求人情報

勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球と有人キャビンにおける電気・電子システム全体の仕様策定・設計判断を担うポジションです。電源、通信、制御、安全系など多岐にわたる電装領域を俯瞰し、システム全体の仕様を決定します。単なる回路設計にとどまらず、社内外の設計案を安全性・信頼性・保守性などの観点から技術的に精査し、最終判断を下す役割です。
有人システムでは電装不具合が安全性に直結するため、フェイルセーフや冗長性、異常検知、復旧性まで考慮した全体設計視点が求められます。構造、ソフトウェア、品質保証などの多部門と連携し、前例の少ない宇宙遊覧システムの実現に向けた電装基盤を構築いただきます。

【仕事内容】
高高度気球および有人キャビンに搭載される電気・電子システムについて、要求整理、仕様精査、設計方針策定、技術レビュー、評価判断を担当いただきます。
電源・通信・制御・安全系などを含む電装全体を俯瞰しながら、システム全体として成立する仕様を整理・統括する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・有人キャビン／気球システムの電装要求・仕様整理
・電源、バッテリー、配電、通信、制御系等の仕様検討
・外注先・協力会社・社内担当者の設計内容レビュー
・回路図、配線図、ハーネス図、部品表等の妥当性確認
・フェイルセーフ、冗長性、安全性を考慮した設計判断
・通信／センサー／表示器／制御機器間インターフェース整理
・EMC、ノイズ、絶縁、熱、保護設計等の技術検討
・試験計画、通電試験、異常系試験、環境試験の立案・評価
・外注先との仕様調整、設計レビュー、受入評価
・構造、ソフトウェア、運用、品質保証部門との技術調整
・技術課題、責任分界、検証方法等の文書化・整理
・試作、評価、実機検証作業

【ポイント】
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システムの電装開発に携われる
・「人を乗せる」システムの安全性設計に中核として関われる
・電源・通信・制御・安全系を横断するシステム設計経験を積める
単なる回路設計ではなく、システム全体の仕様判断を担える
・実機試験・評価まで含めたリアルな開発経験を得られる
・前例の少ない環境で、電装アーキテクチャを自ら作り上げられる

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球および有人キャビンの飛行試験・運用を支えるソフトウェア開発を担うポジションです。
本ポジションでは、搭乗員が使用するユーザーインターフェース、機体状態表示、通信・テレメトリ監視、運用支援ツールなど、人が安全に飛行・判断・運用を行うためのソフトウェア開発を担当いただきます。
単なるWebアプリや業務システム開発ではなく、センサー、通信機器、表示器、マイコン、制御機器などの実ハードウェアと接続しながら、実際の飛行・運用環境で成立するシステムを構築していく役割です。
有人キャビンでは、限られた時間・視認環境・操作負荷の中で、搭乗員が正しく判断できることが極めて重要です。
そのため、視認性・操作性・誤操作防止・異常時復旧性など、安全性を重視したUI/UX設計・制御設計が求められます。
また、電装・構造・運用・品質保証など多部門と連携しながら、試験・実機検証を通じて段階的にシステム完成度を高めていく開発スタイルとなります

【具体的には】
・搭乗員向け操作UI／表示システムの設計・実装
・機体状態、環境情報、通信状態等の可視化システム開発
・センサーデータ、テレメトリ、ログデータ処理
・運用支援ツール、監視ツールの開発
・マイコン、表示器、通信機器等へのソフトウェア実装
・通信インターフェース、I/O制御、データ連携実装
・実機デバッグ、試験環境構築、評価対応
・ログ設計、異常検知、エラー処理設計
・外注先や協力会社コードのレビュー・技術評価
・電装、構造、運用、品質保証部門との技術調整
・試験結果を踏まえたUI／制御改善・運用改善

