こんにちは。リージョナルキャリア長野のコンサルタント、児玉です。

今回は、長野市に事業所を構え、大手マーケティングリサーチ会社「インテージグループ」のIT部門を担う株式会社インテージテクノスフィアをご紹介します。

※同社 酒井社長（リージョナルキャリア長野撮影）

株式会社インテージテクノスフィアの特徴

日々進化するデジタル時代において、データは重要な役割を果たしています。そのデータを活用し、人々や企業の未来に価値を提供するのがインテージテクノスフィア社です。

同社はマーケティングリサーチ、デジタルマーケティング、そしてビッグデータ解析を通じて、顧客の抱える多様な課題を解決することを使命としています。

課題解決には、最新のAI活用はもちろん、既存のデータ処理法がより効果的な場合もあり、多彩なスキルやノウハウを活かした広範囲な対応力が求められます。無限の可能性を秘めたシステムやデータで新たな価値を見出すことは、豊富な経験と実績を持つ同社ならではの魅力ではないでしょうか。

働きやすい職場環境と充実した能力開発支援

インテージテクノスフィア長野事業所は、社員同士の関係が良好で、温かい雰囲気があります。同社では働きやすい職場環境づくりに力を入れているため、社員同士がサポートし合いながら成長しやすい環境なのです。

また、個人の能力開発のための支援も充実しています。同社では年間30,000円を上限として、セミナー受講や書籍購入のための費用の補助を受けることができます。さらに、70以上の対象資格の受験料・交通費を補助し、資格取得時に報奨金を支給する資格取得報奨金制度もあります。社員一人ひとりの成長に期待し、そして応援する企業姿勢が伝わってきますね。

一方、福利厚生も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働くことができます。「在宅勤務制度」を利用すれば、ほぼ全社員が自宅で業務が可能です（※週1～2日の出社奨励日以外を除く）。また「リフレッシュ休暇」は、連続して9日以上の休暇を年に一度取得できる制度です。仕事とプライベートの両方を充実させたい方には、とても魅力的な企業だと思います。

社長インタビューから感じたこと

【未来を創る】全ての人にチャンスがある企業文化

※左：酒井社長、右：筆者 児玉）

先日、インテージテクノスフィア社の酒井社長にインタビューさせていただきました。

特に印象的だったのは、社長ご自身の入社後のお話です。30代で管理職に就任し、その後出産・育児を経験しながらキャリアを前進してきたとのこと。その歩みからは「こういう働き方もできるんだ」という一つの可能性を感じ、とても勇気をもらえました。

ジェンダーや年齢に関係なく、キャリアアップの機会を提供する企業であることを社長ご自身が証明されており、まさに企業文化の象徴的な存在だと思います。

同社は、社員一人ひとりの成長と成果を重視し、誰にでも平等なチャンスがあります。性別や年齢の制限に縛られず、実力や意欲を評価してもらえるのは、まさに多様性の時代に合った働き方です。将来を見据え、自分の目指すキャリアイメージを同社と重ねてみてはいかがでしょうか。

企業TOPインタビュー【長野】株式会社インテージテクノスフィア - U・Iターン転職ならリージョナルキャリア長野

株式会社インテージテクノスフィア 代表取締役社長　酒井和子様に、事業ビジョンと期待する人材像についてお聞きしました。『データ活用とシステム開発でお客さまのDXを力強く支える。』／リージョナルキャリア長野は長野へのU・Iターンに特化した転職支援サービスです。
https://rs-nagano.net/change/202501_intage-technosphere.html

インテージテクノスフィアの求人情報

現在、インテージテクノスフィア長野事業所では下記の求人を募集をしています。

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※「2025年1月14日」時点の求人情報となります。閲覧されるタイミングによっては掲載が終了している場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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