求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券投資や不動産など様々なプロジェクトの組成やアドバイザリーといったストラクチャードファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案および実行
・債権管理業務　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“ひと”は企業の最も貴重な経営資源であり、多くの企業が「人事制度」を重要施策として捉え、その策定・充実に向けた取り組みを進めています。法人顧客が抱える人事課題の解決に向け、制度設計から導入・運用支援まで、総合的なコンサルティングをお任せします。また、人事コンサルタントとしての知見を活かし、行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・労務管理や人事制度など、人事全般における課題分析
・課題解決のための戦略と施策立案
・人事制度の構築及び運用支援
・各種サーベイを活用した調査、診断
・研修制度の設計および導入
・その他、顧客の人事課題に対するコンサルティング全般

＜配属先について＞
配属先はコンサルティング部となります。同部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

大阪府吹田市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BIKEN財団　次世代ワクチン開発研究センター　新規モダリティ研究開発室において、新規ワクチン開発における初期CMCならびに分析開発業務を担当いただきます。

【具体的には】
・バイオ医薬品のプロセス開発（培養、精製）
・試験法開発
・各種申請文書作成　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。

≪詳細≫
リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、
財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。
・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続・資産継承対策
・不動産有効活用支援

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値を求めたユーザからの要求仕様も高くビジネスチャンスとなっています。
今回、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂くメンバーの増員を図ります。業界経験は問わず、特にリーダー経験をお持ちの方を歓迎しています。
業務としては、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。

<具体的には>
・三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等　のオーダーフォロー業務、クレーム対応。
・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割。
・三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
※担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。

受配電システムだけでなく、製作所独自の直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業や予防システムに関する新規事業にも関わっていただきます。幅広くエネルギー事業で活躍したい方には様々な成長の機会が見出せる環境です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受配電システム製作所は、ビル・工場・交通・公共プラント・発電変電プラント向けの84kV以下開閉装置を製造する製作所であり、社会インフラの根幹を支えています。
その中でも、製作所所長や各部門メンバーやスタッフをつなぎ、経営判断を支える資料作成や戦略立案業務の他、輸出管理やISO対応など、法令遵守・品質保証等、幅広く担当してるのが事業企画部 企画課になります。
この部門において、営業経験を活かし、製作所の経営計画・事業戦略の立案・推進・取り纏めに携わるポジションです。市場動向や顧客ニーズを踏まえた戦略策定、部門横断の調整業務など、営業的視点が求められる業務を牽引いただきたいと考えています。

【具体的には】
１）経営計画業務
　・事業戦略及び単年度計画、損益予想、最終損益見込の取り纏め業務
　・本部会議、所内部長会議資料取り纏め業務
　・概況説明資料作成
　・営業システム管理
　※営業部門との連携や、営業経験を活かした戦略立案が求められるため、営業出身者が即戦力として活躍できる環境です。

将来的には以下のような業務に幅を広げていただきたいと考えています。

２）輸出・輸出通管管理
　　・監査対応業務
　　・輸管システム管理
　　・事務局対応業務

３）その他
　　・広告宣伝、広報資料対応業務
　　・予算策定及び管理業務
　　・規程管理
　　・教育計画立案
　　・工場来客受入業務
　　・ISO9001/ISO14001対応業務


経営計画策定では所内を統括する部門であり、所長スタッフと現業部門の橋渡しとなる重要な役割を担います。また、三菱電機本社（広報部・ブランドコミュニケーション部・安全保障貿易管理部・各事業本部等）と連携して行う業務が多く、幅広い知識を取得したり多くの経験を積むことが可能です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
1.投資戦略の立案・企画業務
（1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（1）投資機会のスクリーニング
（2）投資デューデリジェンス
（3）契約交渉
（4）投資決定会議への付議
（5）投資実行
3.投資後のモニタリング業務
（1）投資モニタリング業務
（2）投資後のファンドに対する評価業務

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI開発用GPUデータセンターの責任者として、施設の運営管理からスタッフ管理、顧客対応まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・スタッフのマネジメント
・自社GPUクラウド「GPUSOROBAN」の運営管理
・データセンターの設備管理（電気設備、空調など）
・運営コスト管理
・セキュリティ／コンプライアンス対応
・業者／顧客対応

＜業務環境について＞
同社は、「演算力を通じて、日本のあらゆる分野のイノベーションを加速する」というミッションのもと、計算力を次世代インフラとして整備し、社会課題に対応する基盤の構築を目指して、グローバル規模での展開を進めています。

