求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

770万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NRIと協業し、ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターの運営および提案業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの相談対応および要件整理
・必要なオペレーター体制／サービスレベルの設計
・運用体制の構築、教育および運用開始支援
・SVからの報告を基にした運用状況の把握と改善指示
・顧客へのサポート状況の定期報告

＜配属先・役割について＞
顧客からの相談対応を起点に、要件整理から運用開始までの立ち上げを担うポジションです。日々のオペレーション管理を行うSV職ではなく、コンタクトセンター運営全体の設計・改善を担う上位ポジションとして位置づけられています。

また、ServiceNowやAIチャットなどのツールを活用した運営効率化や改善にも携わります。経験や意欲に応じて、事業計画の検討に参画する機会もあります。

＜業務環境について＞
フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。時短勤務制度（育児・介護）も整備されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DR（デマンドレスポンス）やVPP（バーチャルパワープラント）を活用した新たなエネルギーサービスについて、事業・サービスの企画から運用設計、市場取引、収益管理まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・DR/VPPを活用したサービスおよび事業スキームの企画
・電力市場制度や市場環境を踏まえた事業戦略、収益モデルの策定
・需要予測/制御/取引/収支管理に関するデータの可視化、分析
・分析結果をもとにした運用精度の向上、収益改善、業務効率化
・需要家リソース/蓄電池/再生可能エネルギーなどを活用したアグリゲーションの企画、運用
・卸電力市場/需給調整市場などにおけるトレーディングの企画、運用
・営業/需給運用/システム/財務/法務などの社内部門との連携
・外部パートナーを含めた事業推進体制、運用スキームの構築
・市場環境や制度変更を踏まえた事業計画、サービスの継続的な見直し　など

＜業務環境について＞
九州電力では、「九電グループ経営ビジョン2035」のもと、従来の電力販売を中心としたビジネスモデルから、顧客のエネルギー利用全体を支援するビジネスモデルへの転換が進められています。

電力小売事業の効率化を図る一方、エネルギーソリューションやDR（デマンドレスポンス）などの高収益事業を、電力小売事業に次ぐ新たな収入源の柱として育成していく方針が示されています。

その一環として、2026年5月には新ブランド「Enebee（エネビー）」を立ち上げ、太陽光PPA、蓄電池、空調制御、省エネ、エネルギーマネジメントなどのサービスを拡充。将来的には顧客設備を遠隔制御し、DR/VPPとして活用することで、顧客のエネルギーコスト削減と新たな収益機会の創出につなげる事業モデルの構築が進められています。

DR/VPPサービスの企画からアグリゲーション、トレーディングまでを横断的に捉え、市場環境や制度変更に対応しながら、継続的に収益を生み出す事業基盤づくりに関わることができる環境です。

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城いすゞ自動車株式会社の本社・財務経理部にて、経理業務を中心にご担当いただきます。まずは日常経理や決算業務を通じて、会社全体のお金の流れや事業構造を理解していただき、将来的には資金管理や金融機関対応など、財務領域も担っていただくことを想定しています。当社の財務経理部は、これまで経理業務が中心で、財務業務は主に部長が担ってきました。今回の採用は、単なる経理担当者の補充ではありません。経理実務を土台にしながら、将来的に財務領域も担っていくことを見据えた採用です。求めているのは、教わることを前提に待つ方ではなく、必要な知識や役割を自ら取りに行き、数字を通じて会社を支える責任を担っていける方です。
【具体的には】■仕訳、伝票処理　■入出金管理　■請求書発行、支払処理　■月次決算、年次決算業務　■各拠点との確認、管理業務　■予算管理、資金管理の補助　■その他、経理や財務に関わる業務
【ポイント】■経理経験を活かしながら、将来的に財務領域も担っていくことを期待されるポジション　■本社機能として、会社全体の数字を支える立場で働ける　■経理にとどまらず、より経営に近い領域へ役割を広げていける　■残業は月20時間程度で、腰を据えて働きやすい環境　■安定した事業基盤のもとで、中長期的なキャリア形成ができる

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。

【具体的には】
開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。
また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。

・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

685万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部総務課の担当者として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

610万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【具体的には】
同社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
同社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

1,170万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて情報システム業務全般、プロジェクトマネージャーをお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。
統括、マネージメント、必要に応じて実業務を行って頂きます。

・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝

【入社後の流れ】
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。
その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきます。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をしていただきます。

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勤務地

東京都港区

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。

【具体的には】
開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。
また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。

・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用の開発試験に携わります。

【具体的には】
建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。
計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。

【具体的には】
電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。
建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。

【具体的には】
・建機搭載可能な電動モーター選定
・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

熊本県阿蘇市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムロン阿蘇の技術部は、エネルギー関連機器と制御機器の商品開発において、仕様検討から回路・機構・組込みソフト設計、試作評価、量産対応まで一貫して担う部門です。配属先部署では、パワーコンディショナや周辺機器を中心に、量産設計、VE、設計変更、品質・生産性改善を担当しています。

