幹部の転職・求人情報一覧

物流会社にて食品物流管理業務を担当します。
日々革新している物流業界において意欲的に管理職を目指して頂ける方を求めています。
将来的には経営企画もお任せ致します。

【具体的な職務内容】
・物流センターの運営管理
・物流拠点の物流関連業務の指導・支援　
・在庫管理の指導・支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・物流委託会社との折衝　　
・物流企画・改善の立案
・労務管理・数値管理　

【その他】
様々なキャリアも選択可能です。人事や営業、関連企業の食品工場のマネージャー、エネルギー関連部署の管理職など、会社を超えたキャリアも歩めます。
（※エリア限定正社員・正社員登用の場合）
異動については適材適所で検討し、ご本人と話し合いの上進めます。

【その他補足】
・就業時間　7：00～21：00（9：00～18：00メイン）
・勤務地　江別市　※マイカー通勤可

介護をメインとして利用者の方の心身・身体の状況に合わせてケアサービスの提案を行っていただくお仕事になります。

（具体的には）
・ご利用者の訪問面談
・ご利用者様のニーズのヒアリング
・契約内容のご説明と締結
・体験利用やフォロー
・医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センター向け営業推進
・利用促進のための企画
（見学会や相談会・説明会・地域交流イベント等の運営）
・数字管理（目標設定、単価、売上見込み）や戦略立てなど

※当社では様々なタイプの福祉施設を運営しているため看護・介護・リハビリテーション・デイサービスなどのサービスを利用者ひとりひとりに合わせて提供することが可能です。
※現在は2名の社員（30代、40代）で営業を行っています。現場の専門スタッフと協力しながら、定期的な顧客フォローと情報収集が重要になってくる仕事です。

（ポイント）
・高齢化社会において需要が増えてくる介護・福祉サービスに関わり、地域社会に貢献することが出来る仕事です。
・九州ではまだ確立されていない福祉介護業界における営業のノウハウを学ぶことができます。
・全くの異業界からのチャレンジも歓迎です。まずは先輩社員との同行を通じて仕事の流れを覚えて頂きます。介護保険制度や介護業界の知識は、入社後身につけることができます。
・将来の幹部候補として会社の中枢に関わるポジションを目指せる環境があります。

食品製造工程における設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・製造機械の日常点検、メンテナンス
・工程改善（設備の見直し、新規導入、包装規格見直しなど）
・製造工程（ライン）の企画
・スタッフへの指導、管理業務　など

【ポイント】
ゆくゆくは生産に関する技術の開発、設備投資計画の策定などを含めた重要な役割を担って頂きたいと考えています。その際は部門長以上の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

将来の経営幹部候補として、管理部門全体の統括業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事業務（採用・労務・コンプライアンス教育など）
・（将来的には）経理、財務業務
・管理部門メンバーの教育/育成、業務プロセス管理、各種マネジメント

【ポイント】
出張の多い社長に代わり、実務を統括するのが社長室長（管理部長）となります。十分に引き継ぎ期間を設けていますので、将来の経営幹部に向けて着実に取り組んでください。

経営企画室の管理職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略の立案・実行管理、経営計画の策定・推進等
・戦略に基づくM&Aや事業提携・企業調査等
・取締役会・経営会議のサポート等

富山本部の経理財務担当として管理業務を担っていただきます。

【具体的には】
・決算、経理、財務、税務業務
・係数分析
・経営への箴言（建設的意見の具申）
・補助金等手続き
・ＤＸ推進、ＩＴ化、電子化の推進
・部門内管理業務
・その他

※ご経験やスキルに応じて、幅広く経営活動に関わっていただき、経営の中核として貢献いただくことを期待しています。

鉄鋼を扱う商社として、建設業と造船業に鉄鋼材を販売しております。3か所の物流拠点に加え、簡単な加工は自社設備で担えるため、お客様の要望に迅速に応えることができる体制が強みとなり、地域内シェアがトップクラスの業績となっています。現在、事業拡大が順調に推移しており、将来的な世代交代も見据え、次世代の幹部候補社員の育成を行っています。

【具体的には】
・総務：物品購買、人材採用、施設管理、安全管理など
・経理：経費に関する仕訳業務、決算に関する業務など
※将来の会社の基盤を支える管理職候補としてのご活躍を期待したポジションとなります。

■概要
教育系のメディアを運営する同社にて、営業・営業企画・カスタマーサポート業務・メディア企画・マーケティングをメイン業務として、今後の会社の中核を担う人材を募集します。
※適性と志向性に応じて下記部署への配属を予定しております。

(1)営業
・掲載クライアントの集客、課題ヒアリングと解決策の提案
・掲載クライアントへオプション商品の提案
・新規掲載営業
・営業戦略立案と新商品の開発

(2)営業企画
・売上・掲載数・行動目標の策定
・営業担当が、どのクライアントへ、どのタイミングで、どういう提案をするかの行動計画策定
・営業担当が吸い上げたクライアントニーズを元にした、新商品の開発

(3)カスタマーサポート
・クライアントの特徴・魅力をまとめた原稿の作成・入稿作業（テキストの作成・画像編集・講習テキスト・合格実績の収集）
・クライアントからの問い合わせ対応（教室情報の追加、原稿の修正）
・正確性の向上や効率化のためのルールやプロセスの改善

(4)Webメディア企画・マーケティング
データからユーザーの潜在的ニーズを汲み取り、サービスの企画・集客方法の立案実行・収益構造の設計を行います。

■仕事の魅力
【営業・営業企画】
・真に価値のあるサービスのため、自信を持って営業することができます。
・決められた商品を決められた方法で営業するだけでなく、商品の開発・営業手法の策定に携わることができます。
・目標を策定する力、目標を達成するための戦略を立案する力、商品の企画力、分析力が身につきます。
・将来的には、事業責任者の立場で事業の戦略策定～実行まで携わることが可能です。

【カスタマーサポート】
・日々の業務の中で生まれる疑問点や課題に対して、改善点を発案すれば、積極的に採用され、よりよい業務プロセスや環境に繋がります。
・私たちが入稿した情報をきっかけに、お子様にぴったりな塾と巡り会える機会につながっているというやりがいを実感しながら仕事ができます。
・営業部署やエンジニア部署など他部署を巻き込んだ、大きなプロジェクトに携わることができます。

【Webメディア企画・マーケティング】
・ユーザー視点でサイトコンテンツ制作できる環境
コンテンツの企画、役員・幹部社員へのプレゼン、開発・デザイナーと連携して企画をリリース

超多品種極小量生産の半導体部品メーカーの経営企画を担当いただきます。
次期経営幹部として部署横断で取り組み、組織づくりと採算性向上を目指していただきます。

【具体的には】
財務経理全般
・日常的な経理業務管理
・原価管理
・月次決算、年次決算
・中期経営計画策定
・社長と同じ視点に立った経営企画
※特に超多品種少量生産のモノづくり現場の課題を理解しアプローチが必要となります。

【課題】
数年以内に社長交代が見込まれており、次期社長主導で課題の整理と改革を行っています。
・社員の高年齢化
・社内インフラの整備計画はあるものの、進捗していない
・購買、調達の効率化
・各種制度の見直し
　など

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業です。
同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります