求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のフロントエンドエンジニアとして、スマートフォンアプリケーションの開発業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、開発品質や生産性の向上、メンバーの育成、チームのリードなども担っていただきます。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計/開発
・品質向上に向けたリファクタリング
・コードレビュー
・ペアプログラミング/モブプログラミングによる開発
・テスト自動化やTDDなどを活用した開発プロセスの改善
・メンバーへの技術支援/育成、チームのリード

＜開発環境について＞
－OS：macOS
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScript
－フレームワーク：Angular、Ionic
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：Express、Node.js、Cordova、Firebase

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
フロントエンド開発グループには17名が所属しており、SIerやデザイン領域など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

その中で、ビジネス・デザイン・バックエンド・アーキテクトなど各領域のメンバーと連携しながら、プロダクトをより良くするための技術提案や、開発品質・生産性の向上に向けた取り組みをリードしていただきます。

マネジメントまたは技術スペシャリストの立場から、フロントエンド開発の中核を担えるポジションです。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のフロントエンドエンジニアとして、スマートフォンアプリケーションの開発業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして上流工程やチームのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計/開発
・品質向上に向けたリファクタリング
・コードレビュー
・ペアプログラミング/モブプログラミングによる開発
・テスト自動化やTDDなどを活用した開発プロセスの改善

＜開発環境について＞
－OS：macOS
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScript
－フレームワーク：Angular、Ionic
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：Express、Node.js、Cordova、Firebase

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
フロントエンド開発グループには17名が所属しており、SIerやデザイン領域など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

ビジネス・デザイン・バックエンド・アーキテクトなど各領域のメンバーと連携しながら、プロダクトをより良くするための技術提案にも主体的に関わることができます。

また将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてキャリアを広げていける環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。

【具体的には】
●連結決算：
エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。
・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務
（短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・会計監査対応/J-SOX対応
・グループ会計ルールの策定/展開
・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育

●単体決算：
エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。
・原価計算業務（標準原価計算）
・固定資産会計業務
・ERP導入対応含む
・退職給付、税効果会計業務 等

【所属部署】
経営戦略・管理本部

【補足】
・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

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勤務地

栃木県

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農家・農業法人・自治体などを対象に、施設園芸における収穫量や品質向上に向けた農業コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・栽培現場における植物体管理に関するコンサルティング
・オンラインセミナーや勉強会の企画/運営

＜業務環境について＞
栽培現場を訪問し、光合成や温度、湿度などの栽培環境を確認しながら、知識や技術、データに基づいた助言を行います。営業活動はなく、オンラインセミナーを通じた集客が中心です。社長はオランダ出身で、社内では英語でコミュニケーションを取る場面があります（ビジネスでの英語のやり取りはありません）。

＜働き方について＞
月の半分程度は全国のクライアント先へ出張し、現地でコンサルティングを行います。年1回、本社のあるオランダで最新の栽培技術や知識を学ぶ研修機会があります。

＜組織について＞
コンサルタント6名が在籍しています。女性も活躍している組織です。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のスイッチング電源の回路設計から量産化までをお任せします。
顧客ごとの仕様に応じたオーダーメイド製品の開発に携わるポジションです。

【具体的には】
・回路図の作成、出図業務、VA/VE設計の検討
・動作確認および設計検証（熱/ノイズなど）
・フェイルセーフ制御の評価
・開発管理規定に基づくデザインレビュー
・顧客/取引先/社内関係部署との折衝

＜仕事の魅力＞
課題への対応や社内外との折衝を重ねながら、顧客ニーズに応える製品を形にしていくポジションです。設計した製品が量産化された際には、大きな達成感とやりがいを感じられます。

＜企業の特徴＞
◯顧客ニーズに応じた一品一様のカスタム製品を開発
◯キーデバイス（トランス）をはじめとした自社開発技術
◯開発・設計から製造・品質保証までの一貫生産体制

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

0.5～10kV程度の高圧電源ユニット（DC/DCコンバータなど）の回路設計から商品化・量産化までをお任せします。
顧客ごとの仕様に応じたオーダーメイド製品の開発に携わるポジションです。

【具体的には】
・顧客要求仕様に応じた高圧電源ユニットの設計開発
・高圧電源回路の設計
・商品化/量産化対応（量産図面の作成、工場への指示/指導）

＜仕事の魅力＞
国内のほとんどの複写機メーカーへ高圧電源を供給し、トップシェアを誇っています。高圧電源のカスタム設計を強みとしており、顧客要求仕様を回路として形にし、製品化まで携われるやりがいのある仕事です。

また、高圧電源は一度開発すると量産期間が長く、自身が携わった製品を長く支えていけることも魅力です。

＜企業の特徴＞
◯顧客ニーズに応じた一品一様のカスタム製品を開発
◯キーデバイス（トランス）をはじめとした自社開発技術
◯開発・設計から製造・品質保証までの一貫生産体制

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電源製品に使用する部品の調達を担う調達課の責任者として、調達部門のマネジメントをお任せします。
部長を補佐しながら、調達業務全般の管理や組織運営に携わるポジションです。

