管理職の求人情報

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277件中 1~20件を表示

【福岡県】DX推進(管理職・スペシャリストクラス)/福岡地所株式会社

【経験業界不問】グループ全体のDX戦略をリードしていただきます(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ全体のIT戦略を担う「DX推進部」にて、現場の課題やニーズの把握から、最適なシステムの企画/導入/運用、デジタル技術を活用した業務改善まで、デジタル戦略の推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・RPAやAIなど最新技術を活用した業務効率化の推進
・データドリブン経営の推進
・基幹システムのリプレイス企画/導入
・事業部DX支援(新規物件/サービスにおけるシステム導入など)
・既存システムの運用、改善推進
・インフラ/セキュリティの企画および運用

<入社後のイメージ>
初期配属はDX推進部における各領域(インフラ/アプリ/DX)を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

その後は複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

<業務環境について>
2023年6月にITシステム部からDX推進部へ変更。福岡地所グループ全体として、クラウドサービスやBIツール、AIなどの最先端技術を活用したDXを本格的に推進しています。

現在は自社社員約10名(40代所属長以下、20代~40代)、パートナー社員約10名(20代~30代)が在籍しており、協働しながら様々なプロジェクトを進めています。

<事業について>
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン(天神ビジネスセンター)」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

<企業風土について>
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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【香川県】LP投資実務 ※管理職候補/株式会社百十四銀行

国内向けプライベートエクイティファンド・ベンチャーキャピタルファンドに対するLP投資をお任せします

勤務地
香川県高松市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資決定会議への付議
(5)投資実行
3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業務

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【三重県】工場総務人事(管理職)/KHネオケム株式会社【東証プライム市場上場】

本社と連携しながら、四日市工場の人事・総務体制を支える管理業務です。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
1,300万円~1,500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四日市工場において、総務・人事領域全般の統括およびマネジメントをお任せします。
本社人事・法務部門と連携しながら、工場運営の基盤を支える管理業務です。

【具体的には】
◯総務/庶務業務
・ファシリティ/安全衛生/契約管理の統括
・行政/地域/協力会社など外部関係機関との渉外対応
・BCP/自然災害などの危機管理

◯人事/労務業務
・勤怠管理/就業規則/労使協議
・技能職/監督者層の採用、育成計画の立案/推進
・評価/処遇/登用に関する制度運用支援

◯組織運営/リスク対応
・社内通報/不祥事対応と再発防止策構築
・工場長/各部門長との連携による組織開発と風土改善
・本社と連携したリスク管理体制
・後継者育成施策の推進

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【北海道】総務(部長候補)/株式会社D&Dマネージメント

【年収742万円~】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
742万円~882万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。
将来的には、グループ全体の管理部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・総務戦略の策定と推進
・総務部門のマネジメント
・経営層/各事業部門との連携
・リスクマネジメント/コンプライアンス強化
・固定資産管理の最適化と戦略的運用
・施設/環境管理の統括
・危機管理体制の構築(全社的な危機管理体制および規定の整備/運用)
・情報管理(社内外の情報を把握し、全体最適化の提案を実施)
・その他付随業務

<配属先について>
配属先の総務部には現在8名が在籍しています。M&Aを活用したグループ拡大を推進しており、中途入社者の活躍実績も豊富です。自動車関連事業を幅広く展開しているため、グループ全体で多様な課題解決を図れることが強みです。また、大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さが特長です。

<転勤について>
管理職の場合、制度上グループ会社への転勤の可能性はありますが、事前に協議のうえで実施します。実質的には転勤のない勤務形態も選択可能です。

<キャリアステップ>
入社後は、グループ各社の事業内容や制度を把握し、現状の課題抽出および改善提案・実行を推進していただきます。将来的には、D&Dグループ全体の管理部門を統括する責任者として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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【北海道】採用責任者(部長)/株式会社D&Dマネージメント

【年収742万円~】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
742万円~882万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北海道支社の採用部門を統括し、採用戦略の立案・実行・体制構築を担うポジションです。
事業拡大フェーズにある同社で、採用を通じて組織の成長をリードしていただきます。

【具体的には】
・事業計画に基づく採用戦略の立案/実行/評価/改善
・採用目標達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・教育/研修プログラムの設計および運用
・組織成長に向けた人材開発および体制整備
・その他付随業務

<配属先について>
配属先は人材開発部で、現在6名が在籍しています。
M&Aを活用したグループ拡大を推進しており、中途入社者の活躍実績も豊富です。自動車関連事業を上流から下流まで一貫して展開しており、グループ全体で多様な課題解決を図れる点が強みです。大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが特長です。

