勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・主に採用業務（新卒、中途）を担当
・母集団形成の企画、施策の実施
・選考対応
・内定者フォロー

＊採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。
＊採用の方針については本社の意向もありますが、茅野工場の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。

【ポイント】
・少数精鋭のため、裁量権が大きい
・自分のアイデアを実現できる
・これから本格化させる長野事業所採用業務のスターターメンバーとして事業所拡大に貢献

【組織について】
4名で運営中

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密ダイヤモンド工具（砥石）の量産立ち上げをお任せします。

【具体的には】
同社が製造するダイヤモンド工具（砥石）は様々なニーズに合わせたオーダーメイドのレシピで製造するため、材料を混ぜる、固めるなど各工程での化学反応を原理原則を踏まえてコントロールし製造する必要があります。

・砥石製造ラインの工程管理（レシピ通りに砥石が出来上がるように、それぞれの工程管理を行う）
・製造装置のメンテナンス
・製造工程における不良低減などの改善業務、作業手順の効率化
・ラインメンバーのマネジメント（数名～10名程度）

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのソフト設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・C言語（C、C++）等による組込み/制御系ソフトウェア開発を行います。

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/エレキの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/エレキまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証にいたるまで自社内製を徹底しています。
・製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え、設計開発します。
・生産設備に必要な部品選定、製作も行います。

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/ソフトの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、長野事業所で行う製造に必要な生産設備の開発～製作

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はエレキ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればエレキ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用
・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う

【ポイント】
・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境
・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築
・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能

【仕事例】
・内線/外線の電話システムの開発
・ヘルプデスクのエスカレーション対応
・各種自動処理（iBeacon活用等）
・iOS端末利用（WEBによる見える化等）
・社内会議システムの作成

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先および自社工場の工場監査業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・品質監査およびCSR監査の計画策定、実施
・取引先のサプライチェーンマネジメントに対する評価、改善指導/教育などの実施

＜業務環境について＞
品質管理・監査の強化もさることながら、世界的に重視される人権や環境への配慮を徹底したサプライチェーンの構築・管理を進めています。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車製造における生産管理業務を全般的にお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・日々の生産計画の立案
・生産計画に基づく進捗管理、納期管理
・社内各部門や日産自動車との情報連携/生産調整　など

＜業務環境について＞
生産・物流管理部（日産車体九州内）での業務で、同部門は日産自動車からの生産要望を受け、年度や毎月の生産計画の立案、新車立ち上げに関する管理などを担っています。

また、調達物流、構内物流、荷姿改善を担う物流管理も管掌領域となり、生産管理業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部門となります。

＜日産車体九州株式会社について＞
日産グループの中核を担う生産拠点として、2010年1月に稼働を開始。年間約17万台の生産能力を有しており、プレミアムブランド車のINFINITI「QX80」を始め、ミニバンの「エルグランド」、LCVの「キャラバン」など5車種を生産しています。

＜ポジションの特徴＞
これまで培ってきたノウハウと最先端技術の融合により、コンパクトで効率の良い生産ラインづくりを可能にしています。その中で、上流～下流技術部署や製造と一体となって自身のアイデアを具体化し、高品質なクルマづくりにダイレクトに貢献できるのが大きな醍醐味です。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車製造における生産管理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・日々の生産計画の立案
・生産計画に基づく進捗管理、納期管理
・社内各部門や日産自動車との情報連携/生産調整　など

＜業務環境について＞
生産・物流管理部（日産車体九州内）での業務で、同部門は日産自動車からの生産要望を受け、年度や毎月の生産計画の立案、新車立ち上げに関する管理などを担っています。

また、調達物流、構内物流、荷姿改善を担う物流管理も管掌領域となり、生産管理業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部門となります。

＜日産車体九州株式会社について＞
日産グループの中核を担う生産拠点として、2010年1月に稼働を開始。年間約17万台の生産能力を有しており、プレミアムブランド車のINFINITI「QX80」を始め、ミニバンの「エルグランド」、LCVの「キャラバン」など5車種を生産しています。

