勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県に本社を置く、精密部品の切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて電子ビーム溶接機による接合加工と関連する業務を担当いただきます。

【具体的には】
・三菱電機製のマシンを利用した溶接作業
・溶接完了後のリークチェック作業
・機器のメンテナンス・保全など

【配属部署について】
製造部には47名の社員が在籍しております。
入社後、まずは他部署（品質管理部など）での数ヶ月～1年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。その後に製造業務に注力していただきます。

【募集背景について】
事業をドライブしていくための即戦力経験者の募集となります。
下記キーワードのいずれかに当てはまる方はぜひご相談ください。
・半導体製造装置の切削加工経験
・アルミニウム製品の取り扱い
・多品種少量生産の経験

【同社について】
同社は溶接・機械加工・表面処理・熱処理を一気通貫で対応可能。
機械加工と電子ビーム溶接を一度に対応できる会社は珍しく、その強みを生かしたご提案ができるのが同社の強みです。
1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。
全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて生産技術を担当いただきます。
製造現場への加工プログラム提供や、顧客と折衝する営業部門に同行し顧客側の技術陣とコアな打ち合わせをしたりといった重要支援任務をお任せします。

【具体的には】
・工法開発
・工程設計
・設備導入
・設備設計
・設備保全など

CAD／CAMを始め、設計・開発・研究に係る作業を、切削加工を基軸としたものづくりの観点と、他の技術分野（溶接、板金、熱処理）を組み合わせて付加価値を創造する仕事です。
工場・会社全体を俯瞰し、プログラム作成や加工作業の効率的な分業体制の立案、改善を担当。

【配属先について】
現在は4名の生産技術担当が在籍しております。
入社後は他部署（品質管理部など）で数ヶ月～1年程度の研修を行います。会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただき、その後生産管理の業務に注力していただきます。

【募集背景について】
事業をドライブしていくための即戦力経験者の募集となります。
下記キーワードのいずれかに当てはまる方はぜひご相談ください。
・半導体製造装置の切削加工経験
・アルミを主とした金属の切削加工
・多品種少量生産での金属の切削加工

【同社について】
同社は溶接・機械加工・表面処理・熱処理を一気通貫で対応可能。
機械加工と電子ビーム溶接を一度に対応できる会社は珍しく、その強みを生かしたご提案ができるのが同社の強みです。
1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。
全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にてマシニングセンタ等を使った金属の切削加工業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品データや仕様を確認
・3DCADで加工用のデータを作成
・工具、材料の取付・段取り
・金属の切削加工
・仕上げ作業
・製品検査・出荷　など
※工場内を始め全館冷暖房が完備され快適な職場環境を提供

【配属部署について】
製造部には47名の社員が在籍しております。

【募集背景について】
事業をドライブしていくための即戦力経験者の募集となります。
下記キーワードのいずれかに当てはまる方はぜひご相談ください。
・マシニングセンタを使った金属の切削加工
・アルミを主とした金属の切削加工
・多品種少量生産での金属の切削加工

【同社について】
1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。
全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。
併せて技術の伝承にも情熱を注ぎ、単なる機械加工集団ではなく、最先端技術を操る職人集団を目指します。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて品質管理・品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
「不良ゼロ」を目指して、加工先から届いた製品を厳しく検査し、 万一の不良発生時には原因調査や対策報告書の作成、また加工先の指導等を行います。
万一、お客様に納入した製品に不良が生じた場合などは同時に納めた製品のチェックほか、客先に出向くなど現状を把握し、製造現場を確認するなど徹底的に原因追及を行い、対策報告書を作成。
加工先と共に、二度と不良を出さない対策を考えます。

【配属先】
品質管理部には10名の社員が在籍しております。

【募集背景について】
事業をドライブしていくための即戦力経験者の募集となります。
下記キーワードのいずれかに当てはまる方はぜひご相談ください。
・半導体製造装置の切削加工業での品質保証経験
・アルミを主とした金属の切削加工業での品質保証経験
・多品種少量生産での金属の切削加工での品質保証経験

【同社について】
同社は溶接・機械加工・表面処理・熱処理を一気通貫で対応可能。
機械加工と電子ビーム溶接を一度に対応できる会社は珍しく、その強みを生かしたご提案ができるのが同社の強みです。
1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。
全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積水化学グループ内の継手製造をメインにしている同社にて設備保全をご担当いただきます。

