勤務地

広島県福山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

西日本製鉄所（福山地区）の経理室にて、原価計算業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・原価計算、原価管理
・単年度利益計画や中期経営計画の作成サポート
・（将来的には）会計/決算、税務、財務/資金関連、IR　など

＜キャリアパスについて＞
まずは原価管理業務を中心に担って頂き、将来的にはご希望に応じて本社（東京）にてコーポレートファイナンス全般に携わって頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部（コンサルティング営業室）にて、M＆Aに関する戦略立案から相手先の発掘、成約までを一貫してサポートする総合的なコンサルティング業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜キャリアパスについて＞
職員一人ひとりが明確なキャリアビジョンを持ち、その実現をサポートするための制度が用意されています。

（例）
－行内インターンシップ制度：興味のある本部の業務を経験できる、短期のインターンシップ制度
－FA制度：本部やグループ会社の業務などに興味がある職員が、自ら手を挙げて異動し、業務にチャレンジできる制度

※イメージ
IT統括部に興味がある営業店の渉外担当者が、行内インターンシップ制度を利用して、短期インターンに参加。IT技術が銀行業務に与える影響を実感し、FA制度を活用してIT統括部に異動

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部（コンサルティング営業室）にて、M＆Aに関する戦略立案から相手先の発掘、成約までを一貫してサポートする総合的なコンサルティング業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜キャリアパスについて＞
職員一人ひとりが明確なキャリアビジョンを持ち、その実現をサポートするための制度が用意されています。

（例）
－行内インターンシップ制度：興味のある本部の業務を経験できる、短期のインターンシップ制度
－FA制度：本部やグループ会社の業務などに興味がある職員が、自ら手を挙げて異動し、業務にチャレンジできる制度

※イメージ
IT統括部に興味がある営業店の渉外担当者が、行内インターンシップ制度を利用して、短期インターンに参加。IT技術が銀行業務に与える影響を実感し、FA制度を活用してIT統括部に異動

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動化事業本部の商品企画チームの一員として、SDV（Software Defined Vehicle）および「MyMazda」などのスマホアプリに関する戦略立案、グローバル規模での企画推進といったプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・競争力獲得のためのSDVおよびスマホアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・様々な関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/法務部門など）
※海外拠点や海外関連会社との英語でのやり取りも発生します。

＜業務環境について＞
近年、自動車業界は環境負荷の低減を目指し、電動化への転換を加速させています。マツダもこの動向に対応し、電動化事業を重点分野の一つとして位置づけ、2023年11月に電動化事業本部（e-MAZDA）を設立しました。

電動化事業を推進するにあたり、従来のハードスペックの追求だけではなく、ユーザーのカーライフに寄り添い、付加価値の高い体験を提供することが重要となっています。特に、SDV（Software Defined Vehicle）やそれに連携するスマホアプリといったソフトウェアサービスの価値向上が求められており、海外のビジネス拠点、開発部門、法務部門との連携強化に取り組んでいます。

ご入社後は、ソフトウェアサービス全体の設計、調整、交渉などに携わり、グローバルな舞台でご活躍いただける環境が整っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,100万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。
・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。
・未来の自動車技術に興味のある方に向いている業務になります。

■業務内容
・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です、業績を背負う厳しさはありますが、反面大きなやりがいと達成感が得られます。

・営業部門長としてのご経験を生かして頂き、プロアクティブな営業活動が行われる組織運営に注力してもらいます。
　他、商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注、労務管理などの部門運営のためのマネジメント業務全般。
　異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし）

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動化事業本部の商品企画チームとして、車両と連携するスマホアプリ（「MyMazda」など）の企画から、実装部門への引き渡しまでの価値設計および機能要件設計をお任せします。
（ソフトウェアサービスの事業開発における企画立案や要件定義のフェーズを担当するポジションです）

【具体的には】
・必要なアプリ機能を見極めるための市場ニーズ/競合他社の動向調査
・スマホアプリの顧客価値、ユースケース、機能設計
・スマホアプリの価値検証のためのPoCの実施
※設計・開発フェーズ以降は、社内の開発部門や外部リソースを活用します。また、海外ユーザーのリサーチを目的に、海外関連会社との英語でのやり取りも発生します。

＜業務環境について＞
近年、自動車業界は環境負荷の低減を目指し、電動化への転換を加速させています。マツダもこの動きに応じ、電動化事業を重点分野の一つと位置づけ、2023年11月に電動化事業本部（e-MAZDA）を設立しました。

電動化事業を推進するためには、従来のハードスペックの追求だけでなく、ユーザーのカーライフに寄り添い、付加価値の高い体験を提供することが重要です。特に、SDV（Software Defined Vehicle）や、それと連携するスマホアプリなどのソフトウェアサービスの価値・機能設計が求められており、ユーザーとの重要なタッチポイントとなるスマホアプリの強化に取り組んでいます。

ご入社後は、顧客視点に立ったスマホアプリの機能要件を企画するとともに、関連するソフトウェアサービスの開発に携わり、グローバルな舞台でご活躍頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部/国際ビジネス戦略グループにて、海外企業向け融資関連業務をお任せします。