<転勤について>
管理職の場合、制度上グループ会社への転勤の可能性はありますが、事前に協議のうえで実施します。実質的には転勤のない勤務形態も選択可能です。

<キャリアステップ>
入社後は、採用体制の見直し・改善を通じて組織の成長基盤を構築していただきます。将来的には、D&Dグループ全体の管理部門を統括する責任者として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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【香川県】購買部長候補

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大型産業機械メーカーの購買部長候補として、購買業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
産業機械そのものやメンテナンスパーツなどの購買業務に携わっていただくことになります。また、外注管理などについてもお任せすることになりますが、技術面は品質管理部門のエンジニアが担当し、主には原価・コスト面を担っていただきます。

製造量の増加、メンテナンス領域の拡充など、購買部門に限らず、従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。また現在の調達先は国内よりも海外比重が高くなってきております。既存の調達先との関係性強化を図りながら、さらなるグローバルサプライチェーンの構築の牽引をお任せしたいと考えています。

よって、英語などの語学力を生かした交渉経験や海外調達に関わる知見、そしてメンバーを育成しながら部門のマネジメントを経験されている方に出会えることを期待しております。

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【香川県】製造部長候補

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
900万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大型産業機械メーカーの製造部長候補として、製造部門のマネジメントおよび改善活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・製造進捗管理
・業務改善、業務の最適化
・人材育成、マネジメント
・購買調達面における最適化
・原価管理、コスト意識改革
・生産、工程計画の立案・作成・実行
・機械設備の保守、保全管理 など

製造量の増加に加え、アフターマーケットの取り込みが進んでいることから、品質面やコスト構造など、製造プロセス全般における改善が必要となっています。従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。部門マネジメント者として、次世代管理職層を含め、メンバー達を育てていっていただける方に出会えることを期待しております。

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【愛媛県】管理本部長候補/ネッツトヨタ瀬戸内株式会社(松山本社)

【管理本部長候補】会社の基盤となる方の募集/更なる事業拡大と持続的な繁栄を担うポジション

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
安定した中長期的な基盤の形成を見据え、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍いただける管理本部長候補を募集しています。


【具体的には】
▼経理・財務部門
・財務会計、税務会計、管理会計(部門マネジメントが主体)
・会計監査人、顧問税理士対応
・税理財務業務に関する関係会社支援
・資金調達目的での資本政策立案
・資金調達および運用運用の管理

▼総務人事部門
・人事管理職業務
・既存人事制度の改善
・各種人事制度(目標管理、評価、昇給、昇格、研修など)の企画立案および導入
・その他の人事業務(労務、採用など)
・法務業務
・不動産管理

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【香川県】海外営業 ※管理職候補/株式会社マキタ(香川本社)

【海外営業】高松から世界中の顧客にマキタの価値を発信し、信頼関係を築く仕事です。

勤務地
香川県高松市
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製舶用エンジンのアフターサービスに関する提案営業を中心に、海外顧客との関係構築および営業チームのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客対応(船主/船舶管理会社/修繕ドックなど)
・エンジン部品やメンテナンスサービスの提案営業
・営業提案に関する社内決裁や営業判断
・メンバーのマネジメントおよび育成 など

<業務環境について>
海外営業はWeb商談または出張ベースで行われており、海外赴任などの転勤はありません。業務の中心は、既存顧客へのエンジン部品・メンテナンスサービスの提案営業と、それに伴う決済判断やチームマネジメントです。グローバルな業務に関わりながらも、香川県に腰を据えて働くことができる環境です。

また、アフターサービス部門はキャリア入社者が多く、ボトムアップ型で風通しの良い職場環境です。社員一人ひとりが将来のキャリアを見据え、意欲的に挑戦できる社風も同社の魅力です。

<マキタについて>
同社は、舶用エンジンの専業メーカーとして100年以上の歴史を持ち、特にシリンダ径300~460mmの小口径2ストロークエンジンにおいては、2011年以降世界トップシェアを維持しています。

世界中で約1400隻の船舶に同社のエンジンが搭載されており、製品の長寿命化を支えるためのアフターサービス体制の構築にも力を入れています。自社製品に対し、20年以上にわたって継続的なサポートを行う姿勢は、品質への強い責任感と顧客との長期的な信頼関係を重視する企業文化を示しています。

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【熊本県】知的財産部門長候補(管理職)/平田機工株式会社【東証プライム市場上場】

世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカーでの知的財産(管理職)

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
900万円~1,350万円
雇用形態
正社員
仕事内容
企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。

グローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出及び/又は発掘、先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化
・知財戦略の立案と推進
・知財教育による知財文化の普及・推進活動
・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応
・チームマネージメント全般(戦略立案、出願実務等を行う場合も有り)

<業務環境について>
熊本県熊本市に本社を置く同社は、世界の製造業を支える最先端の生産システムと産業用ロボットを提供するグローバル企業です。取引先は世界40カ国以上におよび、出荷比率の90%以上を海外向けが占めていおり、複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。

