求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2026年4月より当行にプライベートバンキング室を新設。主に、企業オーナー・富裕層等を担当します。信頼を築きながら長期的にお客様に伴走し、あらゆる深層課題に対し金融の枠を超えた最善の利益提供を行うことを目指しています。このビジョンを共有し、コミュニケーション能力を持つ方を新たにチームにお迎えすることで、プライベートバンキングサービスをさらに強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・担当するお客様へ、総合的なコンサルティングの実施（事業・資産承継、資産運用、その他あらゆる分野）
・社内外の専門部署（税務・不動産・M&A、その他）と連携したソリューション提供
・案件組成および実行に向けた全体コーディネート

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。人事機能全般の開発、実施、監督など管理していただきます。

（具体的には）
・HRチームを構築・指導し、高いパフォーマンスを発揮、専門的な成長を促進し、運用の卓越性を確保
・関連する規制やベストプラクティスに準拠した強固なHRポリシー、プログラム、および手続きを策定し、継続的に改善
・JASMの戦略的ビジネス目標とコアバリューを支援、魅力的で包括的かつ生産的な職場環境を推進
・グローバルHR機能と効果的に協力し、全体的なHR戦略の一貫性を確保し、共有リソースを活用、スムーズな異文化間HRイニシアチブを促進（グローバルHRの議論への参加や、必要に応じたグローバルポリシーのローカライズを含む）

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。PLとして参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。

（具体的には）
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PMとしてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）

（プロジェクト規模・体制例）
プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度

（顧客）
日本製鉄および関連企業

【雇い入れ直後の業務内容】鉄鋼ソリューション事業部における SE 業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代エレクトロデバイス向けコンパクトFPC（高精度回路基板）の新規開発および量産立ち上げをお任せします。

【具体的には】
・新規コンパクトFPC（高精度回路基板）の開発および設計
・顧客からのリクエスト把握およびサンプルワークを通じたスペックイン活動
・チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制の構築
・新規市場開拓および事業計画の推進（海外顧客との折衝含む）　など

＜業務環境について＞
コア技術を活かし、回路基板の圧倒的な小型化を実現した次世代エレクトロデバイス向け製品の開発を担います。入社後はまず、重要製品である高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げに参画していただきます。顧客対応を通じてニーズを的確に把握し、当社の強みを活かした製品開発やサンプルワークを通じて、顧客製品へのスペックインを目指します。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、製品立ち上げおよび事業推進のリーダーとしての活躍を期待しています。技術面では各種設計から量産体制構築までを牽引していただき、ビジネス面では新規市場の開拓や、顧客・社内外の関係部署と議論を交わしながら事業計画を進める役割を担っていただきます。また、海外顧客とのやり取りも多いため、グローバル人材への成長も目指せる環境です。

＜本ポジションの特徴＞
世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを、顧客とともに開発できるポジションです。技術の種作りから製品企画、開発、量産の立ち上げに至るまで、事業の上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。自ら関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを体感し、他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げるという、製造ビジネスの醍醐味を存分に実感できるやりがいのある環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高精度回路基板形成技術を活用した次世代無線・センサーモジュール製品等における、新規事業の事業企画および事業化推進をお任せします。

【具体的には】
【具体的には】
・市場・競合分析（3C分析）および顧客ニーズの分析
・事業収益シミュレーション、PL作成および事業アセスメント
・ビジネスモデルの構築および事業戦略の立案・実行
・顧客ヒアリングおよび顧客開拓・事業推進　など

＜業務環境について＞
コア技術である超薄膜加工や微細配線形成技術を強みに、情報インフラ、産業機器、ロボティクス、医療機器、モビリティ領域などへ向けた新製品・事業の創出を推進しています。入社後はまず、コア技術を活用した新規テーマの事業機会探索と事業性評価を担当し、市場分析や顧客ヒアリングを通じて事業戦略の立案から実行までを一貫して推進していただきます。

