求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北エリア（福島、山形、秋田、岩手までの範囲）の蓄電所の電気保安業務を担当していただきます。

【具体的には】
■蓄電所の電気設備の点検・保安管理
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定（3極法）などの各種測定・点検の実施
・PAS・LBS・CBなどの停送電操作（開閉器操作）の実施
・設備点検計画の作成および運転開始後の保守管理
・トラブルが起きたときの現地への駆けつけ対応（宮城・福島・山形・秋田・岩手）
■仙台拠点の立ち上げと体制づくり
・新しい拠点を設け、２～３名体制で保安業務に携わっていただく予定です

※普段は仙台の拠点で勤務し、必要に応じて現地へ向かう働き方です。
※定期的に東京本社への出張があります。
※拠点立ち上げ前のため、希望に応じて事務所を構える予定です。
※電気保安管理業務の特性上、設備の異常や緊急トラブル等が発生した場合には、勤務時間外・休日にご対応いただく場合があります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成　等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務

【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

650万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設、集合住宅、医療施設、公共工事などの建築施工管理全般をお任せします。
2億～10億円規模のプロジェクトをメインに担当していただきます。
RC造のマンション・ビル・ホテル等の中高層案件でのご経験を存分に活かし、各工事現場を統括する現場所長クラスとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
商業施設、集合住宅、医療施設、公共工事などの建築施工管理全般をご担当いただきます。

・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・積算業務
・発注業務
・現場全体の統括、協力業者との折衝
・若手施工管理技士の育成・指導　など

【ポイント】
・2億～10億円規模の案件をメインにお任せします
・三重県内にとどまらず、名古屋・関西方面のプロジェクトが多数進行しています
・商業施設、集合住宅、医療施設などの様々な建築案件でキャリアを積む事ができます
・ハウスメーカーで働いているが、何か物足り無いと感じてるあなた、様々な用途や規模の建物を作りませんか? 住宅建築の施工管理には無い、やりがいや面白さが実感できます
・年齢、社歴に関係なく、実力と成果に応じて評価される環境です
・施工管理の難易度と責任を年収で正当に評価します
・名古屋圏・関西圏進出を視野に入れ、重要なポジションをお任せします
・新社長に変わり第二創業期を迎え、新たなスタートを踏み出した会社で働きませんか?

【こんな方にぴったりの職場です】
・これまでの経験を活かし、現場所長や幹部としてのキャリアアップを目指している方
・住宅専門の建築会社では物足りなさを感じており、大規模案件に挑戦したい方
・若手社員の育成やマネジメントにやりがいや楽しさを感じる方
・担う責任や実力を正当に評価・還元される環境を求めている方

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の土木設計・測量・調査業務をお任せいたします。

【具体的には】
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります。
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理を目的とした構造物の点検調査など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：5名　40代：1名　30代：3名　20代：4名

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部の管理職として、同社の土木設計・測量・調査業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■事業部門の管理職として以下業務のマネジメントをお任せいたします。
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：7名　40代：3名　30代：3名　20代：10名

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勤務地

栃木県北部

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

南東北・北関東エリア（栃木県内～福島までの範囲）の蓄電所の電気保安業務を担当していただきます。

【具体的には】
■蓄電所の電気設備の点検・保安管理
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定（3極法）などの各種測定・点検の実施
・PAS・LBS・CBなどの停送電操作（開閉器操作）の実施
・設備点検計画の作成および運転開始後の保守管理
・トラブルが起きたときの現地への駆けつけ対応
■栃木拠点の立ち上げと体制づくり
・新しい拠点を設け、２～３名体制で保安業務に携わっていただく予定です

※普段は栃木の拠点で勤務し、必要に応じて現地へ向かう働き方です。
※定期的に東京本社への出張があります。
※拠点立ち上げ前のため、希望に応じて事務所を構える予定です。
※電気保安管理業務の特性上、設備の異常や緊急トラブル等が発生した場合には、勤務時間外・休日にご対応いただく場合があります。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

各種建造物、施設の電気工事施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

【キャリアパス】
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。

【事業内容】
■建築関連施設：産業空調、一般空調
ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事

■食品流通施設 ：冷凍冷蔵設備
スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事

■環境保全・温浴施設 ：上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション
上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルサービスのマーケティング企画やプロモーション、サービス運営などをお任せします。

【具体的には】
・楽器演奏者向けアプリ/サービスのプロモーション企画、実施
・オンライン学習サービスのマーケティング
・顧客分析に基づく市場導入計画の立案、実行
・サービスの利用促進/継続利用に向けたマーケティング施策の企画、実施
・グローバルキャンペーンの企画、実行

