求人情報

勤務地

長野県塩尻市

想定年収

1,100万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

常勤産業医業務全般に従事しながら、全社視点での健康経営・産業保健施策を推進していただきます。
職場面接を戦略的に行っていただき、データ・研究知見を活かした疾患の再発防止・健康経営の仕組み化・全体最適化を担う役割です。

【具体的には】
(1)法定産業医業務（労働衛生5管理すべてに従事）
・一般健診・特殊健診の判定および事後措置
・長時間労働者への面接指導
・各種保健指導・健康相談
・安全衛生委員会への出席・助言
・産業保健・労働衛生に関する研修・教育指導
・職場巡視および改善提言
・作業環境管理・作業管理に関する助言
・海外赴任者の健康管理

(2)健康経営・産業保健施策の企画・推進
・エプソングループ基準に基づく全社共通施策の企画・実行
・健康課題に関する調査・研究・分析
・分析結果を踏まえた産業保健・健康経営施策の立案
・人的資本経営の視点を踏まえた中長期施策検討と展開

同社では中期施策として「健康Action2030」を掲げ、「自律的健康管理」をコンセプトに、従業員が本来の力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。
スローガンは、「『私がつくる 私の健康』一人ひとりの活力が、会社を動かす力になる」。
自らの健康を理解し、主体的に選択し、行動する。その積み重ねが個人の健康とパフォーマンスの向上を促し、組織全体の競争力へとつながっていきます。その実現に向け、ヘルスリテラシー向上、生活習慣改善、ストレス対処力・レジリエンス強化を重点領域とし、健康診断やストレスチェックと連動した施策、行動変容プログラムなどを体系的に展開しています。さらに、グループ各社・各拠点の特性に応じた支援を行い、グループ全体での産業保健・健康経営の高度化に取り組んでいます。

産業医の方々には、産業保健ならびに健康経営を牽引する中核メンバーとして、こうした挑戦に深く関与していただきます。個別対応の専門性を発揮することに加え、職場・組織・制度づくりに主体的に関わり、データ分析から施策立案、評価、改善まで一貫して関与できることが大きな特徴です。

【配属部署】
人的資本・健康経営本部
※長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」の実現に向け、人的資本価値の最大化と健康経営の推進を、経営および事業部門と一体となって担う中核組織。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

850万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の投資家との関係構築や対外発信など、企業の魅力を広めるIR業務全般をお任せします。将来的な海外投資家対応も見据えた業務です。

【具体的には】
・本社広報IR室にて、IR業務全般をお任せします。
・IRの戦略立案検討及び実行
・財務責任者と連携したエクイティストーリーの策定業務
・適時開示・任意開示対応、IRサイト運営
・株主総会及び株主／投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント
・機関投資家又は証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント
・投資家からのフィードバックを生かした広報IR戦略の検討
・優待等の株主還元政策の立案検討
・各種メディアとの連携による投資家への会社露出の強化
※将来的には海外投資家対応、英文IR資料作成なども担当していただく予定です。

【魅力ポイント】
同社のIRは「今後海外投資家や機関投資家に選ばれるために何に取り組むべきか」を検討しチャレンジしていくフェーズです。

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勤務地

熊本県熊本市中央区南熊本

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト管理の中核人材として、顧客折衝、要件整理、進捗・品質・コスト管理、メンバー育成、複数案件の統括、提案活動を担っていただきます。

（具体的には）
・プロジェクトの統括管理
・大規模、高信頼性システムの構築管理
・顧客折衝
・コンサルティング
・チームマネジメント：エンジニアのタスク管理、育成、およびプロジェクト全体の品質
・コストや納期の管理

熊本拠点は7名の従業員がおり、うち5名は外国籍の方です。

（ポイント）
・熊本から大規模案件をリードできます
・本質的な課題解決力の能力が磨かれます
・万全のサポートとキャリアアップが実現できます

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勤務地

熊本県熊本市東区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客獲得に向け、データの紐づけ再設計からインサイト分析、ダッシュボード運用までを一気通貫で手動していただきます。

（具体的には）
・マーケティング施策や販売戦略の効果検証
・全顧客データを基にした購買行動、離脱要因、休眠顧客復活のインサイト分析
・分析結果に基づく、経営層への提言
・経営数値、各部門のKPIおよび予算データの連動
・経営ダッシュボード（BIツール等）の構築、運用、保守
・各事業部への分析結果のフィードバックおよび改善提案

（ポイント）
・経営的観点から戦略立案を担う重要ポジション
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・健康経営と働きやすい環境づくり