【具体的には】
・工場ユーティリティ（水、空気、電気）保全業務
・点検、修理等の計画立案
・原料工場PLC の簡易プログラム変更
・射出成型機の保全作業、メーカーとの打ち合わせや調整業務
・工場全体の（水、空気）機器の更新
・トラブル対応と改良改善業務　など
※夜間トラブル対応や設備工事の立ち合いなどで夜間もしくは休日の出勤が発生する場合がございます。その場合は代休を必ず取得頂きます。

【メンバー構成】
・計6名（課長40代、社員40代2名、社員30代3名）
※あまり残業のない部署で多くても月平均残業時間は15時間程度（夜間トラブル対応や工事期間中の立ち合いを含め）

【募集背景】
・電気関係の資格を持つ社員の退職につき、有資格者・有経験者を募集します。
※マニュアル通りに業務を進めていくだけではなく、自らの知識と技術を活かして積極的に改善改良を提案し実行していける方を求めています。

【補足事項】
・年間休日は120日程度。
・全社の有給消化率はおよそ50％。（毎年付与される有給消化日数のうち半分程度はどの社員も使用。有給休暇が取りやすい職場を目指しています）

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社で施工管理を担当いただきます。

上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管などが対象です。

【具体的には】
・施工管理全般
・工程・品質・予算管理
・協力会社に対する発注管理

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事　課長クラスの募集です。

【具体的には】
・人事制度構築
・新卒採用・中途採用
・社員研修
・法改正対応
・営業資料作成
・社内会議進行
・車の管理
・その他庶務雑務
・非ルーチン業務

社内外の調整役を担っていただきます。
現在、管理部門は3名在籍しており
管理部門のマネジメントをお願いします。

上記以外で活かせる経験がある場合、
柔軟に調整します。（条件面、別途交渉可能です。）

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調設備・冷暖房工事・換気工事及びメンテナンス、給排水衛生設備工事に関する業務を手掛ける同社。新潟市および近郊の既存施設の設備交換やメンテナンスを手掛けています。顧客は大手食品メーカーや病院や学校などがメインです。技術を高めるために、研修にも力を入れており、東京や静岡に勉強に行く社員もおります。

【具体的には】
・空調、冷暖房、換気工事及びメンテナンスに関する施工管理業務
・大規模工事の場合には打合せから参加することもあります
・定期メンテナンス業務及び付随する業務全般
・給排水衛生工事に関する業務
・既存施設の設備交換、メンテナンスに付随する作業
※北海道での工事を受注した場合には数日間北海道での勤務になる可能性あり

【福利厚生について】
仕事も自身の生活も大事にして欲しいので、福利厚生は充実しています。工期により休日出勤や残業もありますが、基本的は完全週休二日で誕生日や結婚記念日休暇もあります。

【研修制度】
ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修

【組織について】
男性8名在籍（そのうち有資格者3名）20代2名、30代4名、40代2名在籍

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勤務地

新潟県新潟市中央区

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明治33年創業の老舗石油商社にて、総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。
以下の業務のマネジメントをご担当いただく予定です。

【具体的には】
・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等
・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等
・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等
・総務課のチームマネジメント 等
※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります)

【職場環境】
・総務課のメンバーは部長・課長の他に男性3人、女性4人の体制となっており、30～40代が中心です。中途入社者も在籍しております。
・法務、労務、税務などカバーする業務は広範囲に渡りますが、未経験の分野も丁寧に指導いたします。
・管理業務のシステム化が進んでおり、効率的な業務体制により残業はほぼありません。
・有給休暇は年間10日間の取得を必須としており、家事や育児、趣味などでの休暇取得には柔軟に対応が可能です。

【同社について】
同社はLPガスの供給、オートガスステーションの運営、船舶による海上給油業務、石油化学製品および住宅設備機器の販売、
各種セメントの供給など、多岐にわたる事業を展開しており、いずれも順調に成長しています。
今後も事業基盤をより強固にし、営業エリアの拡大を目指しています。

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る当社の製造拠点である新潟工場にて、電気設備に関する施設管理業務をご担当いただきます。
ビールの仕上げ工程など、飲料・食品・半導体等、幅広い業界で必要不可欠な製品です。

