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幹部の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 403 件)

【岐阜】品質保証(管理職候補)/医薬品の製造工場[求人ID:2744]

勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県岐阜市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】医薬品の製造工場における「品質保証」のプロとしてご活躍ください。
バイオ医薬品や低分子医薬品の品質保証業務を担当していただき、将来的には品質保証部門の責任者(幹部)候補として活躍していただきます。

※同社は、製薬メーカーの受託製造機関(CDMO)として、医薬品の製法開発・前臨床・治験・製造までを一貫して担当しており、その品質保証に関する業務を行っていただきます。

◆具体的には
○品質保証体制の構築・維持(徹底)
○品質管理
○薬事関連業務
○GMP対応
○クレームの原因調査
○改善対応業務

◆配属部署
○信頼性保証本部 医薬品品質保証部

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(9月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
・健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・薬品の品質保証の責任者として、ご活躍いただきます。
・責任感の強い、向上心旺盛な幹部候補を求めています。
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【大分】営業(資金計画部門)/GOEN[求人ID:3012]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
日本を代表する「住まい」と「教育」のサービスを発信する大分のベンチャー企業
「おうちの買い方相談室」に来店されたお客様や提携している住宅会社からご紹介いただく方々の、住宅購入資金計画(ライフプランニング)や資産運用などのご提案業務をお任せします。住宅購入をご検討されているお客様が『正しい判断基準』で住宅を購入していただく為に、お客様に寄り添い、一緒に資金計画を練り、お客様に合ったローンや住宅会社を選ぶことで理想のマイホーム購入が実現できるようサポートしていただきます。

(具体的には)
・預貯金・保険・資産運用などのヒアリング
・資金計画の作成・提案
・金融機関の紹介 など

(ポイント)
・相談者数実績…年間400組以上の相談者実績あり。
・インセンティブ制度…前職の営業職より高い水準で働くスタッフもいて、頑張った分だけしっかりと評価してもらえる。
・スキルアップ…成長している事業のため、頑張り次第では幹部になる事も可能。また、この事業のフランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、全国を飛び回り、店舗指導をすることも可能です。(本人の希望と適性を考慮の上)

(就業環境)
・クレジットカードアドバイザーなど、面白い知識を持ったスタッフが豊富に在籍し、活躍中。
・年間休日は121日(2020年度実績)であり、完全週休2日制(水曜定休日+1日)に加え、従業員の半数以上が女性が働いている、女性も働きやすく、活躍できる職場です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。
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【北海道】人事/富裕層向けサービス付き高齢者住宅の企画開発運営[求人ID:14430]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
社内唯一の専門家として、下記業務をお任せします

【具体的には】
・本部勤務/経営陣の直轄ポジションで活躍できます/事業の重要テーマである、『採用』の責任者(候補)としての活躍を期待
・新卒、中途採用
・入社後の研修企画
・評価制度、就業規則のマネジメント
・社労士などの外部専門家との窓口
・ご経験やご希望によって、次世代の幹部としての活躍を期待

【募集背景】
・介護福祉の専門職の採用は好調、今後は管理職候補の総合職の採用を強化していきたい為、人事採用の専門家の採用を検討している

【その他補足】
・介護職員として現場に入ることはありませんが、行事・病院送迎、その他業務応援等で現場に関わります
・未経験の部分は長期にわたるOJTや研修にてサポートしていきますのでご安心ください
・残業はほとんどありません
・男女ともに活躍できる社風です(働き方も柔軟に検討)
・年収について:ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます
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【岡山】人事・労務/株式会社両備システムズ[求人ID:23112]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 450万円~580万円
仕事内容
【経験業界不問】地場大手・両備グループの安定企業です。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社人事部門にて人事・労務に関する業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務管理(給与計算、社会保険対応、健康管理)
・法令対応、各種規程書類の作成/変更
・人事評価など人事制度の企画立案 など

【ポイント】
・ご経験に応じて担当業務を決定します。
・将来的な幹部候補として、まずは主任~係長クラスでお迎えします。
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【富山】総務人事/第一物産株式会社[求人ID:27040]

勤務地 富山県高岡市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【幹部候補】【転勤なし】地域に根差した優良地場企業で総務人事職を募集
総務人事職として管理部門の業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・人事労務管理業務全般の実務
 (採用、人事制度、教育、就業規則、給与、働き方改革、他)
・総務機能全般の業務
 (防災対策、安全衛生管理、監査対応、庶務、他)

