転職・求人情報一覧

現在2名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制を整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事・労務・法務など総務全般の業務
・今後の事業展開に合わせた就業規則の改定や労務管理対応
・総務部門全体の管理など

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。
※植物肉原料メーカーのスタートアップ時期に、共に活躍してくださ
る人材を広く募集致します

（ポイント）
・大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

人財開発部にて、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。ご経験に応じ、お任せする業務は決定します。

（具体的には）
・採用企画立案、面接対応、内定者フォロー
・入社者、定期研修の企画～実行、評価及び制度設計、運用
・メンバーのマネジメントなど

＜組織体制＞
人財開発部　全体で約18名、３チーム（採用チーム、労務チーム、教育チーム）で構成されています。現在は全てのチームを一人の課長でまとめているため、もう1名課長クラスの方にご入社頂いてメンバーのマネジメント、業務の管理をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

機械工具類の販売営業を行っていただきます。特に今後は産業機器部門に力を入れ、ロボット・FAシステムの提案営業を行っていただきたいと考えています。


（具体的には）
・工場の求めるニーズを聞きだし、最適な商品の提案
・工作機械、機械工具、産業機器などの販売
・新規開拓

※取り扱いは大きく3つ。1つは工作機械。NC工作機械や金属加工機械、鍛圧機械等。2つは機械工具部門。切削工具や計測機器、各種工具。3つ目は産業機器部門。メカトロニクス、省力機器、FAシステム等。
※お客様が求める物は何かを常に考え、必要な商品を提案していきます。

（ポイント）
・販売営業にとどまらず、設置工事、メンテナンス、施工業者の発注までをトータルでおこなっております。
・これらの製造業の現場をサポートする機械工具商社として、熊本県内のモノづくり企業の発展と共に成長し、健全経営を続けており、熊本のモノづくりの発展に、なくてはならない存在であると自負しています。

人事領域における課長候補として、ご経験と強みに応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・教育制度設計（階層や職種に応じた教育体系構築、教育研修の企画実施）
・人事制度設計（運用を含む）
・採用（中長期計画、採用戦略）
・人事異動などタレントマネジメント
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社総務管理部における施設管理部・保安環境グループにて、BCP（※）の推進及びマネジメント業務をお任せします。

※BCP（Business Continuity Plan）
自然災害や火災、感染症、システム障害といった危機的状況下を想定した場合の事業継続計画

【具体的には】
・BCPの策定、運用（定期的な見直し含む）
・計画に基づく必要資材等の確保と維持管理
・計画的な訓練と向上
・グループ内の業務管理/メンバー育成　など

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務
・原価計算
・税務、出納業務
・監査対応
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

物流管理部受注課にて、国内物流に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・顧客からの注文受付、注文請書の返送
・納品書/請求書の発行
・代金回収、入金消込
・違算表作成、例外受注管理　など

【ポイント】
・物流管理部には15名、うち受注課には9名在籍しています（男性3名、女性6名）。
・社内システムはSAPを利用しています。

プラント工場、研究所や周辺施設などの建屋、施設内道路などの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施設維持管理
・設備投資提案、修繕計画立案
・協力業者との交渉（価格、工期、図面確認など）
・工期中の安全管理　など

【ポイント】
資格やご経験に応じて業務を決定します。
工場や建屋の修繕工事がメインですが、新築や改築に携わって頂く機会もあります。

商品企画部にてクルマの新商品企画に関する業務をお任せします。

【具体的には】
○経営計画や商品戦略を踏まえた新商品/技術の企画立案
└各市場における市場環境の変化や消費者インサイトの調査
└顧客価値の抽出、それに基づく商品/技術コンセプトの構築
└商品/技術コンセプトに基づく企画の立案　など

○企画具現化に向けた開発推進
└商品量産化に向けた関係部署との開発推進
└顧客へのコンセプト提供、アプローチの具体化　など

【配属部署について】
商品企画部は大きく3つのグループに分かれており、「Planning Innovationグループ」の配属となります。
同グループは今期新設した部署で、車種や機能といった単位ではなく、マツダのクルマ全体の商品及び技術コンセプトの企画/構築をミッションにしています。

【ポイント】
・入社後まずは市場調査/分析などを中心に担当頂きます。
・将来的には、開発部門などを始めとした社内関係各所や海外の現地法人の担当者とも連携しながら、新製品プロジェクトを一気通貫で推進頂きます。

メーカー本社における情報システム部門にて、基幹システムの運用/改修業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの運用保守
・現場へのヒアリング、改修案の企画立案、要件定義書作成
・ベンダーコントロール
・各部門への導入フォロー　など

【ポイント】
・ご経験に応じて担当業務を決定します。
・運用保守や小規模の改修は社内で行いますが、中大規模な改修はベンダーに委託しています。