幹部の転職・求人情報一覧

安定的な売り上げを誇る同社の根幹を支える総務部門責任者候補としての募集です。

【具体的には】
下記業務をお願いしたいと考えておりますが、メインとなる業務は人事・労務関連となります。
また経営陣と直接やり取りを行いながら実行していく業務も発生します。
経営との距離も近い立ち位置で業務を行っていただきますので、
下記業務に捉われず、経営課題を見つけ提案することも期待しております。

＜人事・労務＞
・採用関係
・給与処理
・社会保険
・人事考課・昇給
・年末調整
・労務管理
・就業規則等諸規程など
＜その他＞
・建物等の営繕関係
・対外的（役所等）折衝・報告等
・安全衛生委員会事務局など
＜経理＞
※経理については、実務ではなくチェック機能、マネジメント業務が中心となります。
・決算事務
・社員持株会
・関連会社関係
（以下はサポート業務となります）
・仕訳伝票作成、入力
・月次試算表作成

【部署について】
総務部は全部で4名体制。
経理関連業務の比重が高く3名は経理業務、同ポジションは人事労務中心の業務となります。
経理に関しては実務よりは考え方や財務諸表のチェックが必要なスキルです。

入社後は6ヶ月～1年間、
店舗と工場の現場を学んでもらいます。
育成責任者は、社長。
みずからクリーニングビジネスのいろはを伝えます。
その後のキャリアパスは、大きく2つ。
「マネージャーコース」と「経営企画コース」があります。

【マネージャーコース】
店舗と工場の運営マネジメントを担当。
年商1～2億円規模のビジネスモデルを統括し、
ヒト・モノ・カネを動かす。
中小企業の経営者並みの責任を託します。

【企画コース】
本社勤務。当社クリーニング店のブランディング
出店開発、広告宣伝、サービス開発、
人材採用と育成など、
経営企画のあらゆることを社長と一緒に考え、
提案実行します。

希望と適性に合わせて、
入社後、どちらのコースにするか選べます。
どのコースを選んだとしても、
近い将来、経営の中心として当社を担う人に
なってほしいと考えています。
ビジョンがあり、やりたいことも山ほどありますが
一緒に考え動かしていく仲間が足りません。
次世代の経営リーダーとして、
活躍して頂ける方を探しています。

胆振地方で有数の社会医療法人の事務方の幹部候補の採用です
【具体的には】
・事務部に配属（約15名勤務）
・ITの知識を活かし社内SE(インフラ)を担当すると共に管理業務も兼務
・管理業務（医事・総務・企画など）を数年単位で担当して医業、介護経営の基本と実務知識を習得　　　　　　　　
・習得後は、事務部門管理職として経営の一翼を担う
・採用背景：組織強化の為の募集
・未経験の部分は長期OJTにて、じっくりサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください

【年収について】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

【業務担当事業部へ配属（本社には10名在籍）】
事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社19社を抱え、道内で給食・配食の受託事業を展開する同社の事業課長のポジションです。

・給食事業（学校・幼稚園）、メディカル給食事業（病院・介護施設）、配食・外食事業のいずれかの組織の統括マネジメント
・各事業所（学校や病院など）の責任者を束ねるマネージャーの上に立つポジションで、50名規模の組織を統括する部長の下でフットワーク良くマネジメントしていただけることを期待します。

◆募集について
【勤務地】札幌市東区　旭川市　※車通勤可
【勤務時間】9：00～17：45

事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社19社を抱える同社の役員候補のポジションでです。
ご経験をベースに事業計画拡大に繋がるポジションをお任せします。
配属先詳細についてはご経験、ご希望に応じて検討させていただきます。
※ご担当頂くセクションごとに期待される成果は変わりますが、そのセクションの責任者として、現状分析、課題設定、打ち手展開、仕組みの構築、コスト改善といった業務を推進いただくことを期待します。
※入社後は実際に当社サービスを提供している現場も見ていただきます。

【その他】
・勤務時間：9：00～17：45
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収650万円を下回る可能性もあります。

上場準備を中心に、経理・会計全般をご担当いただきます。株式新規上場を目指すこととなりましたが、上場企業の管理部門（経理）経験者が不在です。上場企業での経理実務の経験者に、同社のIPOを担当して頂きます。

【具体的には】
・社内会計処理制度の構築・運用
・決算業務、四半期決算業務
・上場申請書類、IRの作成、上場審査対応
・その他株式上場準備作業全般　等
※経営幹部や社内の他部門、社外協力会社との折衝や調整が必要となるポジションのため、経理・会計知識に加えて、コミュニケーション力が求められます。

【同社が運営するホテル・旅館へ配属いたします※ご希望は最大限考慮いたします】
・フロントまたはレストランでのマネージメント経験を積みながらマネージャーを目指していただきます。

【具体的には】
・シフト管理
・フロントまたはレストランの現場管理・収支管理
・社員教育など

【その他補足】
・勤務地：初任地はご希望を考慮いたします。

グローバル標準品質の創出、クレーン車や高所作業車の環境負荷軽減やオペレーターの作業精度の向上に向けて、世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特にパワートレインの開発設計業務を担っていただきます。

【具体的には】
・クレーン製品の車両開発、試験業務
・主要部品（エンジン等）の選定
・車両レイアウト設計（3D-CAD使用）
・サプライヤーとともに高効率化（燃費低減、騒音低減）に向けた、
　基幹部品（ミッション、アクスル等）の開発

工程管理業務をお任せします。また、将来的には当社の幹部候補として採用致します。

【具体的には】
・耐震補強部材、鉄骨部材の塗装、組立
・受注した案件について、各工場での生産計画、工程（納期）管理、人員管理

【ポイント】
・社長の考えでもありますが、過去のご経歴、キャリアは問わず未経験からでも挑戦できます。次代を担う従業員（40歳前後）とともに切磋琢磨しながら会社の柱となる方を探しています。
・取引先等との折衝、社長や現場従業員とのコミュニケーションが仕事における大事なポイントになります。人付き合いに長けた方であれば尚良いです。

世界中で支持される製品を開発・製造
販売しているリーディングカンパニーにて
経営をサポートする経営幹部（又は候補）
の募集です。

次の世代をどう作っていくかが
企業課題であることから、経営全体を
サポートして頂ける人材を採用したいと考えています。

【具体的には】
・会社全体を見て、マネジメントするとともに
　実際に自ら経営に参画していただきます。
・部下のマネジメント、リーダーとして
　経営スタッフ陣の強化をして頂きます。