※各機能の維持管理だけではなく、経営的な視点からの改善・改革を提案し、それらを率先して推進し、会社の成長と発展に貢献することを期待します。
※幹部候補として、将来は総務部門を統括していただくポジションも目指していただきます。
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【愛知】海外営業(幹部採用)[求人ID:5194]

勤務地 愛知県幸田町  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
北米およびアジアのへの海外営業
法人へのルート営業を中心に行っていただきます。

【具体的には】
現在お取引のある100社程度のお客様を
3名の営業で分担して担当していきます。

売り上げの半分以上は海外のお客様なので、
月に一度は海外出張(1週間程度)もあります。

お客様の大半は自動車/機械関連のメーカーです。
基本的にはお客様を訪問し、新商品の提案になります。
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【愛知】経営幹部[求人ID:7274]

勤務地 愛知県名古屋市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
東海エリアの住まいの未来を創るAGGホールディングスグループ
経営幹部として“住まい”に関する事業の経営をお任せします。

【具体的には】
これまでの経験を活かしてぜひ経営幹部として
辣腕を振るってください。
現場ではなく、経営というフィールドで
ご活躍いただくことを期待しています。
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【静岡】既存顧客法人営業・経営企画・図面管理 (幹部候補募集)[求人ID:7586]

勤務地 静岡県沼津市  想定年収 600万円~650万円
仕事内容
培われた高い技術と伝統と若い力で、安心安全な地域社会の構築に取り組んでいる企業です。
将来の幹部候補として、会社の成長を担う
中核メンバーとして活躍して頂ける方を募集します。

■既存顧客営業:
まずは先輩同行による既存顧客への訪問を
経験して頂いた後、特定の顧客を担当して頂きます。

【具体的には】
・顧客訪問による商談
・見積書、書類作成などの事務作業
・契約後フォロー
・図面管理 など


■経営企画:
社長・経営陣に対する企画提案および実行推進を担当して頂きます。
新たな意見やアイデアの積極的な提案を期待しています。

【具体的には】
・調査、データ分析
・経営企画の提案、実施
・資料作成 など


■図面管理:
図面や関連技術資料の保管・変更管理を担当して頂きます。

【具体的には】
・図面作成
・検図、承認
・図面の出図等の作業
・仕様書、部品表、操作マニュアル等の管理 など
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【静岡】経営幹部(開発責任者)[求人ID:1122]

勤務地 静岡県浜松市  想定年収 700万円~1,000万円
仕事内容
領域特化の製品開発力により、競争力が非常に強い会社です。
お任せする仕事内容は強みとご希望によって決まります。

【具体的には】
・複数プロジェクト(顧客への導入、自社製品開発)の
 マネジメント
・顧客折衝、提案活動のマネジメント
を想定しています。

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【熊本】社内SE/スーパーマーケットを展開する地場企業[求人ID:2986]

勤務地 熊本県上益城郡益城町  想定年収 350万円~500万円
仕事内容
成長を続ける地場企業/経済と雇用で地域への貢献性高/今後の出店増に向けたシステム部門強化
システム部門にて社内SE業務をお任せします。管理・店舗スタッフへの日常的なヘルプデスク業務からスタートし、ゆくゆくは仕入れ・販売システムの大規模改修への対応や、カード使用率など経営戦略策定に関わるデータ集計・分析・改善提案等でも貢献頂けることも期待しています。

(具体的には)
・社内システムの保守・管理
・社内ネットワークの構築・保守・管理
・タブレットなどITツールの導入検討
・PC(200台以上)の各種設定・管理
・ITヘルプデスク
・システム投資計画の立案
・新規システムの検討・改修計画の立案 など
 
(ポイント)
・会社のモットーは「流通の常識を打ち破る」ことです。IT、AIなどの先端分野を駆使し挑戦を続けるためにもシステム部門の強化が必要です
・現在システム部門は2名(57歳・42歳)体制
・社員は複数のポジションで活躍するなど意欲や経験に合わせお任せ頂ける環境です。キャリア形成のフィールドは多岐に渡ります。
・有給休暇消化率55%。休みを取りやすい環境も魅力の一つです。
・人物重視の採用を続けた結果、人にやさしい社風と働きやすさが社員定着率(90%)に表れています。
・社長は72歳ですが社内で一番IT導入に積極的です。
・後継者となる息子さんは40代前半、将来的には後継者の右腕として経営幹部に成長していただきたいと考えています。
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