求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや各種ITサービスに関する提案営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客/新規顧客に対するニーズや課題のヒアリング
・顧客に応じたプロダクト構成/導入プランの設計
・エンジニア部門と連携した提案、導入支援
・導入後のフォロー、追加提案
・市場情報や顧客ニーズの収集、社内共有　など

＜業務環境について＞
西部ガスグループで培われた技術やノウハウを背景に、ガス事業者を中心とした顧客に対して、業界特化型のITサービスを提案していただきます。

エンジニア部門と連携しながら、顧客の業務課題に深く入り込んだ提案ができるため、IT営業としての専門性や提案力を高められる環境です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワークを活用した柔軟な働き方に加え、有給休暇も取得しやすい環境が整えられています（有給消化率72％以上）。

求人の詳細を見る

勤務地

石川県金沢市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

＜業務環境について＞
本ポジションでは、法人税申告などの税務コンプライアンス業務を中心に、各種税務コンサルティングを幅広く担当し、3～4名のメンバーを率いるマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

＜働き方について＞
リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。

求人の詳細を見る

勤務地

山梨県北杜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて管理職として生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）
生産センター全体のマネジメント業務（設備の老朽化対応、パート従業員の個人情報管理の徹底など）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

【募集背景】
現在、山梨県内に3つのセンターがある中で管理職1名のみ。
各センターに1名ずつ管理職を配置することが目標であり、今回は管理職クラスの方を採用したいと考えております。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

マネジメント経験があれば異業種出身の方も活躍しています。
ご応募の際は、管理職としてメンバーに結果を出してもらうために何をしてきたかのマネジメントスキルをアピール頂きたいと思います。
自分が会社を大きくしていきたい！という強い野心を持った方ぜひご応募ください。

【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

＜配属先について＞
法人コンサルティング部または九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

＜業務環境について＞
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M＆A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。人事機能全般の開発、実施、監督など管理していただきます。

（具体的には）
・HRチームを構築・指導し、高いパフォーマンスを発揮、専門的な成長を促進し、運用の卓越性を確保
・関連する規制やベストプラクティスに準拠した強固なHRポリシー、プログラム、および手続きを策定し、継続的に改善
・JASMの戦略的ビジネス目標とコアバリューを支援、魅力的で包括的かつ生産的な職場環境を推進
・グローバルHR機能と効果的に協力し、全体的なHR戦略の一貫性を確保し、共有リソースを活用、スムーズな異文化間HRイニシアチブを促進（グローバルHRの議論への参加や、必要に応じたグローバルポリシーのローカライズを含む）

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

求人の詳細を見る

勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
・組織開発・カルチャー醸成施策の推進
・採用戦略の立案および採用活動全般の統括
・人材育成・タレントマネジメント施策の推進
・労務管理・コンプライアンス対応
・労働組合との交渉・労使関係マネジメント
・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および改善
・現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・改善
・総務領域（ファシリティ、法務、危機管理等）との連携・管理
・海外関係者とのコミュニケーション
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした建築工事にかかる設備設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・設備に関する設計
・受注案件におけるVE・CD案の立案及び現場に対する技術指導　等

＜担当案件＞
建築工事：～50億円規模
※建築工事の主な施工実績
・医療施設　（～40億円規模）
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

これまでの建築設備設計の経験を活かし、受注案件の建築設備関連の設計をVEやCDによってより合理的・効率的な設計に変更していただける方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。
なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの設備設計経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした建築工事にかかる設備設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・設計施工案件の設計業務
・受注案件におけるVE・CD案の立案及び現場に対する技術指導
・設計業務全体のとりまとめ　等

＜担当案件＞
建築工事（～50億円規模）
※建築工事の主な施工実績
・医療施設　（～40億円規模）
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

これまでの建築設計の経験を活かし、受注案件の建築設計を推進いただける方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。
なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの建築設計経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした土木工事又は建築工事の施工管理を担当いただきます。公共工事、医療施設、工場、物流施設などのプロジェクトにおいて、現場代理人（所長）として工事全体の統括を期待しています。

【具体的には】
・発注者・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画の策定
・資材・協力会社の手配
・施工図の確認
・現場での施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）
・現場代理人として現場全体の統括　等

＜建築工事の主な施工実績＞
・医療施設
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

＜現場体制＞
工事規模に応じた適切な人数（チーム）で施工管理を担っていただきます。
（例）
約40億円規模の大型案件：10名以上の体制
約5億円規模の案件：2名程度の体制

これまでの建築施工管理の経験を活かし、現場代理人として主体的に現場を統括したい方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。 なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの建築施工管理経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

富山県高岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の薬品製造工場にて、医薬品および医薬品原薬などの研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発部門の管理職として、当社の有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理を担っていただきます。
・研究テーマの選定・優先順位付けやリソース配分を行い、研究開発が計画的かつ効率的に進むよう管理します。
・また、委託先や関係部門との技術的な折衝においては方針決定および調整を行います。加えて、部下の育成・評価を通じて、研究組織全体のレベル向上に責任を持っていただきます。

