【海外】中国拠点総経理／パワーサプライテクノロジー株式会社
【三重本社】国内トップシェアを誇る電源開発メーカーの中国拠点総経理のお仕事です
求人内容
- 仕事内容
- 中国拠点(香港含む)の最高責任者として事業経営、工場マネジメントに携わっていただきます。
【業具体的には】
■中期計画・短期事業計画の立案と推進
■経営体質(収益力)強化
■工場運営(安全・品質・コスト・納期)、製造力の強化
■人材育成(ローカル経営幹部、日本人出向者)
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ■海外拠点長としてのマネジメント経験（5年以上）
・経営者としての必要要件を有する (収支、原価、ISP、人事、等）
■製造工場(モノづくり)の工場マネージメント経験(5年以上)
・現場改革のスキルを保有(品質、レイアウト、ムダ取り、省人化、等) - 優遇要件
- ■電子機器、プリント基板実装、ASSY経験、電源の一般電気特性に関する知見
勤務条件
- 勤務地
- 海外
- 想定年収
- 1,200万円～1,400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（確定拠出年金） 海外赴任手当等
海外勤務カフェテリアプラン制度等 通勤手当は社用車利用のため支給なし - 休日休暇
- 年間休日 132 日（2026年 一斉年休5日含む）
完全週休二日制 土日祝日
GW休暇（9日以上連続休暇）、夏期休暇（9日以上連続休暇）、年末年始
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 【パワーサプライテクノロジー株式会社の沿革】
2014年10月にパナソニック株式会社オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社より一般電源事業を譲受、ｎｍｓ ホールディングスグループ（nms HD：東証スタンダード 2162）のモノづくり系事業を担うパワーサプライテクノロジー株式会社として新会社での事業をスタートしました。
※ご参考：
パナソニック株式会社の一般電源時事業の沿革
▽1931年 松下電器製作所(現パナソニック株式会社)がトランスの生産を開始
▽1970年 三重県松阪市において変成器の生産を開始
▽1995年 香港において一般電源の生産を開始
▽2006年 中華人民共和国広東省において一般電源の生産を開始
▽2014年 一般電源事業をパワーサプライテクノロジー株式会社に吸収分割
【事業展開について】
パナソニック株式会社の技術を源流に持つ同社は、複合機向けの電源市場において、高いシェアを誇っており、特に高圧電源においては、国内シェアNO.1となっています。主な取引先としては、世界市場で高い市場シェアを持つ日系複合機メーカーとなります。近年、複合機が代表する事務機器分野からFA(ファクトリーオートメーション)機器、産業ロボット等産業機器分野への進出を強化しています。
《電源搭載製品例》複合機・プリンター、医療機器、産業機器 など
【強み】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応 - 売上
- 176億円
- 従業員数
- 733名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6649
- 担当コンサルタントより
- 大手総合電機メーカーから継承した卓越した技術力、安定した財務基盤のもと、たしかなキャリアを築いていくことができます。
課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現で
きた際の達成感と満足感が大きい仕事です
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
