管理職の求人情報

勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、全社システムに関わる業務を幅広くお任せします。
また、管理職候補として各種管理業務やマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・システムの改善/効率化に向けた企画立案
・各種サーバー/ネットワークの構築、運用
・システムのサーバー統廃合
・PCのキッティング
・ヘルプデスク業務

＜事業環境について＞
＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、施設価値向上に向けた企画立案や組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯施設企画・運営
・施設全体の運営方針の企画、立案
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの整備、改善
・施設価値向上に向けた企画立案、推進

◯コミュニティ形成・連携推進
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、推進
・社内外ネットワークの形成、接点創出

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築
・社内外関係者を巻き込んだ誘致施策の企画、推進

◯運営体制の整備
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・拠点運営の高度化に向けた仕組みづくり

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を発揮し、拠点価値向上をリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（資産運用/保険）に係る事務管理やオペレーション企画、営業店指導をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、事務戦略の立案や内部統制の強化、組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯事務戦略・企画の立案
・非金利収益商品の拡大に伴う本部/営業店間における事務フローの企画、設計、最適化
・事務ミス削減に向けた具体的な施策立案、重点管理項目の策定
・新商品導入や制度改正（新NISA/法改正など）に伴う事務規定の整備、更新

◯オペレーションの効率化・デジタル化の推進
・ペーパーレス化やBPRなどによる事務負担の軽減
・電子契約やタブレット端末を活用した非対面/デジタル手続きの導入支援、定着化
・事務センターなど後方支援組織との連携強化による業務スピードの向上
・組織横断での業務改善施策の企画、推進

◯行員向け事務教育・コンプライアンス支援
・営業店事務担当者および渉外担当者に対する正確な事務処理/法令遵守に向けた指導、研修体制の整備
・高齢者対応や相続案件などの複雑な契約における事務面からの専門的な助言、相談対応
・過去の事務ミス事例の分析、再発防止策の立案、水平展開

◯内部統制とリスク管理の強化
・AML/CFTや顧客保護等管理態勢に基づく事務チェック体制の構築、高度化
・外部監査や当局検査などへの対応、事務不備率のモニタリング
・コンプライアンスマニュアルに則った適切な販売プロセスの監視、是正対応

◯事務KPIの設計とPDCAの推進
・事務不備率/処理時間/生産性などのKPIの設計、可視化
・データ分析に基づく事務改善プロセスの企画、実行
・営業現場の顧客満足度向上に向けた業務改善の推進

＜業務環境について＞
福岡銀行雇用のもと、FFGほけんサービス出向兼務として、非金利収益拡大を支える重要領域に携わるポジションです。

銀行本部機能と保険領域の専門性を掛け合わせながら、事務品質向上やリスク管理の高度化、業務効率化を推進し、組織全体に影響を与える領域で専門性やマネジメント力を発揮できる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

850万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の経理業務・決算業務をお任せします。

【具体的には】
・単体/連結決算業務
・開示書類の作成
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準や税制改正への対応
・M&A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内/海外子会社との連携

＜配属先について＞
配属先は「経理部 経理チーム」で、現在約25名が在籍しています。経理チームは経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などがメインのチームと、連結決算や有価証券報告書等の開示書類の作成を主担当とするチームに分かれています。

＜業務環境について＞
基本的には本社勤務を想定しており、転勤は当面ありません。

同社グループは、安定した財務基盤を維持しながら国内外での投資と株主への利益還元のバランスを重視しています。自己資本比率はおおむね60％を維持し、金融機関における資金枠も確保するなど、機動的な資金調達が可能な体制を整えています。

また、情報開示やIR活動を通じて資本コストの低減を図りつつ、負債を活用して資本効率を高めています。設備投資は企業価値の向上につながる案件を中心に積極的に推進し、成長と安定を両立する経営方針を取っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」を起点としたアセットマネジメント事業領域にて、不動産私募ファンドに関する業務をお任せします。
また、管理職ポジションとして、ファンド運用や投資家対応に加え、今後の事業拡大を見据えた体制づくりや組織運営にも携わっていただきます。

【具体的には】
・私募ファンドにおける不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告
・今後のファンド組成や事業拡大に向けた企画/推進

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、不動産流動化スキームを活用した事業機会の創出や資本効率の向上を通じて、福岡や沿線のまちづくりが進められています。

