求人情報

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営課題の整理や戦略立案を中心に、事業計画策定や組織開発など企業成長に向けた支援業務をお任せします。

【具体的には】
・熊本県内企業を中心とした案件発掘/提案
・企業の内外環境調査、現状把握
・経営目標の設定、戦略立案
・事業計画策定（数値計画/行動計画/評価計画）
・組織開発、新規事業開発支援
・経営コンサルティング機能の拡張に向けた事業開発

＜業務の特徴＞
案件発掘から戦略立案、計画策定、実行支援まで一連のプロセスに携わる環境です。外部環境の変化が大きい経営環境下で、多様な業種の企業と向き合いながら総合的な支援に取り組むポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場営業部（運用子会社であるFFG投信株式会社に出向）にて、日本株・J-REIT・クレジット・マルチアセットといった多様なファンドの運用管理やトレーディング、新規戦略の企画をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・日本株ファンド（パッシブ/スマートベータ/アクティブ戦略）の運用管理、トレーディング
・J-REITファンド（パッシブ/スマートベータ戦略）の運用管理、トレーディング
・クレジットファンド（パッシブファンド）の運用管理、トレーディング
・マルチアセットファンド（クオンツ）の運用管理、トレーディング
・新規ファンドの企画およびFFGバンキング部門との協業

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は、地方銀行4行とデジタルバンク1行を擁する地域金融グループです。有価証券投資については、各銀行が個別に行うのではなく、FFG本体にリソースを集中させ、グループ一体での運用を行う体制を構築しています。

その中核を担う運用子会社としてFFG投信株式会社を設立（2022年10月）し、「私募投資信託」を活用した新たな商品設計・運用を推進。株式・REITなどのパッシブ/アクティブファンドやマルチアセット戦略を、銀行本体と連携しながら組成・運用しています。

市場部門の収益はグループ全体の収益構造にも大きく貢献しており、経営陣との距離が近く、提案の自由度が高い点も特徴です。

外資系やメガバンク出身者、グループ銀行からの出向者など多様なメンバーが在籍し、それぞれのバックグラウンドを活かしながら協働する風土が根づいています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DXを活用した事務プロセスの改善や事務標準化など、本部および営業店の事務改革に向けた企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・営業店事務に関する基本方針/施策の企画/立案
・事務プロセスの改善、最適化
・事務規定/システムの統括および導入管理
・営業店のIT活用支援
・デジタル活用による業務/商品/サービスの品質向上、効率化

＜業務環境について＞
DX推進を中心に、事務効率化や業務プロセス改革を全社的に推進するポジションです。営業店や本部、地方公共団体と連携しながら、デジタル化施策の企画・運用に取り組みます。

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勤務地

大阪府大阪市

想定年収

700万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスエンジニアリング(SE)課に所属し、大型から中型・小型物件まで、施工済みの建築物件のアフターメンテナンス対応をお任せします。

【具体的には】
・問い合わせ対応とニーズのヒアリング
・軽微な図面、見積書等の作成
・提案から受注後の工程管理
・資材、協力会社の手配
・施工中の確認および引渡し対応 など

<業務環境について>
修理対応からリフォーム、改修工事まで幅広い案件を担当するため、柔軟な対応力が求められる一方で、スケジュール調整を自身で調整しやすく、裁量のある働き方が可能です。
大阪支店では40代前半の若手役員と共に、新たな組織づくりにも取り組んでいただくポジションです。

＜合田工務店について＞
地方発ゼネコンでありながら、首都圏において投資用マンション施工でトップクラスの実績を誇る同社。強固な財務基盤を持ち、安定した経営が特徴です。

四国エリア最大手として、地域のランドマーク物件を数多く手掛けてきた実績に加え、地方発のゼネコンとして約60年間にわたり首都圏マーケットで評価されてきました。特に、狭小エリアにおける高度な建築施工技術力は、同社の強みの一つです。

また、同社は自社視点の「ベスト」を目指すのではなく、顧客視点の「パーフェクト」を追求するスタンスを掲げています。建築のプロとして施工品質に徹底してこだわるDNAが、多くのリピートに繋がっています。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社クラウドやVPS、専用サーバなどのインフラサービスにおいて、プロジェクトマネジメントと企画業務全般をお任せします。スケジュールやリソース管理、品質・リスク対応を通じて、プロダクト開発と事業推進を担っていただきます。

【具体的には】
・プロダクトの企画および運営
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・予算の立案/進捗管理/分析/レポート作成
・販売データの分析および施策立案、プレス対応
・各種認証資格の維持、社内監査対応
・ライセンスおよび契約の管理
・機材の調達、稟議対応、納期調整
※対象プロダクト：さくらのクラウド、専用サーバ、高火力シリーズ、VPS、オブジェクトストレージ