【具体的には】
第二種電気主任技術者として、弊社新潟工場において特高電気工作物の維持、工事及び運用のための巡視・点検作業等工場運営に携わっていただきます。

【配属先】新潟工場 生産技術グループ ユーティリティー ユニット

【同ポジションの魅力】
1点はメーカーとしての安定性です。同社は化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。創業以来約一世紀、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができるので競合に屈する必要もなく、価格競争も起こる事なく安定して利益を得る事ができています。
2点目はこれからの新潟工場に関わっていただける点です。新潟工場は操業を始めて27年になりますが、さらに飛躍していくために積極的な設備投資を行っています。これからの新潟工場を一緒につくっていっていただきたいと考えています。

■業務上かかわる部署
同じ生産技術グループ設備ユニット、各製造部門、芳賀工場・中条工場の設備担当

■業務上かかわる製品
濾紙、カートリッジフィルター、濾過器

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勤務地

徳島県鳴門市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年にグローバルニッチトップ企業に選出された同社にて、「サーマルサーキットブレーカー」関連の新製品開発に従事して頂きます。現在はリチウムイオン電池向けがメインですが、他製品への応用展開を担う開発スタッフとしてご活躍頂くことを期待しています。

【具体的には】
・顧客ニーズの検討（顧客訪問含む）
・新製品の設計・仕様決定
・試作および評価
・量産化検討
・他部門・協力企業との連携・調整　等

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発推進部に配属。研究開発全体のデータ管理に関わる非効率作業の改善改革を推進していただきます。
【具体的な業務内容】■次期中期計画の中で実行予定の基幹システムのリプレイスに関わる一連の導入業務　■設計提案依頼書対応やシステム設計に関わる社内調整業務　■研究開発部門内の設計データに関わる非効率課題の抽出と改善推進

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器要求管理部に配属。以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】■臨床研究/臨床開発の企画・計画立案・推進　■臨床データの収集およびその取りまとめ　■専門領域における有識者としての安全性・有効性評価　■GCP省令（Good Clinical Practice：医療機器および医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）に基づいた治験実施に関わる治験実施計画書（プロトコル）の作成や治験モニタリング業務　■CRO（医療機器/医薬品開発業務受託機関）およびSMO（治験施設支援機関）と連携した医療機関における治験業務の支援

【募集背景】ナカニシの医療機器全てにおいて、毎年（あるいは隔年）、臨床評価/市販後監視活動を行い、報告書の作成をしなければなりません。その際、設計担当者ではカバーできない「専門知識を有する方の判断」を要求されるため、国家資格（＝専門知識）を有する方を臨床評価担当メンバーに加えることで、社内で判断できるスコープを拡張するとともに、外部機関（調査委託会社および医療機関）との協業体制の構築を目指しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器要求管理部に配属。以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】■統計解析ソフトを使用した臨床試験の統計解析　■統計的手法を用いたサンプルサイズ算出　■「臨床試験のための統計的原則」に基づいた臨床研究/臨床開発の企画・計画立案・推進　■臨床データの収集およびその取りまとめ

【募集背景】臨床評価や市販後監視、および設計開発業務いずれにおいても、統計的手法を用いたサンプルサイズの算出と算出した根拠を要求されます。また、ハイクラスの医療機器を申請するにあたり、臨床試験もしくは臨床試験に変わるデータの収集・分析が必要です。臨床試験経験のある統計学の専門家を臨床評価担当メンバーに加えることで、根拠に基づくサンプルサイズの算出/データの収集・分析ができる体制および外部協力機関との協業体制を構築することを目指しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示資料の作成
・監査法人/顧問税理士対応
・原価計算
・入出金管理　など

＜事業の成長性について＞
SAR衛星関連市場は今後5年程度、年10％以上の成長率で市場が拡大していくと想定されています。現在の市場のメインは安全保障分野となっていますが、地球規模で24時間・天候不良でも取得できるデータにより、将来的にはインフラ管理、災害対応、保険、環境監視、農業、漁業など、幅広い業界での活用が見込まれています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動化事業本部の商品企画チームの一員として、SDV（Software Defined Vehicle）および「MyMazda」などのスマホアプリに関する戦略立案、グローバル規模での企画推進といったプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・競争力獲得のためのSDVおよびスマホアプリの戦略立案
・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計
・様々な関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/法務部門など）
※海外拠点や海外関連会社との英語でのやり取りも発生します。

＜業務環境について＞
近年、自動車業界は環境負荷の低減を目指し、電動化への転換を加速させています。マツダもこの動向に対応し、電動化事業を重点分野の一つとして位置づけ、2023年11月に電動化事業本部（e-MAZDA）を設立しました。

