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1006件中 1~20件を表示

【福岡県】M&A業務(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

中途入社のハンデなく、中枢メンバーとしてご活躍いただけます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法人ソリューション部内で事業承継・M&Aを専門に支援する「コーポレートアドバイザリーグループ」にて、M&A業務全体の統括および高度案件への対応をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、案件推進に加え、グループ全体のM&A戦略立案や案件品質の高度化、メンバー育成を担っていただきます。

【具体的には】
・大型案件や難度の高いM&A案件の主担当、全体統括
・案件発掘戦略の立案、推進体制の構築
・企業評価、ストラクチャリング、条件交渉の主導
・最終契約条件の整理およびクロージング統括
・外部専門家(弁護士/税理士/会計士)との高度論点に関する協議、調整
・案件管理体制の整備、業務プロセス高度化
・メンバーの指導、育成、案件レビュー

<業務環境について>
コーポレートアドバイザリーグループは現在6名体制で構成されています。

市場環境の変化や事業承継ニーズの高まりを背景に、相談内容は高度化・複雑化しています。九州エリアにおいても、M&Aを活用した事業拡大や円滑な事業承継への関心が高まっており、戦略的かつ高度なアドバイザリーが求められる環境です。

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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【熊本県】観光事業推進者/株式会社肥後銀行【九州フィナンシャルグループ】

新たな観光資源の発掘や、人手不足・オーバーツーリズムなど多様な課題に対する支援業務をお任せします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
観光産業の振興に向けて、県内の観光事業者や自治体へのコンサルティングと、観光振興に関する課題解決支援をお任せします。

【具体的には】
・観光DXやビジネスマッチングなどのコンサルティング提供、支援
・企業/自治体と連携した観光振興案件の企画、推進
・新たな観光資源の発掘、誘客施策の立案/コーディネート

<配属先について>
配属は「法人コンサルティング部 地域産業支援室」で、観光産業の課題解決に向けたプロジェクトを担当します。

<業務環境について>
株式会社くまもとDMCや肥後ビジネス教育株式会社などと連携し、観光・旅行業界の幅広い領域に取り組める環境です。自然災害の影響、人手不足、オーバーツーリズムなど観光産業が抱える多様な課題に対して、地域産業支援室が中心となり、観光業を持続可能な成長産業へと導くための支援を行っています。

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【福岡県】法務リスク管理(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

中途入社のハンデなく、中枢メンバーとしてご活躍いただけます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
コンプライアンス統括部(企画グループ)にて、銀行業務に関わる法務リスク管理や行内規程の整備をはじめ、全行的なコンプライアンス施策の企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、個別案件への対応に加え、制度設計や運用方針の整理、部門横断での調整・牽引を担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・銀行業務に関わる法務リスクの統括管理および対応方針の整理
・行内規程の制定、改定、運用に関する全体設計
・コンプライアンスプログラムの企画、改定、運用高度化
・個人情報保護/重要情報管理に関する体制整備、統括
・内部通報制度の運用管理、改善検討
・職員向けコンプライアンス研修、啓発施策の企画/推進
・関係部署への助言、調整、意思決定支援

<配属部署について>
企画グループでは、銀行業務に関わる法務リスク管理や行内規程の整備を担っています。

あわせて、不適切な事案の未然防止を目的とした職員向け研修や啓発活動を通じ、行内全体のコンプライアンス意識向上が進められています。

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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【広島県】DX戦略企画マネージャー/株式会社広島銀行【ひろぎんホールディングスグループ】

【経験業界不問】各事業部門のDXテーマを横断的に束ね、グループ全体のDX推進をリードいただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
900万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたDX戦略の企画およびプロジェクト推進をお任せします。
また、マネージャーとしての立場から、各事業部門が主体となって進めるDX施策に対して全体最適の視点から関与し、テーマ設計から実行フェーズまでを横断的に推進していただきます。

【具体的には】
・各事業部門における業務課題やDXニーズの整理、テーマ設定
・DX施策に向けた企画立案、プロジェクト設計
・システム開発を含むDXプロジェクトの推進、進捗管理
・関係部門や外部パートナーとの調整、連携
・DX施策の横断的な整理、推進に向けた支援
・DX統括部における企画業務全般 など