＜業務環境について＞
同社は、国産クラウドサービス「さくらのクラウド」や「さくらのレンタルサーバ」を展開し、社会インフラを支えるIT基盤としての役割を担っています。2023年にはガバメントクラウドのクラウドサービスとして条件付き認定を取得しており、現在は2025年度末までの要件充足に向けた体制整備を推進中です。

また、「さくらの専用サーバ」や「さくらのVPS」など既存サービスの拡大にも取り組んでおり、今後の成長を見据えた組織強化の一環として採用を進めています。

＜働き方について＞
フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外における発電設備やエネルギー関連の新技術等への投資案件について、計画段階から建設・運用に至るまで、技術的観点を踏まえたプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
計画・建設・運用フェーズにおいて、以下の業務をご担当いただきます。

◯計画フェーズ（案件の技術検討および評価）
・技術仕様の検討および仕様書の作成
・建設請負業者・主機供給業者の選定および契約交渉
・運転・保守体制、点検計画等の検討
・運転保守業者の選定および契約交渉 ほか

◯建設フェーズ（建設中案件に対する技術支援）
・設計図面の審査
・建設工程・品質管理
・建設請負業者との設計変更等に関する交渉

◯運用フェーズ（運転開始済み案件に対する技術支援）
・定期点検の計画および実施
・設備トラブルの原因分析および対策の実施
・設備改良や運用方法の改善検討

＜配属先＞
・技術部 エンジニアリング室（計画業務を担当）
・技術部 技術サポート室（建設/運用業務を担当）

＜入社後のイメージ＞
案件ごとにチームを組んでプロジェクトに取り組みます。
一つの案件を計画～建設～運用まで一貫して担当するケースもありますが、通常は建設工事着手の段階で、計画業務担当のエンジニアリング室から、建設・運用業務担当の技術サポート室へ引継ぎます。
なお、建設および運用フェーズにおいては、海外の事業会社への派遣の可能性があります。

＜業務環境について＞
同社は九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実行部隊として、積極的に海外投資を拡大しています。
今後は、同社主導で初期段階から開発・推進する案件が増加する見込みです。
それに伴い、体制強化のため、機械/電気・電子/土木/建築など、バックグラウンドを持つ技術系人材の中途採用を強化しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

陸上風力発電におけるメンテナンス計画の立案や、O＆M（オペレーション＆メンテナンス）サービスの事業化推進をお任せします。

【具体的には】
・風力発電設備の保守点検/修繕（特高電気設備/風車など）
・フィールドエンジニア業務（電気/機械）
・元請けとしての工事計画、見積作成、工事監理、資機材（クレーンなど）の手配
・O＆Mに係るプロジェクトマネジメント
・開発初期段階における入札対応
・EPC/WT/BOPなどに関する商務交渉

＜業務環境について＞
配属は「事業企画本部／陸上風力部」です。チームは全体で17名体制（九州電力からの出向社員8名/派遣社員2名を含む）で、発電所の開発・買取を担うメンバー12名と、O＆Mを担う5名で構成されています。

メンバーの約6割が中途入社者で構成されており、風力発電の経験を持つ方や、新たな業務領域に挑戦したい方にとって活躍の機会が広がる環境です。

＜入社後のイメージ＞
現在は九州地域を中心に事業を展開していますが、今後は全国展開も見据えており、変化と成長のフェーズにあります。

既存設備の点検・修繕などに携わりながら、今後のサービス拡大に向けて、SPC（特別目的会社）から元請けとして受託する体制の構築にも取り組んでいただきます。

＜働き方について＞
フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方が推奨されています。繁忙期は残業が月40～50時間程度になることもありますが、通常期は時間外ゼロを目指した働き方が可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業として進めている「地域のロス解消プラットフォーム事業」において、マーケティングに関する戦略立案・推進をお任せします。

【具体的には】
・新規事業におけるマーケティング戦略の立案/推進
・地域のロス解消プラットフォーム事業の立上げ/管理

＜非金融領域の取り組みについて＞
肥後銀行は金融サービスにとどまらず、地域課題の解決に向けた非金融領域の事業創出にも注力しており、非金融部門の強化を進めています。旅行・観光分野を担う株式会社くまもとDMCや、教育事業を行う肥後ビジネス教育株式会社などと連携し、新たなビジネスモデルの検討や地域産業の活性化に取り組んでいます。

