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11511件中 341~360件を表示

【愛知県】設計業務およびプロジェクトマネジメント

【離職率4.5%/年間休日121日】トヨタ自動車と70年以上の取引実績のある優良企業

勤務地
愛知県豊田市
想定年収
750万円~840万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の自社製品である特装車両の設計業務及びプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

■特装車両とは:
道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。

■製品の特長:
規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。

■業務内容:
・特装車(消防車、積載車、運搬車など)の企画、コンセプト立案
・特装車の補器類の搭載設計、油圧機構の回路・システム設計、車両積載車、道路維持作業車等
・各案件のプロジェクトマネジメント管理(設計進捗管理、設計課題の対策推進など)
・CADシミュレーションを使った設計検証、設計手順及び設計標準の立案、推進

■配属先人数:
15名

■同社の特徴:
創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。

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【愛知県】サステナビリティ経営にかかる企画立案や活動推進/萩原電気ホールディングス株式会社 <東証プライム上場企業>

【東証プライム上場企業】社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
590万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織(2024年6月現在サステナビリティ推進部)を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進(オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など)
○社内推進体制の検討や運用
 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
 行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

【期待する役割】
上記の中で担当業務を決定し、専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断

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【愛知県】総務人事(管理職候補)

トヨタ車の60%以上の車種に搭載/地元に根付いたグローバル安定企業

勤務地
愛知県豊川市
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■業務概要:
同社の総務部にて下記業務をお任せいたします。
・制度企画/設計/運用:人事制度、賃金制度、評価制度(昇進昇格管理・目標管理制度)など
・各種会議(昇格会議、考課会議、運営会議)の運営、経営層への報告
・管理業務:労務管理、人件費管理
・就業管理:就業規則の立案・改廃
・採用関係:中途新卒の採用、契約社員の更新、外国人労働者の採用
・外国人実習生の居住/生活対応(社宅管理)

■組織構成:
配属となる人事総務Gは男性1名、女性2名で構成されています。

■製品の優位性:
同社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー(メルセデスベンツ社など)等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは1つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000mm単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。

■同社の魅力:
同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。

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【愛知県】水力発電所の新規開発における投資計画策定、収支管理業務【水力開発グループ】/ 中部電力株式会社 <東証プライム上場企業>

東海エリアを代表する大手優良企業

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
500万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【部署のミッション】
水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理を実施するグループです。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、事業実施に伴う投資評価、投資計画策定および投資実行後の収支管理等に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
水力発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等

【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・投資意思決定に到る検討業務
・金融機関等との協議、交渉
・投資評価
・投資計画策定
・ファンドへの出資・SPC設立
・投資意思決定後の進捗管理
・運転開始後の収支管理、課題対応

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い水力発電の開発に携わることができます。
・水力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・水力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・運転開始済み発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

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【静岡県】CSR調達の企画推進<東証プライム上場企業>

1887年創業、非常に歴史のある世界最大の総合楽器メーカー/静岡県を代表する上場グローバル企業

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
CSR調達に関わる様々な活動・施策の企画推進
・同社サプライヤーCSR行動基準に沿った国内外サプライヤーの啓発・協力体制構築・監査
・同社及びグループ企業の調達部門社員への教育・啓発推進
・CSR調達におけるサプライチェーン管理基盤の刷新
・社会情勢や各国法規制に対応した調達管理体系の見直しと策定

【役割】
・CSR調達に関わる世の中の動向やステークホルダーの期待値に関して広く情報を収集し、企画へ反映すると共にグループ内におけるCSR調達のリテラシーを高める
・CSR調達活動の企画立案・推進を担い、グループ内の各部門及び取引先と協力しながら業務を推進する

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【静岡県】<MC>アセアン/中南米 MC(モーターサイクル)営業・マーケティング業務/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
モーターサイクル事業において最もビジネスチャンスの拡大が期待されているのが新興国です。ヤマハ発動機は、事業構造改革/事業基盤の強化を通じて新興国ビジネスを強化しています。コロナ後の需要構造の変化など複雑化する事業環境の変化に対応できる営業人材を募集します。移動手段以上の感動と喜びを海外のお客様に提供するために我々と働いてくれる即戦力を募集します。海外出張、将来的には海外駐在を通じたグローバルでの活躍も期待しています。

【職務内容】
・担当国の拠点/ビジネスパートナーと共に当社製品の拡販
・販売台数/売上管理(本社・拠点)
・販売拡大のための販促策立案への参画
・担当国の中長期戦略の策定

