30代の転職・求人情報一覧

介護をメインとして利用者の方の心身・身体の状況に合わせてケアサービスの提案を行っていただくお仕事になります。

（具体的には）
・ご利用者の訪問面談
・ご利用者様のニーズのヒアリング
・契約内容のご説明と締結
・体験利用やフォロー
・医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センター向け営業推進
・利用促進のための企画
（見学会や相談会・説明会・地域交流イベント等の運営）
・数字管理（目標設定、単価、売上見込み）や戦略立てなど

※当社では様々なタイプの福祉施設を運営しているため看護・介護・リハビリテーション・デイサービスなどのサービスを利用者ひとりひとりに合わせて提供することが可能です。
※現在は2名の社員（30代、40代）で営業を行っています。現場の専門スタッフと協力しながら、定期的な顧客フォローと情報収集が重要になってくる仕事です。

（ポイント）
・高齢化社会において需要が増えてくる介護・福祉サービスに関わり、地域社会に貢献することが出来る仕事です。
・九州ではまだ確立されていない福祉介護業界における営業のノウハウを学ぶことができます。
・全くの異業界からのチャレンジも歓迎です。まずは先輩社員との同行を通じて仕事の流れを覚えて頂きます。介護保険制度や介護業界の知識は、入社後身につけることができます。
・将来の幹部候補として会社の中枢に関わるポジションを目指せる環境があります。

メーカー中心の顧客へ半導体製造装置や医療機器、航空機向けの精密部品や特殊消耗品の営業を行いながら、メンバーマネジメントもお任せいたします。将来的には熊本の工場長と一緒に工場全体の管理もサポートしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズの明確化
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討
・価格交渉/納期管理など

※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※半導体／航空機／医療器具業界向け。中でも、まずは半導体製造装置メーカーをご担当頂く予定です。また、エンジニアの方々（設計・購買・調達）向けの営業活動となります。
※現在の営業は課長代理（元広告業界営業職）40代男性と30代の2名で九州エリアを担当しています。
※新案件が多く、「注文を受けてから製造に入る」ので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せいたします。

【担当エリア/社数】熊本県中心、その他福岡・一部山口。主な担当顧客は4～5社／人です。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

※グループ会社のRITA-STYLEの店舗開発・管理をまずはお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

■業務概要
無機系の素材や化合物・化成品に関する研究開発を行います。
主要原材料である、セメント・珪石などの評価、これらに関する新規化合物の合成、基礎研究・応用研究・技術開発を行います。特に当社では耐火性や強度等を踏まえ、素材の開発を行っていただきます。

■業務詳細：
（1）研究開発ロードマップ作成（テーマ・実現時期の目標設定）、5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究
（2）新規無機化合物の合成・プロセス技術の開発、無機材料の機能・特性を製品に活かす応用研究
（3）担当テーマの調査・実験・レポート作成、既存の化学材料・化成品・化学製品の評価・実験
（4）製品開発部門や営業部門などへの技術アドバイス、自社技術の権利化（特許申請等）

■組織構成／はたらき方
三重分室は4名ほどの小規模な組織となります。20代1名、30代2名、40代1名で構成されております。しかし三重工場には約150名の社員が在席しております。製造効率を上げるための研究も行うため製造部や品質トラブルがあった際には検査・解決を行うため品質の部門とは一緒に業務を行う機会が御座います。また多くはないですが生産プロセスを変更する際には工務課との連携を行います。
三重県亀山市にある三重工場での勤務となります。
残業は平均20~30時間程で、繁忙期でも30時間を超えることは御座いません。研究や検査が重なってしまうと忙しくなります。

自社製品の設計および部門マネジメント業務をお任せします。既存製品の改良や新製品開発に関して、商品の企画や設計、試作品製作、試験調整、量産に至るまで一気通貫で携わって頂きます。合わせて、工場や資材購入先との調整や、課長と共にメンバー育成などマネジメント業務もお任せしていきます。

【ポイント】
・海外に工場があるため海外出張もあります。
・設計部門は10名在籍。40代後半の課長を筆頭に、20代～30代のメンバーで構成されています。

自社製品の設計業務をお任せします。既存製品の改良や新製品開発に関して、商品の企画や設計、試作品製作、試験調整、量産に至るまで一気通貫で携わって頂きます。合わせて、工場や資材購入先との調整などもお任せします。

【ポイント】
・海外に工場があるため海外出張もあります。
・設計部門は10名在籍。40代後半の課長を筆頭に、20代～30代のメンバーで構成されています。

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・各事業・部門における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。
・2019年9月に移転したオフィスは並木坂に面した新築のオフィスビルとなっています。ガラス張りのお洒落な社内では発言も自由に飛び交い非常にオープンな会社です。

AIを使用した地図作成の業務効率化をお任せします。

【具体的には】
・機械学習やディープラーニングを地図作成に応用する研究
・ソフトウェア試作による概念検証
・実用化のためのシステム開発　など

【部門について】
20代後半から30代前半の若手メンバーを中心に構成されています。電気機器メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。

【ポイント】
AI技術やビッグデータの解析/分析技術を用いて、地図の整備や更新の自動化や省力化を目指した研究開発がミッションです。計測車両で収集した大量のカメラ画像、レーザースキャンデータ、高精度な車両走行軌跡、地図データベースを保有する同社では、それらを用いた精度の高い研究開発を進められる環境です。

電極塗布機、オートリールチェンジャーの制御設計をお願い致します。

【具体的には】
・PCを使った制御仕様のとりまとめ、構想設計
・実機での動作確認、デバッグ、使用機器の設定作業
・取引先での設置、立ち上げ作業
＊PLCでの制御設計は外注しており、PC（C言語）での制御設計がメインとなります。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。

高速搬送機や事業所独自に開発している設備の機械設計をお願い致します。

【具体的には】
・電子部品の検査製造装置の仕様調整
・組図から部品図への作図（2D/3D CAD）
・部品加工業者との打ち合わせ
・顧客との打ち合わせ
・顧客要望に対しての製品のカスタマイズ
・客先での組立、調整
＊海外顧客も多く、海外出張をお任せする場合がございます。
＊装置の心臓部を社内で組立・調整し、ベースの組立は協力会社へ外注しております。
＊同社の製品は受注生産型となります。

【キャリアについて】
入社後はOJTや研修を受けて戴き、経験のある分野での設備調整から徐々に担当範囲を増やしていただきます。
設計・製造・立上げ・顧客折衝などの業務から、希望があれば電気やソフト設計の分野にも活躍の場を広げることができます。
経験にもよりますが、30代後半くらいまでにチームリーダー（12,13人程度のチーム）を目指していただきます。

【松本事業所について】
松本事業所では電極塗布機、オートリールチェンジャーの開発を行います。