＜業務環境について＞
社内外の技術部門や海外グループ会社、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。サービス事業開発の実務担当として、マーケティングやサービス運営に加え、サービス企画やプロジェクトの推進にも携わります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＭＲセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。検査技術課では、量産向け検査機器の設計から本格稼働まで一貫して担当し、技術的な観点から製品の品質向上および量産体制の確立を推進する役割を担っています。

【具体的には】
・ センサWafer または センサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発
・ 量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
・ 検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行
・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/QA/製造/顧客）との調整・報告
・ （経験に応じて）センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務
・ マネージャ候補は上記についての マネージメント業務

＊ご入社後は、まず検査データの解析（それを通じたセンサ原理理解）から業務をお任せし、将来的には設備開発主担当やマネジメント業務をお任せします。

【働き方】
・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・在宅勤務頻度：低め
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１～２回 /1週間以内/国内、US、中国、台湾

【当業務の魅力点】
自然豊かな地域でありながら、グローバルな顧客・案件に携われます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、意欲的に挑戦できる方を歓迎しています。チームに加わることで、スキルと経験を活かし成長と成功を分かち合えます。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,130万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の千曲川テクノ工場において、施設管理担当者として、下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・ファシリティ設備運用管理
・老朽化した設備の更新業務　企画、設置
・異常時の恒久的対策
・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝
※ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。

【組織のミッション】
施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。

本ポジションでは、純水・超純水・工場冷却水などの水関連設備、ボイラー、外調機などの設備管理・保全を担当いただきます。日々の運転管理や点検に加え、設備トラブルの未然防止、保全業務の高度化、将来的な設備更新・改善にも携わっていただくことを期待しています。ユーティリティ設備の安定運用を実現し、設備トラブルや停止リスクの低減、予防保全の強化、省エネルギー・コスト削減を推進していただきます。将来的には、保全計画や設備更新計画の高度化、業務の標準化、協力会社との連携強化を通じて、施設部門全体の管理品質向上にも貢献いただくことを期待しています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・検証業務を行うにあたっての環境・ネットワーク構築業務をお任せします。

【具体的には】
・適合・検証業務を行ううえでのツールの開発・導入の検討
・グローバルネットワークの構築

【ミッション/期待する役割・責任】
・HEV/EV用インバータ、モーター及び充放電系統合ECU等のシステム検証業務
・HILS、モーターベンチでのインバータ制御、モータ制御の動作検証業務や適合業務
・充放電系ECU評価設備での動作検証業務や適合業務
・車両メーカーでの製品試験、実車試験への参加

【配属組織について】
xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。
配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。
部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることが出来ます。 また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっております。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（PM）をお任せいたします。

【具体的には】
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理

新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
テクニカルな部分は各部署の担当者が責任を持って進めますので、PMとしてチームで情報の共有と連携を行い、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントをして頂きます。

【やりがい・魅力】
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・プロジェクト全体のマネジメントをするため、様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上および在庫・物流の効率化を担っていただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外の協力会社と連携しながら安定供給体制の構築を実現します。

【具体的には】
１．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する
２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行
３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理
５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理
６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理

【ミッション】
・サプライチェーン全体の最適化を通じた収益性向上
・安定した供給体制の構築と顧客満足の最大化
・データ（SAP等）を活用した生産管理の高度化と業務改革の推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 生産管理課
・人員構成：17名（派遣社員含む）
・年齢層：50代中心（再雇用メンバーが多数在籍）
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：製造所長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。

【具体的には】
1.顧客品質対応
　自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）
　契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告
2.品質改善活動の統括
　クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）
　恒久対策の立案と社内への実施指示
3.顧客監査・レビュー対応
　顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応
　定期品質レビュー会議の主催・資料作成
4.品質指標管理
　顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定
　年次進捗報告と改善成果のまとめ
5.予防活動
　新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）
　顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映
6.チームマネジメント
　顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価
　メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援

【ミッション】
・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現
・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献
・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 品質保証課
・人員構成：19名
・年齢層：40代～50代中心
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：品質保証部長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

659万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長期的な信頼関係を築いている顧客を中心に、生命保険システムや銀行勘定系システムなどの開発案件を担当いただきます。要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、プロジェクトマネジメント業務まで幅広く携わることが可能です。

【具体的には】
・顧客との折衝、調整、課題のヒアリングおよび提起
・プロジェクトメンバーの管理（マネジメント業務）
・案件の進捗管理、品質管理および報告
・要件定義、基本設計、構築、開発実務
※NTTデータとの共同案件が多く、安定した環境で大規模プロジェクトに携われます。
※プロジェクト規模は5名から50名程度まで多岐にわたり、経験や志向に応じて決定します。

