求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「沿線プロパティマネジメント本部」にて、「ONE FUKUOKA BLDG.」の運営業務をお任せします。

【具体的には】
・商業エリア全体の運営管理
・テナントとの調整、折衝
・販促/イベント施策の企画、推進
・施設運営における課題抽出、改善
・関係部署や外部事業者との調整　など

＜業務環境について＞
「ONE FUKUOKA BLDG.」は、商業・オフィス・ホテルなどで構成される大型複合施設として2025年4月に開業し、天神の新たなランドマークとして多くの来館者を集めています。

テナントとの連携や販促・イベントなどの企画から日々の施設運営まで幅広く携わりながら、天神エリアの賑わいづくりや施設価値向上をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

609万円～715万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の各部門をサポートする人事のお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
■組織開発（制度設計、人材教育）
業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善
■労務管理
勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添ったより良い働き方の追及

【魅力】
・同社は、工芸品・食品・化粧品・建築装飾といった多彩な分野で、金沢箔製品の企画から製造、販売までを手掛けております。
・伝統産業「金沢箔」を通して、地域社会と顧客の豊かな暮らしに貢献することができます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

1,000万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

抵抗事業の商品原価管理において、持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品、物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割を担っていただきます。

【具体的には】
・利益管理（中長期、及び短期利益計画策定、実績進捗管理）
・原価管理（原価企画、標準原価、実績原価の策定、管理支援）
・売価見積、管理
・新製品企画（投資回収等）
・チームメンバーの人財育成、マネジメント

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体フォトマスクのプロセスエンジニアとして以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・フォトマスクの計測・洗浄・修正・検査プロセスの最適化
・フォトマスク量産における歩留まり（イールド）の継続的改善
・装置担当者（マシンスポンサー）としての健全性チェック（定期点検・状態監視）の実施
・装置担当者（マシンスポンサー）としてのベンダーと連携した装置の復旧および改善の推進

※勤務体系※
6:30-15:30／08:30～17:30／15:30-00:30　の3交代制です。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇都宮市の自動車部品メーカー本社の海外業務統括室にて、海外3拠点（アメリカ・中国・メキシコ）の工場の受注や開発、生産管理、財務など幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・受注・生産管理
・収支管理
・海外拠点サポート（備品・設備・規程等）
・協力会社対応
など

海外拠点の人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方や、英語力やコミュニケーション力を活かしたい方、幅広い業務にチャレンジしていきたい方に向いているポジションです。

※海外への出張や短期滞在の可能性があります。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顕微鏡対物レンズおよび光学系の生産試作、量産移行、および生産維持を担う部門です。
顕微鏡本体に内臓される光学部品の生産設計及び新製品立上げ時の光学評価を担います。また、顕微鏡の心臓部である対物レンズの製品設計、生産設計、工程設計も担当します。

■職務内容
電気スキルをバックボーンに持ちながら、メカや光学分野のリーダーと協力して、新規立上げユニットが10種類程度の小から中規模の新製品PJにおける製造を統括するリーダーを務めます。日程や予算を管理し、発生した課題を解決して量産の立上げを実施いただきます。また、顕微鏡新製品の量産化を支える電気系の生産技術として、主に以下の業務を担当します。開発設計された図面をもとに、工場で製品を正しく検査し、安定して出荷するための「専用設備や治具」を自ら設計・導入するのが主な役割です。

・検査・生産設備の開発：
新製品の量産ラインに必要な、電気検査治具や自動検査設備の回路設計・制御実装を行います。
・量産立ち上げ支援：
開発部門の設計図面に基づき、製造現場でスムーズに量産できるよう、メカ・光学担当と連携して生産準備（試作評価や工程構築）を推進します。
・不具合解析（技術トラブル対応）：
製造工程で発生する電気的な不具合に対し、測定器（オシロスコープ等）を用いて基板レベルでの原因特定と対策立案を行い、歩留まり向上を図ります。
・製品の維持管理：
電子部品のディスコン（生産中止）対応に伴う代替品評価や、原価低減のための設計変更など、製品を安定して供給し続けるための技術対応を行います。

■入社後のキャリア
入社後は、新製品PJのリーダーや電気の生産設計担当として既存製品の維持設計や比較的小規模な設備開発からスタートし、顕微鏡製品の構造や特殊な技術要素をじっくり習得いただきます。
まずは電気分野のスペシャリストとして、特定の製品シリーズの量産立ち上げを一人で完結できるレベルを目指していただきます。将来的には、培った専門性を武器に、メカや光学担当とも連携しながら新製品プロジェクトの製造プロセス全体を技術的にリードする役割など、本人の適性に応じたステップアップが可能です。
長期的には新規立上げユニットが50種類を超えるような大規模新製品PJの製造を統括するリーダーを務めます。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達業務をお願いします。長期的多視点に立った戦略の立案から実行を行っていただきます。

■職務内容
・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)
・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)
・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)
・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮
・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案
・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理
　＞購入規模：年間約150億円
　＞アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等

■職務の魅力
・組織の業務内容、ミッションの魅力
　調達部門ミッションとしてはQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・
　Delivery（納期））競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、
　原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」
　「信念」を実現しやすい組織です。
・個人の業務内容、ミッションの魅力
　発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、
　業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です

