管理職の転職・求人情報一覧

法人向けのセキュリティ製品・SIなどの
コンサルティング営業をお任せします。

お客様業種はIT系企業、メーカー、
流通業、情報サービス産業、サービス業などとなります。
案件はIT関係業務の提案ですので、
技術部門との連携・調整が必須です。

★ミッション
自社の持つ優れた技術を既存顧客はもちろん、
多くの企業に広める事になります。
既存の事例からサービス・ソリューションを仕立て上げ、
マーケットの開拓にも挑戦して頂きます。

【具体的には】
■既存顧客に対する提案活動
セールスリードに対応した引合い対応から、
顧客ニーズを掘り下げてのヒヤリングを実施。
社内技術力を把握し、
顧客に最適なソリューションを提案。
提案から見積、クロージングまでの受注活動を
リードして頂きます。
休眠顧客の掘り起こしも担当頂きます。

【キャリアパス】
将来的には３～4人のチームを纏め、
リーダーとして売り上げの管理、新人教育、
営業以外のマネジメントでも活躍をして頂きます。
また新しい事業の開拓や企画にも参画する
チャンスがあります。

物流センターの管理スタッフとして業務全般に携わり、稼働率向上に努めて頂きます。

◆具体的には
　〇物流センターにおける人員の調整や配置
　〇物流センターの在庫管理、及びロケーション管理
　〇作業の進捗管理（作業計画の立案、及び入出庫の物量や進捗の把握）
　〇配送スケジュールの作成、及び納期管理
　〇関係各所との調整業務（現場担当、事務担当、及び他部署との調整）
　〇社外との調整・折衝業務（運送会社の手配や、資材等の仕入れの折衝）
　〇業務の効率化（既存の業務を再構築、及び業務の最適化・効率化など）

◆組織構成について
　〇物流センターには、現在12名（正社員：4名、パート、派遣、嘱託社員：8名）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年1回（決算賞与）
　　　　　　
◆ポイント
　〇主力製品の「突っ張り棒」は全国一のシェアを誇っています。
　〇新しい物流の仕組みを、共創して頂ける方を求めています。
　〇老舗の良さと先進性が融和したワクワク感あふれる会社です。

食品用包装容器メーカーの経理課にて、経理、税務、会計業務全般を担って頂きます。
※日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など、経理全般に携わって頂きます。
※総務業務を一部兼務して頂きます。

◆具体的には
　○税務申告書の作成
　○月次決算／四半期決算／年次決算
　○固定資産管理
　○予算の策定、及び実績の把握・分析
　○公認会計士監査対応
　○原価計算実務
　○会計システム対応など

◆組織について
　現在、経理課には3名（男性2名、女性1名）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○経理部門の中軸として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
　○業界唯一の一貫生産体制（デザイン～配送）を構築しています。
　○環境問題に対し独自の技術で積極的な取り組みを行っています。

ＷＥＢサイトの制作、及び運営を行っていただきます。

◆具体的には
〇企業サイト、店舗サイト、個人事業主様向けサイトなどを制作します。
〇お客様先に出向き、ＷＥＢに関する打ち合わせを行うこともあります。
※ＷＥＢ制作に限らず、印刷物（紙媒体）の制作部門が忙しいときには、
同部門のサポートなども行っていただきます。

◆配属先について
〇就業場所は、グループ会社の（株）洋文社になります。
　ジェービーエフ（株）からの出向として勤務していただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（9月・3月）
　　　　　　
◆ポイント
〇スキル・アップに伴い、裁量も広がります。
〇集中できるクリーンで、きれいな職場です。
〇独自の発想やアイデアを活かせる仕事です。

量産体制に入る前の生産準備工程に関する業務、及び、生産ラインの立ち上げに関する業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産ラインの設計
○生産ラインの立ち上げ
○工程能力の調査・改善
○検査冶具設計
○プレス型設計
○調達生産設備設計
○開発見積りなど

※将来的に、国内子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

下記仕事内容についての生産調整や工程管理、人員管理等を行っていただきます。管理者と技術者、オペレーターと関わる重要な業務です。

◆部署の主な仕事内容
　○バリ取り（６軸ロボット／手取り）
　○洗浄
　○組立（自動機／手組み）
　○エアーブロー（ロボット／手取り）
　○レーザー刻印
　○耐圧試験

◆仕上げ部門の人員構成
　○部門長（1）- 管理職（1）- 仕上げ本ポジション（2）- 技術者（1）- オペレーター（10）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
　○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
　○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。また、将来的には管理職として部門のマネージメントにも携わっていただきます。

情報システム部門は6名（男性4名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

半導体製造に関する購買業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・購買先の認定、登録、受入
・取引先や社内外との納期管理
・輸出入管理
・品質向上/原価低減活動の推進
・ISO取得要件に対する各種監査対応
・購買先監査対応　など

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。資格取得へのバックアップ体制も充実しています（教育補助、資格取得に伴う費用全額を会社負担）。