求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

経営視点で全社戦略の推進や組織開発、新規事業立ち上げなどをお任せします。

【具体的には】
・部門戦略の立案/推進/オペレーション最適化
・複数部門または関連事業の統括/マネジメント
・組織変革や人材育成プログラムの企画/実行
・新規事業やサービスの企画/実行/収益化
・ステークホルダー調整やパートナーシップ構築
・IR/ガバナンス/リスクマネジメントの強化
・全社横断プロジェクトの推進/PMO業務

＜配属先について＞
経験・志向に応じて管理部門、ECコンサルティング部門、事業開発部門などへ配属されます。経営層と連携し、全社戦略の中核を担うポジションです。

＜業務環境について＞
2027年の株式上場を目指して事業拡大を進めています。オフィスにはフリースペースやカフェ、撮影設備などを設置し、多様な働き方を支援する環境を整えています。新規サービス開発やスクール運営など事業領域も広く、管理職の役割を超えて経営参画や事業・組織の成長を牽引することが期待されています。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

1,000万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際物流の最前線で、国内外のお客様に対し、輸出入に関わる物流ソリューションの企画・提案を担っていただきます。

【具体的には】
・輸出入に関わる事業（フォワーディング・通関・倉庫・運送）の新規・既存顧客への提案営業
・物流の効率化のための戦略策定・改善案の起案（国内外物流に関する新規開拓営業）
・見積書の作成
・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉
・物流費コストダウンの推進
・顧客の物流ニーズの把握、分析
・新サービス開発の推進　等

海外物流の事業拡大、海外物流部門の責任者として推進していただける方を期待します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域のロス解消プラットフォーム事業、自社アプリ「かせする」の法人営業をお任せします。

＜「かせする」とは＞
小売店や飲食店で発生するフードロスや在庫ロスなどを掲載し、利用者につなぐアプリです。加盟店拡大に向けて、小売店や飲食店などへの提案や導入支援を担当していただきます。

＜業務環境について＞
非金融部門の強化を進める中で新規事業を推進しており、多様な業種の企業と協働しながら事業を展開しています。九州フィナンシャルグループ全体で幅広い領域をカバーしているため顧客の業種も多様で、経験を活かしやすい環境です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャーとして、EHS業務全般をお任せします。

【具体的には】
・EHS関連の法規制遵守に向けた取り組み
・関連部門/政府機関との連携
・年間計画の策定および実行
・現場観察およびEHSリスク、改善点の特定
・ ISO14001およびISO45001環境、労働マネジメントシステムの効果的な実施および継続的改善
・騒音防止を含む産業衛生管理全般
・化学物質管理（特に高毒性化学物質）
・事業所特有のEHS研修プログラム策定、実施
・作業の安全性向上を目的としたJSA（作業安全分析）、BBS（行動基準安全管理）、人間工学プログラムの実施および継続的改善
・緊急時および災害時の対応、BCP（事業継続計画）の管理、定期的な訓練やシミュレーションの実施

＜業務環境について＞
アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。

中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チームおよび運用やエンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を遂行します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

量産における生産スケジュールの管理等を行っていただきます。

【具体的には】
・半導体工場における製品製造および全自動化環境に関する工場活動の計画および指揮、管理
・生産スケジュール、納期、生産量の管理
・生産能力の向上やコスト削減
・メンバーの管理・マネジメント・業績評価

※プロセス・インテグレーション・チームおよびモジュール・エンジニアリングと協力し、完全自動化システムを通じて高品質ウェハーの生産を進めていただきます
※顧客の要求を満たすためにFabの能力を最大化し、生産目標を達成するためにFabの推進力として行動するために、Fabの能力を効果的に計画していただきます
※部下が自分の仕事内容と目標を理解できるようにマネジメントしていただきます

※研修のため、台湾への長期出張の可能性あり。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fabの立ち上げを成功に導く
・工場製品の歩留まり向上、顧客ニーズへの対応、顧客満足の確保に責任を持つ

【具体的には】
・統合、プロセスエンジニアリング、製造など、社内各部門と顧客との調整
・先端デバイス技術開発プロジェクト、デバイスターゲット設定、プロセススキーム定義、プロセススキーム特性評価
・顧客要求の実行と納品スケジュールの計画と優先順位の設定
・全体的な歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定を調整
・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs 統合プラットフォームを調整
・ファブ側からの満足のいく顧客対応と問題処理

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

徳島県鳴門市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際本部での財務関連業務をご担当いただきます。海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を担って頂きます。

【具体的には】
＜子会社の財務戦略の立案と実行＞
・長期的な財務計画の策定とその実行管理
・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等）
・為替リスクおよびその他の財務リスク管理

＜投資プロジェクトのサポート＞
・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析
・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価
・企業価値評価、財務デューデリジェンスと買収判断のサポート

