勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得るハイクオリティな住宅メーカーで、情報システム業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内ネットワーク整備やサーバ管理から、新たなシステム構築を担当します。
・社内システムの運用保守
・ベンダー管理、ベンダー対応
・ヘルプデスク

【ミッション】
社内情報の一元化や顧客情報の一元化、本社と支店をつなぐ遠隔地会議システムやWebミーティングシステムの導入など、IT化に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得る、ハイクオリティな住宅メーカーで、木造住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理

※細部にまでこだわったオーダーメイド住宅の図面には、毎回新しい発見や学びがあります。
※図面通りに現場を納めるために、設計士や施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。

【企業の特徴】
・業界内の市場ポジションは「オーダーメイドの住まいを徹底する中高級注文住宅」であり、北陸3県では独自のポジションを獲得しています。
・契約実績や繰越し受注残は安定的に成長を続けています。支店開設による営業地域の拡大と新卒新入社員の成長による人員の拡大が、これら業績の向上を支えています。
・金融機関からの借入のない状態を継続。支店開設や展示場投資においても自己資金で対応しており、キャッシュフローも安定しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得る、ハイクオリティな住宅メーカーで、オーダーメイド住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務をご担当いただきます。

【具体的には】
お住まいされたお客様からの声を受け、
・修理実施や不具合の改善提案
・新築入居後1年・2年・５年・10年の定期点検の実施

お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。また、お住まいの維持管理に関する情報を提供することも大切な役割の一つです。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職としてアスリートを支える。
世界的な整形外科領域の医療機器メーカーとして名高いArthrexの日本法人の一員として、北陸エリアでのルート営業を行っていただきます。

【具体的には】
・売上目標達成と予算達成に向け、顧客毎に売上が最大になるように、District Managerと合意した計画を実行する
・District Managerと連携して、営業戦略の作成、及び実行と改善を行う
・営業活動を通じて重要顧客との関係強化を行う
・District Managerへの報告を行う：
▽新製品、既存製品、キャンペーンの売上進捗
▽重要顧客の状況
▽競合他社の情報
▽市場トレンド
▽担当エリアの問題点
・販売管理に伴う各種書類の作成、および申請
・担当区域の医療従事者に対して、自社製品の正しい使用方法を案内する
・他部署とのネットワークを通して、目的達成に必要なアクションを取る
・District Managerから指示のある業務を遂行する
・法令、医療機器業公正取引協議会が定める基準、および社内コンプライアンスの順守

上記業務をチームメンバーと連携をとりながら進めていただきます。

【働き方について】
事務所は設けておりませんので、自宅から病院への直行直帰になります。(営業車は会社から貸与されます)
出社する必要がありませんので、効率的な時間の使い方が出来ます。
業務に必要なPCなどの周辺機器も貸与されますので、自宅でのデスクワークも可能です。

【研修に関して】
入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施します。

【実務に関して】
Arthrex社の多彩な製品知識を学んでいただき、整形外科のDrに対して訪問、PRを行って頂きます。スポーツ領域での製品になりますので、アスリートの方の治療に使われる製品も多数あります。
また、製品だけではなく実際に製品を使用するための手技に関しても素晴らしいテクニックを有していますので、手術手技の提案も行っていただけます。

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勤務地

石川県羽咋市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事現場にて、工程、品質、安全等の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・土木部門の全体的な統括
・土木部門の現場監督の指揮監督

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勤務地

石川県羽咋市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木部門の全般的なマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・土木部門の全体的な統括
・土木部門の部長および現場監督の指揮監督
・経営者や幹部と協力し、全社的な計画・戦略の立案から実行支援までの実施

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟工場は、パナソニック株式会社エレクトリックワークス社の施設・防災照明製品メインに製造している工場です。
その新潟工場内生産管理システムの運用・企画リーダーを担当していただきます。

【具体的には】
・新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理。
・一人あたり5案件くらいのプロジェクトを並行して進めており、日々の開発・回収案件は1～3か月くらいのものが多いです。
・システム再構築などの大型プロジェクトは年単位で動くものもあります。
・ユーザーとの直接やり取りを通した上流工程
　（開発以降は同じ新潟工場に駐在している協力会社と連携して進めます）

【キャリアパス】
・システム開発・改修案件の担当リーダー
・システム再構築プロジェクトのPL
・チームリーダー（資質や実績に応じてとなります）

工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強いただきながら、上記のようなキャリアステップが可能です。

