求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、店舗・インターネットバンキング等のチャネル戦略の立案のほか、それらを支えるデータ分析・検証、また新たな発想やより効果的な分析手法等の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトの企画・実行
営業をより効率的に行うためのDX化をはじめとする、長期ビジョンや経営計画の実現に必要な各種プロジェクトの企画立案から導入・運用
・プロモーションやマーケティング施策の企画・推進
・当行公式SNSの運営及び活性化に向けた施策の企画立案・実行
・デジタルチャネルを活用したプロモーションやマーケティング施策の企画・推進
・データの分析及び課題解決策の立案
・銀行の持つ大量のデータの多角的分析及び課題把握・解決策の立案

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営層直下のポジションとして、JASMマネジメントチームおよび本社との連携を図りながら、幹部指示事項の連絡・フォローアップ、部門横断的なプロジェクト管理、幹部会議運営支援を担っていただきます。また、地方自治体や地域社会との渉外業務を統括し、企業方針との整合性を確保しながら対外関係を構築していただきます。さらに、事務局運営の高度化や通訳業務、社外イベント運営など、多岐にわたる業務を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・幹部指示事項の連絡およびフォローアップ管理
・部門横断的な企業プロジェクトの管理
・幹部会議の記録作成および進捗管理
・幹部の公式報告書やプレゼンテーション資料の作成・管理
・地方自治体からの支援・要請の発起および調整業務
・社内外ステークホルダー間の橋渡しおよび調整
・幹部講演会の準備および社外イベントの企画・運営
・事務局業務の運営方法構築および指導
・通訳業務

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名(出向者含む)の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「資金証券部」にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、市場部門業務全般を横断的に統括いただきます。

【具体的には】
・有価証券（株式/債券等）の運用戦略立案および実行
・運用方針策定に向けた金融市場分析の高度化、情報収集の統括
・外国為替取引/デリバティブ取引の企画、推進
・ALM（資産負債管理）の企画、運営
・市場リスク管理体制の高度化
・バック業務を含む市場部門全体の統括または専門的リード　など

＜業務環境について＞
資金証券部は、広島オフィス（フロント/ミドル/バック）および東京オフィス（フロント）を合わせて約40名体制の組織です。

フロントからミドル、バックまで幅広い市場業務に関わりながら、運用・リスク管理・ALMまで総合的な市場業務を牽引できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「資金証券部」にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、市場部門業務全般を横断的に担っていただきます。

【具体的には】
・有価証券（株式/債券等）の運用
・運用方針策定に向けた金融市場分析、情報収集
・外国為替取引、デリバティブ取引
・ALM（資産負債管理）
・市場リスク管理
・バック業務の統括および関連部署との連携　など

＜業務環境について＞
資金証券部は、広島オフィス（フロント/ミドル/バック）および東京オフィス（フロント）を合わせて約40名体制の組織です。

フロントからミドル、バックまで幅広い市場業務に関わることで、運用・リスク管理・ALMまで総合的な市場業務スキルを高められる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでを統括いただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでをリードいただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援　など

＜業務環境について＞
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生命保険や銀行勘定系システムなど、金融機関向けシステム開発の上流工程およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・要件定義/基本設計/構築などの上流工程
・顧客との折衝/調整、課題のヒアリング/提起
・（リーダーまたはサブリーダーとして）進捗/品質/メンバー管理を含むプロジェクトマネジメント

＜配属先について＞
正社員約40名が在籍しており、パートナー企業を含めると200名規模の体制です。今回の募集は、開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理相当）での採用を想定しています。

＜業務環境について＞
プロジェクト規模は4名から50名程度と幅広く、経験や志向に応じた配属が可能です。上流工程は同社が主体的に担当し、下流工程はパートナー企業と連携して進められています。NTTデータとの共同案件が中心で、安定した業務基盤のもと長期的に働ける環境です。

また、20～30年続く長期プロジェクトも多く、同じ顧客やメンバーと継続して業務を行うことで、良好な関係性が築かれています。NTTデータグループの技術や知見を活かした勉強会など、成長を後押しする機会も豊富です。

