勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けにECソリューションを軸とした弊社サービスの提案を行い、事業者の納税金額拡大に寄与するコンサルティングセールスを行っていただきます。ふるさと納税における、返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポート、改善支援など、一気通貫したサービスにより、返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現しております。すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。地方創生・地域活性化につながるやりがいのある仕事です。

（具体的には）
・新規自治体の開拓
・地方自治体との交渉・折衝
・返礼品の発掘・選定・企画
・販促・キャンペーンなどの企画
・商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当

【サイバーレコードの代表的なECソリューション】
(1)EC運営代行
楽天やamazon、食べチョクなどECモールの運営を担うことで売上貢献に寄与します。上流のマーケティング戦略立案から ECページのデザインまで広くソリューションカバレッジしており、特にamazonにおいては日本でも最も早く運営代行を開始し た圧倒的な知見を持つ運用チームがいることが強みです。
(2)ふるさと納税販売チャネル獲得支援
ふるさと納税の知見に加え、実際に全国70の自治体とのパイプを持つネットワークを駆使して顧客の売上UPに貢献します
・これ以外にも事業者の商品のブランディングを支援するメニューなど豊富なサービスメニューを持ち、顧客のグロースに貢献していきます。

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています。
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が開発するFA機器の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。

（具体的には）
・グループ会社を含む全社の製品含有化学物質に関する対応方針検討、立案
・顧客依頼の製品含有化学物質調査対応
・各国の環境法規制情報の収集および、情報分析、社内周知および教育


（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・全国各地のお客様先に訪問し、機械修理、メンテナンス作業を行っていただきます。
・輸入機械を取り扱う場合は、日常英会話程度の英語が必要とされる場合があります。
・サービスエンジニアのサポートのお仕事ですので、客先現場にて作業補助も担っていただきます。従いまして出張を伴います。
・海外研修（ヨーロッパ）に行っていただく場合があります。
・日本各地のお客様や海外メーカーのエンジニアとの交流を深めながら、全国津々浦々に訪問できます。

※メンテナンス作業につき、突発出張があります。また、輸入機械の据え付けもお手伝いいただく場合は、２週間～１か月程度の出張が発生致します。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・全国各地のお客様先に訪問し、機械修理、メンテナンス作業を行うサービスエンジニアサポートのお仕事です。
おもに海外メーカーとのやりとりです。
・輸入機械を中心に取り扱いますので、日常英会話程度の英語が可能であれば大丈夫です。
・サービスエンジニアのサポートのお仕事ですので、客先現場にて作業補助も担っていただきます。従いまして出張を伴います。
・海外研修（ヨーロッパ）に行っていただく場合があります。
・日本各地のお客様や海外メーカーのエンジニアとの交流を深めながら、全国津々浦々に訪問できます。

※メンテナンス作業につき、突発出張があります。また、輸入機械の据え付けもお手伝いいただく場合は、２週間～１か月程度の出張が発生致します。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売（一部輸入）する会社です。単に木材加工機械を販売するというよりはラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。当社は競合会社が外注で対処しがちな制御設計業務を自社で専門チームを有しており技術的なノウハウの蓄積、問い合わせ対応等でお客様から絶大な支持を頂いております。国内出張が伴いますので、出張可能な方を希望致します。（1週間から2週間程度～1か月ほどの長期になる場合があります。）

＜具体的には＞
・搬送システムのシーケンス制御
・電気回路設計
・制御盤設計
・国内の顧客工場の立ち上げ、試運転

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勤務地

三重県伊勢市（本社）またはリモート

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)自社工場内で製作をした木材搬送装置を、全国にある客先工場へ納品、据付作業
(2)据付工事後の各種搬送設備の点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業

※出張が伴います。大型プラントの場合は長期にわたる場合があります。
※電気配線などのスキルをお持ちの方は、、配線業務をお任せする場合があります。
大型の搬送機を事業所内で組み立てて、客先で据え付けをする一連の生産工程を目の当たりにできるというお仕事は、モノづくりを行う上で大変やりがいのあるお仕事です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT戦略・システム企画
基幹システム構築・運用・保守
インフラ構築・運用・保守
ITサポート・ヘルプデスク

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勤務地

三重県伊勢市（本社）

想定年収

480万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売（一部輸入）する会社です。単に木材加工機械を販売するというよりはラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。お客様は業界の大手製材メーカーばかりです。この「プラント設計エンジニア」は、プラント全体の構想設計や外注のコントロールを主な業務とします。

＜具体的には＞
・搬送機械関連の構想設計およびプロジェクトマネージャー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
・設計外注のコントロール

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

我々のグループでは産業用ロボット・サーフェスマウンターの保守パーツを海外輸出も含め国内外に販売しています。お客様の生産活動が滞らないよう、法令を遵守しながらスムーズに保守パーツをお客様に提供していく必要があります。
そして、今後さらに拡大していく市場に対応するため、世界各地に部品を素早く届けられる体制を計画し、それを実現していける人材を募集します。

