求人情報

勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・研磨・研削の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後：新規開発品の各プロセスの開発や最適化、装置導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。

・５年後：複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。

・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）
・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）
・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）
・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）
・秘書業務
・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）
・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）
・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）
・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

630万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。
文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、デジタル化やDXの実現を支援しています。
マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、システム構築やサービスを提供しています。
コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しております。
また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。

(1)文教分野
校内インフラ構築／ICT事業支援／教育系ソフトウェア／学内情報セキュリティ対策　等
(2)公共分野
自治体向けのIT基板構築／ペーパーレス会議システム／地域連携支援システム等の公共向けソリューション　等

【具体的には】
・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案
・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築
・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント

【主な導入実績】
・学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入
・GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入
・教育現場に対するICT活用支援サービス
・校務支援システム等の校務DX支援
・クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築

【勤務地について】
・松本本社もしくは長野市の事業所を想定。

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。

【具体的には】
■現場施工管理：工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。

■ステークホルダーとの調整：ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。

■次世代の育成：今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。

■プロジェクトへの共創：ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。

＜この仕事の魅力＞
・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。

[主な施工実績]
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA　など

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勤務地

東京都港区

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「不動産開発」を「事業経営」へとつなげ、都市に新たなエコシステムを実装。
事業の設計図を描き、最適な外部パートナーを巻き込んで推進する司令塔としての役割を期待します。

【具体的には】
■戦略・ファイナンス：年間150億円投資（2030年目標）に向けた「勝ち筋」の策定。BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討・実行。

■「面」への戦略展開：点在する自社物件（PIVOTO、TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上を狙うロードマップ策定。

■戦略的アライアンス：ゼネコン・サブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築や、金融機関・投資家との強固なリレーション構築。

【このポジションの魅力】
■経営直下のダイナミズム：事業責任者直下で、経営判断に直結する戦略立案に携われます。

■ゼロからの仕組みづくり： 既存の型はありません。「他の誰かがやれることなら、私たちがやる必要はない」という気概で、新たな不動産ビジネスの形を自ら定義できます。

■新組織のコアメンバー：2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。「役割」で動く新組織への移行期に参画し、組織のあり方そのものにも影響力を発揮できます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

700万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか？

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

【具体的には】
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

■精度の高い「現場運営」：実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導。

■技術提案とディティールへのこだわり：著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案。

■協力会社との強固な信頼構築：現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築。

■次世代技術者の育成：自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割。

■現場への直行直帰可

[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（企画～土地造成～建築工事～運営まですべて同社）、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など



▼この仕事の魅力
■「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
■正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

910万円～1,260万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。

【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。

【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。

【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。

＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画本部にて、経理・財務業務全般の統括およびマネジメントを担っていただきます。月次・年次決算の統括にとどまらず、資金繰り管理、予算策定および予実管理、税務対応、そして経営層に対する分析レポートの作成など、多岐にわたる経営管理業務をリードしていただきます。経営幹部や社外の専門家と密接に連携し、プレイングマネージャーとして経理チームのメンバーを育成・牽引しながら、全社視点で課題解決と意思決定のサポートを担当していただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算統括
・資金繰り管理
・予算策定・管理
・税務対応
・経営レポート作成
・メンバーマネジメント　等

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼や一般工業など様々な顧客（製造業中心）や三菱電機グループの各販売部門に対する受配電システム及び機器の受注検討や販売支援を行っていただきます。また販売部門と連携して市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案も担っていただきます。
受配電システムだけでなく、受配電システム製作所独自の直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業や予防システムに関する新規事業にも関わっていただきます。
またグローバル展開も進めており、国内、海外どちらの仕事もに関われる機会があります。社会インフラに関わり、幅広くエネルギー事業で活躍したい方には様々な成長の機会が見出せる環境です。

【具体的には】
・三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等のオーダーフォロー業務
・販売会社の営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割
・受配電システム製作所の新製品開発、新規ビジネス創出

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体工場における製品製造および全自動化環境に関するファブ活動の計画を担当していただきます。生産スケジュール、納期、生産量を管理し、生産能力を高めてコスト削減に務めていただきます。

（具体的には）
・プロセスインテグレーションチームおよびモジュールエンジニアリングと協働し、フルオートメーションシステムによる高品質ウェハーの生産
・顧客の要求を満たすためにファブの産能を最大化するために効果的に計画し、生産目標を達成するためにファブを推進する力として行動する

