求人情報

勤務地

香川県坂出市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

坂出工場で建造する船舶、近隣のプラント設備に対する各種非破壊検査業務全般及び高圧ガス製造施設の保安検査業務（計画・調整業務を含む）を担っていただきます。放射線透過法や超音波探傷法などの技術を使い、製品、設備の安全性を確認する重要な役割です。

【具体的には】
・放射線透過試験
・検査結果の整理
・検査記録整理及び成績書の作成
・業務の準備や打ち合わせ　他

チームとして動くことが多く、日々の業務でも連絡を密に取り合うことでスムーズに仕事を進めています。キャリア入社の方が99%のため入社後のサポートも手厚く、仕事は経験豊富なプロが集う職場で切磋琢磨することができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の中核として、事業戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
経営者と密に連携し、売上最大化や新規事業の推進など全社的な施策をリードするポジションです。

【具体的には】
・経営者への意思決定支援および助言
・新規事業の企画/立ち上げ/実行
・顧客との折衝・交渉
・課題の抽出および改善策の立案・実行
・組織/業務設計および数値・人材マネジメント

＜業務環境について＞
同社はデジタル×ECに強みを持つマーケティング力を活かし、熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開しています。社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの輩出など新たな挑戦も積極的に行っています。

本ポジションでは、経営に近い立場からグループ全体の事業戦略を動かし、事業立ち上げから拡大、KPIの設計・改善まで幅広く関与します。戦略構想力やマネジメントスキルを高めながら、企業成長の中核を担う経験を積むことができます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

780万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「業務部/財務室」にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職（課長クラス）として、メンバーや部門のリードも担っていただきます。

【具体的には】
・予算管理、決算資料作成、会計監査対応
・国際会計基準（IFRS）や米国会計基準（USGAAP）に基づく海外子会社の予決算管理
・親会社（九州電力）と連携した連結決算対応
・税務、資金繰り対応
・新規案件開発時の投資スキーム/投資収益性の検討
・財務報告/金商法に関する内部統制対応
・財務戦略の策定

＜業務環境について＞
同社は九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、海外投資を積極的に展開。これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出が進んでいます。

直近では「エジプト・アラブ共和国における太陽光発電・蓄電池事業」や「米国ペンシルベニア州での太陽光発電事業」などに参画。エジプトの太陽光発電・蓄電池事業は、世界各地域の電力分野において最も注目すべきプロジェクト・ファイナンス案件を表彰する「PFI Award 2025」を受賞するなど、国際的にも注目を集めています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

＜働き方について＞
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:50～17:30

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャー候補（課長クラス）として、業務管理や部門体制の再構築、メンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理の統括業務
・経理担当者の指導、育成
・財務戦略の策定や各種経営資料の作成
・社外及び社内部門との折衝、調整　など
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務　など

2025年3月現在、ヤマウチグループは従業員数2,463名、売上高479億円、全国での店舗数も430店舗を超えるところまで成長しています。創業100周年を迎える2033年度には売上高1,000億円、経常利益100億円を目指しています。
そのためにも、月次年次業務だけでなく業務全体の効率化や体制の再構築など経営視点でのプロジェクトも牽引いただきたいと考えています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、不動産会社が保有する情報の収集や、売り手/買い手のマッチング支援をお任せします。

【具体的には】
・ポータルサイトなどに掲載されていない不動産情報の収集
・地場不動産会社への定期訪問、関係構築
・収集データの分析、評価
・営業店との情報連携
・不動産に関する企画業務全般
※実際の不動産仲介業務は、連携する不動産会社が行います。

＜業務環境について＞
営業支援部では、法人営業に関する営業戦略の企画/立案などを担っており、不動産マッチングの提案力強化も進められています。

不動産会社や営業店との連携を通じて、不動産領域の知見と営業企画に近い視点を広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部候補として、グループ全体の持続的な成長に向けた経営戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・経営戦略の策定および実行支援
・各種プロジェクトのマネジメント
・各部門における業務改善、効率化の推進
・新規事業の企画、立ち上げ、運営
・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

＜業務環境について＞
本ポジションでは、経営戦略の立案から実行支援、新規事業の立ち上げ、各部門の業務改善など、経営に関わる幅広い業務に携わる機会があり、経営視点と現場感覚の双方を養うことができます。

