求人情報

勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HDD向け基板やモバイル向け高精度基板、次世代半導体パッケージ向け基板の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
◯HDD向け基板やモバイル向け高精度基板の品質保証業務
◯次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制構築
・検査項目の策定
・検査装置の選定/導入
・量産化に向けた品質保証基盤の構築

＜業務環境について＞
回路材事業部で培った技術をベースに、HDD向け基板に加え、モバイル機器向けフレキシブル回路製品や次世代半導体パッケージ基板へと事業領域を拡大しています。

入社後はフレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計や顧客対応、検査・評価技術の検討などを担当します。将来的には量産品の品質保証責任者として、課長や部長などマネジメントポジションを担うことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門では、グローバル市場で高いシェアを持つ製品を展開しており、その品質保証を通じて世界のデータ社会を支える役割を担います。また、開発中の次世代半導体パッケージ基板では、品質保証体制の構築段階から参画でき、自ら設計した品質保証の仕組みが新規事業の成長を支える基盤となります。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本を代表する総合非鉄素材メーカーの同社にて人事関連業務全般を担っていただきます。これまでのご経験を活かし、人事制度の改定や労務管理、人材育成、採用活動など、多岐にわたる業務を通じて、事業所の運営と会社の成長を支え、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

【具体的には】
・人事制度改定、企画、運用
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・健康経営の推進
・人材育成、研修の企画、運営
・採用活動（新卒・中途）
・労働組合との折衝
・チームマネジメント
・その他、人事関連業務全般

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトマネジメント（構想～実装～運用まで）
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、同社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる新規半導体パッケージ基板を目指します。

【職務内容】
・新規半導体パッケージ基板の試作ライン、量産ラインの導入に向けた装置仕様検討、導入。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは弊社で検討している新規半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。その上で技術課題に対する技術的考察、解決手段検討等のPDCA。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討をいただき、条件設定や手順書への落とし込み。

・5年後のイメージ：構築したプロセスや生産条件を元に、新規製品の開発に活かし、さらなる事業拡大に貢献。また開発以外の関連部署、全社技術部門との連携もしていただき、エンジニアとしての経験、人脈を構築し、若手育成への貢献等。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規事業の立ち上げ、さらなる事業拡大という大きな仕事にチャレンジいただけます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署との連携もでき、様々な技術の習得も可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、半導体業界知識を身に着けることが可能です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体パッケージ基板

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、同社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる新規半導体パッケージ基板を目指します。

【職務内容】
・新規代半導体パッケージ基板の新規顧客獲得に向けた技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは弊社で検討している新規半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。その上で技術課題に対する技術的考察、解決手段検討等のPDCA。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討をいただき、条件設定や手順書への落とし込み。

・5年後のイメージ：構築したプロセスや生産条件を元に、新規製品の開発に活かし、さらなる事業拡大に貢献。また開発以外の関連部署、全社技術部門との連携もしていただき、エンジニアとしての経験、人脈を構築し、若手育成への貢献等。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規事業の立ち上げ、さらなる事業拡大という大きな仕事にチャレンジいただけます。
・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。
・ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署との連携もでき、様々な技術の習得も可能です。
・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、半導体業界知識を身に着けることが可能です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客に関連する全てのプロジェクト責任者としてチーム全体のマネジメント
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

【職務内容】
・様々な業界における装置製作メーカーと協業し同社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・２～３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて　幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務
・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務
※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
＜特許実務＞
・３年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
・５年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。

＜特許調査分析＞
・３年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。
・５年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発　

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
(1) 業界における品質保証・規格要求の社内展開
(2) 製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援
(3) 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
(4) 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・ピン・グリッド・アレイ (PGA) 技術の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後：新規開発品の各プロセスの開発や最適化、装置導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。

・５年後：複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・研磨・研削の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後：新規開発品の各プロセスの開発や最適化、装置導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。

・５年後：複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。

・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）
・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）
・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）
・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）
・秘書業務
・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）
・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）
・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）
・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。

【具体的には】
■現場施工管理：工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。

■ステークホルダーとの調整：ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。

■次世代の育成：今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。

■プロジェクトへの共創：ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。

＜この仕事の魅力＞
・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。

[主な施工実績]
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA　など

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勤務地

東京都港区

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「不動産開発」を「事業経営」へとつなげ、都市に新たなエコシステムを実装。
事業の設計図を描き、最適な外部パートナーを巻き込んで推進する司令塔としての役割を期待します。

【具体的には】
■戦略・ファイナンス：年間150億円投資（2030年目標）に向けた「勝ち筋」の策定。BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討・実行。

■「面」への戦略展開：点在する自社物件（PIVOTO、TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上を狙うロードマップ策定。

■戦略的アライアンス：ゼネコン・サブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築や、金融機関・投資家との強固なリレーション構築。

【このポジションの魅力】
■経営直下のダイナミズム：事業責任者直下で、経営判断に直結する戦略立案に携われます。

■ゼロからの仕組みづくり： 既存の型はありません。「他の誰かがやれることなら、私たちがやる必要はない」という気概で、新たな不動産ビジネスの形を自ら定義できます。

■新組織のコアメンバー：2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。「役割」で動く新組織への移行期に参画し、組織のあり方そのものにも影響力を発揮できます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

700万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか？

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

【具体的には】
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

■精度の高い「現場運営」：実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導。

■技術提案とディティールへのこだわり：著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案。

■協力会社との強固な信頼構築：現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築。

■次世代技術者の育成：自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割。

■現場への直行直帰可

[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（企画～土地造成～建築工事～運営まですべて同社）、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など



▼この仕事の魅力
■「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
■正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

910万円～1,260万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。

【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。

【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。

【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。

＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画本部にて、経理・財務業務全般の統括およびマネジメントを担っていただきます。月次・年次決算の統括にとどまらず、資金繰り管理、予算策定および予実管理、税務対応、そして経営層に対する分析レポートの作成など、多岐にわたる経営管理業務をリードしていただきます。経営幹部や社外の専門家と密接に連携し、プレイングマネージャーとして経理チームのメンバーを育成・牽引しながら、全社視点で課題解決と意思決定のサポートを担当していただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算統括
・資金繰り管理
・予算策定・管理
・税務対応
・経営レポート作成
・メンバーマネジメント　等

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