求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャー候補として業務管理や部門体制の再構築、メンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理の統括業務
・経理担当者の指導、育成
・財務戦略の策定や各種経営資料の作成
・社外及び社内部門との折衝、調整　など
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務　など

2025年3月現在、ヤマウチグループは従業員数2,463名、売上高479億円、全国での店舗数も430店舗を超えるところまで成長しています。創業100周年を迎える2033年度には売上高1,000億円、経常利益100億円を目指しています。
そのためにも、月次年次業務だけでなく業務全体の効率化や体制の再構築など経営視点でのプロジェクトも牽引いただきたいと考えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
機械設計業務：港湾向け大型クレーンの機械設計を担当します。仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～7日/回)
・主な出張先 : 国内外のクレーン顧客

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は設計部/機械設計・管理グループ 36名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数プロジェクトを横断的に管理できるマネージャー候補を募集。大分一のプライム案件を担うIT企業として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を求めています。

（具体的には）
・複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理
・社内業務フローを理解し、効率的な運用体制の構築・推進
・顧客折衝・要件定義・設計レビューなど上流工程への参画
・チームメンバーの育成・評価・モチベーション管理

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・飲食店向け自動シフトシステム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・ホテルチェーン向け勤怠システム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・自治体向け給付金管理システム：Java、JavaScript、C#、Eclipse、Visual Studio、PostgreSQL
・官公庁イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch
・ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL

（就業環境）
フルフレックス制度、有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。

（教育体制）
社員のキャリアアップを支援するために、
書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度などを整備しています。

（当社の強み）
2025年11月に双日テックイノベーショングループの一員となり、企業規模の拡大と事業進化を目指す新しいフェーズに入りました。大分にいながら全国規模、さらにはグローバルレベルでの展開も視野に入っています。双日テックイノベーションの幅広い顧客基盤、先端技術、事業ネットワークと当社の強みを掛け合わせることで、これまで単独では難しかった大型案件や新領域への挑戦が可能になります。また、グループ内連携によるソリューションの高度化、提供領域の拡大を通じて、顧客に対する提供価値を一段と高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、経営陣と同様の裁量で主体的に事業の付加価値の創出できる方を募集しています。

（具体的には）
当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※入社後は、同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。
※事業領域・勤務地はご希望を考慮します。

（ポイント）
・企業の未来を自らの手で創造する使命感
入社半年～1年でグループ企業の取締役として、会社の経営全体を俯瞰し、戦略の策定から実行までをリードする役割です。新規事業の創出やM&A、既存事業の抜本的な改革を通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常に高い視座とやりがいのあるポジションです。
・データに基づく洞察力で事業を加速
膨大なデータから本質を読み解き、最適な経営戦略を構築・実行する経験を活かせます。倫理的な思考力と実行力で、会社全体のパフォーマンスを最大化し、具体的な経済価値の創出へと繋げていくことができます。
・組織を牽引し、変革を巻き起こすリーダーシップ
各部門との連携を密にし、業務改善や効率化を推進することで、組織全体の生産性向上に貢献します。リーダーシップで複雑な課題を解き、会社全体を巻き込みながら、目標達成へと導くことができます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主軸事業である「ガソリンスタンド運営」において、西日本エリアに展開する複数店舗の統括・管理業務をお任せします。
本社勤務の運営マネージャーとして、数値管理を中心に「人・モノ・金」のマネジメントを行います。
例えば、競合調査をベースに「ガソリンの販売価格」を決定するなど、経営の根幹に関わっていただきます。会社の利益に直結するため、店舗経営の根幹を担う手応えと、大きな達成感を味わえるポジションです。
他部門と横の連携を図りながら、将来的に役立つ経営的な知見・スキルを培っていくことができます。

【具体的には】
・営業戦略の立案・推進： 店舗の業績管理、集客イベントの企画・立案
・格コントロール： 競合店の調査、ガソリン価格の調整・設定
・組織マネジメント： 各店舗の人材採用や人員配置に関する、人事部門との調整業務

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
■要求要件定義、上流設計　
　事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。
　システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。

■運用の改善や自動化　
　プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。

■オブザーバビリティの向上　
　ログ、メトリクス、トレースを収集・分析し、システムの健全性を可視化するための監視システムの構築・運用を設計・実行します。

■障害対応と事後分析　
　システムのトラブル発生時に迅速な対応を行い、再発防止策を立案・実行。
　また、根本原因を特定するための事後分析をリードします。

■社内システム・SaaSの管理　
　自社基幹システム、業務システム、Google WorkspaceなどのSaaSアプリケーションの導入・運用・最適化を戦略的に計画・実行します。