【この仕事を通じて得られる事】
パナソニックのものづくりを支える現場システム運営を任されるため、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。

【職場の雰囲気】
・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談する事ができます。
・半数は中途入社で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しつつも、テーマ推進はテーマリーダーの裁量に任せる自主性を重んじた職場です。
・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念する事ができます。
・コミュニケーションツールとしてTeamsを使用しており、テレワークも積極的に活用する事で業務の効率化を重視しています。
・モビリティ分野はライティング事業の次の柱として期待されており、新しい事に挑戦できる活気ある職場です。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

550万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造拠点である新潟工場にて、新商品開発と製造立上げ、および量産中商品を継続的に生産するために顧客・設計・製造よりの製品仕様変更を推進していただきます。

【具体的には】
・設計部門の基本設計を引継ぎ、航空機内容照明の商品開発を推進する。
・製造側へ製品概要を展開し製造の意見を抽出し、商品設計へ展開する。
・設計部及び自らが設計した製品仕様と製造への要望を抜け漏れなく製造へ伝達し、製造方法の提案と製造設備の良否判断を行う。
・企画（顧客）／開発／製造／サプライヤから要望される仕様変更への対応可否を判断し、仕様変更を計画・推進する。

航空機に搭載する商品は、厳しい安全基準やトレーサビリティなど特有の要求事項があるため、航空業界を理解する事が必要となります。
複数製品にまたがる設計・製造知識を蓄積していただき、製品の仕様変更を関係部署間と連携して推進していってください。

【この仕事を通じて得られる事】
・航空宇宙産業のマネジメントシステム企画（AS9100）に従った開発及び仕様変更を推進する事によって、航空が要求する品質レベルの実現方法に関する知識を得る事ができます。
・設計と製造の両方の知識を得る事ができるため、ものづくりが容易な製品設計についても知識が得られます。
・仕様などの変更に対してコントロールタワーになる事によって、工場内での部材の調達や管理、製造変更のリスクに関する知識が得られます。
・自らが設計したものの商品化を現場で見る事ができ、自らの成果を肌で感じる事ができます。
・世界中のエアラインが進める新しい旅客体験の情報を入手できたり、人材交流を行う事ができる環境です。

【職場の雰囲気】
・同社としても新規参入した事業のため、他部署から参画した方や中途入社の方が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・設計部が隣におり、自らの裁量で設計部と連携して新製品の設計を進める事が可能な、自主性を重んじる環境です。

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験する事によって、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

550万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営管理部門（経理）として、事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与していただきます。
また、経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般にも携わっていただきます。

【具体的には】
・決算
・収支分析
・見通し管理
・資金管理
・事業計画策定
・内部統制
・単体および連結会計（業績管理、経営分析）
など

【この仕事を通じて得られる事】
グローバルに事業展開している同社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指す事ができます。
同社は「経理社員制度」を有しており、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

【職場の雰囲気】
・キャリア入社の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・個々の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験する事で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望者には海外勤務の可能性もあります。

【配属部署】
経理センターおよび各分社の経理部門

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

550万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に照明器具及び無線通信システム照明商品に関する、「新規開発品の設計・量産に関わる品質評価」「量産工場に対する品質ガバナンス運営」を担当していただきます。

【具体的には】
・新規開発に関する照明器具及び無線通信システム照明商品の品質評価
・照明器具類の設計品質評価
・開発業務フロー上での品質見極めの関所管理（含、試験管理）
・新規開発商品等の量産品質管理
・新規設計完了した商品における工場リリース時の品質見届け
・量産工場（量産品）に対する品質マネジメントシステムの監視等、製造品質のガバナンス管理　など

照明での省エネ貢献・新しい価値創造を業界トップメーカーとして牽引する中、新規開発品の市場導入は必要不可欠です。
この新規開発を企画、設計開発から製造、出荷の開発フロー全般の各プロセスで品質を見極め、不具合を未然防止する仕組みを構築し、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが大きな役割の一つになります。

【この仕事を通じて得られる事】
LED照明のトップメーカーであるため、グループ内の最先端技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できるフィールドがあります。

