幹部の転職・求人情報一覧

上場企業の本社管理部門にて総務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・社内体制の整備（リスク管理、コンプライアンス体制の構築など）
・株主総会対応、IR資料作成
・各種法律に沿った社内規定の整備
・労働環境の改善に向けた企画推進
・若手メンバーへの業務支援

【ポイント】
新市場での株式公開を見据え、管理部門の体制強化を図っています。
管理職候補として、数年以内には係長級に、その後は幹部に向けたキャリアを積んで頂きたいと考えています。

同社工場の製造業務全般を担当します。将来的には幹部としての活躍を期待します。


【具体的には】
・調味料など食品の製造に関する、原料受入れ、計量、仕込み、充填、包装、出荷などの業務全般
・現場管理、工程改善、衛生管理など製造部門の監督業務
・工場を運営して行く為のトータルマネジメント（人員配置・シフトコントロール・勤怠及び雇用の管理） など
・製造工程に基づいた設備/装置等の選定業務（生産ラインの構築）
・増産に向けた製造計画の工程及び生産の管理
・各種補助金等の公的機関の情報収集及び活用計画（補助金・助成金の申請）

【その他補足】
・就業時間…8：30～17：30
・年収について…ご経験・ご年齢などによりましては記載の下限年収を下回るケースもございます

経営幹部候補の採用

【具体的には】
役員候補として、経営企画、財務・経理、総務・人事、営業統括などの中から、得意領域を中心に、現社長とともに会社の大きな舵取りを担う重要なポジションを募集します。

【その他補足】
・勤務時間：8:30~17:20
・年収について：経験と前年収を考慮し決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割また選考の評価によっては年収700万円を下回る可能性もあります

製造部門の幹部候補採用です

【具体的には】
・製造部（現在正社員約30名在籍）に配属
・工場管理：主力商品カニ・ホタテ・サケを原材料から最終製品まで一貫したライン管理
・品質管理：同社の売りは「鮮度」です。その鮮度を損なうことなく、市場や店頭にとどけるための管理
・商品開発：オホーツク海の魚介類の素材を生かした新商品開発

【その他補足】
・勤務時間：8:00~17:30

【同社が運営するホテル・旅館へ配属いたします※ご希望は最大限考慮いたします】
・フロントまたはレストランでのマネージメント経験を積みながらマネージャーを目指していただきます。

【具体的には】
・シフト管理
・フロントまたはレストランの現場管理・収支管理
・社員教育など

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります。

室蘭エリアを中心に、法人向け営業をお任せします。

【具体的には】
・建築工事の請負施工を主な事業内容としている地場最大手同社の建築法人営業事業部にて、室蘭エリアを中心に営業をお任せします。
・顧客と信頼関係を構築し、ビルや社屋といった建物の施工案件ニーズを確認し提案いただきます。
・将来の幹部候補の採用です。

営業プレイングマネージャーとして営業活動とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
企業へアポイントを取り、経営者や人事担当者から課題をヒアリング。その後、人材開発トレーナーと協働し、解決プログラムを策定します。
↓
プログラム内容が決定後、企業内研修を実施。または、自社主催のビジネス マネジメント スクールへ誘導します。
↓
プログラムの実施中や実施後に選定した問題に対して、解決策に繋がっているかどうか、
プログラムで設計した目的・目標に対してギャップが起きていないかなど、フォローアップを実施します。

このような営業活動を行いながら、メンバーの目標・行動管理も担って頂きます。
また会社の経営幹部として新規事業開発などにも積極的に関わって頂ける方を求めています。

弊社の子会社へ出向いただき、エアポンプとディスポーザの調達業務に携わっていただきます。待遇は、親会社の正社員雇用時と同様です。

【具体的には】
調達業務全般
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

【組織について】
・生産管理部署6名(男性6名)
・年齢層31～49歳

【ポイント】
・主力事業の自動車関連では、エンジン部品の生産およびエンジン部品加工用工作機械の開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。
・エンジン部品においては、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジンの基幹部品「5Ｃ」全ての生産が可能です。また、工作機械においては、自社のエンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

札幌本社の総務部の幹部候補採用です

【具体的には】
・グループ会社の総務のマネジメント
・内部統制、株式事務ほか総務業務
※未経験の部分はOJTにてサポート致します／中途入社の方も活躍できる社風です

【その他補足】
・勤務時間　8:45～17:15
・勤務地　札幌市中央区・駅徒歩圏
・年収について　経験・年齢を考慮の上決定します

建築施工管理業務をお任せします。
入社後は、ご経験やご経歴を考慮しながら実務に携わっていただきます。

【具体的には】
・建築技術部にて施工図面の作成を担当。
・図面が完成したのち、施工担当者が細かな修正を繰り返します。
・積算管理部／見積書の作成を担当。
・見積の追加や変更の場合は、施工担当者が行なうこともあります。

《業務分業制》
建築物の品質を保持するため、
施工管理の業務量を減らして
施工に専念できるような環境を整えます。
分業制を導入し、完成までの業務を分担します。

《チェック体制を強化》
施工図面完成後、施工開始までの期間に
『図面検討会』を行っています。
施工担当・建築技術部・施工図担当が集まり、
工法の確認や施工における問題点を一つずつ解消。
施工をスムーズにすすめ、
質の高い建築物をつくるためには重要なことです。
施工の立場から設計へ直接質問できる機会で、
社内の技術や知識が平準化されることも目的としています。

管理者としてどうあるべきなのか、
という考え方を平準化させるために、
社員のレベルに合わせて、社内的に教本をつくったり、
カリキュラムを組んで講習会を行なっております。

東京で開催される『経営者大会』に
中間社員研修として参加することもあります。
都内のユニークな建物やテーマ性のある建物を見物。
感性を豊かにさせたり、見聞を広める良い機会となっています。