求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客一人ひとりのライフステージに応じた資産形成や資産承継を支援するリテール営業をお任せします。

【具体的には】
・安定的な資産形成支援/ゴールベースアプローチを基本とした資産運用や各種ローンの提案
・資産運用/資産承継に関するコンサルティング
・顧客の家族構成や資産/負債の状況を踏まえたソリューション提案
・既存顧客への定期的な運用報告
・市況の変化に応じたリバランス提案　など

＜業務環境について＞
近年、個人顧客のニーズは多様化・高度化しており、資産形成や相続、事業承継など、資産/負債全体を踏まえた総合的なコンサルティングへの期待が高まっています。

銀行の顧客基盤を活かしながら、幅広い金融ソリューションの提案力と専門性を高められるほか、将来的には営業店で培った知見を活かして本部での企画・推進ポジションも目指せる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車載ソフトウェアに関する認可申請業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、関係部門を巻き込みながら認証プロセスの整備・運用推進も担っていただきます。

【具体的には】
・車両ソフトウェア更新に関する認証プロセスの設計、運用
・ソフトウェア識別番号管理ルールの策定、運用
・認可証との紐づけ管理、登録台帳の運用
・更新内容が車両機能や安全性/認証へ与える影響の確認、評価
・型式認可への影響有無の判断、申請対応
・車両ソフトウェア更新に関するルール整備、業務プロセス構築
・開発/品質保証/認証/サイバーセキュリティ関連部門との調整、推進
・海外拠点やサプライヤーとの連携　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両ソフトウェア更新に関する認証業務を通じて、認証制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。

その後は認証業務の運用や改善に加え、車両ソフトウェア更新に関するルール整備や業務プロセス構築を主導し、将来的には認証領域における中核人材として活躍いただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
自動車のソフトウェア化が進む中で重要性が高まる認証領域において、開発から認可申請まで幅広い関係者と連携しながら業務を推進するポジションです。

車載ソフトウェア認証やサイバーセキュリティ、法規対応などの知見を深めながら、業務プロセス構築や組織横断プロジェクト推進の経験も積める環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車載ソフトウェアに関する認可申請業務をお任せします。

【具体的には】
・車両ソフトウェア更新に関する認証プロセスの運用
・ソフトウェア識別番号管理ルールの策定、運用
・認可証との紐づけ管理、登録台帳の運用
・更新内容が車両機能や安全性/認証へ与える影響の確認、評価
・型式認可への影響有無の判断、申請対応
・開発/品質保証/認証/サイバーセキュリティ関連部門との調整
・海外拠点やサプライヤーとの連携　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両ソフトウェア更新に関する認証業務を通じて、認証制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。

その後は認証業務の運用や改善に携わりながら担当領域を広げ、将来的には車両ソフトウェア更新に関するルール整備や業務プロセス構築にも関わっていただきます。

＜業務環境について＞
自動車のソフトウェア化が進む中で重要性が高まる認証領域において、開発から認可申請まで幅広い関係者と連携しながら業務を推進するポジションです。

車載ソフトウェア認証やサイバーセキュリティ、法規対応などの知見を深めながら、今後のモビリティ業界で求められる専門性を身につけられる環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【主な業務内容】
・業務システムの導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

【具体的には】
■経営コンサルティング業務
・経営企画や経営アクションの立案・実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計導入や原価管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定
・IPO支援、事業計画策定・予実分析
・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■会計コンサルティング業務
・IPO準備支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入支援
・内部統制構築支援
・監査法人／証券会社対応

上記の中から、クライアントの課題にあわせて支援を行います。
単なるレポート作成ではなく、クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティングです。

【プロジェクト例】
・IPO準備企業の経営管理体制構築
・PEファンド投資先企業のPMI支援
・成長企業の事業計画策定・資金調達支援
・上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。

【ポジションの魅力】
・CFO・経営企画ポジションで企業支援
クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。
・早期に責任あるポジションを経験
年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。
・多様なバックグラウンドのメンバー
Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【札幌拠点について】
・2025年1月に立ち上げ
・30代2名が在籍

【将来のキャリア】
将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。
スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。

【転勤について】
制度上ありますが、本人が希望しない転勤は発生しません。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【主な業務内容】
・業務システムの導入、運用、改善
・社内ITインフラ導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車両認証に関わる業務の把握・分析からツール構築、企画立案、部門横断での業務システム構築まで、DX推進を幅広くお任せします。