【部門について】
技術部：約45名(約10名程度のグループ単位で業務を行っています)

求人の詳細を見る

勤務地

香川県観音寺市

想定年収

770万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社BIKEN 技術研究センターにおいて、CMC部門の研究員として新製品開発ならびに 製品価値の最大化を目的として分析研究などの業務を担っていただきます。ご自身の専門性に応じた分野の担当テーマをお任せしていきます。

【具体的には】
・新製品開発における試験方法・評価系の検討
・既製品における試験方法の改善･改良
・治験薬の品質評価
・承認申請における資料作成
・分析方法の技術移管

求人の詳細を見る

勤務地

香川県観音寺市

想定年収

700万円～876万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社BIKEN 技術研究センターにおいて、CMC部門の研究員として新製品開発ならびに 製品価値の最大化を目的として「製剤化開発」に関する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・新製品開発における製剤のプロセス検討（処方、製剤工程 等）
・新製品開発における製剤製造のスケールアップ検討
・既製品における製剤製造工程の改善･改良
・治験薬製造
・承認申請における資料作成
・製剤製造の技術移管

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・決算業務（単体決算、連結決算）
・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導
・内部統制
・税務申告
・開示業務

【部署情報】
財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名）
中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2026年4月より当行にプライベートバンキング室を新設。主に、企業オーナー・富裕層等を担当します。信頼を築きながら長期的にお客様に伴走し、あらゆる深層課題に対し金融の枠を超えた最善の利益提供を行うことを目指しています。このビジョンを共有し、コミュニケーション能力を持つ方を新たにチームにお迎えすることで、プライベートバンキングサービスをさらに強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・担当するお客様へ、総合的なコンサルティングの実施（事業・資産承継、資産運用、その他あらゆる分野）
・社内外の専門部署（税務・不動産・M&A、その他）と連携したソリューション提供
・案件組成および実行に向けた全体コーディネート

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の財務統括として、財務戦略の立案から実行までを担います。

【具体的には】
◯財務戦略/経営管理
・財務戦略の策定/実行
・中期経営計画の策定/予実管理
・経営陣へのレポーティング/提言

◯資金管理/財務実務
・資金計画/資金調達（銀行融資等）
・財務諸表の管理/財務報告（月次/年次）

◯リスク管理/統制
・内部統制の整備/運用
・財務リスクの特定/対策

◯投資/M＆A
・M&Aにおける財務デューデリジェンス
・投資案件のバリュエーション

◯組織/外部対応
・財務/経理部門のマネジメント
・外部機関（金融機関/監査法人等）との折衝

＜業務環境について＞
ハイコムグループは現在11社で事業展開していますが、持株会社を持たず、株式会社ハイコムの管理部門がグループ全体の管理機能を担っています。複数事業・複数会社にまたがる財務を統括する体制の中で、経営に近い立場で意思決定に関与し、グループの成長を財務面から支えます。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上および在庫・物流の効率化を担っていただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外の協力会社と連携しながら安定供給体制の構築を実現します。

【具体的には】
１．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する
２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行
３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理
５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理
６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理

【ミッション】
・サプライチェーン全体の最適化を通じた収益性向上
・安定した供給体制の構築と顧客満足の最大化
・データ（SAP等）を活用した生産管理の高度化と業務改革の推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 生産管理課
・人員構成：17名（派遣社員含む）
・年齢層：50代中心（再雇用メンバーが多数在籍）
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：製造所長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。

【具体的には】
1.顧客品質対応
　自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）
　契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告
2.品質改善活動の統括
　クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）
　恒久対策の立案と社内への実施指示
3.顧客監査・レビュー対応
　顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応
　定期品質レビュー会議の主催・資料作成
4.品質指標管理
　顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定
　年次進捗報告と改善成果のまとめ
5.予防活動
　新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）
　顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映
6.チームマネジメント
　顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価
　メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援

【ミッション】
・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現
・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献
・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 品質保証課
・人員構成：19名
・年齢層：40代～50代中心
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：品質保証部長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務を中心に、人事・総務などの幅広い業務をお任せいたします。
ある程度の裁量を持ち、主体的に業務に取り組んでいただけることを期待しています。

■労務：実務担当メンバーとともに、下記の業務をお任せします。
・勤怠関連（月次処理、長時間労働管理など）
・社会保険手続き、福利厚生
・就業規則の整備、法改正対応
・技能実習生管理
・労務相談、従業員サポート
・労務業務の効率化

■その他：専務とともに下記業務もできる範囲からお任せします。
・採用（企画、実行）
・人事制度の運用、改善
・総務（社内行事、会議の準備・運営、備品管理）
・経営層へのレポーティングおよび提言（人事／労務に関する課題や改善提案の報告、中期経営計画策定プロジェクトへの参加）など

求人の詳細を見る