【具体的には】
・契約/調達業務のマネジメント
・適正在庫管理
・金型管理
・品質管理（部品品質/グリーン調達）
・人材育成

＜配属先について＞
配属先は調達部 調達課です。調達課長として、部長を補佐しながら部門の運営を担っていただきます。

＜仕事の魅力＞
製品開発段階から部品選定や価格交渉に携わり、販売や利益拡大に貢献できるポジションです。また、生産計画に基づく部品調達を通じて、安定した製品供給を支える重要な役割を担います。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画課長として、営業部長を補佐しながら営業部門の運営およびマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・営業業務の管理（販売管理/販売計画/納期管理など）
・営業企画
・労務管理
・人材育成

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の責任者として経営企画・経理財務・人事総務を統括いただきます。

【具体的には】
◯経営企画
・経営戦略の立案/推進
・中期経営計画/事業計画の策定、管理
・経営会議/取締役会の運営
・経営課題の抽出/改善
・新規事業/投資案件の企画
・M＆A/アライアンス検討

◯経理・財務
・経理実務（一般会計処理/回収支払管理など）
・収支管理（事業計画/予測管理/実績管理）
・売価見積管理

◯人事・総務
・採用
・人事制度の企画/運用
・労務管理
・社員教育
・総務業務全般

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、経営管理部門の責任者として勤務いただきます。

＜ポジションの魅力＞
経営企画・経理財務・人事総務を統括する管理部門責任者として、会社全体の意思決定や事業運営に幅広く携われます。経営戦略の推進や組織づくりを通じて、会社の成長を支える中核ポジションです。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門責任者として、生産部門のマネジメント、生産管理・納期管理、製造現場改善、品質改善、人材育成などをお任せします。

【具体的には】
・生産部門マネジメント
・生産管理/納期管理（顧客との生産調整を含む）
・製造現場改善/品質改善
・労務管理/人材育成

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、製造部門の責任者として勤務いただきます。

＜仕事の魅力＞
生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、生産部門全体を統括するポジションです。品質・コスト・納期の改善を主体的に推進しながら、自身のアイデアを現場へ反映できるほか、組織づくりや人材育成にも裁量を持って携われます。

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勤務地

海外

想定年収

1,200万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中国拠点（香港含む）の最高責任者として、事業経営および工場マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・中期計画/短期事業計画の立案および推進
・収益力強化に向けた経営基盤の構築
・工場運営（安全/品質/コスト/納期）の管理および製造力の強化
・ローカル経営幹部/日本人出向者の育成

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。

【具体的には】
・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成
・その他調達に関する業務

＜この仕事の魅力＞
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。

＜組織構成＞
調達部（部長）ー購買／資材・倉庫

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、経営管理部門責任者として、グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務を担当いただきます。

【具体的には】
・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等）
・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理）
・売価見積り管理
・その他経営全般の付随業務
・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理)
・経営管理部門及び会社経営のマネジメント

＜この仕事の魅力＞
・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める

＜組織構成＞
経営管理部　責任者1名、一般社員5名

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

968万円～1,268万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パートナーセールス（代理店営業）領域において、販売戦略の立案・実行および組織マネジメントをお任せします。
パートナー企業と連携し、新規市場の開拓および売上拡大を推進します。

【具体的には】
◯戦略の立案/推進
・パートナー企業と連携した市場開拓およびリード創出
・販売戦略の立案および実行支援

◯関係構築/営業支援
・パートナー企業との関係構築および施策推進
・製品知識や販売ノウハウの提供

◯組織マネジメント
・メンバーの目標設定/進捗管理/評価
・組織体制の構築および人材育成

＜業務環境について＞
パートナー企業との長期的な関係構築を重視し、販売支援にとどまらない協業体制を築いていくポジションです。また、ピープルマネジメントも重要な役割の一つで、組織づくりや人材育成にも関わります。

＜パートナー企業＞
販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行、クレジットカード会社 など

＜扱うサービス＞
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス「楽楽シリーズ」
・楽楽精算（経費精算システム）
・楽楽明細（電子請求書発行システム）
・楽楽販売（販売管理システム）
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動倉庫をはじめとする搬送設備・物流システムの導入に向けたエンジニアリング業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・顧客の要望に基づく搬送設備/システムの技術検討
・設備構成や仕様の検討、取りまとめ
・導入設備に関する原価積算
・営業担当と連携した提案内容/見積内容の検討
・受注に向けた技術面での営業支援　など

