勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高速搬送機や事業所独自に開発している設備の機械設計をお願い致します。

【具体的には】
・電子部品の検査製造装置の仕様調整
・組図から部品図への作図（2D/3D CAD）
・部品加工業者との打ち合わせ
・顧客との打ち合わせ
・顧客要望に対しての製品のカスタマイズ
・客先での組立、調整
＊海外顧客も多く、海外出張をお任せする場合がございます。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。

【松本事業所について】
松本事業所では電極塗布機、オートリールチェンジャーの開発を行います。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における、設計および設計監理の業務をお任せします。

【具体的には】
・公共・民間建築物の意匠設計、構造設計、設備・内装設計などをお願い致します。（これまでのご経験や学びたい分野にあわせて、意匠・構造・設備いずれかの設計をお任せ致します）
※特に構造設計の経験者、優遇致します。

【業務の流れ】
お客様との打合せ→設計→設計監理を一貫して携わっていきます。
平均して5～6件／月の案件を担当頂いています。

【設計者の人員構成について】
70代2名　60代2名　40代2名　30代3名
※一級建築士資格保有者6名

【特徴について】
・学校、店舗、会社オフィスなど、幅広い案件に携わることができ、設計者として幅広く経験を積むことのできる環境です。
・若手採用に力を入れており大卒の新卒も入社。ベテランから若手まで幅広く活躍しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の商品開発業務及び開発部門のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・商品開発
わさび製品を中心とした調味料等の商品企画、開発および包装資材の開発。
・購買
原材料、包装資材等の購買管理。
・部署マネジメント
管理職業務（部署運営、計画、部下育成）

【顧客について】
販売先は小売店等で販売されるtoCと飲食店等で用いられるtoB双方ありますが、toBの比率が高くなっています。大手飲食チェーン、回転ずしチェーン等との取引もあり、ダイナミックな仕事が味わえます。

【人員について】
開発担当者は現在30代～40代中心に3名体制。
少数精鋭で裁量の多い仕事であることから、受身ではなく自ら主体的に仕事を創り出せる方に向いています。

昨今の生活スタイル変化に伴う世の中の多様なニーズをキャッチし、新しい可能性を持つわさび商品を一緒に考えていってください。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

50年の歴史を持つ老舗企業で建設コンサルタントとして土木設計をお任せいたします。

【具体的には】
・現場調査、設計業務
・官公庁、自治体担当者との打合せ（技術相談）等
・ドローンや３Dスキャナーを利用した３次元設計の導入

【案件の詳細】
・ご経験に応じて下記に関わる土木設計業務をご対応いただきます。
上水道／下水道／道路／橋梁／河川・砂防／測量／補償コンサルティング
・担当件数：年間3件～5件程度です
・業務割合：内勤が7割、外勤3割です。移動の際は社用車を利用します。直行直帰やリモートも状況に応じて可能です。
・エリア：群馬県内がメインで、上下水は案件によって全国出張がございます。

【配属先】
技術部　構成人数：14名(20代が3名、30代1人、50代が6人、60代4人)

【働き方】
年休125日・土日祝休みです。日勤での業務がほとんどです。グループ会社の働き方改革に則り、弊社も対応していたしております。

【キャリアパス】
ゆくゆくは部門を束ねていただくことも期待しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体・金融機関向け基幹系システムの稼働環境における、要件定義、設計などの上流工程から、設定、構築、導入、運用保守を実施頂きます。

（具体的には）
下記のいずれかのスペシャリストになっていただきます。
・ネットワーク関連設計・設定
・サーバ・クライアント関連設計・設定
・データベース関連設計・設定
・ミドルウェア
・その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入など

※他分野にスキルを広げたり、単一分野を深堀し稼働環境の構想から実現に至るまでSEとしてのキャリアを磨けます。

（モデル年収）
・年収530万円／経験5年目／20代／一般／月給22.1万円＋各種手当＋賞与
・年収580万円／経験7年目／30代／主任／月給25.8万円＋各種手当＋賞与
・年収790万円／経験14年目／30代／係長／月給30.3万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県318市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県63金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場にて、設備保全全般を担当していただきます。