【やりがい・魅力】
・ヤマハ発動機のコア事業であるランドモビリティ事業の運営に携わる仕事です。様々な情報を元に事業の将来像を企画・推進していくことでビジネスマンとしてのレベルアップを実感できます。キャリアステップアップとしては海外拠点で事業運営の中核を担っていただくことも考えています。

【求める人物像】
・英語での海外とのやりとりや海外出張にストレスのない方(必須)
・社内部門と円滑にコミュニケーションできる方(必須)
・チャレンジ精神と協調性を持って進めることのできる方(必須)
・海外駐在を志望する方(あれば尚良)
・当社製品(モーターサイクル)に興味のある方(あれば尚良)

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【静岡県】キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画/ 株式会社静岡銀行(しずおかフィナンシャルグループ)

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引する地域のリーディングバンク/堅実経営

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本ポジションは、キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画における募集となります。

【具体的には】
しずぎん加盟店サービスの拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・販売戦略の立案、推進

<ポイント>
地域活性化事業、マネジメント業務なし、完全土日休み、フレックスタイム

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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【静岡県】物流ソリューション営業(3PL営業)

【創業200年以上の静岡本社の老舗物流会社】物流・商流・建設・食品・情報・航空・福祉等、多事業を展開

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
顧客(メーカー、商社)の物流ニーズ・課題を把握・分析し、国際物流サービス、物流センターサービス等を中心に、新規顧客営業、
物流の全体最適提案、ソリューション営業等最前線に立って担当し、物流のプロとして幅広いフィールドで活躍して頂きます。

いわゆる縦割りの業務分担ではありませんので、3PL営業は国際物流(海外・貿易)から国内物流(倉庫・運送)までを一貫して担当頂きます。
担当の領域が広いことで大変さもありますが、反面非常にやりがいがあり、自己成長に繋がる環境がございます。

また、ヒアリングやコンサルティング、ソリューション提案といった上流工程から、サービスの具現化や安定稼働等下流工程まで対応頂きますので、
最後まで責任もってやり遂げることが出来ます。

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【静岡県】【国内輸送事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント/鈴与株式会社

【創業200年以上の静岡本社の老舗物流会社】物流・商流・建設・食品・情報・航空・福祉等、多事業を展開

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
500万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の国内輸送事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般(主に配車・運航管理)を担っていただきます。

1.ステークホルダー(顧客、ドライバー、関係先等)との配車・運航の調整、ネゴシエーション
2.運航管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
3.KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント) 等

さらにより難易度の高い業務として、
4.各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
5.日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
6.継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等

※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出~解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

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【静岡県】経理 人事 総務

【老舗地場企業】転勤無し

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ同社にて、総務部門の経理を中心とした業務、庶務等の業務を行って頂きます。入社後は経験に応じて担当業務を決定します。
その後、様々な業務を順に習得して頂きます。
【仕事の魅力】管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身に付き、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。
【教育制度】階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成
を行っています。

【配属先環境】
総務部10名
システム担当3名、経理3名、人事3名、責任者1名
男性8名女性4名
20代3名、30代1名、40代1名、50代以上2名

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【静岡県】<マリン製造>マリン サプライチェーンマネジメント改革の推進/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ヤマハ発動機のマリン事業は、主力市場であるUSにおける競争力強化を進めており、生産管理部門では船外機の供給リードタイムを短縮することで、より柔軟に市場の変動に追従していくことを目指しています。
マリン事業の将来に向けた供給体制の構築に一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【職務内容】
・関係部門と協業した供給リードタイム短縮プロジェクトの推進
・次世代生産管理システムの構築

【やりがい・魅力】
船外機の生産から販売まで幅広い範囲の業務にかかわることで様々な経験を積むことができます。
将来のマリンサプライチェーンを支える新しい仕組み構築に携わることができます。
新しい事へチャレンジ出来る環境にあり、達成感と自己成長が期待出来ます。

【求める人物像】
・人と交流したり、コミュニケーションしながら仕事することが好きな方(必須)
・チャレンジ精神を持ち、最後までやり遂げる意志がある方(必須)
・何事にも前向きに取り組むことができる方(必須)

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【静岡県】【浜松】インフラエンジニア/株式会社ソフィア

顧客基盤は大手メーカーや地元優良企業。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
浜松近郊の大手製造業が取引先です。インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。

◎ITインフラに関する設計・構築・保守運用業務
オンプレミス、クラウド(AWS、Azure、Microsoft 365など)が対象となります。

◎当社顧客向けセキュリティ業務
インフラやアプリケーションに関する脆弱性診断(設計および実装段階での診断)
脆弱性診断ツールの管理・運用

※入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。
※基本的には当社の事業戦略で強化を図っているセキュリティ分野に挑戦頂く想定です。