【ポイント】
本ポジションでは、単なるソフトウェア実装ではなく、「人が安全に運用できるシステムを成立させる」視点を重視しています。
有人キャビンに関わる操作系・表示系では、使いやすさだけではなく、視認性、誤操作防止、異常時の復旧性、運用負荷低減などが安全性に直結します。
また、研究開発段階のプロジェクトであるため、試験を通じて仕様やUIを継続的に改善していく柔軟な開発姿勢が求められます。
そのため、机上開発だけではなく、実機を触りながら試験・評価・改善を繰り返せる方を重視しています。

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球の製造を成立させるための生産技術開発を担うポジションです。
本ポジションでは、薄膜・フィルム材を用いた大型構造物を高い再現性で製造するために、工法・治工具・設備・検査方法・作業環境・工程条件を一から設計・構築していただきます。
単なる工程改善ではなく、「どうすればこの製品を安定して作れるのか」を起点に、接合・溶着・熱シール・裁断・展開・搬送・リーク検査・異物管理・環境制御などの要素技術を統合し、製造プロセスそのものを開発する役割です。
設計・品質保証・調達・製造現場・外注先と連携しながら、試作と評価を通じて得られた知見を工程・設備・検査体系へと落とし込み、歩留まり・再現性・トレーサビリティ・安全性を高めていきます。
研究開発段階から量産準備までが並行する環境において、未確立の製造プロセスを仮説検証しながら確立していくポジションです。

【仕事内容】
高高度気球の製造を成立させるための生産技術開発業務を担当いただきます。
薄膜・フィルム材料を用いた大型構造物の製造において、安定性・再現性・歩留まりを確保するための工法・設備・治工具・検査プロセスの開発を推進いただきます。

【具体的には】
・気球製造における工法開発、工程設計
・接合（溶着・熱シール等）プロセスの条件出し・最適化
・裁断、展開、搬送、張力管理等の工程設計
・リーク検査、異物管理、環境管理プロセスの構築
・治工具、作業台、検査治具、評価治具の設計・開発
・試作、評価、工程条件の検証および改善
・製造現場・外注先との連携による工程確立
・設備仕様検討および設備導入・立上げ支援
・品質・設計・調達との連携による量産準備
・工程データ、品質データの分析・改善提案
・作業標準化、教育、監査対応、トレーサビリティ構築

【ポイント】
・日本でも希少な「高高度気球製造プロセスそのもの」を作る仕事
・フィルム・薄膜構造という難易度の高い製造技術に携われる
・工法・設備・治具までゼロから設計できる裁量の大きさ
・試作と量産準備が同時に進むダイナミックな開発環境
・材料・設備・工程・品質を横断する生産技術の総合力が身につく
・「作れるようにする技術」を自ら設計できる希少な経験

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

気球を用いた宇宙遊覧事業の実現に向け、高高度気球および有人キャビンに関する各種実験・評価・開発業務を担当いただくポジションです。
研究開発段階の製品・システムを対象に、要素試験、フィールド試験、飛行試験などを企画・実施し、得られたデータを設計・製造へフィードバックしていただきます。
机上検討だけではなく、実際に要素試験や飛行試験の実務作業に従事し、有人飛行実現に向けた安全性・信頼性向上を推進いただく役割です。

【仕事内容】
高高度気球および宇宙遊覧用キャビンに関する各種実験・評価・開発業務を担当いただきます。
設計・製造・運用部門と連携しながら、試験計画立案から現場対応、結果分析まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・高高度気球の開発および評価
・高高度気球飛行試験の準備、運営、現場対応
・気球打上装置の開発、改善
・強度試験、環境試験等の要素実験試験
・宇宙遊覧用キャビンの評価、開発支援
・試験データの取得、分析、レポート作成
・試験結果を踏まえた設計、製造への改善提案
・試験設備、計測機器の整備、管理

【ポイント】
・宇宙遊覧実現に向けた最前線の開発に携われる
・実験室だけでなく、実際の打上げ現場でも活躍できる
・試験結果が製品改善や安全性向上に直結する
・開発初期フェーズのため、幅広い技術領域に関われる
・少人数組織の中で大きな裁量を持って働ける
・実験・解析・現場対応を横断して経験できる