＜子会社の業績管理・分析とレポーティング＞
・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出
・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言
・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック
・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供
・各子会社の予算編成プロセスのリード 　等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部にて、非日系グローバル企業へのシンジケートローンを中心としたクロスボーダーローンに関連する業務をお任せします。

【具体的には】
◯クロスボーダーローン案件の組成/実行
・シンジケートローンのストラクチャリングと実行
・シンジケートローンアレンジャーとの協働
・非日系グローバル企業の事業戦略/財務状況の分析

◯リスク分析/審査業務
・個別企業の信用リスク分析（財務モデリング、企業価値評価など）
・カントリーリスク（政治/経済/法規制等）の分析、評価

◯ドキュメンテーション/期中管理
・英文契約書確認/レビューおよび外部弁護士との協働
・融資実行後のモニタリング、コベナンツ管理

◯内外関係者との連携
・関連金融機関との協働

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トンネルドリルジャンポ、油圧ブレーカ、油圧クローラドリルなど．インフラ整備、鉱山開発などにおいて、「掘る」「砕く」作業に不可欠なさく岩機メーカーである同社のIoTシステムエンジニアをお任せいたします。

【具体的には】
油圧クローラドリルに搭載される稼働管理システムの開発、構築、保守、管理など

【油圧クローラドリルとは】
発破用火薬を装填する下向きの孔（あな）を岩盤にあける自走式磯械です．厳しい環境下で使用される機械ですので部品の摩耗や機械の修理が頻度高く発生します。稼働管理システムを導入することで、稼働状況をリアルタイムで見える化し、稼働の効率化だけでなく現場作業の安定稼働、作業効率のアップ、予防・予知整備による修理コストの削減など最適なサポートの提供を可能にします．

【勤務地について】
古河機械金属グループのロックドリル事業を担う古河ロックドリル株式会社（古河機械金属の連結子会社）へ出向いただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械・産業機械の製造から新機能性素材までの幅広い事業展開で都市インフラ整備や資源開発を支え続けてきた同社にて制御回路設計をお任せいたします。

【具体的には】
・電気回路設計
・制御盤、コントロールボックス、中継ボックス等のハード設計
・電気配線工事設計
・モニター．操作レパー等の制御設計
・自動制御設計（ハードおよびソフト設計、プログラミング業務を含む）
・マネジメント業務
など

ご経験に応じてお任せいたします。

【設計する機械について】
石灰鉱山、砕石場のほか、建設現場等で使用される大型ドリルマシン（油圧クローラドリル）およびトンネル掘削現場で使用される超大型ドリルマシン（トンネルドリルジャンボ）

【勤務地について】
古河機械金属グループのロックドリル事業を担う古河ロックドリル株式会社（古河機械金属の連結子会社）へ出向いただきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後、CEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、戦略的目標を達成するための業務を担っていただきます。TSMC本社とJASMをつなぐ重要な架け橋として、TSMC本社へ半導体製造状況の報告、部門やセクションを統率など、責任者として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる
・短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する
・製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する
・コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する
・革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる
・ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する
・生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる
・生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る

※上記に限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の責任者候補として、経理・財務・総務・労務などを幅広くお任せします。
将来的には管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算など経理業務の統括
・財務戦略および資本政策の立案、実行
・予算策定や予実管理体制の高度化と運用
・金融機関との折衝、資金調達戦略の策定および実行
・M&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・管理部門全体のマネジメントと組織力強化

＜業務環境について＞
創業から70年にわたる歴史を持つ同社は、精密金属加工の技術力に定評があります。現在は、将来的なIPOを見据え、海外展開やM&A、事業多角化など第二創業期に向けた変革フェーズに突入しています。

本ポジションでは、管理部門責任者候補として、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、会社の未来を創っていく責任ある役割を担います。少数精鋭の体制の中で、経理財務のプロとして全体を牽引いただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

750万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品製造設備および発電所における電気設備の更新・新増設・保全業務をお任せします。

【具体的には】
・電気設備更新計画の立案/設計
・電気設備の定期点検、保全計画の立案/実行
・電気主任技術者としての業務
・設備トラブル対応（修理方法検討/工事計画立案/現場施工管理）
・工事/点検費用の積算、工事仕様書作成、見積査定
・協力会社への安全指示/施工状況確認/検収
・メンバーマネジメント

＜配属先について＞
設備技術部 計電課への配属となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のIT戦略を担う「DX推進部」にて、現場の課題やニーズの把握から、最適なシステムの企画/導入/運用、デジタル技術を活用した業務改善まで、デジタル戦略の推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・RPAやAIなど最新技術を活用した業務効率化の推進
・データドリブン経営の推進
・基幹システムのリプレイス企画/導入
・事業部DX支援（新規物件/サービスにおけるシステム導入など）
・既存システムの運用、改善推進
・インフラ/セキュリティの企画および運用

＜入社後のイメージ＞
初期配属はDX推進部における各領域（インフラ/アプリ/DX）を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

