30代の転職・求人情報一覧

半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品のプラスチック加工を行っていただきます。当社では最新の設備を使用しており、プラスチックは室内温度も重要になってくるため、工場内は働きやすい空調環境となっています。

（具体的には）
・マシニングセンタや、NCルータ等工作機械を用いて、樹脂部品の切削加工
・製品の仕上がり、不具合等の確認

※“大量生産”ではなく既存の1点ものをはじめ、“新製品の試作品”や“特殊品”等も加工頂きます
※3チーム（1チームあたり2～4名）での交代制勤務になります。
【1】8：30～17：45　　【2】20：30～5：45

（ポイント）
・オーダーメイド型の多品種小ロット生産を特徴としておりますので、CAD・CAMと連動して変化に富んだモノづくりを実現できる環境です。単純作業ではなく、高度なモノづくりに携われます。
・同社の優れた加工技術に着目し、大学や大手企業からの引き合いも多数あり、常に新たな技術革新を目指す市姿勢が同社の強みでもあります。
・接着剤を使わずにプラスチックを接着する技術（拡散接着法）にて、特許を持っている日本で唯一の会社であり、世界でも3社しか持っていない技術なので、医療業界・半導体
業界等で応用が期待されています。
・熊本工場は現在50名体制で20代～30代の若手も多く活躍しています。

木造建築を中心とした建設物の施工管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
・工事の見積り作成
・施工図面の作成
・協力会社の手配、指示
・安全、工程、品質、コスト管理

住宅、店舗等の木造建築を中心に元請け案件は年間10～20件程です。全国の設計事務所との設計協力した案件がメインとなります。特に構造設計、製作図作成などは大手ゼネコンでもないノウハウを持っており、手掛ける案件は全国に広がっています。

【部署構成】
1級建築士：5名
2級建築士：3名
平均年齢：30代後半

【繁忙期】
公共事業の依頼が多く、5～6月に入札、7月に工事着工、中東の出番になるのは9～12月の期間のため、秋から年末にかけては毎年繁忙期となっております。

【将来性】
日本の国土の約7割を森林が占めていますが、そのうち有効活用されているのは3割程度。そういった現状を危惧し、農林水産省は木造建築物を推奨しており、近年は木造建築の需要が高まってきています。

研究開発部門の商品開発部にて石灰の基礎研究、無機分析、応用開発、石灰以外の商品開発などの業務を担当していただきます。
研究開発は取引先の企業や大学等とも連携し、共同研究も行っています。顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。

【具体的には】
「研究実績」
・フロンガス類の破壊、溶融材（フラックス）の開発
・酸性ガスやダイオキシン除去剤の開発
・紙パルプ用石灰の開発
・土質安定材、地盤改良材、固定材の開発
・無機系廃棄物のリサイクル

中期経営計画に基づき
・石灰事業に係る新機能・新用途開発
・環境事業の発展（フロン、リサイクル事業）
・新素材、新規分野への参入研究

◆組織構成　
商品開発センターは、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名で構成されております。
メンバー構成（50代2名、40代2名、30代2名）
・50代の部長クラスは全体の管理・研究のオブザーバー・大学などの各所連携を担当し4名で研究開発業務を行っています。
・少人数ではありますが、商品開発部門を牽引し、地道に努力ができる人材を求めています。
・研究成果と併せて、アウトプットまでのプロセスについてもしっかり評価します。
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

HIヒロセが展開する新店舗の施工管理や既存店舗の営繕業務などをお任せします。現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。今後の出店を支える要となる人材を採用したいと考えています。

（具体的には）
・新店舗建設時の見積もりの精査
・発注側としての施工管理
・工事監理(施工スケジュール・品質・資材・コストの管理など）
・ゼネコンへの依頼・調整
・非常時のトラブル対応
・見積もり依頼や業者選定
・工事依頼や店舗との連絡・調整窓口
・既存店舗の電気・空調・消防設備・冷蔵機器などのメンテナンス
・修繕・営繕計画の立案　など

（ポイント）
・転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属し、出張対応で各店舗を回っていただきます。
・自社店舗開発なので、プランニングから携わります。完成後にお客様が楽しまれている姿は何事にも代えがたい喜びです。
・年齢を問わず募集。
・大きな規模の案件に携わり、技術やスキルを身に着けることができるためスキルアップも目指せます。

（就業環境）
・店舗開発部門は2名体制(50代…施工管理、30代…用地開発)
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

戸建住宅メーカーや工務店向けに建築材料全般の営業を行っていただきます。創業73年、地域密着で信頼を築いてきた会社ですので、ほとんどの県内地場建設会社のお取引があります。
既存顧客中心のルート営業となります。提案していただくのは各種建築材料が中心、戸建住宅に使われるほぼ全ての資材(材木を除く)を取り扱っており、建築材料に付随する各種工事(屋根工事など)の提案も併せて行っていきます。※社内に職人がいます

（具体的には）
・既存顧客深耕のための定期訪問
・新商品などの提案活動
・展示会の企画・運営
・見積りの作成
・資材の発注・配送手配
・工程進捗管理や職人の手配　　など