■セキュリティの強化　
　認証認可（IdM/SSO）や脆弱性管理など、セキュリティのベストプラクティスを導入し、社内IT環境の安全性を高めるための計画立案・実行します。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「船舶ファイナンス部」にて、船舶事業に関わる顧客への長期資金融資や経営課題の解決支援をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、高度案件への対応や案件全体の推進、関係者との調整も主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・船舶関連のプロジェクトファイナンス業務
・船舶事業に関わる顧客への長期資金融資
・経営課題の解決支援
・船舶関連の業界調査
・高度案件における案件推進、関係者調整　など
※ご経験のある分野やスキルを踏まえ、担当業務を決定します。

＜業務環境について＞
船舶ファイナンス部は、造船・海運分野に特化した専門部署として金融支援を担っており、業界特性や案件構造を踏まえた実務に日常的に触れられます。

また、将来的には船舶人材が活躍している営業店やグループ会社（産業調査部門・シンガポール拠点）への出向も視野に入れられるなど、専門性を軸にキャリアの幅を広げられる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店「船舶ファイナンス部」にて、船舶事業に関わる顧客への長期資金融資や経営課題の解決支援をお任せします。
また、リーダーポジションとして、案件対応を主体的に担いながら、関係者との調整や案件推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・船舶関連のプロジェクトファイナンス業務
・船舶事業に関わる顧客への長期資金融資
・経営課題の解決支援
・船舶関連の業界調査
・関係者との調整を含む案件推進　など
※ご経験のある分野やスキルを踏まえ、担当業務を決定します。

＜業務環境について＞
船舶ファイナンス部は、造船・海運分野に特化した専門部署として金融支援を担っており、業界特性や案件構造を踏まえた実務に日常的に触れられます。

また、将来的には船舶人材が活躍している営業店やグループ会社（産業調査部門・シンガポール拠点）への出向も視野に入れられるなど、専門性を軸にキャリアの幅を広げられる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。。

（具体的には）
・輸送業務：調達品の国内外輸送計画、フォワーダの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
・通関業務：輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

（ポイント）
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2026年4月より当行にプライベートバンキング室を新設。主に、企業オーナー・富裕層等を担当します。信頼を築きながら長期的にお客様に伴走し、あらゆる深層課題に対し金融の枠を超えた最善の利益提供を行うことを目指しています。このビジョンを共有し、コミュニケーション能力を持つ方を新たにチームにお迎えすることで、プライベートバンキングサービスをさらに強化していきたいと考えています。

（具体的には）
・担当するお客様へ、総合的なコンサルティングの実施（事業・資産承継、資産運用、その他あらゆる分野）
・社内外の専門部署（税務・不動産・M&A、その他）と連携したソリューション提供
・案件組成および実行に向けた全体コーディネート

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

648万円～1,043万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ODM開発にて、新製品仕様検討から設計、量産立ち上げまでを担当していただきます。
新製品企画段階から参画し、必要に応じて国内外のお客様の声を直接聞きながら、製品仕様の立案・構想設計を行います。ODMメーカーと協力しながら、試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証したうえで、量産に移行するまでの一連の業務を行います。

開発者として意思決定できる領域が広く、自らのアイデアと知識を活かした設計にチャレンジできます。また、チーム体制で開発を進めるため、相談・協力しながら専門性を高められる環境です。
製品ラインナップが直接売上に貢献するため、成果が目に見えやすく、達成感を味わえるポジションです


求める人物像
・製品設計やサプライヤーマネジメントの知識・経験を有し、即戦力として開発に貢献できる方
・新しいカテゴリへの挑戦を楽しめるチャレンジ精神を持つ方
・チームで協力しながら開発を進められる協調性のある方
・自分の知識や経験を活かし、主体的に意思決定しながら設計を進められる方
・海外ODMメーカーとの折衝・コミュニケーションができる方

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品メーカーとしての主軸を持つ同社にて直接材・間接材購買Gr.の以下業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
・企画：グローバル購買アロケ提案

【ポジションの魅力】
・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。

【組織体制】
直接材購買：10名　間接材購買：7名　20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性も数名活躍中

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品メーカーとしての主軸を持つ同社にて直接材・間接材購買Gr.の以下業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
・企画：最廉価購入の提案

【ポジションの魅力】
・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。

【組織体制】
直接材購買：10名　間接材購買：7名　20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性も数名活躍中。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

630万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて財務経理を担当していただきます。

【具体的には】
グループ長の直下で実務の中心メンバーとして、下記業務を担っていただくことを期待。
・単体決算
・原価計算
・連結決算
・管理会計
・予算管理
・会議資料作成
・若手の指導

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部門（事業創造部）にて、福岡発のスタートアップへの出資やハンズオン支援、福岡地所グループとの協業創出など、新規事業・CVC推進に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・出資先となるスタートアップ企業の開拓、選定
・投資検討/事業性評価/出資実行に向けた各種調整
・出資先企業へのハンズオン支援、グロース支援
・福岡地所グループとの協業可能性の検討、実証実験の企画/推進
・Fukuoka Growth Nextにおけるイベント/プログラム/メンタリング施策の企画、運営
・投資家/ベンチャーキャピタル/行政/地場企業など各種関係先との折衝　など

