管理職の求人情報

勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の責任者として経営企画・経理財務・人事総務を統括いただきます。

【具体的には】
◯経営企画
・経営戦略の立案/推進
・中期経営計画/事業計画の策定、管理
・経営会議/取締役会の運営
・経営課題の抽出/改善
・新規事業/投資案件の企画
・M＆A/アライアンス検討

◯経理・財務
・経理実務（一般会計処理/回収支払管理など）
・収支管理（事業計画/予測管理/実績管理）
・売価見積管理

◯人事・総務
・採用
・人事制度の企画/運用
・労務管理
・社員教育
・総務業務全般

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、経営管理部門の責任者として勤務いただきます。

＜ポジションの魅力＞
経営企画・経理財務・人事総務を統括する管理部門責任者として、会社全体の意思決定や事業運営に幅広く携われます。経営戦略の推進や組織づくりを通じて、会社の成長を支える中核ポジションです。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門責任者として、生産部門のマネジメント、生産管理・納期管理、製造現場改善、品質改善、人材育成などをお任せします。

【具体的には】
・生産部門マネジメント
・生産管理/納期管理（顧客との生産調整を含む）
・製造現場改善/品質改善
・労務管理/人材育成

＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、製造部門の責任者として勤務いただきます。

＜仕事の魅力＞
生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、生産部門全体を統括するポジションです。品質・コスト・納期の改善を主体的に推進しながら、自身のアイデアを現場へ反映できるほか、組織づくりや人材育成にも裁量を持って携われます。

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、経営管理部門責任者として、グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務を担当いただきます。

【具体的には】
・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等）
・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理）
・売価見積り管理
・その他経営全般の付随業務
・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理)
・経営管理部門及び会社経営のマネジメント

＜この仕事の魅力＞
・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める

＜組織構成＞
経営管理部　責任者1名、一般社員5名

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

968万円～1,268万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パートナーセールス（代理店営業）領域において、販売戦略の立案・実行および組織マネジメントをお任せします。
パートナー企業と連携し、新規市場の開拓および売上拡大を推進します。

【具体的には】
◯戦略の立案/推進
・パートナー企業と連携した市場開拓およびリード創出
・販売戦略の立案および実行支援

◯関係構築/営業支援
・パートナー企業との関係構築および施策推進
・製品知識や販売ノウハウの提供

◯組織マネジメント
・メンバーの目標設定/進捗管理/評価
・組織体制の構築および人材育成

＜業務環境について＞
パートナー企業との長期的な関係構築を重視し、販売支援にとどまらない協業体制を築いていくポジションです。また、ピープルマネジメントも重要な役割の一つで、組織づくりや人材育成にも関わります。

＜パートナー企業＞
販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行、クレジットカード会社 など

＜扱うサービス＞
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス「楽楽シリーズ」
・楽楽精算（経費精算システム）
・楽楽明細（電子請求書発行システム）
・楽楽販売（販売管理システム）
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理・管理会計を中心とした業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理
・予算策定、予実管理、管理会計
・決算、税務
・監査法人/税務当局との折衝
・経理業務の改善、業務フローの整備
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社の双方の経理・決算・税務に携わり、不動産金融領域における専門性を深めながら、プレイングマネージャーとして経理組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と近い距離で意思決定に関与し、経理・財務をはじめとするバックオフィス全般（総務・労務など）のマネジメントを幅広くお任せします。

【具体的には】
・財務・資金調達： 財務戦略および資本政策の立案・実行、金融機関との折衝
・経営サポート： 予算・予実管理の高度化を通じた事業採算性の評価と意思決定支援
・事業戦略の推進：上場企業基準に準拠した管理部門の強化・組織づくり、およびM&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・総務・労務統括： 外部専門家（社労士等）と連携した社内体制のアップデート
・組織・人材開発： 中間管理職層の育成サポートや課題解決を通じた組織体制づくり
・インフラ整備： 社内AI活用プロジェクトや情報セキュリティ強化の主導
など

創業70年を迎える同社は現在、将来的なIPOや海外展開、M&Aを見据えた「第二創業期」の変革フェーズにあります。現任の責任者から段階的に業務を引き継ぎながら、経営者と同じ「商売感覚」で各事業の採算性や投資判断を見極め、会社の成長基盤となる組織づくり全体を牽引していただくことを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たな事業の柱となるBaaSアプリプラットフォーム事業にて、事業戦略の立案やビジネスモデル構築、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、多様な関係者を巻き込みながら事業全体をリードしていただきます。

