求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理本部（経理部）にて、マリモグループ14社の月次・年次決算を中心に、連結決算や税務、資金調達、監査対応など幅広い経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、年次）
・国内外のグループ連結決算業務
・固定資産/償却資産管理
・原価振替、月次処理
・法定調書の作成、税務申告関連業務
・外部委託先による決算業務の進捗管理
・資金調達関連業務
・監査対応
・経理業務の改善、効率化
・若手メンバーのフォロー、育成
※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。

＜入社後のイメージ＞
経理実務の中核メンバーとして、決算業務を中心に、業務改善/効率化や若手メンバーのフォロー/育成にも携わっていただきます。

将来的にはチーフとして、実務に加えてチーム運営にも関わり、経理部門の中核を担っていただきます。

＜働き方について＞
時差出勤制度があり、月10日まで利用可能です。7:30～10:30の間で始業時間を変更でき、始業時間に応じて終業時間も16:30～19:30の間で変動します。

－7:30出勤 → 16:30退勤
－9:30出勤 → 18:30退勤
－10:30出勤 → 19:30退勤

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。
また、修繕・更新計画や協力会社との調整など、関係者を取りまとめながら設備管理業務を幅広くリードしていただきます。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整、管理
・各事業部門や関係部署との調整
・設備管理業務におけるチームや関係者の取りまとめ　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新計画や関係者の取りまとめまで幅広く担い、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域を横断的にリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整
・各事業部門や関係部署との調整　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新などを含めた設備管理に広く携わり、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域の専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外不動産開発における技術提案や工事管理などをお任せします。
また、経験や適性に応じて海外現地に駐在し、プロジェクトの現場管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトにおける技術提案
・設計/施工に関する検討、調整
・現地パートナー/設計会社/施工会社などとの調整
・工事管理（進捗、品質、コスト）
・海外現地におけるプロジェクト現場管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

国内で培った住宅・不動産領域の経験を活かしながら、海外現地のパートナーや関係者と連携し、多様な開発プロジェクトに技術面から携わることで、海外不動産開発における専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外で展開する不動産開発プロジェクトの管理・推進をお任せします。
また、経験や適性に応じて、海外現地でのプロジェクト進捗管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトの進捗管理、収支管理
・現地パートナーや社内関係部門との調整、折衝
・開発計画や事業計画に関する検討、推進
・各プロジェクトにおける課題整理、対応
・海外現地でのプロジェクト進捗管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

本社から複数の海外プロジェクトに携わるだけでなく、将来的には現地でのプロジェクト推進を経験する機会もあり、国内で培った不動産経験を活かしながら、海外不動産開発へ専門性を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。
また、事業全体を俯瞰しながら、新たなサービスの創出や事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出
・事業拡大に向けた企画、推進　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、事業全体を俯瞰しながらスマートペイメント領域の成長をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、決済ビジネスと事業企画の両面で経験を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

952万円～1,252万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経費精算システム国内トップ級シェアの「楽楽シリーズ」の営業チームマネージャーを担っていただきます。

【具体的には】
■営業企画業務
新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

■マネジメント
メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属組織】
■新潟営業所
新潟営業所には以下4つのチームがあり、5名在籍しております。
今回は「パートナーアライアンス部」での募集となります。
(1) パートナーアライアンス統括部　パートナーアライアンス部★
(2) 楽楽精算事業統括部　東日本フィールドセールス部
(3) 楽楽明細事業統括部　東日本フィールドセールス部　
(4) 楽楽請求事業統括課

【入社後】
入社後、2～3か月前後は東京にて研修となります。研修後新潟営業所にてご就業いただく流れとなります。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。
マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。

■業務の魅力
折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。

■働く環境
20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。

■働き方
・担当企業は2～3社（大手は1社）

■キャリアパス
まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。

■企業魅力
鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
・育児介護休職対応
・資産管理（固定資産・電話回線・リース物品）
・権限規程・各種社内規程の作成・更新
・オフィス環境の改善
・コンプライアンス・法令順守に関する業務

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画
・社会貢献活動対応
・レクリエーション等社内イベントの企画・検討　など

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っていただきます。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。

【具体的には】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務
（会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など）
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っていただきます。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。

【具体的には】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務
（会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など）
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（リードリレー）製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般をお任せいたします。また、外資系企業のため、海外拠点との連携も担っていただきます。

（具体的には）
・工場およびオフィスの建築物・付帯設備の維持管理
・中長期の拡張、修繕計画の立案、予算策定、および実行・進捗管理
・インフラ設備（電気、空調、給排水など）の運用管理および省エネ施策の推進
・外部協力会社（施工業者、設備保守ベンダー、清掃、警備など）との折衝、契約管理、作業立ち会い
・関係当局への各種届出、申請手続きの実行
・工場内のレイアウト変更やスペース最適化の企画・推進
・環境・安全衛生管理（産業廃棄物の処理管理、消防・防災設備の点検維持、BCP対策）
・オフィス環境の整備、備品・固定資産の管理
・海外拠点への定期レポーティング（メールおよびWeb会議の英語対応）
・その他、関連する総務業務全般

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。
製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。
将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。

（具体的には）
・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）
・製造記録の照査
・製品出荷判定・出荷管理
・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）
・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）
・品質関連教育の企画・実施
・査察・監査対応（当局/顧客等）
・顧客からの各種調査依頼への対応

