求人情報

勤務地

福岡県行橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システムを中心とした環境エネルギー機器の企画・販売推進業務をお任せします。

【具体的には】
・市場ニーズ調査などのマーケティング活動
・商品企画の作成
・プロモーション計画の立案
・提案資料/技術資料などの販促資料の整備
・展示会運営などの販売促進活動
・国内環境エネルギー事業に関する予算作成、管理、運営
・業界団体（JEMA）に関する電力系統連系などの技術課題への対応
・営業担当や顧客への技術サポート

＜入社後のイメージ＞
◯入社後1～3年
・太陽光発電システムや環境エネルギー機器に関する製品理解の深化
・商品企画、販促企画、販売推進業務への実務参画

◯入社後4～5年
・市場ニーズを踏まえた商品企画、販促企画の推進
・適性に応じたチームリーディングや若手育成への関与

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

952万円～1,252万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経費精算システム国内トップ級シェアの「楽楽シリーズ」の営業チームマネージャーを担っていただきます。

【具体的には】
■営業企画業務
新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

■マネジメント
メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属組織】
■新潟営業所
新潟営業所には以下4つのチームがあり、5名在籍しております。
今回は「パートナーアライアンス部」での募集となります。
(1) パートナーアライアンス統括部　パートナーアライアンス部★
(2) 楽楽精算事業統括部　東日本フィールドセールス部
(3) 楽楽明細事業統括部　東日本フィールドセールス部　
(4) 楽楽請求事業統括課

【入社後】
入社後、2～3か月前後は東京にて研修となります。研修後新潟営業所にてご就業いただく流れとなります。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

希少な「高圧電源×カスタム」の技術でお客様に応える高圧電源回路設計技術者の業務をお任せします。複写機、空気清浄機、空気清浄ランプ、インバータ用など0.5～10kV程度の電圧の電圧を出力する、高圧電源ユニット(DC/DCコンバータ、コンバータ）の設計開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業務
・高電圧生成電源回路設計
・高圧電源ユニットの商品化／量産化業務（量産用図面化および工場への指示／指導）

【この仕事の魅力】
わが社は国内のほとんどの複写機メーカに高圧電源を納めており、トップシェアを誇っております。その理由は、高圧電源のカスタム設計ができる数少ないメーカだからです。顧客に寄り添い要求仕様を回路として表現、製品化し顧客に喜ばれるやりがいのある仕事です。業界のトップに関わりたいというイメージのある方、弊社でその夢をかなえてみませんか？高圧電源は、一度開発すると量産期間が長い製品です。あなたのお力が末永く会社を支える原動力となります。

【組織構成】
技術１部（部長）
　ー高圧電源設計課（課長）
　ー高圧電源設計１係、高圧電源設計２係

【PRポイント】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「オーダーメイドのモノづくり」の中枢を担うスイッチング電源回路設計技術者の業務をお任せします。パワーエレクトロニクス製品の回路設計（自社開発のスイッチング電源の商品設計と量産化業務）に携わっていただきます。

【具体的には】
・回路図の作成、出図業務・VA/VE設計検討
・判定基準に沿って動作確認及び設計検証 (熱検 証/ノイズなど)
・フェイルセーフ制御評価・開発管理規定に準じたデザインレビュー
・顧客及び取引先、他部署 との折衝

【この仕事の魅力】
課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現できた際の達成感と満足感が大きい仕事です。

【組織構成】
技術２部（部長）
　－電源設計１課（課長）－電源設計係　
　－電源設計２課（課長）－電源設計係

【PRポイント】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、化成工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。

【具体的には】
○2輪車用ブレーキ製品の化成領域における、工程設計、生産設備立上げ、化成要素開発業務
○工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
○生産設備立上げ/化成要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング

■入社後すぐの業務
○要素開発に伴う検証業務や工程改善業務

■入社6か月～1年以降
○新規生産ラインなどの設備立上業務
○海外出張(インド)