【具体的には】
・法人取引先に対する各種クロスボーダーローンの提案、業務支援
・海外企業向け融資の審査、業務支援（メガバンクや政府系金融機関との協調融資（シンジケートローン）を含む）
※営業店や海外拠点と連携しながら業務を進めて頂きます。

＜業務環境について＞
ベトナム、タイ、台湾などアジア地域を中心に海外出張の場合があります。また将来的には海外拠点（シンガポール、上海、香港）への赴任の可能性があります。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社独自の特許技術AIであるプロファイリングAI、そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かした大企業向けのマーケティング/ブランディング支援をお任せします。
ナショナルクライアント、大手メーカーを顧客としたマーケティング支援、ブランディング支援、プロデュースの実行支援までがミッションとなります。

【具体的には】
・顧客開拓
・定量／定性調査による課題の特定
・ターゲット消費者に選ばれるブランド戦略立案
・ターゲット消費者の選定とコミュニケーション戦略立案
・AI、デジタルマーケティングを駆使した提案、実行支援（運用含む）
・実行支援に伴うプロジェクトマネジメント

【顧客例】
・大手通信メーカー、大手化粧品メーカー、大手不動産メーカー、大手自動車メーカー等

【同社で働く魅力】
・大手企業のマーケティング／プロモーション課題の解決を戦略～実行～分析まで幅広い領域で提案ができます。
・プロジェクトに責任を持ちメンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができます。
・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できます。
・最新のAI領域の知見、経験、最新技術について学ぶことができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

銀行取引顧客向けの各種コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略/事業戦略の立案、経営計画の策定
・財務会計/人事など各領域の改善および改革に資する戦略の立案
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

＜入社後のイメージ＞
ご経験や強みに応じてコンサルティング領域や顧客を選定し、複数のプロジェクトを同時に進めながら、チームやプロジェクト全体をリードして頂きます。

＜組織について＞
現在、30代～50代を中心とする15名体制で運営しており、新規事業開発やIT・DXといった新たな分野へのニーズが高まっていることから、コンサルティング領域の拡大を目指して体制強化を進めています。

＜業務環境について＞
顧客の大半はFFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下の銀行取引先であり、ほぼ100％が九州の地場企業です。長期的な取引を前提とした安定した顧客基盤のもと、企業や地域経済の持続的な成長・発展に貢献できる環境です。

＜雇用形態について＞
1年ごとの契約更新となる嘱託社員ですが、正社員登用を前提としており、スペシャリストとして長期的に活躍していただくことを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

銀行取引顧客向けの各種コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略/事業戦略の立案、経営計画の策定
・財務会計/人事など各領域の改善および改革に資する戦略の立案
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

＜入社後のイメージ＞
ご経験や強みに応じてコンサルティング領域や顧客を選定し、できるだけ早い段階で2～3件程度のプロジェクトを同時にお任せします。

＜組織について＞
現在、30代～50代を中心とする15名体制で運営しており、新規事業開発やIT・DXといった新たな分野へのニーズが高まっていることから、コンサルティング領域の拡大を目指して体制強化を進めています。

＜業務環境について＞
顧客の大半はFFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下の銀行取引先であり、ほぼ100％が九州の地場企業です。長期的な取引を前提とした安定した顧客基盤のもと、企業や地域経済の持続的な成長・発展に貢献できる環境です。

＜雇用形態について＞
1年ごとの契約更新となる嘱託社員ですが、正社員登用を前提としており、スペシャリストとして長期的に活躍していただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のクライアントに対して、SNSやデジタル起点におけるツール活用支援やマーケティング施策実行支援を担当いただきます。
当社提供サービスのデリバリーマネジメントや課題ヒアリングを通じて顧客の課題解決と当社の事業グロースを担えるポジションです。

【具体的には】
・「購買体験デザイン」に基づくコンサルティング業務／マーケティングプランニング業務
・顧客へのオンボーディング業務
・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案
・顧客のヘルスチェック
・マニュアルなどのコンテンツ整備
・オンラインでの運用サポート（操作方法説明、活用提案など）

【同社で働く魅力】
・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できます。
・幅広い業種、業態のマーケティングに触れながら提案、改善できます。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築や、財務経理に特化したERPパッケージの導入などに向けて、業務プロセスの設計からシステム導入までを一貫してお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・現行業務の分析、最適な業務フローの設計
・業務部門との要件のすり合わせ
・システム導入プロジェクトの推進（リスク管理、課題管理、スケジュール進捗管理など）
・外部ベンダーとの調整やマネジメント　など

【将来的には】
・グループ会社への展開
・安定運用後の保守/改善　など

＜業務環境について＞
マツダでは、経理業務の効率化と専門性の向上、財務分析業務の高度化を目指し、2027年までに財務会計・経営管理システムを刷新する大規模プロジェクトを進めています。

