求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「営業支援部/人財支援チーム」にて、法人顧客に対する人材紹介業務および人事ソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・支店営業との同行による法人顧客への課題ヒアリング、サービス提案
・採用ニーズや求人内容の整理、求人票の作成
・求職者の紹介、選考に関する企業側のフォロー
・新規企業の開拓、既存顧客への採用支援
・支店との連携、勉強会の実施
・採用ホームページ制作、求人広告運用支援、福利厚生サービス、研修/セミナーなどの提案
・グループ会社やアライアンス企業との連携　など

＜配属について＞
現在は30代を中心とした6名体制で、全員が中途入社のメンバーです。金融業界での経験については、入社後にキャッチアップできる体制があります。

＜業務環境について＞
法人顧客から人材確保や採用力強化に関する相談が増える中、人事課題の解決を専門的に支援するチームとして、2025年に人財支援チームが新設されました。

銀行本体での人材紹介事業は2026年に開始したばかりであり、現在は事業や組織の基盤構築が進められているフェーズです。

法人顧客への営業・採用支援に加えて、業務プロセスや営業手法の整備、社内外との連携体制づくりなどにも関わりながら、人材紹介事業の立ち上げ経験を積める環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の庶務業務全般をお任せします。

（具体的には）
・効率的かつ礼儀正しいアシスタントサービスを提供し、割り当てられたすべての一般事務業務を迅速に遂行する
・部門長（Division head）のスケジュール管理・調整を行い、会議、出張、アポイントメントの手配を行う
・部署内のイベント企画やオフィス用品の準備など、部門に関連する事務手続き・管理業務を行う
・オフィスの一般的な必要経費の予算策定および管理を行い、従業員向けのエルゴノミクス（人間工学）配慮のオフィス用品や周辺機器などの購入手続きを行う
・部門長宛てのすべての社内外の連絡（Eメール、書簡、荷物など）を、機密性の高さや重要度に応じて適切に処理し、優先順位を付けて対応する

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの廃棄物管理戦略に基づき、資源リサイクル、廃棄物の適切な処理に関わる計画・実行・調整等を行います。JASM廃棄物の全体計画にも関わりつつ、日々の廃棄物・リサイクルサプライヤーとの車両アレンジや現場確認も行うやりがいのある仕事です。日本ではリサイクルや廃棄物処理に関わる経験者が少ないため、非常にニッチな知識と経験を得る事が出来ます。廃棄物の排出が滞ると生産も止まるため、工場運営に関わる重要な仕事です。また、倉庫、廃棄物の2種類の業務にて構成されているため、セクション内のマンパワー状況により、どちらの仕事も担当する可能性があります。

（具体的には）
・安全な廃棄物処理戦略の計画、実施、予算管理、および関連する環境法令の遵守
・廃棄物処理に関するリスクアセスメント（外部サプライヤーとの契約管理を含む）
・廃棄物の保管管理や有害・非有害廃棄物の出荷に関する記録、規制当局への報告書等の提出
・廃棄物のリサイクル率を向上、埋立と焼却比率低減に関わる戦略策定

※サプライヤー監査時期には1～2回／月の国内出張あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

埼玉県戸田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。

今後さらに事業を拡大していくために、
・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか
といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。

まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。
埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。

■ 物流全体の企画・設計・改善
　工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
　出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
　物流KPIの設計・管理・改善
　物流業務の標準化・効率化
　課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進

■ 出荷体制の安定化
　出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
　出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
　受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
　イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
　現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進

■ 倉庫・3PLのマネジメント
　3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
　委託先の品質・生産性・コスト管理
　倉庫内オペレーションの可視化・改善
　倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
　次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進

＜ポジションの魅力＞
・現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
・事業成長に直結する物流企画に携われる
・成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決の促進をしていただきます。
エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化することにより、現場活動を加速していただきます。
現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。

■ ポジションの魅力
・最先端半導体製造の中核プロジェクトに関与できる
・組織横断のハブとして影響力を発揮できる
・技術バックグラウンドが必須ではなく、マネジメント力で勝負できる
・将来的にはプログラムマネージャー／経営企画へのキャリア展開も可能

【働き方について】
標準労働時間帯8:30～17:00（千歳）9:00～17:30（麹町）　
休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム無し

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヒト用、動物用ワクチンや血漿分画製剤、新生児マススクリーニング事業など、生物学的医薬品の研究・開発から製造・供給までを手掛ける、熊本地場の製薬メーカーにおいて薬事申請業務等をお任せいたします。

（具体的には）
・国内及び海外における承認申請、治験相談、照会事項対応等に関する事項
・海外薬事代理人、海外CRO、海外関係先との直接交信（メール、Web会議等）による開発推進
・国内及び海外の薬事規制や医療政策（主に政府発信）等に関する情報収集・分析及び部内外への情報発信を行うとともに、新たな戦略策定に係るリード・調整に関する事項

