勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。

【具体的には】

■診断
クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■プロジェクトスタート
経営者インタビュー、現場インタビューの実施。業務への落とし込みを行う事を想定し、業務内容の把握を行う為、現場での張り付きも実施。

■改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案
業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定しますが、まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。
※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月～半年程度、参画いただく想定です。

【POINT】
・建築・建設業界のDX推進に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。
・新規事業チームのメンバーとして、主体性と裁量をもって事業の立ち上げに貢献する事ができます。
・ANDPADの保有するデータを活用して、コンサルティング業務に取り組む事ができます。
・コンサルティングの手段としてANDPADのシステムを使ったオペレーション支援をする事ができます。
・業界／業種に知見のあるコンサルタントが多数いる為、ハンズオンでのクライアントサポートができます。

【チームについて】
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・リモートワーク
部門・職種によって頻度は異なります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。

■対象職種について
営業、コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

■ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞

■働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用
・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能）
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）
・仕事と育児・介護などの両立支援
・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）

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勤務地

長野県千曲市

想定年収

498万円～678万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「産業設備機械用の防音ボックス」や「高速道路等の料金所ブース」他、オーダーメイドの騒音防止機器（防音装置）を製造する同社で営業技術部の管理業務全般（管理職）をお任せいたします。

【具体的には】
・営業実績管理、施策の企画推進全般
・メンバーの教育、他勤怠、ルート管理などのマネジメント全般
・案件管理、顧客管理、取引先管理全般

入社後はまずは既存社員と一緒に動き、営業活動及び製品納品工事立ち合いを行って頂きます。
製品知識は入社後に学んで理解を深めて頂ければ問題ありませんのでご安心ください。

【顧客先】
大手自動車メーカーや建機メーカー、プレス機メーカー、その他機械装置メーカーに加え、エネルギー関連会社や化学プラントなど、業種を問わず、全国津々浦々に大小様々な規模の顧客がいます。

【組織】
営業技術部は現状5名の組織です。（40代2名、50代1名、20代1名、事務職1名）

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パワーエレクトロニクス部門にて、エネルギーソリューションに関する技術提案営業をお任せします。

＜製品ラインナップ＞
－産業用蓄電システム製品
－自家消費型太陽光連携蓄電システム
－陸屋根型太陽光発電システム　など

<業務環境について>
数十億円単位の案件など、インフラを支える社会的価値の高い製品を中心に、全国的に案件が増加しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～551万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、販売管理や会計システムを中心とした同社全体のシステム管理・運用を幅広くご担当いただきます。将来的にはマルチタスクを担えるキーパーソンとして、成長していただけることを期待しています。

【具体的には】
・社内システムの運用、サーバー管理
・PC、社内システムの技術サポート（社員からの相談）
・ネットワーク・サーバー関連業務
・社内PC（Windows）のセットアップ
・ベンダー交渉
・既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案、企画　など

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社データセンターを利用したプライベートクラウドの設計・構築・運用業務に携わります。
社内勤務です。顧客のサーバやネットワークの設計・構築・運用業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客へのヒアリングと、設計や製品のパラメータシートやマニュアルの作成
・設計書を基にサーバ、PC、ネットワーク機器等のシステム基盤を構築・納品　など

【取引先について】
・物流業、建設業、製造業などの顧客との信頼関係を築き、長期で継続して案件を頂いています。

【組織について】
配属先の三重基盤部門は2グループに分かれています。今回配属されるのは、自社データセンターを活用した案件に特化したグループで、課長以下9名で構成されています。２～３名のチームで一つの案件を担当し、設計から運用まで役割に応じて業務を担当しています。グループを越えた協力も柔軟に行いっています。

【ポイント】
・入社後は、スキルや希望に応じて業務をお任せします。まずはメンバーとして案件に携わっていただきますが、将来的にはPLやPMとしての活躍も期待しています。取引業界が幅広く、物流、建設、製造など、さまざまな案件があります。要件定義、基本設計などの上流工程はもちろん、システムの提案や見積もりなど一連の業務にトータルで携わっていただきます。
・案件次第で、時間外、シフト、土曜日の対応が発生します。時間外は実績に応じて全額手当支給、休日出勤は振替休暇が取得できます。

