勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・家電製品の設計、製品化
・車載関連製品の機構設計および熱設計

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・製品の企画
・新製品の創出

配属予定部門　：　技術開発部門

◆モータ事業について：
電子機器事業にセグメントされているモータ事業は中期経営計画における「七本槍」に指定されている戦略事業であり、中期目標として、モータ事業の売上成長率は10%以上、と収益の要となる事業です。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品の提案営業を行って頂きます。

【具体的には】

＜配属部署について＞
当社の営業部は、市場（業界）ごとに構成されており、
■主に産業機械向け　■主に車載向け
上記部署でご経験や志向性を考慮の上、決定いたします。

＜国内での勤務地について＞
東京・神奈川・名古屋・大阪・京都・九州事業所でも
同様に採用を行っております。
他勤務地のご希望の方はお申し付け下さい。

＜将来の海外赴任について＞
売り上げの75％が海外となっており、
長期的なキャリアパスとして、
海外拠点での経験を積むことが期待されています。
入社後数年間は国内で
製品や顧客への理解を深めていただきますが、
その後、海外赴任の可能性が多くありますので、
積極的に海外赴任に挑戦したい方を歓迎いたします。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■株式業務　
　上場会社としての株式事務、株主総会運営など
■法務業務
　法律事務所窓口、契約書チェックなど
■取締役会事務
■稟議事務
■社内規程の管理
■その他庶務業務

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■内部監査業務
・年度監査計画の検討、策定
・年度監査計画に基づく内部監査業務全般
（社内各部署への往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど）
■財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX 評価）
・内部統制評価の計画立案、実施
・整備評価、運用評価作業
■その他業務
・上記業務に付随する監査法人、監査等委員会などとの連携業務
・内部通報制度に関する事務業務

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システムの保守・管理運営業務
・社内関連部署・ベンダーとの折衝調整業務
・PCの設定・セッティング作業、
　メール関連設定等及びPC関連問合せ対応
・従業員からのシステム関係の問合せ・要望への対応

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社のギター関連製品(エフェクター、アンプなど)、DJ機器などを展開するブランドのグローバルマーケティング業務

【具体的には】
・WEBコンテンツ製作（webページ、ソーシャルコンテンツ）
・マーケティング戦略の立案・実行
・海外拠点との営業/マーケティングコミュニケーション
など
※英語でコミュニケーションを取る機会が多い仕事です

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子ピアノ、エンターテイメントキーボードを開発する部署にて、組み込みソフトウェアの開発業務を行っていただきます。

【具体的には】
・組み込みソフトの設計、プログラミング
・組み込みシステムの設計（汎用MCUの調査、評価、選定含む）
・専用SoCを利用した応用システムの設計
・リアルタイムOS/ミドルウェア等の調査、評価、選定
・DSPを利用した信号処理の設計

【働き方】
現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。
コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

求人の詳細を見る

勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

RPAなどを活用した業務プロセスの課題解決提案を行っています。現状たくさんの顧客よりオーダーをいただいており、事業拡大のため、共に四国エリアを盛り上げていける方を求めています。

【具体的には】
・顧客の業務内容の確認と課題の特定
・課題解決に向けてのコンサルティング
・RPAに記憶させるためのシナリオ(実作業とその順番、対象となるデータなど)の作成
・RPA導入後の運用・保守のサポート　など

RPAの活用はあくまでも手段であり、顧客の業務プロセスの課題を解決することが目的です。よって、顧客が継続的にRPAを自ら構築できるようになっていくこともサポートしています。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理業務

《詳細》
・生産計画立案から運用・進捗対応
・生産性向上に向けた在庫シュミレーション管理
・生産状況の確認及び計画とのマッチング
・問題点の分析・改善等

※グローバル生産企画の推進主担当で将来の幹部候補生です。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP S4/HANAを理解し、
　生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など
　保守運用業務とグループ会社への展開を主務とします。
　具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
　現状分析・要件定義、各種チューニングやマスタ整備などにも携わります。

■詳細：
（1）SAP運用・保守業務：
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
（2）システム企画業務：
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように新たなシステム企画を行います。
問題定義～期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発部門　デファレンシャル設計グループにて
自動車向けデファレンシャル（差動装置）の
機械設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
(1)各種諸元値計算、机上検討（強度、レイアウト等）による仕様設計
(2)設計者CAE（CATIA-V5、Abqus）
(3)モデリング、作図（CATIA-V5）
(4)客先での打ち合わせ 等

【役割】
設計者として、技術トレンドの調査、新製品のアイデア出し、
設計検討、客先や他部門の窓口を行って頂きます。
どの役割を主に担っていただくかは、
希望や適性も加味しながら決めていきます。

【出張】
客先窓口になると国内担当は2週に1回程度、
海外担当は中国、ドイツ、アメリカ等に2月に1回程度、
期間は、アジア圏で数日間、
それ以外だと1週間程のイメージです。
設計作業を中心として、出張にほとんど出ない担当業務もあります。

