求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
職務内容・ポジションの特徴
NGKの将来成長を左右する“非連続な新規事業創出”の中核を担う組織です。
スタートアップ、VC、大学、大企業など多様な外部パートナーと連携しながら、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせ、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。
本ポジションの最大の特徴は、経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われること、調査・企画に留まらず、自ら描いたナラティブ（事業ストーリー）を実行を通じて形にできること、行動と成果が強く求められる一方で、テーマ設定・進め方における裁量と成長機会が大きいこと、です。
「正解のある仕事」で実績を積み上げるのではなく、正解のない環境に自ら飛び込み事業を創りにいく当事者となるポジションです。

■職務の概要
NGKの新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。以下の業務を構想から実行まで一貫して担っていただきます。

　・社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義
　・スタートアップ・VC・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出
　・技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築
　・出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進
　・事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成
　・PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援

■業務の詳細
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。
(1) 新規事業テーマの探索・仮説構築
(2) 外部パートナーとの連携・関係構築
(3) 出資・協業・事業シナリオの設計と実行
(4) PoC・事業立ち上げフェーズの推進
(5) 経営層・事業部との連携、組織づくり

※補足
担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、九州電力グループ全体のIT基盤戦略の立案・推進、次世代IT基盤の構築に向けた企画・設計・技術支援などをお任せします。

【具体的には】
・IT基盤の全体アーキテクチャ設計（オンプレミス/クラウド/AI/セキュリティ）
・全社IT基盤/標準アーキテクチャの策定、更新
・全社クラウドシフト戦略の企画、推進
・データ基盤/AI基盤の構築、導入推進
・SASE導入プロジェクトの企画、推進
・システム運用の自動化/業務効率化の推進
・ITガバナンスに関する各種ガイドライン/標準の策定
・大規模システム開発プロジェクトにおける技術支援
・IT基盤領域における技術支援、プロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けて、ICTの重要性が年々高まっています。その中でシステム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進や次世代IT基盤の整備を担っています。

大規模かつミッションクリティカルなIT基盤に関わりながら、クラウド、データ基盤、AI基盤、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を深めながら、DX推進体制の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を深めながら、コンプライアンス部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
同社の持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を担うポジションです。
本ポジションは、単なるオペレーション型リクルーターではなく、採用を事業戦略として捉え、採用戦略立案、母集団形成、人材獲得まで主体的にリードしていただきます。
採用を“コスト”ではなく“最重要投資”と捉え、中核メンバーとして会社組織の質を高め続けていただきます。

■職務内容
経営陣・事業責任者と連携しつつ、採用戦略立案、ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェントとの関係構築による母集団形成、面談・面接による惹きつけ・見極めなど、一連の採用プロセスを主体的にリードいただきます。
採用目標を自分事として捉え、優秀な人材の獲得に一貫してコミットしていただきます。

＜採用プロセスの設計・実行＞
・組織課題の特定と人材要件への落とし込み
・候補者体験を重視した最適な選考プロセス設計
・応募喚起から選考・承諾までの実行
・選考データの分析・改善

＜ダイレクトリクルーティング＞
・ビズリーチ・OpenWork・LinkedIn等を活用して候補者へアプローチ
・ターゲット候補者の市場調査・リスト作成・スカウト文面の最適化
‐返信率・選考動員率の継続的な改善と施策のPDCA

＜人材紹介エージェントのマネジメント＞
・人材紹介エージェントとの関係構築・エンゲージメント向上
・人材紹介エージェントの推薦精度向上
・エージェント別の成果分析

＜採用戦略の立案・設計＞
・全社/事業戦略に基づく採用要件定義
・採用KPI設計および改善サイクルの推進
・採用ポートフォリオ戦略立案（チャネルミックス最適化）

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勤務地

愛知県半田市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
HPC事業部が展開する半導体製造装置向け製品全般の品質保証業務ならびにHPC事業部の品質保証体系を構築するための組織です。お客様と社内（設計, 生産技術,　製造部門）の広い範囲との交流があり、製品の全般に関わることができます。そのような業務経験を通じて事業部においてオールラウンダーとして成長できる環境であると思います。品質保証を通してお客様の感謝を得られることや、製品の魅力や事業の価値を上げていけることにやりがいを感じられる仕事です。

■職務の概要
HPC製品の品質保証業務として、生産品の品質維持、生産工程の変更管理、品質異常発生時の対策主導、お客様クレームに対する対応、品質の維持・改善に関わる規定やシステムの構築、を担う業務となります。

■業務の詳細
・HPC製品の製品設計~生産工程における品質保証業務
・HPC製品の生産工程における変更管理業務
・HPC製品の品質異常に対する再発防止対策の主導
・HPC製品の品質保証システム構築に関わる業務
・お客様からのHPC製品に対する苦情や要望へ対応する業務
・監査によるHPC事業部の品質保証体系維持を行う業務

