リージョナルキャリア愛媛のコンサルタント、松本です。 現在、愛媛では社内SEの採用ニーズが高まりを見せています。 2021年9月にはデジタル庁が発足されるなど、全国的にIT化を促進する流れは本格化していることに加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響により導入されたリモート勤務などをきっかけに、各企業

こんにちは。リージョナルキャリア栃木のコンサルタント、高山です。 今回のテーマは「地元民がおすすめする絶対に外さない栃木のお土産4選」です。 ジャンルを「ビジネス編」と「おもてなし編」に分けて、実際に相手に受け取ってもらった際の反応や、筆者的おすすめポイントも交えてお伝えします。 ビジネス編 【想定

リージョナルキャリア徳島のコンサルタント、吉津です。 今回は、徳島本社企業の社内SE求人をご紹介します。 企業課題の多様化と社内SE需要の急増 これまでも社内SEの募集はありましたが、ここ数年は採用ニーズがさらに強くなっています。IT業界に限らず、メーカーや金融業など、幅広い業種でIT人材の争奪戦

こんにちは。リージョナルキャリア静岡（リンク・アンビション）のスタッフ、小林です。 懐かしい地元グルメを都内で味わいたい！帰省まで待てない！そんな方に朗報です。 今回は、秋葉原にある商業施設「CHABARA（ちゃばら）」内にある「日本百貨店しょくひんかん」を紹介します。 全国各地の名産品を集めた「日

こんにちは。リージョナルキャリア熊本の田尻です。 先日、私の母校である熊本県立第二高校の『創立60周年記念祝賀会』に参加してきました。 第二高校の同窓会「りんどう会」のイベントに参加するのは初めてだったのですが、校歌や生徒歌の斉唱とともに高校生活を思い出し、懐かしい気持ちになりました。 そこで、今

こんにちは。リージョナルキャリア北海道のコンサルタント、鈴木です。 弊社では、毎週金曜日と土曜日に個別キャリア相談会を実施しています。 参加いただく方の中には、北海道へＩターン移住を希望されている方が多くいらっしゃるのですが、物価の違いや居住エリアなど、住まいに関する情報についておたずねいただくこと

こんにちは。リージョナルキャリア茨城のコンサルタント、佐藤です。 もっと茨城を知り、もっと茨城を楽しむため、『茨城県の全市町村を順番に訪問し、各地の宿に宿泊し、1日かけてその市町村を観光する』という企画の4回目です。 第4回目は常陸大宮市です。常陸大宮市は茨城県の県北地域に位置し、栃木県の茂木町、

こんにちは。リージョナルキャリア宮城のコンサルタント、佐藤です。 今回はワンコイン（500円以下）で行ける、宮城県の日帰り温泉の中から2か所を紹介します。あまりにもメジャー過ぎて、宮城県民には怒られるかもしれません（笑） 宮城県民は日帰り温泉が大好き 先日、日本人の県民性を紹介する某番組で「宮城県

こんにちは。リージョナルキャリア茨城スタッフです。 2019年度から国や地方自治体による移住支援政策が始まりました。全国的な取り組みではありますが、実際の支援内容やその手厚さは、各都道府県、市町村ごとに異なります。 そこでこのブログでは茨城県内を県北、県央、県西、県南、鹿行の5つに分け、各市町が行っ

こんにちは。リージョナルキャリア北海道のコンサルタント、佐々木です。 広大な土地の北海道。観光地は数多く、道内さまざまな地域に行ってみたいと思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか？また、道内各地にある道の駅を巡ってみたい、巡るのが好きという方もおられるかもしれません。筆者もそのうちの一人で

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 法政大学の石山恒貴教授の著書『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（パーソル総合研究所）に、会社員に訪れる「42.5歳の壁」というものが紹介されています。 これは、一定規模以上の企業に勤めるベテラン社員4,700人を対象に「出

こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。 法政大学の石山恒貴教授の著書『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』（パーソル総合研究所）に、会社員に訪れる「42.5歳の壁」というものが紹介されています。 これは、一定規模以上の企業に勤めるベテラン社員4,700人を対象に「出

みなさん、こんにちは！リージョナルキャリア岐阜のスタッフです。 2022年9月の有効求人倍率が発表されました。 （※参照：一般職業紹介状況（令和4年9月内容）｜岐阜労働局） 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示

みなさん、こんにちは！リージョナルキャリア三重のスタッフです。 2022年9月の有効求人倍率が発表されました。 （※参照：一般職業紹介状況（令和4年9月内容）｜三重労働局） 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示

リージョナルキャリア広島のコンサルタント、原田です。毎月定点観測している広島県の有効求人倍率ですが、2022年9月の調査結果が発表されましたので今回も詳しく見てみたいと思います。 2022年9月の広島県の求人倍率は「1.64倍」 直近3ヶ月連続で上昇を続け、先月には2020年4月以来の1.6倍台に

リージョナルキャリア岡山のコンサルタント、瀬川です。毎月定点観測している岡山県の有効求人倍率ですが、2022年9月の調査結果が発表されましたので今回も詳しく見てみたいと思います。 2022年9月の岡山県の求人倍率は「1.58倍」 直近5ヶ月連続で上昇し、2020年5月以来の1.6倍台に乗っていた岡

リージョナルキャリア福岡のコンサルタント、植田です。毎月定点観測している福岡県の有効求人倍率ですが、2022年9月の調査結果が発表されましたので今回も詳しく見てみたいと思います。 2022年9月の福岡県の求人倍率は「1.22倍」 先月、2020年4月以来の1.2倍台に乗った福岡県の有効求人倍率です

大分労働局が2022年10月28日に「2022年9月」の有効求人倍率を発表しました。 （参照：大分労働局「大分県の雇用情勢」） 大分県の有効求人倍率について 大分県の有効求人倍率（季節調整値）は「1.42倍」で先月より0.05ポイント上回り、2か月ぶりに上昇しました。 有効求人倍率は、2015年2月

熊本労働局は2022年10月28日に「2022年9月」の有効求人倍率を発表しました。 （参照：熊本労働局 一般職業紹介状況) 熊本県の有効求人倍率 熊本県の有効求人倍率（季節調整値）は「1.44倍」で先月に比べ0.03ポイント上昇しました。 全国平均の1.34倍を0.1ポイント上回り、全国では22位

こんにちは。リージョナルキャリア栃木のコンサルタント、鎌田真知子です。 2022年10月14日（金）～16日（日）、「自転車のまち宇都宮」が誇る、世界最高峰の自動車ロードレースの一つである「ジャパンカップサイクルロードレース」が3年ぶりに開催されました。 弊社オフィスのある駅前の大通りもコースとな