（ポイント）
・2018年の発足以降、社長自ら各部署でコミュニケーションを取る機会を増やし、企業理念・行動指針の実現に向けた環境作りに力を入れています
・子供たちへの化学体験イベント、免疫に関する授業、災害時のボランティアなど地域貢献に向けた活動も積極的に行っています
・当社の強みである技術力と明治グループの資本力、ノウハウを生かし、熊本からグローバルに展開していきたいと考えています
・当社はヒト用ワクチン、血漿分画製剤、動物用ワクチンの3つの分野を1社で手掛ける国内唯一の企業です。予防接種を通して子供達の健康、希少疾病の治療、畜産物の安定供給と衛生向上による食の安全と極めて広く、多彩な場面での貢献を１つの会社の中で実感できます

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の承認申請資料の信頼性監査、およびGCP監査業務をお任せいたします。

（具体的には）
1. 医薬品の承認申請資料の信頼性監査
・規制当局へ提出する申請資料の根拠となる試験データの信頼性適合性確認及び申請資料作成プロセスの妥当性評価
・試験の外部委託施設に対する信頼性基準への適合性チェック
・監査計画の立案、遂行
・被監査部署への業務往路セスの改善提案

2. GCP監査業務
・実施医療機関、CRO、外部委託ベンダー等に対するシステム監査・プロジェクト監査
・社内の臨床開発実施部門に対するシステム監査・プロジェクト監査
・監査業務委託CROのマネジメント
・最新の規制動向やリスク管理に基づく業務プロセスの改善提案

《配属先》信頼性保証本部 薬事部 信頼性監査課（現在6名）
研究開発や臨床開発といった「非監査部署」出身の方も多く活躍しています。
内勤業務が中心となるため、ご自身のペースで業務をコントロールしやすく、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

《キャリアパス》
将来的には、薬事やPV（安全管理）など信頼性保証本部内での幅広い活躍はもちろん、ご希望に応じて研究開発分野へのキャリア形成も可能です。

（ポイント）
・2018年の発足以降、社長自ら各部署でコミュニケーションを取る機会を増やし、企業理念・行動指針の実現に向けた環境作りに力を入れています
・子供たちへの化学体験イベント、免疫に関する授業、災害時のボランティアなど地域貢献に向けた活動も積極的に行っています
・当社の強みである技術力と明治グループの資本力、ノウハウを生かし、熊本からグローバルに展開していきたいと考えています
・当社はヒト用ワクチン、血漿分画製剤、動物用ワクチンの3つの分野を1社で手掛ける国内唯一の企業です。予防接種を通して子供達の健康、希少疾病の治療、畜産物の安定供給と衛生向上による食の安全と極めて広く、多彩な場面での貢献を１つの会社の中で実感できます

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業本部にて、各種データを活用した分析およびデータ活用基盤の構築をお任せします。

【具体的には】
・各種データ分析（顧客、契約、利用実績、行動履歴など）
・顧客分析/業務分析/投資対効果評価などの分析テーマの企画、推進
・統計解析や機械学習を活用した予測モデルの構築
・需要予測、販売予測、マーケティング施策の効果検証
・顧客セグメンテーション、顧客ニーズ/行動特性の分析
・顧客満足度向上やサービス改善に向けた分析、施策提案
・営業やオペレーション部門などに対する分析支援
・BIツールを活用したデータ可視化環境、ダッシュボードの構築
・経営層の意思決定に必要となるデータの可視化、レポーティング
・データモデル/データガバナンス/レポーティング環境の設計
・データプロダクトの企画、立ち上げ
・データ分析プロジェクトのマネジメント
・データ分析メンバーの指導、育成　など

＜業務環境について＞
九州電力では、「九電グループ経営ビジョン2035」のもと、従来の電力販売を中心としたビジネスモデルから、顧客のエネルギー利用全体を支援するビジネスモデルへの転換が進められています。

その一環として、2026年5月には新ブランド「Enebee（エネビー）」を立ち上げ、太陽光PPA、蓄電池、空調制御、省エネ、エネルギーマネジメントなどのサービスを拡充。今後の事業成長に向けて、顧客やサービスに関するさまざまなデータの活用が重要なテーマとなっています。

単にデータを分析するだけでなく、営業やオペレーションなどの現場部門と連携しながらビジネス課題を特定し、データ活用基盤の整備、分析テーマの設定、分析/可視化、施策への落とし込みまで一貫して関わることができるポジションです。

