求人情報

勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品（原薬・製剤）・栄養製品工場でのエンジニアリング業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新工場建設、新規製造ライン構築の計画立案、施工管理
・製造支援システムの新規導入/改造
・既存製造設備の更新/改造、トラブル対応
・GMP、FSSC22000バリデーション書類作成、査察対応
・工場設備のメンテナンス、ユーティリティー設備の保守管理
・建物を含む工場全体の保守管理、老朽化設備の更新
・省エネ、IOT関連業務（電力量、水、蒸気、エアー）
・国内および海外飲料工場の新設/改造及び生産ラインの設計
・国内及び海外飲料工場の業務支援
・マネジメント業務　等

※上記は業務の一例です。経験に応じて担当業務を決定いたします。
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレート戦略部門にて、グループ全体の戦略策定、経営資源の配分、経営管理、IR・ESG推進、新規事業創出などをお任せします。

【具体的には】
・経営理念/経営ビジョン、中期経営計画、経営戦略/財務戦略などの立案、推進
・経営管理、KPI管理
・リスクマネジメント、内部統制の整備
・業務改革/DX/BPRの推進
・IR/ESG戦略の企画、推進
・株主/投資家対応、統合報告書の作成
・新規事業/イノベーション創出に向けた企画立案、事業化支援
・グループ全体の経営資源配分、重要施策の推進　など

＜業務環境について＞
九州電力グループでは、2026年10月に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月には主要事業会社を再編する新たなグループ経営体制への移行が予定されています。

移行後は、持株会社がグループ全体の経営戦略や経営資源の配分を担い、九州電力やQTnet、九電みらいエナジーなどの各事業会社が、それぞれの事業成長に注力する体制となる見込みです。

こうした変革期において、経営戦略や中期経営計画の策定、グループ全体の経営管理、経営資源の最適配分、IR/ESG戦略の推進、新規事業の創出などに広く関わることができるポジションです。

新たなグループ経営体制の構築を支えながら、企業価値向上に直結するテーマに携わることができる環境です。

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勤務地

広島県呉市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部にて、経理実務の安定運用と高度化をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算業務（単体/連結）
・財務会計業務全般（仕訳、帳簿管理、残高管理など）
・税務対応（法人税/消費税等の申告、税務調査対応）
・監査法人対応（会計監査、内部統制対応）
・固定資産管理（船舶/設備等の大型資産を含む）
・管理会計
・部門別収支分析
・経営層へのレポーティング
・会計方針/業務フローの整備
・標準化/効率化の推進
・関係部門/グループ会社との連携　など

＜業務環境について＞
会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。

事業拡大に伴い複雑化する会計・税務業務に対応しながら専門性を高めるとともに、企業会計の高度化とガバナンス強化にも携わることで、経理領域における経験の幅を広げられる環境です。

＜就業環境について＞
完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。

職場は呉駅前にあり、JR呉線やクレアライン（バス/マイカー）を利用して通勤しているメンバーも多数います。

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勤務地

広島県呉市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部（人事課）にて、労務実務の安定運用と高度化をお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理、給与計算
・安全衛生業務
・労務関連手続き
・国際労務対応、駐在員管理
・各種規程運用
・関係部門との連携　など

＜業務環境について＞
会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。

労務担当として幅広い実務を担いながら専門性を高めるとともに、海外赴任者や駐在員対応、各種規程運用などにも携わることで、国内労務にとどまらない経験の幅を広げられる環境です。

＜就業環境について＞
完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。

職場は呉駅前にあり、JR呉線やクレアライン（バス/マイカー）を利用して通勤しているメンバーも多数います。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付の持株会社体制への移行にともない、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションの雇用元は、新会社（FICTホールディングス株式会社）となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データとデジタル技術を活用し、営業活動のデータドリブン化を推進していただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティング戦略の立案、実行推進
・顧客データを活用した施策設計、改善
・営業プロセスのデジタル活用推進

＜本ポジションの背景＞
主力である都市ガス事業に加え、電力や水素など新たな分野にも取り組んでいます。そうした中で、ガスや電気といった既存事業をさらに伸ばしていくために、デジタルとリアル営業を組み合わせた営業の仕組みづくりを進めています。本ポジションは、Webマーケティングの視点から営業のデータ活用を設計・推進する役割です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて財務経理を担当していただきます。

【具体的には】
グループ長の直下で実務の中心メンバーとして、下記業務を担っていただくことを期待。
・単体決算
・原価計算
・連結決算
・管理会計
・予算管理
・会議資料作成
・若手の指導

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付の持株会社体制への移行にともない、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションの雇用元は、新会社（FICTホールディングス株式会社）となります。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

605万円～839万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業のさらなる拡大を目指し、次世代を担う経理のプロフェッショナルの方を募集します。