【プロジェクト例】
・大手保険会社の基幹システム
・地方銀行、信用金庫のシステム
・銀行系オンライン決済システム
・AIサーバーの構築

【諸条件】
・想定役職：リーダークラス（課長代理）を想定
　※経験、年齢などを考慮のうえ決定します。
・キャリアパス：NTTデータ主催の勉強会などを通じ、専門性を高めながらステップアップが可能です。

【配属先情報】
・従業員は約50名在籍しており、ビジネスパートナーを含めると約200名、12チームの規模で構成されています。
・役割分担として、顧客との折衝などの上流工程を主に同社が担い、下流工程である開発・テストをパートナー企業と共同で推進しています。
・リモートワーク率：部署全体で50％程度

【開発環境】
多様な技術スタックを保有しており、これまでのご経験を幅広く活かせる環境です。

・開発言語：Java、JavaScript、C言語、C++、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
　※C#の経験も活かすことが可能です。
・OS／DB：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL
・フレームワーク／クラウド／その他：Spring Framework、Eclipse、AWS、Azure
　※Apache、.NETの経験も活かすことが可能です

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たな収益基盤となる「頒布会（サブスクリプション／定期便）事業」の垂直立ち上げ責任者として、事業計画の立案から商品企画・マーチャンダイジング（MD）、フルフィルメント・オペレーション構築、運用管理までの一連のプロセスを主導していただきます。
オフライン（店舗や催事）およびオフライン（通販やEC）を通じてファンになっていただいた既存・新規のお客様と継続的な関係性を構築する仕組みを、ゼロから設計・運用していただくポジションです。

【具体的には】
・事業計画および頒布会モデルの立案・実行
・コンセプト策定、収益モデル構築、KPIの設計・数値管理
・マーチャンダイジング（商品企画、お届け商材の企画・選定）
・フルフィルメントおよびオペレーションの構築、運用
・顧客獲得・オムニチャネル連動施策の設計、推進
・社内各部署やパートナー企業との連携、協力体制の構築　など

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勤務地

福井県鯖江市

想定年収

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

C/Cコンポジット製品の設計から顧客との仕様調整まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・使用環境（温度・炉内雰囲気・荷重等）や要求性能のヒアリングおよび仕様確認
・自社素材群からの材料選定
・強度計算、図面作成
・コスト管理（ボルト形状、数量、穴位置などの最適化）
・お客様との折衝、品質を考慮した設計提案、仕様確定　など

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

730万円～1,310万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事企画・人財開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事企画業務…人事戦略に基づく諸施策の企画・運用（人事制度改定/就業規則改定　等）
・人財開発企画業務…人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定）

【期待する役割】
・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。
・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。
・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

【入社後のキャリア・やりがい】
・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています。
・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。

【初任地】
東京都千代田区 / 富山県黒部市

※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。
※ 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

640万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務課題や機会に対してAIやBIといったデータ利活用ツールを有効活用することを指し、競争力の強化や生産性の向上に結び付けていくことを目指しています。

【具体的には】
■データ利活用の企画・実践、AI投下データの収集・整備
・本部各部署の業務課題を収集・発掘し、データ利活用による改善・高度化の企画や実践、支援
・BIツールの活用、ダッシュボード構築
・AIに連携するための基礎データの収集・整備、インフラの企画検討
■データマネジメント分野への対応
・データの収集、蓄積、クレンジング・加工、統合、連携、利用に関する仕組みの整理
・円滑な利活用を促すための環境作り、メタデータ等の付帯情報の整備
・データ品質に関する評価基準・管理ルールの整備
・データの利用目的、利用範囲、権限や社内の役割分担等に関するガバナンス体制整備
■データ利活用に関するプロジェクトマネジメント
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクトの企画・推進
・要件整理、課題管理、進捗管理、品質管理
・経営層・関係部門への報告および意思決定支援

【このポジションの魅力】
・金融機関が持つ信頼性の高い顧客・取引データ、またその他の多様なデータを利活用し、社内全体の業務生産性の向上を通して地域社会への貢献ができるやりがいのある業務です。 データ利活用の文化定着、次世代の意思決定基盤を築いていく重要なポジションとなります。
・多種多様な業務や課題に対して、上流から下流の工程まで幅広い経験を積むことが可能で、分野をリードしながら自身のアイデアを形にしていく達成感を味わうことができます。

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