30代の転職・求人情報一覧

食品に特化した輸送事業を幅広く展開し、安定した成長を続けている関東運輸グループ。

現在、食品輸送業界において、大手の食品メーカーから絶大な信頼を頂きながら、業績を伸ばし続けています。
そこで会社の中枢、経理のお仕事での募集になります。

【具体的には】
＜日々の管理業務＞
■現金出納、仕分け・伝票処理
■買掛金支払管理、売掛金債権管理

＜決算業務＞
■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■固定資産管理
■B/S・P/L作成

【職場の雰囲気】
30代を中心とした管理職がチームをリードし、若手社員が日々工夫を凝らしながらサービスの仕組みづくりにチャレンジしています。今後の成長に向けて、制度や業務の仕組みづくりにいかにチームワークを発揮しながら取り組めるかが活躍のポイントとなります。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■消費税申告書作成・法人税申告書作成
■予算作成・予実管理・事業部別会計

メーカー中心の顧客へ半導体製造装置や医療機器、航空機向けの精密部品や特殊消耗品の営業を行いながら、メンバーマネジメントもお任せいたします。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズの明確化
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討
・価格交渉/納期管理など

※現在の営業は課長代理30代後半、メンバー30代前半の2名で九州全域を担当しています。
※新案件が多く、「注文を受けてから製造に入る」ので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せいたします。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします。現在3名が所属していますが、業績好調による更なる組織拡大により増員募集を行います。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

品質保証部にて、社内外に向けた業務全般をお任せします。想定される役職は課長または部長です。社長の右腕左腕となり、矛盾なくはっきりものが言える方を求めています。

【具体的には】
・工程管理
・仕上がり品の確認
・帳票確認
・各種工場監査の対応
・試作品を用いた品質要件確認
・問合せ発生時の訪問対応など

【組織について】
品質保証部門：3名（50代部長　50代課長　30代社員）

品質保証部部長候補として、社内外に向けた業務全般をお任せします。社長の右腕左腕となり、矛盾なくはっきりものが言える方を求めています。


【具体的には】
・工程管理
・仕上がり品の確認
・帳票確認
・各種工場監査の対応
・試作品を用いた品質要件確認
・問合せ発生時の訪問対応など

【組織について】
品質保証部門：3名（50代部長　50代課長　30代社員）

小・中・高校生を対象とした、集団・個別指導と映像授業の教室で、生徒の個性に応じた学習指導や進路指導、保護者との面談を担当していただきます。
将来的には、各種講座や新規生徒の獲得、PRイベントなどの企画・スケジュール管理、補助教材の作成、時間講師のマネジメントなど教室運営全般をご担当いただくこともあります。

【入社後のイメージ】
・入社後は約1ヶ月の導入研修後、半年間教室長のもとでOJTを行います。授業の見学や模擬授業を通してスキルを身に着けたうえで、実際の授業に入っていきます。
・配属や担当教科は希望・適性に応じて相談の上決定します。
・週に2～3回ミーティングを開催、社員で情報共有を頻繁に行います。
・きめ細やかな教育制度があり、未経験の方も安心してスキルアップできます。営業・接客業など異業種から転職された方も多数在籍しております。

【その他補足】
・勤務時間　13:30-22:00
・給与について
経験・年齢を考慮の上決定しますので、年収400万円を下回る可能性もあります。
・年収イメージ・・・こんな方たちが活躍しています
　-20代半ば～30代前半、未経験から当業界で活躍、年収350万円～400万円（入社3年目）
　-30代後半～40代、教育業界経験者、出版会社の営業経験者、年収400万円～550万円（入社6年目）

当社の情報システム部門における各種業務をお任せします。

【具体的には】
・システム全般（システム企画、立案、スケジュール管理、維持管理）
・問い合わせ対応、ヘルプデスク業務（ハード、ソフト）
・簡易なプログラミング（Access、Excel、ワークフローなど）
・社内外との折衝（関連会社、関連部門）

【組織について】
・配属先の設備管理グループは課長1名（50代）、担当2名（30代男性1名、女性1名）の合計3名で構成されています。

【ポイント】
・大手化学メーカー100％出資グループ企業
・福利厚生が充実しています。

年商70億円のメーカーにて経理業務、マネジメント業務をお任せします。また、将来的には管理職として経理財務部門を牽引いただくことを期待しています。

【具体的には】
・買掛、売掛、出納業務　・原価計算　・月次処理　・決算業務（月次、四半期、年次、連結決算）　・税務業務　・財務業務　・会計監査対応　・課長補佐業務（業務分担や他メンバーのマネジメントなど）
※繁忙期には生産部門の応援を行うこともあります

【配属部門について】
50代の課長、30代～40代の女性スタッフ3名で構成されています。

研究開発職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・天然素材を使った商品の開発
・営業同行による客先訪問打合せ
・開発製品の生産導入
・若手スタッフへの指導および管理　など

【組織について】
・等級はご経験に応じて決定します。現在の配属先部門には課長1名、課長代理1名、課員1名が所属しています。30代～40代まで社員が所属しています。

管理部門強化の為、増員募集です。
医院開業の企画、介護用品のレンタル及び販売、居宅介護支援事、福祉用具貸与事業、介護保険施設の運営、 調剤薬局の経営、医薬品の販売を手掛ける同社。
総務人事の面から、制度や業務フローなど社内の仕組みづくりや業務改善をお願い致します。
ご入社後は、これまでのキャリアを活かせる業務からはじめていただきいと考えております。
今後、事業の多角化を積極的に行っていく同社の中核となり、管理面から成長発展を支えてください。
現在総務人事は40～30代の7名体制（男性2名、女性5名）です。
お互いの意見を尊重し合える関係性があり、年齢や役職に関わらず改善提案や相談等ができる環境です。


【具体的には】
■総務
・管財（社内の備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理
・その他

■人事労務
・ 採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成 （就労規則、社則）

【残業、有給休暇、育児休暇について】
・月平均所定外労働時間（前年度実績）
　→月平均15時間（2018年実績）
・平均有給休暇取得日数（前年度実績）
　→平均取得日数 9日（2018年実績）
・前年度の育児休業取得対象者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）
・前年度の育児休業取得者数
　→女性10名　男性０名（2018年度実績）