30代の転職・求人情報一覧

社内ＳＥとして、さまざまなシステムの設計・開発・運用・保守等に携わって頂きます。

◆具体的には
　○同社（グループ会社含む）の企画・開発・運用・保守等
　○協力会社であるＩＴベンダーの選定から仕様の打合せ・検討・進行管理等
　※同社とグループ会社のシステムの統合・改修業務にも携わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

社内のＩＴ・インフラネットワークの企画から構築・運用までご担当頂きます。

◆具体的には
　○社内のネットワークやサーバの設計・構築・運用・環境変更など
　○ＯＡ環境のトラブルシューティングやセキュリティ対策など
　※将来的に、同社とグループ会社のネット環境の統合業務にも関わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。　

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

顧客からオーダーを受け、全てオーダーメイドの鉄製の階段および手すりを製造しているメーカーです。螺旋階段など、技術力が必要な製品を中心に製造しています。モノづくりに携わり、技術者になりたいという意思のある方であれば、経験不問で活躍できる研修制度が整っています。

【具体的には】
・設計図面に基づいた鉄製階段と手すりの製造（機械オペレーション、溶接、組み立てなど）
※将来的に、設計者としてご活躍いただくことも可能です。
　未経験からスタートし、製造技術者⇒設計者となり、30代で幹部として活躍している方もいます。

同社の広報（リーダー候補）として、製品やサービスについて、WEB・展示会・カタログなど幅広い手法でPRしていただきます。

【具体的には】
・Webサイトの更新、コンテンツ企画
・展示会・イベントのブース運営（年に数回）
・プレスリリースの作成
・メールマガジンの編集・送信（月1回程度）
・商品カタログの編集

【働き方について】
・配属先情報：企画室 広報担当（2名在籍／室長1名、メンバー（30代男性）1名）
・月目安残業時間：10～20時間程度（展示会や新商品販売前などの繁忙期は月40時間程度）

【その他】
・広報のリーダー候補として、経営層から提案されるコンセプトに基づき、広報にかかわる企画について具体的な内容を考え提案していただきます（WEBサイトの制作業務は別担当者が担います）
・商品等についての専門的な知識は、入社後、経営層や技術者、営業などの社員と横断的に関わり、情報収集していただくため業界経験がなくてもご安心ください。

これまでアウトソーシングしていたコールセンター事業を内製化したいと考えています。内製化しお客様の声をリアルに吸い上げ、サービスの改善・品質の向上が目的です。事業部の施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます。

（具体的には）
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の声を吸い上げ、各事業部への展開
・新たなサービスの企画・立案
・事業部における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

※これまで外部に委託していた業務のため、作業フローはある程度確立されています。現在あるフローにさらに磨きをかけお客様の満足度を向上させていただきたいと思います。
※オペレーターとしての経験は必要ありません。通販事業のビジネスモデルを理解し、お客様満足を追求するための企画・立案経験やお客様の声を社内に発信できる主体性・推進力のある方を求めています。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。

検査だけでなく、新たな検査方法の開発をお任せいたします。その他、お願いしたいのは下記業務となります。

（具体的には）
・検体の調製・粉砕・採取
・溶媒抽出・濾過・脱水
・測定・データ解析・入力
（これらの業務を各作業ごとに分担して担当）
・検査データに関する問い合わせ対応
・検査方法の検証など

※当社では、マニュアルに則りながらも、より良い検査方法はないかなど検証を繰り返しながら新たな検査手法の確立を実施しています。
※2019年にこれまでの超臨界抽出法からQuEChERS法へ変更したのをきっかけに、最新のLC/MS/MSなどを自由に用いて検体に合った検査手法を開発しています。

（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規検査分野立ち上げメンバーになっていただくため、将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般に携わっていただきます。

◆具体的には
　○単体および連結の月次決算・年次決算
　○財務諸表の作成
　○グループ全体の連結決算業務
　○有価証券報告書の作成
　○予算の策定管理
　○税務申告書の作成など

◆期待される役割
　将来的に、本部経営部門の中枢として、ご活躍いただけるリーダーシップのある方を募集しています。

◆組織について
　現在、経理部会計課は8名が在籍しています。
　課長1名（40代前半）、担当課長1名（50代前半）、メンバー6名（30代2名、20代4名）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

人事本部人事部人事企画課にて、社内の人事企画業務全般に携わっていただきます。

◆具体的には
　○社内人事制度の企画・立案
　○労務規程の改定
　○手当の改定
　○女性活躍推進法の企画
　○はたらきがい向上についての施策検討など

◆期待される役割
　従業員が働きやすい環境を作るための部署となります。
　毎月の定例の業務があるわけではなく、同時並行で走るプロジェクトに参画いただき、主体的な運営を担っていただきます。

◆組織について
　現在、2名が在籍しています。
　課長1名（40代後半）、メンバー1名（30代前半）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

営業企画・開発業務をお任せします。

【具体的には】
・本社（伊賀上野）、工場（山口県）、子会社米国ノースカロライナ、中国丹陽と拠点が分散しており、拠点間を自在に動ける営業企画・営業開発人材を求めています。語学力、専門知識の両輪をもつ人材を想定しています。
・協働ロボット・FAなどのSystem Integratorとしての業務が増えつつあります。チーム編成の核としてご活躍ください。

【組織について】
・米国大学を卒業した責任者（30代女性）がすでに居ます。その元で新たなチーム編成を行いますが、チームの芯としての活躍、役割を期待しています。

【ポイント】
・協働ロボット（TM）の拡販を行うため、名古屋事務所を開設しました。国内の産業集積地である中部地区から情報発信していきます。製品の開発・製造は、三重・山口に工場があり200名体制でバックアップを行います。

営業企画・開発業務をお任せします。

【具体的には】
・本社（伊賀上野）、工場（山口県）、子会社米国ノースカロライナ、中国丹陽と拠点が分散しており、拠点間を自在に動ける営業企画・営業開発人材を求めています。語学力、専門知識の両輪をもつ人材を想定しています。
・協働ロボット・FAなどのSystem Integratorとしての業務が増えつつあります。チーム編成の核としてご活躍ください。

【組織について】
・米国大学を卒業した責任者（30代女性）がすでに居ます。その元で新たなチーム編成を行いますが、チームの芯としての活躍、役割を期待しています。

【ポイント】
・協働ロボット（TM）の拡販を行うため、名古屋事務所を開設しました。国内の産業集積地である中部地区から情報発信していきます。製品の開発・製造は、三重・山口に工場があり200名体制でバックアップを行います。