求人情報

勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置（ディスコ製品）に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・半導体の製造工程（切断・研削・研磨等）で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品（モータ）の開発設計、試作、評価
※装置の加工精度に関わる重要部品になります。
※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。

【事例】
・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ）
・ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ）
・防爆モータ　など

オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。
いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、設計者としての幅の広さと同時に、少しでも良いものを生み出したいという粘り強い気持ちが必要とされます。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用
・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う

【ポイント】
・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境
・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築
・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能

【仕事例】
・内線/外線の電話システムの開発
・ヘルプデスクのエスカレーション対応
・各種自動処理（iBeacon活用等）
・iOS端末利用（WEBによる見える化等）
・社内会議システムの作成

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自社製品に搭載されるモータドライバやインバータ制御のソフトウェア開発に携わります。
マイコンやFPGAなどの開発業務経験がある方は歓迎です。

・同社の精密加工装置は0.1μm単位の微細な加工に用いられます。その加工精度に大きな影響を与えるモータ、電源をはじめ重要部品は内製しており、それらの組み込みソフト開発を担当します。内製化しているため設計開発に没頭できる環境です。
・加工点に近い重要部品のため、加工精度向上などの自社製品の進化を自分たちの手で実現できる仕事です。新製品開発にも関われます。
・意欲があればエレキ設計にも挑戦できます。

【配属部門について】
自社製品に搭載されるモータ等の重要部品や、精密加工装置に関わる周辺装置の開発を担っています。

【茅野工場について】
・長野事業所（茅野工場）は2018年4月に開設。業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、広島に次ぐ第二工場として生産拡大に注力しています。
・長野事業所は製品の製造だけでなく、モータや電源の開発を担う拠点でもあります。また、プリント実装基板も内製しており、設計～製造まで社内で完結できます。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内業務システムの企画、開発、維持管理をお任せします。

【具体的には】
・社内・社外向け Webアプリケーションの企画／開発
・その他システム開発

既に利用しているアプリの運用から、社内全般において現場が抱える課題に対して、アプリを用いて解決・効率向上することがミッションになります。
アウトソーシングに頼らず、開発チームで創意工夫をしながら対応頂く業務が主になります。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

東京都千代田区

想定年収

900万円～1,320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ事業会社の人事マネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.グループ人事戦略の推進
・中期経営計画に連動したグループ人員計画、人件費予算の策定とモニタリング
・グループ人材の最適なアロケーション（配置）の推進
・グループ人事施策、制度の企画、立案（人事制度、モチベーション向上施策等）

2.従業員研修、次世代リーダー育成
・研修の立案と運用に関する業務
・次世代経営幹部候補の選抜・育成プログラムの運営

3.当社の人事管理・労務実務
・人事考課、目標管理制度の運用と制度改善に向けた課題抽出
・採用活動および雇用契約に関する業務
・入退社手続き、グループ内外出向者に付随する管理業務
・労務に関する委託先管理および社内対応（給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険・労働保険等）

【ポジションの魅力・ミッション】
純粋持株会社の中核として、グループ全体の人事戦略や次世代経営幹部の育成をリードしていただく重要なポジションです。経営視点、グループ全体最適の視点を持った組織開発や制度アップデートに裁量を持って携わることができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（預金・投資信託・保険など）の販売拡大に向けた戦略策定/実行およびプロモーション業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、商品戦略やプロモーション施策の推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・拡販に向けた全体戦略の策定
・販売商品の選定
└預金：金利動向に基づいた商品の組成/運営
└投資信託・保険：販売傾向分析に基づいた商品ラインナップの継続/見直しおよび新商品導入の検討
・顧客セグメントに応じたプロモーションプランの策定、実行
・セミナーやキャンペーンなどコンテンツの企画、実行
・顧客データ分析　など

＜業務環境について＞
個人向け金融商品の販売拡大に向けて、商品選定からプロモーション企画、顧客データ分析まで幅広く関わるポジションです。

金融商品の知識に加え、マーケティングやデータ活用の視点も広げながら、銀行における個人向けビジネスの推進に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（預金・投資信託・保険など）の販売拡大に向けた戦略策定/実行およびプロモーション業務をお任せします。

【具体的には】
・拡販に向けた全体戦略の策定
・販売商品の選定
└預金：金利動向に基づいた商品の組成/運営
└投資信託・保険：販売傾向分析に基づいた商品ラインナップの継続/見直しおよび新商品導入の検討
・顧客セグメントに応じたプロモーションプランの策定、実行
・セミナーやキャンペーンなどコンテンツの企画、実行
・顧客データ分析　など

＜業務環境について＞
個人向け金融商品の販売拡大に向けて、商品選定からプロモーション企画、顧客データ分析まで幅広く関わるポジションです。

金融商品の知識に加え、マーケティングやデータ活用の視点も広げながら、銀行における個人向けビジネスの推進に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、リスク管理態勢の高度化や部門内の業務推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
銀行経営を取り巻くリスクが多様化する中、リスク統括部では、財務/非財務の両面からリスク管理態勢の高度化が進められています。

ALM、オペレーショナルリスク、気候変動リスク、内部統制、BCP、情報セキュリティなど幅広いテーマに関わりながら、専門性を活かして銀行経営の安定性を支えられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや各種ITサービスに関する提案営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客/新規顧客に対するニーズや課題のヒアリング
・顧客に応じたプロダクト構成/導入プランの設計
・エンジニア部門と連携した提案、導入支援
・導入後のフォロー、追加提案
・市場情報や顧客ニーズの収集、社内共有　など