＜キャリアパスについて＞
入社3年目を目安に新規事業開発のリーダーとして事業計画立案から顧客開拓、事業化アセスメントを主導していただきます。5年目以降は新規事業責任者候補として事業戦略や海外展開を牽引し、将来的には事業責任者や経営人材としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
大きな市場成長が期待される「空間電力伝送」をはじめとする次世代技術の社会実装に挑戦できるポジションです。市場が確立されていない段階から参画し、顧客価値の創出、事業モデル構築、量産化に至る事業立ち上げの全工程に深く関わることができます。自ら顧客と対話しながら技術を事業へと育てる経験を通じて、技術とビジネス双方に強い事業開発人材として飛躍的な成長が可能です。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球による宇宙遊覧システムの実現に向け、水素気球の安全な運用技術を研究開発いただくポジションです。「試験を実施する人」ではなく、“水素を安全に扱い、有人宇宙遊覧を支える運用技術を創り上げるエンジニアリングリーダー”です。水素供給、安全設計、現場運用、実証試験を統合しながら牽引します。
水素を安全に扱い、有人宇宙遊覧を支える運用技術を創り上げるエンジニアリングリーダーとしての役割です。

【具体的には】
・水素供給設備および気球運用機材の調査、要件定義、選定、試作、評価
・水素供給から放球・回収までの安全な運用シーケンスの策定
・実証試験の計画立案、試験実施、結果評価および改善
・現場運用に関わる安全設計（防爆・静電気対策、離隔距離設定等）
・試験設備、計測機器、安全監視設備の構築および運用
・不具合・異常事象の原因分析、対策立案、再発防止
・試験計画書、作業手順書、リスクアセスメントなどの技術文書作成

【ポイント】
・日本でも前例の少ない水素気球運用技術の確立に携われます。
・水素供給から放球・回収まで、一連の運用システムをゼロから構築できます。
・机上検討だけでなく、自ら現場で試験・改善まで一貫して関われます。

【組織について】
多部門や外部有識者・関係機関と連携し、水素気球運用技術そのものを創り上げます。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび搭載機器に関する構造設計領域を統括・推進いただくポジションです。構造設計チームを牽引するエンジニアリングリーダーとしてマネジメント・育成を担います。「設計チームを管理する人」ではなく、“有人飛行を成立させる構造開発を率いるエンジニアリングリーダー”です。安全性・軽量化・運用性・製造性という相反条件を統合しながら、前例の少ない宇宙遊覧システムの実現を技術面から牽引します。

【具体的には】
・有人キャビン／搭載機器における構造開発全体の推進
・構造設計方針、設計基準、安全要求の策定
・荷重条件整理および構造成立性判断
・軽量化／強度／剛性／耐久性／製造性を踏まえた設計レビュー
・構造試験、環境試験、評価試験戦略の立案・統括および結果分析
・構造リスク抽出および不具合解析・再発防止推進
・サプライヤー／加工先との技術折衝・品質判断
・構造設計チームのマネジメント・育成および多部門との技術調整

【ポイント】
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システム開発の中核を担えます。
・構造設計だけでなく、安全性・試験・運用まで含めた統合開発に関われます。
・裁量を持って技術組織・開発文化づくりに関与できます。

【その他補足】
未確定要素や仕様変更に対応しながら、構造開発組織としての判断軸・設計文化・安全思想を構築していくことが期待されます。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ポジション概要】
岩谷技研は、高高度気球を活用した宇宙遊覧事業をはじめ、独自技術による宇宙関連事業の実現に挑戦しています。
本ポジションでは、宇宙戦略基金をはじめとする公的資金案件や国家プロジェクトに関する事業開発・提案活動を担当いただきます。
技術部門と連携しながら、当社技術の価値を理解し、官公庁、研究機関、大学、大手企業等との関係構築や案件組成を推進していただきます。
単なる営業活動ではなく、社会課題や政策動向を踏まえながら、事業機会を発掘し、提案・受注・推進までを担うポジションです。

【仕事内容】
宇宙戦略基金を中心とした公的資金案件や国家プロジェクトにおいて、案件組成から提案、採択後の推進支援まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・宇宙戦略基金等の公的資金制度の調査・分析
・政策動向や市場ニーズの把握
・国家プロジェクト、公的資金案件の企画立案
・提案テーマの検討および事業構想の策定
・技術部門との連携による提案内容の具体化
・官公庁、研究機関、大学、大手企業との関係構築
・共同研究先や協業パートナーの開拓
・コンソーシアム形成および調整
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉および各種調整業務
・採択後のプロジェクト推進支援