【具体的には】
・月次決算業務（原価計算処理、分析）
・年次決算業務補助
・税務調整業務補助

【やりがい】
税務業務では、法人税・消費税などの申告業務を通じて、法令順守と適性な納税を実現。税制改正への対応や節税の検討など、企業の財務健全性を守る視点も求められます。
これらの業務を通じて、経理としての専門性を高めながら、経営に近い視点で仕事に取り組むことができるのが大きな魅力です。数字を通じて会社の課題を発見し、改善に導く達成感と責任感を味わえる、やりがいのあるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
▼1～3年後
1年目：実務を通じて業務の流れを習得し、決算の補助、税務申告の補助を経験することで業務を理解します。
2年目：限界計算の精度向上やコスト分析を通じて報告資料を作成、税務に関してスケジュール管理、税務委託先との調整
3年目：各業務を主担当として遂行

▼3～5年後
4年目：専門性をもって業務改善提案を実施
5年目：課統括を見据えてマネジメント業務の一翼を担う。後継人材の育成も実施。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行
　人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営
・採用業務全般の運営
　説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談
・人材育成・研修施策の企画・運営
　階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証
・各部門と連携した人材育成・配置支援
　要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案
・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援
　情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整
・人事システムの導入・改善対応
　要件整理、ベンダー調整、導入支援
・DE&I推進施策の企画・実行支援
　多様性向上に向けた施策検討・社内浸透

【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

【仕事のやりがい・魅力】
専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案
（近年の新サービス導入例…ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等）
◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進
（近年の導入例…Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等）
◇プロジェクトマネジメントの統括

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行グループ全体の金融犯罪対策（AML/CFT）に関する企画・統括業務をお任せします。

【具体的には】
・金融犯罪対策（マネーロンダリング、テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等）の全体戦略の策定および統括
・FATF勧告・金融庁等の監督方針を踏まえた、AML/CFT態勢高度化に向けたロードマップの企画・進捗管理
・金融庁・日本銀行等による検査・モニタリング対応および各種ヒアリング対応（フロント対応）
・国内外の法規制・当局ガイドライン・FATF動向の継続的な情報収集・分析と社内規程への反映
・グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整備・高度化（規程整備、基準の横展開、モニタリング体制構築）
・グループ横断でのリスク管理・課題管理の推進
・重要な規制対応プロジェクトにおけるプロジェクトリード（対外折衝・社内調整・意思決定支援）

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用引先へご提案

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のコンサルティング営業本部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
＜法人向け事業保険業務の実務＞
◇法人向け事業保険の担当として保険商品のご提案・契約・フォロー
◇営業店担当者と連携し、当行のお取引先へご提案

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、遺言信託および遺産整理業務におけるミドルバック業務全般を担当いただきます。フロント担当と連携しながら、正確かつ円滑な業務推進を担っていただく重要な役割です。

【具体的には】
・遺言信託・遺産整理業務におけるミドルバック業務全般
・遺言書作成に関する内容審査および事務手続き
・遺言執行に関する実務対応（関係各所との調整・手続き含む）
・遺産整理業務に関する実務対応（相続手続き、財産分割支援等）
・営業店等のフロント担当者に対する指導・育成および業務支援

【入行後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せ致します。

【仕事のやりがい・魅力】
お客様のお困りごとを解決し、感謝されることも多いです。
また動かす金額も大きいですので、やりがいを感じるお仕事です。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持って働いている社員が多いです。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があります。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のポートフォリオマネジメント室・市場運用室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング
◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資
◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み
◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資
◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング

【ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の市場管理室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・同行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理
・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理、資金送金の端末オペレーション等
・同行決算に係るエクセル等での計表作成
・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の外国為替業務室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理。
具体的には、法人インターネットバンキングや当行ホームページから申込まれた仕向外国送金、当行口座保有先に向け到着した被仕向外国送金、当行取引先の貿易取引に伴う信用状発行事務。
・外国為替業務や関連の業務システムに従事した経験があれば、システムや業務プロセスの企画・開発業務。

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・見積書の作成
・入札関連の手続き対応
└地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。
・関係構築・情報収集
└地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。

【働く環境】
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【組織構成】
4名（40代）が所属しています。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に民間企業や各法人クライアントから発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・主にメーカー、工場、商業施設等の民間企業に向けた設備工事の営業活動
・見積書作成、入札業務

【業務の特徴
・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイルです。
・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境です。


【働く環境】
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【組織構成】
4名（40代）が所属しています。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。

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勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行全体の業務運営が法令・社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を図る内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
■本部業務を対象としたテーマ単位の監査
■内部監査の企画・立案
■ITを活用した高度な監査
■営業拠点に対する監査業務全般　など


【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の保険アドバイザーとして、法人・個人のお客様に対しニーズに沿う保険商品を提案します。

【具体的には】
◇当行の営業担当者と法人・個人先に訪問し、ニーズに沿う保険商品を提案します。

1～2店舗・5先程度／日
同行訪問が無い場合は、本社にて行内外向けのセミナーや勉強会などの企画・準備をお任せします。



【同行について】
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日
連続休暇やワークライフバランス休暇など連休制度が充実しているので、プライベートの充実も叶います。

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