【職務内容】
以下の業務を遂行するグループのマネジメント
・保守パーツの販売管理、輸出管理業務
・パーツリスト、装置マニュアルの作成管理業務
・メンテナンス作業などの役務管理業務
・保守パーツ拡販に向けた企画・立案・実行推進業務

【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・国内、海外の取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・B to Bビジネスでお客様のリアクションをダイレクトに受けて、成果を実感できる

【求める人物像】
・何事にも前向きにチャレンジできる人（必須）
・お客様に対して敬意をもって接することができる人（必須）
・全ての関係者の成長・発展に向けて検討・実践できる人（必須）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携

【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と視野を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）

【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良)

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。

地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。

チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

【具体的な業務】
・地方自治体への深耕営業
　※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・地域PRに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理

【地方活性化×IT　ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現】
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。

ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています 。

【組織構成 】
地域協働事業推進部　北海道パートナーグループ
グループマネージャー1名（30代）、メンバー4名、派遣社員7名
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【転勤に関して】
当ポジションは北海道で勤めていただく前提です。
ジョブローテーションのような転勤はないため転勤可能性は低いですが、制度上は転勤可能性がある総合職としての採用です。

【勤務地】
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階

【勤務時間】
・9:00～17:45 　※残業有
・所定労働時間　7時間45分　休憩60分
・残業時間：平均35時間程度／月

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機のロボティクス事業では、マウンタ・ロボット生産組立ラインの新しい価値を創造するため、自動組立・自動搬送・スマートファクトリー化に取り組んでいます。日々高まる電子機器・車載市場のニーズへ迅速へ対応するために、新しい価値創造に挑戦していただけるやる気に満ちた生産技術系エンジニアを募集します。

【職務内容】
マウンタ、ロボット生産ラインの新技術導入・生産技術業務
・工程設計から仕様決め、設備手配、立上げ
・新技術の企画提案作成
・組立技術開発（締付け、圧入、塗布、検査）
・自動化設備の企画、組立支援ツール設計
・生産実績データを活用したシステム設計

【やりがい・魅力】
近年、注目されている自動化、省人化のためのコア商品技術を携え、”工場まるごと最適化”を旗印に事業拡大しています。工場の次世代構想を共に考え、新たな価値創造へアイデアを実現することができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方（必須）
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方（必須）
・発信力と協調性を重視して関連部門と協業できる方（必須）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

広告・販売促進を多角的に支援する総合広告会社として、商品やサービスを効果的に販売するための企画提案営業をお願いします。

【具体的には】
・新聞・テレビ・ラジオ・出版等のマスメディアと連携したＰＲ・広報活動
★グループ企業である新聞社・放送局とは重要なパートナーシップを結んでいます。
・イベントやセールスキャンペーン等の販売促進活動
・映像・音声ソフトやテレビ・ラジオ番組
・大規模イベントとその周辺にあるエンタテイメント分野の企画・制作活動

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合真空装置メーカーにおいて、半導体向け前工程（スパッタリングプロセス）、装置開発に関わる研究開発業務をお任せします。


【具体的には】
・課題解決のための原理究明・解決策をチームメンバー、先輩社員らと
　技術ディスカッションを行い導き出す。
・クリーンルーム内にある開発機を操作し、ウエハへ成膜処理・薄膜の
　分析評価・データまとめ・ディスカッションを行う。
・得られた成果を事業部門および海外グループ関係会社と共有、
　技術移管を行うとともに特許・技術レポートを作成する。
・必要に応じて顧客との技術打合せへ参加しプレゼンテーションや
　ディスカッションを行う。

などとなります。


【特徴】
・真空装置のリーディングカンパニーとして総合力を活かし、最先端分野及び成長分野において常に世界トップを目指しています。
・『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』の3つを駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。
・取引先が大手企業様が多く、良い緊張感を持ちながら開発や製造現場に携わることができます。
◎エンジニアにとってやりがいのある環境
・開発費年間300億円以上
・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

要望に合わせたFA・ロボットをイチから構築し製造の課題解決をする企業にて、営業業務をお任せします。

【具体的には】
自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム、産業用ロボットシステムなどの受注活動。
お客様との面談から商品説明、売込み活動、仕様打合せ、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金までを行います。

■担当エリア：静岡県西部

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では「感動創造企業」を企業目的に、お客様の期待を超える多くの商品を毎年市場に導入しています。市場の多様化に応える新規プロジェクトを多数予定しており、高効率な開発評価をするため、試作手配領域で即戦力となる人材を募集します。

【職務内容】
・国内外における試作品調達業務（発注・進捗・納品・支払い）
・試作部品輸出入業務（通関書類作成、海外拠点日程調整）
・試作品納入遵守に向けた関連部門および取引先との連携
・業務プロセス改革の立案と実行

