管理職の転職・求人情報一覧

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

経営統括本部・経営企画部にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・新規事業および既存事業の投資効果/妥当性の判定
・予算策定（年2回実施、方針/集計/会議開催など）
・月次業績に対する分析、対応策の検討
・上記に関連する経営陣へのレポーティング
・各部門からの稟議書管理
・海外グループ会社の業務支援
・メンバー/組織マネジメント　など

本社管理部門にて法務業務を全般的にお任せしていきます。また管理職候補として、マネジメントなどの役割も早い段階から担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・コンプライアンス経営の各種サポート
・法務相談、トラブル対応と解決/是正サポート
・契約書作成、内容チェック
・グループ企業の法務部門や外部顧問弁護士との連携
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなどの自社商品を中心とした通販のCRM、リピート施策、分析業務に携わって頂きます。さらなる売上増に向け、ECサイトの強化、及びリピーターの育成に力を奮ってください。

◆具体的には
お客様から寄せられる声から商品・プロモーションのコピーや、効果的なキーワードを分析し、メルマガ・DMを中心としたリピート施策や、SNSの運用、顧客分析や広告の立案・運用等をお任せします。
現在、「はちみつ」「健康食品」「化粧品」「みつばち雑貨」などの自社商品の通販を強化しています。

◆配属先について
○マーケティング部には4名（商品開発、制作、受注、全体管理）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般、及び、課内のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○単体および連結の月次決算・年次決算
○財務諸表の作成
○グループ全体の連結決算業務
○有価証券報告書の作成
○予算の策定管理
○税務申告書の作成
○課内のマネジメント

※経理関連業務の各種施策（業務フローの見直しやシステム化など）にも携わって頂きます。

◆配属部署
経理部会計課（現在8名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

配車係りとして業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様から輸送依頼に対し、「いつ」「何を」「どこへ」といった情報を整理し、的確な対応を行います。
・配車係として「どんな車両で」「どの乗務員で」「どのように運ぶ」を決定し、お客様への報告と乗務員へのサポートなど輸送対応を行います。輸送対応は自社乗務員だけでなく協力運送会社も含みます。

【組織について】
・配属先は運行管理部を想定、現在の配車を担当するのは50歳代男性1名と庶務4名です。今後の当社輸送対応力の発展、かつ継続的な輸送対応を提供するために、若く能力を有した配車係り人材を探しています。

【ポイント】
・お客様からの輸送依頼は、年間計画・月間計画といった計画的なものは少なく、日々バラバラに新たな輸送依頼をいただきます。その輸送依頼に対応するには、輸送に係る知識（地理、時間、商品）と判断、対応スピードが重要です。輸送依頼を対応する最も重要な役割を担うのが配車係りです。また、元気で明るい声で対応することも大事にしています。様々なお客様や乗務員と電話で応対します。配車係の発する声が当社の顔になります。

・地域NO.1の車両台数を誇り、東北～関西の7拠点を構え全国輸送を可能にするネットワークがあります。大手メーカーからの仕事がメイン業務となっていますので、仕事量が安定しています。安全対策、環境対策、地域貢献活動にも積極的に取り組みます。管理手当・資格手当等のインセンティブもあり、やる気によって収入も増えます。

化学プラントの設備管理グループに所属し、管理職候補として事業所内製造設備の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備の保守、維持に関わる計画立案、工事管理
・工場内の建設業務に関わる計画立案、工事管理
・部署間調整業務
・関係行政との折衝

【組織について】
設備管理グループには25名が在籍しています。

機械の専門商社にて
総合職の設備営業（レーザー加工機営業活動）として
業務を担っていただきます。

【具体的には】
1.国内ユーザーへの営業活動
　（仕様確認　　見積作成　　実機調査確認）

2.販売先に対する納期管理
　※大手自動車メーカーグループ企業他、
　　優良企業へ、レーザー加工システム装置
　　及び周辺機器を提案営業
　⇒金属加工（くっつける、きる、溶接）を
　　レーザー加工機へ変更させる提案営業

■主な営業エリア：
愛知県三河エリア
一部、東北・関西・中国地方の客先あり

主力商品の醤油味噌は150年の歴史を誇り、150年の節目として新たな商品を生み出し全国のお客様より好評いただいております。今回はさらに多くのお客様に当社の商品を知って頂くためにも、販路拡大に向けた営業をお任せいたします。

（具体的には）
・得意先のバイヤーとの商談
当社商品の条件面等の交渉や新商品のご案内を行います。
・得意先の状況確認
得意先の店舗各々の状況を確認し、今後の販売戦略を練ります。
・新たな取引先の開拓（卸問屋、小売店、飲食店向けなど）
・当社商品を使用したレシピ作成など

※大手スーパー、百貨店やドラッグストアなど受け持つ会社によって店舗数、地域は県内全域に広がります。
※現在営業は約20名となっています。（熊本の担当は10名）
※新商品の評価も高く、海外への展開も積極的に進めています。
※入社時は長くて1か月程度、工場内での研修を考えています。

（ポイント）
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
・今後は国内だけでなく中国や上海など海外展開や当社のしょうゆを使った加工品の販売・プロデュースにも力を入れていきたいと考えています。
・社長（ファンド出身）は2018年の1月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。