勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般
・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般
・独自の管理会計を用いた業績管理
・予算策定と予実分析業務
・業務効率化の改善検討（システム導入など）

【組織について】
17名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。
メンバーが分担している業務を、横断的に把握し調整・管理していただくポジションを募集します。

【入社後のイメージ】
入社後2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、経理財務部門で同社での実務を身につけていただきます。
同社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行なっておりません。

【社員年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引っ越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきたな東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。

【具体的には】
・有価証券報告書、株主総会招集通知等の法定開示資料の起案から作成～開示までの一連の対応
・決算短信、適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務
・機関投資家、アナリストとのIR取材対応
・個人投資家や株主からの問い合わせ対応

その他業務として
・IR戦略の立案・サポート
・機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進
・資本政策の立案・サポート　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。直属の上長は常務取締役・部長で、経営層との距離も近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です。

一般的に大企業のIRは「開示専門部署」であることが多いですが、当社は起案からはじまり、作成・開示までを一貫して行います。
その他、株主総会や経営企画業務など幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、同社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。

その他必要に応じて、管理会計業務も行っていただきます。

【具体的には】
・連結決算業務（四半期・年次）
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・M&Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など）
・当社及び子会社の会計処理、経理処理、管理会計手法の検討対応
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

【組織体制】
管理部の財務会計部門への配属です。現在、30代前半の総合職（公認会計士）1名と事務職2名の3名体制です。財務管理以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門にて当社での実務を身につけていただきます。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス（全社統制・ＩＴ関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営

また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。
内部監査業務だけではなく、幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【年収例】
46歳/課長クラス入社7年目/年収803万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・給与計算、年末調整
・社会保険・労働保険関連手続き
・査定対応
・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
・社内規程の整備、新設
・安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務
・ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など）
・庶務業務（電話応対、来客応対など）

【配属部署】
配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員15名が在籍しています。
その内4名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。

【入社後の流れ】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【ポイント】
拡大フェーズであるため、これまで無かったような問題にも直面する可能性があります。
そのような場合でも「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。
役員直下の部署で経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができ、頑張り次第で一年以内で昇進することができる環境です。
労務担当として管理職を目指す、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨く、ジェネラリストとして制度設計や採用にも携わるといった多彩なキャリアパスもあります。
また行政書士と社会保険労務士

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。

そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。

例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。

そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。

また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの同社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

このようにベンチャー企業ならではスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的に活躍できる人材を募集しています。
今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表するグローバルメーカーを創りませんか？

【具体的には】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。
・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。

【配属先について】
人事総務部の人事チーム配属となります。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、男性3名、女性8名の計11名在籍中です。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場企業の法務・IR担当としてスペシャリストかつ幅広い業務に従事していただきます。法務・IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。

【具体的には】
入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。
・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営など）
・取締役会・経営会議運営業務
・コーポレートガバナンスコード対応

その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・ESG対応　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。
商事法務業務は、現在担当の先輩社員から丁寧に引継ぎもしますのでご安心ください。
その後、ご自身の志向や適性に応じ、IR業務など幅広い業務に携わり、ご自身のキャリアを築くことができます。
※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

624万円～1,242万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守をお任せします。

【具体的には】
スキルと経験に応じた分野においてシステム開発・保守～要件定義まで幅広く担当していただきます。

・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
・設計に基づいた改修
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・現状のシステム課題分析と解決システム提案
・RPA推進

【主な言語】
JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python
【システム環境、開発環境】
WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel
【データベース】
MySQL
【その他】
Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git


急成長中の同社では、マーケティング管理システムの効率化が急務です。
過去半年でマーケッターを約20名増員したことに伴い、新しい施策のための自社ECフロントエンド機能強化、アップグレードやリプレイスを含めた企画検討案件等更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。
その他、RPA（Bizrobo）やBIツールの活用等、新規システム導入推進・活用促進等の業務があります。
※従業員数は2名。外部の協力社員17名と開発を行っています。

【ポイント】
商品開発、マーケティング等の業務を内製化している同社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現のため、今まで以上に商品開発や新規顧客獲得に注力しています。
これに伴い、新しい施策のためのシステム機能強化など、更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます

【具体的には】
・採用戦略の立案
・採用HPや求人広告の作成・管理
・人材紹介会社との調整・スカウト
・書類選考／面接／内定後フォロー
・新しい採用手法の検討と企画導入
※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。
＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【配属先について】
人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性8名が在籍しています。
＊現在在籍の4名の人事総合職（20～30代）のうち、2名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円

