勤務地

長野県茅野市

想定年収

650万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験・ご志向に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
・総務人事
・生産管理
・製造現場の事務サポート　等

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勤務地

長野県上伊那郡宮田村

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YOKOGAWAで設計開発している計測器に使われる半導体の製造工程の生産技術をお願いします。

【具体的には】
１，伝送器ビジネス拡大に向けた生産技術課題解決
２，半導体生産設備開発・導入、設備保全・改善、治工具類設計、及び半導体プロセス改善
３，ヨークライン、接合工程自働化設備の開発及び設備維持管理・改善

※自社の製造装置は自社内で製造しておらず、外部の機械メーカーから入れています。ただ、自社用にカスタマイズすることはありますので、装置開発・設計などの経験を活かすことができます。

【駒ヶ根工場について】
甲府工場：計測器そのものの製造
駒ヶ根工場：計測器の中で使う半導体の製造。約80名所属。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用
・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う

【ポイント】
・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境
・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築
・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能

【仕事例】
・内線/外線の電話システムの開発
・ヘルプデスクのエスカレーション対応
・各種自動処理（iBeacon活用等）
・iOS端末利用（WEBによる見える化等）
・社内会議システムの作成

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、長野事業所で行う製造に必要な生産設備の開発～製作

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はエレキ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればエレキ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証にいたるまで自社内製を徹底しています。
・製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え、設計開発します。
・生産設備に必要な部品選定、製作も行います。

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/ソフトの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのソフト設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・C言語（C、C++）等による組込み/制御系ソフトウェア開発を行います。

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/エレキの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/エレキまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密ダイヤモンド工具（砥石）の量産立ち上げをお任せします。

【具体的には】
同社が製造するダイヤモンド工具（砥石）は様々なニーズに合わせたオーダーメイドのレシピで製造するため、材料を混ぜる、固めるなど各工程での化学反応を原理原則を踏まえてコントロールし製造する必要があります。

・砥石製造ラインの工程管理（レシピ通りに砥石が出来上がるように、それぞれの工程管理を行う）
・製造装置のメンテナンス
・製造工程における不良低減などの改善業務、作業手順の効率化
・ラインメンバーのマネジメント（数名～10名程度）

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

810万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・主に採用業務（新卒、中途）を担当
・母集団形成の企画、施策の実施
・選考対応
・内定者フォロー

＊採用に関わる一連の業務。企業側の期待値は母集団形成の企画とその施策実施となります。
＊採用の方針については本社の意向もありますが、茅野工場の地域的特徴もあり、決裁権は同事業所にあります。

【ポイント】
・少数精鋭のため、裁量権が大きい
・自分のアイデアを実現できる
・これから本格化させる長野事業所採用業務のスターターメンバーとして事業所拡大に貢献

【組織について】
4名で運営中

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

740万円～890万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品（リレー、キーボード、タッチパネル、ポインティングデバイス、サーマルプリンタ、無線モジュール、サーバ・コンソールスイッチ、複合デバイス等）の全社横断購買組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・価格及び納期の管理と調整（1ヵ月約9億円もの金額を動かします）
・サプライヤーとの価格や諸条件の交渉
　半導体、電子部品：金属・板金メーカー
　樹脂：成形品、樹脂商社
　ダイカスト：加工メーカー
　※多くは商社を介さず直接の取引。海外取引においては言語力を活かせます。
・部下のマネジメントと教育
・上席であるシニアマネジャーの補佐

幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用されるリレーや、IoT化やデータ解析、DX推進の要であり年々需要が増加している無線通信モジュール、物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大しているサーマルプリンターなど、当社は世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちます。これらの製品の生産を支え、強固なコスト体制を築く上で、購買は非常に重要な役割を担っており、全社の期待を集める部署となります。