＜ポジションの特徴＞
これまで培ってきたノウハウと最先端技術の融合により、コンパクトで効率の良い生産ラインづくりを可能にしています。その中で、上流～下流技術部署や製造と一体となって自身のアイデアを具体化し、高品質なクルマづくりにダイレクトに貢献できるのが大きな醍醐味です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)装置の電気仕様策定（10％）
　
(2)装置の電気ハード設計（CADでの電気図面作図）
　ソフト設計（PLCラダープログラム作成）　　　（40％）

(3)制御盤作成、機内配線、デバッグ、動作確認、現地立ち上げ（40％）

(4)プロジェクト管理（10％）

【仕事のやりがい・面白さ】
自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまでを一貫して携わることができ、自分が開発して設備が工場で活躍することで大きな達成感を味わえます。
熟練者が多数いるので、業務をしながらのスキルアップが可能です。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・自動設備の仕様策定から立ち上げまでを一人で完結できるスキルの習得
・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理を実行

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に生産システムに関する企画～導入運用業務をお任せします。生産部門への様々なシステム導入や改修、運用にあたり様々な調整や検討を牽引していただきます。

【具体的には】
・製造実行システム（MES）品質情報管理システム（LIMS）をはじめとする各種システムの導入、改修、システム間連携
・紙ベースの記録の電子化に向けたシステム設計、改修


BIKENは1934年の創設以降、数多くのワクチンの開発と生産、供給を進め、社会に貢献してきました。今回のコロナ感染症パンデミックの経験をふまえ、日本を代表するワクチンメーカーとして、求められる国産ワクチンを速やかに開発、生産できるよう、将来に向けた基盤改革を進めています。

観音寺研究所はBIKENグループ最大規模の拠点であり、ワクチンの製造・供給・応用研究から製品化に向けた開発を担っています。今後、更に製造の効率や品質を高めていくにあたり、従来のやり方も尊重し、より科学的な根拠を探求して信頼性を担保しつつ製品の質や生産性を高めるために、IT技術の活用を進めようと様々なことに取り組んでいます。世界的な情報管理基準に則り、電子化を進めていかなければならない課題もあります。

様々な改革はすべて、ワクチンが多くの人々の手に届く価格となり社会に広く行き渡らことにあります。そのためにIT技術で製造の生産性を高める仕事の意義はとても大きいと思います。

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

740万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品（リレー、キーボード、タッチパネル、ポインティングデバイス、サーマルプリンタ、無線モジュール、サーバ・コンソールスイッチ、複合デバイス等）の全社横断購買組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・価格及び納期の管理と調整（1ヵ月約9億円もの金額を動かします）
・サプライヤーとの価格や諸条件の交渉
　半導体、電子部品：金属・板金メーカー
　樹脂：成形品、樹脂商社
　ダイカスト：加工メーカー
　※多くは商社を介さず直接の取引。海外取引においては言語力を活かせます。
・部下のマネジメントと教育
・上席であるシニアマネジャーの補佐

幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用されるリレーや、IoT化やデータ解析、DX推進の要であり年々需要が増加している無線通信モジュール、物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大しているサーマルプリンターなど、当社は世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちます。これらの製品の生産を支え、強固なコスト体制を築く上で、購買は非常に重要な役割を担っており、全社の期待を集める部署となります。

【組織】
・購買部は全16名
・品川（リレーカンパニー）4名:外国籍の社員を含む
・長野（リレー以外）11名：契約社員2名、Mgr1名

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データサイエンティストとしてグループ各社や社内各部とコミュニケーションをとり、蓄積されているデータを分析し、課題解決につなげていただきます。

（具体的には）
・事業部門が保有するデータ（数値データ・テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案
・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析・最適化・予測等）
・データ分析結果のレポーティング
・DX人材の育成・勉強会の実施
・生成AIを活用した業務の生産性向上

（ポイント）
・同社の各部署のデータやグループ各社の情報など、取り扱うことが出来るデータの種類が豊富です。
・金融機関ゆえにデータの正確性・信頼性も高くなっています。
・攻めと守りのDXを通して、様々な経験や新たなチャレンジを積むことが可能です。
・将来的には部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の企業様の発展・成長を支え、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を採用したいと考えています。