このプロジェクトは、マツダ全体だけでなく、グループ会社への展開も視野に入れたものであるため、長期的にこのプロジェクトに携わることで、DXのスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを磨くことができる環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメント及びIPO準備をお任せします。

【具体的には】
・管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント
・IT、情報管理体制の構築
・IPO準備に向けた監査法人・税務対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・IPO準備に向けた証券会社対応
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント
・内部統制の整備
・取締役会や総会の管理・運営
・部下のマネジメント

■同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。
創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。
さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部における社内SEとして、金融システムの運用・管理や、各種システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・システム構築/更改/機能拡張などのプロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理
・品質管理やリスクマネジメントを含む各種システム開発支援
・ステークホルダーとのリレーション構築　など

＜IT統括部について＞
2024年6月現在、約90名（外部パートナーを除く）が在籍しており、年齢構成は20代が17％、30代が29％、40代が29％とバランスの取れた構成となっています。

さらに、人事異動による配属が全体の44％を占める一方で、社内公募によるキャリア転向が29％、キャリア採用が26％と、様々な経験やバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることが特徴です。

＜ポジションについて＞
スキルや希望などに応じたポジションをご用意します。

－マネジメントポジション：グループ長として、全体のマネジメントに挑戦するポジション
－スペシャリストポジション：システムアーキテクトとして、技術を追求するポジション

また、一部の領域に限定せず、システム全体の管理に携わるポジションも選択可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州技術センター（若松工場）にて、洋上風力発電プラントや石油・ガスプラントなどの鋼構造物製作・加工におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
実際のプロジェクトを通じたOJTで業務プロセスを修得頂いたのち、プロジェクト全体の統括を担って頂きます。

＜業務環境について＞
プロジェクトは少数精鋭案件～1000人規模案件まで幅広く、案件によっては数ヶ月単位での出張の可能性があります。また将来的には海外を含めた大規模案件にも携わって頂ける環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織の人事関連プロセスの効率的な運用を確保し、人 事部全体の業務がスムーズに進行するようマネジメントしていただきます。このポジションは、採用、給与計算、従業員データ管理、福利厚生の管理、法令遵守、人事システムの維持管理など、 幅広い人事オペレーションに携わっていただきます。

（具体的には）
■採用とオンボーディング
・求人票の作成、応募者の選考、面接の調整・実施
・採用状況の分析
・新入社員のオンボーディングプロセスを管理、入社サポート

■人事オペレーションの管理
・人事プロセスの業務改善を提案・実施
・人事データの正確性と一貫性を確保、定期的な監査を実施
・新しい人事システムや技術の導入

■給与計算と福利厚生の管理
・給与計算プロセスの監督
・福利厚生プログラムの運用、管理し、従業員の満足度を維持する

■法令遵守
・労働法規や社内規定に従って、すべての人事プロセスが運用されていることを確認
・法的要件や規制の変更対応、人事ポリシーや手続きの適宜見直し

■人事チームのサポート
・人事チームメンバーの指導・育成
・部門間の調整役として、他部門と連携して人事オペレーションを円滑に遂行

■従業員データと分析
・人事データの収集・分析を行い、経営陣へのレポートを作成
・データに基づく意思決定を支援し、組織の戦略的な人事施策をサポート

※東京（八王子、五反田）、甲府、熊本にオフィス拠点があるため、出張が可能な方

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。また、従業員の8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

（ポイント）
・本社は東京になりますが、熊本が設計、開発、製造の最前線となり大変貴重な事業拠点となっています。会長自ら足を運び、生産体制の強化を図っています。
・今後、熊本の半導体産業の一翼を担う企業として、成長し続けたいと考えています。
・社員の働きやすさや満足を第一に考えており、休日や福利厚生など現場の声を聞きながら日々改善しています。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は軽井沢を中心とした総合建設事業会社で、個人住宅はもちろん別荘、保養所、リゾートマンション等の多くの設計、施工など、幅広い建設工事を手掛けています。お客様は上場企業の上層部や芸能人など富裕層が多く、全国的にも有名な設計事務所とのコラボレーション等、やりがいのある設計施工建築を行なっており、その建設現場の施工管理をお任せ致します。

【具体的には】
・スケジュールの管理
・現場スタッフへの指示
・材料の発注
・工程の管理
・安全管理
・品質管理

【組織】
建築部は現在24名（男性22名／女性2名／平均年齢55歳）が在籍

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勤務地

長野県東御市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品を持つ機械系メーカーの生産技術部門（生産ラインのレイアウト設計、導入・運用管理業務）の管理職をお任せいたします。

【具体的には】
以下業務及びメンバーマネジメントが中心です。
・工程及び向上レイアウトの設計、運用管理
・治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
・製造現場の作業改善と教育指導
・3D CAD、Excelを使用した作業マニュアルの作成・改善
・立上げ後の初期流動監視及びフォロー
・各部門に対して生産に必要な生産計画、部材情報の情報展開

【組織について】
生産技術部では生産設備、治工具の設計を中心に、工程書の作成や運転立ち合い、製造ラインの現地教育、指導を行っています。

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