幹部の転職・求人情報一覧

システムエンジニア、プロジェクトリーダーとして自社製品や受託システムの開発などを行います。当社は多くの企業とパートナーとして受託システムを開発してきた実績と信頼があります。そのため技術者として常に新しいことに挑戦し、生み出すことが可能です。将来の幹部候補として、メンバーの成長と経営に深く関われます。

【具体的には】
・主要取引様の要望をお聞きし、プロジェクトチームでシステム構築
・社内体制の整備、メンバーマネジメント業務
・新たな事業への挑戦（開発、運用）

経理業務担当。
メンバークラスの業務レベルから携わり
ゆくゆくは、部門責任者として
財務経理部内の経理部門全般の統括、
マネジメント業務に携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・税務処理
・振替伝票～仕訳
・入出金管理・現金預金管理
・債権債務管理
・会計書類作成
・月次決算処理
・四半期、中間、本決算処理
・会計ソフト入力　他

国内トップクラスのシェアを誇る主力製品を扱う
フードサービス機器メーカーにて
経理をお任せいたします。

ゆくゆくは海外の子会社へ赴任しつつ、
管理部の統括も担当いただきたいです。

【決算／原価／経営企画／IRなど幅広く手がける】
国内外50社以上を束ねるマザーカンパニーとして、
グループ全体の会社経営を支えます。
入社後はこれまでの経験を活かし、
まずは本社において、
経理業務に従事していただきます。
国内で一通りの経理業務を経験していただいた後、
適性をみながら
海外駐在も含めた人員配置をしていきます。

【具体的には】
・決算業務(単体・連結)
・経理関連の企画業務
・開示業務
・監査対応
・海外子会社との連携業務

社長直轄で経理・財務業務を担っていただくポジションとなります。
特に資金繰り把握と銀行交渉が日常業務となります。
（日常の経理処理は担当者がおります）

【具体的には】
・資金繰りの把握・銀行交渉
・適正な労務管理、人事評価制度の確立
・各現場の適性配置等の検討・確立　など

【特徴】
特に輸出比率が高い為、
資金回収がずれる場合が多く
輸出予約の延長や資金繰り把握が重要となります。
また社長は海外出張も多い為、
為替予約はじめ銀行交渉も
社長に代わり対応していただきます。

また、将来的に人事・労務業務も
担っていただき、管理部門全体を見ていただく想定です。
適正な労務管理、人事評価制度を確立
各現場の労務管理、適性配置等を検討・確立していただきます。

経理職としての業務をお任せします。

【具体的には】
決算業務他、経理を主とした事務全般を担当いただきます。
経理職以外にも幅広いお仕事をお任せする予定です。

役員候補
同社において社長の右腕 、各事業会社で牽引する人材などを採用したいと考えています。
社長は現在５５歳、次の世代の体制を構築し、将来幹部や経営者になりうる人材 を求めています。
現在１２社ある事業会社を統合・再編して経営資源を有効に活用する体制構築を目指しており、既存の社内規定なども見直していきたい。
総務経理や人事制度構築など管理部門から同社を支え、将来経営幹部となっていただける方を求めています。

【職務内容】
総務部門全般（経理・財務・労務）総務関連業務を行っていただきます。

【具体的には】スタート時は下記の業務からスタートしていただきます
・総務業務全般
・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務
・組織図作成や人事業務フォロー
・会社内の備品消耗品の管理
・経理・総務実務及びマネジメント
・給与支払い管理(PCAソフト)・社会保険手続き・年末調整・法定調書作成
・月次及び半期・年次決算業務・財務管理・不動産管理
・取締役会及び幹部会議の資料作成
・予算管理・総務・経理関連規定の整備

弊社の子会社へ出向いただき、エアポンプとディスポーザの調達業務に携わっていただきます。待遇は、親会社の正社員雇用時と同様です。

【具体的には】
調達業務全般
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

【組織について】
・生産管理部署6名(男性6名)
・年齢層31～49歳

【ポイント】
・主力事業の自動車関連では、エンジン部品の生産およびエンジン部品加工用工作機械の開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。
・エンジン部品においては、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジンの基幹部品「5Ｃ」全ての生産が可能です。また、工作機械においては、自社のエンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・得意先向のワイヤーハーネス他の受注から出荷までの生産（工程）管理業務全般

※取扱製品：ワイヤ－ハーネス及び単品部品など
※入社後６か月程度は大宮で研修となります。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基礎教育、基幹システム習得後、生産管理業務（顧客対応業務）を経験者指導下で遂行

・入社2年目
顧客窓口を担当業務とし、得意先との交渉や折衝と社内関係部門、部内への情報共有と調整業務を遂行

・入社3年目
顧客との更なる関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成

【ポイント】
社内外、国内外との交渉や折衝を通じて人脈形成ができ、自身が立案した生産計画で製造工場を動かすＷ／Ｈの司令塔として役割もあり、グローバルに活躍できます。

経理財務を中心にお任せします。
一連の経理・決算業務を担っていただきますが、
将来的には経理だけに留まらず、幹部候補として
経営に携わる領域での活躍も期待しています。

【具体的には】
・月次・年次決算業務
・財務諸表作成
・税務書類作成
・予実管理
・資金繰りなどに関して金融機関との折衝・交渉
・各部門への経理関連業務の問い合わせ対応や指導
・経営陣に対する提案　など

経理部門の次期幹部候補としての活躍を期待します。

【具体的には】
・経理伝票の発行、各勘定残高管理
・減価償却計算、前払費用、未払金管理
・事業報告、半期報告書、資金管理業務、関連会社管理業務
・月次・管理会計業務・年次決算業務
などです。

次世代の後進育成を目的とした採用になります。