勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG／SE業務をお任せします。

【具体的には】
システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクト推進や社内の情報システム管理運用などをお任せします。

【業務事例】
直営店約450店舗の管理運用システム
医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など

外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、システム企画からプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
市場動向や自社のビジネスの状況に応じてシステムに関するビジネス企画を立案し事業を推進していただきます。
市場調査から事業立ち上げまで、直営薬局が約450店舗、医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)を持つ同社で新しいビジネスの立ち上げから担当頂けます。

■組織構成
システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計・税務業務担当者として以下業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・顧問先の会計帳簿の記入、入力及び指導
・顧問先の決算業務
・顧問先の会計・税務指導、相談
・税務申告書の作成
・顧問先の巡回監査

未経験の業務については数年かけて覚えていただきます。
10社程度を担当していただき、定期的な客先訪問もしていただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県佐野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車、OA機器、エンタメ機器用のオーダーメイドの金型を提供している同社にて、プラスチック成型用金型の設計をお任せいたします。

【具体的には】
・パソコンの操作（2D・3DCADで設計・データの確認）
・営業や製造チームとの打ち合わせ／お客様との打ち合わせ同席
・社内研修及び外部研修への参加など

同社の金型は全てがオーダーメイド品であり、すべての案件は設計図を描くところから始まります。
営業～設計～製造のすべての工程担当者とかかわりを持つ会社の中核ポジションでスキルを磨いていってください。

■配属部署：
設計担当者は現在4名です。社長も設計出身であるため、設計部署は社内でも重要ポジションとして考えられており、今回は退職者の補充ではなく、組織の高齢化も進んでいるため将来のことも見据えて採用を検討しています。
人間関係も良く、協力しあいながら仕事が出来る職場です。

■教育制度・資格補助補足
資格取得支援制度あり

■その他
・時短勤務：相談可
・マイカー通勤：可

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県佐野市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車、OA機器、エンタメ機器向けにオーダーメイドの金型を提供している同社にて、営業をお任せいたします。
まずはサポート業務からはじめていただき、ゆくゆくは営業のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・見積もり作成
・納期調整・価格調整
・パソコンの操作(2D・3Dでデータ確認)、ワード・エクセルで書類作成。
・製品に関する打ち合わせ
・製品完成後の現場立ち合い　など

同社は基本的に既存取引先とのやりとりがメインとなります。
営業エリアは9割が関東で、外出の頻度も月に1回程度ですので移動距離もそこまでハードではありません。
一方、同じものを作る案件はほとんどなくオーダーメイドであるため、見積もりや社内の設計部隊との調整業務の比重が大きいです。

■配属部署：営業担当者は現在3名（社長含む）です。

■当ポジション（当社）の魅力、やりがい
・ノルマに追われる営業ではありませんので、未経験の方でもじっくりと成長していくことが可能な環境です。
・退職金も他社に比べ支給額が多く、人生設計も立てやすい仕組みが整っています。

■教育制度・資格補助補足
資格取得支援制度あり

■その他
・時短勤務：相談可
・マイカー通勤：可

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスを行っていただきます。

【具体的には】
■個人向け
・ライフプランニング
・自動車保険や火災保険の販売～事故対応
・資産形成コンサルティング
・不動産仲介等の提案
■法人向け
・リスク分析
・事業継承や相続対策、福利厚生、退職金積立、コスト削減等の提案

※保険の営業を中心に同社が提供する事業に幅広く精通し担当していただくので、保険以外にも税金や投資、不動産に関する知識も必要なポジションです。
※成長フェーズの会社でコアメンバーとして関われるポジションですが、入社後は知識や営業手法の教育サポート行い、結果が出るまでしっかりとフォローします。
※お客様との「WIN-WIN」の関係を大事にしているので、「今売りたい商品を売る」のではなく「お客様のニーズに合った商品を提案する」スタイルで販売します。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県佐野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が持つ加工ノウハウとIoTやロボットなどのテクノロジーを組み合わせて生産性の向上及び新規製造ラインの立ち上げを行う重要なポジションです。
主に、工程設計/制御設計を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客受注製品に合わせたロボットの仕様変更
・上記、新規製造ラインの立ち上げ（プロジェクトマネージャー）
・最新テクノロジーの情報収集並びに、当社金属加工領域における「無人/省人レベルの深化」のための立案
特に、以下2種を自作できることを最終目標とします。
■無人化・省人化を考慮した、ロボットシステム仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。
■無人化・省人化のレベル向上のための戦略立案。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県佐野市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が持つ加工ノウハウとIoTやロボットなどのテクノロジーを組み合わせて生産性の向上及び新規製造ラインの立ち上げを行う重要なポジションです。
主に、工程設計（各種仕様）を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客受注製品に合わせたロボットの仕様変更
・ラダー図の作成及び回路実装
・新規製造ラインの立ち上げ
・新規設備導入の検討及び発案
特に、以下2種を自作できることを最終目標とします。
■ロボット活用ができるよう仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。
■無人化・省人化を考慮した、ロボットシステム仕様を発案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