<業務環境について>
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

<働き方について>
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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【広島県】DX推進・データ戦略企画(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社広島銀行【ひろぎんホールディングスグループ】

【経験業界不問】経営視点のもとグループ横断でのデータ利活用戦略の立ち上げ・推進をリードいただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
900万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでを統括いただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援 など

<業務環境について>
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

<働き方について>
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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【広島県】DX推進・データ戦略企画(リーダークラス)/株式会社広島銀行【ひろぎんホールディングスグループ】

【経験業界不問】経営視点のもとグループ横断でのデータ利活用戦略の立ち上げ・推進をリードいただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本店「DX統括部」にて、ひろぎんホールディングス全社を対象としたデータ利活用領域の戦略企画・推進をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、経営視点を持ちながら、グループ横断でのデータ戦略立案から実行、組織づくりまでをリードいただきます。

【具体的には】
・グループ全体におけるデータ利活用戦略の策定、推進
・各事業部門の業務課題やニーズを踏まえたデータ活用テーマの企画立案
・データ標準化/可視化の推進、データ活用基盤の整備
・データ分析に基づく施策立案、意思決定支援
・データ利活用推進に向けた組織/体制の構築、マネジメント
・システム部門や外部パートナーとの連携、プロジェクト推進
・グループ全体のDX/データ戦略に関する企画、統括
・顧客企業に対するデータ活用/DX支援 など

<業務環境について>
DX統括部は、ひろぎんホールディングス経営陣直下のCoEとして機能しており、グループ各社および事業全体のDX推進を担っています。

「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」を重点テーマとし、経営トップ主導のもと、スピード感を持ってDX施策が進められています。

<働き方について>
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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【熊本県】マーケティングマネージャー(ポストセールス企画)/株式会社えがおホールディングス

健康食品の通信販売で実績を持つ企業で、継続率やLTV向上に向けた戦略立案をお任せします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
既存顧客の継続率向上やLTV最大化を目的とした、ポストセールス戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客向けマーケティング戦略の企画、実行
・施策の整理と予算配分による投資効率の改善
・目標管理/人材育成などを含むチームマネジメント

<業務環境について>
配属先は「マーケティングコミュニケーション部ポストセールス課」で、ポストセールスチーム5名、VOC分析・改善チーム1名の体制で構成されています。

現在は新たな商品群やターゲット層に向けたマーケティングのDX化を全社横断で進めており、デジタルメディアの活用にも積極的に取り組んでいます。

既存施策の延長ではなく、顧客ロイヤリティ向上に向けた新たな企画やサービスの提案・実行が求められるフェーズにあり、マーケターとして自ら主導し変革に携われる環境です。

<今後の展望について>
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代~80代を中心とした一部カテゴリーではトップシェアを誇ります。今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しており、マーケティング機能の強化とリーダー人材の採用を積極的に進めています。

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【熊本県】DXコンサルティング/株式会社肥後銀行【九州フィナンシャルグループ】

多様な産業の課題解決に携わり地域のデジタル化を推進します。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
熊本県内の中小企業向けDXコンサルティング事業の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・県内企業へのヒアリングを通じた案件発掘/課題把握
・課題分析にもとづくDXソリューションの企画/推進
・業務プロセスコンサルティング(BPR)の提供
・行内外パートナーとの協働によるサービス拡充

<業務環境について>
地域企業のDX推進を担う中核人材として、課題抽出からソリューション企画、導入支援まで一連のプロセスに携わるポジションです。金融・観光・教育など多様な分野を持つ企業と連携しながら、新規サービスの企画や提供体制の構築を担います。

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【茨城県】営業マネージャー/三和ニードル・ベアリング株式会社

【年収800万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県つくば市
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業部門のマネージャーとして、売上拡大と組織強化をお任せします。

【具体的には】
・国内/海外市場における営業戦略の立案および実行
・既存顧客との関係構築および新規案件の獲得
・量産受注までの営業プロセス管理
・顧客要望の把握および社内調整
・売上/利益計画の策定および進捗管理
・メンバーのマネジメント、育成
・代理店/海外顧客との折衝および取引条件の調整