【具体的には】
・工場の生産設備の保全（修繕、メンテナンス）
・機器、配管、電気計装の設計・保守保全
・保全計画の作成、予算管理・外注先との打ち合わせ等

※夜間、土日の突発的な呼び出しは基本的に発生致しません。
※各工場のメンバーが集まる会議の際に、出張が発生する可能性はございます（年2回程度）

【配属先構成】5名
課長(40代)、課員4名(30代、40代)

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現場技術者として舗装工事、土木工事の現場監督業務や若手技術者への指導等の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・工程管理
・予算管理
・品質管理
・安全管理　等

【実績】
・県内舗装完工高1位（30年以上連続）
・年間工事件数約600件（舗装・土木工事を中心にスポーツ施設・建築・橋梁など）
・施工実績として、福井県営陸上競技場「9.98スタジアム」、大町高架橋、北陸自動車道や東海北陸自動車道の補修工事　など

【その他の特長】
活躍している社員の年齢：18〜73歳
10〜30代の社員割合：40％
現場監督の人数：43人
一級土木施工管理技士：40人

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勤務地

長野県松本市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用向けのパワーモジュール製品の製品設計と開発を担当していただきます。
　※産業用向けパワーモジュール：比較的大きい高電圧電流の半導体チップを搭載した製品。

【具体的には】
・パワーモジュールの製品設計
・電気回路、電子回路、回路設計、熱設計、信頼性設計および評価を中心に製品設計を推進
※ご担当いただくデバイスは、保有される専門能力によって相談させていただきます。対象は、IGBT、パワーMOSFET、SiC、GaN等。
※他の部門（チップ開発、プロセス開発、パッケージ開発のエンジニア）ととともに製品として完成さて、量産化させるリーダー的な立ち位置を担っています。
※各機種の担当は数名体制で担当しています。


【所属組織について】
産業設計第一部　第二課もしくは第三課のいずれか適性に合わせて配属されます。
∟ 第二課：大容量モジュールの製品設計
　第三課：小容量モジュールの製品設計

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。
　ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。

（具体的には）
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/
　条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。
・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に
　応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。山形テクノロジー
　センターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力
　の拡大を推進しています。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【この職場の雰囲気】
世代層は幅広く、20代～30代の社員の割合も高く、活気ある職場です。経験者採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍しています。
元東芝社員も多く在籍しており、知識や経験が豊富な社員による教育体制が充実している環境です。
ボトムアップ活動にもテクノロジーセンター全体で力を入れており、若いうちから活躍できる職場です。

イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。

大分テクノロジーセンターのクリーンルームは非常に清潔な環境であり、コンセプトは「ジーンズで入れるクリーンルーム」となっております。

また、業務外活動にも力を入れており、車いすマラソンや燦活動と呼ばれるボランティア活動、フードロス活動など地域に密着した活動を行っております。
社内においてもバレーボール大会の実施など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく充実した日々を過ごしています。

【キャリアイメージ】
イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部門ESG担当者として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ・ESG（特に環境経営）に関する業務、調査、開示資料の作成
・総務全般業務

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。
海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、ESG担当として環境経営をリードし世界にむけての事業拡大をともに考えていただける方をお待ちしています。

【収入イメージ】
600万円～　30代前半主任
700万円～　30代後半係長
800万円～　40代前半課長

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勤務地

東京都中央区入船

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

上場企業での法務職。グローバルカンパニーにおける法務を担当して頂きます。

【具体的には】
グローバル法務担当として以下の業務をお任せします。
・英文及び和文契約書の審査（修正及びドラフティング業務含む）
・M&A、企業再編、投資関連プロジェクトのサポート
・経営層や他部署、グループ会社からの法律相談（国内外）への対応
・国内外の関連法規のリサーチ・助言、社内教育の実施、国内外グループ会社法務管理など
・外部法律事務所や提携先との折衝・争訟案件のサポート

◆マネジメント業務
・部下の育成教育、人事考課

【組織について】
法務部は6名体制（うち、30代2名、40代2名、60代2名）うち中途採用3名

【契約社員について】
契約社員スタートになりますが、1年後の正社員登用を予定（契約社員中の待遇変更なし）

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勤務地

福井県越前市

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車の電動化に対応すべく、モータ、周辺部品、要素部品の設計・解析業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・モータハード設計
・駆動部等の周辺部品、要素部品の設計
・構造解析、熱解析等によるシミュレーション