【具体的には】
・認証業務における作業フローやデータの把握、分析
・各国法規/車両仕様/業務日程などを効率的に管理する仕組みの構築
・Excel/VB/Python/.NET/C#などを用いたツール開発
・SQL Serverを活用したデータベース構築
・部門横断での業務システム導入、構築の企画立案/推進
・関係部門との調整、業務改善活動の推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両認証業務の現状把握や課題分析を行いながら、小規模なツール開発や業務改善に携わっていただきます。

その後は認証業務全体のDX推進を担い、部門横断の業務システム構築や業務改革プロジェクトへと活躍の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
法規認証に関わる複雑かつ大量のデータを扱うため、DXによる業務変革の余地が大きい領域です。

業務改善からシステム構築まで幅広く携わりながら、DX推進や業務改革、システム開発の経験を高められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、欧州市場向けを中心とした排ガス・燃費認証試験の立案から実施、データ解析、認可取得に向けた各種対応まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・EUを中心とした各国環境法規の調査、分析
・排ガス/燃費認証試験の計画立案、試験要件の整理
・試験項目や手順書の作成、品質管理フローの整備
・車両準備、試験実施、データ収集/解析
・試験結果の評価、課題抽出、改善策の検討
・技術報告書や試験成績書の作成、認可取得手続き対応
・開発/生産/品質/海外拠点/サプライヤーなどとの調整

＜入社後のイメージ＞
まずは排ガス・燃費認証試験の実務を通じて、自動車業界や認証業務に関する知識を習得いただきます。

入社後はペアコーチ制度のもとで業務理解を深めながら、試験計画の立案や認証試験の推進を担い、将来的にはより広範な認証業務にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
法規調査から認証試験、認可取得まで商品開発の上流から下流まで幅広く関与できるポジションです。

実際に車両や測定機器を用いた試験やデータ解析にも携わりながら、環境認証領域における専門性を高められる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ICT事業部の採用、人材育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア、適性を見て判断します。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、5年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2,000人を超える大規模工場です。
・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、経営陣と同様の裁量で主体的に事業の付加価値の創出できる方を募集しています。

（具体的には）
当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※入社後は、同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。
※事業領域・勤務地はご希望を考慮します。

（ポイント）
・企業の未来を自らの手で創造する使命感
入社半年～1年でグループ企業の取締役として、会社の経営全体を俯瞰し、戦略の策定から実行までをリードする役割です。新規事業の創出やM&A、既存事業の抜本的な改革を通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常に高い視座とやりがいのあるポジションです。
・データに基づく洞察力で事業を加速
膨大なデータから本質を読み解き、最適な経営戦略を構築・実行する経験を活かせます。倫理的な思考力と実行力で、会社全体のパフォーマンスを最大化し、具体的な経済価値の創出へと繋げていくことができます。
・組織を牽引し、変革を巻き起こすリーダーシップ
各部門との連携を密にし、業務改善や効率化を推進することで、組織全体の生産性向上に貢献します。リーダーシップで複雑な課題を解き、会社全体を巻き込みながら、目標達成へと導くことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

マーケティング部門にて、マーケティング企画・運用業務をお任せします。
新規集客からサービス利用促進まで幅広い施策に携わります。

【具体的には】
・デジタルマーケティング施策の企画立案/運用
・Web広告/SNSを活用した集客施策の企画/実行
・広告効果分析/改善施策立案/広告予算管理
・販促コンテンツの企画/制作ディレクション
・各種キャンペーンの企画立案/実行
・商品ホームページの改善
・預金/個人ローンなど金融商品の企画
・社内外関係者と連携したマーケティング施策の推進

＜業務環境について＞
顧客データを活用したデジタルマーケティングを推進しています。Web広告やSNSなど各種チャネルを活用し、新規集客からサービス利用促進まで幅広いマーケティング施策の企画立案・運用に携わるポジションです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。


＜業務内容例＞
【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発
【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務
【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務
【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・適性やご経験などに応じて配属先を決定します。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の管理職候補として、経理・財務部門の中核を担っていただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務全般
・財務、税務、会計に関する幅広い実務対応
・金融機関との折衝を含む資金調達業務
・事業計画策定における財務的観点からのサポート
・日々の仕訳入力、伝票処理、固定資産管理
・メンバー育成、マネジメント

国際線年間利用者数では国内の地方空港の中で仙台空港とともにトップクラスの実績を誇り、今後も国際線を充実させる計画があります。通常の経理業務に加えて、ターミナルビル増設計画や新規路線の誘致など空港経営特有のダイナミックなプロジェクトの数字面を支えていただくことも期待されています。
安定した環境を持ちつつもやりがいのある大規模なプロジェクトに関わりたい方にぜひアサインしていただきたいポジションです。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