特に新規事業分野では、地域内の未活用資源や課題を起点とした事業の探索・立上げを進めており、地域経済の持続的な発展に貢献する役割を担っています。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体向け材料（インターコネクトソリューションズ分野のメタライゼーション薬品関連製品）の製造現場において、生産プロセスの最適化や改善を通じて、製品の安定生産を牽引していただきます。

【具体的には】
・トラブルシューティングの実施
・KPI管理および工場パフォーマンスの最適化
・化学物質取扱いに関する安全活動推進
・ビジネス製造技術チームと連携したプロセス要件の理解、活用
・TEEP/OEE/TrakSYSを活用した設備稼働率管理、改善
・メンバーへの技術指導、問題解決支援
・製造プロセスに関連する根本原因の調査、分析
・改善箇所の特定およびグローバル技術リソースとの連携
・他エンジニアとの協業による製造技術課題の改善

＜業務環境について＞
本ポジションは、新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となります。

同社が製造する半導体向け材料は、パソコンやスマートフォンをはじめ、自動運転システム用部品、人工衛星、スーパーコンピューターなど、高い信頼性が求められる幅広い分野で使用されています。

製品は世界各国にも輸出されており、プロセスエンジニアは、グローバルのエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「営業企画部/個人営業グループ/研修チーム」にて、個人向け保険商品の販売拡大のための行内研修業務全般および顧客向けセミナー業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとしてチーム全体の業務効率化にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
・行内研修の企画立案、実施、講師担当
・行内研修対象者の営業実績モニタリングおよび分析
・研修業務に係る行内各部署との折衝および外部業者との交渉
・研修資料や営業店向け業務連絡の作成
・営業店/顧客からの問い合わせ対応
・顧客向けセミナーの企画、講師担当　など

＜業務環境について＞
外部環境が目まぐるしく変化し、顧客本位の保険販売体制の重要性が増す中、保険分野における販売経験や人材育成経験を持つ方の採用によって、研修体制やチーム力のさらなる強化が図られています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー（太陽光/風力/バイオマス/地熱/水力）の発電所の開発・保全に関する土木系業務をお任せします。

【具体的には】
・サイト調査計画（地盤/海象など）の立案
・構造物の設計
・発電設備の施工計画
・工事費の積算
・各種調査や工事の施工管理
・関連部署や外部関係者との調整、提案書/報告書のレビュー、資料取りまとめ
・コスト見積もり、土木デューデリジェンスの実施
・メーカー/コントラクター/コンサルタント企業との打ち合わせ対応
・現場における工事管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずは部署全体のサポート業務（データ整理、書類作成補助、社外とのやりとりなど）からスタートいただき、業務に慣れてきた段階でプロジェクトを1～2件程度ご担当いただきます。

チームでの連携を重視した体制で、週1回の部内ミーティングで全体の進捗共有・意見交換を行いながらプロジェクトを進めていきます。

＜業務環境について＞
複数の再エネ発電所プロジェクトが進行しており、裁量を持って幅広い業務に携われる環境です。発電所建設の全体像を見渡しながら、土木技術の専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場金融部にて、国内外の株式・債券をはじめとする多様な資産の運用業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の債券/株式（非上場含む）/REIT/投資信託/プライベートエクイティなどの運用
・有価証券ポートフォリオの分析/管理
・ファンダメンタルズ分析
・個別企業の定量/定性分析

＜業務環境について＞
配属先となる市場金融部は、調査・分析から投資まで一連の業務を担う組織です。新しい手法を取り入れた運用や、成長が期待される投資テーマの発掘にも取り組んでいます。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ポカリスエット・カロリーメイト等の栄養製品の品質保証として従事いただきます。

【具体的には】
・栄養製品製造所の品質保証業務、出荷業務　
・品質イベントの管理（逸脱、変更、苦情）　
・食品安全活動　
・認証審査の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務委託先の製造立ち合い、監査
・原材料メーカー監査、製造委託先立ち合い、監査
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネーロンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）に関する施策の企画・推進を中心に、KYCや取引モニタリング、関係法令への対応、社内規程の整備、社内教育など、コンプライアンス領域における幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・AML/CFT関連施策の検討、推進
・KYC（顧客確認）
・取引モニタリング
・経済制裁対応
・反社会的勢力との関係遮断
・金融犯罪対応
・関連法規制や当局対応に基づく社内規程、手続きの見直し
・社内教育および研修企画の立案、運営

＜ほくほくフィナンシャルグループにおける金融犯罪対策について＞
北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループでは、コンプライアンスの確保をグループ全体の最重要課題の一つと位置づけ、金融犯罪対策の強化を図っています。