あらゆる業界の大手企業と取引実績のある同社で、鋳造現場における責任者候補としてお迎えします。同社はPFダイカスト法を軸に鋳造から機械加工まで一貫して生産していますが、今回は鋳造を手掛ける第一工場での募集となります。
現在、責任者を務めている方が60歳を超えているため、その方に代わり責任者を務められる方を探しています。そのためメンバーの管理・マネジメントなども発生しますのでご経験のある方、またはマネジメントに興味のある方がいらっしゃればご相談ください。

【業務内容】
◆ダイカストマシンの操作・プログラミング
◆金型の設計・設置・交換
◆製品検査・不良率低減施策
◆生産管理および人員マネジメント　など

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～651万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主要工程である熱間プレス・レーザー・溶接工程の内、熱間プレス工程のプロセスエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・アジア本社のエンジニアと協働し生産工程プロセスの検討・改善をします。
・当社標準や他工場と協調したプロセスの設計を、担当エンジニアと協業しながら検討します。必要に応じて日本独自の要件をフィードバックしながら日本工場として最適なプロセス構築を目指します。
・基本的にはISO、IATFに基づいてグローバルスタンダードをベースにプロセス設計をします。
・顧客への状況報告や折衝などの顧客対応をします。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～651万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主要工程である熱間プレス・レーザー・溶接工程の内、レーザー工程のプロセスエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・アジア本社のエンジニアと協働し生産工程プロセスの検討・改善をします。
・当社標準や他工場と協調したプロセスの設計を、担当エンジニアと協業しながら検討します。必要に応じて日本独自の要件をフィードバックしながら日本工場として最適なプロセス構築を目指します。
・基本的にはISO、IATFに基づいてグローバルスタンダードをベースにプロセス設計をします。
・顧客への状況報告や折衝などの顧客対応をします。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～651万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主要工程である熱間プレス・レーザー・溶接工程の内、溶接工程のプロセスエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・アジア本社のエンジニアと協働し生産工程プロセスの検討・改善をします。
・当社標準や他工場と協調したプロセスの設計を、担当エンジニアと協業しながら検討します。必要に応じて日本独自の要件をフィードバックしながら日本工場として最適なプロセス構築を目指します。
・基本的にはISO、IATFに基づいてグローバルスタンダードをベースにプロセス設計をします。
・顧客への状況報告や折衝などの顧客対応をします。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務担当（労務・社会保険・勤怠他）として業務を行っていただきます。
ゆくゆくは総務担当兼責任者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・社会保険、雇用保険手続き
・安全衛生管理
・勤怠管理
・給与管理
・不動産・動産管理
・経理

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際ビジネス支援室」にて、取引先日本法人の海外ビジネスに関する支援業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客の海外ビジネス支援に係る各種施策の立案、実行
・輸出入など海外との資金決済に関する提案、支援
・為替リスクヘッジに関する提案、支援
・海外ビジネスに係る資金調達に関する提案、支援
・国内外での商談会の企画、運営
・顧客との海外ビジネス取引拡大に向けた施策の立案
・行員の国際ビジネス支援スキル向上のための指導、研修の実施　など

＜業務環境について＞
シンガポールや中国、ベトナムなどアジア地域を中心に海外出張の場合があります。また将来的には海外拠点への赴任の可能性があります。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際ビジネス支援室」にて、取引先日本法人の海外ビジネスに関する支援業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・顧客の海外ビジネス支援に係る各種施策の立案、実行
・輸出入など海外との資金決済に関する提案、支援
・為替リスクヘッジに関する提案、支援
・海外ビジネスに係る資金調達に関する提案、支援
・国内外での商談会の企画、運営
・顧客との海外ビジネス取引拡大に向けた施策の立案
・行員の国際ビジネス支援スキル向上のための指導、研修の実施　など

＜業務環境について＞
シンガポールや中国、ベトナムなどアジア地域を中心に海外出張の場合があります。また将来的には海外拠点への赴任の可能性があります。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県小郡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社主力製品であるコネクタの信頼性検証・評価業務をお任せします。

【具体的には】
・検証/評価用のサンプル製作
・電気的/機械的測定、環境試験
・レポート作成、評価　など
※新規開発品の信頼性評価に携わって頂く予定です。

＜労働環境について＞
残業時間は20～30時間程度/月です。また、顧客との技術的な打ち合わせに参加頂く機会もあるため、外出や出張が発生します。

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県那須郡

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、経理部門の経営管理部長として業務していただきます。
【具体的には】
・各事業部のKPI設定および実績管理
・部署内業務のレビュー
・銀行交渉
・財務業務 等

経理の責任者として事業部を跨いで広く業務に携わっていただきますので、ジェネラリストになりたい方には相性がいいポジションです。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県那須郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、人事総務責任者として中途採用及び労務業務していただきます。

【具体的には】
・中途採用
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険に関する手続き 等

グループ長として2～3名のマネジメントもしていただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部経理課に所属し、以下の業務を担当いただきます。
今までのご経験・適性を考慮し、できるところから担当いただきます。

■海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
■単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告）
・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　
・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為）
■国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成
■会社法計算書類の作成
■子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導
■監査法人による監査および期中レビュー対応
■社内のステークホルダーに対する連結決算資料の提供
■法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応
・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応。
・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県下野市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。

【具体的には】
■採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営
■育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化

＜採用背景・求める人物像など＞
2024年よりJob型人事制度を導入しました。この制度を活かし人的資本の最大化に向けて自律的・戦略的に人事業務を担える方を求めています。

求人の詳細を見る