求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内弁護士（インハウスロイヤー）として、法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・銀行業務におけるリーガルチェック
・ALM/CFT体制高度化に伴う法務見解の取得
・新商品導入時における法務見解の取得
・民法改正に向けた対応業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の管理職候補として、IT戦略の推進および部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略/システム企画の立案および統括管理
・部門マネジメント
・基幹システム/社内ネットワークの構築/運用/保守の統括

＜業務環境について＞
情報システム部門の中核として、IT戦略の立案から実行まで幅広く関与するポジションです。未経験領域についてはOJTによりフォローする体制が整っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
あわせて一般案件の審査にも携わっていただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

＜具体的には＞
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査業務
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流・商流・建設・食品・情報・航空・福祉等、
多事業をグローバル展開する
創業以来210年以上の老舗優良企業において、
社内SEとして、社内システムの企画・推進業務を
行っていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の策定
・業務システム構築の企画
・ITインフラやITセキュリティの企画
・社内システム等のデータ分析業務　など

システムの実設計に関しては、子会社が行いますので、
部門ニーズを収集しイメージを固めた上で、
子会社との調整、推薦を行って頂きます。
担当するシステムは物流をメインに
貿易や会計等、グループが担っている
幅広いシステムに関わっていただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。

【具体的には】
１．顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
２．オペレーション設計（国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等）
３．案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
４．サービス導入後の顧客フォローアップ　等

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（メーカー、商社）の物流ニーズ・課題を把握・分析し、国際物流サービス、物流センターサービス等を中心に、新規顧客営業、
物流の全体最適提案、ソリューション営業等最前線に立って担当し、物流のプロとして幅広いフィールドで活躍して頂きます。

いわゆる縦割りの業務分担ではありませんので、３PL営業は国際物流（海外・貿易）から国内物流（倉庫・運送）までを一貫して担当頂きます。
担当の領域が広いことで大変さもありますが、反面非常にやりがいがあり、自己成長に繋がる環境がございます。

また、ヒアリングやコンサルティング、ソリューション提案といった上流工程から、サービスの具現化や安定稼働等下流工程まで対応頂きますので、
最後まで責任もってやり遂げることが出来ます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。

１．顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
２．オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等）
３．案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
４．サービス導入後の顧客フォローアップ　等

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術本部の副本部長として、開発組織全体のマネジメントおよび体制強化をお任せします。

【具体的には】
・開発方針に基づく実行計画の策定および推進
・各施策の進捗管理/課題抽出/是正対応
・技術本部内の各種業務プロセスの構築および運用
・製品開発プロジェクトの統括および推進
・各部門責任者のマネジメント力の育成
・開発プロジェクトマネジメント人材の育成

＜業務環境について＞
本部長が東京事業部との兼務体制となる中で、現場の意思決定や組織運営を担うポジションです。開発組織全体の連携強化やマネジメント体制の整備が求められています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援や経営助言、債権回収業務（営業店サポートを含む）をお任せします。
あわせて一般案件の審査業務も担当いただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応
・現況分析および事業再生に向けた取組施策の協議
・外部支援機関/他行と連携した各種調整
・金融支援内容の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県行橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータ事業部におけるFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、インバータやモータのソリューション提案および技術支援を通じて、受注獲得とシェア拡大を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客先への営業同行（出張対応あり）
・提案資料/見積書などの作成サポート
・社内での評価試験サポート　など

＜入社後のイメージ＞
入社から3年程度は、専門性を活かして現場に深く関わり、プレイヤーとして実務を中心にご活躍いただきます。

入社から5年程度で、適性に応じてリーダーやマネージャーとして若手育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。高い専門性を持つ方は、高度専門職（エキスパート）としてのキャリアも可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手二輪・四輪/自動車部品メーカー向けに試験機・検査機を作る企業の経営者補佐業務

【お願いしたい業務】
今後M&Aなどを考慮する上でマネジメントの観点からも
経営計画や営業戦略、顧客と現場の調整など様々な課題に対して
代表と共同、または役割を分担して会社を前に進めていく役割となります。

＜一例として＞
・生産管理を中心とした製造部門の全体管理
・生産計画/調達購買計画/生産実施制御など、計画から製造までのマネジメント
・受注変更や飛び込み注文に対応し、臨機応変に部門調整を行い最適化を図る
・工場内の受注状況を把握し、技術・製造部門の責任者として社長をサポート
・M&Aした企業の代表業務

これまで得てきた強みを活かせる業務を想定していますので
面談を通してお願いしていく業務を定めていきます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設の営繕業務をお任せします。

【具体的には】
・施設管理／施設内の営繕、業者対応、工場内の清掃管理
・問い合わせ対応／施設からの問い合わせ対応（施設の利用に関する問い合わせ、設備の不具合などの一次対応）
・手配・書類関連／警備や清掃など、業務委託に関する打ち合わせ　など

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社の総務チームとなります。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、リーダーポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
取引先企業との関係性を活かしたソーシングから、ディールエグゼキューションに至るまで、プロフェッショナルとして幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

○ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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