グループ全体で「コンプライアンス統括部署」および「コンプライアンス委員会」を設置し、法令遵守状況のモニタリングや、内部管理態勢の整備・改善に取り組んでいます。

特にマネー・ローンダリングおよびテロ資金供与防止（AML/CFT）に関しては、国際的な動向や金融庁のガイドラインを踏まえ、グループ共通の「マネー・ローンダリング等防止ポリシー」を策定。顧客確認（KYC）の徹底や取引モニタリング、職員教育の強化を通じて、実効性のある対応体制を構築しています。

＜働き方について＞
週に2回（水曜・金曜）は原則定時退社とする取り組みを導入するなど、働きやすさの整備も進められています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データ・AIを活用するための基盤環境の整備や、各組織でのデータ・AI活用推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただきます。

【具体的には】
・データの活用推進、データ分析/生成AIの実装
└可視化、統計解析、予測、最適化、生成AIを活用した業務プロセスの改善やシステム開発
└分析モデルの設計、開発、運用、継続的な改善
・データ/AI基盤の整備
└基盤整備、データ収集/統合/管理、メタデータ管理、モデル管理
・データ/AIガバナンス、マネジメント
・最新技術やアルゴリズムなどの調査、検証

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電所の開発や既設発電所の買取・売却など事業企画・推進業務を広くお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーの補佐や部門メンバーの育成なども担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・新規設置場所（土地/屋根）に関する情報収集
・売買情報収集
・電力の購入希望者（オフテイカー）の情報収集
・発電所の事業性評価
・設置/売買/PPAに関する契約協議

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部において下記の業務をお任せします。現体制の更なる高度化について企画立案、および各対応を牽引いただきたいと考えています。

【具体的には】
・リスク管理
・ＡＬＭ業務
・データ集計、分析、リスク計量化業務
・レポーティング業務

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行で共通利用されるITインフラ基盤の整備・運用をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ネットワーク/仮想化基盤などITインフラ全般の方針策定、企画、構築、運用/管理
・Microsoft 365などを活用した行内利用者向けIT環境（PCなど）の整備、管理
・最新のインフラ技術の調査および新技術を活用した基盤構築の検討
・行内利用者への教育/啓蒙活動

＜業務環境について＞
配属先は「IT統括部」で、現在、基盤チーム7名、ゼロトラストチーム4名で構成されています。

グループ全体のIT企画・管理・統括を担っており、「守り（安定性・堅牢性）」と「攻め（スピード・柔軟性・コスト）」を両立するITインフラの実現を目指しています。

また、内製開発組織（DX推進本部）との連携も進んでおり、グループ共通のIT投資効果を最大化しながら、社会構造や顧客ニーズの変化に柔軟かつ迅速に対応しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略の立案から予算・資本政策の策定、レポーティング体制の構築まで、コーポレート全体の中枢を担うポジションをお任せします。

【具体的には】
◯経営戦略/経営管理
・全社の予算編成および予実管理の実施
・中期経営計画の策定とKPIモニタリング
・経営会議/取締役会などの会議体運営
・事業における課題解決の推進
・部門横断プロジェクトの立案、推進

◯資本政策/資金調達
・資金調達戦略および資本政策の立案、実行
・EXIT戦略の策定への参画

◯財務/会計/開示対応
・親会社への経営報告
・月次/四半期/年次の決算対応および連結決算業務
・監査法人対応および開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等）
・経理チームのマネジメント

＜業務環境について＞
同社は現在、自動運転搬送サービス「eve auto」の全国展開を進めており、今後数百拠点でのサービス運用を見据えて体制の強化を図っています。現在、社員数は50名を超え、スタートアップとしては次の成長ステージに差し掛かっており、コーポレート体制の整備が急務となっています。

そうした中で、経営戦略の立案や資金調達、財務レポーティングなど、経営基盤を支える中核人材として「経営戦略マネージャー」を新たに募集しています。事業のスケールに伴い、幅広い裁量をもって中長期の経営戦略に関与できるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のクラウドネイティブ/アジャイル開発を支えるIT法務・契約管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・パートナー企業（外部委託先）やシステム外販先とのIT法務面での事前折衝、取引先評価、契約締結、契約管理、関連手続
・IT法務/契約に関連する法規制や社会動向の調査、社内手続や基準の改善に関する企画/推進

＜業務環境について＞
最新の開発手法やクラウド基盤を採用しており、国内外の企業へのシステム販売（外販）も展開中です。調達や発注、契約に関する法務対応をスピード感をもって正確に遂行することが求められる環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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