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車用ブレーキ制御ユニットの開発における設計検証（DV試験）を担っています。試作段階のABSユニットが安全・快適に動作することを確認し、国内外の完成車メーカーの要求仕様や各規格に適合しているかを検証します。
試験結果を設計チームにフィードバックし、製品改良や量産化を推進する役割を担います。
自身の評価業務を通じて、世界中のライダーに安全で快適な走行体験を届けることに貢献できます。

【具体的には】
■2輪完成車メーカー各社、当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ制御ユニットのDV試験評価、仕様検討(研究）
■DV試験の計画・立案と、試験後の報告書作成
■開発プロセスにおける成果物の作成と管理
■開発を推進するための全ての活動について社内・客先と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進する

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勤務地

長野県東御市

想定年収

780万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
今回の求人では、2輪車用Conv製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。

【具体的には】
■2輪車用Conv製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務
○工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
○生産設備立上げ/組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング
○設備立上げ：日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
○生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月～1年以降
○新規生産ラインの立ち上げ業務　海外出張(インド、フィリピンなど)

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ポカリスエット・カロリーメイト等の栄養製品の品質保証として従事いただきます。

【具体的には】
・栄養製品製造所の品質保証業務、出荷業務　
・品質イベントの管理（逸脱、変更、苦情）　
・食品安全活動　
・認証審査の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務委託先の製造立ち合い、監査
・原材料メーカー監査、製造委託先立ち合い、監査
・海外工場の監査 　等

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT部門と協力して本社品質保証業務として国内外の法規制ガイドラインに合致したGMP領域を中心としたデータガバナンス体制の構築、維持改善に従事いただきます。

【具体的には】
■データガバナンスシステムの設計、効果検証業務
・定期的な監査を通じて、潜在的なデータインテグリティ（DI）に関するリスク特定、リスクアセスメントの実施。
・リスク軽減のための対策を策定し、関係部署と協力して、実行および効果検証。
■IT部門の品質保証業務
・IT部門の業務プロセスに関するマニュアルの作成、改訂時の品質レビュー。
・定期的な監査を通じてマニュアルの内容が実際の業務に適合しているかの検証。
■システム運用管理業務
・IT部門と協力し、基幹システムの導入プロジェクトの計画・実行。
・システム導入に伴うCSVに品質保証部門として参画。
・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかの定期的な監査。
・システム更新に伴うデータ移行（アーカイブ）。
・システムのテストを実施し、導入後の安定稼働確認。
・システム利用者からの問い合わせ対応および問題解決サポート。
・ユーザーアカウント管理および適切なアクセス権限設定。

グローバルなITチームとの連携を図り、システム運用の効率化を推進します。標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。また、AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化を検討します。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の成長と上場準備に向けて、経営戦略立案から予実管理、資本政策まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業戦略の立案、実行支援
・予算策定、実績管理、経営数値の分析
・KPI設計およびPDCAサイクルの推進
・新規事業企画、業界および競合の調査
・資本政策、IR戦略の企画および推進支援

＜業務環境について＞
同社はデジタル×ECに強みを持つマーケティング力を活かし、熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開しています。経営陣と密接に連携しながら、戦略立案から実行まで携わることで、企業の成長や組織改革に関与できるポジションです。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理業務の試験責任者を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理のチームマネジメント
・医薬品の試験計画立案、試験進捗管理、試験指図、OOS／逸脱処理、試験データレビュー、分析機器の維持管理
・品質試験業務の合理化、適正化
・生産課等、他部署とのコミュニケーション窓口　等
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

愛媛県松山市（マイカー通勤可）

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「ベンチャー精神」を掲げ、ライセンス事業、医療・衛生用品事業、スポーツエンターテイメント事業など、常に様々な分野への新たな挑戦を続けています。事業の多角化と成長のため、既存事業の成長だけでなく、新規事業の立案・推進・実行ができる人材を求めています。