＜業務環境について＞
西部ガスグループで培われた技術やノウハウを背景に、ガス事業者を中心とした顧客に対して、業界特化型のITサービスを提案していただきます。

エンジニア部門と連携しながら、顧客の業務課題に深く入り込んだ提案ができるため、IT営業としての専門性や提案力を高められる環境です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワークを活用した柔軟な働き方に加え、有給休暇も取得しやすい環境が整えられています（有給消化率72％以上）。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

＜業務環境について＞
本ポジションでは、法人税申告などの税務コンプライアンス業務を中心に、各種税務コンサルティングを幅広く担当し、3～4名のメンバーを率いるマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

＜働き方について＞
リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて管理職として生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）
生産センター全体のマネジメント業務（設備の老朽化対応、パート従業員の個人情報管理の徹底など）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

【募集背景】
現在、山梨県内に3つのセンターがある中で管理職1名のみ。
各センターに1名ずつ管理職を配置することが目標であり、今回は管理職クラスの方を採用したいと考えております。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

マネジメント経験があれば異業種出身の方も活躍しています。
ご応募の際は、管理職としてメンバーに結果を出してもらうために何をしてきたかのマネジメントスキルをアピール頂きたいと思います。
自分が会社を大きくしていきたい！という強い野心を持った方ぜひご応募ください。

【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

＜配属先について＞
法人コンサルティング部または九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

＜業務環境について＞
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M＆A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。人事機能全般の開発、実施、監督など管理していただきます。

（具体的には）
・HRチームを構築・指導し、高いパフォーマンスを発揮、専門的な成長を促進し、運用の卓越性を確保
・関連する規制やベストプラクティスに準拠した強固なHRポリシー、プログラム、および手続きを策定し、継続的に改善
・JASMの戦略的ビジネス目標とコアバリューを支援、魅力的で包括的かつ生産的な職場環境を推進
・グローバルHR機能と効果的に協力し、全体的なHR戦略の一貫性を確保し、共有リソースを活用、スムーズな異文化間HRイニシアチブを促進（グローバルHRの議論への参加や、必要に応じたグローバルポリシーのローカライズを含む）

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした建築工事にかかる設備設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・設備に関する設計
・受注案件におけるVE・CD案の立案及び現場に対する技術指導　等

＜担当案件＞
建築工事：～50億円規模
※建築工事の主な施工実績
・医療施設　（～40億円規模）
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

これまでの建築設備設計の経験を活かし、受注案件の建築設備関連の設計をVEやCDによってより合理的・効率的な設計に変更していただける方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。
なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの設備設計経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした建築工事にかかる設備設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・設計施工案件の設計業務
・受注案件におけるVE・CD案の立案及び現場に対する技術指導
・設計業務全体のとりまとめ　等

＜担当案件＞
建築工事（～50億円規模）
※建築工事の主な施工実績
・医療施設　（～40億円規模）
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

これまでの建築設計の経験を活かし、受注案件の建築設計を推進いただける方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。
なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの建築設計経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けとして、徳島県内を中心とした土木工事又は建築工事の施工管理を担当いただきます。公共工事、医療施設、工場、物流施設などのプロジェクトにおいて、現場代理人（所長）として工事全体の統括を期待しています。

【具体的には】
・発注者・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画の策定
・資材・協力会社の手配
・施工図の確認
・現場での施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）
・現場代理人として現場全体の統括　等

＜建築工事の主な施工実績＞
・医療施設
・社会福祉法人
・大学、高校
・プラント
・国・県・市町村が発注する公共建築構造物

＜現場体制＞
工事規模に応じた適切な人数（チーム）で施工管理を担っていただきます。
（例）
約40億円規模の大型案件：10名以上の体制
約5億円規模の案件：2名程度の体制

これまでの建築施工管理の経験を活かし、現場代理人として主体的に現場を統括したい方を求めています。基本的に現場は徳島県内が中心となり、転勤のない環境で、地域に根差した建築プロジェクトに長く携わることができます。また、これまで培ってきた経験や技術を、若手技術者の育成や技術継承にもつなげて頂くことを期待しています。 なお、同社の定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員（1年更新）として70歳まで勤務可能です。定年・年齢という観点で一律に給与を下げることはなく、お持ちの経験・スキルをもとに給与条件を決定します。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの建築施工管理経験を評価した待遇でお迎えし、現場にてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の薬品製造工場にて、医薬品および医薬品原薬などの研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発部門の管理職として、当社の有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理を担っていただきます。
・研究テーマの選定・優先順位付けやリソース配分を行い、研究開発が計画的かつ効率的に進むよう管理します。
・また、委託先や関係部門との技術的な折衝においては方針決定および調整を行います。加えて、部下の育成・評価を通じて、研究組織全体のレベル向上に責任を持っていただきます。

【部門について】
技術部：約45名(約10名程度のグループ単位で業務を行っています)

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

770万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社BIKEN 技術研究センターにおいて、CMC部門の研究員として新製品開発ならびに 製品価値の最大化を目的として分析研究などの業務を担っていただきます。ご自身の専門性に応じた分野の担当テーマをお任せしていきます。

【具体的には】
・新製品開発における試験方法・評価系の検討
・既製品における試験方法の改善･改良
・治験薬の品質評価
・承認申請における資料作成
・分析方法の技術移管

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