<当ポジションのミッション>
マネジメント業務に加え、自ら顧客対応や受注活動にも関与するプレイングマネジャーのポジションです。国内外の顧客対応および社内各部門との調整を担いながら、営業組織全体を統括します。

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【茨城県】品質保証マネージャー/三和ニードル・ベアリング株式会社

【年収800万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県つくば市
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質保証マネージャーとして、50名規模の組織マネジメントおよび品質保証体制の構築・統括をお任せします。

【具体的には】
・品質保証/品質管理体制の企画/構築/運用
・ISO9001/IATF16949/ISO13485等の国際認証維持および内部監査、外部監査対応
・製品検査/不良分析および改善策立案
・顧客クレーム対応および是正処置の実施/フォロー
・改善活動の立案/展開および品質KPI管理
・他部門(生産/技術/営業)との調整による品質改善推進
・部門の組織マネジメント、人材育成

<当ポジションのミッション>
品質戦略の策定から工程改善の推進まで担うポジションです。品質組織全体を統括し、全社的な品質向上を主導します。

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【広島県】コンタクトセンター運営(センター長候補)/株式会社エクレクト

【経験業界不問】AI活用により進化を続ける次世代型コンタクトセンターの運営をリードいただきます。

勤務地
広島県広島市
想定年収
800万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
“次世代型CX支援”を目指す新規拠点「デジタルハイブリッドセンター」にて、拠点運営の責任者候補として、センター全体の運営に加え、中長期的な成長を見据えた拠点づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・PL管理、収益性を意識した拠点運営
・各種KPI設計、レポーティング、改善施策の推進
・体制設計、人員コントロール
・業務設計および応対設計の企画、改善
・ZendeskやAIソリューションなど各種ツールの要件定義、設定方針の整理
・AIや各種ソリューションの活用、チューニングによる業務高度化
・顧客/社内関係者との責任者としての折衝
・マネージャー/SV/オペレーターの育成、スキルマネジメント
・拠点の文化醸成および組織づくり
※顧客対応については、電話やメールではなく、AIを活用した対応が中心となります(業務全体の6~7割程度はAIの運用・管理業務を想定しています)。
※業務状況に応じてリモート勤務も可能です。

<デジタルハイブリッドセンターについて>
AIと人の協働による“次世代型CX支援”を目指す拠点として新規開設されました。ZendeskやAIソリューションなどを活用し、問い合わせ対応などの実業務を通じて、顧客体験(CX)そのものを再定義することを目的としています。

また、蓄積されたノウハウを提供することで、コストカットに留まらないCX強化による価値提供を実現するためのコンサルテーションを推進する中核拠点として、体制強化が進められています。

<業務環境について>
役職や立場に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織文化があります。

また、新規立ち上げフェーズの拠点において、センター運営の中核を担いながら、日々のオペレーション改善と中長期的な拠点成長の両立を推進していただきます。

エンドユーザー対応を起点とした現場の気づきを業務設計や仕組みに反映し、次世代型コンタクトセンターのモデル構築を主体的に推進できる環境です。

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【福井県】オペレーション改革コンサルタント(リーダー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

全国から活躍できるフルリモート環境で、オペレーション改革プロジェクトの実務をリードします。

勤務地
福井県福井市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成(重要タスクは自らも担当)
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ:全社オペレーション改革による前年比200%成長の実現

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【石川県】オペレーション改革コンサルタント(リーダー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

全国から活躍できるフルリモート環境で、オペレーション改革プロジェクトの実務をリードします。

勤務地
石川県金沢市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成(重要タスクは自らも担当)
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ:全社オペレーション改革による前年比200%成長の実現

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【滋賀県】オペレーション改革コンサルタント(リーダー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

全国から活躍できるフルリモート環境で、オペレーション改革プロジェクトの実務をリードします。

勤務地
滋賀県大津市
想定年収
700万円〜1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成(重要タスクは自らも担当)
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ:全社オペレーション改革による前年比200%成長の実現

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【山梨県】オペレーション改革コンサルタント(リーダー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

全国から活躍できるフルリモート環境で、オペレーション改革プロジェクトの実務をリードします。

勤務地
山梨県甲府市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成(重要タスクは自らも担当)
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ:全社オペレーション改革による前年比200%成長の実現

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【山梨県】オペレーション改革コンサルタント(マネージャー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

