【茨城】財務経理（将来の財務業務候補）／茨城いすゞ自動車株式会社
【年収600万円～】【茨城本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 茨城いすゞ自動車株式会社の本社・財務経理部にて、経理業務を中心にご担当いただきます。まずは日常経理や決算業務を通じて、会社全体のお金の流れや事業構造を理解していただき、将来的には資金管理や金融機関対応など、財務領域も担っていただくことを想定しています。当社の財務経理部は、これまで経理業務が中心で、財務業務は主に部長が担ってきました。今回の採用は、単なる経理担当者の補充ではありません。経理実務を土台にしながら、将来的に財務領域も担っていくことを見据えた採用です。求めているのは、教わることを前提に待つ方ではなく、必要な知識や役割を自ら取りに行き、数字を通じて会社を支える責任を担っていける方です。
【具体的には】■仕訳、伝票処理 ■入出金管理 ■請求書発行、支払処理 ■月次決算、年次決算業務 ■各拠点との確認、管理業務 ■予算管理、資金管理の補助 ■その他、経理や財務に関わる業務
【ポイント】■経理経験を活かしながら、将来的に財務領域も担っていくことを期待されるポジション ■本社機能として、会社全体の数字を支える立場で働ける ■経理にとどまらず、より経営に近い領域へ役割を広げていける ■残業は月20時間程度で、腰を据えて働きやすい環境 ■安定した事業基盤のもとで、中長期的なキャリア形成ができる - 募集背景
- 増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 下記いずれか必須
・経理業務の実務経験5年以上
・金融業界での経験5年以上
・会計事務所または税理士法人での実務経験5年以上 - 優遇要件
- ・決算業務経験 ・財務経験 ・業務改善に取り組んだ経験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 職務手当 残業手当 退職金制度 表彰制度 社員食堂(1食あたり約450円) すゞ陽会(すゞ陽グループの福利厚生) 資格取得補助 各種お祝い金 持ち株会 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日) 祝日 夏期休暇(9日) 年末年始休暇(10日) GW休暇(10日) 有給休暇 こだわり休日(有給休暇とは別に5日間) 産前産後休暇 育児休暇
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 特徴
- ■1950年設立、茨城県水戸市に本社を置き、県内各地にサービスセンター等の拠点を展開していすゞ自動車製車両の販売・整備を手掛ける地域密着型のディーラーです。 ■2026年5月に代表取締役社長に就任した豊﨑悟氏は早稲田大学商学部を卒業後、大手人材サービス、ネットベンチャーを経て同社へ参画した経歴を持っています。 ■社内設備として社内研修施設「スキルアップセンター」を開設するなど人材育成の環境整備に取り組むほか、人材紹介事業といった新規事業展開を進めています。 ■5年で売上187億円から258億円へと成長している企業であり、2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」を発表しました。 ■年功序列を撤廃しており、年齢・性別にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできる環境があります。 ■関連会社：茨城スバル自動車株式会社、茨城小松フォークリフト株式会社、茨城トーヨー株式会社、コマツ茨城株式会社、株式会社イバジュウ、すゞ陽生活協同組合、すゞ陽会
- 売上
- 258億2009万円
- 従業員数
- 412名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 28289
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
