求人情報

勤務地

三重県津市森町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

三重県津市にて建設中のアトランティックサーモン生産加工工場における、プラント工事のエリアスーパーバイザーをお任せします。

【具体的には】
・各エリアの工事進捗管理
・作業計画の策定、スケジュール調整
・品質および安全基準の遵守監督、指導
・関連業者/協力会社との調整、折衝

＜配属先について＞
建設チームに配属予定。現在、常駐メンバー1名の体制で、エリアスーパーバイザーとしてそのサポートにあたります。

＜業務環境について＞
約13.7万㎡の敷地に、年間生産能力1万トン規模の工場を建設中です。自然環境に近い水質での養殖を可能とする、持続可能な循環技術を活用した陸上閉鎖式システムにより、海洋汚染の影響を受けない安全な生産体制を整備。今後200～250名規模の採用を見込んでおり、地元の雇用促進にも貢献しています。

業務を遂行するうえでは、土木建築工事から配管、機器据付、電気計装工事までの工事全体の流れを理解し、工程管理を主体的に進められるスキルが求められます。また、品質・安全管理への知見や、業者との円滑な連携を行うコミュニケーション力も重要です。

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勤務地

岐阜県羽島郡笠松町

想定年収

1,188万円～1,402万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理本部長候補として、経営企画・財務・総務など管理部門全体の統括およびマネジメントをお任せします。
部門スタッフのマネジメントや組織運営の推進を通じて、企業運営の根幹を担うポジションです。

＜業務環境について＞
業務用加工食品の卸問屋として設立された同社は、現在は料亭・ホテル・レストランなどを顧客に持つ約1,500社の二次問屋と取引し、売上高約160億円を維持する安定した経営基盤を誇ります。

同社の強みは30,000点を超える圧倒的な商品数と、多品種少ロットに対応できる柔軟な供給体制です。さらに、専門分野に特化したメーカーとの協業を重視し、料理人が求める高品質な商品づくりを実現しています。

今後は、圧倒的な商品力を活かしながら、他に類を見ない独自商品の開発を推進し、さらなる市場拡大を目指しています。

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勤務地

岐阜県羽島郡笠松町

想定年収

841万円～1,006万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取締役会・株主総会の運営や人事制度の設計・運用を含む、組織全体の管理業務をお任せします。
また、総務人事部の責任者として、部門マネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・取締役会/株主総会の運営
・社内規程/契約書の管理および審査
・採用業務および人材育成（社内研修の企画、実施）
・勤怠、給与の管理
・従業員の評価、配置の統括
・各種人事制度の設計、運用管理　など

＜配属先について＞
配属先は総務人事部で、部長含め約10名が在籍しています。給与計算や勤怠管理は、専用ソフトを活用して効率的に運用されています。

＜業務環境について＞
業務用加工食品の卸問屋として設立された同社は、現在は料亭・ホテル・レストランなどを顧客に持つ約1,500社の二次問屋と取引し、売上高約160億円を維持する安定した経営基盤を誇ります。

同社の強みは30,000点を超える圧倒的な商品数と、多品種少ロットに対応できる柔軟な供給体制です。さらに、専門分野に特化したメーカーとの協業を重視し、料理人が求める高品質な商品づくりを実現しています。

今後は、圧倒的な商品力を活かしながら、他に類を見ない独自商品の開発を推進し、さらなる市場拡大を目指しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資企画室にて、事業性融資に関わる企画業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定
・企業再生に関わる企画、方針策定
・各種データを活用した事業性融資に関する分析
・事業性評価/融資審査に関する企画、方針策定
・営業店の融資業務効率化、金融円滑化に関する企画立案

＜業務環境について＞
本ポジションは、経営方針や地域経済の変化を踏まえ、与信管理体制の強化や事業性融資の拡大を推進する重要な役割を担います。銀行本部の中核として営業店と連携しながら、企画立案やルール整備を通じて、地域経済の健全な発展に貢献できる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継やM&Aに関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・相談受付/案件発掘、売却/買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・スキームの策定、考案

＜業務環境について＞
地域の中小企業支援を通じて顧客企業の成長に寄与し、地方創生に貢献できるポジションです。経営者との直接的な関わりが多く、北海道経済の発展にダイレクトに携わることができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおける投資責任者（パートナー）として、ファンドの全体運営からキャピタリストのマネジメントまで広くお任せします。

【具体的には】
・ファンドの全体管理
・投資ポートフォリオのマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループの組織ブランディング向上
・キャピタリストの教育/育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

キャピタリストとして、ソーシングからエグジットまで、ベンチャー投資の全工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシング～エグジットまでの実務全体の実行
・ベンチャー支援に関するイベントの企画/実行　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道ガスグループの経理・財務部門のトップとして、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算書および法人税申告書の作成
・グループ各社の経理部門からの数値取りまとめ
・単体/連結決算の取りまとめ、開示資料作成
・四半期決算報告書の作成および開示業務
・監査法人/税理士との窓口対応
・DX化に向けた業務分析、課題抽出、改善支援
・上記業務に携わるチームおよび人員のマネジメント