（具体的には）
太陽光発電用・蓄電池・EV用パワーコンディショナや周辺機器の機械設計・量産設計を担当いただきます。
・筐体・板金・樹脂・構造部品の設計（防水防塵・放熱・強度と施工性・生産性・原価の両立）
・サプライヤとの仕様調整、金型製作、量産図面の出図
・試作評価、信頼性確認、設計レビュー、FMEA等の設計品質確認
・量産後のVE、設計変更、不具合解析、品質・生産性改善

※リーダー経験をお持ちの方には、早期にテーマ推進、若手育成も担っていただくことを期待しています。

【使用するツール】
・Microsoft 365（Excel、Word、PowerPoint、Teams）
・3D-CAD（SolidWorks）

【配属先に関して】
・配属先は、機械・電気/電子・ソフトの技術者が在籍する少数精鋭のチームです。相談しやすく風通しのよい雰囲気があり、課題発生時にはチームで原因を整理し解決まで進める文化があります。キャリア入社のメンバーも活躍しており、経験を活かしながら早期に馴染める環境です。開発・技術部門では裁量を持ってテーマに取り組め、生産現場や品質部門とも近い距離で意見を交わしながら業務を進められます。

（ポイント）
・この仕事の魅力は、自分の機械設計が、カーボンニュートラル・レジリエンス・省力化といった社会課題の解決に直接つながることです。パワーコンディショナの機械設計では、構造・放熱・防水防塵・施工性・量産品質など、設計者の工夫一つひとつが製品価値に直結します。さらに、開発から量産・改善設計まで一貫して携われるため、自分の設計が現場で形になり、社会で使われる手応えを実感できます。机上で終わらない、現場と一体のものづくりが魅力で、設計から量産、改善まで一貫して見届けられる環境があります。あなたの設計力が製品の価値そのものを創り出すポジションです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。

（具体的には）
・発注者/自社設計主任との打合わせ
・設計条件、既存資料の整理
・構造計算/耐震設計
・各種図面作成

※担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nas。

（働き方・環境）
・全体約9割が内勤業務
・案件の9割が大分県内の公共工事
・転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」
・災害対応時を除き休日出社もほぼなし
・月平均残業時間は8時間
・1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。

（組織構成）
大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。

（当社の魅力）
働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リゾートホテルの運営責任者として、ホテル全体の管理・運営業務と集客、マーケティング戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
・集客力向上と売上拡大に向けた運営方針の策定
・サービス品質向上に向けた提案、改善
・従業員の採用/教育/チームマネジメント
・売上管理およびコストコントロール
・危機管理/セキュリティ対策の実施
・新規事業の立ち上げ、イベント企画
・マーケティング戦略の立案、実行
・その他ホテル運営に関する業務全般

＜業務環境について＞
新規ホテル開業や事業拡大を進める成長フェーズの中で、運営・集客の戦略づくりから実行まで主体的に携われる環境です。

少数精鋭の体制のため、自身のアイデアや提案が事業成長に直結します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

欠陥分析エンジニアとして以下の業務を行っていただきます。

(具体的には）
・コンピューターを使用しての顕微鏡検査
・電子回折についての予想を立て、シミュレーション行い、実行
・TEM/SEMに基づく解析、 (例：EELS, EDS, BSE, EDX, EBSD, and CL), 分析機器及び 分析ソフトウェアの開発

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。

（具体的には）
装置全体の構造を理解した上で、開発部門にて作られた市場装置を、お客さま仕様にカスタマイズ設計いたします。（ウェーハの搬送機構の改造や、ウェーハストック機構の新規設計など）

※カスタマイズ設計の際は、協力企業へ指示出しをしたり、必要なパーツを手配するなど、協力会社の方々とともに実施します。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築物の意匠設計業務をお任せします。

【具体的には】
■お客様との打ち合わせ
■CADを用いた設計
■現場監督との打ち合わせ
■工事の進捗管理

※長野市、松本市の案件を中心に手掛けていただきます。首都圏エリアの案件をお任せする場合もあります。

【組織について】
現在設計者としては社長と1級建築士が2名おり、設計専任担当を増やすための募集です。

【主な建築実例について】
■長野オリンピックスタジアム
■長野フォレストヴィレッジ（飯綱高原）
■長野市役所第一庁舎
上記のようなデザインに優れた建築物を得意としています。長野市景観賞、東京建築賞優秀賞、グッドデザイン賞などを受賞しています。

※優れたデザインを実現するために技術力を必要としており、今回の応募は1級建築士の有資格者を対象とさせていただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担っていただきます。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます

【具体的には】
■経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理

■経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成

■上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部、各種説明資料）の作成
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備

【入社後の流れ】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験や強みに応じて担当領域をお任せしていきます。

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