【職場の雰囲気】
・比較的ベテラン社員が多い職場です。
・社内外の様々な職歴を持った方が集まっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を行える職場です。
・新商品開発に並走して活動するため、設計開発部門や工場との連携が多くあります。
・日本国内の関西を中心とした製造工場や、海外工場へも出張し、ものづくり現場の確認をする場合があります。
（出張頻度は月平均1～2回程度になります）

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり業績好調（前年比+18.5%）。
安定した財務基盤を持つ同社にて、経理職をお任せします。

■業務内容：
・月次決算、半期決算、年次決算
・仕訳計上、入出金管理
・会計、伝票、売上管理
・支払い業務
※決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくはマネジメントを目指すことができます。

■財務状況：
同社の2022年度の売上は29億41百万円であり、安定した経営基盤があります。(前年比18.5%)

■組織構成：
経理財務部への配属となります。現在2名所属しております。（30代と50代）

■教育体制：
一人立ちするまで先輩社員がOJTでフォローしますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の税務スタッフとしての業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
■法人・個人税務会計業務全般
・月次決算
・年次決算
・各種税務申告書作成
・巡回監査
・税務相談対応
・確定申告、資産税関連業務

■経営アドバイザリー業務
・経営計画の策定
・医療コンサルティング
・資産運用コンサルティング
・資金調達支援
・金融機関との折衝等

将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも貢献した頂く事を期待します。

【配属部署】
当事務所の平均年齢は、38.4歳。所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。
社員数は、男性約50名・女性約40名の計90名ほど。公認会計士、税理士有資格者、税理士科目合格者が在籍しています。
顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：30
・勤務地　札幌市　
※経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務に関するコンサルを行う労務管理や社会保険業務を中心とした企業支援全般。経営改善指導、人事労務コンサルティング、等をお任せします。
経験・習熟度によりますが、入所1～2年頃から担当企業を持って業務に従事していただきます。

人事労務のプロとして、人事制度構築、社員教育支援、労務管理の整備など1000社以上のクライアントがある同社では活躍の場が多くあります。


【具体的には】
・顧問企業からの労務相談対応
・労働保険、社会保険の手続き
・人事制度の構築支援
・就業規則の作成　など

【入社後のイメージ】
・資格保有者の方はスキルを活かして社労士として活躍できます。レベルに合せた業務からお任せしていきます。
・資格をお持ちでない方は、まず先輩スタッフのサポートからスタートし、社労士補助業務を担当します。
資格取得のサポートや各種研修あります。

【その他補足】
・就業時間　8：40～17：30
・勤務地　札幌市中央区　
※経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステム部（4名が在籍し3名が会計業務と兼任）で、主にプログラミングを中心とした業務に携わっていただきます。業界のデジタル化が進む中で、社内業務の効率化、お客様向けWebサイトの構築他、重要な各種システム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・社内ポータルサイト構築
・お客様向けWebサイトの構築
・RPAを活用した作業効率・自動化を推進するためのシステム導入に関する一連の業務
・社内業務系システムの保守・メンテナンスサポート

将来的には、お客様に対する会計またはRPA等の分野で、デジタル化関連のコンサルティングを行う可能性があり、その場合はお客様向けのサービスに携わっていただく可能性があります。

※募集背景～組織強化のための増員

【その他】
経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部・厚生グループにて、人事システム（COMPANY）や勤怠システム・タレントマネジメントシステムなどの運用業務をお任せします。

【具体的には】
・社員情報の抽出、加工
・使用目的に沿った作業ターゲットリストの作成
・労務管理資料の作成
・勤怠システム管理（マスタ登録/変更、仕様変更に伴う改修など）
・業務改善のためのVBA開発　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計・検証業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・顧客要求に合わせたカスタムメイド（インターフェース回路設計、検証業務など）
・用途に合わせたインターフェース基板の開発
・各種安全規格に適合させるための認証審査対応　など

＜入社後のイメージ＞
配属は「ハードウェア開発課」で、現在30名程度が在籍しており、「設計グループ」「開発グループ」「品質検証グループ」の3つに分かれています。入社後は設計グループにて、現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。

その後は習熟度に応じたカスタムメイド設計を担って頂き、さらに将来的には、顧客との協業を含めた新規開発や、適合設計、検証、認証業務など広く担って頂けることを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計・検証業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客要求に合わせたカスタムメイド（インターフェース回路設計、検証業務など）
・用途に合わせたインターフェース基板の開発
・各種安全規格に適合させるための認証審査対応　など