【具体的には】
・BaaSアプリプラットフォーム事業の戦略策定、ビジネスモデル構築
・事業計画やサービス方針の具体化、事業推進
・パートナー企業への提案、アライアンス推進
・金融機能/非金融機能を組み合わせたサービスおよびプロダクトの企画
・FFGグループ各社/提携金融機関/開発ベンダーなどとのプロジェクトマネジメント
・リリース後の運用体制構築、マーケティング施策の企画/推進
・市場調査、顧客ニーズ分析を踏まえた新規サービス開発、事業推進　など

＜業務環境について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」などで培った金融サービスやデジタルマーケティングの基盤を活かし、新たなBaaSアプリプラットフォーム事業の立ち上げを中核となって推進できます。

事業戦略やビジネスモデルの検討からパートナー開拓、サービス企画、プロジェクトマネジメントまで幅広く関わり、新規事業を構想段階から事業化へと導く経験を積める環境です。

＜労働環境について＞
株式会社ふくおかフィナンシャルグループまたは株式会社福岡銀行での採用後、iBankマーケティング株式会社での出向勤務となります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場検討中企業の本社の総務部門での管理職候補の案件です

【具体的には】
・本社業務総務部に配属（11名、うち総務人事担当は3名）
・総務人事業務全般（契約書管理、社内規程管理、備品管理等／ 労務管理、給与計算や社保・入退社手続き、採用支援等） 及びスタッフ3名のマネジメント
・非常にアットホームな社風です
・月平均残業時間10時間前後
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です
※業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください
※通勤：地下鉄北34条駅徒歩圏／車通勤も可能

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道産小麦にこだわる製粉メーカーにて、2027年4月に新設予定のマーケティング機能の中核を担う管理職を募集いたします。

【具体的には】
・市場調査・分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットイン型の商品開発推進（営業および開発部門の連携）
・販売支援ツール・販促物・PR・展示会などの企画および整備
・自社ブランド「ICHIHO」「Palettie」のブランドマネジメント
・属人化している顧客サポートや産地体験などの仕組み化・標準化
・少人数体制におけるマーケティング機能の立ち上げおよび運営 【ポイント】
同社には「技術サポート」「北海道来社体験」「産地との連携」といった強みがあります。これらを個人技から会社の仕組みへ変え、市場起点で商品開発やブランドづくりを推進していただきます。

【組織について】
・所属：営業本部 マーケティング機能（2027年4月発足予定）
・上司：取締役営業部長
・連携先：開発部門、営業各課（札幌・東京）、ブランドチーム

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勤務地

長野県東御市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて、生産技術部におけるマネジメント職をご担当いただきます。

同社の特長として、生産はオートメーションではなく、手組みで行っていることが挙げられます。
また、年間3～4機種の新製品が発売されるため、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更が発生します。
「時間」「コスト」「品質」などを考慮しつつ、効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討、および全体のマネジメントをお任せします。

役職：課長～部長クラスを想定

【定年後も長く働ける会社】
1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。
2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
3、単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生菓子、冷凍菓子、チョコレート菓子、焼菓子、パンなど、多様な菓子製品の生産に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場/店舗の巡回、監査、衛生指導
・取引先の工場査察対応
・HACCPなどに基づく帳票管理、衛生指導
・微生物検査/物性検査の実施
・品質保持期限の検討
・製造工程の改善提案
・アレルゲン/添加物の情報管理および提供
・業務マニュアルの整備、改定
・食品表示の確認、対応
・クレーム対応
・上記に付随する実務およびマネジメント業務

＜業務環境について＞
品質保証部門は7名体制で、品質検査・品質保証・FSSCの3チームで構成されており、中途採用者も多く活躍しています。

＜入社後のイメージ＞
入社より3～5年程度はプレイングマネージャーとして、現場対応から管理業務、認証制度の運用、品質保証体制の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

その後、将来的には品質保証部門の管理職（部長）を担っていただけることを期待しています（役職確約ではありません）。

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質担当として、以下業務をご担当いただきます。また管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定です。

【具体的には】
・営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告
・顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理
※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので　　
　夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。

■ポジションの魅力：
約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です。直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。

■組織構成：
品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け）で、約50人の社員が在籍しております。

■品質向上への取り組み：
◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。

◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます

■市場の特徴：
車載用プリント配線板は、EVや自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の普及に伴い、需要が急増しています。これらの配線板は、品質が直接安全に影響する重要な部品です。センサー類などの複雑な要求に対応し、高品質な製品を提供することで、安定した成長を続けています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内外のデータ分析や機械学習モデルの開発を通じた、銀行公式アプリ「Wallet+」などのサービス高度化や新たな価値創出をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、高度な分析テーマや組織横断プロジェクトの推進、データ活用体制の高度化も担っていただきます。

