転職・求人情報一覧

グループ5社の持株会社の同社で、代表と経営企画担当執行役員の指示のもと、下記業務を担当していただきます

【具体的には】
・グループ5社の会計システムと労務管理システムの統合の企画及び実行
・グループ5社7名の女性経理スタッフのマネジメント
・統合後の保守運用
・管理会計構築
・総務サポートほか
※将来、経営幹部を目指すことができる案件です
※残業も少ない環境です

更なる本部機能強化の為、総務部門の幹部候補の採用を検討しています

【具体的には】
・総務部門（約10名）の配属を予定
・労務管理業務のリーダーとして、メンバーとともに業務を担当
・管理部の幹部候補人材として、メンバー管理や業務改善を期待

【その他補足】
・業界知識はOJTにてサポート致しますのでご安心ください
・チームワーク重視、アットホームな社風、離職者・残業も少ない環境です
※道内業界トップ、コロナ禍に影響されない事業も魅力のひとつです

支配人候補として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・宿泊、宴会、総務、経理、人事、広報、営業など全ての部門の管理、取り纏め
・ホテルの施設管理、労務管理、収益管理
・接客、予約コントロール
・スタッフの採用、教育、勤務管理など

人員効率を考えた運営や業務の改善など、現状に対する改善能力を期待します。

※中途入社の方でも活躍できる社風です

外食企業が手掛けるビール事業です。
同社の地ビールはビールの本場ドイツの伝統的な製法に基づいてつくられています。
ビール事業部に配属となり、製造全般をお任せします。醸造工程一連の技術を期間をかけて習得していただきます。

【具体的には】
・麦芽粉砕、仕込、ろ過、発酵、熟成、瓶詰、樽詰、出荷

【働き方について】
・お休みはシフト制であり、月に8～10回の公休があり、日曜と平日を組み合わせて休みになる事が多いですが希望は調整できる場合があります。有給の取得も推奨しています。
・銭函工場から小樽までのビール等配達業務（２ｔトラック運転有り）がたまに発生します。
・転勤はありません。

ナミックスでは、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行っています。
スマートフォン、TV等、生活に身近な製品に技術が活用されています。
グローバル化にも対応し、1999年の中国子会社設立を皮切りに海外拠点を続々と拡大させ、アメリカ、アジア、ヨーロッパとグローバルに展開しています。
貴方には同社の生産を支える要、生産技術部門の設備設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・装置設計、設備設計
・装置の立上げ
・装置の仕様設計
・機器（センサー）情報の解析
・装置の不具合対応（修理業者のディレクション）
・不具合分析、改善策の策定
・新装置の検討、部署ヒアリング　など

【所属部署について】
生産技術部は計15名
設備保全チームや製造技術チームに分かれています。
当ポジションは設備設計チーム所属となります。

【人材育成について】
グローバル（国際的）に活躍できる人財育成
同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

エレクトロケミカル材料の研究・開発、製造、販売を行う同社の経理責任者候補として、
安定的な経営基盤を牽引し、経営を支える存在としてのご活躍を期待します。
実務としては、管理会計や法務、税務処理、資本政策、事業継承をお任せいたします。
また、国内拠点だけでなく、海外拠点の連結決算（年次決算）にも携わっていただきます。

【具体的には】
・一連の決算業務（月次、四半期、年次決算の作成）
・決算に伴う資料作成
・財務諸表の作成
・公認会計士、税理士、税務当局との折衝
・その他、経理業務全般など
配属先となる本社の経理部門では、
経理業務や連結決算業務、資金調達および運用、会計監査対応、決算処理、
税務申告書や海外子会社の経理管理も行っております。

【人材育成について】
グローバル（国際的）に活躍できる人財育成…同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

同社は拡散接合技術を用いた技術開発を行うベンチャー企業です。
半導体製造装置、自動車、食品、衣料など様々な業界の大手メーカーから開発案件の引き合いがあります。
技術開発がメインでしたが、今後は自社開発製品（熱交換器や冷却器、接合器など）の量産化に向けて舵を切っています。
自社開発の製品（熱交換器や冷却器、接合器など）の量産化に向けて、新規製造装置の立ち上げ、改善をお任せします。

【具体的には】
・新規製造装置の立ち上げ
・各仕様値に基づく最適な機械選定および設計
・新規装置、設備の機械設計全般
　（精密部品設計、真空チャンバー等の設計など）
・既存設備の改善、改修
・FA（自動化）推進
　（搬送ユニットなど）

【受賞歴】
2009　塑性加工学会　三井精密賞
2013　日本機械学会　優秀製品賞
2015　グッドカンバニー大賞　新技術事業化推進賞

IoTなど最先端技術で、同社の未来をつくります。

本プロジェクトは機密性が高いため、具体的な内容は面談時にお伝えします。

医療福祉施設・公共施設・一般建築などの幅広い構造体の電気・設備の設計監理を行っていただきます。建物の設計の段階から携わっていただくことができるため、仕事の幅も広く、お客様とのコンタクトも密にとれ、より多くの達成感を感じられる仕事です。

（具体的には）
・空調設備（冷暖房・換気・自動制御）
・給排水設備（給水・給湯・ガス・排水・衛生器具）
・電気設備（動力・照明・受変電・自家発電・コージェネ）
上記の建築設備に係る
・基本計画（計画検討・打合せ等）
・実施設計（計画打合せ・各種計算・作図）
・積算業務並びに現場監理業務

※設計は設計事務所に委託しているため、外部の協力業者との折衝、社内での設計担当、工事担当者間での調整が必要になります
※建物の規模や用途に応じた適切な電気設備かどうかを判断でき、機能・コスト面において満足いただけるものを作り上げたいと考えています。

（ポイント）
・医療福祉・公共施設・一般建築・コンクリート住宅など幅広い総合建築業を行っているため、様々な知識を学ぶことができます。
・建築物の企画・設計・施工・アフターメンテナンスを一貫体制で手掛けているため、お客様と深く関わることができます。
・2014年～始めたキャッスルスマートやコンクリート住宅のモルスなど、賃貸・住宅事業が伸びてきており専門性に特化した建築業になります。

半導体関連生産設備(ウェハ搬送ロボット、搬送装置等)の製造・検査業務となります。具体的には自社工場で半導体関連の装置の組立・試運転調整業務および客先工場での据付・調整業務等となります。

（具体的な業務）
・自社工場での装置組立
・試運転調整
・客先工場での据付・調整　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。