※20代では、担当する範囲について上記の業務に従事いただきます。
※30代では、業務従事に加え、3~5名程度のチームメンバーの業務を取り纏め頂きます。

【活かせるスキル】
・品質工学に関わる知識や経験
・品質管理業務の経験
・データ整理やExcel等の駆使によるデータまとめのスキル
・セラミックス製品の特長に関する知識
・電気回路や機会製図に関わる知識

【身につくスキル】
・セラミックスの材料や製造工程管理に関わる知識
・半導体業界、半導体プロセスに関する基礎知識
・QC検定３級相当の品質保証業務経験

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【会社が描く未来：東京プロマーケット上場を経て、5年以内に東証スタンダードへ】

同社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。
私たちはここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。
さらに、今後の成長戦略として【M&A（企業の合併・買収）】も視野に入れ拡大させていく予定です。

この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。

【あなたにお任せしたいミッション】

経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、ハンズオンな組織創りを期待しています。

担当業務
上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。

コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン）
●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント
●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、自動化（DX・ITツール導入など）の推進
●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー

東証スタンダード上場に向けた体制構築
●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応

M&A・成長戦略の推進
●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画
●買収後のPMIの実行と主導

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームナビゲーターとして、LOGWAY（展示場）にご来場されたお客様をご案内し、BESSの暮らしを気に入ってくださるお客様と一緒に家づくりのサポートを行っていただきます。

＜お仕事内容＞
・お客様対応（接客、ご案内）
・単独展示場（LOGWAY）の清掃、場内整備
・プラン、間取りの打ち合わせ
・融資や土地のご相談
・イベント運営サポートなど

一般的に言うところの住宅営業ですが、BESSの営業は完全反響型です。BESSの暮らしを良いなと思ってくださる方が「なぜ良いと思えるのか」を私たちの知識で言語化し、「自分にとってBESSがぴったりだ」と気づいてもらうサポートを行うのがBESSの営業の本質になります。

＜モデル年収＞
＝＝＝年収例・入社2年目＝＝＝
「月給25万+手当(住宅・残業)10万+インセンティブ120万+賞与50万=590万」※毎四半期成約2件・年間成約8件達成時
＝＝＝年収例・入社4年目＝＝＝
「月給32万+手当(住宅・残業)10万+インセンティブ200万+賞与64万=768万」※毎四半期成約3件・年間成約12件達成時

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

600万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のソフトウェア開発に携わります。

【具体的には】
建設機械の動作を理解し、ソフトウェアを制御するために必要な制御仕様書の作成から、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心とした新規開拓・既存深耕営業として、案件の創出からリードまで一気通貫で牽引していただきます。

【具体的には】
・課題ヒアリング・要件定義：顧客の業務プロセスを深く理解し、真の課題を特定
・ソリューション提案：自社プロダクトの提案から、顧客に合わせた個別カスタマイズ提案、AI活用ユースケースへの落とし込み
・技術部門との協業：PMやエンジニアと連携したデモの企画、提案資料・見積の作成
・プロジェクトリード：PMと協業しながら、受注から導入完了までのプロセスをリード
・アカウントプランニング：既存顧客に対するアップセル・クロスセルの提案、および売上目標に基づいたパイプライン管理
・プロダクトへのフィードバック：商談や現場で得た顧客の生の声を、次のプロダクト開発や機能改善へ還元　等

本ポジションは、「AI×エンタープライズセールス」という市場価値の高いキャリアを得ることができます。SaaSの型化された営業ではなく、課題発見からPoC設計・拡大提案まで担うため、AI領域のソリューション営業として希少性の高い経験を積むことができます。また、営業組織の立ち上げフェーズとなるため、営業の型づくり・パイプライン設計そのものに関与でき、将来の営業組織の中核を担うことを期待しています。なお、東証プライム上場のSansanグループとしての信用力・顧客基盤を活かしながら、意思決定の速いベンチャーの環境で挑戦できます。大手の看板と裁量の両方を求める方にジョインいただきたいポジションです。

同社は徳島大学発のAIベンチャー。40年以上かけて蓄積した約7万種類の概念知識・1,300万語の大規模言語知識データベース（LLD）と最先端のLLMを組み合わせた独自技術「クラフトAI」が特徴です。LLMの弱点（ハルシネーション・ブラックボックス性）をルールベースで補完できるため、精度・説明性が求められる企業向けAIで強みを発揮しています。経営直下で営業2名/マーケ2名/PM6名体制となり、非構造データの構造化をコアとしたAIプロダクトの案件をリードしていただきます。
※UIターンの方を歓迎しており、県外からのUIターン転居補助として入社支度金50万円支給いたします。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社AIソリューションの開発プロジェクトにおいて、顧客提案からデモ開発・本番開発・納品までを一貫してリードしていただきます。プロダクトの価値を最大化する提案力と、開発現場への深い理解を兼ね備えたPMを求めています。

