勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。

そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。

例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。

そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。

また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの同社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

このようにベンチャー企業ならではスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的に活躍できる人材を募集しています。
今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表するグローバルメーカーを創りませんか？

【具体的には】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。
・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。

【配属先について】
人事総務部の人事チーム配属となります。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、男性3名、女性8名の計11名在籍中です。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・給与計算、年末調整
・社会保険・労働保険関連手続き
・査定対応
・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
・社内規程の整備、新設
・安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務
・ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など）
・庶務業務（電話応対、来客応対など）

【配属部署】
配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員15名が在籍しています。
その内4名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。

【入社後の流れ】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【ポイント】
拡大フェーズであるため、これまで無かったような問題にも直面する可能性があります。
そのような場合でも「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。
役員直下の部署で経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができ、頑張り次第で一年以内で昇進することができる環境です。
労務担当として管理職を目指す、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨く、ジェネラリストとして制度設計や採用にも携わるといった多彩なキャリアパスもあります。
また行政書士と社会保険労務士

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス（全社統制・ＩＴ関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営

また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。
内部監査業務だけではなく、幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
46歳/課長クラス入社7年目/年収803万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、同社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。

その他必要に応じて、管理会計業務も行っていただきます。

【具体的には】
・連結決算業務（四半期・年次）
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・M&Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など）
・当社及び子会社の会計処理、経理処理、管理会計手法の検討対応
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

【組織体制】
管理部の財務会計部門への配属です。現在、30代前半の総合職（公認会計士）1名と事務職2名の3名体制です。財務管理以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門にて当社での実務を身につけていただきます。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。

【具体的には】
・有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定開示資料の起案から作成～開示までの一連の対応
・決算短信、適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・機関投資家、アナリストとのIR取材対応
・個人投資家や株主からの問い合わせ対応

その他業務として
・IR戦略の立案・サポート
・機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進
・資本政策の立案・サポート　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。直属の上長は常務取締役・部長で、経営層との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。

一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。
その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般
・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般
・独自の管理会計を用いた業績管理
・予算策定と予実分析業務
・業務効率化の改善検討（システム導入など）

【組織について】
17名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。
メンバーが分担している業務を、横断的に把握し調整・管理していただくポジションを募集します。

【入社後のイメージ】
入社後2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、経理財務部門で同社での実務を身につけていただきます。

【社員年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引っ越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社内のカスタマーセンターのマネジメント（採用育成、体制構築、コスト管理などに携わり、サービス品質を向上）を担当します。自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う自社内カスタマーセンターにて、統括マネジメントする業務運営責任者候補として活躍していただきます。体制構築、業務フロー設計、メンバー育成、コスト管理など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には】
・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント
→商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時に各部署と連携した対応
・メンバーの指導、育成、評価などの人材管理
・お客様への応対品質向上施策の企画、実施
・顧客満足度向上施策の企画、実施
・エスカレーションなど二次受け対応
・コスト管理、ドキュメント制作
（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど）
・お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【チーム組織構成】
管理者３名、メンバー約30名／電話やメール、カウンセリングなど役割が分かれています。
20代～40代の女性が多い職場です。
管理者の内1名が女性で、全社的に女性管理職が多数在籍しています。
※約半分が女性管理職です。

【年収例】
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
29歳/中堅社員入社2年目/年収564万円
33歳/一般社員入社1年目/年収503万円
29歳/一般社員入社1年目/年収456万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて社内サービスデスクの運用・改善、IT資産管理の運用・改善に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内ユーザからの各種問い合わせ・申請対応
・サービスデスクチームの管理および担当者育成
・ITILフレームワークに基づく、ITサービスマネジメントの企画・構築・運用
・ITベンダーとの折衝・調整など

■勤務地については下記を想定しております。
高崎グローバルセンター

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様化するサイバー攻撃への対策について高度化を図るべく、CR統括部もしくはIT統括部のいずれかの部署にて以下業務に携わっていただきたいと考えています。

（具体的には）
・サイバーセキュリティ態勢等の構築及び見直し
・サイバーセキュリティ関連の規定・マニュアル改定
・サイバーセキュリティ対策等の企画立案
・サイバー攻撃の情報収集、分析、レポーティングなど