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勤務地

三重県四日市市新正3-78-2

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。メンテナンスを行うサービスエンジニアとも協力しながら、新規・既存の顧客のフォローを行っていきます。

【具体的には】
・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。
1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署(設計者やサービスエンジニア等)と連携しながら提案内容を固めます。
・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。
・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。

※入社半年間はOJTで業務を覚えていただき、半年後からは既存顧客を引継ぎしていく予定です。

【組織について】
四日市営業所　16名
営業　4名
サービスエンジニア　11名

【評価制度】
・入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。月次インセンティブはポイント制で、受注した分だけ反映される仕組みです。
・賞与に関して、上長と設定した目標に対する実績や取組内容により査定が行われます。実際に入社1年強で昇格した事例や30代前半で管理職に着任している社員もいる等、大手企業のグループ企業でありながらも、実力次第で上を目指せる環境です。

※採用は住友ナコフォークリフト株式会社で、住友ナコフォークリフト販売株式会社四日市営業所へ出向するという形になります。
賃金水準・労働条件等は同一です。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県四日市市新正3-78-2

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友グループのフォークリフト完成車メーカーの整備士業務です。
【具体的には】
・営業が販売した、お客様が使用中のフォークリフトの整備・点検・修理業務をお任せします。
・フォークリフトは定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。
・故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。

【入社後の研修】
フォークリフトも自動車と同じように、1年に1度の定期点検は講習を受けた有資格者が行わなければなりません。そのため、入社後に名古屋にあるトレーニングセンターでの研修を4週間受けていただき、現場配属となります。
フォークリフトに関する知識・整備方法および弊社の業務基準などを含めた教育を一貫して行います。
研修期間中は、遠方のためトレーニングセンターへ通勤が困難な方は、ホテルをご用意させていただきます。現場配属後は、半年間から1年間かけて、自社営業所の整備工場内で、先輩社員の指導を受けながら整備・点検・修理業務を行います。基本技術を身につけた段階でサービスカーに乗り、顧客先を訪問していただきます。
※自動車整備の経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得いただけます。

【組織について】
四日市営業所16名
サービスエンジニア　11名
営業　4名

【ポイント】
・整備士や保全のポジションには珍しく、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。
・当社の要である「アフターサービス」を担う当ポジション（サービスエンジニア）は、当社において大変重要なポジションです。シェア拡大のため、新規開拓と同様、部品交換や修繕等のアフターサービスも大切にしています。

※採用は住友ナコフォークリフト株式会社で、住友ナコフォークリフト販売株式会社四日市営業所へ出向するという形になります。
賃金水準・労働条件等は同一です。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

650万円〜1,240万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
自動車車載システムの開発
（自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ）
・国内大手自動車部品メーカーの受注案件で、当社は２５年以上開発を担っており、現在はAD/ADAS関連の開発、EV関連の開発を中心に100名強のメンバが従事しています。
・プロジェクトはのほとんどは、5〜10人のチームで取り組みます。

【作業フェーズ】
要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト
・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。

【開発機能】
・BootLoader　・マイコン診断　・I/Oドライバ
・通信(CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW　・メモリ制御　・OS
・リプログラミング制御
・Autosar(CAN,ETH,LIN,DEM,DCM,RTE,OS,MCAL）
・運転支援システム制御（モデルベース開発）

【開発環境や言語の詳細】
・言語：C / python / perl / VBA / Matlab
・マイコン：　Renesas製(RH８５０, Rcar、SH) , Infineon製（TC3Ｘ，TC2X）
・Ａｕｔｏｓａｒ：　Microsar, EB Tresos, Ksar
・構成管理：SVN, EWM, Git　
・プロジェクト管理：Redmine，Jira
・その他開発Tool：Enterprise Architecture, Davinci Configurator/Developer,CasePlyer2,QAC,winAMS,Trace32,RAMScope,HILS,VTシステム

【今後のキャリアプラン】
リーダ → マネージャ → セクションマネージャとポジションアップしていき、技術力や知見を活かしながらプレイングマネージャとして活躍していただきます。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

650万円〜1,240万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。
・5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。
・社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダ経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