【具体的には】
・営業同行および技術フォロー
・顧客課題の整理・要件化および提案資料作成
・PoC開発や初期デモの実装支援（技術調査・検証含む）、モック作成による受注確度の向上サポート
・本番開発における工数見積・役割分担・スケジュール管理
・PdM・営業と連携しながら案件全体を推進し、SIカスタマイズ案件を要件定義～納品までのリーディング
・エンジニアチームの工数を把握し、案件横断の全体設計・優先度調整

お客様の言葉の課題を「受注」から「価値提供」まで、AI・自然言語処理技術の力でつなぎ切ることがミッションです。売上目標の一部を担い、案件の成約・拡大に当事者として関わっていただきます。

同社は徳島大学発のAIベンチャー。40年以上かけて蓄積した約7万種類の概念知識・1,300万語の大規模言語知識データベース（LLD）と最先端のLLMを組み合わせた独自技術「クラフトAI」が特徴です。LLMの弱点（ハルシネーション・ブラックボックス性）をルールベースで補完できるため、精度・説明性が求められる企業向けAIで強みを発揮しています。経営直下で営業2名/マーケ2名/PM6名体制となり、非構造データの構造化をコアとしたAIプロダクトの案件をリードしていただきます。
※UIターンの方を歓迎しており、県外からのUIターン転居補助として入社支度金50万円支給いたします。

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

岡山県玉野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

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勤務地

岡山県玉野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

舶用エンジンの点検・メンテナンス・修理・故障調査を担当します。船が停泊する国内外の港や施設へ出向き、現場の最前線でエンジンの安定稼働を支える、アフターサービスの要となる工事チームの主力メンバーです。

巨大なエンジンの主治医として、短期間で集中して修理・点検を完遂させる達成感のある業務です。入社後は座学や工場研修、公的資格取得を経て、先輩とのOJT同行からスタートし、着実にステップアップしていただきます。

※国内外への出張業務が発生します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
当事業部では半導体製造に不可欠な製品をグローバルに展開しており、その安定供給を支える輸出管理は、法令遵守と事業継続の両立を担う重要な役割です。法令を踏まえた判断や社内外の調整を通じて、企業の信用とビジネスを守る責任とやりがいを感じられるポジションです。また、日々変化する国際情勢や規制に対応する中で、専門性を高め続けられる環境があります。幅広い経験を経て将来的には輸出管理体制の高度化やメンバーマネジメントの中核として活躍いただくことを期待しています。また、キャリアの1例としてマーケティング・予算管理・営業DXなど幅広い領域で事業推進に加わって頂ける環境・キャリアパスがございます。

■職務の概要
半導体製造装置向け部品の輸出に関わる安全保障貿易管理および輸送に関する統制業務を担っていただきます。当社が大切にする”信頼”を支える仕事です。

■業務の詳細
当部署には輸出管理の専門家が在籍しておりますので、専門知識を学びつつ、今までの経験を活かし幅広い業務を習得いただくことを想定しております。
所属勤務地は名古屋市ですが、引継ぎや業務習得のため入社後半年～1年は週2～3回ほど知多事業所に出社いただく可能性がございます。
具体的な業務内容は下記です。
＜安全保障貿易管理＞
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用（教育・周知含む）
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務

＜チームマネジメント・業務推進＞
・受注／輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築

■職場の雰囲気
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。全社の職場活性化プロジェクトにも参画しており、日々より良い職場環境を目指して改善を重ねています。
若手中堅のキャリア支援形成にも注力しています。

■変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ADASアプリケーションの仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務

【具体的には】
・顧客や関連部門とのコミュニケーション
・アプリケーションの制御仕様開発設計
・制御ソフトウェア開発（要件定義・設計・実装・テスト）およびそのマネージメント
・ECU実機や実車を使った評価

【やりがい】
・全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。
・量産設計最前線での開発に参画し、業界最新の技術を身に着けることができます。
・顧客や社内センシング部署等と折衝し課題解決に取り組む経験を積むことができます。
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。

【募集背景】
我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。

※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICSに出向いただきます。
・応募者個人情報の第三者提供⇒有
・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、
採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。
・提供先⇒株式会社J-QuAD DYNAMICS

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

650万円～1,430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代車載安全ECUのソフトウェア開発

具体的には以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
◆次世代車載安全ECUのベースソフトウェアの開発　
・各車両メーカや業界/法規動向からのソフトウェア要件定義、仕様標準化　
・次世代標準となるソフトウェア構造の設計、詳細設計、評価　
・パートナー企業への設計・評価業務の委託、レビュー、QCD管理

