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管理職の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 979 件)

【福岡】品質システム管理(管理職候補)/株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:23901]

勤務地 福岡県北九州市  想定年収 550万円~650万円
仕事内容
【ISO/IATF関連業務経験必須】グループマネージャー候補としてお招きします。
リードフレームの製造に関するマネージャー候補として、品質システム管理及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・第三者認証機関と連携した審査準備及び審査対応
・ISO及びIATFの社内教育/啓発、運用管理、文書管理
・客先監査対応、顧客指摘事項の対応
・認証機関や関係部門との各種調整
※ISO14001/9001、IATF16949の認証取得しています。

【ポイント】
配属はリードフレーム事業本部内、業務推進部・ISO管理グループです。
実務それぞれの専門性というよりは、管理職としてマネジメント力を発揮頂くことを期待したポジションです。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています(半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています)。
同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています(車載用:国内シェア約30%・海外シェア約50%、スマホ用:国内シェア約25%)。
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【岡山】労務/電子製品メーカー[求人ID:23521]

勤務地 岡山県岡山市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
【経験業界不問】経営改革を進める成長企業。将来の管理職候補としてお迎えします。
本社管理部門にてご経験に応じた労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・給与計算
・各種保険手続き
・入退社に関する各種手続き
・衛生管理業務(健康診断手続、産業医契約など)
・労働環境に関する調査、進言
・その他社内の福利厚生に関わる業務

【ポイント】
従業員の心身の健康の維持、能力をフルに発揮できる環境整備など、いわゆる「働き方改革」も含めて、新たな取り組みに積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。
またご経験がある方には、メンバーマネジメントなど将来の管理職候補としての役割も担って頂けることを期待しています。
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【徳島】施工管理(徳島本社)/四国工販株式会社(徳島本社)[求人ID:4003]

勤務地 徳島県徳島市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【完全週休2日制/年間休日125日】川崎重工業グループ製品の基幹代理店企業での施工管理ポジション
施工管理職として、建築現場にて施工管理業務に携わっていただきます。計画的に工事を進め、安全に施工管理し、品質の高い工事をすることにより、お客様へ信頼を提供して頂きます。

【具体的には】
・現場の施工管理業務全般
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理他
・CADによる図面作成
・お客様や協力業者との打合せ など

施主・協力会社等との連携をとりながらオールマイティに業務に取り組むとともに、若手技術者の指導・育成にも貢献してくださる事を期待しています。
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【愛媛】超電導設計※管理職/総合重機械メーカー(愛媛勤務)[求人ID:3754]

勤務地 愛媛県新居浜市  想定年収 800万円~1,000万円
仕事内容
【東証一部上場企業】ナノテクノロジーの世界から巨大構造物まで。あらゆる産業を支える総合機械メーカー。
医療用超電導磁石または産業用超電導磁石に関する開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・超電導磁石の設計(磁場、構造、熱)
・試験
・技術営業
・技術面での顧客対応
・海外顧客対応
※国内&海外出張の可能性あり

40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。
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【香川】プラント機器の技術営業(管理職候補)/産業機器メーカー(香川本社)[求人ID:2421]

勤務地 香川県高松市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業子会社】独自技術によるオーダーメイド受注生産で事業拡大する産業機器メーカー。
当社の圧力容器等プラント機器の技術営業をお任せします。単にモノを提案するのではなく、お客様のニーズを正確に把握し、自社技術を営業することでオーダーメイドの製品を提案していってください。

【具体的には】
・お客様にご提示いただいたデータシートや計画図・製作図より、積算や原価推測を行い、見積書を作成。
・お客様先へ訪問し、仕様&価格交渉を行って、受注価格を決定。
・社内でK.O.M開催、予算書を作成する。
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【宮城】サプライチェーンマネジメント担当責任者/株式会社サトー商会(JASDAQ上場食品商社)[求人ID:14972]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 750万円~900万円
仕事内容
【WEB面接可】【仙台本社】【転勤なし】【上場企業】
当社サプライチェーンマネジメントの部長候補として、商品(業務用食品)の受注・仕入発注・在庫管理に関わるオペレーションの標準化、集約化をお任せいたします。

【具体的には】
・受注/仕入発注/在庫管理に関わるオペレーションの標準化、集約化
・発注/在庫管理、価格/数量/納期などの、メーカーとの折衝、取引先選定
・年間仕入額401億円、取扱商品が20,000点を超える商品アイテムの管理、及び部門のマネジメント業務


【組織構成】
直轄8名+間接10名の18名。加えて各拠点の発注担当者30名。
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【岐阜】国際法務[求人ID:2845]

勤務地 岐阜県大垣市  想定年収 500万円~750万円
仕事内容
【岐阜本社】【東証一部】法務の立場から、企業のステージアップをアシストして頂けませんか?
国内外の電子部品もしくはセラミック部品製造工場の新規建設及び改修業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新規工場のユーティリティ基本計画から仕様作成、法的届出、施工管理、引き渡し
・既存工場の生産設備レイアウト変更に伴うユーティリティ関係改修計画から法的届出、施工管理、引き渡し など

【組織について】
配属になる工場のユーティリティグループには40名程度のメンバーの方が在籍しております。

【ポイント】
・健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定されております。残業時間は全社平均で28時間程度です。働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職が終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。
・技術開発型企業であり、売上の5%以上、約154億円を継続して研究開発に投資。電子・セラミック事業の次世代製品の開発だけでなく、4つの開発センターを立上げ、新製品の早期事業化にも注力しています。
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【岐阜】物流営業【総合職】(管理職候補)/物流・ロジスティクス企業[求人ID:2874]

勤務地 岐阜県恵那市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】物流営業のプロとして、さらなるキャリア・アップを実現してください。
物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
 ○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
 ○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
 ○自社車両の運行管理
 ○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
 貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
 【雇用形態】正社員
 【昇給】年1回(4月)
 【賞与】年2回(7月、12月)
      
◆ポイント
 ○中途入社のハンデは一切ございません。
 ○明るくて積極性に富む方を求めています。
 ○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。
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【岐阜】施工管理(管理職候補)/ハウスメーカー[求人ID:2913]

勤務地 岐阜県美濃市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】建築会社の施工管理部門のけん引役として、存分に力を奮ってください。
建築現場の施工管理業務全般をご担当いただきます。

◆具体的には
 ○施主様との打合せ
 ○施工計画の作成
 ○協力会社の手配
 ○作業指示
 ○工程管理
 ○品質管理
 ○安全管理
 ○原価管理など

※社内の経営改善や新規事業の開拓にも携わって頂きます。

◆配属部署
工事部の所属となります。現在は4名(30代:2名、40代:1名、60代:1名)が在籍しています。

◆募集について
 【雇用形態】正社員
 【昇給】年1回(6月)
 【賞与】年2回(7月、12月)
      
◆ポイント
 ○頑張りに応じた実績手当があります。
 ○プレイングマネージャーが理想形です。
 ○社内改革の推進リーダーとしても期待されています。
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【三重】本社課長職 医療介護事業を全国展開する企業[求人ID:197]

勤務地 三重県津市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
医療・介護事業を全国展開する企業の課長職
■概要:本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景:同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期(平成28年2月期)には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。
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