求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーの経営者候補として全社的なマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には】
・既存事業の収益性分析に基づく、全社的な経営戦略の策定および実行体制の管理・推進
・次世代のリーダー育成を目的とした人事評価制度の再構築、採用戦略の立案、および従業員エンゲージメント向上のための組織マネジメント
・新規顧客層獲得に向けたマーケティング戦略の立案、およびECサイト・外部プラットフォームを活用したデジタル販路の拡充
・ブランド価値向上に向けた商品企画部門との連携、既存リソースを活用した広報・ブランディングの推進

現経営陣からの円滑な世代交代を見据え、入社後まずは既存のビジネスモデル、製造プロセス、および企業文化の深い理解に努めていただきます。その上で、既存アセットを最大限に活かした全社的な事業戦略の立案および実行を担当していただきます。
これまでの経営マネジメント経験を活かし、組織風土の刷新、収益構造の抜本的な改善、および新規販路の開拓などを推進していただきます。将来的には、事業の持続的な成長と拡大を自らの手で牽引し、四国地域の産業活性化に貢献する中核的存在として活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイコムグループは現在11社、多角化経営を推進しています。現事業の推進や未来に向けた投資など、さらに事業を伸ばすための経営サポート業務をになっていただきます。

（具体的には）
・役員のスケジュール・業務管理・レポーティング
・取締役会・経営会議の事務局運営
・資料作成・アジェンダ管理・決議事項の管理
・各部門からの報告とりまとめ
・中期経営計画の策定サポート
・社長の意思決定に必要なデータ収集・分析
・経営課題の整理・解決策の提案
・社内横断プロジェクトの推進
・新規事業・組織改革などの推進事務局
・M&A・業務提携などコンフィデンシャル案件の管理

（ポイント）
・企業の将来を左右する意思決定に深く携われます。
・既存事業の枠にとらわれず、新たな事業にも積極的な会社です。
・財務統括として大きな裁量権を持ち、経営参画していただきます。
・2025年7月期のグループ売上高実績は182億円。24年8月期の売上高156億円から約26億円増加しており、成長が続いています。また8年間で売上高6倍、経常利益15倍という急成長を遂げてきたグループです。
・熊本市中央区に本社を置き、通信事業・宅配水事業・不動産事業・高齢者福祉事業・ポスティング事業・コールセンター事業・マーケティング事業・出版取次事業の9事業を展開。九州圏を中心に中四国・関西にも事業所を持つ多角経営グループです。
・「人こそすべて」の経営哲学。「社員満足なくして顧客満足なし」を掲げ、育児時短勤務制度・リフレッシュ休暇（サンクス休暇）など多様な働き方に対応する制度を社員と共に構築しています。
・Webマーケティング会社「グルービズ」はコールセンター部門の社員からの発案でスタートした会社で、経営陣が社員のアイデアを事業化する文化があります。
・グループ会社の社長を現役社員が務めることを目指し、人材育成に積極投資しています。毎年「ミライ合宿」を開催し、店長クラスが会社と自分の将来を経営陣と語り合う場を設けています。
・熊本を地盤に生活インフラ系事業を多角展開する、地方発の成長グループ。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの熊本進出に伴い拡大する半導体関連産業において、地元企業の半導体サプライチェーン参入支援と、進出企業に対する調査・支援業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体サプライチェーン参入支援業務
・進出企業への支援/調査分析
・関連業務に伴う情報収集/資料作成/課題整理

＜配属先について＞
配属先は「産業イノベーション推進部 半導体クラスター推進室」です。半導体関連支援体制の強化に向けて組織改編が進められた部門です。

＜業務環境について＞
TSMCの熊本進出に伴い、半導体関連企業やサプライチェーン構築の動きが加速しています。本ポジションは、熊本・九州の企業を対象に、半導体サプライチェーン参入支援や進出企業への支援・調査分析を行います。配属先の部門は、半導体関連支援の強化を目的に組織改編が進められ、現在は産業イノベーション推進部 半導体クラスター推進室として業務を担っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門の統括と、組織づくり・組織強化をお任せします。経営的視点から制度設計や人材戦略を推進していただきます。

（具体的には）
・人事部門の統括、運営（メンバー4名）
・人事制度改定のリード（報酬/賞与/評価）
・要員計画の策定および人件費コントロール
・部署別ヘッドカウント管理と人材配置
・人事KPIの策定とダッシュボード運用
・新卒/中途採用の企画、実行支援
・人材育成施策の設計および運用
・経営陣に近いポジションで、人事戦略の提言