◆次世代車載安全ECUの車両メーカ毎のベース開発＆展開開発　
・各車両メーカとの仕様調整/提案　
・車両メーカ毎の量産ソフト開発プロジェクトの推進、日程/成果物管理　
・パートナー企業への設計・評価業務の委託、レビュー、QCD管理

【開発環境】
・組み込みマイコン・RTOS・C言語・JIRA・Confluence・Git


【募集背景】
世界的なSDV化推進の流れの中で、車載ソフトウェアの高機能化・大規模化がより増しています。安全システムについても、死亡事故ゼロの実現に向け、安全・安心なソフトウェアをより効率的に提供するため、世界標準のソフト構造(AUTOSAR)やセキュリティ・OTA等の技術への対応が求められています。こうした自動車業界に限らないソフトウェア業界や技術の動向をタイムリーに捉え、自動車メーカと折衝しながら開発を推進するリーダとして活躍いただける方を求めています。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

650万円～1,430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械学習・AI、または安全領域における研究・開発経験を活かし、AI品質保証／AI安全に関する基盤技術・評価技術・分析技術の研究開発を担当いただきます。国内外の共同研究先や海外拠点と連携しながら最新知見を取り入れ、製品・サービス開発に適用可能な技術基盤を構築します。
研究開発に加え、開発現場への適用や社内展開までを視野に入れて取り組んでいただきます。また、世界のAI品質保証の最新動向に触れつつ、製品・サービス開発における技術開発と対外発信の両面に関わることで、産業界におけるAI品質の専門性を高める経験が得られます。

【具体的には】
・AI品質・AIリスクに関する技術動向の分析　
－トップカンファレンスの学術動向、国際規格、AI法規制、ガイドライン等の調査・分析
－技術動向から技術課題を特定してAIリスク分析の新手法を開発・AI品質保証／AI安全に関する基盤技術の研究開発・評価　
－AIモデル・AIシステムの評価指標の設計　
－ロバスト性評価、不確実性推定　
－安全分析、適合性確認、モデル監査技術　
－従来のリスクマネジメント手法に、学習ベースAI特有の不確実性を統合した新手法の開発

・車載・非車載のAI搭載製品・サービスへの適用検討・導入支援　
－開発部門との連携による評価設計、実証、課題抽出および対応具体化

・AI品質保証に関する技術基盤・プロセスの整備および社内展開　
－技術開発成果の仕組み化、社内ルール・運用への落とし込み・社外への技術発信（標準化・学会等）　
－社内で実践されたAI品質保証の知見および開発技術を、ISO等の標準化団体、学会、論文誌、講演等を通じて発信　
－標準化団体や学会において、自社のAI品質技術や考え方に関する議論に関与
【その他ポイント】
ソフト開発に関する技術技法の研究開発をミッションとしている部署です。大学との共同研究など、社外とのコラボレーションによる先端技術の探索・手の内化と、社内ソフト開発部門とのコラボレーションによる技術フィージビリティの両輪で業務を行っています。キャリア採用車者の比率も高いオープンマインドを持った組織です。

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勤務地

愛知県知多郡阿久比町

想定年収

900万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品に用いられる電気化学セルの開発に従事頂きます。固体電池等の次世代電池に関する、下記の何れか、または複数に携わっていただきます。

【具体的には】
・電池開発/材料開発/プロセス開発・材料評価/解析技術開発
・開発製品の実証検証および量産立上げ
・上記項目に関わる社内外連携、マネジメント

【募集背景】
世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーも他社に先駆けて35年カーボンニュートラル達成を宣言しています。実現のカギとなるEV普及には固体電池をはじめとした次世代電池の進化が必須です。これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間を募集しています。

【職場情報】
次世代電池材料の具現化と、その事業化をミッションとしています。モビリティのカーボンニュートラル実現に必要不可欠な電池を材料から革新し、自動車分野だけでなく将来のモビリティに貢献する製品の開発に取り組んでいます。室としては29名が所属しています。メンバーには化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関を経験したキャリア入社者が多く在籍し、また20代・30代が6割を占める若い人材で構成されているため、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

◎～30代が6割、40代が3割となっており、若い人材が活躍している職場です。
◎キャリア入社比率：約40％化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関ほか、多様な業種からの転職者が数多く在席しています。従来のデンソーの中心事業である自動車分野以外の専門性や考え方を活かしながら多方面で活躍されています。
◎在宅勤務：週1回程度(特に制約なし)

★35歳　中途入社（前職：大学教員）入社1年目からでも責任ある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。転職者も多く、若い人材も多い職場なので、役職や年齢を問わず、フラットに話せる雰囲気の職場です。社外の研究機関、専門家との取り組みに関しても自身の経験、意見が重視され主体性をもってやりがいのある業務に携わることができています。

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