その一環として、2024年3月に第1号私募ファンドを組成し、アセットマネジメント事業へ参入。あわせて、経営企画部内にAM事業推進担当を立ち上げ、不動産ファンドの組成/運用に関する知見やノウハウの蓄積、人材育成が進められてきました。

さらに、2024年10月には西鉄アセットマネジメント株式会社が設立され、2025年4月には第2号私募ファンドも組成されるなど、将来的な私募REIT設立も見据えた事業拡大が進められています。

こうした環境のもと、ファンド運用にとどまらず、事業立ち上げから拡大フェーズまで幅広く関わりながら、事業会社におけるアセットマネジメントの実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

香川県坂出市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セトラスホールディングスの知的財産部において、工業材料分野を中心とした知財業務全般および海外子会社の支援業務を担っていただきます。

【具体的には】
・先行技術の情報調査および分析業務
・事業優位性確保のための知財戦略の策定と実行
・研究開発部門に対する発明発掘や相談対応
・国内および外国への特許出願書類作成および権利化業務
・特許庁からの拒絶理由通知等に対する中間処理対応
・他社特許の監視および対応業務
・海外子会社に対する知的財産活動の支援業務

現在、同社では研究開発の活発化に伴い、発明創出や国内外への出願件数が増加しています 。これらの業務に対応し、事業の優位性を確保するために、化学の知識や特許実務経験を活かして、関連部門と密に連携しながら知財戦略を推進していただきます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・人事部門における部長候補として、人事制度の見直しや採用業務を中心に部門運営をお任せします。

【具体的には】
・人事制度/賃金制度の見直し、再構築
・労務/総務など他部門と連携した全社施策の推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント　など

＜本ポジションについて＞
複数の事業領域を展開しているため、事業特性に応じた人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。社員が活躍できる環境づくりに向けて、人事部門の中核を担うポジションです。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心としたコンサルティング業務をお任せします。
管理職（または候補）としての採用を想定しており、早期に部門を牽引することが期待されています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級/考課/報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

＜ポイント＞
中途入社によるハンデはなく、成果に応じた公正な評価制度が整備されています。岡山に腰を据え、長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業に関する企画および推進業務をお任せします。
管理職またはスペシャリストとしての採用を想定しており、上流工程から事業創出を担うことが期待されています。

【具体的には】
・市場調査
・顧客ニーズのヒアリング、提案業務
・社内ベンチャーの事業化支援
・地域課題解決に向けた新規事業の企画、推進
・新規事業開発ノウハウの体系化
・センター内メンバーの指導、育成 など

＜配属先について＞
新規事業開発センターは、2021年に本店総合企画部内に新たに設置された専門組織です。金融の枠にとらわれない新規事業の企画・推進を担っており、市場調査や事業化支援、外部との連携を通じて、地域における新たな価値創出に取り組んでいます。

＜主な取り組み＞
2017年度より、起業家育成スクールやビジネスプランコンテストを中心とした「岡山イノベーションプロジェクト（OIP）」を継続的に推進。地域における新事業創出を支援しています。

また、地域企業・支援機関・大学等と連携したネットワークへの参画を通じて、中小企業のDX支援など地域課題解決に向けた取り組みも進めています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社の長野本社にて、品質管理業務全般及びマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程品質管理（QMS運用・改善、品質改善、不具合対応）
・外部対応（顧客監査、サプライヤー監査、認証審査）
・マネジメント（業務マネジメント、部下育成・評価、他部門との調整）

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの製造部長候補として、製造部門のマネジメントおよび改善活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・製造進捗管理
・業務改善、業務の最適化
・人材育成、マネジメント
・購買調達面における最適化
・原価管理、コスト意識改革
・生産、工程計画の立案・作成・実行
・機械設備の保守、保全管理　など

製造量の増加に加え、アフターマーケットの取り込みが進んでいることから、品質面やコスト構造など、製造プロセス全般における改善が必要となっています。従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。部門マネジメント者として、次世代管理職層を含め、メンバー達を育てていっていただける方に出会えることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合企画部デジタル戦略室へ所属し、金融・銀行系システムの開発、アプリ、基幹システムの運用・保守、情報処理業務等の幅広い業務に社内SEとして携わっていただきます。