※福利厚生や労務対応は別部署で実施します。

（ポイント）
・経営的観点から人事戦略を担うポジション
・攻めの事業戦略に応じる攻めの人事戦略
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・経営理念の社内浸透促進
・健康経営と働きやすい環境づくり

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。

（具体的には）
PMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。

（フェーズと役割）
プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。
・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。

《担当顧客》
金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数

《開発環境》※プロジェクトにより異なります。
・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等
・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第三事業部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁や民間企業を対象に、幅広い領域での経営コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
◯官公庁／自治体向けコンサルティング
・地方創生や官民連携事業の企画、推進
・地域ブランディング戦略の立案

◯企業向け経営コンサルティング
・経営管理／事業計画策定
・管理会計／原価管理制度の構築
・人事制度の設計、運用支援
・業務プロセス改革／情報システム企画
・事業承継／M&Aに関するコンサルティング
・経営再建支援

＜業務環境について＞
同社は世界150カ国以上にネットワークを持つグローバルファームです。札幌事務所では北海道地場企業や地方自治体を対象に、会計監査だけでなく地域経済を支えるコンサルティングを幅広く展開しています。

特に近年は、観光振興や地域活性化などの地方創生案件や、地場企業の経営基盤強化に関わる案件が増加しており、地域に深く関わるコンサルティングに携わることができます。

原則転勤はなく、Uターン者も多数活躍中。週2日程度のリモートワークも可能で、北海道に根差しながら大手ファームでのキャリアを築けます。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

診断事業部の研究員として、新規診断システムの開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新規診断システムの医療機器の開発（医療機器ソフトウェア、医療機器測定装置）
・体外診断用医薬品の設計開発、基礎検討
・開発部門、生産部門と連携した製品設計業務　等

※徳島県内の事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品（原薬・製剤）・栄養製品工場でのエンジニアリング業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新工場建設、新規製造ライン構築の計画立案、施工管理
・製造支援システムの新規導入/改造
・既存製造設備の更新/改造、トラブル対応
・GMP、FSSC22000バリデーション書類作成、査察対応
・工場設備のメンテナンス、ユーティリティー設備の保守管理
・建物を含む工場全体の保守管理、老朽化設備の更新
・省エネ、IOT関連業務（電力量、水、蒸気、エアー）
・国内および海外飲料工場の新設/改造及び生産ラインの設計
・国内及び海外飲料工場の業務支援
・マネジメント業務　等

※上記は業務の一例です。経験に応じて担当業務を決定いたします。
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栄養製品（飲料・ゼリー製品等）の技術開発を担当いただきます。

【具体的には】
・栄養食品の開発業務（特に、飲料・ゼリー形態の処方設計やプロセス開発）
・食品向け包装資材の開発業務（特に、栄養食品の容器の設計・評価）
・マネジメント業務　等

基盤技術を作っている、若手中心としたチームです。飲料を中心としたプロセス開発を行い、海外拠点への出張や駐在も積極的に行っています。

※上記は業務の一例です。経験に応じて担当業務を決定いたします。部署内で処方～プロセス開発までを担っているため、幅広い業務に携わることが可能です。
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米国トップブランドのネイチャーメイドや、女性の健康と美容を応援するサプリメント「エクエル」「トコエル」など、サプリメント事業にも強みがある同社にて、サプリメントの開発業務を担当いただきます。

【具体的には】
・錠剤や顆粒剤の開発業務（処方設計やプロセス開発）
・錠剤や顆粒剤の理化学的評価業務
・マネジメント業務　等

サプリメントの開発は、天然素材を扱うならではの難しさや、製品上市までが短いため、より多くの製品が世に出る経験を得られます。また、部署内で処方～プロセス開発までを担っており、幅広い業務に携わることが可能です。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産戦略企画部にて、海外関連業務を中心に従事いただきます。

【具体的には】
・面談や会議での日⇔英通訳、日⇔英の資料翻訳
・海外からの来訪者のアテンド
・新規／キャリア採用や人材育成
・グローバル会議などのイベントの企画、支援、運営
・マネジメント業務　等

生産戦略企画部は約20名が在籍しており、専門性を持つ個性豊かなメンバーが集まっています。国内外を問わず、生産部門の困りごと解決のために奔走する献身的な部門となります。生産部門を支援する立場で、自らのアイデアを企画・立案し、実行する機会がある部署です。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外のGMP（治験）を理解し、医薬品の開発段階における品質保証業務に従事いただきます。また、治験薬における品質マネジメントシステムの構築・改善・運営を推進していただきます。

