2022.04.08
【定点観測】岡山県の有効求人倍率－2022年2月、2ヶ月連続上昇の1.44倍
2022年2月の岡山県の求人倍率は「1.44倍」
先月、4ヶ月ぶりに1.4倍台に乗った岡山県の求人倍率ですが、2022年2月も前月より0.01ポイント上昇し『1.44倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求人数が0.9％減少したのに対し、有効求職者数が1.6％減少したことから、倍率としては上昇する結果となりました。
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
＜増加＞
宿泊・飲食サービス（+46.5％）、生活関連サービス・娯楽（+22.3％）、サービス（+11.7％）、製造（+10.2％）、学術研究・専門技術サービス（+9.7％）、金融・保険（+8.5％）、卸売・小売（+3.6％）
＜減少＞
不動産・物品賃貸（-22.2％）、情報通信（-10.2％）、建設（-9.3％）、医療・福祉（-6.9％）
（参照－岡山労働局 雇用情勢）
岡山労働局は、『求人が求職を上回って推移しており、求人に持ち直しの動きもみられるが、新型コロナウイルス感染症が雇用に与える影響に十分注意する必要がある』としています。今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。
過去の求人倍率
－2022年1月（1.43倍）
－2021年12月（1.35倍）
－2021年11月（1.36倍）
－2021年10月（1.35倍）
－2021年9月（1.38倍）
－2021年8月（1.38倍）
－2021年7月（1.45倍）
－2021年6月（1.45倍）
－2021年5月（1.41倍）
－2021年4月（1.42倍）