【具体的には】
・IT技術を活用した戦略立案・サービスの企画開発
・ソフトウェアやアプリの企画
・RPA、AIを活用した改善業務の企画・推進
・基幹システムの運用・保守
・予算計画、予算管理
・社内調整
・グループ会社との連絡調整　など

システム開発はグループ会社に委託していますので、発注者側での企画や進捗管理を主にお任せします。
お客様の重要な資産や個人情報を多く扱いますので、セキュリティ面やリスクヘッジの観点も持ちながら、銀行全体のDX化を積極的に推し進めていただけることを期待しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,000万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門の中で、主に経営管理領域を担うマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、部門を統括する業務をお任せします。

【具体的には】
・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務
※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定

【募集背景】
昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。
このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。

【働き方について】
コアタイム無しのフレックス制度や、週1回程度のリモートワーク勤務が可能です。
また、休日数126日、福利厚生も充実している為、プライベートと両立しながら働くことができます。

【魅力ポイント】
・国内でもトップクラスの規模を誇る企業の中枢部門で、各拠点や部署横断で関わり、各領域のリテラシーなどを網羅的に身に着けることができます。
・売上規模2000億円以上という規模で、その90％以上が欧米、韓国、東南アジアなど世界中のメーカーに向けたサービスです。世界にも影響力の高い企業の健全性を守り、経営における意思決定をサポートするポジションで、非常に大きなやりがいを感じながら働くことができます。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

840万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材調達業務を中心に、調達戦略の立案から実行まで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・調達戦略の策定およびコスト低減施策の立案/実行
・仕入先の開拓/選定/契約交渉および取引先管理（評価/モニタリングなど）
・調達に関する各種管理業務（コンプライアンス/監査対応等）
・調達領域におけるリスクマネジメント業務

＜配属先について＞
勤務先となる恵庭事業所では、統括課長以下2名の社員が在籍しています。

＜業務環境について＞
光通信分野における需要拡大を背景に、フォトダイオードなどの製品開発・製造を担っています。生成AIの普及や5G・6G、データセンターの発展に伴い市場拡大が続く中で、安定的な調達体制の構築および強化が求められています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社IT企画室にて、社内向けのITコンサルティングおよびDX推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各部門のニーズ（課題）ヒアリング、ITによる業務改善の企画
・DX推進など全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けたIT戦略の企画、推進

＜入社後のイメージ＞
開発業務やシステム運用保守は協力会社へ委託しているため、企画立案など上流工程を中心に担っていただきます。

＜業務環境について＞
事業規模が着実に拡大する中、業務効率化や生産性向上に向けたIT環境の強化が重要なテーマとなっています。

一定以上の裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードできる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
ティッシュペーパーのように薄く柔らかい素材からアルミなどの金属シートまで、多様な素材をハニカム状に成形できる独自技術を有しています。触媒・吸着剤・脱臭剤などの機能剤を組み込んだハニカム積層体に空気を通過させることで、製造現場における湿度管理やVOC対策などの課題解決に貢献しています。

このコア技術はデシカント除湿機、VOC濃縮装置、全熱交換器などに応用され、半導体、電池、医薬品、食品など高い環境制御が求められる分野で活用されています。

また、開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫対応する体制を構築し、顧客ニーズを製品改良や新規開発へ迅速に反映できる点も強みです。製品の心臓部であるハニカムローターは国内で一貫生産し、海外拠点で組立を行う体制により、品質の安定性とグローバル供給を両立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職（課長級）として、物流倉庫における出荷業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・物流倉庫における出荷業務全体の統括
・受発注計画の立案/最適化
・物流品質/業務効率の改善施策立案および実行
・物流コストの分析および削減施策の実施
・組織マネジメント

＜働き方について＞
有給取得率は約70％、平均勤続年数は14年と長く、継続的に就業しやすい環境です。2019年には本社新工場を設立しており、働きやすい職場環境の整備も進められています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて、生産技術部におけるマネジメント職をご担当いただきます。

同社の特長として、生産はオートメーションではなく、手組みで行っていることが挙げられます。
また、年間3～4機種の新製品が発売されるため、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更が発生します。
「時間」「コスト」「品質」などを考慮しつつ、効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討、および全体のマネジメントをお任せします。

役職：課長～部長クラスを想定

【定年後も長く働ける会社】
1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。
2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
3、単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等

【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

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