求人情報

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行グループ全体の金融犯罪対策（AML/CFT）に関する企画・統括業務をお任せします。

【具体的には】
・金融犯罪対策（マネーロンダリング、テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等）の全体戦略の策定および統括
・FATF勧告・金融庁等の監督方針を踏まえた、AML/CFT態勢高度化に向けたロードマップの企画・進捗管理
・金融庁・日本銀行等による検査・モニタリング対応および各種ヒアリング対応（フロント対応）
・国内外の法規制・当局ガイドライン・FATF動向の継続的な情報収集・分析と社内規程への反映
・グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整備・高度化（規程整備、基準の横展開、モニタリング体制構築）
・グループ横断でのリスク管理・課題管理の推進
・重要な規制対応プロジェクトにおけるプロジェクトリード（対外折衝・社内調整・意思決定支援）

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用引先へご提案

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案
（近年の新サービス導入例…ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等）
◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進
（近年の導入例…Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等）
◇プロジェクトマネジメントの統括

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行
　人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営
・採用業務全般の運営
　説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談
・人材育成・研修施策の企画・運営
　階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証
・各部門と連携した人材育成・配置支援
　要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案
・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援
　情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整
・人事システムの導入・改善対応
　要件整理、ベンダー調整、導入支援
・DE&I推進施策の企画・実行支援
　多様性向上に向けた施策検討・社内浸透

【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

【仕事のやりがい・魅力】
専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新型蓄電池や半導体、機能性材料など、これまでの経験や専門分野に応じた研究開発業務をお任せします。

【想定される業務例】
・新型蓄電池（ニッケル亜鉛二次電池）の製品開発/製品設計
・新規二次電池の材料/プロセス開発
・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発
・新機能性無機材料の開発
・新製品開発における材料解析
・半導体製造装置向け溶射技術の開発

＜ポジションについて＞
研究開発のオープンポジションです。無機材料や半導体部材、設備などの知識・経験を活かし、蓄電池、半導体、機能性材料など幅広い研究開発テーマの中から、経験や専門性に応じたテーマを担当します。

プロジェクト管理や製品立ち上げ、量産まで一連の開発経験を積むことができます。また、新規技術の調査・評価や担当分野の専門知識を深めることができます。

＜職場環境について＞
専門分野を持つメンバー同士が協力しながら研究開発を進めています。若手社員も積極的に意見を発信できる環境で、有給休暇や育児休業、フレックスタイム制度も利用しやすく、柔軟な働き方が可能です。

＜募集背景＞
創業以来培ってきたセラミックス技術を基盤に、蓄電池や半導体関連製品など、社会課題の解決につながる製品開発を進めています。今後の事業成長を見据え、研究開発体制の強化を進めています。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

640万円～828万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の大手体外診断薬メーカーに提供される酵素製品の信頼性を支える非常にやりがいのあるポジションです。

■仕事内容
試験責任者やチームメンバーとのミーティングを実施し、当日の試験対象や使用機器、注意事項などの共有から始まります。情報共有を通じて、試験を効率的かつ確実に進める体制を整えます。精度の高い分析を安定して行うための準備も欠かせません。試験開始前にその日使用する試薬の確認や分析機器の点検を行い万全な試験環境を整えます。試験では、酵素活性、水分、蛋白量などの項目を複数名で分担し、協力しながら1つの酵素製品の試験を進めていきます。測定後は、データの整合性を確認し、必要に応じて再測定を実施。試験結果は記録・整理し、報告書として試験責任者に提出します。試験終了後には、使用した器具の洗浄や翌日以降の試薬準備も行い、常に次の業務に備えた体制を維持します。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
病院や検査施設で使用される体外診断用医薬品（検査薬）は、疾病の有無や治療方針の判断に欠かせない存在です。これらの検査薬に含まれる酵素が、品質基準を満たしているかを確認し、安定した品質を維持する――それが品質試験担当者の役割です。
当社では、血糖・脂質・腎機能・肝機能など、さまざまな検査薬に使用される80種類以上の酵素を対象に、厳密な品質試験を日々実施しています。この業務は、単なる検査ではなく、世界中の人々の健康を支える責任ある仕事です。高い専門性が求められる一方で、社会貢献の実感を得られる、非常に誇り高いポジションです。
試験業務を通じて、分析力・判断力・チーム連携力が自然と磨かれ、技術者としての成長を日々実感できます。若手社員からは「自分の仕事が人の命に関わっていると感じられる」「技術者としてのスキルが着実に身につく」といった、やる気に満ちた声も多く、やりがいのある職場です。


＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
酵素試験の技術を習得し、専門性を高め、酵素の品質管理の中核を担う品質試験担当者へと成長。
▼3～5年後
酵素試験の高度な知識と経験を活かし、品質管理のリーダーとして酵素チームを牽引。試験責任者として課長を補佐する役割を担う。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

熊本県上益城郡益城町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画・事業企画担当として、経営層と連携しながら事業戦略の立案・実行、新規事業の立ち上げ、組織横断でマネジメントをお任せします。

（具体的には）
・経営戦略、事業戦略の立案および実行支援
・新規事業の企画・立ち上げ（海外関連事業や商品開発などを含む）
・部門を横断するプロジェクトのマネジメント
・経営層へのレポーティングおよび意思決定サポート

（ポイント）
・多くのグループ会社があり、グループ横断での業務が実行できます。
・将来的にＩＰＯを計画しており、社内体制を更に強化していきます。
・創業70年超の信頼と、九州最大手のスケール感で安心して働けます。

※具体的な業務内容は、ご経験やスキルに合わせて決定します。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
■要求要件定義、上流設計　
　事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。
　システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。

■運用の改善や自動化　
　プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。

■オブザーバビリティの向上　
　ログ、メトリクス、トレースを収集・分析し、システムの健全性を可視化するための監視システムの構築・運用を設計・実行します。

■障害対応と事後分析　
　システムのトラブル発生時に迅速な対応を行い、再発防止策を立案・実行。
　また、根本原因を特定するための事後分析をリードします。

■社内システム・SaaSの管理　
　自社基幹システム、業務システム、Google WorkspaceなどのSaaSアプリケーションの導入・運用・最適化を戦略的に計画・実行します。

■セキュリティの強化　
　認証認可（IdM/SSO）や脆弱性管理など、セキュリティのベストプラクティスを導入し、社内IT環境の安全性を高めるための計画立案・実行します。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。

【具体的には】
人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。
・人事制度システムの導入、運用
・新規部署立ち上げ
・マネジメント対象1名
・その他、人事・総務業務全般

■同社で働く魅力
60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。
顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など
同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆで卵といった加工品の販売。
今後はこの加工品の製造は勿論のこと、既存事業もさらに拡大していく予定

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

700万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

航空機向け新規FRP製品の設計・開発をお任せします。

【具体的には】
・航空機向け新規FRP製品の設計、開発
・FRP技術を応用した機械部品や航空機構造ユニットの設計、開発
・プロジェクトマネジメント

＜業務環境について＞
IHIエアロスペースは、固体燃料ロケットエンジンの開発・製造で国内唯一の実績を持つ一方、航空機分野でも新規FRP製品の開発を推進しています。さらに、ジェットエンジン事業で培った材料技術・成形技術を応用し、航空機胴体向けの構造部品開発に取り組んでいます。

また、従来の熱硬化性樹脂に代えて熱可塑性樹脂を採用し、独自のFRP材料技術と成形技術を武器に、海外大手航空機メーカーの次世代機や電動化プロジェクトへの参画を目指しています。こうした背景から、今後急速な開発拡大が見込まれています。

＜ポジションの魅力について＞
カーボンニュートラル社会の実現に向け、航空機の高効率化や電動化が加速しています。本ポジションでは、複合材料を適用した新しい製品やシステムを提案・開発・実現することで、航空業界の次世代技術に貢献できます。

＜働き方について＞
入社後すぐ、本事業を担当する「IHIエアロスペース 富岡事業所（群馬県富岡市）」に出向・勤務となります。基本は富岡での勤務を想定していますが、東京勤務をメインに富岡へ出張ベースで勤務する形も相談可能です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。現在その中でもまずは不動産管理をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）
・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）
・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）
・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）
・秘書業務
・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）
・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）
・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）
・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレート戦略部門にて、グループ全体の戦略策定、経営資源の配分、経営管理、IR・ESG推進、新規事業創出などをお任せします。