650万円〜1,240万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・国内外の自動車メーカーおよび Tier1サプライヤーとともに、自動運転・AI・画像認識をはじめ、新たなコネクティッドサービスを実現するための自動車および車載システム開発をリードできる組込系の人材を求めています。
・国内外のOEM/Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストに携わっていただきます。
　- 自動運転、ADAS、インフォテインメント等
※国内外の顧客との直接的なコミュニケーション含め、互いの文化の違いを肌で感じながら経験を積み上げていく現場での活躍を期待しています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
配属予定の生産技術部は事業拡大・成長を図るため、グループ全体での生産技術力強化をミッションに活動しています。

【具体的には】
・国内工場（新潟県長岡市）、海外工場（北米、東南アジア、ヨーロッパなど13カ国）の生産ラインで使用する組立設備や
　検査設備の仕様検討から機械設計及び製作、調整、評価、据付等。
　※海外現地工場への出張をご経験いただくこともできます。
　※使用ツールは3D-CAD、Auto CAD等

【仕事の魅力】
・国内だけでなく、グローバルに影響をする仕事ができる

将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
配属予定の生産技術部は事業拡大・成長を図るため、グループ全体での生産技術力強化をミッションに活動しています。

【具体的には】
・自動車メータの製品機能検査設備またはヘッドアップディスプレイの機能検査設備 PGM及び電気部分の開発・設計・製作
・検査品質・信頼性の向上、検査仕様の最適化、検査時間短縮、安定生産に向けた改善活動
・生産工場用の検査設備開発、設計、製作、調整、据付、評価　等
　※海外現地工場から依頼がある場合、海外出張を伴うケースもあります

【仕事の魅力】
・自分で考え、設計した生産設備が、現実の生産ラインとなり、収益に貢献することを実感できる
・設備製作業務を通じ工程や製品品質を学ぶことができる
将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。
「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。
配属予定の金型成形技術部は「グループ全体の金型技術の維持・向上を通じて他社との差別化、競争優位性を実現する」ことをミッションに活動をしています。

【具体的には】
・金型部品加工全般を通じて、製品要求を満たした成果物の製作推進
・グローバル視点での金型製作コスト、技術の追及、競争力のある金型加工、研磨技術の開発
・CAMソフトを使用したNCデータ作成業務
・NCフライス、放電加工機、ワイヤー加工機、研削盤などを使用した加工業務
・超精密加工を使用した微細加工、及び磨き、測定業務

【仕事の魅力】
・配属部署では金型の設計、加工、組立、成形、検査、出荷までのプロセスを一気通貫で担っているため
　自らの手で金属部品を形にしていくことができるため、純粋なものづくりを体感できる。
・同社だからこそできるコア技術の超微細、超精密加工によって作り出される凹面鏡金型に携わることができる。
・世界中の自動車に搭載されたヘッドアップディスプレイのキーとなる部品を世に送り出す、誇りと使命感を持つことできる。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

502万円～655万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理会計・財務会計の実務をお任せします。

【具体的には】
・決算関連実務
・資金計画の考案・実行
・予算管理などの管理会計業務
・監査法人対応
・メンバーマネジメント（2名程度）
などに従事いただきます。

【ポイント】
・2024年8月または9月にサービスローンチ予定です。
・各個人に幅広い裁量があります。
・IPOに向けた準備も行っています。
・JR大麻駅すぐの立地に工場を建設。2022年3月から稼働開始しました。
・現在は最大到達高度20,816mに到達した状態です。

【組織について】
平均年齢は35～40歳です

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勤務地

北海道江別市

想定年収

500万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社規模の拡大を進めるなかで、法人営業やイベント協賛/出展を通じ、リード創出・企業認知拡大の為に事業推進業務を行う仲間を募集しています。

【具体的には】
・協賛/出資企業の開拓
・取引企業と折衝/推進対応
・アライアンス対応
・各案件のプロジェクト推進
・関係部署との連携・調整業務　

【ポイント】
・2024年8月または9月にサービスローンチ予定です。
・各個人に幅広い裁量があります。
・IPOに向けた準備も行っています。
・JR大麻駅すぐの立地に工場を建設。2022年3月から稼働開始しました。
・現在は最大到達高度20,816mに到達した状態です。