【組織構成】
グループ総勢25名で構成されており、
量産設計担当、研究開発を推進するグループに分かれています。

【職場環境】
国内、海外のお客様とお取引があり、
グローバルな視点で仕事をしているメンバーが数多く在籍しております。
勤務時間もフレキシブルな環境を整備しております。
またワイガヤ文化があり、メンバーの風通しもよく、
ディスカッションが盛んです。
量産につなげるお仕事ですので、
部品が量産化に至った際には
何事にもかえがたい達成感を味わうことができます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

減速機、ユニットの機械設計を担当して頂きます。

【具体的には】
■完成車の性能を満足する条件の定義
■各種諸元値計算
■設計者CAE（専用ツールによる解析）
■モデリング、作図 等

■業務の特徴：
ゼロから１を生み出す仕事です。関連する部品を設計し、
ユニットとして機能・性能を満足させる仕事です。
設計ツールは業界で最先端のソフトを導入しております。

【プロジェクトについて】
年間のプロジェクト数は1～3つ程度であり、
規模は1千万円～3，4千万円、
期間は最短2年～最長3年半程度となります。

【出張について】
出張頻度は年に1～2回程度であり、
宿泊期間は最大10日間程度です。

【取扱製品】
ギヤ、プラネタリ、駆動系の部品全般(デファレンシャル以外)。

【役割】
設計業務を通し、客先との整合や、実験の指示、
設計CAEの実行、製造検討など、幅広い役割となっております。

【組織構成】
配属部署：研究開発部門。
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。
「研究開発部」下には2つの設計グループがあります。

【魅力/身に付くスキル】
ご経験に応じて、基礎研究・要素開発、先行開発と
幅広い開発フェーズに携わる事ができるため、
設計者として技術力を磨く環境がございます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の品質向上のための試験・評価

主に駆動系ユニット(トランスミッション、
デファレンシャル)を中心に、
自動車用ボールジョイント、エンジン部品(動弁系)等の
試験評価業務をご担当して頂きます。

【具体的には】
■駆動装置(トランスミッション、デファレンシャル)の
　テスト・試験・評価、テスト部品の精度計測
■各種試験機を使った強度試験、耐久試験
■治具設計（CATIA V5）
■試験後品の詳細分析 等(各種諸元値計算)
■完成車の性能を満足させる条件設定
■社内外の打ち合わせ(5分5分)
■試験データの報告書作成

■特徴：
設計がデザインした製品の試作品をテストし、
性能や信頼性の検証をします。
寸法計測や分析など、多くのテスト機器、
分析機器を使用して、試作品の評価をする業務です。
世の中にない新たな実験方法も検討して構築していきます。

【信頼性検証対象製品】
機能部品(デフ、デフ・ユニット、トランスミッション、その他)　

【先進的な開発環境】
積極的に開発試験機を導入し、機能保証体制を構築しています。
具体的に、3軸ダイナモ試験機、
カムシャフトねじり疲労試験機、
サスアーム強度耐久試験機、
NV試験室(無響室)等の設備機器を所有しています。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。
製品を検証/評価する4つの「検証グループ」があります。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

570万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CADを使用し、社内部品の加工・検査等で使用する
設備（専用機）全般の設計作業をお任せいたします。

【具体的には】
■専用機の機械設計
■要求元との設備仕様(価格、納期含む)の整合・調整。
■電気制御・デバッグ
■電気制御盤の組み付け・組立業務
■プラグラム・試運転調整
■組立図、部品図、サイクルチャートなどの作成。

【自社専用機の種類】
FA用ロボットの制御装置、材料供給・搬送装置、
検査機、組み立て機、圧入機、FA用ロボットを使用した
自動搬送装置(ファンクションオートメーション用)等

【装置の規模】
製品により異なるが主に数千万円～

【開発期間】
製品の規模により異なるが「3ヵ月程度」

【プロジェクト数】
年間50～60件(売上総額3億円弱)

【組織構成】
工機事業部 専用機グループは総勢14名で構成されており、
設計セクション(6名)と組立セクション(8名)の2つで構成されております。

【職場環境(設備/施設)】
同グループで使用している加工機や工具は
最先端の加工機・測定器を使用
(加工機・測定器メーカーが使用している機器)。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体でSAP導入を実施しており、
自社・自グループでのSAP推進をお任せいたします。
主導し、導入の旗振り・実務を行っております。

【具体的には】
■SAP　S4/HANAを理解し、生産管理システムのグローバル標準の構築
■SAPの生産管理システムを使い様々な仕組みの構築
■構築したシステムを使ったものづくりムサシの生産管理
■SAPの各種エラーやトラブルの対処など保守運用業務と
　グループ会社への展開を主務とします。
　具体的には、グループ会社へSAPを導入する際の
　現状分析・要件定義、各種チューニングや
　マスタ整備などにも携わります。