■その他（重要観点）
・北海道内外での屋外試験、打上げ対応が発生する場合があります
・天候等により試験スケジュールが変動する場合があります
・実験だけでなく、装置改善や現場オペレーション対応まで幅広く関わる可能性があります
・有人飛行に関わるため、安全性を重視した開発姿勢が求められます

■このポジションの本質
「試験を実施すること」ではなく、「有人飛行を成立させるための確証を積み上げること」がこのポジションの本質です。実験・評価・現場検証を通じて、安全性と信頼性を高め、宇宙遊覧実現を技術面から支える重要な役割を担います。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙・通信分野における開発プロジェクトの推進および電気・通信領域の技術リードをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望の整理および要求定義、仕様策定
・電気・RF領域を中心としたシステム設計方針の検討
・試験計画の立案および評価観点の整理
・アンテナおよびRF機器ベンダーとの技術調整、進行管理
・スケジュール/コスト/リスク管理
・社内外関係者との技術調整およびレビュー対応
・通信機器および電装系設計の実務フォロー

＜業務環境について＞
ロケット追尾用地上局アンテナや成層圏気球通信システムなど、宇宙・通信分野における研究開発型プロジェクトに携わります。顧客要求の整理から設計、試験、運用まで一貫して関与し、電気・通信領域を軸にプロジェクト全体をリードします。

構想段階から設計および技術判断に関わり、設計実務とプロジェクト推進の双方を担う役割です。

＜ポジションの魅力＞
宇宙・成層圏通信という希少領域において、研究開発型の最先端プロジェクトに携わることができます。また、仕様検討の上流工程から関与できる裁量の大きい環境であり、社会的インパクトの大きいインフラ開発に関わることができます。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空宇宙関連システムの開発における品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・航空宇宙関連システム開発における品質保証計画の立案
・開発品質基準およびルールの整備/標準化
・要求トレーサビリティ管理およびプロセス遵守の確認
・不具合分析および再発防止策の推進
・リスク管理および未然防止の仕組み構築
・プロジェクト横断での品質監査および改善提案
・開発チームと連携した品質向上活動の推進
・気球打上げ時のリスクマネジメント支援

＜業務環境について＞
ロケット追尾アンテナや気象観測システム、成層圏気球など、航空宇宙分野における研究開発型プロジェクトに携わります。検査や監査にとどまらず、開発チームと連携しながら設計段階から関与し、品質基準や開発プロセスを整備します。安全性を最優先とする開発が求められます。

＜ポジションの魅力＞
宇宙・航空領域という希少分野において、設計段階から品質づくりに関わることができます。プロジェクト横断で開発全体に影響を与えるポジションです。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域を横断し、開発全体の統括を担うポジションです。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCDおよび技術成果責任）
・クライアントとの要件定義および技術的折衝
・開発計画の立案およびロードマップ設計
・機械／電気／ソフト／通信など複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成（正社員／派遣／業務委託）
・技術課題に対する意思決定および優先順位付け
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・プロジェクト組織の構築および人材育成

＜業務環境について＞
前例のない技術開発プロジェクトにおいて、複合技術領域の専門家を束ねながら開発を推進します。単なる進行管理ではなく、技術的な成果創出とプロジェクト完遂に責任を持つ役割を担います。

＜ポジションの魅力＞
最先端技術を用いた研究開発プロジェクトにおいて、複合技術領域を横断した開発に関わることができます。プロジェクトの進め方や体制構築に裁量を持って関与でき、技術判断が事業や会社の方向性に直結するポジションです。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端技術開発プロジェクトにおける機械領域を軸としたプロジェクトマネジメントをお任せします。
機械設計を中心に、複合技術領域を横断しながら開発全体の統括を担うポジションです。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCDおよび技術成果責任）
・機械設計／構造設計／機構設計に関する技術方針の決定
・要求仕様を基にした機械設計仕様への落とし込み
・開発ロードマップの設計
・機械／電気／ソフト／通信など複合領域チームの統括
・外部設計パートナー／加工先／試験機関との連携
・技術課題に対する意思決定および優先順位付け
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・プロジェクト組織の構築および若手育成