また、グループ内では、現場からの提案を歓迎する風土があり、アイデアを積極的に発信・実行できる環境です。業務の幅も広いため、プロジェクトマネジメントや事業運営を通じて多様な経験を積むことができます。

将来的には、グループ会社の経営を担う人材としてのキャリア形成も期待されており、経営に関わる実践的な経験を重ねたい方にとって、成長の機会が多いポジションです。なお、勤務地は、同仁グループ各社・各拠点のいずれかで、複数拠点を対象とした流動的な勤務地となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社業務システムの企画・開発およびプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・基幹システム/薬局業務システムの企画/開発プロジェクト推進
・要件定義/進捗管理/ベンダー調整
・既存システムの運用改善および機能改善企画

＜配属先について＞
システム本部への配属です。20代から50代まで幅広い年代の社員59名が在籍しています。

＜業務環境について＞
全国450店舗超の「なの花薬局」および医薬品ネットワーク加盟店約12,000店舗を支える自社システムの企画から開発、導入までのプロジェクトをリードするポジションです。将来的には20名規模のプロジェクトを担当いただく想定です。

＜開発環境について＞
オンプレミスに加え、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成など幅広い技術環境で開発を行っています。プロジェクト特性に応じてアジャイルまたはウォーターフォールを採用しており、技術選定や進行手法の検討にも関与できます。

＜キャリアパス・働き方について＞
月平均残業時間15時間程度です。リモートワークも活用しており、柔軟な働き方に対応しています。将来的にはIT企画やDX推進など、より上流工程でのキャリア形成も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）によるベンチャー/スタートアップ投資や、M＆Aの推進業務をお任せします。
また、ストラテジストとして、投資戦略の策定や投資判断、M＆Aプロジェクトのリードなど、より戦略的なフェーズにも携わっていただきます。

【具体的には】
・投資戦略の策定/実行、ポートフォリオの最適化
・投資対象企業/事業のソーシング、評価
・高度な財務分析、デューデリジェンスプロセスのリード
・投資の意思決定プロセスにおける主体的関与
・投資先企業との長期的な関係構築、支援戦略の策定
・M＆Aプロジェクトにおける交渉、PMIプロセスのサポート
・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーション、レポーティング

＜CVCおよびM＆Aについて＞
同社は子会社としてアイキューブドベンチャーズ（CVC）を2021年11月に設立。現在、10億円規模の投資ファンドを運用し、9社のスタートアップ企業への投資実績を有しています。

また、M＆Aなど外部リソースの活用やCVC投資を通じて、既存事業の強化や新規事業創出に向けた取り組みが進められています。

＜業務環境について＞
CVCファンドやM＆A機能の強化/拡大に向けて、投資戦略の策定から実行、投資判断、M＆Aプロジェクトの推進まで幅広く関われるポジションです。将来的にはCVCファンドのパートナーとして、より経営に近い立場でファンド運営や投資判断に携わっていただく可能性があります。

また、ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野のスタートアップや最新のイノベーションに触れながら、事業戦略、投資、M＆A、PMIなど多様な経験を積むことができます。

福岡に根差しながら、地域のスタートアップやイノベーションエコシステムの形成にも関わり、グローバルな視点で幅広いネットワークを構築できる環境です。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
最新の半導体開発が求める最先端の半導体テスト技術を、ソフトウェア開発マネジメントを通じて実現するポジションです。
主な開発対象は、半導体メモリ試験装置を制御するソフトウェアです。
職務には、ソフトウェア製品の企画、要件定義、プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題解決、および10名前後の組織マネジメント全般を含みます。

■ポジションのやりがい
・AI技術の進歩を背景として複雑性を増しつつある最先端の半導体試験に、ソフトウェア開発マネジメントを通じて貢献できます。
・世界最先端の技術を持つ半導体メーカーである当社顧客と直接対話する機会を持つことが可能です。
・ハードウェア開発/生産/SEなどの他部門や海外拠点にあるR&D部門とも幅広く連携して進める機会があります。
・新加入メンバーが早期にチームに溶け込み、それぞれの力を発揮できるオープンな組織風土の職場です。
・マネージャ同士もひとつのチームを形成し、お互いの強みを活かしながら課題の解決にあたる体制です。

