求人情報

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（モバイル関連 成長分野 高機能テープ等）業務をお任せします。

【具体的には】
・モバイル関連製品向けの高機能テープ開発。製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
　開発スパンは半年から1年ほど。
　様々なテーマをチームの相談をしながら計画的に進めて行きます。
・最先端分野でグローバルトップクラスシェア製品を次々に開発でき、自身が関わった製品が世界中に広がるやりがいが感じられます。
・チームの担当テーマは、今後のモバイル分野の事業拡大・成長戦略の柱となるテーマであり、入社後はテーマ担当をしながら、関係する企画、営業、製造、およびエリアや事業の枠を超えた人脈形成や、事業拡大・成長の最前線テーマを担うといったやりがいがもあります。
・語学力はある方は海外の顧客、現地法人とのやり取りを行いながら、顧客要望の新製品設計の中核も担っていただけます。
・経験がない業務に関しては、チームメンバーがサポートをしながら製品開発、顧客対応の経験を積んでもらっています。
　比較的メンバーの年齢層も低く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、過去の異動者やキャリア採用者も早く仕事に慣れていただけています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いただけます。

■所属組織：
・基盤機能材料事業部門は基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質関連業務（書類作成メイン）業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様の問合せに対する回答及び納入品仕様書の作成
・当社システム、活動、排出廃棄量、遵法対応状況に関するアンケート調査や、顧客要求事項に対する受領可否に関する受領書に対して、関係部署と連携して回答を作成し、お客様に提出する
・お客様の要求事項の社内へ展開、品質マネジメントシステムへ反映状況確認。
・書類監査用チェックシートへの回答作成
・サプライヤーにおける災害や事故発生時の製品供給に対する影響度調査
・納入品仕様書の作成
・問い合わせ対応ほか、お客様対応業務の改善
・担当者として、専門的な部分を責任を持って取り組んでいただきますが、お客様への提出文書となるため、チームとして、相談、確認をしながら進めていただきます。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術（機械設備系）業務をお任せします。

【具体的には】
・粘着テープ製造設備の課題抽出・対策立案、及び製造現場への設備投資提案と実行。
　国内・海外拠点の生産設備導入、及び生産性向上を目的とした設備改造・技術開発。
　製造現場の事故・災害ゼロを目指した設備安全の強化等を担っていただきます。
・新製品が続々と開発される環境のため、投資を活発に実施しており、若手でも大きな案件を担当可能です。
　生産工程の自動化や見える化も積極的に行なっており、先進分野の経験が可能です。
・当社の中で一番歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中に存在し、ご経験次第でグローバルでのキャリアも豊富です。
・固有設備の専門知識も必要ですが、課題解決のプロセスは問題把握・現状分析・対策実行と業界に関わらず不変であり、様々なメーカーからのキャリア入社者も前職で培った課題解決能力を発揮し、即戦力として活躍しています。
　若い世代も多く、周囲より良い刺激を受けながら業務を進めることが可能です。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロジスティクス（改革・改善、事業部への提案）業務をお任せします。

【具体的には】
グローバル企業として更に海外展開が更に進む中で、業務改革本部　物流統括部　物流業務グループにおいて、グループ全体の物流、貿易業務の高度化と安定化を先行させながら、各事業部に対して業務改善とコスト削減の提案を行っています。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（モバイル関連 シェアトップクラス高機能テープ等）業務をお任せします。

【具体的には】
・モバイル関連製品向けの高機能テープ開発。製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
　開発スパンは半年から1年ほど。
　様々なテーマをチームの相談をしながら計画的に進めて行きます。
・最先端分野でグローバルトップクラスシェア製品を次々に開発でき、自身が関わった製品が世界中に広がるやりがいが感じられます。
・語学力はある方は海外の顧客、現地法人とのやり取りを行いながら、顧客要望の新製品設計の中核も担っていただけます。
・経験がない業務に関しては、チームメンバーがサポートをしながら製品開発、顧客対応の経験を積んでもらっています。
　比較的メンバーの年齢層も低く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、過去の異動者やキャリア採用者も早く仕事に慣れていただけています。

■所属組織：
・基盤機能材料事業部門は基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いたたけます。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（自動車・家電等、多分野向け高機能テープ）業務をお任せします。