【やりがい・魅力】
多様化する市場要求に応えるため、多くの製品開発の初期段階に関ります。プロジェクト関係者と協力し、目標を達成することで喜びや達成感を共有できます。また、国内外の関係者との連携を通じて、チームワークやリーダーシップを発揮する機会が多く、自己成長に繋がります。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性を併せ持って業務遂行できる方（必須）
・専門知識とプロフェッショナル意識の高い方（必須）
・責任感を持って諦めずにやり切る方（必須）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では船外機需要が高まる中で、さらなる事業拡大を進めて行きます。それを共に実現する4stガソリンエンジンの設計経験を持つ熱意あふれる仲間を募集します。
船外機業界のリーディングカンパニーである当社の船外機は、世界中から高い評価を受け、多くの人々に愛されています。私たちと一緒に、さらに高度な技術と品質を追求し、新たな船外機エンジンを生み出してみませんか？

【職務内容】
次世代大型船外機4stガソリンエンジン(4気筒以上)設計業務
先行開発～生産立ち上げまでの一貫した開発を担当していただきます。

・吸気システム・部品（インテークマニフォールド、吸気サイレンサ等）設計
・燃料システム（燃料噴射系、燃料供給系、蒸散ガス処理等）設計

【やりがい・魅力】
マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。また、チャレンジを推進・サポートする風土がヤマハ発動機にはあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。
メイン市場は、ＵＳを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。海外出張でお客様の声を聞き、市場要望・動向を実感し開発へFBする機会もあります。
少人数でのエンジン開発を行っていますので、幅広くエンジン開発に携われます。今後もエンジン開発を行っていきますので、内燃機関開発にまだまだ携われます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・対外的な業務のやり取りを調整して業務遂行できる方
・最後まで完結するやり抜く意思を持っている方
・論理的思考で業務遂行できる方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機プロダクトデザイン部では、「人生を楽しむことに挑戦する人々」に向けて多様な製品のプロダクトデザイン業務を担当しています。社会の変化を読み解きながら、お客様への新たな体験価値を提案し、それを具現化することで製品の魅力向上を目指しています。ヤマハ発動機の未来を描く活動やお客様の期待を越える製品デザインを共に推進してくれる方を募集します。

【職務内容】
４輪バギー車のデザイン開発業務
　・市場、トレンド洞察による顧客体験価値の提案
　・商品企画内容に沿ったデザインコンセプト作成
　・スケッチ、デジタルモデリングによるスタイリングデザイン
　・関係部門との連携による量産プロセス推進
　・若手デザイナーの育成・指導

【やりがい・魅力】
四輪RV製品は1980年に販売を開始してからこれまで、主にUS市場を舞台にお客様の豊かなレジャーライフに貢献して参りました。自由闊達な社風の中で自らの想いを具現化できる機会が多く、グローバルに展開する製品のデザインを通じて、国内外の多様な仲間との共創や、世界基準でのものづくりを推進頂けることが四輪RVデザインの魅力と考えております。

【求める人物像】
・チャレンジ精神とやり抜く力の両方を持って業務遂行できる方
・主体的に信念を持って行動できる
・チームワークを大切にし協調性を持って業務に取り組める方
・物事に対し常に美意識を持って対応できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。
私達と共に、このミッションに挑戦していただける製造技術エンジニアを募集します。

【職務内容】
ヤマハセルハンドラー、その他バイオメディカル分野向け装置に関する以下の内容となります。
・装置製造プロセス設計、改善、各種認証試験対応
・生産管理、品質管理、部材調達体制の構築
・装置で使用するプラスチック消耗品の製造プロセス管理、品質管理

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、製造体制の構築という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、ヤマハ発動機のロボティクス技術と密接に関わり、自身のスキルやキャリアの可能性を広げることができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・自ら手を動かして、モノづくりをすることが好きな方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、”RESPECT. - ダイバーシティを通じて感動を創造する”を念頭にDE&Iの推進に力を入れています。グローバルな事業展開において、多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍は不可欠です。この度、DE&I推進を専任とする部署の立上げにあたり、DE&Iに興味関心がある方、課題意識をお持ちの方を募集します。ジェンダー平等に関する教育・啓発活動、女性のキャリア形成支援などに加え、国籍やLGBTQ、障がいなどの各領域において、新規・既存施策の企画、実行などを担っていただきます。

【職務内容】
・国内外におけるDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
・社内外のステークホルダーとの連携およびコミュニケーション
・DE&Iに関するデータ収集・分析および報告書の作成
・DE&Iのベストプラクティスの導入およびシェア

【やりがい・魅力】
国内外の多様なメンバーと協力しながらDE&Iを推進することで、会社全体にポジティブな変化を起こすとともに、DE&Iの推進を通じて社員一人ひとりの個性や強みを発揮することができる組織づくりに貢献することが出来ます。

【求める人物像】
・多様性への理解と共感を持つ方(必須)
・人事、組織開発、または関連分野での経験をお持ちの方(あれば尚良)
・トレーニングプログラムの開発および実施経験(あれば尚良)

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