【長野】自動車業界のグローバルメガサプライヤーの生産技術（マネージャー）／日立Astemo株式会社
日立グループ・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を進めるメーカー
求人内容
- 仕事内容
- ABSの「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、加工工程設計とチームのマネージメントを担当してもらいます。
【具体的には】
モーターサイクル向けブレーキシステム製品の機械加工領域において下記業務例の工程設計、生産設備準備、要素開発におけるマネージメント。
・業務例
工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成
生産設備準備・要素開発：機械設計(設備・治具)/電気設計(設備)、設備立上日程管理、設備信頼性検証
■携わる事業・製品・サービス
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/#p03
■所属部署について
モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を戦略とし、商品開発をしています。
配属となるグローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産する為の要素開発と工程設計、
信頼できる製品を生み出す為のライン構築を通じ、Astemoブランド向上と拡販に向けグローバルに活動しています。
加工課の年齢構成は若手からベテランまでバランスの取れた組織となっています。チャレンジし易い風土で設備立上などで海外勤務できる環境です。
■勤務地・転勤について
東御工場：長野県東御市加沢801
での初任地が予定されております。
総合職採用になるため転勤の可能性があります - 募集背景
- 自動車業界のトレンドである”電動化”、”自動運転”、”環境性能”と言ったキーワードがモーターサイクル業界へも波及し始めています。
また、世界各国の交通法規改正も追い風となり、モーターサイクルへのABS装着が急速に進んでいます。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下、いずれかの実務経験
・機械工学
・電気設計
・マシニングセンターを使った機械加工
【優遇要件】
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・設備保全技能
・海外対応(TOEIC 400点以上)
【求める人物像】
・チームメンバーが自主的に動けるようタスク管理や、進捗サポートができる
・他部門と調整しながらチームメンバーの力を最大限発揮できるマネージメント力
勤務条件
- 勤務地
- 長野県東御市
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
カフェテリアプラン制度 育児・介護短時間勤務制度等
家族手当（扶養人数1名につき11,000円支給） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇等 ＊年間休日122日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もあり、グループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。 - 売上
- 9875億円
- 従業員数
- 36645人
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 31489
- 担当コンサルタントより
- 100年に一度の大変革を迎える自動者業界において、その象徴となるCASE領域にて飛躍的なシェア拡大に向け成長するこれからの未来を担うメガサプライヤーでのエンジニア募集
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