電動化事業を推進するにあたり、従来のハードスペックの追求だけではなく、ユーザーのカーライフに寄り添い、付加価値の高い体験を提供することが重要となっています。特に、SDV（Software Defined Vehicle）やそれに連携するスマホアプリといったソフトウェアサービスの価値向上が求められており、海外のビジネス拠点、開発部門、法務部門との連携強化に取り組んでいます。

ご入社後は、ソフトウェアサービス全体の設計、調整、交渉などに携わり、グローバルな舞台でご活躍いただける環境が整っています。

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勤務地

北海道虻田郡倶知安町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用・労務を中心に、同ホテルを支えるポジションを担当します。

【具体的には】
・入退職・異動・休職等に係る手続き
・社会保険
・人事考課、給与・賞与データの作成
・勤怠管理システムの管理
・月次締め処理（月末月初出勤要）
・規則改定・福利厚生提案
・就業規則の精査、改定、届け出　等
・従業員寮管理
・外国人従業員のビザ申請・更新管理

【パークハイアットについて】
・ハイアットは現在、東京、京都、ニセコを含む46軒のパーク ハイアットを世界中で展開しています。パークハイアットはハイアットの中では最高級ブランドであり、世界中を旅するお客様が旅先でも洗練された自宅のようにくつろぐことができるホテルとして、クオリティーにこだわるパーソナライズなおもてなしで知られています。

【パーク ハイアット ニセコ HANAZONOについて】
・従業員の6割が海外出身、4割が日本人。英語は日常的に使用しますので、「国内留学」と例えられるほど、英語を使う環境です。冬はお客様の9割は海外からとなります。冬が繁忙期で、ホテルの総スタッフ数も通常200名が300名まで増員します。
ハイアットでは、海外への転勤異動も希望が叶う場合がありますので、世界を視野にキャリアを長期的に積むことが出来ます。

※ニセコのミッドタウンというホテルが寮として利用可能（光熱費は無料）

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勤務地

北海道虻田郡倶知安町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロントオフィスでのアシスタントマネージャー業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・チェックイン・チェックアウト業務
・VIPゲストの対応、急病や火災、トラブルなど緊急時の対応・チーム内の適切な業務分担・人員配置、業務の進捗の管理
・チーム育成等


【パークハイアットについて】
・ハイアットは現在、東京、京都、ニセコを含む46軒のパーク ハイアットを世界中で展開しています。パークハイアットはハイアットの中では最高級ブランドであり、世界中を旅するお客様が旅先でも洗練された自宅のようにくつろぐことができるホテルとして、クオリティーにこだわるパーソナライズなおもてなしで知られています。

【パーク ハイアット ニセコ HANAZONOについて】
・従業員の6割が海外出身、4割が日本人。英語は日常的に使用しますので、「国内留学」と例えられるほど、英語を使う環境です。冬はお客様の9割は海外からとなります。冬が繁忙期で、ホテルの総スタッフ数も通常200名が300名まで増員します。
ハイアットでは、海外への転勤異動も希望が叶う場合がありますので、世界を視野にキャリアを長期的に積むことが出来ます。

※ニセコのミッドタウンというホテルが寮として利用可能（光熱費は無料）

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機器要求管理部に配属。以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】■臨床研究/臨床開発の企画・計画立案・推進　■臨床データの収集およびその取りまとめ　■国内/海外の関連文献情報の調査/整理　■市販後監視（ビジランスレポートの作成）

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社内のカスタマーセンターのマネジメント（採用育成、体制構築、コスト管理などに携わり、サービス品質を向上）を担当します。自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う自社内カスタマーセンターにて、統括マネジメントする業務運営責任者候補として活躍していただきます。体制構築、業務フロー設計、メンバー育成、コスト管理など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には】
・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント
→商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時に各部署と連携した対応
・メンバーの指導、育成、評価などの人材管理
・お客様への応対品質向上施策の企画、実施
・顧客満足度向上施策の企画、実施
・エスカレーションなど二次受け対応
・コスト管理、ドキュメント制作
（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど）
・お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【チーム組織構成】
管理者３名、メンバー約30名／電話やメール、カウンセリングなど役割が分かれています。
20代～40代の女性が多い職場です。
管理者の内1名が女性で、全社的に女性管理職が多数在籍しています。
※約半分が女性管理職です。

【年収例】
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
29歳/中堅社員入社2年目/年収564万円
33歳/一般社員入社1年目/年収503万円
29歳/一般社員入社1年目/年収456万円

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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