【組織】
・購買部は全16名
・品川（リレーカンパニー）4名:外国籍の社員を含む
・長野（リレー以外）11名：契約社員2名、Mgr1名

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勤務地

長野県小県郡長和町

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

県内唯一の集成材メーカーの同社にて非住宅木造の施工管理をお任せ致します。

【詳しくは】
・公共、民間の非住宅木造(中・大規模木造)の軸組工事に特化した施工管理
・施工図の作成、工事手配、安全管理・現場施工管理

【取引先・利用用途】
・スーパーゼネコン、地場ゼネコン
　　→木質建築物の施工、集成材／耐火集成材の販売
・工務店、ハウスメーカー
　　→集成材、各種木材のプレカット
・木材商社等
　　→集成材等の販売
・一般のお客様
　　→新築住宅、リフォーム

詳しくはお問合せ下さい。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積算担当として、様々な建築物の積算を行って頂きます。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・事業規模拡大のため、過重労働削減のため大幅な採用増を行います。
・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。
・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
・転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

【勤務地】
長野本社（長野市県町524）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。
・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

【勤務地】
長野本社（長野市県町524）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築現場にて施工図作成業務を行って頂きます。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・事業規模拡大のため、施工管理職の過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。
・2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・現場常駐での勤務がベースですが、一部在宅勤務も可能です。
・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

【勤務地】
長野本社（長野市県町524）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理を行います。

【具体的には】
品質、安全、原価、工程、環境管理、施工業者との折衝・打ち合わせ 等
※平均的な建物規模は10億円～20億円。

・事業規模拡大のため、施工管理職の過重労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。
・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。
　設備設計、設備積算への異動もあります。広く行いたいという方には柔軟に対応いたします。
・複数現場（2～3現場程度）を担当していただきます。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
同業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア：長野、首都圏　またここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風です。

【勤務地】
長野本社（長野市県町524）

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業洗浄機及びキノコ生産設備の営業、設置およびメンテナンスを行っていただきます。

【具体的には】
・工場長や生産技術の方へのニーズヒアリング、設備のレイアウトや設備の設計
・協力会社への製造、組立業務の調整
・納期の調整
・納品同行
・稼働後のメンテナンス

【営業範囲】
・県内だけでなく国内出張や、年に5～6回1週間程度の海外出張（東南アジア中心）あり

【営業スタイル】
・既存顧客および問い合わせがあったお客様への対応がメインとなり新規開拓はなし
・初回打合せから設備納入まで、約半年～1年以上かけて案件を担当するので長い信頼関係の上で営業活動が可能

【働き方】
・社内での見積もり、図面作成といった事務処理が6割、お客様との打ち合わせ2割、出張等の移動2割といったイメージ

【組織について】
・営業に現在10名ほど在籍

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勤務地

長野県東御市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ABSの「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、加工工程設計とチームのマネージメントを担当してもらいます。

【具体的には】
モーターサイクル向けブレーキシステム製品の機械加工領域において下記業務例の工程設計、生産設備準備、要素開発におけるマネージメント。
・業務例
　　工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成
　　生産設備準備・要素開発：機械設計(設備・治具)/電気設計(設備)、設備立上日程管理、設備信頼性検証

■携わる事業・製品・サービス
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/#p03

■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を戦略とし、商品開発をしています。
配属となるグローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産する為の要素開発と工程設計、
信頼できる製品を生み出す為のライン構築を通じ、Astemoブランド向上と拡販に向けグローバルに活動しています。
加工課の年齢構成は若手からベテランまでバランスの取れた組織となっています。チャレンジし易い風土で設備立上などで海外勤務できる環境です。

■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、レース用ブレーキ製品開発、検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、レースチームや二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。

【具体的には】
1) レースのレギュレーションや当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ製品設計、仕様検討
2) 各種試験装置や分析装置を用いて、要求特性に応じた台上製品評価
3) 実車走行を含む走行データ収集とデータ解析
4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果の管理
5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決の推進

■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
日立Astemo 二輪車用部品（NISSIN）の紹介
https://aftermarket.hitachiastemo.com/ja/motorcycle/brand/nissin/
日立Astemoモータースポーツの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/motorsports/

