2021.08.05
【面接対策】企業研究と志望理由について
こんにちは。リージョナルキャリア大阪のコンサルタント、吉田です。
オリンピックも終盤を迎えましたが、勝っても負けても多くのアスリートから感動をもらい、刺激を受けている毎日です。
本当に、アスリートの目標に向かう姿勢や意識の高さには心を打たれますし、「努力を継続できる」というのは、大きな才能だと感じてしまいます。
さて、今回は面接準備をする上での「企業研究と志望理由」についてお話ししようと思います。
面接で聞かれる3つのポイント
面接において、ほとんどの企業が重視しているポイントは下記の3つだと考えています。
・転職理由や現職・前職の選択理由
・今回の転職の軸や志望理由
・仕事の経験・スキル・成果
私が面接対策や面接練習をするときは、面接対策の基本事項や受験企業の情報・特色を事前にお伝えし、ある程度事前準備をしていただいた上で実施しています。
しかし、いざ開始すると、思ったほど企業研究ができていない方が多いように感じます。
「なぜ当社を志望したのですか？」と質問すると「経営理念の○○の部分に共感した」「製品が世の中に貢献できるから」「成長している業界・企業だから」など、表面的な回答や抽象的な回答をされる方が多いのです。
また、転職理由や今回の転職軸と志望理由がかけ離れている方も多いと感じています。
自分自身を起点とした志望理由を
最近は、HPや求人票、その他インターネット上の記事などで、比較的企業情報を集めやすくなってきていると思います。
一方で、情報が多いだけに、どの情報を志望動機として選択すればよいのか、迷うのかもしれません。
目につきやすい情報や、企業が発信したいと思われる情報だけに捉われてしまうと、表面的な回答や抽象的な回答になりがちです。
自身の転職理由や転職軸を起点とした志望理由を探してみてください。
今回は一部の話をしましたが、面接対策や面接練習をする際は、もう少し詳細に説明します。
面接にお困りの方や、志望動機のまとめ方に困っている方は、ぜひご相談ください。
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