フルリモート環境で、オペレーション改革をリードするプロジェクトマネージャーです。

勤務地
山梨県甲府市
想定年収
1,000万円~1,500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、戦略立案から実行、成果創出までをリードしていただきます。
クライアントの経営層との関係構築や意思決定の支援も担い、将来的には事業責任者としての活躍が期待されるポジションです。

【具体的には】
・プロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成
・クライアントのプロジェクトメンバー(課長/リーダー層)との連携
・プロジェクトオーナー(社長/役員/部長層)との関係構築、合意形成
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクト推進だけでなく、クライアント経営層との信頼構築や事業成長に向けた社内活動にも携わります。2027年の株式上場を計画しており、成長フェーズを牽引する中核人材としての役割が期待されるポジションです。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上に向けた改革プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に伴うバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ広告制作会社:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化

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【富山県】オペレーション改革コンサルタント(リーダー)/株式会社クロス・オペレーショングループ

全国から活躍できるフルリモート環境で、オペレーション改革プロジェクトの実務をリードします。

勤務地
富山県富山市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成(重要タスクは自らも担当)
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

<業務環境について>
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

<働き方について>
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

<プロジェクト事例>
◯大手ホテルチェーン:全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer:ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業:全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ:広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ:全社オペレーション改革による前年比200%成長の実現

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【熊本県】M&A・事業承継担当者/株式会社肥後銀行【九州フィナンシャルグループ】

地域企業の事業承継・M&Aを支援し、地域経済の持続的発展に貢献する業務です。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
M&Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

<配属先について>
法人コンサルティング部または九州M&Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M&Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

<業務環境について>
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M&A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

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【石川県】電気設計(エキスパート/リーダークラス)/株式会社ソディック【東証プライム市場上場】

グローバルに事業を展開し、最先端の「ものづくり」を支える工作機械メーカーです。

勤務地
石川県加賀市
想定年収
700万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
工作機械部門において、エキスパート/リーダークラスとして電気設計全般をお任せします。

【具体的には】
・電気/電子/電装関係の設計および開発
・特殊仕様に応じた電気設計や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
・部門のとりまとめ、指導
・顧客との仕様確認を含む社内外との打ち合わせ、折衝

<配属先について>
配属先は工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 放電技術部 EE課です。管理職2名と課員7名で構成されています。

<業務環境について>
同社の工作機械は、自動車・家電・スマートデバイス・航空宇宙・医療機器など幅広い分野の生産に活用されており、各業界の技術革新を支えています。放電加工機のリーディングカンパニーとして世界トップシェアを誇り、若手技術者も増えているなかで、エンジニア管理職クラスの増員による組織強化を進めています。

<キャリアパスについて>
入社後は、マネジメントコースと、技術の専門性を高めるエキスパートコースのいずれかを選択できます。経験や志向に応じてキャリアを築ける環境です。

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【石川県】ソフトウェア開発(リーダークラス)/株式会社ソディック【東証プライム市場上場】

グローバルに事業を展開、「ものづくり」をサポートする工作機械メーカー

勤務地
石川県加賀市
想定年収
700万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
工作機械部門のエキスパートとして、放電加工機またはマシニングセンタのソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
・NC装置に関するソフトウェアの設計、開発(制御/UI(経験に応じて)/コーディング/デバッグ/ドキュメント作成/新CNC装置の立ち上げ対応など)
・各種自動化システムの研究、開発
・部門内の取りまとめ、メンバーへの技術指導

<配属先について>
配属先は「工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 ソフト技術部」で、現在、管理職2名、メンバー11名の計13名が在籍しています。

<入社後のイメージ>
入社後は、志向や適性に応じて、部長・課長などの「マネジメントコース」、または技術を深めていく「エキスパートコース」のいずれかを選択することが可能です。

組織運営に携わる道、あるいは第一線の技術者として活躍する道、どちらの選択肢も開かれています。

<業務環境について>
現在、若手エンジニアの増加に伴い、現場を支え、牽引できる中堅~管理職層の強化が急務となっています。

同社の工作機械は、自動車・家電・スマートデバイス・航空宇宙・医療機器など、幅広い分野で活用されており、社会や技術革新の根幹を支えています。

なかでも放電加工機においては、世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして高く評価されています。

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