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の電気・制御設計業務
・顧客やFA機器サプライヤーとの打合せ、設備エンジニアリングを通して、設備をコントロールする制御盤の設計
・電気配線の設計、PLCプログラムやロボットプログラムの設計
・設備組立段階では、電気にまつわる施工管理業務
・設備完成後は、設備の動作確認、テスト・評価を行い、設計の妥当性を確認します
※国内外へ出張あり

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

東京都中央区

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・連結債権管理（債権保全・債権回収含む）
・顧客与信管理（与信審査・財務分析含む）
・与信管理システム導入・維持管理
・グループ子会社への支援、指導

■勤務地について
本社

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業の企画・推進を行う部署において収益性の向上に向けた事業の企画・立案・推進をお任せいたします。

（具体的には）
・保有不動産の収益性向上と管理・運用
・保有不動産の売却や遊休不動産の新規開発
・不動産に関する鑑定・コンサルティング業務
・収益化に向けた新規事業の企画・開発
・他事業を活用したイベントの企画・運用など

※保有するマンション、土地（店舗・コインパーキング）などの不動産物件の購入・運用に限らず、その他収益性の向上に向けた新規事業推進など様々な業務をお任せします
※現在は1名の者がメインで担当しておりますが、定年も近いため後任となる方を採用したいと考えています。

（ポイント）
・不動産関連の業務だけでなく、地域社会の教育・音楽・スポーツ・その他文化的イベントの企画・運営など、当社がおこなう事業を活かした新規事業の立ち上げに関われる機会があります
・新たなビジネスへの投資として2018年に新規事業の部署が立ち上げられました。常に時代の先を見据えて様々な変化に対応できるようなチャレンジをおこなっています
・財務基盤も安定している熊本地場企業にて、腰を据えて働くことができます。新たな事業の柱としてより深く地域に密着し、地域のパフォーマンスを一緒に上げていきませんか？
・不動産関連の業務においては営業ではなく、企画・運用をおこなっていただきます。保有不動産の活用の仕方は多種多様です。市場環境や時代の流れに応じて、自社の資産・サービスを活用した新たな事業を生み出していただきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアとして、生産に関する様々なビックデータのデータ解析・生産性改善等の提案に携わっていただきます。

【具体的には】
・データ解析に基づいた品質改善、不良率低減、稼働率向上
・DL、統計を活用して生産設備の異常検出
・画像データを利用した生産プロセスの異常検出
・生産流動に伴うデジタル誘導・指示を行うためのシステム構築
・上記に伴う自動制御用プログラム開発

■業務の魅力:
・ビッグデータ分析・ディープラーニング等の最先端の解析手法を習得できます
・品質や生産性改善の効果を定量的に把握・実感できます
・生産工程の改善、生産現場からの声を実感できます

■所属部署について
配属組織は、品質保証部25名程度

■勤務地・転勤について
高崎グローバルセンター　群馬県高崎市栄町
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。

■同社の社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

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勤務地

群馬県渋川市

想定年収

460万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

渋川工場にてプラントエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・生産設備設計(新設・増設)
・生産設備保全・メンテナンス
・協力会社の管理・監督(安全管理含む)
・その他、設備管理に関わる業務全般

■研修制度について
OJTを基本とし、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

■関東電化工業株式会社とは
半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。
日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。
自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。

■同社の強み
・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力
・製造している製品
半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。
※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。

■世界シェア、トップクラスの実績
主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％
『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

520万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の四輪開発部門において、下記の業務をお任せします。次期マネジャー候補としての採用となります。

【具体的には】
・カーメーカー向けファンモーターの設計
・顧客・取引先との要件調整
・社内関係部署との折衝
・若手技術者への技術指導等
・マネジャーの業務補佐

【同社について】
・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。

【同社の特徴】
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

412万円～471万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関東工場にて生産管理業務担当者として携わっていただきます。

【具体的な業務】
・工程管理、生産計画立案、在庫管理
・営業部門～工場（製造）部間の、仲介役
・各種データ表作成・分析サポート
・電話応対　など

■所属部署
関東工場（ＳＣＭ本部 生産管理部 関東生産管理課）
群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東部工業団地内