【この仕事の魅力】
・国家レベルの大型プロジェクトに携われる：宇宙戦略基金をはじめとする大型案件の獲得に挑戦できます。
・技術を社会実装へつなげる役割：研究開発成果を社会や産業へ展開する起点となる仕事です。
・経営と近い距離で事業を動かせる：事業戦略や技術戦略と密接に連携しながら業務を進めます。
・多様なステークホルダーと協働できる：官公庁、研究機関、大手企業など幅広い関係者と連携しながら案件を推進できます。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび搭載機器の構造設計を担うポジションです。
本ポジションでは、低圧・低温環境という特殊条件下で運用される有人キャビンや搭載機器に対し、軽量化・安全性・信頼性・運用性を両立する構造設計を推進いただきます。
単なるCAD設計ではなく、荷重条件の定義、構造検討、試験計画、実機評価、設計改善まで一貫して携わり、実際の飛行を前提とした“成立する構造”を作り上げる役割です。
また、機械・電装・ソフトウェア・運用・品質保証・生産技術など多様な領域と連携しながら、有人飛行に必要な安全性と現実的な製造性・整備性の両立を目指していただきます。
研究開発要素の強い環境の中で、机上設計に留まらず、自ら試作・評価を行いながら開発を前進させることが求められるポジションです。

【仕事内容】
高高度気球システムにおける、有人キャビン・搭載機器・支持構造等の構造設計および評価業務を担当いただきます。
低圧・低温環境下での運用、軽量化要求、安全性、組立性、輸送性、試験容易性など、多数の制約条件を踏まえながら、実運用を見据えた構造設計を推進いただきます。

【具体的には】
・有人キャビンおよび搭載機器の構造設計
・支持構造、筐体、フレーム等の設計・強度検討
・荷重条件設定および設計要件整理
・3D CADを用いたモデリング、製作図・組立図作成
・軽量化／剛性／強度／製造性を考慮した設計最適化
・構造試験、環境試験、評価試験の計画・実施
・試験結果を踏まえた設計改善・不具合解析
・試作・組立・評価作業
・サプライヤー／加工先との仕様調整・製造連携
・機械・電装・ソフトウェア・運用・品質保証部門との協業
・有人飛行を前提とした安全設計・信頼性向上活動

【ポイント】
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システム開発に携われる
・実際に「飛ぶ」有人キャビンの構造設計に関われる
・概念設計から試験・実機評価まで一気通貫で携われる
・机上設計だけでなく、自ら試作・評価しながら開発を進められる
・宇宙・航空・機械・材料・安全設計を横断する高度な開発経験を積める
・前例の少ない環境で、自ら構造成立性を考え抜く経験が得られる

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球と有人キャビンにおける電気・電子システム全体の仕様策定・設計判断を担うポジションです。電源、通信、制御、安全系など多岐にわたる電装領域を俯瞰し、システム全体の仕様を決定します。単なる回路設計にとどまらず、社内外の設計案を安全性・信頼性・保守性などの観点から技術的に精査し、最終判断を下す役割です。
有人システムでは電装不具合が安全性に直結するため、フェイルセーフや冗長性、異常検知、復旧性まで考慮した全体設計視点が求められます。構造、ソフトウェア、品質保証などの多部門と連携し、前例の少ない宇宙遊覧システムの実現に向けた電装基盤を構築いただきます。

【仕事内容】
高高度気球および有人キャビンに搭載される電気・電子システムについて、要求整理、仕様精査、設計方針策定、技術レビュー、評価判断を担当いただきます。
電源・通信・制御・安全系などを含む電装全体を俯瞰しながら、システム全体として成立する仕様を整理・統括する役割を担っていただきます。

【具体的には】
・有人キャビン／気球システムの電装要求・仕様整理
・電源、バッテリー、配電、通信、制御系等の仕様検討
・外注先・協力会社・社内担当者の設計内容レビュー
・回路図、配線図、ハーネス図、部品表等の妥当性確認
・フェイルセーフ、冗長性、安全性を考慮した設計判断
・通信／センサー／表示器／制御機器間インターフェース整理
・EMC、ノイズ、絶縁、熱、保護設計等の技術検討
・試験計画、通電試験、異常系試験、環境試験の立案・評価
・外注先との仕様調整、設計レビュー、受入評価
・構造、ソフトウェア、運用、品質保証部門との技術調整
・技術課題、責任分界、検証方法等の文書化・整理
・試作、評価、実機検証作業