【具体的には】
・治験薬（製剤及び原薬）及び治験製品の品質保証業務
・治験薬の出荷判定に関わる記録等の確認業務
・品質イベントの管理（逸脱、変更、バリデーション、CAPA、苦情）
・文書管理、自己点検、教育管理等の品質保証業務
・治験申請対応支援
・開発段階の知識管理
・新医薬品の申請／承認取得支援
・原材料メーカーを含むベンダー管理、監査の実施
・ライセンシー、委託製造会社の監査実施及び監査対応
・委託元による監査や公的査察の対応及び支援　等

※徳島県内の事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社品質保証業務として国内外の法規制ガイドラインに合致したGMP領域を中心とした情報マネジメント体制の構築、維持改善に従事いただきます。

【具体的には】
■Regulatory Intelligence活動
・関連法令（GxP、QMS等）の規制に関する情報監視、FDA等、当局から発信される情報を収集し、品質保証業務へのフィードバック。
■KPI管理及びデータ解析
・品質に関連した部門のKPIモニタリングおよび、必要な品質改善アクション。
・海外グループ会社とベンダー管理情報などの共有をシステムを通じて行い、グローバル全体での品質活動推進。
■教育実施体制の構築と運営
・部内の導入教育プログラム作成と実行、部内の人材育成プログラムの運営。
■品質に関する業務の効率化
・デジタル技術、AIなどを活用し品質に関連するデータを収集、業務効率化検討。
・品質管理プロセスを標準化および品質システムの向上に向けたアクション。

標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。また、AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化も検討いただきます。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT部門と協力して本社品質保証業務として国内外の法規制ガイドラインに合致したGMP領域を中心としたデータガバナンス体制の構築、維持改善に従事いただきます。

【具体的には】
■データガバナンスシステムの設計、効果検証業務
・定期的な監査を通じて、潜在的なデータインテグリティ（DI）に関するリスク特定、リスクアセスメントの実施。
・リスク軽減のための対策を策定し、関係部署と協力して、実行および効果検証。
■IT部門の品質保証業務
・IT部門の業務プロセスに関するマニュアルの作成、改訂時の品質レビュー。
・定期的な監査を通じてマニュアルの内容が実際の業務に適合しているかの検証。
■システム運用管理業務
・IT部門と協力し、基幹システムの導入プロジェクトの計画・実行。
・システム導入に伴うCSVに品質保証部門として参画。
・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかの定期的な監査。
・システム更新に伴うデータ移行（アーカイブ）。
・システムのテストを実施し、導入後の安定稼働確認。
・システム利用者からの問い合わせ対応および問題解決サポート。
・ユーザーアカウント管理および適切なアクセス権限設定。

グローバルなITチームとの連携を図り、システム運用の効率化を推進します。標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。また、AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化を検討します。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理業務の試験責任者を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理のチームマネジメント
・医薬品の試験計画立案、試験進捗管理、試験指図、OOS／逸脱処理、試験データレビュー、分析機器の維持管理
・品質試験業務の合理化、適正化
・生産課等、他部署とのコミュニケーション窓口　等
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ポカリスエット・カロリーメイト等の栄養製品の品質保証として従事いただきます。

【具体的には】
・栄養製品製造所の品質保証業務、出荷業務　
・品質イベントの管理（逸脱、変更、苦情）　
・食品安全活動　
・認証審査の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務委託先の製造立ち合い、監査
・原材料メーカー監査、製造委託先立ち合い、監査
・海外工場の監査 　等

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

650万円～1,430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械学習・AI、または安全領域における研究・開発経験を活かし、AI品質保証／AI安全に関する基盤技術・評価技術・分析技術の研究開発を担当いただきます。国内外の共同研究先や海外拠点と連携しながら最新知見を取り入れ、製品・サービス開発に適用可能な技術基盤を構築します。
研究開発に加え、開発現場への適用や社内展開までを視野に入れて取り組んでいただきます。また、世界のAI品質保証の最新動向に触れつつ、製品・サービス開発における技術開発と対外発信の両面に関わることで、産業界におけるAI品質の専門性を高める経験が得られます。