【業務環境について】
前例のない技術開発プロジェクトにおいて、機械領域の技術責任者として開発を推進します。単なる進行管理ではなく、機械設計における技術的意思決定とプロジェクト完遂に責任を持つ役割を担います。複合技術領域と連携しながら、機械技術を軸に開発を推進します。

【ポジションの魅力】
最先端技術を用いた研究開発プロジェクトにおいて、機械領域の技術統括を担います。構造・機構設計を起点に新規開発に関与でき、技術判断がプロジェクトの成否や事業の方向性に直結するポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進
・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進
・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施
・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進
・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案
・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進
・社内教育コンテンツの企画/作成/更新　など

＜業務環境について＞
2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。

まずは、すでにスタートしている人材開発プログラムの運用から携わり、経験や適性に応じて、人事制度や組織開発などへ担当領域を広げていただきます。

人材育成・人事制度・組織開発を横断して経験を積みながら、将来的にはマネジメント職も目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、データレイクの安定運用に向けた運用設計や障害対応、業務改善、自動化などをお任せします。
また、リーダーや管理職として、運用全体の品質向上やチームマネジメント、関係部門との調整も担っていただきます。

【具体的には】
・データレイク運用に関する業務設計、運用プロセスの改善
・ETLリソースの作成、修正、テストおよび運用品質の管理
・日次/月次/期次/随時の定例運用に関する進捗、品質管理
・データ連携処理の監視、障害時の切り分け、復旧対応
・データ件数/品質/整合性の確認、品質向上施策の推進
・運用手順書/チェックリスト/作業記録の整備、標準化
・Python/SQL/VBA/PowerShellなどを活用した運用自動化、効率化
・障害や運用課題の分析、再発防止策の企画/推進
・利用部門/システム部門/外部パートナーとの調整
・メンバーへの業務支援、育成、チーム運営　など

＜業務環境について＞
データレイクは、経営判断・営業戦略・マーケティング・リスク管理・AI活用など、ふくおかフィナンシャルグループ全体のデータ活用を支える基盤として稼働しています。

日々の安定運用を担うだけでなく、運用設計や標準化、自動化、障害対応の高度化まで幅広く関わり、大規模なデータ基盤の運用品質を継続的に高めていける環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務・会計業務に加え、事業承継、事業再生、Ｍ＆A、組織再編、非営利法人、創業支援関連業務と多岐に渡る業務の内、適性に合った分野をご担当いただきます。

【具体的には】
・会計・税務業務
　記帳代行、巡回監査、月次、年次決算、税務申告書作成、税務相談
・財務コンサルティング業務
　事業計画作成、資金対策、創業支援
・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編業務
・非営利法人会計・税務
　社会福祉法人、医療法人、公益法人等

【サービスメニュー】
・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング
・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編
・非営利法人会計・税務支援

【ポイント】
・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。
・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（但し、転勤はありません。）

【富山本部】
社員数30名
公認会計士2名、税理士3名、中小企業診断士1名

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計担当者として、構造・設備を含む設計チーム全体をまとめ、企画から引き渡しまで建築プロジェクト全体を指揮する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・建築物の設計監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、工事監理）
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・経験、スキルに応じたマネジメント業務、等

庁舎、学校や病院、道の駅、スタジアム、武道館、マンション、商業施設等、公共施設を中心に幅広い案件を手掛ける組織設計
事務所です。創業から80年の歴史があり、約7割が公共事業案件と安定しており業績も好調です。今回、正社員を増員して更なる事業展開を図るため募集を開始しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のインフラ担当として、同社のシステム全体に関わる幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には】
・社内業務システムの開発・改修
・社内ネットワークの管理
・IT機器管理
・社内PC・サーバー・アカウント管理業務
・その他IT関連全般