経営層に対するデータの可視化や意思決定支援、データ分析に馴染みのないメンバーへの教育/育成などにも携わり、組織全体のデータ活用を推進していける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力業界の既存顧客に対して、業務課題の整理から新規案件・新規領域の企画提案、受注までを担うアカウント営業をお任せします。

【具体的には】
・担当顧客の業務ヒアリング、課題整理
・既存案件の契約更改
・新規案件/新規領域に向けた提案企画
・営業戦略の立案、提案活動
・提案資料の作成、顧客との折衝
・受注に向けた社内外の関係者との調整
・社内開発部門との連携　など
※担当状況によっては、電力業界以外の複数企業を担当いただく場合があります。

＜業務環境について＞
配属部門は部長1名、課長1名、課長代理1名、主任3名のほか、社員や協力会社のメンバーで構成されています。

特定顧客と継続的に関係を築きながら、既存案件の契約更改だけでなく、新たな課題やニーズを捉えた提案にも携わるポジションです。大規模な提案に携わる機会もあり、顧客理解を深めながらアカウント営業として提案力を高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中国エリアの電力事業者に向けた業務システムの開発やクラウド基盤の構築、セキュリティソリューションの導入などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、顧客提案や要件定義などの上流工程、プロジェクト推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・業務システムの開発
・クラウド基盤の設計、構築
・セキュリティソリューションの導入
・顧客との要件整理、仕様調整
・協力会社との調整、マネジメント
・プロジェクト計画の策定
・進捗/品質管理　など

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux、VMware
－データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL
－クラウド：AWS、Azure
－ネットワーク：L3スイッチ、L2スイッチ、ルーター、ファイアウォール
－開発言語：JavaScript、Java
－開発手法：ウォーターフォール

＜入社後のイメージ＞
まずは経験やスキルに応じたプロジェクトに参画し、電力分野の業務知識や開発環境、プロジェクトの進め方への理解を深めていただきます。

経験によっては、入社時からプロジェクトリーダーとして案件推進や協力会社のマネジメントを担っていただきます。その後は数名規模のプロジェクトで進捗/課題/リスク管理などを担い、より大規模な案件を牽引する役割へとステップアップしていただきます。

＜業務環境について＞
配属部門は部長1名、課長1名、課長代理1名のほか、社員や協力会社のメンバーで構成されています。

提案・要件定義などの上流工程から開発/構築、運用保守まで一貫して携われるとともに、アプリケーション開発とインフラ構築の双方に関わる機会があり、特定領域に限定せず技術やプロジェクト推進の経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。

1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
　
2　HRBP,Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応

3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

仕事のやりがい・面白さ
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

蓄電池・再生可能エネルギー・需要設備などを統合制御するエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・高度化をお任せします。

【具体的には】
・蓄電池/再エネ/需要設備を統合制御するEMSの開発
・EMSの開発方針策定、要件定義、機能/制御設計
・省エネ/省CO2/ピークカット/電力コスト削減に向けた制御ロジックの検討
・開発プロジェクトにおけるベンダー管理、進捗/品質/コスト管理
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整
・新たなEMSサービスの企画、設計
・EMS事業拡大に向けたシステム開発構想の策定
・将来的な複数顧客へのサービス展開、導入拡大　など

＜業務環境について＞
九州電力では、「九電グループ経営ビジョン2035」のもと、従来の電力販売を中心としたビジネスモデルから、顧客のエネルギー利用全体を支援するビジネスモデルへの転換が進められています。

電力小売事業の効率化を図る一方、エネルギーソリューションやDR（デマンドレスポンス）などの高収益事業を、電力小売事業に次ぐ新たな収入源の柱として育成していく方針が示されています。

その一環として、2026年5月には新ブランド「Enebee（エネビー）」を立ち上げ、太陽光PPA、蓄電池、空調制御、省エネ、エネルギーマネジメントなどのサービスを拡充。将来的には顧客設備を遠隔制御し、DR/VPPとして活用することで、顧客のエネルギーコスト削減と新たな収益機会の創出につなげる事業モデルの構築が進められています。

既存システムの開発・運用にとどまらず、新たなEMSサービスの企画やシステム開発構想の策定にも携わるとともに、将来的には複数顧客への導入拡大やEMS事業の収益拡大にも関わりながら、エネルギーマネジメント領域で専門性を広げていける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療分野向けセールスエンジニアとして、医療系システムやネットワークサービスに関する提案営業をお任せします。
また、顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画や、システム開発に関わる領域まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・医療系ベンダとのフロント営業/システム導入提案（自社サービス/メーカ商材）
・基盤ネットワーク/DX関連案件（クラウド/RPA/ノーコード・ローコード/AIなど）の提案、受注、プロジェクトモニタリング
・オンデマンド型VPN接続サービスの新規ベンダ開拓（ベンダ調査～提案）