【具体的には】
・新規事業の立案、推進、実行（市場・顧客ニーズの調査、アイデアの創出とスクリーニング、事業計画の策定、ビジネスマッチングの検討、資金・リソース調達　など）
・既存事業の成長戦略と実行
・グローバル展開の推進
・中長期戦略の立案と実行　など

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
機械設計業務：港湾向け大型クレーンの機械設計を担当します。仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～7日/回)
・主な出張先 : 国内外のクレーン顧客

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は設計部/機械設計・管理グループ 36名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

長野県諏訪郡原村

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムニシール製品のビジネスデベロッパーマネジメント（営業）をお願いします。

【ミッション】
ビジネス成長を促進し、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、そして新たな市場機会の発見を担う。
また、社内外のステークホルダーと連携し、革新的で競争力のあるソリューションを提案し、事業の拡大に寄与する。

【具体的には】
・シール製品の提案、受注の獲得
・関連工場（海外）との技術的なやり取り、価格・納期確認等見積作成に必要な情報の取得
・新規ユーザー/アプリケーションの開拓
・展示会への出展（準備、参加、フォローアップ）　等

【部門・製品について】
オムニシールソリューションズ分野では、さまざまなお客様に向けて高性能な製品やサービスを提供しています。同社のオムニシールソリューションズ部門は、過酷な環境下で使用されるシーリングソリューションを専門としています。 「オムニシール（Omniseal）」は、1960年代の宇宙開発を起源とする高性能シールを総称する同社のブランドで、極低温から高温までの幅広い温度域、真空から超高圧までの圧力域に対応し、さまざまな化学物質にも適合します。 同社が持つ技術的専門性、グローバルな製造体制、市場知識、研究開発力を組み合わせることで、エネルギー産業や一般産業のバルブ用途から、航空宇宙や半導体製造装置に求められる高度な性能・品質ニーズまで、幅広い要求に対応します 。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

940万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである同社において、安全・品質・環境（SQE）に関する全社管理および運用推進をご担当いただきます。品質管理部長候補での採用になります。

【具体的には】
・安全・事故防止に向けた体制強化、監査、改善指導
・製造・販売製品の適用法規遵守および品質管理体制の構築・監査・改善指導
・カーボンニュートラルを始めとしたESGおよびサステナビリティ施策の企画・推進および社内展開
・ISO9001および14001を中心とした品質・環境マネジメントシステムの維持・改善

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品及び化粧品の包装工場にて、GMP省令に基づく品質管理を担います。将来の管理職候補として、適正な医薬品供給を支える重要な役割で、安全性・品質確保、従業員教育、法令遵守推進、行政対応を行います。

【具体的には】
■新規受託品の試験機器の導入及び試験手順の確立
■試験計画の策定、理化学試験/ライン検査の実施、データ分析、試験機器の保守管理
■既存試験担当者の育成
■手順書等文書の作成
■GMP/QMS文書に基づく業務

＜職場環境＞
医薬品包装加工の専門工場として、錠剤や粉薬など様々な包装内容物に応じた包装・加工を行っています。医薬品を扱うため、キレイな職場環境です。

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

700万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で以下の業務に従事していただきます。工場全体の品質向上、コスト最適化、安定稼働の実現に貢献するポジションです。

【具体的には】
・EMS委託先の生産進捗、納期管理
・外注先の品質監査、改善指導（現地訪問含む）
・原価管理、コスト低減活動推進
・新機種立上げ時の外注先調整
・トラブル発生時の原因解析、是正推進
・KPI（QCD）の見える化、改善活動推進

【求められる役割】
・EMSパートナー企業の品質、生産、納期の総合管理
・外注戦略の企画、推進（コスト最適化、供給安定化）
・社内関係部門（製造、品質、調達）との連携ハブ
・問題発生時の是正推進、再発防止の主導

