勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス（航空機・船舶など）における専門業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案、実務
・債権管理業務全般（モニタリング、自己査定等）
・審査業務　など
※ご経験等に応じて業務やミッションは柔軟に選定していきます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県和気郡

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である「機能性材料」の海外営業をお任せします。海外営業の組織化と戦略的展開を率いる管理職候補としてお招きします。

【ポイント】
・主な市場はドイツを中心とするヨーロッパ全域、東南アジアなど。自動車関連メーカーや医療機器メーカー、家電メーカーなどがメイン顧客となります。

・同社が開発/製造を手掛けるのは「省エネルギー化を実現できる」「複雑な加工への耐久性が高い」など、様々な機能を付与した複合材料。世界中のメーカーで採用されており、まさにオンリーワンの地位を確立しています。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ポリオレフィン樹脂の品質検査、品質保証。具体的には以下業務を担当いただきます。
・製品の品質を評価・分析する担当業務を通じて、工場の取り組む品質向上や安定化検討に必要な情報を提供し、改善を推進。
・製品試験の高効率化・高精度化に関する改善検討を担当し、実務経験後、品質検査ＴＬ、品質保証ＴＬ業務を担当

※扱う製品や技術分野：ポリエチレン樹脂、ポリプロピレン樹脂及び、それらと他化学製品とコンパウンドした製品、危険物、毒劇物　　
技術分野：高分子化学、化学工学、機械工学、統計学、樹脂加工技術

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室」にて、マネーロンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）業務といった金融犯罪対策業務をお任せします。

【具体的には】
◯マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策の企画・運営業務
└金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
└各種金融犯罪の情報収集、調査分析、対策実施

◯口座の不正利用・金融犯罪の対策に関する業務
└口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング、取引フィルタリング、不正対策立案など）
└警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）によるベンチャー/スタートアップ投資や、M＆Aの推進業務をお任せします。
また、ストラテジストとして、より戦略的なフェーズやプロジェクトのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・投資戦略の策定および実行、ポートフォリオの最適化
・投資対象企業/事業のソーシング、評価
・高度な財務分析、デューデリジェンス（DD）プロセスのリード
・投資の意思決定プロセスにおける主体的関与
・投資先企業との長期的な関係構築、支援戦略の策定
・M＆Aプロジェク

＜CVCおよびM＆Aについて＞
同社は子会社としてアイキューブドベンチャーズ（CVC）を2021年11月に設立。現在、10億円規模の投資ファンドの運用により、5社のスタートアップ企業に投資しています。

また、M＆A戦略を積極的に進め、26年6月期にはグループ規模を現在の約30億円から50億円まで拡大することを目指しています。

＜業務環境について＞
CVCファンドの成長をリードし、将来的にはパートナーとしてファンドへの出資を通じてインセンティブを得つつ、経営に直接関与することが可能です。

また、投資戦略の策定や実行を通じて企業の未来を創る重要な役割を担い、ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野での最新のイノベーションやスタートアップと関わり、多様な経験を積むことができます。

福岡に根差しながらも、グローバル視点での投資やM＆Aを通じて幅広いネットワークを構築でき、さらには成果に応じたインセンティブやキャリアアップの機会がある環境です。

＜会社の特徴＞
エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」シリーズを展開。CLOMOは法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社運用部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・予算計画、実績管理
・賃貸管理に関する業務
・評価や売却に関する業務
・管理業者などとの契約に関する業務　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

運用部における運用業務を始め、ゆくゆくは取得や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社投資部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の取得業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・取得物件のデューデリジェンス
・市場調査
・運用ガイドラインの制定/改廃　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

投資部における取得業務を始め、ゆくゆくは運用や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

870万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流サービスユニットの組織マネジメント

【具体的には】
・物流オペレーションの課題の洗い出し
・物流網、改善の企画推進
・物流案件に関して社内、他部署、外部業者との交渉調整

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、基幹システムを始めとするITシステムの企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・基幹システム（SAP S/4HANA）の導入および関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入/運用テスト
・一部の内製対象システムにおける詳細設計、開発、単体/結合テスト
・ベンダーマネジメント　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども早期にお任せしていきます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

4兆円マーケットかつ成長市場である空き家問題を解決するための「解体工事DXプラットフォーム」のプロダクトの全体設計を、CEOの右腕として担っていただきます。具体的には、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質・収益性・拡張性を最大化するため、各種データベースの整備・各機能ごとのアプリケーションの設計について、事業面と開発面の連携を図りながら整備、進化させていくことで、事業成長に貢献いただきます。

【具体的には】
・ビジネスインパクトのあるプロダクトイニシアチブの立案・実現
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクト要件定義
・ビジネス要件および機能要件定義
・プロダクト開発の推進および各部門との調整
・プロジェクト進行管理

■ポジションの魅力：
・スタートアップの成長フェーズで、代表と二人三脚で事業戦略の根幹を担うことができる
・DXを通じて産業の新スタンダードをつくっていく経験ができる
・事業を通じて空き家問題という日本の大きな社会課題解決に繋がるやりがいを感じられる
・複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験

■働き方：
・リモートワーク中心
※名古屋オフィス出社あり（オンボーディング期間・月1～2回程度の会議）

【開発環境】
・言語: Ruby, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js
・主要ライブラリ: React, jQuery
・テスト: Rspec, Jest, Cypress, Playwright
・バージョン管理: Git
・プロジェクト管理: GitHub
・CI: Circle CI, GitHub Actions
・デプロイ: CodePipeline
・運用環境: AWS, GCP, Vercel
・メール配信: SendGrid
・SMS配信: Accrete
・その他外部API: DocuSign, Google Maps API, Mapbox, マネーフォワードケッサイ
・サーバー監視: Sentry, Datadog
・コミュニケーション: Slack, Discord, Notion
・BIツール: Metabase
・開発者支援：GitHub Copilot、ChatGPT