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は半導体の製造に用いる化学薬品を生産しております。今回募集する設備技術課は、これら製品の製造に関わる建屋建築、環境整備（空調・クリーンルーム）、各種ユーティリティー供給、生産に必要なプラント系設備について、基本的な設計～発注～施工管理～試運転・引き渡し、設置後のメンテナンスを行う部門です。

【具体的には】
・生産環境を支える空調設備、クリーンルーム設備、衛生設備、圧縮空気や送液などの各種ユーティリティー設備の設計・施工管理
・新規工場建築の基本計画～竣工・引き渡しまでの建築・ユーティリティー関連業務全般
・設備の基本設計（構想検討）、見積仕様書の作成、見積査定、工事の施工管理、コスト管理、試運転立ち上げ、引き渡し、技術資料の作成
・関連する法律への対応（建築基準法、消防法など）
・生産設備（化学薬品プラント）の機械設計

■入社後すぐお任せする業務内容
・空調設備更新、冷熱源設備更新などの設備更新業務

■業務が慣れてきたらお任せしたい業務内容や期待役割
・建物改造、新規建築の構想検討、コスト管理、施工管理等
・空調設備の改造/クリーンルームの設置・改造工事対応
・衛生設備、関連する配管設備の設置・改造工事（特にクリーンルーム関連）
　※上記のような工事の主担当となり、使用部門と協議し、円滑に納期内での完了させることが求められます。

【その他ポイント】
半導体業界は成長を続けており、設備投資も活発に行われています。そのため、業務を通じて自己成長の機会が多く、会社からの期待も非常に高い環境です。新規設備や新規建設のプロジェクトでは、自分の考えを基本設計に反映させる機会が多く、自身の技術力を大きく向上させることができます。一方で、生産活動を継続しながら改造工事を行うケースが多いため、施工方法や工期調整などを関連部門と密に連携しながら進める柔軟性と高いコミュニケーション能力が求められます。完成した設備は工場に長期間残り、世の中に必要な製品の供給を支えるため、自らの技術が形となって社会に役立つという大きなやりがいを感じられます。

【出張頻度】
年5回程度（3日～1週間/回）
※出張先：当社国内拠点（大分工場など）、富士フイルムグループ内の関連工場

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部門にて、法人顧客に対する生命保険商品の提案およびコンサルティングをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理、営業推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客の事業内容やリスク状況のヒアリング、保険ニーズの把握
・生命保険商品の選定、設計、提案
・保険契約の締結手続き、保全業務
・既存顧客への定期訪問、アフターフォロー
・新規顧客の開拓、関係構築
・保険会社や他部門との連携、情報収集
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
法人ソリューション部門では、取引先の経営課題や事業リスクが複雑化・高度化する中で、より専門性の高いソリューション提案の強化が進められています。

銀行の法人顧客基盤を活かしながら、生命保険領域における専門性と、経営課題に寄り添ったコンサルティング力を高められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」を中心とする自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において、設計方針の策定やアーキテクチャレビュー、技術選定などをお任せします。

【具体的には】
・サーバーサイド領域における設計方針の策定、合意形成
・設計レビュー/コードレビューを通じた設計品質の向上
・技術選定、ライブラリ/ミドルウェアの導入評価
・中長期的なアーキテクチャ刷新方針の検討、提案
・若手/中堅エンジニアへの技術的助言、設計面でのメンタリング
・プロダクトマネージャー/SRE/他チームなどとの技術的な協議、調整

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜開発環境＞
－言語/フレームワーク：Ruby/Ruby on Rails、Nuxt
－データベース：MySQL、MongoDB
－インフラ/OS：Azure、Linux
－コンテナ/オーケストレーション：Docker、Kubernetes
－CI/CD：GitHub Actions
－その他：GitHub、Jira、Confluence

＜業務環境について＞
Ruby on Railsを中核とする環境ですが、特定のフレームワーク経験に限定せず、これまで培ってきた設計/運用の知見を活かせるポジションです。

若手/中堅メンバーとの対話を通じて、組織全体の設計力向上にも関われる環境です。

また、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており、志向に応じてキャリアを広げていくことができます。

