求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

蓄電池・再生可能エネルギー・需要設備などを統合制御するエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・高度化をお任せします。

【具体的には】
・蓄電池/再エネ/需要設備を統合制御するEMSの開発
・EMSの開発方針策定、要件定義、機能/制御設計
・省エネ/省CO2/ピークカット/電力コスト削減に向けた制御ロジックの検討
・開発プロジェクトにおけるベンダー管理、進捗/品質/コスト管理
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整
・新たなEMSサービスの企画、設計
・EMS事業拡大に向けたシステム開発構想の策定
・将来的な複数顧客へのサービス展開、導入拡大　など

＜業務環境について＞
九州電力では、「九電グループ経営ビジョン2035」のもと、従来の電力販売を中心としたビジネスモデルから、顧客のエネルギー利用全体を支援するビジネスモデルへの転換が進められています。

電力小売事業の効率化を図る一方、エネルギーソリューションやDR（デマンドレスポンス）などの高収益事業を、電力小売事業に次ぐ新たな収入源の柱として育成していく方針が示されています。

その一環として、2026年5月には新ブランド「Enebee（エネビー）」を立ち上げ、太陽光PPA、蓄電池、空調制御、省エネ、エネルギーマネジメントなどのサービスを拡充。将来的には顧客設備を遠隔制御し、DR/VPPとして活用することで、顧客のエネルギーコスト削減と新たな収益機会の創出につなげる事業モデルの構築が進められています。

既存システムの開発・運用にとどまらず、新たなEMSサービスの企画やシステム開発構想の策定にも携わるとともに、将来的には複数顧客への導入拡大やEMS事業の収益拡大にも関わりながら、エネルギーマネジメント領域で専門性を広げていける環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療分野向けセールスエンジニアとして、医療系システムやネットワークサービスに関する提案営業をお任せします。
また、顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画や、システム開発に関わる領域まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・医療系ベンダとのフロント営業/システム導入提案（自社サービス/メーカ商材）
・基盤ネットワーク/DX関連案件（クラウド/RPA/ノーコード・ローコード/AIなど）の提案、受注、プロジェクトモニタリング
・オンデマンド型VPN接続サービスの新規ベンダ開拓（ベンダ調査～提案）

＜業務環境について＞
配属先は課長2名、課長代理1名、主任3名で構成されており、中途入社メンバーも多く活躍しています。

広島を拠点としながら全国の医療系ベンダに対する提案活動に携わり、顧客ニーズをもとにした新サービスの企画からシステム開発に関わる領域まで、幅広く経験できる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヘルスケア関連のWebシステム開発における、要件調整から設計・実装・保守までの一連の工程をお任せします。
また、リーダーポジションとして新規案件のプロジェクト化など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
・既存システムの保守運用、機能追加開発
・新規開発プロジェクトのリードまたはサブリード
・顧客との仕様調整、要件定義、実現方式の検討
・開発メンバーの進行管理、OJT支援
・営業担当との連携による提案活動
・新規案件の提案段階からの参画

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－データベース：Oracle、PostgreSQL
－フレームワーク：.Net
－開発言語：Java、C#、JavaScript、Visual Basic、VBScript、SQL、HTML、CSS

＜入社後のイメージ＞
まずは既存案件のサブリーダーとして参画し、リーダーとのOJTを通じて半年～1年程度かけて業務への理解を深めていただきます。

その後は、経験やスキルに応じて、開発案件のリーダーを担うほか、新規提案段階から案件に携わるなど、より上流へと業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
配属部門は課長配下5～10名程度で、協働者とチームを組んで開発を進めています。

顧客や営業、開発チームと連携しながら、要件調整から設計・実装、リリース、保守まで一連の工程に携われる環境です。

また、自社受注案件では、顧客とともに新たな仕組みをつくる段階から参画することもできます。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワーク/基盤システムの企画・提案から要件定義・設計・構築・運用改善までをお任せします。

【具体的には】
◯要件定義・構築案件
・顧客との打ち合わせ、課題や要件の整理
・ネットワーク/サーバー基盤の設計、構築
・クラウドアーキテクチャの選定
・社内メンバーや外部ベンダーと連携したプロジェクト推進
・ローカル5G/ゼロトラスト/クラウド環境などの企画、導入

◯運用保守案件
・顧客窓口としての問い合わせ対応
・ネットワーク/基盤システムの運用保守
・利便性向上や運用効率化に向けた改善提案
・障害や課題への対応、関係者との調整