＜業務環境について＞
物流業界の人手不足を背景に自動倉庫システムの需要が拡大しており、案件増加に対応するため、SE部門の体制強化が進められています。

その中で、営業部門と連携しながら、顧客への提案や受注に向けた技術支援まで担うポジションです。

個々の設備だけでなく、案件全体を見ながら技術面・コスト面の双方から最適な仕様を検討するなど、搬送設備・物流システムに関する知識や提案力を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理・管理会計を中心とした業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理
・予算策定、予実管理、管理会計
・決算、税務
・監査法人/税務当局との折衝
・経理業務の改善、業務フローの整備
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社の双方の経理・決算・税務に携わり、不動産金融領域における専門性を深めながら、プレイングマネージャーとして経理組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NiX JAPAN株式会社およびグループ会社における総務・法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・オフィス管理（備品管理、什器管理、車両管理、レイアウト変更対応等）
・リース契約、保守契約、設備契約などの更新・管理
・ビル管理会社との窓口業務
・各種契約書の作成・レビュー
・取締役会関連の法的サポート
など

※リモートワーク：有（月8日まで、適用条件あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁（北海道地場、省庁案件）に関わる情報システムプロジェクトにおける要件定義・基本設計・構築などの上流工程から開発・マネジメント業務を担当します。同社がプライムとなり提供するプロジェクトやNTTデータと協業する案件も多くあります。

【具体的には】
・自治体や省庁、エンドユーザーとの課題ヒアリングや要件整理、業務改善提案
・5～10名程度のプロジェクトチームマネジメント、メンバー育成、技術支援
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理
・ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、NTTデータへの報告業務

【ポイント】
・北海道地場のプライム案件があり、要件整理や業務改善提案など最上流工程から参画可能です。
・NTTデータと協業する案件も含め、自治体・省庁向けの大規模社会インフラプロジェクトを経験できます。

【プロジェクト詳細】※プロジェクトにより異なるため一例となります
・案件規模：10～5人（プロパー3割、協力会社7割）
・予算規模：新規の構築案件は3,000万円～10億円ですが、1～2億円がボリュームゾーンの規模感です。
・開発期間：1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。
・アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画や新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります。
※開発全般に携わっていただくことを想定しています。

【組織について】
部署には約40名（パートナー含め120～150名規模）が在籍しています。上流工程を自社で主に実施し、下流工程（開発・テスト）をパートナー社と共同で進めています。

【働き方について】
部署全体のリモートワーク率は30％～50％程度（週1回～半数程度）です。入社後はOJTを中心に業務理解を深め、6ヶ月を目安にチームリーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

659万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁（北海道地場、省庁案件）に関わる情報システムプロジェクトにおける要件定義・基本設計・構築などの上流工程から開発・マネジメント業務を担当します。同社がプライムとなり提供するプロジェクトやNTTデータと協業する案件も多くあります。

【具体的には】
・自治体や省庁、エンドユーザーとの課題ヒアリングや要件整理、業務改善提案
・5～10名程度のプロジェクトチームマネジメント、メンバー育成、技術支援
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理
・ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、NTTデータへの報告業務

【ポイント】
・北海道地場のプライム案件があり、要件整理や業務改善提案など最上流工程から参画可能です。
・NTTデータと協業する案件も含め、自治体・省庁向けの大規模社会インフラプロジェクトを経験できます。

【プロジェクト詳細】※プロジェクトにより異なるため一例となります
・案件規模：10～5人（プロパー3割、協力会社7割）
・予算規模：新規の構築案件は3,000万円～10億円ですが、1～2億円がボリュームゾーンの規模感です。
・開発期間：1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。
・アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画や新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります。
※開発全般に携わっていただくことを想定しています。

【組織について】
部署には約40名（パートナー含め120～150名規模）が在籍しています。上流工程を自社で主に実施し、下流工程（開発・テスト）をパートナー社と共同で進めています。

【働き方について】
部署全体のリモートワーク率は30％～50％程度（週1回～半数程度）です。入社後はOJTを中心に業務理解を深め、6ヶ月を目安にチームリーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌発ベンチャーとして、エネルギー業界などのDX化を推進する同社にて、注力製品「GoNOW」のProductチーム責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。

【具体的には】
・外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
・全社の指針となるプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
・エンジニア、デザイン、営業、CSと連携したプロダクト開発のリード、要件定義、仕様作成、スケジュール管理
・ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成、およびKPI設定から改善施策の立案
・新規プロダクトの立ち上げ（市場調査からリリース、検証サイクルの主導）
・上記のための組織づくり、他チームや経営陣とのコミュニケーション

【ポイント】
・全国47都道府県でセンサー約9万台が稼働中。累計15万台程度の販売を見込む2倍成長領域です。
・2030年に東証グロース上場を目指す成長環境で、組織づくりや人材育成から携われます。

【組織について】
・全社39名体制（正社員19名、業務委託・アルバイト約22名）。
・ProductTEAMはPdM1名、PjM1名、Tech Lead1名、開発メンバー11名、デザイナー1名で構成されています。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、SvelteKit、XState、Hono
・バックエンド：TypeScript、Express.js、TypeORM、Go
・データ分析：Python、pandas
・インフラ：AWS
・DB：PostgreSQL、PlanetScale、DynamoDB
・監視：AWS CloudWatch Logs、Datadog
・CI／CD：CodeBuild、CodePipeline
・タスク管理／コミュニケーション：Jira、GitHub、Notion、Slack、Discord

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