【栃木】建築安全管理担当／藤井産業株式会社
【年収600万円～】【栃木本社】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 建築安全管理担当者として各工事現場を巡回し、安全上問題もしくは問題が生じる可能性がある場合に、指導的立場として現場担当者に改善指導を行っていただきます。
◆ポイント
・全社的に安全管理のレベルが向上するよう、安全管理の計画から施策まで安全管理に関するすべての業務に携わります。
・フルタイム正社員の他にも、週3日～4日のみの勤務など、ご希望に応じて働き方の相談が可能です - 募集背景
- 事業拡大による増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ●ゼネコン等における建築施工管理の経験（特に建築安全管理に関して知識ノウハウを有していること）
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 労災上乗せ保険
通勤手当 残業手当 営業手当 資格手当 赴任手当 退職金制度（401K） 借上社宅制度 財形貯蓄制度 団体生命保険 社員持株会制度 社員旅行 リゾート施設法人会員 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏期休暇 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 ※年4日ほど研修等で土曜出社となります ※年間休日：119日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機（商社）
- 特徴
- ・栃木県内わずか24社しかない上場企業の1社、売上高は常に栃木県内でトップ10にランクイン。
・連結売上高1000億円を目指し、M＆Aを積極活用しつつ事業を拡大している。
・事業展開のポリシーは、「収益の上がらないもの、独自性の出ないものは扱わない」「取り扱い商品は、その時点で将来伸びるもの、時代の先端を行くものに逐次変えていく」「成長分野にはいち早く参入する」
・成果能力主義の人事評価制度を導入し、賞与での還元率が高い（2014年には、上場企業賞与支給額ランキングで9位を獲得）。
・1都8県に34拠点を構え、職種によっては転勤もあるが、本人の希望を最大限考慮。
・社員平均年齢39.5歳、平均勤続年数14.3年、平均年間給与649.4万円（2020年3月期）
◆事業セグメント及び売上高
・「電設資材」344億円 ・「産業システム」103億円 ・「施工」281億円 ・土木建設機械」55億円 ・「再生可能エネルギー発電」4億円 ※同社及び子会社7社、関連会社１社により構成。※売上高及び従業員数は連結数字 - 売上
- 790億1921万円
- 従業員数
- 776名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 8916
- 担当コンサルタントより
- 栃木県内でも有数の上場企業です。業績も年々右肩上がりに伸びており、現状に満足することなく今でも進化を続けています。賞与支給水準も高く、年間休日数も119日と働きやすい環境も魅力の一つです。
進化し続ける地場の上場企業で働いてみませんか。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