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

600万円～730万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

世界シェア80%を誇る精密加工装置メーカーの自社食堂のシェフ（調理員）を募集します。

【具体的には】
四季折々の旬の素材を活かした日替わりランチの調理～提供を中心に、ご経験に応じて予約制の贅沢ランチや取引先向けの特別な料理などもお任せします。

・お任せする日替わりランチは、同じメニューの繰り返しにならないよう、旬の素材を活かして毎日異なるメニューを提供。
・ご経験に応じて、メニュー考案をはじめ、予約制の贅沢ランチや来訪された取引先への食事提供までお任せします。
・現在働くスタッフはフレンチやイタリアンのレストランや料亭の出身者であり、社員食堂でありながら本格的な料理が提供できる環境です。

【メニュー例】
・日替わりランチ：
鱚の天ぷらオクラおろし(五目ご飯）、塩麹チキンステーキ、夏野菜チキンカツカレー、プチトマトのボンゴレロッソ（パスタランチ）
・豪華ランチ：
信州サーモン　糸萱かぼちゃのモンブラン風

【募集背景】
茅野工場の拡大に伴う第2のカフェテリア（社員食堂）の新設を背景にシェフを募集しています（第2カフェテリアは2025年6月オープンを予定）。

【第2カフェテリアについて】
新たなカフェテリアは新工場の最上階に位置しており、ガラス張りの窓に囲まれたフロアから八ヶ岳や霧ヶ峰、車山といった雄大な山々が一望できます。キッチンには最新の設備を多数導入予定。雰囲気の良いカフェスペースや取引先のお客様用の個室も完備します。このカフェテリアの役割は、日々の昼食から、従業員が自分へのご褒美として楽しむ食事やスイーツ、さらには国内外から訪れる取引先へのおもてなしの料理を提供することです。

【働き方について】
日によって朝食や夕食の対応をお願いする可能性もあります。
・朝食対応の場合、7:15くらいに出勤（朝食対応した方は16:00くらいの退勤が多い）
・夕食対応の場合、9時過ぎくらいに出勤（夕食対応した方は19:30くらいの退勤が多い）

【正社員登用について】
準社員(正社員候補)として入社いただきます。正社員となるタイミングは人により異なりますが、現状3～5年で要件をクリアし正社員となる方が多いです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。

本ポジションでは、デクセリアルズグループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。

【具体的には】
1.調達機能の高度化・変革の推進
全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。

2.重点課題に対するプロジェクトマネジメント
調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。

3.サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化
サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。

4.グループ会社の業務支援および連携強化
グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、
グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。

5.業務改革・DX推進
調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。。

（具体的には）
・輸送業務：調達品の国内外輸送計画、フォワーダの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
・通関業務：輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

（ポイント）
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務課長候補として、ガバナンス体制の構築やコンプライアンス強化を含む法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯商事法務・ガバナンス
・取締役会や経営会議など重要会議体の運営
・株式事務/適時開示/登記対応

◯法務・コンプライアンス
・契約書審査や法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備/運用
・訴訟案件の管理
・許認可/知的財産の管理

＜配属先について＞
配属先は総務部で、部長1名、課長代理1名を含む計17名が在籍しています。

＜業務環境について＞
上場企業としての管理体制強化を担うポジションです。M＆Aや新規出店を含む事業拡大を進めており、法務面から事業成長を支える役割を担います。

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勤務地

岐阜県岐阜市 吹上町

想定年収

650万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中心とした業務遂行・管理を担当していただきます。

【具体的には】
・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブル対応）
・人事制度の運用・更新
・採用
・福利厚生
・人事労務におけるPMI（M＆A後の業務統合）

【組織について】50代1名、30代1名

※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの各種開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程のリードおよび全体マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・サービス/業務/システムの各観点からの要件定義
・システム開発プロジェクトの企画、立案
・プロジェクトの進行管理、推進
・システム投資に関する情報収集、経営層への提案　など

＜業務環境について＞
行内のビジネス部門やIT部門、グループ内の開発会社など社内外の関係者と連携しながら、企画・要件定義からプロジェクト推進、経営層への提案まで幅広く携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケティング全般の企画・運用をお任せします。

【具体的には】
・Web広告/SNS施策の企画/実行
・広告効果のトラッキング/予算管理/PDCA
・LP/バナーなど広告素材の作成、販促メール等の原稿作成
・BIツール（Looker等）によるレポーティング
・社内外と連携したマーケティング施策の企画/運用

＜入社後のイメージ＞
配属先は「デジタルマーケティング部」です。デジタル施策の企画から運用までを担うポジションであり、Web広告・データ分析・プロモーションなど幅広い業務に携わります。専門職採用のため、金融機関に在籍しながらデジタル領域に特化したキャリア形成が可能です。