【ポイント】
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システムの電装開発に携われる
・「人を乗せる」システムの安全性設計に中核として関われる
・電源・通信・制御・安全系を横断するシステム設計経験を積める
単なる回路設計ではなく、システム全体の仕様判断を担える
・実機試験・評価まで含めたリアルな開発経験を得られる
・前例の少ない環境で、電装アーキテクチャを自ら作り上げられる

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球および有人キャビンの飛行試験・運用を支えるソフトウェア開発を担うポジションです。
本ポジションでは、搭乗員が使用するユーザーインターフェース、機体状態表示、通信・テレメトリ監視、運用支援ツールなど、人が安全に飛行・判断・運用を行うためのソフトウェア開発を担当いただきます。
単なるWebアプリや業務システム開発ではなく、センサー、通信機器、表示器、マイコン、制御機器などの実ハードウェアと接続しながら、実際の飛行・運用環境で成立するシステムを構築していく役割です。
有人キャビンでは、限られた時間・視認環境・操作負荷の中で、搭乗員が正しく判断できることが極めて重要です。
そのため、視認性・操作性・誤操作防止・異常時復旧性など、安全性を重視したUI/UX設計・制御設計が求められます。
また、電装・構造・運用・品質保証など多部門と連携しながら、試験・実機検証を通じて段階的にシステム完成度を高めていく開発スタイルとなります

【具体的には】
・搭乗員向け操作UI／表示システムの設計・実装
・機体状態、環境情報、通信状態等の可視化システム開発
・センサーデータ、テレメトリ、ログデータ処理
・運用支援ツール、監視ツールの開発
・マイコン、表示器、通信機器等へのソフトウェア実装
・通信インターフェース、I/O制御、データ連携実装
・実機デバッグ、試験環境構築、評価対応
・ログ設計、異常検知、エラー処理設計
・外注先や協力会社コードのレビュー・技術評価
・電装、構造、運用、品質保証部門との技術調整
・試験結果を踏まえたUI／制御改善・運用改善

【ポイント】
本ポジションでは、単なるソフトウェア実装ではなく、「人が安全に運用できるシステムを成立させる」視点を重視しています。
有人キャビンに関わる操作系・表示系では、使いやすさだけではなく、視認性、誤操作防止、異常時の復旧性、運用負荷低減などが安全性に直結します。
また、研究開発段階のプロジェクトであるため、試験を通じて仕様やUIを継続的に改善していく柔軟な開発姿勢が求められます。
そのため、机上開発だけではなく、実機を触りながら試験・評価・改善を繰り返せる方を重視しています。

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高高度気球の製造を成立させるための生産技術開発を担うポジションです。
本ポジションでは、薄膜・フィルム材を用いた大型構造物を高い再現性で製造するために、工法・治工具・設備・検査方法・作業環境・工程条件を一から設計・構築していただきます。
単なる工程改善ではなく、「どうすればこの製品を安定して作れるのか」を起点に、接合・溶着・熱シール・裁断・展開・搬送・リーク検査・異物管理・環境制御などの要素技術を統合し、製造プロセスそのものを開発する役割です。
設計・品質保証・調達・製造現場・外注先と連携しながら、試作と評価を通じて得られた知見を工程・設備・検査体系へと落とし込み、歩留まり・再現性・トレーサビリティ・安全性を高めていきます。
研究開発段階から量産準備までが並行する環境において、未確立の製造プロセスを仮説検証しながら確立していくポジションです。

【仕事内容】
高高度気球の製造を成立させるための生産技術開発業務を担当いただきます。
薄膜・フィルム材料を用いた大型構造物の製造において、安定性・再現性・歩留まりを確保するための工法・設備・治工具・検査プロセスの開発を推進いただきます。

【具体的には】
・気球製造における工法開発、工程設計
・接合（溶着・熱シール等）プロセスの条件出し・最適化
・裁断、展開、搬送、張力管理等の工程設計
・リーク検査、異物管理、環境管理プロセスの構築
・治工具、作業台、検査治具、評価治具の設計・開発
・試作、評価、工程条件の検証および改善
・製造現場・外注先との連携による工程確立
・設備仕様検討および設備導入・立上げ支援
・品質・設計・調達との連携による量産準備
・工程データ、品質データの分析・改善提案
・作業標準化、教育、監査対応、トレーサビリティ構築