石川県志賀町では、10,000枚を超えるGPUを稼働させる国内最大級のデータセンターを運営。研究機関、大手企業、AIベンチャーなどへの豊富な導入実績を有します。この拠点では、自社開発の冷却技術を導入することで空調電力の90%削減を実現し、環境負荷の低減にも積極的に取り組んでいます。また、2023年には「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」に選出されるなど、地域社会との協働にも注力しています。

さらに、2024年12月には香川県高松市に中四国初となるAI開発用GPU専用データセンターを開設。経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画にも認定されており、生成AIやディープラーニング開発を支える国内有数の先端インフラとしての注目を集めています。

＜「GPUSOROBAN」とは＞
同社が提供するGPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」は、NVIDIA最新GPU（A100、H200など）を国内自社データセンターから提供する「AIスパコンクラウド」です。

画像生成AIやLLM、大規模シミュレーションなどさまざまな用途に対応し、業界最安級の価格設定やスパコン並みの高性能、国内運用による高セキュリティ、そして充実した技術サポートを特長としています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、営業店（支店）が顧客から預かった相続関連書類の審査・点検業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・相続人の特定/照合（戸籍謄本/除籍謄本を基に正式な相続人を特定）
・相続手続き書類の不備チェック（自行所定書類の確認）
・整合性の確認（戸籍情報と署名者情報の照合）
・営業店へのフィードバック（不備発生時の担当者連絡/再提出依頼）

＜業務環境について＞
高齢化社会の進展に伴い、相続関連の相談が増加。同行においても、顧客の資産を円滑かつ正確に承継するための体制強化が進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

経営視点で全社戦略の推進や組織開発、新規事業立ち上げなどをお任せします。

【具体的には】
・部門戦略の立案/推進/オペレーション最適化
・複数部門または関連事業の統括/マネジメント
・組織変革や人材育成プログラムの企画/実行
・新規事業やサービスの企画/実行/収益化
・ステークホルダー調整やパートナーシップ構築
・IR/ガバナンス/リスクマネジメントの強化
・全社横断プロジェクトの推進/PMO業務

＜配属先について＞
経験・志向に応じて管理部門、ECコンサルティング部門、事業開発部門などへ配属されます。経営層と連携し、全社戦略の中核を担うポジションです。

＜業務環境について＞
2027年の株式上場を目指して事業拡大を進めています。オフィスにはフリースペースやカフェ、撮影設備などを設置し、多様な働き方を支援する環境を整えています。新規サービス開発やスクール運営など事業領域も広く、管理職の役割を超えて経営参画や事業・組織の成長を牽引することが期待されています。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

1,000万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際物流の最前線で、国内外のお客様に対し、輸出入に関わる物流ソリューションの企画・提案を担っていただきます。

【具体的には】
・輸出入に関わる事業（フォワーディング・通関・倉庫・運送）の新規・既存顧客への提案営業
・物流の効率化のための戦略策定・改善案の起案（国内外物流に関する新規開拓営業）
・見積書の作成
・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉
・物流費コストダウンの推進
・顧客の物流ニーズの把握、分析
・新サービス開発の推進　等

海外物流の事業拡大、海外物流部門の責任者として推進していただける方を期待します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域のロス解消プラットフォーム事業、自社アプリ「かせする」の法人営業をお任せします。

＜「かせする」とは＞
小売店や飲食店で発生するフードロスや在庫ロスなどを掲載し、利用者につなぐアプリです。加盟店拡大に向けて、小売店や飲食店などへの提案や導入支援を担当していただきます。

＜業務環境について＞
非金融部門の強化を進める中で新規事業を推進しており、多様な業種の企業と協働しながら事業を展開しています。九州フィナンシャルグループ全体で幅広い領域をカバーしているため顧客の業種も多様で、経験を活かしやすい環境です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャーとして、EHS業務全般をお任せします。

【具体的には】
・EHS関連の法規制遵守に向けた取り組み
・関連部門/政府機関との連携
・年間計画の策定および実行
・現場観察およびEHSリスク、改善点の特定
・ ISO14001およびISO45001環境、労働マネジメントシステムの効果的な実施および継続的改善
・騒音防止を含む産業衛生管理全般
・化学物質管理（特に高毒性化学物質）
・事業所特有のEHS研修プログラム策定、実施
・作業の安全性向上を目的としたJSA（作業安全分析）、BBS（行動基準安全管理）、人間工学プログラムの実施および継続的改善
・緊急時および災害時の対応、BCP（事業継続計画）の管理、定期的な訓練やシミュレーションの実施

＜業務環境について＞
アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。

中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チームおよび運用やエンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を遂行します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

量産における生産スケジュールの管理等を行っていただきます。

【具体的には】
・半導体工場における製品製造および全自動化環境に関する工場活動の計画および指揮、管理
・生産スケジュール、納期、生産量の管理
・生産能力の向上やコスト削減
・メンバーの管理・マネジメント・業績評価

