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管理部門の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 384 件)

【北海道】購買・受発注・売上及び契約管理業務(管理職候補)/医療系システム開発企業[求人ID:13821]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
【具体的には】
・顧客である全国の多数の医療法人との契約・受注管理及び営業支援
・自社対応できないハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク関連などITに関する顧客からの問い合わせや相談に関して、営業・社内の専門チームと連携、仕入先選定・打合せ、営業への引き渡し
・事業部のマネジメントや業務改善

【その他補足】
・本社の業務管理グループ(現在5名在籍)に配属予定です。
・未経験の部分や専門知識はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
・中途入社の方でも活躍できる社風です/管理部門や営業管理職の経験が生かせる仕事です
・年収について:ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます

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【北海道】経理財務(リーダー候補)/北海道の食材卸売企業[求人ID:13282]

勤務地 北海道河東郡  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【北海道本社】【転勤なし】
2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、M&A案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属先】
本ポジションを含め、経営企画室はホールディングス所属になります。
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態 正社員
・勤務地 河東郡音更町
・勤務時間 8:00~17:00
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【静岡】経理・財務[求人ID:151]

勤務地 静岡県三島市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
財務経理業務だけでなく人事、総務、法務、労務管理など、管理業務全般でマルチに活躍していただけます。
Webプロモーションのプロフェッショナル集団をガッチリと支える管理部門の即戦力として、日々の業務をお任せします。

【具体的には】
バックオフィス部門として多種多様な仕事があります。
入社当初は庶務や総務、経理の仕事を中心に経験していただき、
個々のレベルに応じて役割をシェアしていきます。
キャッシュフローの管理はもとより、
月次・年次の決算業務、税務申告書作成業務などを中心に、
各事業部の成果を統合し「今の姿」を数字の面から
正確に表現していただきます。
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【宮城】経営管理・経営企画/トライポッドワークス株式会社[求人ID:14022]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 700万円~800万円
仕事内容
【WEB面接可】【仙台本社】【転勤なし】
管理部門の統括業務をお任せします。
同社は一つの目標として新規上場(IPO)を目指しています。目標としての上場を想定しながら、上場企業水準の事業運営/管理業務のグランドデザインを描いていくための実務を担当いただきます。

【具体的業務内容】
・内部統制:上場に耐えうる体制の構築
・管理会計の強化:部門/製品別の収益管理など
・制度会計の強化:目下は、自社内における決算書作成や税務申告体制の完備
・アドミン業務:職務分掌の明文化など、具体的には職務権限規程の作成
・対外的業務:金融機関や監査法人、税理士法人対応
・経営企画:中計の運用、予実管理などの業績管理

【不随する業務】
・購買や物流機能の拡充・発展のための企画 など
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【宮城】管理部門(総務・経営管理)[求人ID:13982]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤無し】
本社管理部門にて、総務業務および経営層からの特命案件などを担当して頂きます。

【具体的には】
・労務管理、給与計算、年末調整など労務業務
・車両や機器、備品類の管理などの総務業務
・申請書類作成などの実務
・経営層からの特命案件の実行 など
・ゆくゆくは地域の業界や各種会合など参加し自社PRをするなど、経営管理/経営企画的な業務も担って頂きたいと考えています。
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【長野】管理部長(人事、総務、情報管理 等)[求人ID:26837]

勤務地 長野県松本市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
事業承継により管理部門全般を担うポジション/コンフィデンシャル案件にて詳細は面談にてお話しします
次期総務部長候補を募集しています。
※コンフィデンシャル案件のため詳細、募集背景等は面談時にお伝え致します。


【具体的には】
■管理部門全般のマネジメント
(管理部門には、総務、人事、秘書、情報管理など合計20名程度が在籍)

■管理部門全般の業務
・人事に関わる業務
・総務に関わる業務
・情報管理に関わる業務 全般
※一つ一つの細かい実務はご経験がなくても結構です。どこか一つでのご経験を元に、幅広く管理部門全体のマネジメントをお願いします。
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【三重】本社管理部門 医療介護事業を全国展開する企業[求人ID:190]

勤務地 三重県津市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【転勤なし】【正社員】医療介護事業を全国展開する企業で働きませんか
本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。

募集背景:同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期(平成28年2月期)において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。
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【福岡】事業企画・新規事業開発/福岡地所株式会社[求人ID:23621]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
不動産ビジネス・金融ビジネスの“仕掛け”を主導して頂きます。(経営TOP・転職者インタビューあり)
自社保有の事業用地や不動産を活用した新規事業の企画開発を始め、各種戦略(アライアンス/ポートフォリオ/M&Aなど)の推進を担って頂きます。
社長直下のポジションにて、ご経験に応じた業務やミッションをお任せしていきます。

【ビジネス実例】
・天神ビッグバンの第一号案件「天神ビジネスセンター(仮称)」の開発
・福岡リアルティ(地域特化型REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社)への出資による不動産証券化ビジネスの展開
・スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」の運営、ベンチャーキャピタル「FGN ABBALabファンド」の設立
・物流施設ブランド「ロジシティ」の開発
・福岡市のスマートシティ構想「Fukuoka Smart City Community」への参画 など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
 プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として管理部門を強化しています。
 まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。
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【福岡】経営企画(管理職候補)/福岡地所株式会社[求人ID:21619]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【経験業界不問】異業界からの中途入社メンバーが活躍しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社管理部門にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。
また、管理職(あるいは候補)としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・グループ全体の経営戦略立案
・グループ各社の数値管理、分析
・事業計画への落とし込み
・プロジェクト推進、プロセスマネジメント
・部門メンバーの育成、業務マネジメント など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
 プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として管理部門を強化しています。
 まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。
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【福岡】経営企画/福岡地所株式会社[求人ID:22001]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【経験業界不問】異業界からの中途入社メンバーが活躍しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社管理部門にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ全体の経営戦略立案
・グループ各社の数値管理、分析
・事業計画への落とし込み
・プロジェクト推進、プロセスマネジメント など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
 プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として管理部門を強化しています。
 まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。
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