幹部の転職・求人情報一覧

法人へのルート営業を中心に行っていただきます。

【具体的には】
現在お取引のある100社程度のお客様を
3名の営業で分担して担当していきます。

売り上げの半分以上は海外のお客様なので、
月に一度は海外出張（1週間程度）もあります。

お客様の大半は自動車/機械関連のメーカーです。
基本的にはお客様を訪問し、新商品の提案になります。

弊社の子会社へ出向いただき、エアポンプとディスポーザの調達業務に携わっていただきます。待遇は、親会社の正社員雇用時と同様です。

【具体的には】
調達業務全般
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

【組織について】
・生産管理部署6名(男性6名)
・年齢層31～49歳

【ポイント】
・主力事業の自動車関連では、エンジン部品の生産およびエンジン部品加工用工作機械の開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。
・エンジン部品においては、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジンの基幹部品「5Ｃ」全ての生産が可能です。また、工作機械においては、自社のエンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

浜松市本社の住宅リフォーム・リノベーション会社
にて、
経理・財務職の募集です。
経営者直下の幹部候補としてお迎えします。

【具体的には】
・経理全般：
　日々の仕訳～決算書作成、税務申告書作成等全て
・財務：
　資金繰り、金融機関折衝
・その他、庶務業務全般
・現在は2名の事務員が担当。
　近い将来は部門責任者として2名のマネジメントも担当。

新規立ち上げの部署のため、
即戦力スタッフ（幹部）を募集。
不動産に関する幅広い業務を担当します。

【具体的には】
不動産用地仕入業務・不動産販売企画業務・
不動産コンサルティング業務、
不動産(アパートやマンション、店舗、戸建住宅、
物流倉庫など)を売りたい方と買いたい方をつなぐなど、
不動産に関わるあらゆるニーズに総合的に応えることを目標としています。

【キャリアアップ】
経験のある方は即戦力としてご活躍いただけますし、
ゆくゆくは不動産事業部の
社長へのステップアップの道もございます。
ぜひ、豊かな経験を当社で活かしてください。

営業チームのマネジメントをお願いします。現在、販売/仕入が属人化している側面があるため、組織的な営業ができる体制への大きな移行を検討しています。新しい営業部を、経営チームと共に創り、運営していく幹部候補として期待しています。
また、100年企業を目指しており、更なる成長に向けてチャレンジ精神ある方を歓迎します。

【業務内容】
・目標/行動/KPI管理
・既存顧客（約200社）に対するルートセールス
・顧客のセグメンテーションなどを含めたセールスフォーメション、管理指標の検討
・売り方開発
・営業部の組織強化

【顧客】地場コン、サブコン、設備会社、地場の工事会社
【管掌するチーム】40代1名、30代2名
【営業方法】多くは発注を頂いた案件対応で、見積や自社での配送手配などになりますが、今後は上述の通り売り方も含めた改善を実施していきます。

本社営業部のプレイングマネージャー業務をお任せしていきます

【具体的には】
・現在、同ポジションは社長が兼務。社内昇格で対応できない為、外部から採用したい
・ゼネコン・工務店等の既存顧客約300社程度との関係維持業務がメイン（そのうち、常時目安約30社と取引が進行しているイメージ）※新規顧客は社長が対応
・受注した物件の図面打合せ及び施工図作成指示業務
・営業部：社長直轄の部署で2名在籍（うち1名女性）
・将来的には、経営幹部として社長とともに事業をリードしていくことを期待
・未経験の部分や専門知識はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください

【年収について】
・ご経歴とご希望を考慮し、話し合いの上決定致します
・ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます

愛知県春日井市にある事業所にて、
主に下記の総務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ファシリティ・マネジメント業務全般：
　管理職のように、担当分野は多岐にわたります。
・環境管理：
　社内環境における改善案を見出し、
　提案・改善を行います。
・防災管理

米菓製造メーカーである同社の、営業スタッフとしてのご活躍を期待します。入社当初はNB商品を中心に既存取引先（問屋メイン）へのルート営業を中心に行っていただきます。ゆくゆくは製菓を取り扱っている小売店と取引のある問屋・商社へのPB商品の新規営業に従事していただくことを想定しています。※営業範囲は栃木県内、関東エリアが中心となります（社有車貸与）
同社商品の魅力や競合優位性などを把握し、提案を行っていただくようになります。そのため、入社当初は商品知識をつけていただくため製造現場に入っていただく可能性もあります。将来的には、次期社長（現在29歳の営業部長）の右腕としてご活躍いただくことを想定しており、向上心とやる気のある方を歓迎します。

国内トップクラスのシェアを誇る主力製品を扱う
フードサービス機器メーカーにて
経理をお任せいたします。

ゆくゆくは海外の子会社へ赴任しつつ、
管理部の統括も担当いただきたいです。

【決算／原価／経営企画／IRなど幅広く手がける】
国内外50社以上を束ねるマザーカンパニーとして、
グループ全体の会社経営を支えます。
入社後はこれまでの経験を活かし、
まずは本社において、
経理業務に従事していただきます。
国内で一通りの経理業務を経験していただいた後、
適性をみながら
海外駐在も含めた人員配置をしていきます。

【具体的には】
・決算業務(単体・連結)
・経理関連の企画業務
・開示業務
・監査対応
・海外子会社との連携業務

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります