管理職の求人情報

勤務地

徳島県阿南市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設計（制御設計）部門の管理職候補として、大手メーカーをはじめとする顧客に向けた自動化設備・専用機の開発実務を担っていただきます。同時に、部門の若手メンバーの技術指導や育成を中心としたマネジメント業務も担当していただきます。

【具体的には】
・自動化設備、専用機の電気設計実務
・各プロジェクトの要件定義から導入までの進行管理および品質担保
・最先端技術の調査および自社開発への導入検討と展開
・制御設計（電気設計）部門のマネジメント
・若手エンジニアに対する技術指導および継続的な人材育成

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体・電子部品を販売している専門商社で、経理部門の将来的にマネージャー業務を担っていただける方を募集します。将来を見据えた増員募集です。

■業務内容：
・まずは現経理課長のもとで実務に携わっていただきます。
・将来的には、海外子会社を含めた決算対応やチームマネジメントまで、幅広く経理業務を担っていただきます。

■業務詳細：
＜管理会計・財務会計＞
◇日常の会計処理（仕訳・債権債務・資金管理など）
◇月次・年次決算業務（単体および連結）
◇税務申告対応／監査対応　など
◇予実管理
※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。

■配属先情報：
6名（男性1名・女性5名）

■お任せしたいミッション：
・経理部門については、現課長が責任感をもって広範な業務を担当しており、引き継ぎと分業体制強化を目指しています。そのため、新たにお迎えする方には、まずは実務の中心を担っていただき、ゆくゆくは経理課の中核として活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品開発（企画と技術）を担う課、チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD＋日程管理、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。

管理職経験に応じて課、チーム配下のマネジメント・育成もお任せします。将来的には開発チーム横断のマネジメントとして、開発全体を牽引するキャリアも描けます。

対象商品：理美容家電、調理家電など

【主な業務内容】　
(1)理美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング
(2)商品開発におけるプロダクト開発の管理、（仕様、コスト、品質、日程など）
(3)OEM/ODM案件を含む開発推進（社内外調整、ベンダーコントロール）

※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等）、横浜へ出張
勤務があります。
海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なりますが、２～3ヵ月に1度、1～２Ｗ程度です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マリン・産業用品事業（高陽工場）における事業戦略の統括や収益・財務分析、投資検証など、経営企画業務全般をお任せします。

【具体的には】
・事業戦略の統括、推進
・収益/財務に関する分析、資料作成
・重要案件における投資検証
・事業部運営に関する各種企画、推進
・COOからの特命事項への対応
・調達業務、調達先管理　など

＜業務環境について＞
事業運営に関わる幅広いテーマを担うポジションです。経営に近い立場で事業全体を俯瞰しながら、事業経営に関する実務経験の幅を広げられる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
・PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
・購買・生産・営業・協力会社との需給調整
・生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
・供給リスクの早期検知と対策実行
・業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）

【やりがい・魅力】
・事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
・全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
・変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）

＜入社後のキャリアプラン＞
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー

＜配属先部署の組織構成・年齢＞
・生産管理職　1～3課３０名体制
・部・課長（40～50代）、係長（30～50代）、課員（30代～50代）

＜働き方のイメージ＞
・基本は日勤（8:00～17:00）
・月平均残業：25～35時間程度

＜リモートワーク・フレックス制度の活用度合い＞
・リモートワーク：週2回
・フレックス制度：あり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,000万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門の中で、主に経営管理領域を担うマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、部門を統括する業務をお任せします。

【具体的には】
・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務
※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定

【募集背景】
昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。
このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。

【働き方について】
コアタイム無しのフレックス制度や、週1回程度のリモートワーク勤務が可能です。
また、休日数126日、福利厚生も充実している為、プライベートと両立しながら働くことができます。

【魅力ポイント】
・国内でもトップクラスの規模を誇る企業の中枢部門で、各拠点や部署横断で関わり、各領域のリテラシーなどを網羅的に身に着けることができます。
・売上規模2000億円以上という規模で、その90％以上が欧米、韓国、東南アジアなど世界中のメーカーに向けたサービスです。世界にも影響力の高い企業の健全性を守り、経営における意思決定をサポートするポジションで、非常に大きなやりがいを感じながら働くことができます。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨工場（シーリング材、接着剤の製造）の品質管理職として従事いただきます。

【具体的には】
山梨工場における品質管理業務全般を担当します。製品検査結果や工程データをもとに品質状態を把握し、異常やばらつきの早期発見、原因究明、是正・再発防止を推進します。
　・製品・工程の品質管理、品質データの集計・分析
　・社内不適合、顧客苦情発生時の原因調査および再発防止
　・工程能力（Cp・Cpk）、SPC等を活用した品質改善
　・品質基準、検査規格、検査標準等の作成・見直し
　・新製品・原材料変更・工程変更時の品質確認
　・製造、研究、営業等の関係部門と連携した品質課題の解決
　・検査業務の改善、検査員への技術支援・教育
　・ISO 9001、IATF 16949等のQMS活動、監査対応への参

【入社後のイメージ】
入社後は、当社製品・製造工程・検査方法・品質基準を習得し、担当製品の品質管理や不適合対応から経験を積んでいただきます。その後、品質データ分析や部門横断の改善活動、新製品・工程変更時の品質管理などへ担当範囲を拡大します。
　将来的には、重要な品質課題の解決や未然防止活動を主

【仕事のやりがい】
　単に製品の合否を判定するだけではなく、「なぜ品質異常が発生したのか」「どうすれば再発を防止できるのか」を現場・現物・データから考え、製造部門や関係部門とともに改善につなげる仕事です。
　自らの分析や改善活動が、製品品質の安定、顧客満足の向上、不適合の未然防止に直接つながることを実感できます。また、品質管理、データ分析、不適合対応、改善活動、QMS、教育など幅広い業務を経験でき、品質分野の専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。

【企業について】
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、業界のリーディングカンパニーとして、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用され、世界を支える重要な製品です。
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています

特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。

1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
　
2　HRBP,Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応

3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

仕事のやりがい・面白さ
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

610万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【具体的には】
同社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
同社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のPMC事業部の事業企画課において、M&A後の統合推進（PMI）や事業戦略立案・実行を担う中核人材としてご活躍いただきます。

【具体的には】
主に以下の業務を担当いただきます。

・M&A後の統合業務（PMI）の企画、推進
・M&A戦略、統合戦略、拠点戦略等の企画立案および実行
・事業部横断、拠点横断での各種戦略プロジェクトの推進
・事業計画策定、計数管理、収益試算等の企画業務
・経営層や事業責任者との協働による各種課題解決
・組織横断での改善施策立案および推進

また、ご経験や適性に応じて以下も担当いただきます。

・組織マネジメント
・メンバー育成
・課長または課長補佐としての組織運営

なお、高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネジャーではなくスペシャリストとしてキャリア形成いただくことも可能です。

【募集背景】
PMC事業部では今後の事業成長およびM&A後の統合推進を見据え、事業企画機能の強化を進めています。

今回募集するポジションは、将来的にPMC事業部の中核を担っていただくことを期待しており、年齢や経験にもよりますが、入社後3年以内を目安に部長または課長への昇格も想定しています。

【求める人物像】
・複雑な課題に対して主体的に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら意思決定できる方
・変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方
・将来的に事業運営や組織運営

【ポジションの魅力】
・PMC事業部の経営に近い立場で事業運営に携われる
・M&A後の統合（PMI）という経営インパクトの大きい業務を経験できる
・事業戦略、拠点戦略など経営課題に直接関与できる
・将来的には課長、部長へのキャリアアップを目指せる
・管理職だけでなくスペシャリストとして専門性を高めるキャリアも選択可能

【こんな方におすすめ】
・事業会社で経営企画や事業企画に携わっている方
・コンサルティング会社で事業変革や組織改革支援の経験をお持ちの方
・金融機関や投資会社等で事業計画策定や企業支援経験をお持ちの方
・M&AやPMIに関わった経験をお持ちの方
・経営層に近い立場で事業成長に貢献したい方
・将来的に経営幹部を目指したい方

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と近い距離で意思決定に関与し、経理・財務をはじめとするバックオフィス全般（総務・労務など）のマネジメントを幅広くお任せします。