【具体的には】
・経営理念/経営ビジョン、中期経営計画、経営戦略/財務戦略などの立案、推進
・経営管理、KPI管理
・リスクマネジメント、内部統制の整備
・業務改革/DX/BPRの推進
・IR/ESG戦略の企画、推進
・株主/投資家対応、統合報告書の作成
・新規事業/イノベーション創出に向けた企画立案、事業化支援
・グループ全体の経営資源配分、重要施策の推進　など

＜業務環境について＞
九州電力グループでは、2026年10月に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月には主要事業会社を再編する新たなグループ経営体制への移行が予定されています。

移行後は、持株会社がグループ全体の経営戦略や経営資源の配分を担い、九州電力やQTnet、九電みらいエナジーなどの各事業会社が、それぞれの事業成長に注力する体制となる見込みです。

こうした変革期において、経営戦略や中期経営計画の策定、グループ全体の経営管理、経営資源の最適配分、IR/ESG戦略の推進、新規事業の創出などに広く関わることができるポジションです。

新たなグループ経営体制の構築を支えながら、企業価値向上に直結するテーマに携わることができる環境です。

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勤務地

広島県呉市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部（人事課）にて、給与計算や勤怠管理、安全衛生、国際労務などの安定運用に加え、規程整備や業務改善など、労務業務の高度化をお任せします。

【具体的には】
・給与計算/勤怠管理などの労務業務の取りまとめ
・人事データの管理、運用
・社会保険/源泉所得税などに関する各種手続き
・健康診断/メンタルヘルス対応などの安全衛生業務
・海外赴任者/駐在員管理などの国際労務対応
・就業規則/人事規程などの整備、運用
・労務業務の標準化/効率化、運用フローの改善
・グループ各社/関係部門との調整、連携　など

＜業務環境について＞
会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。

給与計算や勤怠管理などの実務を取りまとめながら、安全衛生や国際労務、規程整備、運用フローの改善まで幅広く携わり、グループ全体の安定的な労務運営と業務の高度化をリードできる環境です。

＜就業環境について＞
完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。

職場は呉駅前にあり、JR呉線やクレアライン（バス/マイカー）を利用して通勤しているメンバーも多数います。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付の持株会社体制への移行にともない、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションの雇用元は、新会社（FICTホールディングス株式会社）となります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・見積書の作成
・入札関連の手続き対応
└地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。
・関係構築・情報収集
└地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。

【働く環境】
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【組織構成】
4名（40代）が所属しています。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に民間企業や各法人クライアントから発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・主にメーカー、工場、商業施設等の民間企業に向けた設備工事の営業活動
・見積書作成、入札業務

【業務の特徴
・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイルです。
・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境です。


【働く環境】
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【組織構成】
4名（40代）が所属しています。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。

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勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行の内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・本部業務を対象としたテーマ別監査
・内部監査の企画/立案
・ITを活用した監査業務
・営業拠点に対する監査業務

＜業務環境について＞
業務運営が法令や社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を支援するポジションです。キャリアに応じた研修制度を整備しており、業務を通じて内部監査の知識・スキルを習得できます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、時間単位での有給休暇取得にも対応しています。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・個人の顧客に対し、保険商品の提案をお任せします。

【具体的には】
・保険商品の提案（営業担当者に同行）
・行内外向けセミナー/勉強会の企画および準備
※1日あたり1～2店舗、5件程度を訪問

＜業務環境について＞
キャリアに応じた研修制度が整っており、専門知識を身につけながら業務に取り組めます。月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行およびグループ会社のサイバーセキュリティ業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案/推進
・脅威情報/脆弱性情報の収集/分析、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営/セキュリティインシデント対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価/改善対応
・社内システムの脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施

＜業務環境について＞
新設組織のため、裁量を持ちながら業務に取り組めます。研修やOJTに加え、キャリアに応じた研修制度も整備されており、経験の浅い方も段階的に知識・スキルを身につけられます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材ソリューション部にて下記業務に従事していただきます。※ぐんぎんコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。
（事業内容：コンサルティング業務、調査研修業務、人材ソリューション業務、地域商社、マーケティング・広告業務　等）

【具体的には】
◇RA／CAのフロントとして、人材紹介業務／営業推進の他、営業店での勉強会実施や資料作成等の付随業務
※求人企業は全て群馬銀行の取引先です。飛び込み営業や電話営業はありません。

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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