転職という局面で見ると、「転職したいと考える理由」に、

こんにちは。香川の転職エージェント リージェントの小川です。少し前、梅雨入りと同時に体調が良くはないな...と思う時期がありました。起きられないとか、熱があるとかいうのではなく、ん？いつもより元気じゃないなぁ、と感じる程度。そんな少しの不調でも、仕事を終えて家に帰るとどうもペースダウンし、あれこれ片

候補者の方との面談を経験すればするほど「コミュニケーション＝会話」の奥深さを感じています。 面談では「話したいことを話してもらう」場作りを強く意識していますが、 そのためには冒頭に挙げた「コミュニケーション＝会話」の中でも、とりわけ相談を受ける側としての「聞く姿勢」が重要です。 私たちはこの「聞

こんにちは。香川の転職エージェント　リージェントの山下です。今回はベストセラーにもなった「聞く力」という阿川佐和子さんの本を通じて普段私たちコンサルタントが意識していることをお伝えしたいと思います。この本は、阿川さんの今までのインタビュー経験を踏まえて、聞き手側の姿勢や方法について書いているものです

こんにちは。香川の転職エージェント　リージェントの山下です。今回はベストセラーにもなった「聞く力」という阿川佐和子さんの本を通じて普段私たちコンサルタントが意識していることをお伝えしたいと思います。この本は、阿川さんの今までのインタビュー経験を踏まえて、聞き手側の姿勢や方法について書いているものです

景気とほぼ一致して動き、景気動向指数の一致指数となってる有効求人倍率。有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合です。倍率が1を上回れば人を探している企業が多く、下回れば仕事を探している人が多いことを示します。 5月の有効求人倍率は、前の月より0.01ポイント上昇し、1.49倍となりまし

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6月28日（水）熊本県にて、弊社リージョナルスタイル代表の高岡幸生を講師として 「欲しい人物を口説く採用面接術」を実施致しました。 セミナーの内容としましては、 ・欲しい人材の見極め方・コンピテンシー面接のススメ・なぜ関係構築が重要なのか・求職者との関係構築ロールプレイングなど、 「採用」とは・・・