香川拠点におけるITコンサルタント（拠点長・経営幹部候補）として、大手顧客向けプロジェクトの統括と、香川拠点の組織運営・拡大に向けたマネジメント業務全般を担っていただきます。現在、顧客から寄せられる絶大な信頼のもと、案件は運用保守からシステム開発・設計へと大きく拡大しています。あなたには、最上流のITコンサルティングやプロジェクトの総合的なマネジメントを実行するだけでなく、将来の支店設立を見据えた組織体制の構築、メンバーの採用・育成、顧客との戦略的なリレーション強化をお任せします。単なるエンジニアやPLの枠を超え、自ら事業を創り、拠点を成長させていく「経営視点」と「主体性」が求められます。人間性を大切にする当社の顔として、社内外から愛され、信頼される組織を創り上げていただきます。

【具体的には】
・大手顧客の経営層・マネジメント層との折衝および深耕営業
・複数プロジェクトの統括管理、採算管理、およびリスクマネジメント
・拠点の採用活動の推進、およびエンジニア・PL層の育成・評価
・顧客のIT戦略・システム構想に関する最上流コンサルティング
・香川拠点の事業計画策定、および支店設立に向けた組織マネジメント　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援、助言、債権回収業務などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応、現況分析
・事業再生に向けた取組施策の協議、実行支援
・外部支援機関/他行と連携した事業再生に向けた各種調整
・金融支援の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜業務環境について＞
取引先の経営課題や事業リスクが複雑化・高度化する中で、事業再生支援、債権回収、一般案件の審査まで幅広く関わりながら、金融機関における審査・再生支援の専門性を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新設DMO（データマネジメントオフィス）として立ち上がった「MAXプロジェクト室（データマネジメントチーム）」にて、全社データ基盤の構築やデータガバナンス整備、部門横断のデータ活用プロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・データガバナンス、品質管理およびMDM設計、運用ルール整備
・全社データ基盤（DWH/データレイク）の設計、構築、運用
・BIダッシュボードの設計、実装
・AX（AIトランスフォーメーション）およびDX視点での横断プロジェクト推進
・部門横断のデータ活用プロジェクトリード
・技術チームや外部パートナーとの連携、プロジェクト推進　など

＜MAXプロジェクト室について＞
MAXは「Mazda AI Transformation」の略で、全社横断のAI活用専任組織として2025年9月に新設。データとAIを活用した全社の生産性向上を推進しています。

＜入社後のイメージ＞
まずはDMO立ち上げメンバーとして、各部門へのヒアリングや課題整理、データガバナンス整備、ベンダーコントロールなどを担っていただきます。

その後は全社データ基盤の整備やデータ活用プロジェクトの推進を通じて担当領域を広げながら、将来的にはチームリードや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
新設組織の立ち上げフェーズにおいて、経営や現場と近い距離で全社データ活用の仕組みづくりに関われるポジションです。

データマネジメントやDX推進、プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、全社横断で価値創出に取り組める環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。
環境にも人にも優しい、クリーンな工法の実現のためには、レーザーシステムだけではなく、発生した粉塵を回収する高性能な集塵システムが極めて重要になります。今回募集するポジションでは、集塵機や周辺機器の開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。

■具体的な業務内容
・新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案
・要素技術の開発
・試作品の作成と検証
・製品の設計・製造支援

■このポジションで得られるやりがい
・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。
・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。
・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。
新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。
企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
・人材育成（教育研修・育成）
・人事企画、制度
・給与、労務
まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。

いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。
部門目標に対するKPIを課長とともに係長候補（募集ポジション）が立案・計画し、達成するための施策案を立案、上長とともに見直しを図りながら実行・運営に移します。適宜上長の支援を得ながら、自身の経験やアイデアを活かし、当社組織風土も踏まえて、提案・運営頂きます。実行とともに標準化に向けた業務改善に取り組んでおりますので、入社頂き次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしてご活躍頂けます。

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業イノベーション推進部にてスタートアップの発掘および成長支援に関する下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
〇熊本県内における起業希望者の発掘・育成支援
〇大学発シーズの探索ならびに事業化に向けた育成支援
〇社会実装を志向する研究者への寄付制度「肥銀GAP資金制度」の企画・運営
〇スタートアップに対する事業支援（メンタリング、実証実験支援 等)
〇各種スタートアップ関連イベント（ピッチコンテスト等）の企画・運営
〇スタートアップ関連ファンドへの投資検討業務

※関連投資会社の「肥銀キャピタル」や県内大学、自治体と連携しながら、スタートアップや起業希望者の課題解決にダイレクトに携われる環境です。
※熊本大学内の「肥銀アントレプレナーサポートオフィス」など県内有数の支援基盤を活用し、スタートアップの成長支援に深く関わっていただけます。

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