【ポイント】
・日本でも希少な「高高度気球製造プロセスそのもの」を作る仕事
・フィルム・薄膜構造という難易度の高い製造技術に携われる
・工法・設備・治具までゼロから設計できる裁量の大きさ
・試作と量産準備が同時に進むダイナミックな開発環境
・材料・設備・工程・品質を横断する生産技術の総合力が身につく
・「作れるようにする技術」を自ら設計できる希少な経験

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道江別市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

気球を用いた宇宙遊覧事業の実現に向け、高高度気球および有人キャビンに関する各種実験・評価・開発業務を担当いただくポジションです。
研究開発段階の製品・システムを対象に、要素試験、フィールド試験、飛行試験などを企画・実施し、得られたデータを設計・製造へフィードバックしていただきます。
机上検討だけではなく、実際に要素試験や飛行試験の実務作業に従事し、有人飛行実現に向けた安全性・信頼性向上を推進いただく役割です。

【仕事内容】
高高度気球および宇宙遊覧用キャビンに関する各種実験・評価・開発業務を担当いただきます。
設計・製造・運用部門と連携しながら、試験計画立案から現場対応、結果分析まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・高高度気球の開発および評価
・高高度気球飛行試験の準備、運営、現場対応
・気球打上装置の開発、改善
・強度試験、環境試験等の要素実験試験
・宇宙遊覧用キャビンの評価、開発支援
・試験データの取得、分析、レポート作成
・試験結果を踏まえた設計、製造への改善提案
・試験設備、計測機器の整備、管理

【ポイント】
・宇宙遊覧実現に向けた最前線の開発に携われる
・実験室だけでなく、実際の打上げ現場でも活躍できる
・試験結果が製品改善や安全性向上に直結する
・開発初期フェーズのため、幅広い技術領域に関われる
・少人数組織の中で大きな裁量を持って働ける
・実験・解析・現場対応を横断して経験できる

■その他（重要観点）
・北海道内外での屋外試験、打上げ対応が発生する場合があります
・天候等により試験スケジュールが変動する場合があります
・実験だけでなく、装置改善や現場オペレーション対応まで幅広く関わる可能性があります
・有人飛行に関わるため、安全性を重視した開発姿勢が求められます

■このポジションの本質
「試験を実施すること」ではなく、「有人飛行を成立させるための確証を積み上げること」がこのポジションの本質です。実験・評価・現場検証を通じて、安全性と信頼性を高め、宇宙遊覧実現を技術面から支える重要な役割を担います。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙・通信分野における開発プロジェクトの推進および電気・通信領域の技術リードをお任せします。

【具体的には】
・顧客要望の整理および要求定義、仕様策定
・電気・RF領域を中心としたシステム設計方針の検討
・試験計画の立案および評価観点の整理
・アンテナおよびRF機器ベンダーとの技術調整、進行管理
・スケジュール/コスト/リスク管理
・社内外関係者との技術調整およびレビュー対応
・通信機器および電装系設計の実務フォロー

＜業務環境について＞
ロケット追尾用地上局アンテナや成層圏気球通信システムなど、宇宙・通信分野における研究開発型プロジェクトに携わります。顧客要求の整理から設計、試験、運用まで一貫して関与し、電気・通信領域を軸にプロジェクト全体をリードします。

構想段階から設計および技術判断に関わり、設計実務とプロジェクト推進の双方を担う役割です。

＜ポジションの魅力＞
宇宙・成層圏通信という希少領域において、研究開発型の最先端プロジェクトに携わることができます。また、仕様検討の上流工程から関与できる裁量の大きい環境であり、社会的インパクトの大きいインフラ開発に関わることができます。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空宇宙関連システムの開発における品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・航空宇宙関連システム開発における品質保証計画の立案
・開発品質基準およびルールの整備/標準化
・要求トレーサビリティ管理およびプロセス遵守の確認
・不具合分析および再発防止策の推進
・リスク管理および未然防止の仕組み構築
・プロジェクト横断での品質監査および改善提案
・開発チームと連携した品質向上活動の推進
・気球打上げ時のリスクマネジメント支援