（ポイント）
・社歴が長く知名度抜群で営業がしやすい。
・営業1名あたり20-30社を担当していただきます。
・既存顧客への訪問が中心、無理なアポ取りや飛び込み訪問はありません。
・じっくり育てていきますので、営業未経験の方でも活躍しています。
・ノルマはありませんが各毎月の支店・個人目標はあります。
・目標達成度合いに応じて報奨金(10,000~50,000円)を支給。
・数字のプレッシャーは全くなく、伸び伸びとした環境の中仕事ができる。

（就業環境）
・中津本社の営業部門は5名。支店長(40代)のほか、4名(40代2名・30代1名・60代1名)で営業活動にあたっています。
・残業時間も月平均10時間以内と、プライベートも充実させることができます。
・未経験の方には約1年かけて研修を行います。倉庫課での配達業務(1カ月)、事務所内での事務・仕入れ・積算業務(１カ月)、営業担当者との同行(10カ月)の研修によって業務の一連の流れを学んでいただきます。
・社内のコミュニケーションがとても活発で、職場内の風通しがとても良く、働きやすい雰囲気。

健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進パークを運営する当社の財務、経理業務の責任者をお任せします。

（具体的には）
・予算、資金管理
・支払、売掛債務管理
・在庫・固定資産・経費管理
・月次年次決算
・税務申告業務
・什器備品管理など

当社では、高齢化や健康に関する意識の高まり等によって今後の市場の拡大が予測される状況に応じ、的確で迅速な意思決定を行っていくため、2019年より事業部制へ移行しました。「阿蘇ファームランド」と「大自然阿蘇健康の森」の両事業部の展開を支えるべく管理部門の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、近年の消費税増税やレジ袋有料化などの法改正に対して、特に社内対応(システムや什器備品管理など)の改正・促進などをメインとして行っていただきます。なお、経理部としての部署マネジメント並び経営層への相談・報告業務を通して、同社の経営状況に対しての報告・企画・推進を一貫して促進いただくことが当ポジションにおけるミッションです。

（ポイント）
・グループ会社5社(国内4社・韓国1社)を含め当社経理部門で決算業務まで担当しています。各企業の決算担当で1名ずつメインで担当しているものの、決算時期によってサポートしあいながら業務を行っております。
・経理部門は、課長職(50代男性)を筆頭に6名の組織構成です。男女比は１：5。50代～30代まで当社で長期的に就業いただいている熟練スタッフの多い環境です。（全社平均48歳）
・社員からの提案がサービス・業務改善へと反映されやすく、裁量権とやりがいを持ち働ける風土です。経理部門における業務効率化を行っていただくことも期待しています。
・有給取得100％。休暇を取得しやすい環境です。また、管理職のうち女性3割、産休取得のしやすさなど、女性も長く活躍しやすい環境であることも特徴です。

当社の経理担当者として、下記の経理業務をご担当して頂きます。現在、グループの連結決算業務を2名体制で対応しております。グループ会社の経理業務も含め担当するため、即戦力として下記の業務に取り組んで頂ける方を増員を目的に募集しております。一番お任せしたい業務は連結決算業務となっております。

【具体的には】
■月次、四半期、年次の単体、連結決算
■会計監査対応
■開示資料の作成
■入力作業（経理システムが無くアナログな作業もご担当頂きます）　など

【配属先】
現在4名（部長兼課長40代後半　メンバー30代後半　パート社員40代　派遣社員40代後半）

【ポイント】
・部門強化を見据えての採用です。
・設立から16年で東証一部へ上場し、現在も急成長を遂げています。
・待遇、福利厚生当制度が整っています。
・残業10時間程度
・年間休日122日

自社製品の機械設計および部門マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
既存製品の改良や新製品開発に関して、商品の企画や設計、試作品製作、試験調整、量産に至るまで一気通貫で携わって頂きます。
※入社後まずは基本設計以降を担当頂く予定です。
※海外に工場があるため海外出張もあります。

【ポイント】
設計部門は10名が在籍。40代後半の課長を筆頭に、20代～30代のメンバーで構成されています。
入社後できるだけ早い段階でマネジメントも担って頂けることを期待しています。

自動車用計器を中心とする自社開発製品のソフトウェア開発をお任せします。
開発実務（8、16、32ビットマイコン）を中心に、ご経験がある方にはプロジェクト管理や品質管理など、上流部分も担って頂きたいと考えています。

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

【勤務地・開発環境】
広島市内中心部の開発センターでの勤務となります（開発センターは2017年に新設）。
ソフトウェア開発グループは約20名で構成され、8割が30代前半となります。
自動車に限らず、様々な業界出身の中途入社メンバーが多く活躍しています。

金沢支店にて、建築資材の営業業務及び施工管理業務を行います。

【具体的には】
(1)営業業務
・主な商材は大手メーカー製品のALC、ECP、岩綿、ウレタン、アルミ金物となります。
・既存顧客3～8社（ゼネコン、工務店）の担当に就き、フォロー営業を行います。
・営業スタイルは、顧客から問い合わせをいただき提案をするのが6割、商材をもとに提案をかけるのが4割ほどとなります。

(2)施工管理業務
・大手メーカーから仕入れている外壁等の施工管理となります。新設工事が全体の9割を占め、月間担当案件数は5～20件ほどとなります。
・施工エリアは石川県内が中心ですが、近隣県も担当いただく可能性があります。

【金沢支店について】
支店長50代、30代4名（営業3名＋事務1名）、20代1名（事務）