＜福岡地所グループのCVC・スタートアップ支援事業について＞
福岡地所グループでは、福岡に地縁があるスタートアップや、グループ事業とのシナジーが見込めるスタートアップへの出資、ハンズオン支援が進められています。

また、官民共働型のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」では、メンタリングイベントや投資家向けピッチイベントなどを通じて、起業家の成長や事業化に向けた支援が行われています。

＜業務環境について＞
「天神ビジネスセンターⅡ」をはじめとする都市開発や、エネルギー、ライフサイエンス、海外事業などの新規事業領域とも接点を持ちながら、スタートアップとの協業や実証実験を形にしていくことができます。

投資、事業開発、地域のエコシステム形成を横断的に経験しながら、福岡発の新たな産業創出に関われる環境です。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部財務課に配属。財務業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■資金繰り管理、銀行および証券会社等の金融機関対応　■借入・返済管理、資金調達の検討および実行　■海外拠点の資金状況の把握および資金繰り支援　■財務面からの経営支援、その他課内における関連業務

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備のPLC制御に関わる新規設備の電気仕様確認、立ち上げサポート、検査治具の制御設計などをご担当いただきます。新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで制御を通して幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
1. 新規設備の電気仕様作成
新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくりゲスタンプグローバルスタンダードを踏まえた電気仕様作成
2. 量産立上げ
レーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における電気仕様確認設備メーカーとの制御に関する折衝、デバッグのサポート立ち上げ作業の制御に関するサポート電気図面確認
3. プロセスエンジニアとの改善活動
改善活動における電気制御に関するアイテムの推進
4. 自動化・省人化の企画提案
デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）
グローバル標準の展開

【この仕事の魅力】
裁量が大きく、工場全体の設備に関われる外資系ならではのグローバル環境でスキルが磨けるレーザーブランキングなど最新設備に触れられる設備導入や工場改善プロジェクトなど、成果が見えやすい設備計画・生産・品質との距離が近く、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備、部品棚、運搬台車、検査治具などの設計、最適レイアウト検討などをご担当いただきます。新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善までプロセスエンジニアとタイアップして、工場全体に幅広く携わるポジションです。

【具体的には】
1. 新規設備の仕様作成
新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり
ゲスタンプグローバルスタンダードを踏まえた設備仕様作成
2. 量産立上げ
レーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における設備仕様確認
機械図面チェック
検査治具、運搬台車、部品棚など生産に必要な周辺機器の設計
3. プロセスエンジニアとの改善活動
改善活動における製作物の設計、治具改修図面の製図など
4. 工場のレイアウト検討
CADを使った工場の最適レイアウト検討
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）
グローバル標準の展開

【この仕事の魅力】
裁量が大きく、工場全体の設備に関われる外資系ならではのグローバル環境でスキルが磨けるレーザーブランキングなど最新設備に触れられる設備導入や工場改善プロジェクトなど、成果が見えやすい設備計画・生産・品質との距離が近く、技術者として成長できます。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。当社のSAPの技術責任者およびデジタルトランスフォーメーションの推進役として活躍していただきます。日々のSAP運用、製造プロセスのサポートを担当し、データ駆動型で自動化されたスマートファクトリーの実現に向けて、積極的に工場を牽引していただきます。この役割は、業務、財務、デジタル化の架け橋となるものです。

【具体的には】
1．自動車部品工場のSAPシステム（PP、MM、PM、SD、FICOモジュール）を日常的に運用・保守し、製造および財務プロセスの安定的な運用を確保する。
2. インターフェースのデータフローを監視し、不一致（例：受注確認、材料消費量、PLC信号など）のトラブルシューティングを行い、データの整合性を確保することで、SAPとMES（製造実行システム）の統合を実現します。
3. 生産、物流、品質、財務、ITの各チーム間のデジタルビジネスニーズを調整し、業務上の要件をシステムソリューションへと具現化する。
4. バーコードやRFIDのスキャン、電子作業指示書、ペーパーレス報告、リアルタイムの生産ダッシュボードなど、現場のデジタル化を推進します。
5.MESのアップグレード、SAP Fioriの導入、RPAによる自動化、S/4HANA導入準備評価など、デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを主導または支援する。
6.SAPおよびMESのキーユーザーに対するユーザートレーニングと日常的なサポートを提供し、システム上の問題を迅速に解決するとともに、標準業務手順書を策定する。
7.SAP Query、MESレポート、または可視化ツール（Power BIなど）を使用してデータを分析し、意思決定を支援するとともに、OEE、在庫、および受注処理の継続的な改善を推進する。
8. 上司により割り当てられたその他業務

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