【熊本】財務統括(CFO)／株式会社ハイコム
グループ年商180億円超！グループ全体の財務統括
求人内容
- 仕事内容
- ハイコムグループは現在11社で事業展開しています。ホールディングス会社は持たず、(株)ハイコムの管理部門でグループ全体の管理業務を行っています。今回は、経理財務ポジションの強化を考えています。中期経営計画の作成、予実管理、財務戦略の立案、管理会計、リスク管理、銀行対応など、グループシナジーの最大化を図っていただきます。
(具体的には)
・グループ全体の財務戦略の策定と実行
・長期・短期の財務計画（予算編成、資金計画）
・財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の管理
・月次・四半期・年次の財務報告
・内部統制の整備・運用
・銀行融資、社債発行などの資金調達
・財務リスク（為替・金利・信用リスク）の特定と対策
・コンプライアンス・ガバナンスの強化
・企業買収・合併（M&A）の財務デューデリジェンス
・投資案件のバリュエーション（企業価値評価）
・CEOや取締役会への財務状況の報告・提言
・経営戦略に対する財務面からのアドバイス
・監査委員会との連携
・財務・経理部門のマネジメント
・外部の会計士・監査法人・弁護士との調整
(ポイント)
・企業の将来を左右する意思決定に深く携われます。
・既存事業の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的な会社です。
・財務統括として大きな裁量権を持ち、経営参画していただきます。
・2025年7月期の売上高実績は182億円。24年8月期の売上高156億円から約26億円増加しており、成長が続いています。また8年間で売上高6倍、経常利益15倍という急成長を遂げてきたグループです。
・熊本市中央区に本社を置き、通信事業・宅配水事業・不動産事業・高齢者福祉事業・ポスティング事業・コールセンター事業・マーケティング事業・出版取次事業の9事業を展開。九州圏を中心に中四国・関西にも事業所を持つ多角経営グループです。
・「人こそすべて」の経営哲学。「社員満足なくして顧客満足なし」を掲げ、育児時短勤務制度・リフレッシュ休暇（サンクス休暇）など多様な働き方に対応する制度を社員と共に構築しています。
・Webマーケティング会社「グルービズ」はコールセンター部門の社員からの発案でスタートした会社で、経営陣が社員のアイデアを事業化する文化があります。 - 募集背景
- 内部強化のため増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・財務・経理部門の管理職経験がある方（部長・執行役員クラス）
・複数部門・子会社を束ねた経験がある方
・外部機関（銀行・監査法人・投資家）との折衝経験 - 優遇要件
- ・公認会計士資格をお持ちの方
・投資銀行・証券会社でのM&A・ファイナンス業務の経験がある方
・コンサルティングファーム（戦略・財務系）での経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本県熊本市中央区新屋敷
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度（選択制確定拠出型企業年金制度、退職慰労金制度、育児時短勤務制度など）、その他（社員割引、社員旅行、健康診断、永年勤続表彰、年間ＭＶＰ賞など）
各種手当（時間外勤務（1分単位）・役職・特別・資格・成績・営業・通勤（上限31,000円/月）） - 休日休暇
- 週休2日（シフト制）、休暇：年末年始、夏季・有給・結婚・育児・特別・慶弔・介護
企業情報
- 業種
- 通信
- 特徴
- ■2026年度売上高は200億円を突破予想。
達成に向けて、まずは既存事業の強化です。通信事業は、M&Aで店舗を増やしつつ、法人営業を強化していく考えです。宅配水事業では、顧客数の上積みを行い、南阿蘇村工場でのボトルの増産に繋げる計画です。また、カスタマーセンターを拡大し、直接利用者の声を拾い上げ、顧客満足度向上を図ります。新規事業に関して、確定している分野は現時点ではありません。ストック型のビジネスで事業拡大していきたい思いがあり、日々、情報収集しながら社内で検討しています。
■「人」が一番の強みです。
創業当時から「人こそすべて」をポリシーに掲げています。当社の事業内容は多岐にわたりますが、そのほとんどがお客さまと接点を持つサービス業です。現場で人と関わる従業員の力を一番大切にし、人財育成・教育には時間と労力を惜しまない経営方針を取っています。また、チャレンジ精神が旺盛であることも強みの一つです。「新しいことをやる！と決めたら絶対にやり遂げる」のが当社のDNA。達成に向け、まずは役員自らが学び行動を始めます。リーダーが率先垂範することで、グループがまとまり、現場を含めた協力体制が構築できるのです。
また、働き方改革にも注力していきます。2026年4月からの年間休日120日への拡充を、優秀な人材確保と定着のための最重要施策と位置づけています。
甲斐文祥社長インタービュー記事 → https://cckuma.com/theory/hicom/
ハイコムの働き方改革 → https://cckuma.com/feature/tokushu02/
※熊本県からの受賞歴→「KUMAMOTO よかボスAWARD 2023」「ブライト企業」他多数 - 売上
- 182億円(グループ売上高)※2025年7月期
- 従業員数
- 800名(グループ全体)※2025年7月期
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5964
エントリー後の流れ
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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
