【東京】【東京本社】法務担当（リーダー候補）／株式会社ツルハホールディングス
【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- ツルハホールディングスの法務専任担当として、契約書審査や管理を中心に、日常的に発生する法務課題の解決など実務全般をお任せします。 現在は総務の役割も兼ねている法務機能を、将来的には独立した「法務部門」として完全に内製化・確立していくための体制構築にも携わっていただく重要なポジションです。
【具体的には】
● 売買契約、店舗開発に伴う賃貸借契約などの契約書審査・管理業務
● 社内で発生する日常的な自己事例やトラブルへの法的な対応・アドバイス
● 社外弁護士との課題整理、連携、打ち合わせ
● コーポレートガバナンス強化に向けた社内規程の管理・運用
● グループの成長に伴う法務部門の独立・内製化に向けたプロセス構築
【入社後のイメージ】
・将来的に法務グループリーダーをお任せします。
・弁護士資格などは不要です
【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・総務法務部門に現在７名在籍。30代～60代の社員が活躍しています。法務グループの体制を整えるための増員募集です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご希望と状況によっては、将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能です。 - 募集背景
- 東京本社の新体制による増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・ 企業法務の実務経験(年数不問)
・ 特に契約審査(売買契約、賃貸借契約など)の実務経験をお持ちの方
※弁護士資格は不要です。 - 優遇要件
- ・上場企業での法務実務経験
・ 小売・流通関連業界での法務経験(売買契約や賃貸借契約の取り扱いが多いため)
勤務条件
- 勤務地
- 東京都港区
- 転勤有無
- 原則無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 社員割引制度 - 休日休暇
- 週休2日（総務部門は土日祝中心のお休みとなり、業務の都合上、必要に応じ土日祝の出社日があります）有給休暇（ 入社半年経過時点10日付与）※年間休日115日
企業情報
- 業種
- 日用品・消費財（小売）
- 特徴
- 医薬品や化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアを全国に店舗数2672店舗（調剤薬局内数996店舗）（2025年7月31日現在）を展開。地域医療の発展と、お客様の健康で豊かなライフスタイルをサポートしている。
■2014年に東証一部（現在はプライム）に上場。2025年12月にはウェルシアホールディングスとの統合を発表。
統合後のグループでは、店舗数は 約5，659店舗、売上高は 約2兆3，124億円、従業員数は 約11万6，343人に達し、明確に国内ドラッグストア業界No.1の規模感となる。
■中期経営計画では2032年2月期に売上高3兆円、営業利益2，100億円を目指し、「アジアNo.1のヘルス＆ウェルネス企業」への成長を目指す。
統合後はPB開発、調剤店舗戦略、物流最適化などで高いシナジーを創出していく。
■現在は全国40都道府県（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、 新潟、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）で店舗を展開。 - 売上
- 1兆274億6200万円
- 従業員数
- 11554名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21478
- 担当コンサルタントより
- 同社は、2025年12月にウェルシアホールディングスとの統合を予定しており、業界再編という大きな変化期の実務を経験できる貴重な機会があります。詳細は面談時にお伝えいたします。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