【ポイント】
役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、各メンバーが裁量を持ち進めています。中途採用をメインに、ご希望に応じ、評価制度構築や研修など幅広い業務に携わることができます。SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成、リーダー層の採用強化など、採用チームとして取り組みたいことはたくさんあります。週1回、社長を含めた経営陣との定例MTGが行われ、自らの考えを直接経営陣に提案でき、会社を一緒に創っていくという実感を得ながら、やりがいをもって働くことができます。主体的に動き、将来的には自分がチームを牽引したいというリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器要求管理部に配属。以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】■医療機器の臨床評価業務に関わる組織運営/マネジメント業務　■GCP省令（Good Clinical Practice：医療機器の臨床試験の実施の基準に関する省令）に基づいた治験実施に関わる契約および外部提携先とのアライアンス活動　■臨床研究/臨床開発の企画・計画立案・推進

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特許課に配属。以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】■知財検索システムを使用して他社の知財情報の検索分析/まとめ　■製品開発を通じて発生する知財案件の検討/申請/照会対応/登録（外国出願も含む）　■外部特許事務所との対応　■特許管理システムを使った当社特許案件の維持管理　■社内の開発案件に対する特許案件のマイニング→特許化　■自社/他社知財案件に対する他社/当社侵害への対応

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品検証部に配属。新製品開発および品質に関する信頼性試験業務を担当していただきます。
【具体的には】■新製品および既存製品の信頼性試験　■これに伴う技術文書作成　■各種試験設備、計測器の操作　■設計部門や品質保証部門等の担当者と協議しながら、信頼性試験の条件や方法の策定

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県板野郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

天然産原料の食品添加物等の生産管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・各工場の製造工程、製造ラインの管理
・製造工程やラインの改善および、効率化　
・衛生管理、労務管理
・埼玉工場、青森工場の現場管理（出張ベース）　等

現在は本社工場14名、青森工場9名、埼玉工場6名の人員体制です。入社後は徳島本社工場での勤務となりますが、将来的には青森工場および、埼玉工場へも出張し、全社的な生産・品質管理業務に取り組んでくださることを期待しています。小規模工場ではありますが、大手顧客が多く、製造工程・製造ライン・衛生・労務管理のほか、出荷製品の品質管理など高いレベルを求められています。

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県板野郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

天然産原料の食品添加物等の検査、分析、評価等、品質管理・品質保証業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種検査業務（原材料検査、異物検査、成分分析、評価等）
・出荷製品の品質管理、工場衛生管理
・HACCP、GMP認証取得と管理
・埼玉工場、青森工場の現場管理（出張ベース）
・品質保証業務　等

現在は本社工場14名、青森工場9名、埼玉工場6名の人員体制です。入社後は徳島本社工場での勤務となりますが、将来的には青森工場および、埼玉工場へも出張し、全社的な生産・品質管理業務に取り組んでくださることを期待しています。小規模工場ではありますが、大手顧客が多く、製造工程・製造ライン・衛生・労務管理のほか、出荷製品の品質管理・品質保証など高いレベルを求められています。

求人の詳細を見る

勤務地

徳島県板野郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の統括責任者候補としてとして携わっていただきます。財務・税務や事業企画をメインに担当しながら、管理部門の幅広い業務をお任せしたいと思います。

【具体的には】
・財務・税務の戦略立案
・事業拡張や複合経営体制の構想・具現化
・資金調達計画・金融機関交渉、
・事業計画作成・説明
・メンバーの育成・サポート
・各部門との連携・調整
・グループ会社含めた統括業務　等

※会社のビジョンやミッション、組織課題等の詳細については面談時にお伝えいたします。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキル・経験に応じて担当業務を決めていきます。

【具体的には】
■自社CADソフトウェアの開発
ソフトウェア開発（SE、PG）
■受託開発
CADアプリケーションの開発（SE、PG、PM）

＜仕事のやりがい・魅力＞
IJCADの開発においては、
自社サービスの構築がメインの業務となるため、
利用者からの反応・反響を直接感じることができ、
自分の仕事が成果へとダイレクトに繋がる実感を持てるのが魅力です。

また、受託開発についても、すべて元請けの業務となります。
顧客と直接相談しながらシステムを開発するため、高いモチベーションが維持できます。
顧客とともに共同作業で最高のシステムを作り上げていけるのが醍醐味です。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,100万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。
・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。
・未来の自動車技術に興味のある方に向いている業務になります。