一人で対応していただくことがメインとなりますので自走できる方にお越しいただきたいと考えています。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて管理職として生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）
生産センター全体のマネジメント業務（設備の老朽化対応、パート従業員の個人情報管理の徹底など）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

【募集背景】
現在、山梨県内に3つのセンターがある中で管理職1名のみ。
各センターに1名ずつ管理職を配置することが目標であり、今回は管理職クラスの方を採用したいと考えております。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

マネジメント経験があれば異業種出身の方も活躍しています。
ご応募の際は、管理職としてメンバーに結果を出してもらうために何をしてきたかのマネジメントスキルをアピール頂きたいと思います。
自分が会社を大きくしていきたい！という強い野心を持った方ぜひご応募ください。

【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

650万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部長候補（副部長）の募集になります。
ゆくゆくの製造部門の責任者として、生産活動の管理、改善業務、職場の取り纏めやグループ内の教育及び指導を担当いただきます。

【具体的には】
・製造部門の組織運営およびマネジメント
・生産進捗の管理と納期遵守に向けた調整
・管理監督者および現場リーダーの育成
・品質、コスト、生産性向上に向けた改善活動
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・関係部署との連携および調整
・経営方針に基づく部門戦略の策定および実行

副部長採用を想定。
現在、管理部長と製造部長が兼務となっておるため、まずは、製造部長の下で副部長を担っていただき、ゆくゆく部長に昇格していただくことをイメージしています（管理部長の兼務は解く）。

【配属先】
製造グループ（約120名）

【工場全体について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際ビジネス戦略グループ」にて、クロスボーダーファイナンスや非金融領域を含む国際ビジネスの企画・推進をお任せします。

【具体的には】
◯クロスボーダーファイナンス
・海外企業向けシンジケートローンの案件組成
・カントリーリスク/個別企業リスクなどの分析
・英文ドキュメンテーション
・融資後のモニタリング、コベナンツ管理

◯国際ビジネスの創出/推進
・新たな国際ビジネスの企画、立案
・海外企業の日本進出や九州企業とのアライアンス支援
・ビジネスマッチングスキームの構築
・進出先の法規制/税務/不動産/人材確保などに関する非金融コンサルティング

◯内外関係者との連携
・海外提携銀行とのパートナーシップ強化
・行政や外部専門家と連携した進出支援プロジェクトの推進　など

＜業務環境について＞
国際ビジネス戦略グループは10名程度の組織で、中途入社メンバーも在籍。従来の銀行業務の枠にとどまらず、九州における新たな国際ビジネスの創出が進められています。

地域企業の海外展開支援や海外企業の誘致、クロスボーダーファイナンス、新規ビジネスの企画などに携わることで、金融・ファイナンスに加え、ビジネスマッチングやコンサルティング、新規事業開発に関する専門性も広げられます。

クロスボーダーローン業務は未経験でスタートしたメンバーも多く、オンボーディング体制が整っているため、配属後に知識を習得しながら実務に取り組める環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、AWS上で稼働するデータレイクの高度化や全体アーキテクチャの設計、技術戦略の策定などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、次世代のデータ活用を見据えた技術テーマやプロジェクト全体をリードしていただきます。

【具体的には】
・データレイク全体のアーキテクチャ設計、技術ロードマップの策定
・AWSのIaaS/PaaSを活用したデータ基盤の高度化、標準化
・データパイプライン/ETL/ELT処理の設計、最適化、性能改善
・データ品質管理/メタデータ管理/データカタログ整備の高度化
・データセキュリティ/アクセス制御、監査/コンプライアンス対応
・LLM/生成AI/RAGやマルチモーダルデータ活用を見据えた次世代基盤の構想、技術検証
・新技術の調査、PoC、導入判断、標準化
・データサイエンティストや業務部門、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・技術支援、メンバー育成　など

＜開発環境＞
－クラウド：AWS（Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshiftなど）
－開発言語：Python、SQL
－データベース：DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
－データ処理：ETL/ELT、Spark、Hadoop、Kafka
－AI関連：LLM、生成AI、RAG、LangChain、OpenAI API、Hugging Face
－その他：MLOps、データパイプライン、ベクトルデータベース　など