■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS（アンチロックブレーキシステム）のモジュレータの開発を行っております。
配属となる設計部レース設計課では、レース用ブレーキキャリパ、ブレーキパッド、ディスク、マスターシリンダ、などレース用ブレーキシステムの開発を進めています。
過酷なレースシーンでライダー要望に応える特性効力フィーリング、レース中の安定したブレーキ性能発揮、といった要求性能を合わせ持つ製品を開発するため、効力特性、耐熱安定化等、様々な観点で部品を開発し、レースチームに供給しています。

■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、ディスクブレーキの材料開発、製品開発、検証などを担当頂きます。また、新素材の調査、入手、評価にも携わって頂きます。ご経験に応じて、二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。

【具体的には】
1) 当社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発
2) 要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価
3) 各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施
4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。
5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。

■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
日立Astemo 二輪車用部品（NISSIN）の紹介
https://afterma

■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS（アンチロックブレーキシステム）の開発を行っております。
配属となる設計部モノづくり課では、金属、樹脂、ゴム、表面処理技術を駆使し、ディスクブレーキの開発を進めています。安定したブレーキ性能を発揮させるため、材料の視点から耐熱性、摩耗摩擦特性、フィーリングの安定化等に優れたディスク、ブレーキパッド、ブレーキピストン用シール部品などを開発し、ブレーキ性能の向上に貢献しています。また、優れた材料技術を生かした過酷用途向けのゴムシール材の開発にも取り組んでいます。
モノづくり課は、若手から中堅の人員構成となっており、意見を言いやすく、失敗を恐れずに仕事に取り組める雰囲気で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鋳造工程の「カーボンニュートラル実現」と「製造コストダウン」を目的とし、将来を見据えた鋳造設備の企画立案や設備設計を担当してもらいます。

【具体的には】
モーターサイクル向けブレーキシステム製品の鋳造領域において下記業務例の工程設計、生産設備準備、要素開発における実務。
・業務例
　　工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成
　　生産設備準備・要素開発：機械設計(設備・治具)/電気設計(設備)、設備立上日程管理、設備信頼性検証

■携わる事業・製品・サービス
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/#p03

■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を戦略とし、商品開発をしています。
配属となるグローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産する為の要素開発と工程設計、
信頼できる製品を生み出す為のライン構築を通じ、Astemoブランド向上と拡販に向けグローバルに活動しています。
塑形課は33名のメンバーから成り、鋳造開発、金型開発、塑形開発の3つのチームで活動しています。
自身のアイデアを企画や設計に活かせる、働き易い職場です。

■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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勤務地

長野県東御市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、摩擦材の配合設計、試作、テストなどを担当いただきます。新素材の調査、評価にも携わって頂きます。ご経験に応じて、二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割や、生産工場の支援もお任せいたします。

【具体的には】
1) お客さまの要求や、当社独自の目標・要求に基づいた摩擦材設計開発
2) 要求特性に応じた原材料の選定、配合設計、試作
3) 各種試験装置や分析装置を用いた、摩擦材評価、ブレーキダイナモ試験機や2輪車を用いた摩擦材性能評価
4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理
5) 全ての開発活動

■携わる事業・製品・サービス
日立Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycl

■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS（アンチロックブレーキシステム）の開発を行っております。
配属となる摩擦材設計課では、ブレーキ性能に大きな影響を与える摩擦材の開発をおこなっており、競合他社の摩擦材の分析、原材料調査、配合設計、テスト、量産立上げ支援と様々な業務を行っており、幅広い知識と高い専門知識、経験が必要な部署です。
地球環境保護および労働者保護の観点により、化学物質規制が厳しくなってきている中、将来の規制化を想定しながら、必要とする機能を満足する原材料の選定をしなくてはならない難しい面もあるが、今までにない原材料の組合わせや、機能を満足する新しい原材料を発見するなどの、非常にやりがいのある業務を推進している部署です。
若手から中堅の少数精鋭の部署であり、上司とも気軽に話せる明るい職場です。
また、チャレンジしやすい体制で、若いうちから様々なテーマの業務を自主性を尊重しながら任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、先輩による指導も頻繁に行われるので個人のスキルアップがしやすい環境です。

■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります

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