【具体的には】
・同部署は両面テープの元祖となる部署であり、自動車・家電等、幅広い分野に対して、様々な種類のトップシェアクラスの高機能テープを開発しています。
　昨今は、環境対応製品の開発に注力しており、従来の技術を活かしながら、環境貢献できる技術で新製品を創出しています。
・開発スパンは1年から3年ほど。有機合成も多く、新機能製品開発にじっくりと取り組む環境です。
　製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
・現在2つのチーム制で運営しており、強接着チームではホットメルト技術、低VOCチームではエマルション技術により、環境にやさしい製法で新製品開発を行っています。
　開発には、マーケットインとプロダクトアウトの両方があり、顧客要望にスピーディーに応えるテーマと、市場・社会にとって必要と考える製品を作り出すテーマを担っています。
・チーム制でのテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務も、チームメンバーでサポートをしながら業務経験を積んでいただきます。
　キャリア入社者も多く活躍しており、部署の平均年齢も若く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、早く仕事に慣れていただくことが出来ています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いただけます。

■所属組織：
・基盤機能材料事業部門は当社の基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。

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勤務地

静岡県

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
　まずは副店長クラスでご入社頂き、
　同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
　「食品」等の仕入れ責任者候補として、
　バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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勤務地

愛知県豊明市栄町南舘

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に海外子会社を対象とした内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・J-SOX内部監査
・業務監査/不正対応監査/データ監査
・特命監査/調査
・内部統制の整備/運用に関するコンサルティング
・グローバル内部監査体制の構築

＜配属先について＞
配属先は社長直属の内部監査室で、9名が在籍しています。海外監査チームは3名で、海外グループ会社34社の内部監査を担当しています。

＜業務環境について＞
上席者と相談しながら各種監査を企画・実行します。業務では、本社や海外グループ会社の経営層・幹部と直接やり取りする機会も多く、海外出張は年間70日程度を想定しています。

＜キャリアパスについて＞
入社後は当面の間（目安3年）、内部監査室で業務を担当し、海外グループ各社の事業内容や課題への理解を深めます。その後は海外内部監査の経験を生かし、本社管理部門の海外関連業務や、海外拠点の管理部門責任者へのキャリアも想定されています。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外子会社（製造・販売機能）を対象とした内部監査業務の企画・実行をお任せします。
J-SOX対応から業務監査まで幅広く担い、グローバルな内部監査体制の構築にも関わるポジションです。

【具体的には】
・海外子会社を対象としたJ-SOX内部監査
・業務監査/不正対応監査/データ監査/特命監査および調査
・内部統制の整備および運用に関するコンサルティング
・グローバル内部監査体制の構築および高度化

＜配属先について＞
内部監査室に配属されます。同部門は社長直属の組織で、国内および海外の内部監査を担当しています。海外監査チームに所属し、海外グループ会社全社を対象とした監査を行います。

＜業務環境について＞
海外事業の拡大に伴い、海外グループ会社に対する内部監査を自立的に実行できる体制づくりを進めています。少人数のチームのため、一人ひとりが担う役割と責任は大きく、本社および海外グループ会社の経営層・幹部と直接やり取りする機会も多い環境です。海外出張は年間70日程度を想定しています。

＜キャリアパスについて＞
内部監査業務を通じて、海外グループ各社の事業内容や特性、課題への理解を深めます。入社後当面は内部監査室にて業務に従事し、その後は海外内部監査の経験を活かして、本社管理部門での海外マター担当や、海外拠点における管理部門責任者への登用の可能性があります。

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勤務地

茨城県那珂市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門の責任者として、品質保証業務全般をお任せします。

【具体的には】
・製缶製品/管工事/機械器具設置工事の完成検査（非破壊検査を含む）
・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用/改善
・不適合対策および顧客提出書類の作成/管理

＜配属先について＞
配属先の品質保証部門では、主任以下5名体制で業務を行っています。外部のISOコンサルタントのサポートを受けながら、品質保証業務を推進しています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・海外の既存・新規顧客営業（シームレスカプセルの応用等）
・社内の製剤技術者と連携した製品づくりのサポート、提案
・海外展示会での製品・サービス説明、対応
・組織及び業務マネジメント
→メンバーの目標進捗と達成支援
→事業部の長期戦略および方針への関与と戦略策定への参画、実行
※海外出張有（月に複数回） ・・・アジア、南米、中東、ヨーロッパ想定


■就業環境：
フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。
チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

■当社の特徴：
健康食品・医薬品・化粧品の受託関連企業の中でも珍しい「ソフトカプセル」の専門的な製剤受託製造企業としてスタートしました。その後も厳格な品質体制から信頼を寄せられ、業界トップクラス規模の健康食品・サプリメント製造受託企業として安定的な成長を続けています。1993年の設立より、創業社長が築いてきた強固な経営基盤と、設立以来の連続成長・黒字経営が特徴です。21世紀において、社会に占める健康産業の役割は益々重要となっています。健康食品・化粧品・医薬品等の受託製造業に長年従事してきた経験・技術を基に、多様化し高度化する製品の製剤技術開発に努力しています。近年はその高い製剤技術力が海外でも評価され、中国・東南アジアといった地域からの需要も高まっています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発部門にて、技術開発や製品開発プロセスの改善などの先行開発業務をお任せします。