■業務内容
・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です、業績を背負う厳しさはありますが、反面大きなやりがいと達成感が得られます。

・営業部門長としてのご経験を生かして頂き、プロアクティブな営業活動が行われる組織運営に注力してもらいます。
　他、商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注、労務管理などの部門運営のためのマネジメント業務全般。
　異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし）

求人の詳細を見る

勤務地

愛媛県松山市

想定年収

420万円～649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

初じめての西日本拠点立上げメンバーとして、自社ハードウェア製品(顔認証端末、RFID製品、デバイス、各種通信機器)に紐づいたアプリケーション、 又は受託のアプリケーション開発を行います。

【具体的には】
・JavaやJavaScriptなどを使用したポータルサイト開発
・クラウド環境で動くサーバアプリケーションなどのWebアプリケーション開発
・Windowsアプリケーション開発
・スマートフォン用アプリケーション開発
・ネットワーク・セキュリティ設計
・クラウド（AWS）、データベース
問題解決と機能完成に向けた試行錯誤が仕事の醍醐味であり、社会に役立つシステム開発によるやりがいを感じていただけます。
この環境を活かしてスキル・能力を伸ばしていただき、将来的にはプロジェクト全体を担える人材へと成長いただくことも可能です。
ゆくゆくは新拠点に入社する新卒社員のマネジメントもお任せしたいと考えております。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の自治体向けにECソリューションを軸とした弊社サービスの提案を行い、自治体の売上(納税金額)貢献に寄与するコンサルティングセールスを行っていただきます。

(1)ふるさと納税販売チャネル開発支援
毎年市場規模を増やし続け1兆円の市場規模を超えた巨大マーケットであるふるさと納税。一方事業者からはまだまだ不明瞭でどう手を出せばよいかわからないという情報格差が課題になっています。そこを弊社が事業者に寄り添いふるさと納税販売チャネルの獲得支援を行います。ふるさと納税の知見に加え、実際に全国70の自治体とのパイプを持つネットワークを駆使して顧客の売上UPに貢献します。

(2)自治体様開拓
まだ取引のない自治体への開拓行なっていただきます。これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培って参りました。まだまだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行いサイレコをパートナーと選んでいただくための営業活動となります。

【仕事内容詳細】
納税金額の増加を自治体と二人三脚で行います。それに伴う自治体の事業会社(返礼品供給)の発掘や商品化のサポートなども実行。自治体及び事業会社のチャレンジに伴走する業務となります。
【組織について】
現在、熊本本社の総合職(営業)は40名。EC支援サービスの顧客は約300社、ふるさと納税サービスの顧客（自治体）は70市町村になります。
【キャリアプラン】
新事業の立ち上げ、また売上100億円を目指し日々拡大を進めている状況下でございます。
また必要に応じてIPOやM&Aも検討推進中ですので、マネジメントや経営ポジションもこれから
今以上に必要となって参ります。
スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方にもポジションご用意できる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チームをリードし、日本で技術的サポートをおこなっていただける高いスキルと意欲を持つITマネージャーを募集しています。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークに関する専門知識を持ち、高い技術力を持つ方を求めています。

（具体的には）
・チームの指導・管理・各種プロジェクトの管理・推進
・グループ含め全体的な目標やビジネスニーズに沿ったIT戦略の策定・実施
・ネットワーク管理、システムメンテナンス、ユーザーサポートなど、日本におけるIT保守・管理業務
・エレクトロニクスに特化したビジネスアプリケーションのセキュリティ管理
・組織内のセキュリティ、生産性、効率性、革新性を高めるための新しい技術、ツール、システムの評価と推奨
・他部署や社内外関係者と協力し、ITニーズや要件を理解しIT関連における指導・サポート
・予算、リソース、ベンダーとの関係を管理し、コストを最適化し、ITサービスとソリューションの提供
・コンピュータシステムおよび周辺機器のインストール、設定、メンテナンス
・基本的なIT教育・サポート、ITポリシー、安全およびセキュリティ方針の遵守に向けた対応

※勤務地東京の場合
子会社が Standex プロセスに移行するまでの間、熊本に滞在。
熊本の ITインフラストラクチャを管理するために、少なくとも月に2回は出張あり。

※現在は熊本工場は180名近くの従業員が働いています。また、従業員の8割が女性従業員です。年齢層も幅広く在籍しているため、現場スタッフとのコミュニケーションを大事にしながら進めていく必要があります。

求人の詳細を見る