その後は複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
2023年6月にITシステム部からDX推進部へ変更。福岡地所グループ全体として、クラウドサービスやBIツール、AIなどの最先端技術を活用したDXを本格的に推進しています。

現在は自社社員約10名（40代所属長以下、20代～40代）、パートナー社員約10名（20代～30代）が在籍しており、協働しながら様々なプロジェクトを進めています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人または個人営業部門の管理職候補として、営業戦略の推進やメンバーのマネジメントを中心に、営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯法人営業
・融資/リース/事業承継/海外展開支援/M&A/プロジェクトファイナンスの提案
・ビジネスマッチングや地方創生プロジェクトなどを通じた企業支援

◯個人営業
・投資信託/保険商品の提案、販売
・住宅ローンの提案、手続き対応
・遺言信託/遺産整理業務のサポート
・不動産に関するコンサルティング業務

＜業務環境について＞
同行では、人材戦略としてキャリアの採用を積極的に推進しており、本ポジションでは希望や適性に応じて、法人営業または個人営業のいずれかの部門へ配属されます。

入社後はこれまでの経験を踏まえつつ、業務に必要な知識や資格取得を支援する研修・教育が整備されており、新卒・中途といった枠にとらわれず、すべての社員が課題解決型の銀行員として活躍できる環境です。

また、地域の未来を支える総合金融グループとして、ムーディーズ「A1」、S&P「A-」といった邦銀トップ水準の格付けを維持する健全な財務基盤を有し、静岡県内で高いシェアを誇っています。

さらに、業務のDX化や在宅・リモート勤務、職種・エリア限定正社員制度など柔軟な働き方も整備されており、自身のライフスタイルやキャリア志向に合わせた就業が可能です。

＜キャリアパスについて＞
同行で求められるのは、個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト人材です。まずは支店や本部で法人・個人営業の経験を積み、その後はグループ内の多様な事業部・ポジションへとキャリアを広げることが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の統括と、組織づくり・組織強化をお任せします。経営的視点から制度設計や人材戦略を推進していただきます。

【具体的には】
・人事部門の統括、運営（メンバー6名）
・人事制度改定のリード（報酬/賞与/評価）
・要員計画の策定および人件費コントロール
・部署別ヘッドカウント管理と人材配置
・人事KPIの策定とダッシュボード運用
・新卒/中途採用の企画、実行支援
・人材育成施策の設計および運用

＜配属先について＞
配属先の人事部は「人事課（制度設計/人件費管理）」と「採用育成課（新卒/中途/パート採用、育成）」に分かれており、6名体制（マネージャー1名、アソシエイト4名、パート1名）で構成されています。

＜キャリアパスについて＞
経営的観点から人事戦略を担うポジションで、将来的にはCXO（経営幹部）としてのキャリアを目指すことも可能です。第二創業期における人・組織づくりの中心的役割を果たす中で、事業成長に直結する経験を積むことができます。

＜えがおホールディングスについて＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しており、マーケティング機能の強化とリーダー人材の採用を積極的に進めています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、産業用ロボットコントローラに関するWebアプリケーションの開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・産業用ロボットコントローラ向けWebアプリケーションの設計/開発
・セキュリティ/システム制御/動作制御/ハードウェア制御/Linuxデバイス領域のソフトウェア開発
・海外エンジニアとの共同開発、技術検討および仕様調整

＜入社後のイメージ＞
◯入社後1～2年
・現行製品の機能把握および開発プロセスの理解
・開発チームのリーディング、メンバー指導/育成

◯入社後3～5年
・新製品プロジェクトにおける設計/開発リード
・他部門/海外チームとの協働による新領域開発の推進

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

【具体的には】
■部長/マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事/労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり
■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
■カルチャー醸成・人事企画
・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解
・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行
・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善
■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
■教育・オンボーディング
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・教育に関する施策の立案、実行

同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。
※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発事業部と連携しながら、開発案件の企画段階から建築領域のリーダーとしてプロジェクト全体をマネジメントいただきます。

【具体的には】
・基本設計の取りまとめ、協力会社への発注
・建築ディレクションおよび設計監理（現場確認を含む）
・プロジェクトマネジメント（費用/工程/品質の管理）
・設計事務所/ゼネコンとの調整および折衝
・著名デザイナーや設計事務所との協業による都市開発ディレクション

＜業務環境について＞
デベロッパーとして発注者の立場から建築企画を主導し、街の価値を高める開発を担うポジションです。開発部門や外部パートナーと協働しながら、福岡のまちづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発事業部と連携しながら、開発案件の企画段階から建築領域の責任者としてプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・基本設計の取りまとめ、協力会社への発注
・建築ディレクションおよび設計監理（現場確認を含む）
・プロジェクトコスト/工程/品質の管理
・協力会社との調整および折衝
・建物の竣工までの建築マネジメント全般

＜業務環境について＞
開発事業部と建築部が密に連携し、福岡の都市開発を牽引する体制を整えています。入社後は企画から竣工までを一貫してリードいただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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