【具体的には】
・MBD/CAEの技術開発の企画、推進
・MBD/CAEを活用した製品開発プロセスの改善
・メンバーへの技術指導による全社CAEスキルの底上げ
・設計部門と共同での製品の機能向上に向けた企画、推進　など

＜入社後のイメージ＞
熱マネCAE、NVH CAE、製品開発や工程開発のプロセス強化が課題となっているため、CAEスキルを活かした技術力の底上げなどにおいてもご活躍を期待しています。

また、技術エキスパート職として現場での実務推進をお任せするイメージですが、ご経験などによっては管理職としてマネジメントも担って頂く可能性があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた人事実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には総務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
人事部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には人事部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複数の業態を展開する企業グループの中核企業にて、社内弁護士としての専門業務をお任せします。

【具体的には】
・各種契約や申請などにおけるリーガルチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応、リスク調査
・グループ全体のコンプライアンス強化に向けた施策の立案、推進　など

＜部門について＞
弁護士資格を持つ役員直下の部門での業務です。法律事務所から転職したメンバーも在籍するなど、プロフェッショナルが集う環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務部に所属し、法務のコア人材として、企業法務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、チェック
・各種取引の合法性の確認
・企業M&Aに関する対応
・法制度調査
・株主総会や取締役会の運営
・株式に関わる法的諸業務、定款変更、子会社設立など
・社内の労務対応、法務相談、社員向け法務勉強会の実施
・紛争訴訟対応（社外の提携弁護士と協働）　など

グローバル化・新規事業開発・M&Aなどを推進している当社において、法務は経営上の重要な意思決定に対し、積極的に関与して頂くことが必要となってきております。まさに戦略法務として、社内法務体制の強化を図っていって頂けることを期待しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品メーカーの法務部門における管理職として、幅広い実務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経営的範囲における法的業務 （戦略法務）
・法的遵守に関する指導、監督 （予防法務）
・問題に対する法的対応業務 （臨床法務）
・上記遂行に係る社内体制の構築　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品製造における機械設計部門の管理職として、プロジェクトや部門をリードして頂きます。

【具体的には】
・部門メンバーやプロジェクト全体のマネジメント
・組織活性化や業務改善に向けた企画の立案、推進
・海外子会社との各種調整　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

充放電検査装置やサイクル試験機など、二次電池関連製品の機械設計業務をお任せします。
また、スペシャリストやプロジェクトリーダーとして、より高度な業務や上流の役割を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（仕様、納期など）
・CADを使用した構想設計、基本設計
・製造を委託する協力会社との打ち合わせ、各種調整
・自社エンジニアリングセンターや協力会社での製品確認
・製品導入後の追加機能検討　など
※製品導入や導入後のフォローなどはフィールドエンジニアが行います。

【ポイント】
二次電池はEV（電気自動車）やスマートフォンなど今後さらなる需要拡大が予想される製品に使用されており、二次電池の性能を評価する装置の開発・製造に携わる同社は非常に重要な役割を担っています。

成長する市場の中で競争力を高めるとともに、社会貢献性を実感しながらエンジニアとしての成長を図れる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品製造における生産技術部門の管理職として、プロジェクトや部門をリードして頂きます。

【具体的には】
・大規模プロジェクトのマネジメント（メンバーマネジメントを含む）
・組織活性化や業務改善に向けた企画の立案、推進
・海外子会社との各種調整　など

＜労働環境について＞
長時間労働の是正や有給休暇の取得推進、トップダウン経営からチームワーク経営への転換といった働き方改革を積極的に進めています。
その取り組みは業務の効率化や従業員の満足度向上といった成果を生むとともに、「働き方改革実践企業」の認定や「グッドカンパニー大賞」の受賞といった形でも評価されています。

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県南地区に展開する店舗の店長候補です。小売業から脱皮し真のサービス業として顧客目線に立った営業を実践していただきます。目先の売上や利益のみに捉われず、すぐには数字に反映されない細かな面も妥協のないサービスを提供していきます。将来的には店長として店舗全体を統括するマネジメント層として活躍していただくことを想定しています。
マネジメント経験のない方でもリーダー候補として営業・販売業務から従事いただけますので、業界経験者の方からの応募をお待ちしております。

※店長候補の場合はプレイヤーとしての自動車販売よりも、店舗・スタッフマネジメントに重点を置ける方を想定しています。
※店長は30代後半～40代前半です。

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