求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「高松シンボルタワー」を運営する同社管理部門において、経営管理の立場で経理・財務業務を中心とした管理業務全般（経理財務、人事、総務）に携わっていただきます。

【具体的には】
・月次、四半期、年度末決算の取りまとめおよび財務諸表の作成
・財務数値に基づく経営分析
・親会社への連結決算報告資料作成、報告、業績説明
・メンバーマネジメント（業績進捗管理、育成・指導）
・業務効率化に向けた検討（新会計システムの導入、外部パートナーとの連携、定型業務の自動化）
・顧問税理士及び会計士への連絡調整、相談　など

大成建設グループである同社は、小規模組織ながら大手企業水準の経営状況の可視化やガバナンス体制構築が必要とされます。そのため、早期から会社経営の中核を担いながら、経営層に近い立場で経験を重ねることができる環境です。
入社後、まずは現在の部長（50代半ば）を支えるリーダー候補として決算報告や業績管理、チームマネジメントを担っていただきます。ゆくゆくは経理財務領域だけでなく、人事（社内規程や評価制度の整備、見直し等）、総務（取締役会や株主総会の運営、社内システムの更改等）など管理部門全体を統括する管理部長としてのご活躍を期待しています。

同社の運営する「高松シンボルタワー」のオフィスタワーは、設立以来、大手ナショナル企業の四国支店や地場優良企業、官公庁の公共施設が入居し、常時90%以上の満床率を維持し、安定的なストックビジネスを展開しています。
商業エリアにおいては、周辺にアリーナや大学キャンパス、ラグジュアリーホテルのオープンが相次いでおり、エリアとしての注目度が高いことに加え、地元の有名飲食店や人気アミューズメント店舗が新規開業する等、直近3期連続で売上高を更新しています。
更なる事業成長と、四国の玄関口に位置するランドマークとしての地域活性への貢献に、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

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勤務地

東京都港区

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ツルハホールディングスの人事企画グループ担当です。統合後の事業拡大の体制強化のための増員募集です。


【具体的には】
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース等に関する対応
・人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・各グループ会社との調整等
・取締役会等へのサポート


【配属先について】
・人事総務本部人事部人事企画グループ
・月平均残業時間：20時間程度
・東京本社の体制を整えるための増員募集です。

※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※ご希望と状況によっては、将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DG Technology部にて、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトにおけるQCDの管理
・プロジェクトリスクの管理
・開発に必要なリソース調整（外部ベンダー含む）
・事業チーム／技術チーム／各ステークホルダーとの調整

＜配属先について＞
DG Technology部は事業部門に横断的に関わる技術専門組織です。各事業部に分散していた開発機能を集約し、プロダクト強化を目的として設立されました。研究組織や投資先企業と連携し、新規サービス創出を担う役割も持ちます。

＜業務環境について＞
社内SEではなく、事業部門と連携しながらプロダクト開発を推進するポジションです。既存事業から新規事業まで、幅広い開発に携わり、事業に近い立場でプロダクトが事業に反映される過程にも関与します。

DG Technology部は事業横断でプロダクト開発を担う組織で、組織や開発プロセスの整備にも携わります。スピード感や柔軟性を重視した環境のもと、裁量を持って業務を進めることができます。

＜キャリアパスについて＞
プロジェクトマネージャーとして、Senior Project ManagerやExecutive Project Managerへのステップアップが想定されています。また、担当プロジェクトが子会社化した場合には、子会社へ転籍し、シニアポジションを担う可能性があります。

＜働き方について＞
フルフレックスタイム制を採用しています。リモートワークと出社の割合は約50％ずつですが、柔軟に調整が可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・電気インフラ設備の設計・施工監理の実施
・機能維持のため中長期的な視点で保全計画の立案・実行
・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ

<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

650万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

各種ロケット弾システム及び誘導弾ロケットモータを開発生産し、日本の防衛の一部を担っているIHIエアロスペース社に出向いただき、防衛省に納入する装備品の設計や製造、試験の他、将来の装備品の研究及び技術提案などの業務をお任せ致します。経験に合わせて担当する業務を検討致します。

【具体的には】
機械構造部：下記製品やシステムに関わるいずれかの機械系業務をお任せ致しますが、まずは地雷処理装置に関わる設計業務あるいは固体スクラムの研究業務に従事いただく予定です。
・障害処理装置の3DCADを使用した部品設計、強度解析、製造図面の作成
・固体スクラムジェットエンジン（極超音速誘導弾用推進装置等）の研究・開発・各種解析業務
・固体ロケット発射システムの研究・開発・各種解析業務
・無人機を使用した新世代装備品の研究・開発・各種解析業務
※ご経験や志向によって、別グループ（防衛飛しょう体グループ）のポジションをご提案することがあります。

電気制御部：下記制御システムに関わるいずれかの業務をお任せ致します。
・障害処理装置の要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価
・固体ロケット発射システムの要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価
・無人機を使用した新世代装備品の要件定義・設計・ベンダーマネジメント・評価

【アピールポイント】
・製造部門が近いため、自分が図面を書いた試作品・製品の出来上がりを間近で見ることができます。
・規模の大きな性能確認試験にもエンジニアとして携わることができ、最終的な出来上がりの達成感や面白さを味わうことができます。
・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。
・国内防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。