＜入社後のイメージ＞
配属は「ハードウェア開発課」で、現在30名程度が在籍しており、「設計グループ」「開発グループ」「品質検証グループ」の3つに分かれています。入社後は設計グループにて、現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。

その後は習熟度に応じたカスタムメイド設計を担って頂き、さらに将来的には、顧客との協業を含めた新規開発や、適合設計、検証、認証業務など広く担って頂けることを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

岐阜県多治見市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーポートやガレージなどのアルミエクステリア建材の製品開発・設計・試作をお任せします。新製品開発と既存製品改良設計・モデルチェンジのどちらもあります。

【具体的には】
・営業やお客様の声から新規製品の構想企画
・初期設計（外部の構造建築士と連携し強度確認）
・新規部材の手配（選定、交渉、見積り）
・原価計算
・量産販売検討
・量産化が決定後工場と連携し、試作品作成
・社内評価、検品
・施工説明書、販促資料の作成
・施工方法、加工方法、製品仕様等、CADオペレーターチームとの協同などの社内調整
・受注製品の構造、加工寸法、必要部品数などの情報収集
・図面や指示書への記載
・製品を生産するために必要な情報を製造部に伝達　など

【組織について】
・配属先は多治見事業所技術部で、開発体制は5名（30～60代）です。
・技術部は製品の開発改良機能、営業支援のCAD機能、製造部で用いる加工指示書の作成機能を有します
・新規案件は1名1件担当し1～2年ほど掛けて製品化しています。改良案件は3つほど並行して担当し1か月ほどで完成します。

【ポイント】
・主力製品はカーポートは6メートル以上の大型を得意としています。アルミの中に鉄角材を入れることで耐久性を高め、大型であっても支柱を減らすことが出来ます。
・外部提携する職人さんが30名以上、自社で施工まで完結できるため自身が手掛けた製品をお客様引き渡すまで見届けることができます。
・残業はほとんどなく、原則休日出勤もございません。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

490万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体様の課題を解決し沖縄に貢献。
大型プロジェクトに関わり自身のスキルアップを!

「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。

自治体向けのコンサルタント営業として自治体DXを推進/受託プロジェクトのリーダーとして地方創生を推進

【具体的な仕事内容】
・配属先となる地方創生1Gでは、通信技術を活用して沖縄県内自治体様の課題解決を目指しております。
・具体的な活動としては、自治体様に対してKDDIグループサービスを活用したコンサルティング
・営業活動や入札案件への応札対応(企画書作成やプレゼンテーションなど)となります。

また、自治体様からの受託プロジェクトの運営・管理をプロジェクトリーダーとして案件を成功に導いていただきます。受託プロジェクトは地方創生に向けた観光支援、県内テーマパークの目玉コンテンツ制作、Wi-Fi環境の整備など多岐に渡ります。プロジェクトに関わる複数のパートナー様と連携し、納品までの管理、運営を担って頂きます。
もちろんプロジェクトは一人で遂行するものではなく、グループで役割分担して推進しているのでご安心ください。

KDDIグループの多岐にわたる最先端の技術・サービスなどのアセットを最大限に活用できることも当社で働く魅力の一つです。

【業務内容】
・自治体向けコンサルティング営業活動
・自治体からの受託プロジェクトの運営、管理、推進

◆商材例
・モバイル、ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス

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勤務地

愛知県名古屋市中区上前津

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■MISSION：
新卒総合職採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■職務詳細：
【新卒総合職採用（年間採用数：理系20名、文系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・採用ブランディングの企画、実行
・長期/短期インターンシップの企画、運営
・各種セミナー/会社説明会/座談会/選考会などの企画、運営
・内定者フォローの企画、実行
・入社までのサポート全般

【キャリア採用（年間採用数：技術系10名、事務系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・募集方法検討～企画実施
・募集～選考～入社までの企画実施全般

■仕事の魅力：
やりたいことにとことんチャレンジできる人事ポジション！
当社では既存の枠にとらわれず、主体的に企画を練り関係者を巻き込んでいき、それを実行できる文化があります。
環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて取り組める人財を募集しています。

■職場環境：
採用チームは30代女性1名、20代男性1名、20代女性2名、事務アシスタント2名で構成されており、新卒採用およびキャリア採用活動を行っています。
周りを巻き込みながら、主体的に高い成果を出していくことにやりがいを感じる方を歓迎します。

■同社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力

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