【具体的には】
・財務・資金調達： 財務戦略および資本政策の立案・実行、金融機関との折衝
・経営サポート： 予算・予実管理の高度化を通じた事業採算性の評価と意思決定支援
・事業戦略の推進：上場企業基準に準拠した管理部門の強化・組織づくり、およびM&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・総務・労務統括： 外部専門家（社労士等）と連携した社内体制のアップデート
・組織・人材開発： 中間管理職層の育成サポートや課題解決を通じた組織体制づくり
・インフラ整備： 社内AI活用プロジェクトや情報セキュリティ強化の主導
など

創業70年を迎える同社は現在、将来的なIPOや海外展開、M&Aを見据えた「第二創業期」の変革フェーズにあります。現任の責任者から段階的に業務を引き継ぎながら、経営者と同じ「商売感覚」で各事業の採算性や投資判断を見極め、会社の成長基盤となる組織づくり全体を牽引していただくことを期待しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶用エンジン機器や建設機械向け油圧バルブなどに関する、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画の策定、立案
・資材の購買調達
・入荷品、出荷品の検査や管理など品質管理
・受注、生産、進捗、在庫状況などのプロジェクト管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

トヨタ生産方式にもとづいた多品種小ロット生産の考え方をもとに、生産計画や管理業務だけではなく、資材購買や品質管理など、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
また、若手経営者の元、将来の幹部候補の育成にも力を入れており、経営に関わる知識を身につけたい方にはとても良い環境です。

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勤務地

香川県坂出市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発部署からの依頼分析に加えて、現場の課題に対する分析の能動的な提案、付随する分析手法開発を担当いただきます。
基本的には、案件に応じてチームを組んで対応いただきます。また、比較的経験の浅いメンバーが多いため、ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
・分析対象：マグネシウムを原料とする、無機粉体の樹脂添加剤及びそれを用いた成型品（樹脂フィルム/ゴム等）、ライフサイエンス化学製品等幅広くお任せ。
・主に使用する分析装置例：XRD, XRF, FT-IR/ATR、NMR等　※現状、粉体分析（無機系）の割合が多いです。

■各種分光分析技術（X線回折・散乱法、XRF、NMRなど）による無機物、有機物などの工業材料の分析、解析、技術開発。
＜具体的には＞
・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明
　（例：結晶成長の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等）
■ものづくりを支える分析結果の提供
＜具体的には＞
・XRDによる結晶格子および歪み解析
・ラマンによる結晶の構造解析
・NMRによる有機組成解析
・XRFによる粉体の組成分析

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理
・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進
・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理
・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます
・成長できる環境：業界変革期における新しい挑戦
・安定性とやりがい：大手製薬メーカーとの強固なパートナーシップを感じることができる

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャーとして、決算・税務・資金管理など、経理財務業務全般の統括をお任せします。
また、会計情報に基づく管理会計/業績管理や経営計画への参画、ERP会計システムを活用した業務効率化などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・経理グループ全体の業務統括、組織運営、メンバーの育成/評価
・月次/年次/連結決算業務の計画立案、実務推進
・会計監査対応、税務申告業務の統括、関係機関との連携
・資金計画の策定、資金調達/資金管理、キャッシュフローの最適化
・最新の会計基準への対応、社内ルールの構築/運用
・ERP会計システムの導入/運用改善、業務効率化
・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進　など

＜業務環境について＞
近年の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、経理部門が担う領域も広がっており、幅広いテーマに携われるポジションです。

経理グループ全体を統括しながら、業務体制の構築や効率化、グループ全体の財務基盤強化まで担い、経理財務領域の専門性とマネジメント力を高められる環境です。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

694万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・電子線を用いた半導体用計測検査装置のアプリケーションソフトウェア開発プロジェクトのリーダーを担当します
・評価ソリューション開発部への配属となります
・開発起案とプロジェクトマネジメント業務を担います

【具体的には】
■プロジェクトマネジメント
・開発起案、プロジェクトの推進管理
■ソリューション創生
・顧客のニーズ・課題のヒアリングと、課題解決に向けたアプリケーションの創生
・顧客の開発プロセスに合わせた技術の方向性の見極め
■アルゴリズム設計・実装
・画像や計測データを用いた測長やパターン認識等のアルゴリズム設計・実装