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－クラウド：AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
－仮想化技術：VMwareなど
－ネットワーク機器：FortiGate、Palo Alto、Cisco、A10、BIG-IPなど
－セキュリティ：ゼロトラスト、ファイアウォール、VPN
－その他：ローカル5G、自治体向けネットワーク基盤

＜入社後のイメージ＞
自治体向け案件にプライムベンダーとして参画し、設計・構築や顧客対応を担当しながら、案件推進やチーム運営にも携わっていただきます。

その後は小規模案件のサブリーダー/プロジェクトリーダーを経て、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、より大規模な案件を牽引するキャリアを目指せます。

＜業務環境について＞
配属部門は課長1名、主任1名、担当3名の少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。

また、客先常駐はなく、自社内勤務となります（島根県内の案件を担当する場合は、必要に応じて現地への出張があります）。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。


＜業務内容例＞
【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発
【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務
【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務
【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・適性やご経験などに応じて配属先を決定します。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決の促進をしていただきます。
エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化することにより、現場活動を加速していただきます。
現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。

■ ポジションの魅力
・最先端半導体製造の中核プロジェクトに関与できる
・組織横断のハブとして影響力を発揮できる
・技術バックグラウンドが必須ではなく、マネジメント力で勝負できる
・将来的にはプログラムマネージャー／経営企画へのキャリア展開も可能

【働き方について】
標準労働時間帯8:30～17:00（千歳）9:00～17:30（麹町）　
休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム無し

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DR（デマンドレスポンス）やVPP（バーチャルパワープラント）を活用した新たなエネルギーサービスについて、事業・サービスの企画から運用設計、市場取引、収益管理まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・DR/VPPを活用したサービスおよび事業スキームの企画
・電力市場制度や市場環境を踏まえた事業戦略、収益モデルの策定
・需要予測/制御/取引/収支管理に関するデータの可視化、分析
・分析結果をもとにした運用精度の向上、収益改善、業務効率化
・需要家リソース/蓄電池/再生可能エネルギーなどを活用したアグリゲーションの企画、運用
・卸電力市場/需給調整市場などにおけるトレーディングの企画、運用
・営業/需給運用/システム/財務/法務などの社内部門との連携
・外部パートナーを含めた事業推進体制、運用スキームの構築
・市場環境や制度変更を踏まえた事業計画、サービスの継続的な見直し　など

＜業務環境について＞
九州電力では、「九電グループ経営ビジョン2035」のもと、従来の電力販売を中心としたビジネスモデルから、顧客のエネルギー利用全体を支援するビジネスモデルへの転換が進められています。

電力小売事業の効率化を図る一方、エネルギーソリューションやDR（デマンドレスポンス）などの高収益事業を、電力小売事業に次ぐ新たな収入源の柱として育成していく方針が示されています。

その一環として、2026年5月には新ブランド「Enebee（エネビー）」を立ち上げ、太陽光PPA、蓄電池、空調制御、省エネ、エネルギーマネジメントなどのサービスを拡充。将来的には顧客設備を遠隔制御し、DR/VPPとして活用することで、顧客のエネルギーコスト削減と新たな収益機会の創出につなげる事業モデルの構築が進められています。

DR/VPPサービスの企画からアグリゲーション、トレーディングまでを横断的に捉え、市場環境や制度変更に対応しながら、継続的に収益を生み出す事業基盤づくりに関わることができる環境です。

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城いすゞ自動車株式会社の本社・財務経理部にて、経理業務を中心にご担当いただきます。まずは日常経理や決算業務を通じて、会社全体のお金の流れや事業構造を理解していただき、将来的には資金管理や金融機関対応など、財務領域も担っていただくことを想定しています。当社の財務経理部は、これまで経理業務が中心で、財務業務は主に部長が担ってきました。今回の採用は、単なる経理担当者の補充ではありません。経理実務を土台にしながら、将来的に財務領域も担っていくことを見据えた採用です。求めているのは、教わることを前提に待つ方ではなく、必要な知識や役割を自ら取りに行き、数字を通じて会社を支える責任を担っていける方です。
【具体的には】■仕訳、伝票処理　■入出金管理　■請求書発行、支払処理　■月次決算、年次決算業務　■各拠点との確認、管理業務　■予算管理、資金管理の補助　■その他、経理や財務に関わる業務
【ポイント】■経理経験を活かしながら、将来的に財務領域も担っていくことを期待されるポジション　■本社機能として、会社全体の数字を支える立場で働ける　■経理にとどまらず、より経営に近い領域へ役割を広げていける　■残業は月20時間程度で、腰を据えて働きやすい環境　■安定した事業基盤のもとで、中長期的なキャリア形成ができる