※プロセス・インテグレーション・チームおよびモジュール・エンジニアリングと協力し、完全自動化システムを通じて高品質ウェハーの生産を進めていただきます
※顧客の要求を満たすためにFabの能力を最大化し、生産目標を達成するためにFabの推進力として行動するために、Fabの能力を効果的に計画していただきます
※部下が自分の仕事内容と目標を理解できるようにマネジメントしていただきます

※研修のため、台湾への長期出張の可能性あり。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fabの立ち上げを成功に導く
・工場製品の歩留まり向上、顧客ニーズへの対応、顧客満足の確保に責任を持つ

【具体的には】
・統合、プロセスエンジニアリング、製造など、社内各部門と顧客との調整
・先端デバイス技術開発プロジェクト、デバイスターゲット設定、プロセススキーム定義、プロセススキーム特性評価
・顧客要求の実行と納品スケジュールの計画と優先順位の設定
・全体的な歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定を調整
・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs 統合プラットフォームを調整
・ファブ側からの満足のいく顧客対応と問題処理

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

徳島県鳴門市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際本部での財務関連業務をご担当いただきます。海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を担って頂きます。

【具体的には】
＜子会社の財務戦略の立案と実行＞
・長期的な財務計画の策定とその実行管理
・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等）
・為替リスクおよびその他の財務リスク管理

＜投資プロジェクトのサポート＞
・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析
・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価
・企業価値評価、財務デューデリジェンスと買収判断のサポート

＜子会社の業績管理・分析とレポーティング＞
・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出
・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言
・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック
・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供
・各子会社の予算編成プロセスのリード 　等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部にて、非日系グローバル企業へのシンジケートローンを中心としたクロスボーダーローンに関連する業務をお任せします。

【具体的には】
◯クロスボーダーローン案件の組成/実行
・シンジケートローンのストラクチャリングと実行
・シンジケートローンアレンジャーとの協働
・非日系グローバル企業の事業戦略/財務状況の分析

◯リスク分析/審査業務
・個別企業の信用リスク分析（財務モデリング、企業価値評価など）
・カントリーリスク（政治/経済/法規制等）の分析、評価

◯ドキュメンテーション/期中管理
・英文契約書確認/レビューおよび外部弁護士との協働
・融資実行後のモニタリング、コベナンツ管理

◯内外関係者との連携
・関連金融機関との協働

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トンネルドリルジャンポ、油圧ブレーカ、油圧クローラドリルなど．インフラ整備、鉱山開発などにおいて、「掘る」「砕く」作業に不可欠なさく岩機メーカーである同社のIoTシステムエンジニアをお任せいたします。

【具体的には】
油圧クローラドリルに搭載される稼働管理システムの開発、構築、保守、管理など

【油圧クローラドリルとは】
発破用火薬を装填する下向きの孔（あな）を岩盤にあける自走式磯械です．厳しい環境下で使用される機械ですので部品の摩耗や機械の修理が頻度高く発生します。稼働管理システムを導入することで、稼働状況をリアルタイムで見える化し、稼働の効率化だけでなく現場作業の安定稼働、作業効率のアップ、予防・予知整備による修理コストの削減など最適なサポートの提供を可能にします．

【勤務地について】
古河機械金属グループのロックドリル事業を担う古河ロックドリル株式会社（古河機械金属の連結子会社）へ出向いただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械・産業機械の製造から新機能性素材までの幅広い事業展開で都市インフラ整備や資源開発を支え続けてきた同社にて制御回路設計をお任せいたします。

【具体的には】
・電気回路設計
・制御盤、コントロールボックス、中継ボックス等のハード設計
・電気配線工事設計
・モニター．操作レパー等の制御設計
・自動制御設計（ハードおよびソフト設計、プログラミング業務を含む）
・マネジメント業務
など

ご経験に応じてお任せいたします。

【設計する機械について】
石灰鉱山、砕石場のほか、建設現場等で使用される大型ドリルマシン（油圧クローラドリル）およびトンネル掘削現場で使用される超大型ドリルマシン（トンネルドリルジャンボ）

【勤務地について】
古河機械金属グループのロックドリル事業を担う古河ロックドリル株式会社（古河機械金属の連結子会社）へ出向いただきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後、CEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、戦略的目標を達成するための業務を担っていただきます。TSMC本社とJASMをつなぐ重要な架け橋として、TSMC本社へ半導体製造状況の報告、部門やセクションを統率など、責任者として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる
・短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する
・製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する
・コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する
・革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる
・ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する
・生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる
・生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る

※上記に限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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