働き方：
・想定残業は月30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。

■勤務地
　群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。

（具体的には）
・制御設計…電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成
・艤装設計…機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等
・自動化・開発…遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。。

（具体的には）
・輸送業務：調達品の国内外輸送計画、フォワーダの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
・通関業務：輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

（ポイント）
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達業務をお任せいたします。

（具体的には）
・発注業務：調達計画、見積査定、価格・納期交渉、発注・検収、新規取引先開拓、コスト管理、コスト改善、不具合対応
・納期管理業務：納期管理、社内外との納期調整

（出張頻度）
・頻度 : 国内1～2回/月、海外1～2回/年
・期間 : 短期(1～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

（ポイント）
・国内外の多様なサプライヤーとの取引を通じて、市況・為替・需給動向・技術トレンドを踏まえた広いビジネス視点を磨けます。 社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます！
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は調達部 大分調達室 25名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。
工場の無人化や生産性向上を目指し、AIやロボット技術、データ活用を推進していただきます。

【具体的には】
・AI×ロボットを活用した工場自動化プロジェクトの推進
・クライアント課題の抽出およびヒアリング、データ解析のテックリード
・AIモデルの設計、実装の監督
・Pythonや機械学習を用いたデータ前処理、特徴量選定のリード
・プロジェクトチームの育成、技術指導、キャリア支援
・製造業向けAIソリューションの提案、市場分析および戦略立案
・プロジェクト進捗管理、課題解決、関係者との連携

＜業務環境について＞
常に新たな知識を習得し、社内外の関係者と連携しながら、リーダーシップを発揮していただくことが求められます。

プロジェクト全体を見渡しながら、AI技術の進化に対応し、製品開発の最前線で活躍できる環境です。

＜同社の魅力について＞
同社では、ロボット技術を核に、工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼など、幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場し、世界シェアNo.1の製品を複数保有するなど、技術力の高さが特長です。

また、海外拠点も多数展開しており、グローバルに活躍できるフィールドが整っています。人手不足や生産性向上といった社会課題の解決にも貢献しており、技術革新をリードする企業として高く評価されています。

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勤務地

東京都江東区

想定年収

708万円～1,104万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションはオープンポジションとしての採用です。

同社では、超超小型衛星を用いたフォーメーションフライト技術をはじめ、次世代衛星通信の実用化に向けた研究開発を進めています。これまでのご経験や志向を踏まえ、衛星の設計、開発、試験、運用など、研究開発の各フェーズの中から担当領域を決定します。

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勤務地

北海道広尾郡大樹町

想定年収

704万円～1,003万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星搭載部、推進剤タンク、胴体構造、エンジン支持構造など、ロケット機体を構成する各種コンポーネントの設計業務をお任せします。
システム要求に基づき、設計から検証までの開発プロセスに携わるポジションです。

【具体的には】
・システム要求に基づく機体構造の設計
・検証計画の策定
・解析/試験による設計結果の評価
・開発スケジュール管理および社内外との調整

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車電装部品(コネクタ)のオペレーションマネジメント業務。組立若しくはプレス加工の責任者
・ 担当エリアの製造現場のオペレーションマネジメント業務。
自部門におけるヒト・モノ・カネ全ての管理に加え、サプライチェーンマネジメント、調達、ファイナンス等の関連部門との交渉・協業により最適な生産高・生産効率・高品質維持を目指す
・担当エリアを主に安全な職場を維持・向上する活動を日々推進・実現していく
・工場幹部団の一員として、様々な工場改善活動に指導的立場として参画し、工場全体のパフォーマンスに対して高度な責任を果たす
・短期・中期・長期の生産計画、組織構築・運営の計画立案及び実行
・業務改善活動の推進、 部内の目標設定、評価、定期面談
・後継者育成、人材育成
・海外含めた他部署との交流、折衝

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務
・ APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営
・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ
・ 製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整
・ 品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等）
・ 開発段階の試作品出荷判断、量産リリース製品の可否判断
・担当者の労務管理、育成、職場の環境造り、業務の進捗管理など
・ 日本設計、中国製造の新製品について顧客とのインターフェースと製造側への展開
・ 新製品の顧客による工程監査の対応業務
・ 初物評価（社内、顧客PPAPのまとめ）の実施と初期流動計画の立案と管理

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