【具体的には】
・事業戦略やサービス課題を踏まえたデータ活用方針の企画、策定
・社内外データを活用した分析テーマの企画、プロジェクト推進
・データ分析基盤/データマートの設計、構築方針の策定
・統計解析/仮説検証を用いたビジネス課題の発見、解決
・機械学習を活用したターゲティングモデル/予測モデルの設計、開発、実装
・パーソナライズされたサービス提供に向けた分析、施策立案
・分析結果をもとにした意思決定支援、効果検証、業務改善提案
・企画/マーケティング/開発部門との合意形成、プロジェクトリード
・分析手法やモデル開発に関する技術支援、メンバー育成
・先進的なデータサイエンス技術の調査、導入推進　など

＜業務環境について＞
大規模なサービスデータを活用し、個別の分析業務にとどまらず、データ活用方針の策定や分析基盤の高度化、新たなサービスの企画まで幅広く携われます。

管理職として組織やプロジェクトをリードするほか、スペシャリストとして専門性を深めながら、データサイエンス領域の中核を担える環境です。

＜労働環境について＞
株式会社ふくおかフィナンシャルグループまたは株式会社福岡銀行での採用後、iBankマーケティング株式会社での出向勤務となります。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理業務の試験責任者を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理のチームマネジメント
・医薬品の試験計画立案、試験進捗管理、試験指図、OOS／逸脱処理、試験データレビュー、分析機器の維持管理
・品質試験業務の合理化、適正化
・生産課等、他部署とのコミュニケーション窓口　等
※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、グループ横断の運用体制の設計や業務改革、システム更改などの施策を主導していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用方針/ロードマップの策定、改修/更改に関する企画、プロジェクト推進
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用の高度化
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理、統一
・グループ横断での人事業務の標準化/効率化施策の企画、推進
・人事データの抽出/加工/分析/可視化、活用方針の策定
・人事部門/システム部門/グループ各社との合意形成
・プロジェクトやチームのマネジメント　など

＜業務環境について＞
グループ各社で異なる業務プロセスや運用ルールを整理・統一し、人事システムやデータ活用を通じて、より効率的で持続可能な運用体制を構築するポジションです。

人事・システム・データ活用の専門性を活かしながら、グループ全体に影響を与える業務改革や人事基盤の高度化をリードできる環境です。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の薬品製造工場にて、医薬品および医薬品原薬などの研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発部門の管理職として、当社の有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理を担っていただきます。
・研究テーマの選定・優先順位付けやリソース配分を行い、研究開発が計画的かつ効率的に進むよう管理します。
・また、委託先や関係部門との技術的な折衝においては方針決定および調整を行います。加えて、部下の育成・評価を通じて、研究組織全体のレベル向上に責任を持っていただきます。

【部門について】
技術部：約45名(約10名程度のグループ単位で業務を行っています)

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

香川県小豆郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力事業である通信販売の企画・マーケティング全般を担っていただきます。特に、CRM、デジタルマーケティング、そしてWebコンテンツや広告におけるクリエイティブの領域で課題認識があり、これらを抜本的に改革し、事業を牽引していただくことをお任せします。

【具体的には】
・通販事業の新たな企画立案と実行
・デジタルマーケティング戦略（Web広告、SNS、SEOなど）の策定と推進
・CRM戦略の再構築と、顧客エンゲージメント向上のための施策実施
・Webサイト、広告、同梱物などのクリエイティブディレクション（DTPオペレーターへの指示出し含む）
・各種施策の効果測定、データ分析、および改善提案
・チームメンバーのマネジメント

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

850万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の経理業務・決算業務をお任せします。

【具体的には】
・単体/連結決算業務
・開示書類の作成
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準や税制改正への対応
・M&A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内/海外子会社との連携

＜配属先について＞
配属先は「経理部 経理チーム」で、現在約25名が在籍しています。経理チームは経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などがメインのチームと、連結決算や有価証券報告書等の開示書類の作成を主担当とするチームに分かれています。

＜業務環境について＞
基本的には本社勤務を想定しており、転勤は当面ありません。

同社グループは、安定した財務基盤を維持しながら国内外での投資と株主への利益還元のバランスを重視しています。自己資本比率はおおむね60％を維持し、金融機関における資金枠も確保するなど、機動的な資金調達が可能な体制を整えています。

また、情報開示やIR活動を通じて資本コストの低減を図りつつ、負債を活用して資本効率を高めています。設備投資は企業価値の向上につながる案件を中心に積極的に推進し、成長と安定を両立する経営方針を取っています。

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