さらに、近年は基幹系システムのマイグレーションに関するニーズが高まっており、システムアーキテクトに関する理解を深めるなど、新たな技術分野へのスキルアップを図ることも可能です。

＜業務の魅力について＞
大手金融機関をはじめとする大規模案件に携わることができ、社会インフラを支えるやりがいのある業務です。保険会社や地方銀行、信用金庫、オンライン決済システムなど多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります。

さらに、同社の豊富な開発ノウハウと最新技術の活用により、地域に根ざした環境で最先端の技術に挑戦できる点も特徴です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

神奈川県小田原市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動運転（AD）および先進運転支援システム（ADAS）向けECUのBSWのシステム・ソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
・自動車メーカー（OEM）の要求に基づいたECUのシステム設計（要求分析/機能定義/アーキテクチャ設計）
・AD/ADAS向けECUの制御設計、機能安全/信頼性設計
・MILS/HILSによるシミュレーション検証およびテスト車両を用いた評価
・OEMのスケジュールに基づいた開発計画の策定、調整、プロジェクト進行管理
・OEMとの連携による課題解決

＜業務環境について＞
自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、その象徴ともいえるCASE領域（Connected/Autonomous/Shared & Services/Electric）での技術革新が進んでいます。

同社は、この変革の中心で飛躍的なシェア拡大を目指すメガサプライヤーとして、最先端技術の開発に取り組んでいます。

エンジニアとして、CASE領域の最前線で最新技術の開発に携わりながら、グローバルに活躍できる環境が整っています。

＜勤務地について＞
初任地は群馬第一工場（群馬県伊勢崎市）が予定されていますが、その後、本社（東京都千代田区）、横浜事業所（みなとみらい）、佐和工場（茨城県ひたちなか市）への転勤の可能性もあります。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

700万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空機向け新規FRP製品の設計・開発をお任せします。

【具体的には】
・航空機向け新規FRP製品の設計、開発
・FRP技術を応用した機械部品や航空機構造ユニットの設計、開発
・プロジェクトマネジメント

＜業務環境について＞
IHIエアロスペースは、固体燃料ロケットエンジンの開発・製造で国内唯一の実績を持つ一方、航空機分野でも新規FRP製品の開発を推進しています。さらに、ジェットエンジン事業で培った材料技術・成形技術を応用し、航空機胴体向けの構造部品開発に取り組んでいます。

また、従来の熱硬化性樹脂に代えて熱可塑性樹脂を採用し、独自のFRP材料技術と成形技術を武器に、海外大手航空機メーカーの次世代機や電動化プロジェクトへの参画を目指しています。こうした背景から、今後急速な開発拡大が見込まれています。

＜ポジションの魅力について＞
カーボンニュートラル社会の実現に向け、航空機の高効率化や電動化が加速しています。本ポジションでは、複合材料を適用した新しい製品やシステムを提案・開発・実現することで、航空業界の次世代技術に貢献できます。

＜働き方について＞
入社後すぐ、本事業を担当する「IHIエアロスペース 富岡事業所（群馬県富岡市）」に出向・勤務となります。基本は富岡での勤務を想定していますが、東京勤務をメインに富岡へ出張ベースで勤務する形も相談可能です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

780万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【具体的には】
同社の航空・宇宙・防衛事業領域を担う当社のビジネスアーキテクト及びそのDX推進担当いただきます。
デジタル技術を活用した事業構造改革・業務プロセス改革に関する企画・戦略企画立案
導入に向けたプロジェクトマネジメント等をお任せいたします。
現在は6領域（設計/生産/調達/営業/総務人事/経営管理）におけるプロジェクトが進んでいますが、それぞれ規模や納期が異なります。
事業成長に伴う、デジタル技術を活用した業務構造改革のための企画（現場へのヒアリング/課題抽出/要件定義）から、リリースに向けた予算検討やIT

航空・宇宙・防衛事業領域におけるDX推進業務をお任せします。

【具体的には】
・デジタル技術を活用した事業構造改革、業務プロセス改革に関する企画および戦略立案
・現場へのヒアリング、課題抽出、要件定義
・導入に向けた予算検討、ITシステム/ベンダー選定、システム導入推進
・プロジェクトマネジメント（進捗管理/課題調整/成果検証）