同社の生産拠点は関東工場と九州工場の2拠点になります。関東工場では、約600名の従業員が在籍し、カップ麺やヨーグルト製品、アイス、ゼリーなどを入れる容器を1日に1000万個近く製造しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システムを中心としたプロジェクトの設計、開発、導入支援などの業務
勤務先は浜松を代表する大手二輪メーカー等の上場企業からの元請け案件を中心に大手企業のみとなります。

【具体的には】
・現場にはチームで参画しているのでOJTを通じて成長できる環境です。
・業務基幹系システムやWebアプリケーション設計、開発
・CMSやERPなど各種パッケージの導入支援
※現状分析・基本構想・要件定義・設計開発・導入支援などの業務に上流工程から携わって頂きます。

■組織構成：
浜松オフィスは2014年5月開設。現在は支店長以下、18名のメンバーにて構成されています。
開設から10年と経ち次の10年に向け業務拡大に伴い一緒に作り上げていく仲間を探しています。
また、この10年で信頼関係を築け大手顧客からの案件が非常に多く、大規模案件に携わって頂ける機会が多くございます。

■働き方：
常駐先により働き方が選べます。
在宅頻度：週2～3日程度　※スキル・習熟度による
残業時間：月平均10時間程度
※大手メーカー案件のため働き方改革が進んでおり、残業時間が短くできております。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

400万円～709万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新拠点の運営上欠かせない統括製造販売責任者の採用となります。

【具体的には】
2023年2月に新設、同4月より稼働開始した拠点である桐生市の工房にて、障害のあるメンバーのマネジメント・サポートを主体としつつ、工房の全体運営にも関わっていただく想定です。
具体的には以下の通りです。

・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、面談の実施など）
・工房の事業運営管理
・工房全体の進捗管理
・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
※「きりゅうアート工房」では、各種ノベルティ使用や一般販売を想定した石鹸製造を行っております。

■同部署について
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、品質や生産性を向上させながら、社員の特性を理解してのサポートを通じ、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。

■やりがいについて
パーソルダイバースでは、障害のある方もない方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

■組織構成
工房では、マネジャーの他に、チームリーダーが2名、サブリーダー1名を含めた計21名の社員が働いております。

■入社後の流れ
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害のある方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬に本拠を置き、創業から60年を超える伝統を刻んできた総合建設会社にて今後を担う建設本部長として携わっていただきます。

【具体的には】
建設部門と土木部門の組織管理をメインにおまかせいたします。
●工事統括管理
・工事全体、および現場代理人を統括管理し、品質、原価、工程、安全、環境各分野に関しての現状分析や問題把握し解決の道筋を作る
●営業管理
・現在の顧客及び過去の顧客フォローをして、継続受注に結び付ける
●人事管理
・人材育成（動機づけ、スキルアップ、資格取得）、人材活用（人事評価、人事異動）を実施する
・人材採用（工事部員やその他のポジションに対して必要な人物像を明確にし、採用計画の立案
●組織管理
・組織全体を活性化させ、チームワークを発揮できる組織構築にするための施策立案及び実行する
●財務管理
・工事に関する財務（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）に関する実務を実行する
●その他、入札関連業務等
事業展開エリアとしては群馬県を中心に栃木県と埼玉県の一部になります。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬に本拠を置き、創業から60年を超える伝統を刻んできた総合建設会社にて今後を担う幹部候補として携わっていただきます。

【具体的には】
建設部門と土木部門の統括部長として組織管理をメインにおまかせいたします。
●工事統括管理
・工事全体、および現場代理人を統括管理し、品質、原価、工程、安全、環境各分野に関しての現状分析や問題把握し解決の道筋を作る
●営業管理
・現在の顧客及び過去の顧客フォローをして、継続受注に結び付ける
●人事管理
・人材育成（動機づけ、スキルアップ、資格取得）、人材活用（人事評価、人事異動）を実施する
・人材採用（工事部員やその他のポジションに対して必要な人物像を明確にし、採用計画の立案）
●組織管理
・組織全体を活性化させ、チームワークを発揮できる組織構築にするための施策立案及び実行する
●財務管理
・工事に関する財務（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）に関する実務を実行する
●その他、入札関連業務等
事業展開エリアとしては群馬県を中心に栃木県と埼玉県の一部になります。

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