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。

【具体的には】
開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。
また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。

・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

685万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部総務課の担当者として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

610万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【具体的には】
同社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
同社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

1,170万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて情報システム業務全般、プロジェクトマネージャーをお任せします。

【具体的には】
以下、部門としての範囲です。
統括、マネージメント、必要に応じて実業務を行って頂きます。

・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝

【入社後の流れ】
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。
その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきます。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をしていただきます。

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勤務地

東京都港区

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械の完成品メーカーである同社にて知財業務をお任せします。

【具体的には】
開発部門や特許事務所と協力して自社技術の権利化を推進します。
また、自社アイデアの前調査を行い、他社権利の侵害リスクを未然に排除するための進言等も実施します。

・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用の開発試験に携わります。

【具体的には】
建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。
計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。

【具体的には】
電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

660万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。
建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。

【具体的には】
・建機搭載可能な電動モーター選定
・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計

【将来的に期待する役割】
・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。
・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。

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勤務地

熊本県阿蘇市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムロン阿蘇の技術部は、エネルギー関連機器と制御機器の商品開発において、仕様検討から回路・機構・組込みソフト設計、試作評価、量産対応まで一貫して担う部門です。配属先部署では、パワーコンディショナや周辺機器を中心に、量産設計、VE、設計変更、品質・生産性改善を担当しています。

（具体的には）
太陽光発電用・蓄電池・EV用パワーコンディショナや周辺機器の機械設計・量産設計を担当いただきます。
・筐体・板金・樹脂・構造部品の設計（防水防塵・放熱・強度と施工性・生産性・原価の両立）
・サプライヤとの仕様調整、金型製作、量産図面の出図
・試作評価、信頼性確認、設計レビュー、FMEA等の設計品質確認
・量産後のVE、設計変更、不具合解析、品質・生産性改善

※リーダー経験をお持ちの方には、早期にテーマ推進、若手育成も担っていただくことを期待しています。

【使用するツール】
・Microsoft 365（Excel、Word、PowerPoint、Teams）
・3D-CAD（SolidWorks）

【配属先に関して】
・配属先は、機械・電気/電子・ソフトの技術者が在籍する少数精鋭のチームです。相談しやすく風通しのよい雰囲気があり、課題発生時にはチームで原因を整理し解決まで進める文化があります。キャリア入社のメンバーも活躍しており、経験を活かしながら早期に馴染める環境です。開発・技術部門では裁量を持ってテーマに取り組め、生産現場や品質部門とも近い距離で意見を交わしながら業務を進められます。

（ポイント）
・この仕事の魅力は、自分の機械設計が、カーボンニュートラル・レジリエンス・省力化といった社会課題の解決に直接つながることです。パワーコンディショナの機械設計では、構造・放熱・防水防塵・施工性・量産品質など、設計者の工夫一つひとつが製品価値に直結します。さらに、開発から量産・改善設計まで一貫して携われるため、自分の設計が現場で形になり、社会で使われる手応えを実感できます。机上で終わらない、現場と一体のものづくりが魅力で、設計から量産、改善まで一貫して見届けられる環境があります。あなたの設計力が製品の価値そのものを創り出すポジションです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。

（具体的には）
・発注者/自社設計主任との打合わせ
・設計条件、既存資料の整理
・構造計算/耐震設計
・各種図面作成

※担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nas。

（働き方・環境）
・全体約9割が内勤業務
・案件の9割が大分県内の公共工事
・転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」
・災害対応時を除き休日出社もほぼなし
・月平均残業時間は8時間
・1～3月は30～50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。

（組織構成）
大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。

（当社の魅力）
働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リゾートホテルの運営責任者として、ホテル全体の管理・運営業務と集客、マーケティング戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
・集客力向上と売上拡大に向けた運営方針の策定
・サービス品質向上に向けた提案、改善
・従業員の採用/教育/チームマネジメント
・売上管理およびコストコントロール
・危機管理/セキュリティ対策の実施
・新規事業の立ち上げ、イベント企画
・マーケティング戦略の立案、実行
・その他ホテル運営に関する業務全般

＜業務環境について＞
新規ホテル開業や事業拡大を進める成長フェーズの中で、運営・集客の戦略づくりから実行まで主体的に携われる環境です。

少数精鋭の体制のため、自身のアイデアや提案が事業成長に直結します。

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