【開発環境について】
・言語：C/C++/C#/Python/Rust/TypeScript
・環境：Linux/Windows
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

【開発の流れについて】
・顧客となる半導体メーカーや自社現地法人からの要求を聞き取り、要件定義、仕様レビューを行い設計仕様書を仕上げます
・実装、単体テスト、実機テストを行い、品質保証部門による認定を受けて製品化します
・新製品開発の過程では顧客との共同開発が多く、アジャイル開発手法も適用します
・継続サポート型のソフトウェアであるため、機能追加を順次行っていきます
・提供サイクルは短いもので1か月、大半は半年～1年ほどです

【先端技術の導入について】
・画像処理、データ処理については、AIや深層学習などの先端技術の導入を積極的に推進しています
・開発業務の生産性向上を目的として、生成AIなどの技術導入も進めています

【配属先について】
・部全体で約150名在籍。アプリケーションエンジニアが約90名、ソフト開発エンジニアが約60名
・アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループの計9グループ体制
・部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名と多様性が高い職場です

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における新規案件の発掘から事業性評価、契約交渉、投資後の経営管理まで、各種プロジェクトの開発・推進をお任せします。
また、管理職候補として、メンバー育成や業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外における新規投資案件/プロジェクトの発掘、情報収集/分析、スクリーニング
・事業計画の策定、経済価値の算出、収益性/事業性の評価
・信用/法務/地政学など各種リスクの分析、評価
・株主間契約/融資契約/建設契約/権益売買契約などの条件交渉、締結
・関係者との調整を含むプロジェクトの組成、推進
・投資先事業会社の経営管理（取締役会/株主総会への出席など）
・既存投資案件の運営データ収集、キャッシュフロー分析
・事業性/KPIのモニタリング、収益性向上に向けた施策の検討/実行　など

＜開発事業実例＞
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

＜業務環境について＞
同社は九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に担い、アジアや北米をはじめ、インド・南アフリカなどへ事業領域を広げています。

これまで、天然ガス・風力・地熱・海底送電線・廃棄物発電など、世界各地で多様なエネルギープロジェクトを展開。新規案件の発掘から投資判断に向けた事業性評価、契約交渉、投資後の経営管理まで一貫して携わり、海外エネルギー事業におけるプロジェクト開発の専門性を高められる環境です。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

650万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部長候補（副部長）の募集になります。
ゆくゆくの製造部門の責任者として、生産活動の管理、改善業務、職場の取り纏めやグループ内の教育及び指導を担当いただきます。

【具体的には】
・製造部門の組織運営およびマネジメント
・生産進捗の管理と納期遵守に向けた調整
・管理監督者および現場リーダーの育成
・品質、コスト、生産性向上に向けた改善活動
・安全衛生管理およびコンプライアンス推進
・関係部署との連携および調整
・経営方針に基づく部門戦略の策定および実行

副部長採用を想定。
現在、管理部長と製造部長が兼務となっておるため、まずは、製造部長の下で副部長を担っていただき、ゆくゆく部長に昇格していただくことをイメージしています（管理部長の兼務は解く）。

【配属先】
製造グループ（約120名）

【工場全体について】
長野工場は電力関連製品を中心に生産。正社員・パートタイム及び派遣の方々含め約140名の体制。

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勤務地

熊本県熊本市東区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客獲得に向け、データの紐づけ再設計からインサイト分析、ダッシュボード運用までを一気通貫で担当していただきます。

（具体的には）
・マーケティング施策や販売戦略の効果検証
・全顧客データを基にした購買行動、離脱要因、休眠顧客復活のインサイト分析
・分析結果に基づく、経営層への提言
・経営数値、各部門のKPIおよび予算データの連動
・経営ダッシュボード（BIツール等）の構築、運用、保守
・各事業部への分析結果のフィードバックおよび改善提案

（ポイント）
・経営的観点から戦略立案を担う重要ポジション
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・健康経営と働きやすい環境づくり

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