【勤務地】
IHIエアロスペース富岡事業所（群馬県富岡市）
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務取引を正確かつ適時に記録・報告するため、会計および財務に関する幅広い業務を担当していただきます。

（具体的には）
・財務記録の維持管理
・請求書の処理
・固定資産の正確かつ完全な記録の維持
・税務申告
・月次決算業務のサポート

※チーム内の定期的なジョブローテーションに基づいて変更される可能性があります。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。

＜具体的には＞
１．特許権利化業務、他社特許調査
２．戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
３．知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生菓子、冷凍菓子、チョコレート菓子、焼菓子、パンなど、多様な菓子製品の生産に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場/店舗の巡回、監査、衛生指導
・取引先の工場査察対応
・HACCPなどに基づく帳票管理、衛生指導
・微生物検査/物性検査の実施
・品質保持期限の検討
・製造工程の改善提案
・アレルゲン/添加物の情報管理および提供
・業務マニュアルの整備、改定
・食品表示の確認、対応
・クレーム対応
・上記に付随する実務およびマネジメント業務

＜業務環境について＞
品質保証部門は7名体制で、品質検査・品質保証・FSSCの3チームで構成されており、中途採用者も多く活躍しています。

＜入社後のイメージ＞
入社より3～5年程度はプレイングマネージャーとして、現場対応から管理業務、認証制度の運用、品質保証体制の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

その後、将来的には品質保証部門の管理職（部長）を担っていただけることを期待しています（役職確約ではありません）。

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、IoTセンサーとSaaSプロダクト「GoNOW」を活用し、エネルギー業界の配送構造改革（DX）を推進する札幌発のベンチャー企業です。2030年の東証グロース上場を目指し、事業拡大を進めています。注力製品「GoNOW」のプロダクトチームにおける責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。

【具体的には】
・外部環境や市場分析、顧客ヒアリングを通じたマーケティング戦略の立案
・全社の指針となるプロダクト戦略、ロードマップ、基本方針の策定
・エンジニア、デザイン、営業、CSと連携したプロダクト開発のリード、要件定義、仕様作成、スケジュール管理
・ユーザー利用状況などの分析データ基盤作成、およびKPI設定から改善施策の立案
・新規プロダクト立ち上げの主導（市場調査からリリース、検証サイクルまで）
・上記のための組織づくり、他チームや経営陣とのコミュニケーション

【ポイント】
・全国で約9万台のIoTセンサーが稼働しており、今年度は累計15万台規模への成長を見込んでいます。
・技術的観点はテックリードと連携するため、広範なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが重要視されます。

【組織について】
・2026年7月現在、正社員19名、業務委託およびアルバイトメンバー約22名が在籍しています。
・プロダクトチームはPdM1名、PjM1名、テックリード1名、フルタイム開発2名、副業開発9名、副業デザイナー1名で構成されています。

【その他補足】
・2026年には「ものづくり日本大賞」にて「ものづくり地域貢献賞」を受賞しています。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、SvelteKit、XState、Hono
・バックエンド：TypeScript、Express.js、TypeORM、Go
・データ分析：Python、pandas
・インフラ：AWS
・DB：PostgreSQL、PlanetScale、DynamoDB
・監視：AWS CloudWatch Logs、Datadog
・CI／CD：CodeBuild、CodePipeline
・タスク管理／コミュニケーション：Jira、GitHub、Notion、Slack、Discord

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルクローンサービスの開発をお任せします。
プロダクトチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。

【具体的には】
・サービスおよびプロダクトの開発業務全般
・ReactのStoreやComponentなどフロントエンド構成要素の最適設計およびライブラリ選定
・長期運用におけるDB設計のリスク・レベルを把握した拡張性のあるDB／バックエンド設計・実装、速度改善
・レイヤードアーキテクチャの理解に基づく現場運用に合わせた設計・チューニング
・ドメイン駆動開発のための仕組み作り
・フロントエンドからバックエンドへのリクエスト時におけるFetch処理の最適化

【ポイント】
・通常システム開発に加え、AIシステムとの連携（インターフェース、パフォーマンス等）を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上のため、変化を許容しやすく裁量が大きい環境です。
・アーキテクチャやライブラリ選定の自由度が高く、新規開発やAI機械学習など適性に応じたアサインが可能です。

【開発環境】
・バックエンド：Node.js／Python／Next.js
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・フレームワーク・ライブラリ：T3 Stack／React.js／Express／TailwindCSS
・プラットフォーム・インフラ：Docker／AWS
・DB：MySQL／PostgreSQL
・その他：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援を行う企業にて、マーケティングプラットフォームおよびデジタルスタッフの開発をお任せします。フロントエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただきます。

【具体的には】
・Storybookを活用したデザイナーやレビュアーとの確認プロセスの改善、ツールのメンテナンスを持続的に行う仕組み作り
・ReactのStoreやComponentなどフロントエンドの構成要素の最適設計、最適なライブラリ選定
・ドメイン駆動開発のための仕組み作り
・コンポーネントのレンダリング最適化設計に伴う表示速度の改善
・フロントエンドからバックエンドへのリクエスト時におけるFetch処理の最適化（並列・非同期処理等）を考慮したFetch実装と表示速度の改善