自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。株式会社アイシンをはじめ、国内大手自動車メーカーと連携しながら、新製品を生み出す事がミッションです。

（配属予定部署）
技術部　電動化技術室
技術部には約120名の技術者が在籍しており、そのうち約10名（平均30代前半）が電動化技術に携わっています。

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勤務地

石川県小松市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。

【具体的には】
・人事労務管理に関する業務
・従業員の採用及び教育に関する業務
・各種届出、申請書類の承認業務
・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動

【部署体制】
総務人事部8名
部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名

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勤務地

石川県小松市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新システムの導入や既存ステムのカスタマイズなど、課題解決やプロジェクトを取りまとめ、主体的に活動できる管理職候補者を募集します。

【具体的には】
・新規システム導入、および既存システムのカスタマイズ案件における要件定義やベンダーコントロール
・情報セキュリティ、社内インフラに関する運用ルールの策定
・社内情報システム関連の資源と予算管理

【部署体制】
システム管理部6名
部長1名（50代）、課長1名（50代）、主任1名（40代）、一般社員3名（30代）

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。

【具体的には】　
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善）
・人材育成
・給与関連
・労務管理など

＊5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。

【入社後の流れ】
まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。

【キャリアパス】
ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実際同社の50％近くの社員さんは中途で入社しており、グループ長・課長・部長などのポストに就いている方がたくさんいらっしゃいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には（一例）】
・各種経営管理／予算
・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案　など

【同部署のミッション】
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること

【ポイント】
・管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。
そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。
責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。
・また入社後実績を積むことでマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。
北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。
・数年後のIPOも目指しており、弊社の管理部企画職のマネージャー候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型も自由です。
・勤務時間　9：30～18：30（休憩時間：1時間）
・勤務地　札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務に携わっていただきます。

【具体的には】
製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。設計情報を基に、QCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、実用化を行っていただきます。電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。また、製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生します。

■組織構成：
現在20～30代を中心に8名（派遣社員2名含む）のメンバーが在籍しております。

■本ポジションの魅力：
企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。

■キャリアパス：
生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。

■働く環境・福利厚生：
月平均残業時間は15～20時間、完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。

■同社の特徴：
同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

580万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、労務管理業務全般をご担当していただきます。

【具体的には】
(1)勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
(2)規程改訂、各種法令対応
(3)人事制度、給与制度の管理、企画
(4)海外駐在者の雇用管理
(5)人事システムの導入、見直し
など

【部門について】
配属先情報：人事部　労務管理課8名
ー男性1名　女性7名
ー横浜在籍3名
ー年代20代：1名　30代：4名　40代：1名　50代：1名

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

440万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、人材育成／研修の主担当として人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・階層別研修運営
・社内向け研修プログラムの企画、実施
・人材育成/自己啓発支援に関わる企画、実施
・e-learningシステム管理
・研修データ管理、分析、活用
など

【部門について】
・配属先情報：人事部　人事課内（現状）　6名
ー男性4名　女性2名
ー石川県加賀2名、横浜本社在籍4名
ー年代20代：3名　30代：1名　40代：2名

・テレワーク：可能（柔軟に対応可能）

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

470万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて当社ＩＴインフラの保守／運用／管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・機器管理（サーバ、ＰＣ、スマホ等）
・ネットワーク管理（ＮＷ機器設備、社内ＮＷ、インタネット）
・セキュリティ管理（ウィルス対策、情報漏えい対策）
・アカウント管理（ActiveDirectory）
・Microsoft365管理（Exchange, Teams など）
・ヘルプデスク（社内問合せ対応）

※出張が伴う場合あり（1.2か月に一回程度/1泊2日程度）

◆現在利用中のシステム◆
SAP（基幹システム）
シンクライアント
IBMノーツシステム
Office365
Teams
UiPath（RPA）
など

【配属先】
配属先情報：コーポレート本部　情報システム部　2課　6名
ー男性5名
ー年代20代：1名　30代：1名　40代：2名　50代：1名

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