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

1,000万円～1,450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公衆衛生医師として業務に携わっていただきます。組織の一員として、保健師、薬剤師などの医療系専門職や事務職員と協力して仕事を進めます。

【具体的には】
・医師としての立場から医学的知識や臨床試験に基づいて事業の評価や判断を行う
・事業の企画、立案、調整、実施、進行管理　など

愛媛県庁では
・県内保健所と連携して各圏域の現状や課題等を踏まえ、県民の健康や保健衛生に関する計画策定やその実現に向けた各種施策の検討、予算計上や条例の制定等の業務　など

地方局では
・菅内の市町や医療機関、医師会などの関係機関、団体と連携しながら、地域における健康や医療の課題解決に向けた業務　など

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勤務地

東京都渋谷区

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画役員候補として、IPOまでの道筋とその先の事業成長の道のりを社長と一緒に走っていただくミッションです。

役員候補として経営戦略立案から、営業部門の統括（顧客、組織、サービスの管理推進）を担っていただきます。

・システム部門との距離が近く、常に密なコミュニケーションをとりながら事業をつくっているため、お客様からの要望を叶えるための機能開発をスピーディに行えます

・まだまだスタートアップフェーズのため、急激な組織拡大までは行いませんが、少数精鋭のスマートなチーム構成で強固な地盤固めを進めています。

【管掌事業】
全てを自社内で開発・製品化し、販売から導入後のサポートまで一貫して提供しています。
（1）「クラウドサービスサスケ」
2008年から展開。1,500社以上の導入実績を誇る、見込み客を増やすためのマーケティングツール。

（2）「SUBLINE（サブライン）」
2017年に展開以降、新型コロナウイルスの流行に伴うリモートワークの推進により急速な成長を遂げたサービス。

スマホにアプリをインストールするだけで仕事用の電話番号が持てるというシンプルなサービス。

（3）ノーコードWEBアプリ作成ツール「サスケWorks」
2019年に展開したプログラムコードを書くことなく誰でもWEBアプリを作成ができるツール。

ドラッグ&ドロップでパーツを組み合わせてWEBアプリを作れるため、プログラムの知識は一切不要です。

WEBアプリというカテゴリにおける競合サービスは日本国内では1社のみ、世界でも数社しか存在しません。

国内では初となるWebアプリ専用のアプリストアを有しており、ユーザーが自作したアプリがアプリストアを通じて販売可能になりました。

【勤務地】
東京都渋谷区道玄坂2丁目16－8ビジネスヴィップ渋谷・道玄坂坂本ビル8F

【勤務時間】
1）9:00～17:30
2）9:00～15:00（土曜日出勤→2ヶ月に2回）
・休憩60分
※時間外労働時間：月平均20時間

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。
病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2,250床（2024年2月時点）に及び、今後さらに増えていく予定です。

【具体的には】
・完全ハンズオン形式で事業計画の遂行
・1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制で対応。
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長としてジョインし、理事長、医師、各部門長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画／遂行／成果創出。
・北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）。

【組織について】
・CHCPホスピタルパートナーズには現在17名のコンサル（マネージャー・アソシエイトメンバー合計）
※2024年4月時点

【勤務地】
・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。
・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。
・北海道オフィスの設立も検討中です。

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勤務地

岡山県笠岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品の回路設計、開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・ホールICの開発（仕様作成、設計検証）
・テスト検証（工程不具合解析含む）
・市場不具合対応
・上記(1)～(3)における外注先（設計、製造、品質統括）のコントロール
・磁気回路と電気回路を組み合わせたコアレス等の磁電変換回路の開発

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)経営および事業活動全般を俯瞰可能な監査領域への拡充と、持続的に機能発揮できる仕組み･体制の構築と運用
(2)仕事の進め方改善や業務品質の維持･向上など、高効率･高品質な業務遂行により企業としての競争力の維持･向上に貢献

【具体的には】下記業務に関する実務担当者
・SOX法監査 事務局、監査対応
・会社法内部統制監査 事務局、内部監査の計画、実行、被監査部署への結果フィードバック
・親会社が実施する子会社監査の対応窓口

＜仕事の魅力＞
自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は厳しい開発･供給競争に突入しています。
その競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援･支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。
その上で競争力の維持･向上、高効率な経営や生産性や業務品質の更なる向上を実現するためには、事業規模拡大の中でムダ･ムラ･ムリが発生しがちな「経営のあり方」「業務の進め方」に着眼してPDCAを回し続ける必要があります。
こうした当社の経営基盤の強化に、これまでの経験を活かして活躍して頂くことが出来るだけでなく、今後立ち上げ予定のプロ人材育成体系（ｅラーニング･派遣修行･研修等）を活用して主体的に能力開発･強化にも取り組むことができます。

＜キャリアプラン＞
同社にとって新たな業務領域であり、当面は内部統制･監査領域での活躍を期待しますが、業務品質領域も含めて幅広い経験が可能です。
将来的には一段高い役割で部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。

＜職場のイメージ＞
2024年1月より独立した組織体制（８名）に移行していますが、組織の位置づけを考え、更なる強化（増員）を検討しています。業務特性もあって、社内外を問わず様々な経験を積んだ人財が多く、業務以外のコミュニケーションも含めて賑やかな職場になると感じています。また、個々の担当メンバーと上位者の関係も近く直接コミュニケーションを大事に仕事を進めていく職場になると思います。

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