＜業務環境について＞
同社は経済産業省の「DX認定取得事業者」として、中期経営計画「チャレンジ2030」の中でもデジタル技術を活用した事業構造改革を推進しています。

配属先となる経営企画本部・経理部には現在13名が所属しており、業務は分担体制で進められています。ガス業界に関する知識や業務については、入社後にOJTや研修を通じて習得可能です。

＜働き方について＞
勤務地は札幌本社を予定しており、基本的には転勤のないポジションです（ただし総合職採用のため、適性により将来的に異動の可能性あり）。

また、一部社員が交代で夜間の緊急問い合わせに対応しており、宿直勤務の可能性もあります。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事業開発部にて、新規事業の立案や事業化の実現に向けた推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ビジネスアイデアの立案
・事業計画の策定
・プレゼン資料の作成
・プロジェクトの進捗管理、課題解決
・自治体/他社などステークホルダーとの連携
・成果の評価、レポーティング　など

＜業務環境について＞
「未来の価値を、いまつくる」というスローガンを掲げ、それを体現するため新たなビジネス創出に挑んでいるのが事業開発部です。

プロジェクトによって異なりますが、一般的には最初の1年で計画や企画を立案。次の1年で実際に予算を使いながらプロトタイプをつくり、実証実験を行って、将来的に成長拡大する事業アイデアかどうかを見極めていきます。

プロジェクトの内容によっては自社に限らず、グループ各社とも連携する機会が多々あります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜広島営業所について＞
2023年1月に開設された拠点で、現在はフィールドセールスを中心に10名程度が在籍しています。

従来の直販営業に加え、パートナー企業への代理店営業にも注力。地方銀行や事務機器商社などとの連携を通じて独自の販売ルートを築き、継続的な成長を遂げている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
20代中盤～30代前半を中心とするメンバー5名程度のマネジメントをお任せします。課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内弁護士（インハウスロイヤー）として、法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・銀行業務におけるリーガルチェック
・ALM/CFT体制高度化に伴う法務見解の取得
・新商品導入時における法務見解の取得
・民法改正に向けた対応業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空機エンジン部品の製造に関して、設計済み製品の量産に向けた工法開発をお任せします。

【具体的には】
・受注製品の工程設計、改善
・製造技術/要素技術の開発
・治工具の改善
・新技術/加工設備/ソフトウェアの調査、導入検討
・顧客との打ち合わせ対応（営業同行、工程改善提案、検証報告など）
・既存工程の見直し、品質改善
※使用ソフト：CATIA V5、hyperMILL、NX、Mastercam

＜配属先について＞
配属先は「生産本部 技術部」です。部長以下12名が在籍しており、30～40代のメンバーが中心に活躍しています。

＜業務環境について＞
同社はサフラン・エアクラフト・エンジンズ社とTier1契約を締結し、グローバル市場において高い競争力を持つ企業です。

難加工材であるチタンアルミ製タービンブレードの量産技術を強みとし、今後は新たな量産ビジネスや新材料の開発にも取り組んでいます。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空機エンジン部品の製造を担う技術部門にて、機械加工業務をお任せします。

【具体的には】
・3D-CADによるモデリングおよびCAMによる3軸/5軸加工のNCプログラム作成
・複合旋盤や5軸マシニングセンタを用いたテスト加工
・加工プロセスの立案（加工条件、工具/設備の選定、導入検討）
・加工シミュレーションソフトを活用した工程の最適化および効率化
・顧客との技術的なやり取り（工程改善提案/検証報告など）
・既存工程の見直し、品質改善
・社内メンバーや他部門への技術指導、支援

＜配属先について＞
配属先は「技術部」です。現在は部長を含めて12名体制で、30～40代のメンバーが中心となって活躍しています。

＜業務環境について＞
同社はサフラン・エアクラフト・エンジンズ社とTier1契約を締結し、グローバル市場において高い競争力を有しています。

航空機エンジン部品の専門メーカーとして高度な加工技術が求められる環境で、設備投資や技術開発にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
あわせて一般案件の審査にも携わっていただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

＜具体的には＞
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査業務
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援や経営助言、債権回収業務（営業店サポートを含む）をお任せします。
あわせて一般案件の審査業務も担当いただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応
・現況分析および事業再生に向けた取組施策の協議
・外部支援機関/他行と連携した各種調整
・金融支援内容の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産部門における技術契約担当として、知財や技術に関わる契約業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・契約内容の特定および契約案のドラフト作成
・契約に関する相手方との打ち合わせ/交渉
・出願権利化担当者/事業部門担当者との社内連携　など

＜業務環境について＞
知的財産部門は、産業財産権の出願・権利化および他社特許調査を担う部門と、知財管理・技術契約を担う部門の2部門体制です。

本ポジションは後者にあたり、技術や知財に関する取引契約について、社内連携を図りながら内容特定/契約案作成/交渉などを支援する役割を担います。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、これまでのご経験を活かして、技術契約関連業務を主体的に担当していただきます。また、案件遂行だけでなく、後輩メンバーの指導・育成や、知財教育の社内展開にも早期から関与していただくことを想定しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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