【具体的には】
・AI品質・AIリスクに関する技術動向の分析　
－トップカンファレンスの学術動向、国際規格、AI法規制、ガイドライン等の調査・分析
－技術動向から技術課題を特定してAIリスク分析の新手法を開発・AI品質保証／AI安全に関する基盤技術の研究開発・評価　
－AIモデル・AIシステムの評価指標の設計　
－ロバスト性評価、不確実性推定　
－安全分析、適合性確認、モデル監査技術　
－従来のリスクマネジメント手法に、学習ベースAI特有の不確実性を統合した新手法の開発

・車載・非車載のAI搭載製品・サービスへの適用検討・導入支援　
－開発部門との連携による評価設計、実証、課題抽出および対応具体化

・AI品質保証に関する技術基盤・プロセスの整備および社内展開　
－技術開発成果の仕組み化、社内ルール・運用への落とし込み・社外への技術発信（標準化・学会等）　
－社内で実践されたAI品質保証の知見および開発技術を、ISO等の標準化団体、学会、論文誌、講演等を通じて発信　
－標準化団体や学会において、自社のAI品質技術や考え方に関する議論に関与
【その他ポイント】
ソフト開発に関する技術技法の研究開発をミッションとしている部署です。大学との共同研究など、社外とのコラボレーションによる先端技術の探索・手の内化と、社内ソフト開発部門とのコラボレーションによる技術フィージビリティの両輪で業務を行っています。キャリア採用車者の比率も高いオープンマインドを持った組織です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、グループ横断の運用体制の設計や業務改革、システム更改などの施策を主導していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用方針/ロードマップの策定、改修/更改に関する企画、プロジェクト推進
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用の高度化
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理、統一
・グループ横断での人事業務の標準化/効率化施策の企画、推進
・人事データの抽出/加工/分析/可視化、活用方針の策定
・人事部門/システム部門/グループ各社との合意形成
・プロジェクトやチームのマネジメント　など

＜業務環境について＞
グループ各社で異なる業務プロセスや運用ルールを整理・統一し、人事システムやデータ活用を通じて、より効率的で持続可能な運用体制を構築するポジションです。

人事・システム・データ活用の専門性を活かしながら、グループ全体に影響を与える業務改革や人事基盤の高度化をリードできる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとして関係部署やグループ各社を巻き込みながら、業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用/保守、改修/更改対応
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理
・人事業務の標準化/効率化に向けた改善施策の企画、実行
・人事データの抽出、加工、分析、可視化
・人事部門/システム部門/グループ各社との調整　など

＜業務環境について＞
給与・賞与、人事発令、人事データ管理などの人事実務とシステム運用の双方に携わり、決められた運用を担うだけでなく、業務課題の整理から改善施策の企画・実行まで経験できます。

人事・システム・データ活用に関する知見を広げながら、グループ横断の業務改善を推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域共生本部（法務部門）にて、契約法務や法律相談、コーポレートガバナンス対応など、企業法務全般をお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成/レビュー、事業部門への法務相談対応
・新規事業や各種プロジェクトにおける法的リスクの分析、助言
・弁護士と連携した訴訟/損害賠償案件への対応
・コンプライアンス委員会の運営、コンプライアンス推進施策の企画/実施
・内部通報窓口の運営、コンプライアンス違反事案の調査、再発防止策の立案
・コンプライアンス研修の企画/実施などの社内啓発活動
・株主総会/取締役会に関する法定書類の作成、適法な運営支援
・株主/投資家からの意見を踏まえたコーポレートガバナンス強化への取り組み
・社内関係部門、外部弁護士との連携/調整

＜業務環境について＞
九州電力グループでは、2026年10月に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月には主要事業会社を再編する新たなグループ経営体制への移行が予定されています。

移行後は、持株会社がグループ全体の経営戦略や経営資源の配分を担い、九州電力やQTnet、九電みらいエナジーなどの各事業会社が、それぞれの事業成長に注力する体制となる見込みです。

こうした変革期において、契約審査や法律相談といった日常的な企業法務に加え、グループガバナンスの高度化、コーポレートガバナンスの強化、経営機構の整備などにも関わることができるポジションです。

事業部門と密接に連携しながら、法的リスクを整理し、実務的な解決策を提示するだけでなく、事業推進を法務面から支えていける環境です。

＜配属部門について＞
配属先となる地域共生本部は、社内外との双方向のコミュニケーションを通じて、会社を支えるとともに、地域社会との信頼関係を築いていく部門です。

総務、危機管理、法務、環境、広報の5つの部門に分かれ、それぞれのミッション実現に向けた取り組みが進められています。

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