（具体的には）
・融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画・立案
・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等）
・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画
・法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務など

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置等のプロセス開発・要素開発および実験などの一連の業務を担当いただきます。また、自社製品の性能評価、改善業務、お客さまのニーズを踏まえた装置性能の実証業務なども行います。

（具体的には）
・半導体フォトリソグラフィー工程・洗浄工程におけるプロセス開発・要素開発、
および実験
・フラットパネルディスプレイ製造におけるフォトリソグラフィー工程におけるプロセス開発・要素開発、および実験
・有機ELディスプレイ製造装置の印刷プロセスにおけるプロセス開発・要素開発、および実験など

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体洗浄装置に使用される精密機械部品の製造をおこなっていただきます。マシニングセンター・5軸機械加工機を使用して製造するため、加工機のプログラミング業務とオペレーター業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・金属加工設備に対するプログラミング業務
・機械加工のオペレーター業務
・業務効率化、品質向上に向けた施策の立案など

※現在はオペレーター・プログラミングをおこなうメンバーが10名以上おりますが、さらに生産体制を強化させていきたいと考えています。
※プログラミングに関しては一部AIを使用、加工も全自動化や遠隔操作によるIoT化を推進しています。

（ポイント）
・現在は少量多品種による受注生産を行っていますが、将来的には多品種単品生産による試作品開発を目指します。また、加工技術のデータ化を行い複雑な加工の簡略化や無人化にも挑戦しています。
・設備投資に対しては積極的に行っており、社員の「やりたい」という主体性を大事にしている会社です。
・品質はもちろん、コスト、対応スピードも大事にしており客先からの信頼も高い企業です。今回は客先からの増産要請に伴い1.5倍の生産量を目指し体制を整えています。
・利益率20％を超えるIT鉄工所として有名なHILLTOP株式会社のような金属加工のプロフェッショナルを目指します。
・将来的には、週4勤務の体制を目指しており今後さらに最新の設備・システムの導入を積極的におこない熊本のモノづくりに変革を起こしていきたいと考えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

行政案件(防災・農業・教育領域)をメインに、地元大学・大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいてWEBアプリケーション開発を担当いただきます。

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAPジャパン・大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

【技術スタック】※一例となります。
言語：Python,R　インフラ：AWS, 他 Cloud　DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、NoSQLDB　ツール： GitHub, Slack, Backlog　その他： AI関連技術（Python及びscikit－learn等のライブラリ）　開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業・団体(自治体等)へのワンストップ型のDX支援事業を提供しています。金融グループ機能の強みを活かし、戦略立案から実行フェーズまでを、一貫したサポートをお願いします。
経験・スキルにより、SE、PL、PM、PdMのポジションにて活躍していただきます。

（具体的には）
・各種DXプロジェクト、サービス開発の開発リード
・Rails, Laravel, Flutter などを用いた開発
・Firebase/AWS Lambdaなどを用いたサーバレス開発
・サーバサイド設計、データベース設計
・協業パートナーおよび顧客との折衝　など

（カルチャー）
◎速度重視の開発
自社サービス開発は、とにかくまず最速で作って出すことを心がけています。どうすればより早く、より安定したサービスを提供できるか、日々考えています。
◎オープンなコミュニケーション
役員含めすべてのメンバーといつでもコミュニケーションが取れるオフィス設計をしています。また、Slack, notion, Gatherどのツールも積極的に取り入れ、意思疎通の失敗を未然に防ぎます。
◎コミュニティーを大切に
今後コミュニティが新しい経済圏の中心になっていくと考えています。あらゆるコミュニティが活動しやすい場所をインターネット上に構築していきます。また、地域における新しいコミュニティづくりにも貢献していきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。

（具体的には）
・経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）
・新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）
・人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等
・全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等）
・各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職場環境】
若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。

【当ポジションの魅力】
当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務がございます。いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。
部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。
また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。

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