■入社後のキャリア
・一般的なキャリアアップ事例（調達業務歴3年以上の方）
　当面：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出
　2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として
　　　　 担当者教育及びチームマネージメント
　5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、
　　　　 グローバル調達部門全体のリード
・提供機会（異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携　等）
　アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能
　全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして
　選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理本部（経理部）にて、マリモグループ14社の月次・年次決算を中心に、連結決算や税務、資金調達、監査対応など幅広い経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、年次）
・国内外のグループ連結決算業務
・固定資産/償却資産管理
・原価振替、月次処理
・法定調書の作成、税務申告関連業務
・外部委託先による決算業務の進捗管理
・資金調達関連業務
・監査対応
・経理業務の改善、効率化
・若手メンバーのフォロー、育成
※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。

＜入社後のイメージ＞
経理実務の中核メンバーとして、決算業務を中心に、業務改善/効率化や若手メンバーのフォロー/育成にも携わっていただきます。

将来的にはチーフとして、実務に加えてチーム運営にも関わり、経理部門の中核を担っていただきます。

＜働き方について＞
時差出勤制度があり、月10日まで利用可能です。7:30～10:30の間で始業時間を変更でき、始業時間に応じて終業時間も16:30～19:30の間で変動します。

－7:30出勤 → 16:30退勤
－9:30出勤 → 18:30退勤
－10:30出勤 → 19:30退勤

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。
また、修繕・更新計画や協力会社との調整など、関係者を取りまとめながら設備管理業務を幅広くリードしていただきます。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整、管理
・各事業部門や関係部署との調整
・設備管理業務におけるチームや関係者の取りまとめ　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新計画や関係者の取りまとめまで幅広く担い、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域を横断的にリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整
・各事業部門や関係部署との調整　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新などを含めた設備管理に広く携わり、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域の専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外不動産開発における技術提案や工事管理などをお任せします。
また、経験や適性に応じて海外現地に駐在し、プロジェクトの現場管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトにおける技術提案
・設計/施工に関する検討、調整
・現地パートナー/設計会社/施工会社などとの調整
・工事管理（進捗、品質、コスト）
・海外現地におけるプロジェクト現場管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

国内で培った住宅・不動産領域の経験を活かしながら、海外現地のパートナーや関係者と連携し、多様な開発プロジェクトに技術面から携わることで、海外不動産開発における専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外で展開する不動産開発プロジェクトの管理・推進をお任せします。
また、経験や適性に応じて、海外現地でのプロジェクト進捗管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトの進捗管理、収支管理
・現地パートナーや社内関係部門との調整、折衝
・開発計画や事業計画に関する検討、推進
・各プロジェクトにおける課題整理、対応
・海外現地でのプロジェクト進捗管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

本社から複数の海外プロジェクトに携わるだけでなく、将来的には現地でのプロジェクト推進を経験する機会もあり、国内で培った不動産経験を活かしながら、海外不動産開発へ専門性を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。
また、事業全体を俯瞰しながら、新たなサービスの創出や事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出
・事業拡大に向けた企画、推進　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、事業全体を俯瞰しながらスマートペイメント領域の成長をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、決済ビジネスと事業企画の両面で経験を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

952万円～1,252万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経費精算システム国内トップ級シェアの「楽楽シリーズ」の営業チームマネージャーを担っていただきます。

【具体的には】
■営業企画業務
新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

■マネジメント
メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属組織】
■新潟営業所
新潟営業所には以下4つのチームがあり、5名在籍しております。
今回は「パートナーアライアンス部」での募集となります。
(1) パートナーアライアンス統括部　パートナーアライアンス部★
(2) 楽楽精算事業統括部　東日本フィールドセールス部
(3) 楽楽明細事業統括部　東日本フィールドセールス部　
(4) 楽楽請求事業統括課

【入社後】
入社後、2～3か月前後は東京にて研修となります。研修後新潟営業所にてご就業いただく流れとなります。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
・育児介護休職対応
・資産管理（固定資産・電話回線・リース物品）
・権限規程・各種社内規程の作成・更新
・オフィス環境の改善
・コンプライアンス・法令順守に関する業務

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画
・社会貢献活動対応
・レクリエーション等社内イベントの企画・検討　など

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っていただきます。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。

【具体的には】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務
（会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など）
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っていただきます。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。

【具体的には】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務
（会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など）
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応

<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（リードリレー）製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般をお任せいたします。また、外資系企業のため、海外拠点との連携も担っていただきます。

（具体的には）
・工場およびオフィスの建築物・付帯設備の維持管理
・中長期の拡張、修繕計画の立案、予算策定、および実行・進捗管理
・インフラ設備（電気、空調、給排水など）の運用管理および省エネ施策の推進
・外部協力会社（施工業者、設備保守ベンダー、清掃、警備など）との折衝、契約管理、作業立ち会い
・関係当局への各種届出、申請手続きの実行
・工場内のレイアウト変更やスペース最適化の企画・推進
・環境・安全衛生管理（産業廃棄物の処理管理、消防・防災設備の点検維持、BCP対策）
・オフィス環境の整備、備品・固定資産の管理
・海外拠点への定期レポーティング（メールおよびWeb会議の英語対応）
・その他、関連する総務業務全般

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。
製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。
将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。

（具体的には）
・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）
・製造記録の照査
・製品出荷判定・出荷管理
・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）
・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）
・品質関連教育の企画・実施
・査察・監査対応（当局/顧客等）
・顧客からの各種調査依頼への対応

<配属部署のミッション>
大分工場は、ADM部門、AGL部門、及びICTM部門に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。

<やりがい>
品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。

<キャリアパス>
入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。
将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

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