売上構成は半導体関連48.6%、自動車関連34.0%、家電関連14.7%で、EVへの設備投資やレガシー半導体分野での需要により、受注・売上ともに堅調です。近年は社内IT環境の高度化を目的に、IT/DX投資を積極的に推進しています。

<就業環境について>
育児休暇の取得率は100%、復職率もほぼ100%を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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【福岡県】フロントエンドエンジニア(マネージャー・スペシャリストクラス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバー育成

<開発環境について>
-OS:Windows、macOS
-言語:HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
-フレームワーク:Angular、Inonic
-クラウド:Google Cloud
-プロジェクト管理・情報共有ツール:slack、Teams
-その他:Storybook、Express、Node.js、Cordova

<「みんなの銀行」について>
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

<労働環境について>
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー(ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社)への出向勤務となります。

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【愛媛県】ITコンサルタント ※管理職採用/ダイオーエンジニアリング株式会社(愛媛本社)

【上場企業グループ】自社開発RFIDソリューションを軸に、企業の課題解決を導くITコンサルタント。

勤務地
愛媛県四国中央市
想定年収
750万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社開発のRFIDソリューションを基軸に、クライアントのIT課題に対するITコンサルティングをお任せします。
将来的にはIT戦略の策定や新規事業の立案など、より上流の工程から関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング、分析
・RFIDソリューションをはじめとするIT技術を活用した課題解決策の提案
・システムの要件定義、設計、開発、導入支援
・プロジェクト全体の進捗管理、品質管理
・導入後の効果測定、改善提案 など

<業務環境について>
自社製造のRFIDタグに加え、アプリケーションなどのシステム開発、読取機・貼付機といったハードまでを組み合わせたトータルソリューションを自社で提供できる体制があります。さらに、グループ内での実証実験を通じて、顧客ニーズに最適な提案を行えることが大きな強みです。

RFID分野は今後さらなる成長が見込まれており、新たな市場を開拓できるチャンスも広がっています。

また、マイカーが通勤可能で、有給休暇の平均取得日数は年17日と高水準。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。

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【愛媛県】プラントエンジニア※管理職採用/ダイオーエンジニアリング株式会社(愛媛本社)

【地域密着】製紙プラント技術を核に、リサイクル・省エネ分野へ。独自の技術で未来を拓く。

勤務地
愛媛県四国中央市(マイカー通勤可)
想定年収
750万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社会貢献性の高い環境関連プラントのエンジニアリング業務全般を担っていただきます。主な対象は、リサイクル設備、省エネルギー設備、排水処理設備など多岐にわたります。長年培ってきた製紙プラントの知見と独自の技術開発力を活かし、お客様が抱える生産性向上や環境対策といった課題解決に貢献するポジションです。

【具体的には】
・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様決定
・プラント全体の基本設計、詳細設計(機器選定、配管設計、レイアウト設計など)
・見積作成、技術提案書の作成
・建設工事における施工管理(工程・品質・安全・コスト管理)
・協力会社の管理・監督
・試運転、引き渡し
・納入後のアフターフォロー、メンテナンス業務等

地球環境問題への関心の高まりを背景に、リサイクル設備、省エネルギー設備、排水処理設備といった「環境プラント」分野に注力。独自の技術開発にも積極的に取り組み、加圧浮上装置「D-Float」や洗浄脱墨装置「DAF-E」など、特許を取得した自社開発製品も多数保有しています。これらの技術力は高く評価され、大王製紙グループ内に留まらず、グループ外の様々な業種の顧客へも事業を拡大しています。

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【神奈川県】プリント基板メーカーの海外営業(幹部社員候補)/FICT株式会社

年間休日126日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術

勤務地
神奈川県川崎市
想定年収
1,050万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「富岳」)の基盤を手掛ける同社にて海外営業職に従事いただきます。

【具体的には】
・プリント基板(高多層基板、半導体パッケージ基板)顧客の海外向けアカウント営業
・プリント基板(高多層基板、半導体パッケージ基板)の海外向け拡販活動
・海外営業部門の組織マネジメント
・新規顧客開拓

【社風/労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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【新潟県】4大税理士法人の税務業務(マネージャー)/デロイト トーマツ税理士法人

地元有力企業の税務コンサルティングを中心に、地域と関わる環境です

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
820万円~970万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任(マネジャー)として各案件のコントロール、および3~4名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス  等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス 等

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【愛媛県】リレーションシップマネージャー(士業専門)※管理職候補/株式会社ボルテックス(愛媛勤務)

