「静岡県に転職することで年収は低くなりますか？」と

よくご質問をいただきます。

このご質問には、一概にはお答えすることができません。

都市部よりスライド転職するだけであれば

収入はダウンすることもございます。

なぜなら、都市部では家賃や物価が高く、生活費が地方より掛かるためです。

そのため、本社が首都圏にあり、静岡県などへ地方展開している企業の場合、

均一性をもたらせるため、物価手当てや住宅補助などを設けることで

都市と地方との格差を無くすよう調整している企業もございます。

しかしまた、首都圏から静岡県への転職においても、

年収維持、またはアップすることはもちろんございます。

その理由と致しましても、ポジションのUPや、

企業の高いニーズに完全にキャリアマッチしているなど

様々ありますが、ここでは静岡県の転職で、

「異職種へのチャレンジ」でありながら

年収を維持されたAさんの実例をご紹介致します。

＜実例＞東京の食品メーカーの企画営業　⇒　静岡の食品メーカーの生産管理職

東京で食品メーカーにて企画営業としてお勤めされていたAさん。

東京で、大手小売りチェーンの商品本部に対して、

全国販売される商品の企画営業をされていました。

各社のバイヤーと人間関係を構築し、専門的なプレゼンテーションを行い、

食品の企画・開発に関する豊富な知識を基に、営業としての成果を上げてきました。

しかし、ご家庭の都合で静岡に引っ越しすることになり、当社にご相談いただきました。

この転職では同じ食品業界ではありますが、

営業から生産管理という未経験・異職種へのチャレンジ。

生産管理のご経験がないということが懸念されました。

そこで、企業様に対し、候補者のお人柄や意欲を熱心にお伝え致しましたところ、

一度面接の場を設けてみようというお話になり、最終的には採用へと繋がりました。

書類だけでは、キャリアの要約は掴めてもお人柄や想いまでは伝えきれないものです。

この採用で最も評価されたのは、Aさんのお人柄とコミュニケーション力です。

生産管理ということで、仕事内容は機械オペレーションをイメージしますが、

実際は、工場内のパートや派遣社員の方々をまとめることも重要な仕事となります。

機械の知識は、後からでも習得することができる知識だったのです。

生産管理という職種では未経験ですが、

Aさんの前職での人間関係の高い構築力と、経験してきた業界知識が

考慮され、未経験・異職種への転身でありながら、年収維持での

転職を実現されました。現在は管理職としてご活躍されています。

Aさんの熱意、また当社のご紹介内容を信じて、

「可能性ある優秀人材を採用しよう」という前向きな採用意欲のある企業様。

異職種でありながら、ご自身の強い思いの丈を面接でお伝えになったAさん。

双方の幸せなマッチングが実現した嬉しい事例でした。

そして、「あなたがそう言うなら、そうしてみましょう」と企業様に言っていただける

ような信頼関係を当社が築けてきたという事実もまた嬉しい出来事でした。

このように、当社では、お仕事をお探しの方の「考え方、熱意、能力」をお伺いし、

ご経歴はもちろん、お人柄、可能性も含めた上で企業へのご推薦をさせていただきます。

候補者と企業の双方にとって、幸せな転職を実現するためにサポートいたします。

今回は「年収」というひとつの軸についてお話させていただきましたが

U・Iターンで疑問に思われることは他にもたくさんあるかと存じます。

ぜひ　弊社に気になること、疑問に思っていることなど、

静岡県での転職活動における胸の内をお話していただければ幸いです。