＜業務環境について＞
ロケット追尾アンテナや気象観測システム、成層圏気球など、航空宇宙分野における研究開発型プロジェクトに携わります。検査や監査にとどまらず、開発チームと連携しながら設計段階から関与し、品質基準や開発プロセスを整備します。安全性を最優先とする開発が求められます。

＜ポジションの魅力＞
宇宙・航空領域という希少分野において、設計段階から品質づくりに関わることができます。プロジェクト横断で開発全体に影響を与えるポジションです。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域を横断し、開発全体の統括を担うポジションです。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCDおよび技術成果責任）
・クライアントとの要件定義および技術的折衝
・開発計画の立案およびロードマップ設計
・機械／電気／ソフト／通信など複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成（正社員／派遣／業務委託）
・技術課題に対する意思決定および優先順位付け
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・プロジェクト組織の構築および人材育成

＜業務環境について＞
前例のない技術開発プロジェクトにおいて、複合技術領域の専門家を束ねながら開発を推進します。単なる進行管理ではなく、技術的な成果創出とプロジェクト完遂に責任を持つ役割を担います。

＜ポジションの魅力＞
最先端技術を用いた研究開発プロジェクトにおいて、複合技術領域を横断した開発に関わることができます。プロジェクトの進め方や体制構築に裁量を持って関与でき、技術判断が事業や会社の方向性に直結するポジションです。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

1,000万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端技術開発プロジェクトにおける機械領域を軸としたプロジェクトマネジメントをお任せします。
機械設計を中心に、複合技術領域を横断しながら開発全体の統括を担うポジションです。

【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括（QCDおよび技術成果責任）
・機械設計／構造設計／機構設計に関する技術方針の決定
・要求仕様を基にした機械設計仕様への落とし込み
・開発ロードマップの設計
・機械／電気／ソフト／通信など複合領域チームの統括
・外部設計パートナー／加工先／試験機関との連携
・技術課題に対する意思決定および優先順位付け
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・プロジェクト組織の構築および若手育成

【業務環境について】
前例のない技術開発プロジェクトにおいて、機械領域の技術責任者として開発を推進します。単なる進行管理ではなく、機械設計における技術的意思決定とプロジェクト完遂に責任を持つ役割を担います。複合技術領域と連携しながら、機械技術を軸に開発を推進します。

【ポジションの魅力】
最先端技術を用いた研究開発プロジェクトにおいて、機械領域の技術統括を担います。構造・機構設計を起点に新規開発に関与でき、技術判断がプロジェクトの成否や事業の方向性に直結するポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進
・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進
・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施
・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進
・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案
・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進
・社内教育コンテンツの企画/作成/更新　など

＜業務環境について＞
2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。

まずは、すでにスタートしている人材開発プログラムの運用から携わり、経験や適性に応じて、人事制度や組織開発などへ担当領域を広げていただきます。

人材育成・人事制度・組織開発を横断して経験を積みながら、将来的にはマネジメント職も目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、データレイクの安定運用に向けた運用設計や障害対応、業務改善、自動化などをお任せします。
また、リーダーや管理職として、運用全体の品質向上やチームマネジメント、関係部門との調整も担っていただきます。

【具体的には】
・データレイク運用に関する業務設計、運用プロセスの改善
・ETLリソースの作成、修正、テストおよび運用品質の管理
・日次/月次/期次/随時の定例運用に関する進捗、品質管理
・データ連携処理の監視、障害時の切り分け、復旧対応
・データ件数/品質/整合性の確認、品質向上施策の推進
・運用手順書/チェックリスト/作業記録の整備、標準化
・Python/SQL/VBA/PowerShellなどを活用した運用自動化、効率化
・障害や運用課題の分析、再発防止策の企画/推進
・利用部門/システム部門/外部パートナーとの調整
・メンバーへの業務支援、育成、チーム運営　など

＜業務環境について＞
データレイクは、経営判断・営業戦略・マーケティング・リスク管理・AI活用など、ふくおかフィナンシャルグループ全体のデータ活用を支える基盤として稼働しています。

日々の安定運用を担うだけでなく、運用設計や標準化、自動化、障害対応の高度化まで幅広く関わり、大規模なデータ基盤の運用品質を継続的に高めていける環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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