【直行直帰:リモート勤務】会計士、税理士との強固なリレーションを築き、顧問先の未来を切り拓く

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
700万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
士業(会計事務所、税理士事務所)の新規開拓、および提携先士業への啓蒙活動。リレーション構築を通じて、「区分所有オフィス」や不動産小口化商品の販路拡大をお任せします。直接販売ではなく、関係構築を通じて案件を引き出していく役割です。

【具体的には】
・税理士法人や関連団体とのリレーション構築、販路拡大
・提携先事務所への定期訪問、勉強会などの啓蒙活動
・事務所所長へのトップリレーション営業
・開拓手法の立案及び実行(イベント・セミナー等)
・紹介獲得に向けた販売支援策の企画、立案、実行
・経済団体への参加やネットワーク構築を通じた顧客アプローチの仕組みづくり

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【熊本県】システム部ディレクター(管理職)/株式会社えがおホールディングス

熊本に拠点を置きながら、全国規模のBtoCビジネスのIT戦略をリードできるポジションです。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
1,000万円~1,500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ITを活用した全社的な事業インフラ構築と業務プロセス改革の企画・推進、およびシステム部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・各事業部門(マーケティング/コールセンター/SCM)と連携したIT戦略の立案、推進
・事基幹システム更新や事業インフラ刷新のリード(要件定義、ベンダー選定/管理、PM)
・クラウドサービス/SaaS導入によるシステム移行計画の策定、実行
・開発パートナーとの連携、品質/納期/コスト管理
・既存システム(顧客管理システム等)の運用最適化、効率化推進
・システム部門のマネジメントおよび育成

<配属先について>
配属先は「システム部」です。同部はITソリューションチーム、ITインフラチームの2チームで構成され、計13名(マネージャー1名、アソシエイト8名、契約社員1名、メンバー3名)が在籍しています。

<業務環境について>
全社横断のIT戦略を担い、基幹システム刷新やクラウドサービス、SaaS導入など、IT基盤の変革を主導するポジションです。各事業部門と連携し、事業戦略に沿ったIT戦略を立案・推進します。熊本に拠点を置きながら、全国規模のBtoCビジネスのIT戦略をリードできることも、このポジションの魅力です。

<今後の展望について>
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代~80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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【福井県】樹脂製建築資材・産業資材メーカーの財務経理(マネジメント)/フクビ化学工業株式会社

プラスチックの開発型メーカーとして、化学に立脚した世界トップクラスの樹脂成形技術を持つ企業です

勤務地
福井県福井市
想定年収
765万円~847万円
雇用形態
正社員
仕事内容
財務経理部門の管理職(部長クラス)として、主に下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・決算業務、税務申告、予算管理、資金調達などの業務を管理及び監督
・部下の育成や部門内の業務改善、経営陣への報告など

<フクビ化学工業の強み>
創業以来、化学に立脚した樹脂成形技術により、素材開発から成形までの一貫体制を軸として、樹脂をはじめ金属、木材等にも加工技術を応用するなど、技術開発に注力しています。特に異形押出成形技術は世界トップクラスのレベルにあり、100台以上の押出機による生産供給能力があります。

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【福岡県】本部事務(保険商品/管理職・スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

中途入社のハンデなく、中枢メンバーとしてご活躍いただけます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業企画部にて、個人向け保険商品販売に係る本部事務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・保険申込書類の照査および保険会社への発送
・データ入力
・計数集計(ExcelでのVLOOKUP関数/ピボットテーブルを主に使用)
・営業店向け業務連絡文書の作成(Word/PowerPointを主に使用)
・営業店からの問い合わせ対応
・営業店行員への事務指導 など

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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【福岡県】円貨債券投資・ALM運営プロフェッショナル(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

グループの資金戦略を支えるプロフェッショナルポジションです。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
市場統括部/円資金為替グループにて、円債ポートフォリオの運営/管理/企画、円貨資金繰り運営などの円貨ALM業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・日本国債等への投資
・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション
・子銀行の資金繰り
・ALM運営

<配属部署について>
市場統括部/円資金為替グループは2拠点制で、福岡拠点では円債投資/円貨資金繰り/顧客向け外国為替・デリバティブ業務を担当しています。

東京拠点では、外債投資/外貨資金繰り/株式・不動産投資/プライベートアセット投資/マルチアセット投資などを行っています。

<業務環境について>
ふくおかフィナンシャルグループでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、持株会社に人員を集約し、グループ一体での運用体制を構築。長期的な低金利環境のもと、従来の国債中心の投資から、エクイティ投資やオルタナティブ投資(プライベートアセット/CLOなど海外クレジット資産)への拡充が進められています。

フロント約50名/バックオフィス約50名という体制で、地域金融機関としては最大規模。外資系金融機関やメガバンク出身者も在籍しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが協働する風通しの良い環境です。

また、市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近いのも特徴です。運用の柔軟性とスコープの広さを備えた、チャレンジングな環境です。

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