＜業務環境について＞
入社後すぐ、本事業を担当する「株式会社IHIエアロスペース」に出向・勤務となります。IHIエアロスペースでは、防衛予算の拡大や宇宙事業の需要増加を背景に、誘導弾やロケットの開発・増産が進められています。

さらに社内基盤システムの刷新も控えており、組織全体でDX推進を強化している状況です。設計、生産、調達、営業、総務人事、経営管理といった幅広い領域でプロジェクトが進行しており、それぞれ規模や納期も異なります。各プロジェクトはチーム体制で進められ、状況によっては複数案件を並行して担当する場合もあります。

加えて、防衛省やJAXA、大手メーカーといった顧客の厳格なセキュリティ要件を満たしながら、事業固有の要件を考慮した業務構造改革を推進していく必要があります。

＜ポジションの魅力について＞
本ポジションでは、戦略立案から実行まで幅広いフェーズに関与できるため、DX推進に必要なスキルを総合的に習得することができます。航空・宇宙・防衛分野という特殊な領域に携わることで、他では得られない製品や製造過程を目にする機会も得られます。さらに、経営に直結するDX施策を推進し、組織変革に大きく貢献できる点も大きな魅力です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

780万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、安全保障輸出管理および契約法務支援に関わる業務をお任せいたします。需要が急増し、増産を行っている航空・宇宙・防衛領域の製品を輸出する際の、輸出管理規制当局への申請・折衝や、それに向けた社内審査・教育等に携わっていただきます。

【具体的には】
入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。
同社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等）や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局（経済産業省等）への申請および折衝等の業務をお任せいたします。
また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。

【アピールポイント】
・航空・宇宙・防衛の国内外との技術・製品のやり取りに携わり、自身が関わった製品が日本や世界の空・宇宙を飛んでいる実感を得られることができます。
・グローバルな活動における安全保障に貢献できます。
・未経験から、安全保障貿易管理や契約手続きのスキルを獲得できます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サプライチェーンシステムの内製化プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト定義から要件定義、開発、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションをお任せします。

【具体的には】
・設計、構築、開発のディレクションおよびマネジメント
・プロジェクトにおける社内調整/報告
・クライアント/関係各所との折衝
・プロジェクト進捗および工程確認支援
・障害発生時の対応および関連書類作成支援
・企画資料作成

＜業務環境について＞
ベイシアグループでは、生産性と業務効率化の向上を目的として、基幹システムの内製化を進めています。

ベイシア、カインズ、ワークマンなど多くの顧客と2万人を超える従業員が利用するシステムを、自社で開発するために設立された同社では、スマートサプライチェーンの実現を目指しています。

自社データセンターに加え、パブリッククラウドを積極的に活用する最新のシステム基盤が整備されており、裁量権を持ってスキルと経験を発揮できる環境です。

＜勤務体制について＞
週1～2日は伊勢崎市のオフィスへ出勤し、それ以外はリモートワークが認められています。県外在住者も多数採用されており、副業も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するコミュニケーションデザイナーとして、Web/SNS/広告物/ノベルティグッズなど、あらゆるタッチポイントにおけるブランドクリエイティブの統括をお任せします。

【具体的には】
・ブランドに関わる広告/イベントなどのコンセプト立案
・クリエイティブに関する制作ディレクション、進行管理およびデザイナー差配
・動画コンテンツの企画、制作ディレクション（外部パートナー活用）
・デザイン制作実務
・コンテンツやノベルティグッズなどの企画、制作
・マーケティング施策の理解およびクリエイティブへの落とし込み

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
マーケティング/広報/ディレクター/プロダクトデザイナーなどと連携しながら、各プロジェクトの目的やターゲットに応じたクリエイティブを構築していきます。

登壇イベントや展示ブースなどのクリエイティブ統括、ブランド管理/運用/改善にも携わり、裁量を持ってブランドづくりに深く関与できる環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。

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