【この仕事を通じて得られる事】
・複数工場、企業を横断した生産マネジメント力
・サプライチェーン全体の最適化視点
・品質改善、原価低減の実践スキル
・グローバル、対外折衝能力

【キャリアパス】
・EMS管理リーダー／外注戦略責任者
・調達／SCM部門へのキャリア拡張
・海外工場／パートナー拠点でのマネジメント
・工場全体の生産統括ポジション

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勤務地

滋賀県甲賀市

想定年収

600万円〜860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

滋賀拠点において、人事、及び総務業務を担当していただきます。
※レポートラインは本社人事部長、ドットラインは滋賀サイトディレクターになります。

【具体的には】
■人事領域
・人事制度、運用の策定および管理
・経営、拠点責任者と連携した人事戦略の推進（人員計画、組織開発、後継者計画など）
・労務問題、評価制度、エンゲージメント領域に関するアドバイザリー対応
・人事関連トラブルの対応（調査、懲戒対応、コンフリクトマネジメント等）
・グローバル／リージョン施策の拠点への展開
・採用戦略の立案、実行（人員計画、採用活動、外部エージェント連携）
・評価、育成、リテンション施策の推進
・ハイポテンシャル人材の特定および育成支援
・エンゲージメント向上施策の企画、推進
・包摂的で高いパフォーマンスを実現する組織文化の醸成
・拠点内のコミュニケーションおよびチェンジマネジメントの推進
・報酬、福利厚生制度の運用（年次昇給、インセンティブなど）※リージョンHRと連携
・入社、退社手続き、データ管理、レポーティング等の人事オペレーション管理
・内部監査、外部監査への対応体制の整備
■総務領域
・拠点総務機能の統括（施設管理、日常運営支援など）
・総務スタッフ、外部ベンダーの管理、連携

※グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。

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勤務地

滋賀県甲賀市

想定年収

900万円〜1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

滋賀拠点における施設全体の管理を担い、企業要件および規制要件に準拠した施設サービスの提供を主導いただきます。
設備およびユーティリティの最適化やトラブルシューティングを担い、主体的に改善プロジェクトの立案・推進を行うポジションです。

【具体的には】
■設備領域
(1)ファシリティ運営・マネジメント
・設備、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務を統括
・業務の計画、進行管理、レビュー、メンバー管理を実施
(2)設備計画・投資管理
・施設マスタープランの策定および更新
・設備投資に関する仕様策定およびコスト見積の実施
(3)規制・コンプライアンス対応
・法規制（ローカル規制含む）への適合対応の代表者として活動
・設備改修に伴う許認可取得の対応
(4)バリデーション・技術支援
・バリデーション活動全般の推進およびエンジニアの指導
・設計レビュー、FAT、技術検討、不具合調査への技術支援
(5)プロジェクト推進
・設備、工程、ユーティリティ、洗浄、ITシステム等に関する社内外プロジェクトの調整
・優先順位付けとスケジュール管理
(6)人材育成
エンジニアの育成、教育および評価フィードバックの実施
(7)品質システム維持
本ポジションに関連する品質システムの有効性維持

■安全衛生領域
・安全衛生関連業務（WSHAおよび社内規定）における責任者としての統括
・安全文化の醸成（現場への浸透活動）
・法規制動向の把握と経営層への影響報告
・リスクアセスメントの主導（作業、安全、薬品漏洩、火災など）
・外部業者、訪問者の安全管理体制の整備
・安全衛生委員会の運営
・事故調査および再発防止策の策定
・定期監査の実施
・緊急避難計画の策定、更新

【組織体制】
サイトディレクター（工場長）直結の組織のため、一人で業務遂行してもらうことを想定しております。

※グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

619万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織のミッション】
特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

【具体的な業務内容】
知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等

【本ポジションの魅力】
電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。

【職場環境について】
知的財産部全体は60名規模。うち、大崎市には30名弱。新棟（仙台開発センター3号棟）で、開発とも距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。

【開発ツール】
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか

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