＜業務環境について＞
同行では、IT・法務・建築・商社など異業種出身者も活躍しており、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。また、教育や観光事業を展開する企業など、さまざまな外部組織と連携し、幅広い視点を活かしながら新規事業に取り組んでいます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）

（ポイント）
・配属先:物流システム事業部　設計部　機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部にてメンバーマネジメント・育成を担いつつ、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き
・労務管理
・採用業務
・経理業務
・総務部のマネジメント

人事（採用・給与・勤怠管理）と総務（施設管理、営繕）からお任せし、将来的には経理（決算業務等）へと管轄を広げていただけたらと考えています。
メンバーを牽引し、部署全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、多様な事業をグローバルに展開する中で、品質保証のさらなる進化を目指しています。今後の全社品質活動の強化に向けて、品質マネジメントの高度化や品質文化の醸成を推進する中核人材を募集します。

本ポジションでは、全社視点から品質保証のあるべき姿を再定義し、品質マネジメントシステム、品質人材育成、品質文化を含めた品質保証基盤の変革に携わっていただきます。
これまで培った品質保証・品質管理の経験を活かし、従来の規格適合や不具合対応を中心とした品質保証ではなく、顧客価値創出や事業成果、生産性向上と高い連動を持つ品質保証への進化に挑戦したい方をお待ちしています。

【具体的には】
全社品質企画機能の一員として、品質マネジメントの高度化および品質文化の醸成に向けた企画・全体推進をご担当いただきます。
・全社品質戦略・品質中期計画の企画立案
・品質マネジメントシステム（QMS）の改革・高度化
・顧客価値起点の品質保証モデルの設計
・全社品質課題の分析と改善プロジェクト推進
・品質保証人材育成体系の企画・運営

【補足】
同社は現在、品質保証の大きな転換点に立っています。
従来の品質保証は、不具合の未然防止や再発防止、規格・ルールの遵守を中心として発展してきました。
しかし、社会やお客様の期待が常に大きく変化する中、品質保証にはこれまで以上に、顧客価値や事業成果、生産性向上との連動が求められています。
また、同社は多様な事業をグローバルに展開しており、それぞれの事業で培われた品質保証の強みや文化を有しています。一方で、今後の長期ビジョン実現に向けては、個別最適な品質保証だけではなく、全社視点で品質保証のあるべき姿を再定義し、顧客価値創出に貢献する品質保証への進化を加速していく必要があります。
その実現のために、品質マネジメントシステム、人材育成、品質文化を含めた全社品質マネジメントの変革に取り組んでいます。

今回募集するポジションは、既存の仕組みを維持・運営するための人財ではありません。
品質マネジメントシステム、品質保証プロセス、人材育成、品質文化を含めた全社品質マネジメントの変革に挑戦するポジションです。
これまで品質管理・品質保証の分野で培われた経験や知見を活かしながら、新しい品質保証の姿を共に創り上げていただける方を募集しています。

【配属部署】
生産企画本部

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主柱事業であるプリンティング事業において、世界中で利用される当社製品（ホームプリンター、オフィス複合機、スキャナー等）を扱うアプリケーションの開発を担当していただきます。

同社では製品による顧客価値の創出において、お客様が日常的に利用するスマートフォンやPC上で動作するアプリケーションを製品とお客様をつなぐ重要なタッチポイントとして位置付けています。

今回募集するポジションでは、Android/iOS/Windows/macOSアプリケーション開発の技術スペシャリストとして、専門性を追求しながらアーキテクチャ設計や技術選定にも主体的に関与し、世界中のお客様に価値を届けるプロダクト開発を担っていただきます。

実際の開発の中では要件定義からアーキテクチャ設計、実装、品質確保、ストア公開まで、一連の開発プロセスを主体的に推進しながら、より良い顧客体験の実現に貢献していただきます。また、単なる開発作業に留まらず、新技術の導入検討、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発プロセス改善など、プロダクトの技術的方向性の策定にも関与していただきます。

【具体的には】
※希望やご経験、適性を踏まえながら下記いずれかの範囲をご担当いただきます。

・Androidアプリの設計・開発
・iOSアプリの設計・開発
・Windowsアプリの設計・開発
・macOSアプリの設計・開発

【配属部署】
プリンティングソリューションズ事業本部

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のクラウド印刷ソリューションのWebアプリケーション設計・開発を担当いただきます。
特に、クラウド版Epson Print Adminの新規開発において、仕様検討から設計、実装、評価まで一貫して携わっていただきます。

お客様や共創パートナーのニーズを捉え、既存システムとのつながりや使いやすさを考慮しながら、技術で解決策を形にするポジションです。商品企画、品質保証、国内外の開発拠点などと連携しつつ、自ら手を動かして設計・実装を担う技術スペシャリストとして活躍いただきます。