【組織について】
平均年齢は35～40歳です。

【その他補足】
・勤務時間：9:00-18:00
・勤務地：JR大麻駅徒歩3分
※年収は経験と年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2008年の創業以来、EC事業・ふるさと納税事業を中心に業績は拡大、売上20億円・従業員数160名と熊本では最大級のIT企業となりました。これからM＆Aにも積極的に取り組み成長スピードを加速させ、28年に売上100億円を目指しています。更なる営業組織強化を行いたい。これまでトップダウンで会社を引っ張ってきた創業社長(40歳)を支える経営幹部として、サイバーレコード社の事業予算達成を最重要ミッションとしP/L責任を負って頂きます。
今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。

（具体的には）
・経営陣と協力して、組織の戦略と目標を設定し実行計画を策定する
・部門間の連携を促進し、組織の効率と生産性を向上させる
・組織の業績評価と改善策の実施
・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進
・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上
・市場トレンドや競合情報のモニタリングと戦など

（キャリアプラン）
・まずは、サイバーレコード社の既存事業(ふるさと納税/Eコマース)のマネジメントのボードの一員として
(1)非連続の売上成長のためのグロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引(2)仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込みやその型化、などを中心に行っていただきます。
・既存事業にて成果を出していただいたのちに
(1)当該事業のトップとして組織を牽引する　
(2)新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとして事業部を牽引する
(3)CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメントを担う　
(4)サイバーレコード社の副社長やホールディングス内の重要ロールに就く
など、適正と希望に応じたステップアップを想定しています。

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています
・CYホールディングスとしてM&A案件も多数進捗、事業の多角化を進めるため、サイバーレコードの経営を任せます
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社COOの右腕として、事業の展開を担う幅広い業務を行っていただきたいと考えています。現事業に囚われることなく全く新しい分野への進出も視野に入れ事業拡大の企画、実行をはじめ、今後の会社経営を一緒に担っていただける方を希望します。

（具体的には）
・既存事業の強化に向けた企画・検討
・新規エリア・事業の開発
・採用や教育などの管理部門業務
・売上管理や予算策定
・経営層への報告書の作成など

（ポイント）
・事業承継後に売上が2倍以上に伸び続けている成長企業です。
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・将来的には経営層としての役割を担っていただき、会社の成長を支えて頂きたいと考えています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント先へお伺いし、事業拡大のための融資や、金融商品に関するご提案などを行います。「課題解決支援銀行」として目指すべき姿を掲げ、個人・法人ともに県内の貸出金シェアは上昇。マイナス金利政策の影響による利回り低下をカバーし増収増益を生み出している金融機関です。戦略面においては、熊本を基盤に広域化、多角化、デジタル化に力を入れ様々なチャレンジを行っています。

（具体的には）
・企業様への電話掛け・定期訪問
・企業様との打ち合わせ
・事業拡大に向けた融資や金融商品の提案
・その他コンサル業務など

※後継者不足について相談を受けたり、企業と企業を引き合わせることも（M＆A）。一社一社寄り添いながら、熊本の経済に貢献できるお仕事です。
※法人営業は中小企業経営者の熱い想いを応援するお仕事になります。お客さまは地元の中小企業が中心。
それぞれ熱い想いを抱く魅力的な企業と信頼関係を築きつつ、いちばん近くで応援することがミッションです。経営者と様々な話ができるのもこの仕事ならではです。お客さまの事業発展が、自身の成長に直結します。
また、一人の担当者がワンストップで対応することで世代を跨いだ、長期的な信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用ロボットのロボットコントローラ開発業務をご担当いただきます。具体的には、デジタル回路設計担当としてロボットコントローラ製品のハードウェア開発、回路設計業務をご担当いただきます。

（具体的には）　
・ロボットコントローラ製品の開発
・市場調査
・商品構想
・仕様策定
・回路設計
・FPGA設計
・試作・評価

（ポイント）
・第四BU(産業用ロボット関連)ロボット部は、Hirataのコアテクノロジーであるロボット技術を活かし、多くの産業に向けた各種ロボット・制御装置を製造・販売しています。当社のロボットは各生産設備に組み込まれ、その知能化を実現するなど、システムの一部として活躍しています。
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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