■詳細：
（1）SAP運用・保守業務：
生産管理などの基幹システムを総合的に管理する
SAPシステムを導入している為、
そちらの運用保守をお任せいたします
（2）システム企画業務：
システムの企画・改善業務。
現行の業務効率が上がるように
新たなシステム企画を行います。
問題定義～期待効果捻出・ベンダー仕様設計までをお任せします。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け足回り部品の設計開発業務をお任せいたします。

【具体的には】
■主に客先メーカーからの設計要件をヒアリングし
　製品設計・評価、量産立ち上げの一連の業務をお任せ致します。
■ボールジョイント/サスペンションアームなどの設計開発業務
■シャシ部品の設計・評価
■客先の設計部門およびサプライヤーと折衝

【仕事範囲/役割】
グループ内で一部を除き主にエリアで担当が分かれております。
具体的には「Honda担当」、「欧州メーカー担当」、
「北米担当」、「アジアメーカー担当」に分かれております。

【取扱製品】
サスペンションなど足回り部品のみ

【出張頻度/期間】
年2～3回/1回の出張は1週間～2週間
(目的は顧客先メーカー・サプライヤーの立会と仕様の打ち合わせ)

【組織構成】
事業部は総勢36名で構成されております。
設計・評価・生産技術・営業購買の
大きく4つのグループに分かれております。

【身に付くスキル/魅力】
海外に自由に行ける環境がございます。
所有センターが中国、カナダ、日本の3か所にあり、
海外駐在も希望を出せば可能です。
また、同じフロアに生産技術グループがあり、
社内的に他の技術部門との交流も活発で
幅広い知識・技術を身に着けることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

570万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内部品の加工・検査等で使用する専用設備機の設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
■要求元（営業や開発部門）との設備の仕様検討
　(価格や納期まで踏まえた仕様検討をして頂きます)
■機械装置組立図、部品図、サイクルチャートなどの設計業務
■設備の導入や立ち合い、視察業務　など

【設計ツール】
iCAD-SX

【製品力/技術力】
駆動系の部品
（具体例：トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、
デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイントなど）を
世界に供給するグローバルサプライヤーです。
世界トップシェア製品を数多く有しており、
特にホンダ系製品への搭載率は100％を誇ります。
それら世界をリーディングする理由の1つに、
独自の製品の加工技術、鍛造技術が挙げられます。
同設備の大部分を自前で設計、製造しており、
鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立てに至る各工程が
有機的に連結された一貫生産ラインを構築し、
内製化されております。
同社の設備力が製品力としてダイレクトに影響をするため、
非常に遣り甲斐のある業務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「研究開発部門」にて、
主に駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)を通信に、
自動車用ボールジョイント、エンジン部品(動弁系)等の
製品企画・メカ設計・試験評価業務をご担当して頂きます。
　
【具体的には】
■駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)の設計
■駆動系ユニット(トランスミッション、デファレンシャル)のテスト
■完成車の性能を満足する条件の定義
■各種諸元値計算
■設計者CAE（専用ツールによる解析）
■モデリング、作図 等

【特徴】
ゼロから１を生み出す仕事です。
関連する部品を設計し、ユニットとして
機能・性能を満足させる仕事です。
設計ツールは業界で最先端のソフトを導入しております。

【役割】
設計業務を通し、客先との整合や、実験の指示、
設計CAEの実行、製造検討など、幅広い役割となっております。

求人の詳細を見る

勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品の音・振動の検証、品質向上のための試験・評価業務をお任せします。

【具体的には】
研究開発部門にて駆動装置
(トランスミッション、デファレンシャル)を中心とした
音、振動の評価・検証・実験をお任せいたします。

■詳細：
・試験条件の検討・決定
・シャシダイナモ、モータベンチに供試体を搭載後、音・振動計測
・計測結果の分析(FFT分析等)
・原因推測・調査(ハマリング、音源探査)
・改善仕様検討

【業務の特長】
既存製品、開発製品の、振動を評価して頂き、判断します。
改善が必要であれば改善案を検討し設計へフィードバックする仕事になります。
目に見えない音評価は、常に深く考えて進めて頂く必要があります。

【役割】
実験室での音の計測から、ソフトウエアを使った分析、
現物の分析などを実施し音振動の
検証、判断をお任せいたします。

【設備環境/魅力】
最先端のNV室、試験・計測装置、
測定器・解析器を揃えておりますので、
さまざまな音評価を行うことができます。
また、音・振動だけでなく
他の機能信頼性検証・評価も行う事ができるため
検証・評価のプロフェッショナルとして
幅広い知見を身に着ける事が出来ます。

【組織構成】
アメーバ経営を導入しており、
1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、
意思決定が速い組織構成がされております。
なお、研究開発部下には同社製品を検証/評価する
4つの「検証グループ」がございます。

求人の詳細を見る