【具体的には】
・Webアプリケーションの仕様検討、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、評価
・AWS／Azure等のクラウド基盤を活用したサービス開発
・既存サービスの機能追加、品質・性能・使いやすさの改善
・お客様・共創パートナーの課題を踏まえた技術検討、関係部門との技術調整

【ポジションの特徴】
・数千万台のプリンターが接続する大規模クラウドサービス等の設計・開発に関わることが可能
・プリンターと各社サービスをつなぎ、紙とデジタルを融合した新しい顧客価値を、共創パートナーとともに形にできます
・仕様検討から実装・評価まで一貫して担当し、技術スペシャリストとして専門性を深められます

【配属部署】
プリンティングソリューションズ事業本部

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主柱事業であるプリンティング事業において、ホームプリンター、オフィス複合機、商業・産業用プリンター/デジタル印刷機、スキャナー製品などに組み込まれる制御ソフトウェア(ファームウェア)の開発を担当いただきます。

同社ではファームウェア開発の大部分を自社で担っており、企画・要求分析／要件定義から設計、実装、評価まで一貫して携わることができます。単なるソフトウェア開発にとどまらず、お客さまや市場のニーズを踏まえながら最適な製品仕様を検討し、製品価値の創出にも深く関わっていただきます。

また、商品化にあたっては、営業、商品企画をはじめとした多くの関係部門と連携しながら、お客さまに喜んでいただける製品を作り上げていきます。ソフトウェア開発の専門性を発揮するだけでなく、関係者と協働しながら製品開発を推進する役割も担っていただきます。

【具体的には】
※希望やご経験、適性を踏まえながら下記いずれかの範囲をご担当いただきます。

・メカ制御のファームウェア設計（インク流路システム制御、紙搬送制御、ヘッド駆動等）
・通信制御のファームウェア設計（ネットワーク通信制御、Wi-Fi、Bluetooth等）
・GUIのファームウェア設計（製品パネルのGUI設計、使い勝手向上等）
・画像処理のファームウェア設計
・セキュリティ機能設計

【ポジションの特徴】
・完成品メーカーなので、お客さまからフィードバックをいただける機会や環境があり、自分たちが作るソフトウェアがハードウェアを動かし、世界中のお客さまにソリューションをお届けするという製品開発にやりがいを感じられる
・決められた仕様に沿ってソフトウェアを開発するだけでなく、お客さま価値の実現のために、企画検討の段階からソフトウェアの観点で提案することもできる
・上流工程である要求分析を行い、ソフトウェア仕様に落とし込み、基本設計/詳細設計、コーディング、結合テストまで一貫して行うので、エンジニアとしての設計力が身に付く

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィス複合機、商業・産業用デジタル印刷機、家庭用プリンター、乾式オフィス製紙機（PaperLab）など、プリンティング事業の製品全般を対象に、生産計画立案、需給管理、在庫管理、およびサプライチェーンマネジメント（SCM）の企画・改善業務をご担当いただきます。

国内外の販売会社、製造拠点、営業部門などと連携しながら、グローバルサプライチェーン全体の最適化を推進いただきます。

【具体的には】
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。

(1)生産管理・需給運営
・国内外販売会社との需給調整および受注・出荷管理
・海外製造拠点との生産計画立案および実行管理
・販売計画、生産計画、在庫計画の策定と運営

(2)SCM企画・改革推進
・在庫、物流、生産体制に関する課題分析および改善推進
・新システム導入や業務プロセス改革の推進
・グローバルサプライチェーンの最適化に向けた企画立案

【部門のミッション】
・販売、生産、在庫、コストなどのサプライチェーン情報を統合し、適切な経営判断や生産計画につなげる
・在庫適正化、供給安定化、コスト最適化を通じて、事業の収益性向上に貢献する
・外部環境変化や需給変動に対応しながら、グローバル最適の視点でサプライチェーン改革を推進する

【配属部署】
プリンティングソリューションズ事業本部

業種・業態ごとのお客様課題に応える商品・ソリューションをグローバルに展開する同社では、市場環境や需要変動への対応力がこれまで以上に求められています。
生産拠点や販売会社が世界各地に広がる中、サプライチェーンマネジメントは売上・利益・キャッシュフローに直結する重要な経営機能です。
同部門では、販売・生産・在庫情報を活用しながら需給運営や生産計画の立案に加え、サプライチェーン全体の改善・改革を推進しています。今後の事業成長と競争力強化に向け、ともにグローバルサプライチェーンを牽引いただける方を探しています。

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