■組織体制:2名、ベテラン社員より教育いたします。※チーム拡大中

■入社後・キャリアパス:
入社後1~3か月程度は社内で勉強していただきます。
習熟度により、ITインフラの運用業務からお任せし、並行して社内教育によるスキルアップを目指すことが可能です。
システム開発の上流工程に興味がある場合、セキュリティ(アプリケーション系)やシステム開発に挑戦することも可能です。
入社後はキャリアパスのご相談を受け付けておりますので、積極的にご活用ください。

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【静岡県】<マリン開発>船外機用4stエンジンの外装開発/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ヤマハ発動機では船外機需要が高まる中で、さらなる事業拡大を進めて行きます。それを共に実現する4stガソリンエンジンの設計経験を持つ熱意あふれる仲間を募集します。
船外機業界のリーディングカンパニーである当社の船外機は、世界中から高い評価を受け、多くの人々に愛されています。私たちと一緒に、さらに高度な技術と品質を追求し、新たな船外機エンジンを生み出してみませんか?

【職務内容】
4st船外機の外装部品の開発・設計
主には機能を満足する部品の開発になりますが、外装であるが故にデザインとの関わりもあり、かつ近年では加飾部品の開発にも力を入れております。

機能部品開発
熱可塑性樹脂や熱硬化性樹脂(SMC)の部品を主に取り扱い、強度、吸気損失、デザイン、防水性などを考慮しながら開発を行う。
デザイン協業開発
デザインのありたい姿と、機能のありたい姿の中で、最適な仕様決めを実施。日々デザイナーと会話を重ねながら開発を進めます。
加飾部品開発
お客様にデザインの部分で魅力を感じて頂けるよう、エンブレムやグラフィックなどの加飾部品において、デザイナ、企画部門などと会話し、先行開発から量産設計までを担当します。加飾部品は主に外部サプライヤーへの設計依頼になります。

【やりがい・魅力】
マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。また、チャレンジを推進・サポートする風土がヤマハ発動機にはあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。
メイン市場は、USを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。海外出張でお客様の声を聞き、市場要望・動向を実感し開発へFBする機会もあります。
少人数でのエンジン開発を行っていますので、幅広くエンジン開発に携われます。

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【静岡県】社内SE グループ会社のシステム開発

大手メーカー系列。待遇充実、残業少なめ、低離職率が魅力です

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手金属メーカー日本軽金属のシステム開発会社にて、システムエンジニアの募集。静岡市清水区の拠点勤務です。
要件定義~実装・テスト・運用まで全工程に携わります。

アルミトップシェアの日本軽金属グループ顧客向けにFA系システム等の開発・保守運用をお願いします。 ※平均残業21時間、有休消化率66%、平均勤続20年と働きやすさ◎※


【入社後キャリアについて】 前職までの経験に応じて、業務の割り振りを致します。例えば、プログラミング・詳細設計に携わっていただき、徐々にシステムの企画立案・要件定義・基本設計等の上流工程にも携わって頂きます。 ゆくゆくはグループ1万3千人を支えるシステム部門の中核を担っていただくことを期待しております。

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【静岡県】社内SE グループ会社のシステム開発 Javaもしくはオープン系開発言語(.NET等)

大手メーカー系列。待遇充実、残業少なめ、低離職率が魅力です

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手金属メーカー日本軽金属のシステム開発会社にて、システムエンジニアの募集。静岡市清水区の拠点勤務です。
要件定義~実装・テスト・運用まで全工程に携わります。

アルミトップシェアの日本軽金属グループ顧客向けに生産管理・在庫管理等の基幹システムの開発・保守運用をお願いします。


【入社後キャリアについて】 前職までの経験に応じて、業務の割り振りを致します。例えば、プログラミング・詳細設計に携わっていただき、徐々にシステムの企画立案・要件定義・基本設計等の上流工程にも携わって頂きます。 ゆくゆくはグループ1万3千人を支えるシステム部門の中核を担っていただくことを期待しております。

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【静岡県】<財務>企画・財務人財戦略グループ 担当職/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・企画・財務人財戦略グループは、企画・財務本部全体を担当する部門人事です。
・当Gのミッションは、企画・財務本部全体に対する戦略人事です。
・2024年7月に新しく設立された組織で、現在は3名体制(グループリーダー1、メンバー2)。
・現在は財務部のタレントマネジメントを主たる役割としています。
・今後、企画・財務本部全体に支援領域を拡大する予定のため、体制強化が必須となっています。
・応募資格を満たしている方でしたら、どなたでもご応募できます。