Gemini有料版を標準利用しているほか、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどの生成AIも必要に応じて活用されており、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で業務に活かせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」を中心とする自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において、技術検討や設計/実装、パフォーマンス改善などをお任せします。

【具体的には】
・サーバーサイド領域における技術検討、設計、実装
・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画、実装
・採用すべき技術領域の調査/研究、導入に向けた企画/推進
・チームの生産性向上に向けた改善活動
・アーキテクチャやコードベースの継続的な改善

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜開発環境＞
－言語/フレームワーク：Ruby/Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド）
－データベース：MySQL、MongoDB
－インフラ/OS：Azure、Linux
－コンテナ/オーケストレーション：Docker、Kubernetes
－CI/CD：GitHub Actions
－その他：GitHub、Jira、Confluence

＜業務環境について＞
Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発を通じて、技術調査や開発プロセスの改善、アーキテクチャやコードベースの継続的な改善にも関われるポジションです。

大規模な自社プロダクトを継続的に育てながら、技術面からサービス価値の向上に取り組める環境です。

また、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており、志向に応じてキャリアを広げていくことができます。

Gemini有料版を標準利用しているほか、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどの生成AIも必要に応じて活用されており、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で業務に活かせる環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において主には労務・福利厚生に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
　従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認など
・給与計算
・社会保険手続き
　健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請など
・労働契約の管理
　雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなど
・労働条件の整備
　就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認など
・福利厚生の管理
　従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。

【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援）
・ＩＣＴコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・Ｍ＆Ａアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務

※コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門になります。そのためマネジメントではなくプレイヤーとしての採用になります。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気や設備設計の知見を活かし、受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や事業推進を担っていただきます。


【具体的には】
・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整、関係部門との連携
・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定
・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明、提案資料作成
・展示会での説明、デモ対応
・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応
・現地作業の監督（スーパーバイザー業務）
・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討、分析支援
・クラウド環境の運用管理サポート

「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。労働人口の減少が進む中、従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案し、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。三菱電機グループでも新規サービスになるため、今後はグループ内での横展開にも関わっていただく可能性があります。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・スマートフォン向け回路基板（回路+αの機能を持つユニークな基板）

【担当製品の詳細（用途・強み）】
・スマートフォン向けの回路基板。同社独自の感光性材料およびセミアディティブ工法による微細加工が強みです。

【業務内容】
・スマートフォン向け新規回路基板の開発業務
　顧客仕様を満足する製品設計およびプロセス開発
　試作品の評価、量産立ち上げ　など

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずはスマートフォン向け新規回路基板のプロセス開発業務に携わっていただきます。先輩社員のもとでプロセス理解および製品知識を習得した後、試作を通して製造プロセスの最適化を進め、製品特性および品質改善に取り組んでいただきます。試作検証のみならず、社外の最新技術も取り入れながらプロセス改善を進めます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：製品の量産化を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきます、また、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。キャリプランによっては、国内外の顧客への技術提案や、仕様調整にも携わって頂きます。

・5年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。テーマリーダーとして材料開発からプロセス開発まで携わっていただき、顧客に対して回路基板の機能向上策を提案していただきます。将来的には事業部の成長を担う人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・クリエイティブな顧客と協議をしながら、製品設計から量産化まで経験できるため、非常にやりがいを感じられます。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られます。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガス絶縁開閉装置の新機種開発および既存機種改良設計をお任せします。営業と連携した仕様協議から、新規構造・編集設計、解析を用いた設計図面化、試作品評価まで幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
・新機種開発において営業部門と連携し、仕様協議および開発立案を実施
・電気的、機械的な新規構造や編集設計を行い、目標を満たす開発構造を提案
・研究所と連携した新技術の基準確立や、解析ツールを用いたフロントローディング設計
・既存機種においては、新仕様対応や改良提案に伴う構造・製造工程の見直しを実施
・試作品の試験を遂行し、開発プロセスに則った詳細な評価を関係部門と共に推進

※担当いただくガス絶縁開閉装置（C-GIS）は近年の生成AI（人工知能）の需要増大を背景に、データーセンターなど大容量電力が必要な施設の建設が相次いでおり、国内外でC-GISの需要が拡大しています。生産体制強化に向けて新工場が2026年10月に稼働予定。市場からの期待が高い製品開発に関わることができます。

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