求人情報

勤務地

長野県小諸市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社経理部の課長として、財務会計および税務申告業務の取り纏めをお任せ致します。

【仕事の内容】
■連結含む月次、四半期、年次決算業務（開示実務およびコントロール）
■税務業務（税理士とのコミュニケーション）
■日常経理業務のコントロール
■その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）
■課員マネジメント業務
※ご経験に応じてお任せいたします。

◆募集について
【雇用形態】正社員

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勤務地

神奈川県川崎市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。

【具体的には】
・海外子会社を含む連結決算、単体決算
・予算策定とりまとめ
・予実分析および会議資料作成
・開示資料作成（金商法、会社法）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

神奈川県川崎市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて海外営業職に従事いただきます。

【具体的には】
・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）顧客の海外向けアカウント営業
・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）の海外向け拡販活動
・海外営業部門の組織マネジメント
・新規顧客開拓

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
株式運用チームまたはデリバチームにて投資先の選定・売買業務
■株式・債権・外貨預金のポートフォリオマネジメント
■クロスボーダーローン業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・銀行内システムの構築や新規導入、およびそれにかかるプロジェクトマネジメント

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成（ITパスポート取得者350人超）　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業／新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・取引先のデジタル化支援業務【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成（ITパスポート取得者350人超）　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業／新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・マネーロンダリング等防止業務やコンプライアンス部門、リスク管理部門での業務。取引可否の確認。

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
店舗監査、内部監査

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・総合企画部にて銀行決算を作成・その材料となる経費仕分けなど

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・富裕層向けの資産運用の提案営業の業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・事業承継支援およびM&Aアドバイザリー
・相続対策
・預り資産等に関する、事業の推進をお任せします。

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・信託業務における遺言作成、遺産整理、富裕層向け資産承継コンサルティング、中小企業等への企業承継、M＆A含む経営コンサル

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

広島県福山市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務戦略部の管理職として、約40社に及ぶグループ全体の連結決算、資金管理、金融機関対応、財務戦略の策定などをお任せします。

【具体的には】
・金融機関対応（資金調達/借入交渉、資金繰りの確認、資金管理全般）
・財務戦略の企画/立案、実行
・単体/連結決算の進捗管理、業務フローの統括
・グループ通算制度に基づく税務申告業務
・部門目標の進捗管理、マネジメント
・部長補佐としての組織運営、業務改善、メンバー育成　など

＜業務環境について＞
連結決算や資金管理、財務戦略の企画/実行など、持株会社の管理職としてグループ経営を支えていただきます。

また将来的には、財務戦略部門の責任者や、経営企画・グループ他部門の管理職などへのキャリアアップにも挑戦できる環境です。

＜就業環境について＞
フレックスタイム制や在宅勤務制度、独身寮/社宅、育児/介護支援などの福利厚生が整っています。

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勤務地

福岡県行橋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電システムを中心とした環境エネルギー機器の企画・販売推進業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・市場ニーズ調査などのマーケティング活動
・商品企画の作成
・プロモーション計画の立案
・提案資料/技術資料などの販促資料の整備
・展示会運営などの販売促進活動
・国内環境エネルギー事業に関する予算作成、管理、運営
・業界団体（JEMA）に関する電力系統連系などの技術課題への対応
・営業担当や顧客への技術サポート
・メンバーの教育/育成、業務管理

＜入社後のイメージ＞
◯入社後1～3年
・太陽光発電システムや環境エネルギー機器に関する製品理解の深化
・商品企画、販促企画、販売推進業務の推進

◯入社後4～5年
・市場ニーズを踏まえた商品企画、販促企画のリーディング
・チームメンバーの育成や組織運営への関与

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ポカリスエット・カロリーメイト等の栄養製品の品質保証として従事いただきます。

【具体的には】
・栄養製品製造所の品質保証業務、出荷業務　
・品質イベントの管理（逸脱、変更、苦情）　
・食品安全活動　
・認証審査の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務委託先の製造立ち合い、監査
・原材料メーカー監査、製造委託先立ち合い、監査
・海外工場の監査 　等

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT部門と協力して本社品質保証業務として国内外の法規制ガイドラインに合致したGMP領域を中心としたデータガバナンス体制の構築、維持改善に従事いただきます。

【具体的には】
■データガバナンスシステムの設計、効果検証業務
・定期的な監査を通じて、潜在的なデータインテグリティ（DI）に関するリスク特定、リスクアセスメントの実施。
・リスク軽減のための対策を策定し、関係部署と協力して、実行および効果検証。
■IT部門の品質保証業務
・IT部門の業務プロセスに関するマニュアルの作成、改訂時の品質レビュー。
・定期的な監査を通じてマニュアルの内容が実際の業務に適合しているかの検証。
■システム運用管理業務
・IT部門と協力し、基幹システムの導入プロジェクトの計画・実行。
・システム導入に伴うCSVに品質保証部門として参画。
・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかの定期的な監査。
・システム更新に伴うデータ移行（アーカイブ）。
・システムのテストを実施し、導入後の安定稼働確認。
・システム利用者からの問い合わせ対応および問題解決サポート。
・ユーザーアカウント管理および適切なアクセス権限設定。

グローバルなITチームとの連携を図り、システム運用の効率化を推進します。標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。また、AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化を検討します。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理業務の試験責任者を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理のチームマネジメント
・医薬品の試験計画立案、試験進捗管理、試験指図、OOS／逸脱処理、試験データレビュー、分析機器の維持管理
・品質試験業務の合理化、適正化
・生産課等、他部署とのコミュニケーション窓口　等
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
機械設計業務：港湾向け大型クレーンの機械設計を担当します。仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～7日/回)
・主な出張先 : 国内外のクレーン顧客

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は設計部/機械設計・管理グループ 36名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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