＜業務環境について＞
配属先は課長2名、課長代理1名、主任3名で構成されており、中途入社メンバーも多く活躍しています。

広島を拠点としながら全国の医療系ベンダに対する提案活動に携わり、顧客ニーズをもとにした新サービスの企画からシステム開発に関わる領域まで、幅広く経験できる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヘルスケア関連のWebシステム開発における、要件調整から設計・実装・保守までの一連の工程をお任せします。
また、リーダーポジションとして新規案件のプロジェクト化など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
・既存システムの保守運用、機能追加開発
・新規開発プロジェクトのリードまたはサブリード
・顧客との仕様調整、要件定義、実現方式の検討
・開発メンバーの進行管理、OJT支援
・営業担当との連携による提案活動
・新規案件の提案段階からの参画

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－データベース：Oracle、PostgreSQL
－フレームワーク：.Net
－開発言語：Java、C#、JavaScript、Visual Basic、VBScript、SQL、HTML、CSS

＜入社後のイメージ＞
まずは既存案件のサブリーダーとして参画し、リーダーとのOJTを通じて半年～1年程度かけて業務への理解を深めていただきます。

その後は、経験やスキルに応じて、開発案件のリーダーを担うほか、新規提案段階から案件に携わるなど、より上流へと業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
配属部門は課長配下5～10名程度で、協働者とチームを組んで開発を進めています。

顧客や営業、開発チームと連携しながら、要件調整から設計・実装、リリース、保守まで一連の工程に携われる環境です。

また、自社受注案件では、顧客とともに新たな仕組みをつくる段階から参画することもできます。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワーク/基盤システムの企画・提案から要件定義・設計・構築・運用改善までをお任せします。

【具体的には】
◯要件定義・構築案件
・顧客との打ち合わせ、課題や要件の整理
・ネットワーク/サーバー基盤の設計、構築
・クラウドアーキテクチャの選定
・社内メンバーや外部ベンダーと連携したプロジェクト推進
・ローカル5G/ゼロトラスト/クラウド環境などの企画、導入

◯運用保守案件
・顧客窓口としての問い合わせ対応
・ネットワーク/基盤システムの運用保守
・利便性向上や運用効率化に向けた改善提案
・障害や課題への対応、関係者との調整

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－クラウド：AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
－仮想化技術：VMwareなど
－ネットワーク機器：FortiGate、Palo Alto、Cisco、A10、BIG-IPなど
－セキュリティ：ゼロトラスト、ファイアウォール、VPN
－その他：ローカル5G、自治体向けネットワーク基盤

＜入社後のイメージ＞
自治体向け案件にプライムベンダーとして参画し、設計・構築や顧客対応を担当しながら、案件推進やチーム運営にも携わっていただきます。

その後は小規模案件のサブリーダー/プロジェクトリーダーを経て、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、より大規模な案件を牽引するキャリアを目指せます。

＜業務環境について＞
配属部門は課長1名、主任1名、担当3名の少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。

また、客先常駐はなく、自社内勤務となります（島根県内の案件を担当する場合は、必要に応じて現地への出張があります）。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」の出張営業業務をお任せします。
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問し、その場で査定し、買取り金額を交渉するお仕事がメインです。
アポイントはコールセンターにて一括管理しています。

同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・お客様宅への訪問(1日2～3件ほど)
・買取査定
・買い取り金額のご案内と交渉　など

【営業スタイル】
買取希望のお客様対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→現場配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。

個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給40万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(役職あり)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(役職あり)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

【勤務地】
勤務地に記載の直営店舗への配属となりまずが、基本的には自宅からの直行直帰です。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業業務をお任せします。
同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・来訪されたお客様への接客(1日2～3件ほど)
・買取のご案内
品物の種類や状態の確認
商品撮影をし、専門部署へ送付（精密な真贋確認は別部署が担当）
鑑定結果をお客様にお伝え
・売上分析　など

【営業スタイル】
来店対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→店舗配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。
個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給35万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(店長)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(店長)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与
入社後7割の方は店長になっています。

【県内の店舗】
・イオンタウン金沢示野店（金沢市）
・イオンタウン金沢駅西本町店（金沢市）
・イオンもりの里店（金沢市）
・玉鉾店（金沢市）
・マックスバリュ東金沢駅前店（金沢市）
・マックスバリュ増泉店（金沢店）
・鞍月店（金沢市）
・大領店（小松市）
・イオンモール新小松店（小松市）
・イオン松任店（白山市）
・のと里山イオンモール店（かほく市）
・アビオシティ加賀店（加賀市）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。


＜業務内容例＞
【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発
【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務
【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務
【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・適性やご経験などに応じて配属先を決定します。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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