【職務内容】
・企画・財務本部の人財戦略の立案と戦略推進。
・企画・財務本部内の人事課題の解決に向け具体案の検討と推進。
・足元は財務部に対するタレントマネジメント。業務習熟度も見ながら近い将来に企画・財務本部全体の戦略人事を担当いただきます。

【やりがい・魅力】
新しく設立した組織ですので、自ら課題を発掘し、ソリューションを考えていく環境にあります。見方を変えると、決まった方針に基づき与えられた課題に沿って解決策を検討する仕事をしてきた方にとってはチャレンジングな環境だと思います。
部門人事ですので、部門トップや部長と接点多く仕事をすることができます。と言いましてもトップダウン型ではなく、対話型のマネジメントが根付いている社風ですので、ご自身のアイデアを上位者に積極的に提案することができます。

【求める人物像】
・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方
所属する組織の後輩メンバーの育成や業務支援、
プロジェクトでは、プロジェクトリーダー経験に限らず、リーダーでなくともリーダーシップを多分に発揮した経験
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方
・自ら課題や仕事を取りに行き、能動的に動くことが出来る方
・物事を論理的に考え思考できる能力のある方
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方

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【静岡県】<調達本部>モーターサイクル、船外機の部品取引先 経営管理/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
安定調達の為には取引先の経営健全化は必須要件。
調達部門として取引先の経営状態を常に監視し、必要応じて経営改善
支援業務を実施する必要に迫られている。
そのための知識を持った人材を募集する。

【職務内容】
・取引先の経営数字のモニタリング
・モニタリングした取引先経営数字分析により支援必要な取引先の抽出
・支援必要な取引先に対しての対応方法立案と支援活動の実施

【やりがい・魅力】
・当社の代表として取引先経営者に対峙し業務を実施できる
・社内、社外とも常に経営層に訴えかける仕事

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い(必須)
・取引先の財務状況からとるべき行動を推察できる(必須)
・社内、社外をつなぎ動かすマネージメント力(あれば尚良)

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【静岡県】<PF>モーターサイクル:ブレーキシステムの制御開発、実験評価/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ABSを含めたブレーキシステムはお客様に安心を届ける重要な機能となっています。モーターサイクルの開発に興味が有り、制御開発または実験評価の出来るエンジニアを募集します。

【職務内容】
・先進領域含めたブレーキ制御の開発、開発環境の構築
・台上評価および実車走行テスト
・取得データの検証/仕様決め、機能/性能の改善

【やりがい・魅力】
業務としてはブレーキシステムの開発となりますが、走行フィーリングや運動制御とも密接に関わるため、車両全体の知見を得る事が出来、かつ モデル開発の一員である事を強く実感しながら成長出来る事が一番の魅力です。

【求める人物像】
・主体的に行動し、粘り強く課題を解決する人(必須)
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)

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【静岡県】<グローバル人事>グローバルな教育体系の整備・強化、研修の企画・運営/ヤマハ発動機株式会社

上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。
People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。

【職務内容】
国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング
 ・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 など

【やりがい・魅力】
国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と率先力を有する方(必須)
・協調性を持ってチームで業務遂行できる方(あれば尚良)
・英語を使った業務に抵抗感の無い方(必須)

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【静岡県】<マリン開発>船外機 ステアリング及び周辺部品開発/ヤマハ発動機株式会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ボートの多様化や大型化に伴い、より快適な操船性を実現できる船外機が求められています。顧客ニーズに即した最先端の製品を迅速に開発するため、メカトロ開発(主に機械設計)において、経験豊富で即戦力となるエンジニアを募集致します

【職務内容】
船外機のステアリング、及び周辺部品の開発
・先行、量産、量産維持業務
・強度やリンク機構のメカ設計、及びACT等含めたシステム開発
・EG冷却の為の流体、熱、防食設計
・各PJTにおける業務や進捗状況のとりまとめ

【やりがい・魅力】
船外機の基本機能である、「ボートに搭載する」「曲がる」を開発するGrです。4輪や2輪とは異なり多種多様なボートに搭載される為、検討範囲は多岐に渡りますが、自分たちの開発結果が体感し易い領域です。また、海外のボートビルダー様とのやり取りなど、グローバルに活躍する事ができます。

【求める人物像】
・自分の意見を持ち、自ら行動できる方
・関係部署含め協調性をもって業務遂行できる方

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