【ポイント】
・通常のシステム開発ノウハウだけでなく、AIシステムとの連携を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上であり、変化を許容しやすく裁量が大きい環境です。
・アーキテクチャやライブラリ選定の自由度が高い環境です。

【技術スタック】
TypeScript、Next.js、React.js、Node.js、Python、TailwindCSS、Docker、AWS、MySQL、PostgreSQL等

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は独自特許AIを活用し、新たな顧客体験価値を創出するAX支援事業を展開しています。実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」の開発などを手掛けています。バックエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただきます。

【具体的には】
・独自特許AIを活用したマーケティングプラットフォームの開発
・デジタルスタッフ（実証実験中）の開発
・拡張性のあるDBとバックエンドの設計・実装および速度改善
・レイヤードアーキテクチャの設計・チューニング
・AWS、Terraform、k8sを用いたインフラ構築
・GitHub Actionsなどを利用したCI／CDパイプラインの構築

【ポイント】
・通常のシステム開発だけでなく、AIシステム連携を考慮した設計に携われます。
・開発組織として発展途上のため変化を許容しやすく、裁量が大きい環境です。

【技術スタック】
・バックエンド：Node.js／Python／Next.js
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS
・プラットフォーム：Docker
・インフラ：AWS
・DB：MySQL／PostgreSQL
・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質担当として、以下業務をご担当いただきます。また管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定です。

【具体的には】
・営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告
・顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理
※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので　　
　夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。

■ポジションの魅力：
約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です。直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。

■組織構成：
品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け）で、約50人の社員が在籍しております。

■品質向上への取り組み：
◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。

◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます

■市場の特徴：
車載用プリント配線板は、EVや自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の普及に伴い、需要が急増しています。これらの配線板は、品質が直接安全に影響する重要な部品です。センサー類などの複雑な要求に対応し、高品質な製品を提供することで、安定した成長を続けています。

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勤務地

岡山県玉野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

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勤務地

徳島県阿南市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リチウムイオン電池正極材料のエンジニアとして、研究開発・商品開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新規正極材料開発
・要素技術開発
・材料解析技術の開発
・試作セルを用いた電池測定評価
・電池材料評価技術開発　等

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勤務地

長野県上田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品安全規格担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・新規・既存製品の各種製品安全規格対応調査業務と安全規格認証申請をする業務
・製品安全規格認証製品の維持・更新管理と工場検査対応業務
・製品安全規格改定や法規制動向の情報収集と社内展開業務
・社内向け製品安全教育対応業務
・設計共通設備、測定機の管理、運用業務

【組織について】
開発技術本部　設計技術部　設計技術1課は5名（課長1、係長1、担当3）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

620万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステッピングモーターの設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・ステッピングモータのアレンジ設計および新規設計
・係員のマネジメント業務

【組織について】
MIBU 開発設計2部 開発設計6課 2係は7名（課長1、係長1、担当5）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイコムグループは現在11社、多角化経営を推進しています。現事業の推進や未来に向けた投資など、さらに事業を伸ばすための経営サポート業務をになっていただきます。

（具体的には）
・役員のスケジュール・業務管理・レポーティング
・取締役会・経営会議の事務局運営
・資料作成・アジェンダ管理・決議事項の管理
・各部門からの報告とりまとめ
・中期経営計画の策定サポート
・社長の意思決定に必要なデータ収集・分析
・経営課題の整理・解決策の提案
・社内横断プロジェクトの推進
・新規事業・組織改革などの推進事務局
・M&A・業務提携などコンフィデンシャル案件の管理

（ポイント）
・企業の将来を左右する意思決定に深く携われます。
・既存事業の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的な会社です。
・財務統括として大きな裁量権を持ち、経営参画していただきます。
・2025年7月期のグループ売上高実績は182億円。24年8月期の売上高156億円から約26億円増加しており、成長が続いています。また8年間で売上高6倍、経常利益15倍という急成長を遂げてきたグループです。
・熊本市中央区に本社を置き、通信事業・宅配水事業・不動産事業・高齢者福祉事業・ポスティング事業・コールセンター事業・マーケティング事業・出版取次事業の9事業を展開。九州圏を中心に中四国・関西にも事業所を持つ多角経営グループです。
・「人こそすべて」の経営哲学。「社員満足なくして顧客満足なし」を掲げ、育児時短勤務制度・リフレッシュ休暇（サンクス休暇）など多様な働き方に対応する制度を社員と共に構築しています。
・Webマーケティング会社「グルービズ」はコールセンター部門の社員からの発案でスタートした会社で、経営陣が社員のアイデアを事業化する文化があります。
・グループ会社の社長を現役社員が務めることを目指し、人材育成に積極投資しています。毎年「ミライ合宿」を開催し、店長クラスが会社と自分の将来を経営陣と語り合う場を設けています。
・熊本を地盤に生活インフラ系事業を多角展開する、地方発の成長グループ。

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