【大分】プロセス改善・開発/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス改善・設計をお任せいたします
求人内容
- 仕事内容
- CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。
※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。
ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。
（具体的には）
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/
条件出し/プロセス課題への対応など
・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に
応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力
※モバイルイメージング領域では、2030年度までに年平均成長率約30％を目指しています。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【この職場の雰囲気】
世代層は幅広く、20代～30代の社員の割合も高く、活気ある職場です。経験者採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍しています。
元東芝社員も多く在籍しており、知識や経験が豊富な社員による教育体制が充実している環境です。
ボトムアップ活動にもテクノロジーセンター全体で力を入れており、若いうちから活躍できる職場です。
イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。
大分テクノロジーセンターのクリーンルームは非常に清潔な環境であり、コンセプトは「ジーンズで入れるクリーンルーム」となっております。
また、業務外活動にも力を入れており、車いすマラソンや燦活動と呼ばれるボランティア活動、フードロス活動など地域に密着した活動を行っております。
社内においてもバレーボール大会の実施など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく充実した日々を過ごしています。
【キャリアイメージ】
イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。 - 募集背景
- 今後は差異化技術の追求、製品の更なる強化、生産基盤の強化を実施していきます。
2023年10月にモバイル生産部門を新設するなど生産体制の強化を続けています。モバイルに加え、車載などの多種のCMOSイメージセンサーを展開していく予定であり、将来を見据え新たに人員を強化するため、一緒に働いていただける方を募集しております。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・材料に関する知見をお持ちの方
・生産技術もしくはプロセス開発経験をお持ちの方
【求める人物像】
・新たな技術に対して積極的にチャレンジできる方
・課題を論理的に捉え、解決迄やり遂げる姿勢をもっている方
・多岐に渡る関係部署の方と主体的にコミュニケーションをはかれる方
・独創性や発想力をお持ちの方
・無駄をなくすために日々改善する姿勢をお持ちの方
・思いやりをもってチームワークを大切にできる方
・推察力、観察力、推理力をお持ちの方
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。 - 優遇要件
- ・半導体デバイス/装置メーカーでの半導体プロセス開発の経験
・半導体装置メーカーでのフィールドサポートやプロセス技術全般の経験
・CMOSのプロセス開発の経験
・ウェーハプロセス改善
・条件だし/歩留向上/生産性向上/コスト削減の経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
- 想定年収
- 420万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
給与:改定年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)、各種制度(退職金・財形貯蓄・持株会・団体保険・ソニー製品購入支援・企業型確定拠出年金・産休育休)、その他(社員食堂・売店など)
※ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
＜UIターン支援・研修制度＞
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
・入社者全員チューター(指導員)がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援
各種手当(通勤交通費(自転車・自動車通勤OK)・時間外など)
＜年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む＞
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給） - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始・夏期・GW・慶弔・リフレッシュ・個人別休日(年間休日の中で、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)・年次有給(入社時付与、入社月に応じて最大17日。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【世界シェアNo.1の製品を開発・製造する大手半導体メーカー】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、ソニーセミコンダクタソリューションズグループの一員として、イメージセンサーを始めとする半導体のプロセス開発とデバイス開発・生産を担っています。イメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまなアプリケーションで使われ、モバイル向けを中核として、車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなどにおける成長が期待されています。 - 売上
- 連結売上高 1兆4，022億円
- 従業員数
- 約12，600名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3900
- 担当コンサルタントより
- 【事業・商品の特徴】
イメージセンサーのシェアは世界NO.1。5Gの登場でスマートフォン市場が復調し、スマートフォンのカメラに使用される「CMOSイメージセンサー」の市場も盛り上がっている状況です。また、半導体市場は製造装置市場のおよそ6～10倍で推移しており、年々拡大傾向にあります。
【研究開発・設備投資にも積極的】
これまで主に長崎のテクノロジーセンターでデバイス開発や生産を行ってきましたが、さらに開発精度を高めるため、商品企画・設計、デバイス開発、製品技術開発の3つの機能を集結し、2022年9月に博多オフィスを開設。また、熊本県内に半導体の新工場の建設も検討されています（22年12月時点の報道）
【Japan Advanced Semiconductor Manufacturing（以下JASM）株式会社にソニーグループが少数株主として参画】
TSMCの半導体受託製造子会社で、TSMCが株式の過半を所有するJASM株式会社に対して、親会社のソニーセミコンダクタソリューションズは約5億米ドル（約570億円）を資本金として出資し、20％未満の株式を取得する予定です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
