管理職の転職・求人情報一覧

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

人事部門で管轄する採用業務（採用活動、企画、運営管理）などの一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

・新規採用
・中途採用
・アルバイト／パート採用

る環境省エネ商材の提案営業、卸売営業に従事します。
また営業活動に留まらず、
事業部のマネジメントや部下の育成をお任せします。

個人への直接的な営業ではなく、
ハウスメーカーや工務店、住宅設備関連商材を
取り扱う企業を通じた提案を行います。

【具体的には】
既存顧客に対するフォロー及び顧客紹介による
引き合い取得～提案(飛込営業はございません)

・独自の一貫体制の整ったフットワークを武器に
　お客様のニーズに合った提案が可能です。
・定期的に大型イベントを開催しておりますので、
　展示会などの企画から設営まで
　太陽光発電等に関する全般業務をお任せします。

■顧客先：
ハウスメーカー、住宅建設関連商材、設備企業等

機能性食品素材の開発事業における事業企画をお任せします。

【具体的には】
既にある事業基盤をもとに医療機関との提携を積極的に進め、
多様なニーズに応えられる組織体制の構築と、将来の採算性を加味した事業の運営を行うべく、
そういった事業全体に関する計画の策定・推進をお任せしたいと考えています。

【ポイント】
当社が手掛ける機能性食品素材に関しては、近年、新たな機能性表示制度の施行により、
最終製品を用いた臨床試験や機能性関与成分に関する科学的根拠が強く求められるようになっています。
当社では、この環境の変化を事業成長の機会と捉え、本事業を発展させるべく投資を進めています。

大手健康食品メーカーの経理部門において、決算業務を中心とする経理業務全般にご対応頂きます。日々の経理業務は、各メンバーが担当するため、マネジメント、及び各種チェック業務がメインとなります。将来的には、企業の成長に資する内部統制等のさまざまな推進業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○月次決算・年次決算
○メンバーマネジメント
○各種チェック業務
○補助金等各種申請業務
○中間・確定申告業務　
○財務分析など

◆組織について
・現在、経理部門は、部長以下6名の体制です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップのための発展空間が広がっています。
・大きな裁量権をもって、仕事に取り組んで頂けます。

本社管理部門にて、管理職（部長候補）として経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（連結決算を含む）
・連結子会社経理業務
・開示資料作成、IR関連資料作成（有報、短信など）
・税務申告　ほか

自社サービスの既存カスタマーに提供するキャンペーン商品などの企画や調達業務をお任せします。

【具体的には】
・新規商材のリサーチ、発掘（新規調達先の開拓を含む）
・調達先への訪問、各種交渉（商品開発依頼を含む）
・社内での各種仕入れ情報の発信
・商品在庫の管理、棚卸　など

【ポイント】
カスタマーは九州全域で約2万世帯に及びます。
その中でニーズを探り、食品や家電、生活雑貨といった商品を中心にラインナップしていきます。
また、既製品の調達だけでなく、カスタマーの声をもとにした商材の企画開発にも着手したいと考えています。

施設園芸用資材メーカーの情報システム部門の管理職として、事業推進やマネジメント、部下の教育などをお任せします。

【具体的には】
現在は見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）などの再構築を進めています。上流工程のパッケージ選定、社内要件の取りまとめ、ベンダーコントロールが主な業務です。その他、社内システムの開発・運用、ネットワーク・サーバー等インフラ構築・運用、ホームページの維持・運用・構築、ヘルプデスクといった情報システム課としての業務をお任せします。

年商70億円のメーカーにて経理業務、マネジメント業務をお任せします。また、将来的には管理職として経理財務部門を牽引いただくことを期待しています。

【具体的には】
・買掛、売掛、出納業務　・原価計算　・月次処理　・決算業務（月次、四半期、年次、連結決算）　・税務業務　・財務業務　・会計監査対応　・課長補佐業務（業務分担や他メンバーのマネジメントなど）

【配属部門について】
50代の課長、30代～40代の女性スタッフ3名で構成されています。