＜業務環境について＞
データレイクは、経営判断・営業戦略・マーケティング・リスク管理・AI活用など、ふくおかフィナンシャルグループ全体のデータ活用を支える戦略的な基盤として稼働しています。

既存基盤の改善にとどまらず、生成AI・RAG・マルチモーダルデータ活用などを見据えた次世代アーキテクチャの構想や技術戦略まで担い、グループ全体のデータ活用を技術面から牽引できる環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、AWS上で稼働するデータレイクの拡張開発やアーキテクチャ改善、技術検証などをお任せします。
また、リーダーやシニアエンジニアとして、技術テーマやプロジェクトの推進、関係部門との調整も担っていただきます。

【具体的には】
・AWS上でのデータレイク基盤の設計、構築、拡張開発
・AWSのIaaS/PaaSを活用したデータ基盤アーキテクチャの検討、改善
・Python/SQLを用いたデータ処理機能、ETL/ELT処理、内部ツールの開発
・OS/DBMS/ネットワーク/ストレージなどを踏まえた基盤設計、実装
・データパイプラインの設計、構築、最適化、性能改善
・データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備の仕組み化
・データセキュリティ/アクセス制御の設計、監査対応
・既存データレイク基盤の課題分析、技術的負債の解消
・LLMや生成AI、RAG活用を見据えたデータ基盤の拡張
・新技術の調査、PoC、導入判断、標準化
・データサイエンティストや業務部門との要件定義、実装方式の検討
・関係部門や外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進　など

＜開発環境＞
－クラウド：AWS（Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshiftなど）
－開発言語：Python、SQL
－データベース：DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
－データ処理：ETL/ELT、Spark、Hadoop、Kafka
－AI関連：LLM、生成AI、RAG、LangChain、OpenAI API、Hugging Face
－その他：MLOps、データパイプライン、ベクトルデータベース　など

＜業務環境について＞
データレイクは、経営判断・営業戦略・マーケティング・リスク管理・AI活用など、ふくおかフィナンシャルグループ全体のデータ活用を支える基盤として稼働しています。

AWSを中心とした幅広い技術領域に携わりながら、アーキテクチャ改善や技術選定、次世代のデータ活用に向けた基盤づくりまでリードできる環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、AWS上で稼働するデータレイクの拡張開発や機能追加、性能改善などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして開発テーマやプロジェクトの推進も担っていただきます。

【具体的には】
・AWS上でのデータレイク基盤の設計、構築、拡張開発
・AWSのIaaS/PaaSを活用したデータ基盤アーキテクチャの検討、改善
・Python/SQLを用いたデータ処理機能、ETL/ELT処理、内部ツールの開発
・OS/DBMS/ネットワーク/ストレージなどを踏まえた基盤設計、実装
・データパイプラインの設計、構築、最適化、性能改善
・データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備
・データセキュリティ/アクセス制御の実装
・既存データレイク基盤の課題分析、改善提案
・新技術の調査、PoC、導入検討
・データサイエンティストや業務部門との要件定義、実装方式の検討　など

＜開発環境＞
－クラウド：AWS（Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshiftなど）
－開発言語：Python、SQL
－データベース：DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
－データ処理：ETL/ELT、Spark、Hadoop、Kafka
－AI関連：LLM、生成AI、RAG、LangChain、OpenAI API、Hugging Face
－その他：MLOps、データパイプライン、ベクトルデータベース　など

＜業務環境について＞
データレイクは、経営判断・営業戦略・マーケティング・リスク管理・AI活用など、ふくおかフィナンシャルグループ全体のデータ活用を支える基盤として稼働しています。

AWSを中心に、Python・SQL・ETL/ELT・データパイプライン・セキュリティなど幅広い技術領域に携わりながら、大規模なデータ基盤を継続的に改善・拡張していける環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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