<配属部署のミッション>
大分工場は、ADM部門、AGL部門、及びICTM部門に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。

<やりがい>
品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。

<キャリアパス>
入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。
将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顕微鏡対物レンズおよび光学系の生産試作、量産移行、および生産維持を担う部門です。
顕微鏡本体に内臓される光学部品の生産設計及び新製品立上げ時の光学評価を担います。また、顕微鏡の心臓部である対物レンズの製品設計、生産設計、工程設計も担当します。製造に一番近いロケーションにて、品質、コスト、納期において最適バランスの製品を開発製造しております。

■職務内容
・ミッション
　　新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる
　　量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する
　　中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する

・主な業務内容
　　EJPおよびETCEの新製品立上げと既存製品の光学開発・設計変更を計画実行し、生産QCDを維持する
　　生産試作段階・設計移管・設計変更管理など品質関連プロセスを推進する
　　ISO 13485・ISO 9001・各国法規制に準拠した品質マネジメントを推進する
　　後輩指導・支援と財務を含めた資源管理を通じて業務と製品品質を維持・改善する
　　対物レンズと顕微鏡光学機器の製造PLを担当し、新製品生産試作および量産移行後のQCDを遵守する

　※光学の専門知識は入社後の研修・OJTで習得が可能です。
　※製造PLとしての責任は段階的に担っていただきます。

・使用ツール・システム
　　2D CAD：Micro Cadam
　　3D CAD：One Space Designer
　　各種光学計測機
　　社内専用光学シミュレーションソフト

■入社後のキャリア
生産技術者としての能力を身につけることがファーストステップです。

【1年目】
・光学基礎・計測機・シミュレーションの基礎知識を習得
・製品開発・設計変更・不具合対応に部分的に参加し、光学業務の理解を深める
・新規PJに補助的立場で参加し、実践能力を身につける

【2年目】
・新規PJを主査するメンバーの右腕として主体的に光学関連業務に参加する
・または小中規模PJを主査する

■入社後のサポート体制
・年2回程度、外部での光学研修を受講
・実務はOJTリーダーを割り当て、業務支援を実施

※変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【事業部の紹介】
Global Logistics (GLOG) JapanはTEの組織として、全てのビジネスユニットにロジスティクスサービスを提供しています。
今回の募集はDistribution Center (DC)チームのリーダーとして、DC業務の全般をお任せします。

【仕事内容】
日本国内における3PLのDC（物流センター）オペレーション・パフォーマンスを統括し、目標の達成、事業成長を支援するためにチームを牽引する役割となります。

具体的な業務内容は以下の通り
・チームマネジメントと部下育成
・DC関連するコストの効率性、運営を通じて顧客満足度を向上。
・KPIデータ分析とレポート。
・工場、事業部、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント。
・チームマネジメントと掛川拠点の3PL倉庫の運営業務全般管理。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品であるローディングアームの設置施工管理者を担当いただきます。

【具体的には】
・設置工事の監理業務
・定期整備の監理業務
・更新工事の監理業務

＜１人当たり年間施工数＞約20～30件
＜施工期間＞1案件につき3ヶ月～4ヶ月程度。該当期間以外は小規模工事も監理する場合あり

＜流体荷役装置「ローディングアーム」とは＞
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。
主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。
海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。
液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了し、現在はその大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。
国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内シェア100%を誇るローディングアーム事業において、新商品の開発設計を担っていただきます。

ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。

【具体的には】
・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督
・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御ナラティブ、ソフトウェア説明書などの技術文書の作成
・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理
・内部および外部のエンジニアや顧客と既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて相談

＜新商品開発グループについて＞
組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国籍）
担当プロジェクトの期間：１つの開発は１～２年程度のスパン
顧客：海運業企業、EPC関連企業など

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービスを提供しています。そんな同社にてシステム開発エンジニアとして、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
■福利厚生サービスや健康診断代行サービスといったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用の担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営　など
■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなどの事業領域を支える基盤システムおよびHRプラットフォームの開発・運用

※ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python他
・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
※上記に記載がないものも含め、モダンな開発手法を積極的に取り入れています。

【配属先】
情報システム事業部　開発・運用部　事業基盤推進グループ　アプリケーション開発・運用第3チーム

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、太陽光発電や系統用蓄電池などの再生可能エネルギー事業開発、自治体向け脱炭素施策の支援などをお任せします。
また、新たな電源開発や蓄電池関連事業の拡大に向けて、複数のプロジェクトを横断しながら事業推進を牽引していただきます。

【具体的には】
・太陽光発電施設の開発、需要家営業
・事業開発に伴う自治体/事業者など関係者との協議
・自治体向け脱炭素施策の支援
・地域貢献事業の企画、推進
・系統用蓄電池施設の開発、関係者との協議
・新たな電源開発手法の企画、検討
・蓄電池関連事業の拡大に向けた企画、推進
・複数のプロジェクトを横断した事業推進　など

＜業務環境について＞
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの電源開発から需要家営業、自治体との連携、系統用蓄電池まで、エネルギー事業を幅広く経験できるポジションです。

地域に根差した西鉄グループの事業基盤を活かしながら、新たな電源開発や蓄電池関連事業の拡大など、複数のテーマを横断して事業成長を牽引できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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