【長野】総合精密部品メーカーの事業企画 管理職候補（PMC事業部）／ミネベアミツミ株式会社
世界トップシェアを誇る地場優良企業
求人内容
- 仕事内容
- 同社のPMC事業部の事業企画課において、M&A後の統合推進（PMI）や事業戦略立案・実行を担う中核人材としてご活躍いただきます。
【具体的には】
主に以下の業務を担当いただきます。
・M&A後の統合業務（PMI）の企画、推進
・M&A戦略、統合戦略、拠点戦略等の企画立案および実行
・事業部横断、拠点横断での各種戦略プロジェクトの推進
・事業計画策定、計数管理、収益試算等の企画業務
・経営層や事業責任者との協働による各種課題解決
・組織横断での改善施策立案および推進
また、ご経験や適性に応じて以下も担当いただきます。
・組織マネジメント
・メンバー育成
・課長または課長補佐としての組織運営
なお、高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネジャーではなくスペシャリストとしてキャリア形成いただくことも可能です。
【募集背景】
PMC事業部では今後の事業成長およびM&A後の統合推進を見据え、事業企画機能の強化を進めています。
今回募集するポジションは、将来的にPMC事業部の中核を担っていただくことを期待しており、年齢や経験にもよりますが、入社後3年以内を目安に部長または課長への昇格も想定しています。
【求める人物像】
・複雑な課題に対して主体的に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら意思決定できる方
・変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方
・将来的に事業運営や組織運営
【ポジションの魅力】
・PMC事業部の経営に近い立場で事業運営に携われる
・M&A後の統合（PMI）という経営インパクトの大きい業務を経験できる
・事業戦略、拠点戦略など経営課題に直接関与できる
・将来的には課長、部長へのキャリアアップを目指せる
・管理職だけでなくスペシャリストとして専門性を高めるキャリアも選択可能
【こんな方におすすめ】
・事業会社で経営企画や事業企画に携わっている方
・コンサルティング会社で事業変革や組織改革支援の経験をお持ちの方
・金融機関や投資会社等で事業計画策定や企業支援経験をお持ちの方
・M&AやPMIに関わった経験をお持ちの方
・経営層に近い立場で事業成長に貢献したい方
・将来的に経営幹部を目指したい方 - 募集背景
- 組織強化の為
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
経験 - 以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・事業または組織統合、組織再編、事業再生に関する実務経験
・経営企画、事業企画、事業管理業務の経験
・製造業における新規事業企画、事業立上げ経験
・渉外業務または経営コンサルティング経験
・行政機関またはそれに準ずる業務経験
加えて
・管理会計の知識
・高いコミュニケーション能力（社内外利害関係者との協調的なコミュニケーション力）
・リーダーシップ（チームプレーおよび組織活動において、置かれた立場から、全体のパフォーマンスアップに貢献できる能力）（速度＋品質）
・ビジネス資料および文書作成能力
・英語力（TOEIC650点相当以上） - 優遇要件
- ・M&A、PMIに関する実務経験
・経営戦略、事業戦略の立案経験
・MBAレベルの経営、会計、ファイナンス知識
・組織横断プロジェクトのリーダー経験
・製造業での実務経験
・計数管理、収益試算、事業計画策定経験
・経営または会計関連資格
・法務、コンプライアンス関連知識
・海外駐在などグローバルビジネス経験
・ラインマネジメント経験
・部下育成経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北佐久郡御代田町
- 転勤有無
- 当面なし ※総合職採用の為、将来的に国内外のに赴任や出張の可能性はございます。
- 想定年収
- 850万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 諸制度：確定給付企業年金 / 確定拠出企業年金 従業員持株会 財形持家転貸融資 / 利子補給 財形貯蓄 諸施設：独身寮完備 社宅 社員食堂 診療所 軽井沢山荘 クラブハウスなど 役職定年無し 定年65歳 在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり） - 休日休暇
- 完全週休2日制（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合） 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇制度 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- ◆同社の成長戦略について
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略(1)：オーガニック成長×M＆A成長～
同社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略(2)：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆同社の強み
・同社の強みは、「(1)コア事業の強化」「(2)ニッチ分野で多角化経営」「(3)相合＊ してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 - 売上
- 1兆6643億8700万円
- 従業員数
- 81383名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 48123
- 担当コンサルタントより
- PMC事業部の中核人材として、事業企画やM&A後の統合（PMI）を担うハイクラス採用です。一般的な経営企画や事業企画に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織横断プロジェクトの推進まで幅広く関与いただきます。経営層との距離も近く、事業運営の意思決定に直接携わることができるポジションです。将来的には課長・部長への昇格も期待されており、経営人材を目指したい方にとって大きな成長機会があります。一方で、マネジメントだけでなく専門性を高めるスペシャリストキャリアも選択可能です。事業会社での経営企画・事業企画経験者はもちろん、コンサルティングファーム、金融機関、投資関連領域で企業支援や事業計画策定に携わってきた方にもご提案したい求人です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
