コンサルタント紹介

加地 盛泰

リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント

担当エリア:香川、徳島、愛媛

1971年、愛媛県四国中央市生まれ。専修大学法学部を卒業後、大手旅行会社の勤務を経て、東京から四国へUターン。株式会社中四国リクルート企画(リクルート100%出資)に入社し、以来、「新卒採用」「中途採用」「社員教育」「人事制度構築」などHRM領域全般に携わる。株式会社リクルートに転籍後は、HRカンパニー地域活性営業部、中四国グループ、四国グループのゼネラルマネジャーを歴任し、2011年に同社を退職。2012年、四国地域の活性化を目指し、株式会社リージェントを香川県高松市に設立。現在は、候補者向けの転職コンサルティング、企業向けの採用コンサルティングや人材育成トレーニング活動などに携わっている。

保有資格

国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,inc.認定GCDF-japanキャリアカウンセラー

コンサルティング・転職支援実績

実績概要

・候補者面談数(キャリア通算) 2000名~

・転職支援における候補者の転職前平均年収(直近3年間) 700万円~900万円

・転職支援時(入社時)の平均年収(同上) 600万円~800万円

実績詳細

年齢 企業/ポジション 入社時年収
53歳 ITサービス/品質保証 800万円
39歳 機械メーカー/社内SEマネジャー 700万円
40歳 不動産/事業開発 900万円
51歳 紙パルプメーカー/生産技術 700万円
49歳 機械メーカー/人事部長 800万円

※掲載可能なものだけを選んでいます

登壇・メディア紹介実績

2018年11月
【受賞】リクルートキャリア社主催「GOOD AGENT AWARD 2018」大賞

コンサルタントより

人の力こそが地域活性化の鍵となる。私は、四国地域に根差したキャリアコンサルタントとして、入社後活躍をゴールにおいたマッチングに拘っています。転職はゴールではなく、あくまでもスタート。本当のゴールは、候補者の方々が、転職した企業で活き活きと働くことができ、そして成果を創出していくことだと考えています。それによって、所属企業の業績が向上し、本人へのリターンも見込まれる。そんな善循環の流れが増えれば増えるほど、地域が活性化していくのではないでしょうか。

だからこそ、候補者と企業とのマッチングに拘った転職支援活動を行っています。もちろんスキル面も大事な要因ですが、それ以上に大事だと捉えているのが、相性(タイプ)のマッチング。人それぞれに性格があるように、企業にも社風や風土など、それぞれの特徴があります。候補者のタイプ(指向・価値観・特性)に適合する組織なのかどうかが、活き活きと働いて頂く上では欠かせないMUST部分だと考えています。

私は、地域密着型で活動をしていますので、特定の領域・業種・職種といった観点ではなく、幅広い業種の地場経営者とのネットワークを構築していることが特徴であると言えます。経営者の方々は、いつの時代も、事業課題を解決してくれる、事業を推進してくれるコア人材に対する潜在的なニーズをお持ちです。しかし、そういった案件はなかなか転職マーケットの表に出てこないもの。「頭の中にイメージはあるが、まだ具体的にはなっていない」など、様々な理由があるかと思いますが、そういった経営者達の潜在ニーズにリーチできることも、私たちならではの強みだと考えています。

ライフワーク

歴史的建造物、なかでも城巡りが好きで、全国各地のお城制覇を目指しています。写真は、当社オフィスのすぐ近くにある高松城の「月見櫓」「渡櫓」「水手御門」。残念ながら天守閣は現存していないのですが、日本三大水城と呼ばれる名城です。

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