求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

850万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け組込みソフトウェアやハードウェアの開発支援を通じて、顧客の技術課題を解決するソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客の開発課題のヒアリングおよび技術提案の実施
・社内エンジニアや外部パートナーと連携したプロジェクト推進
・新規案件の創出や既存顧客への提案活動（QCD観点での改善提案など）

＜配属先について＞
本ポジションは、萩原電気ホールディングス株式会社へ入社のうえ、萩原エレクトロニクス株式会社へ在籍出向となります。配属先はエンジニアリングソリューション本部 ディベロップメントソリューション部です。

＜業務環境について＞
デンソーを中心とした自動車関連メーカーに対し、組込みソフトウェアやハードウェア開発の技術提案を行うポジションです。エンジニアや外部パートナーと協働しながら、最先端の車載技術開発を支える環境で営業活動を行います。経験・特性・意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル広告事業「Wallet+ Ads」におけるアカウントプランナー業務をお任せします。
また、リーダーポジション以上にてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ニーズのヒアリング、企画提案
・見積もり作成、契約締結
・受注後のクリエイティブ制作ディレクション
・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　など
※デザイナーやデータサイエンティスト、運用コンサルタントなどインハウスでの事業体制を組んでいるため、スピーディーな開発や制作が強みです。

＜事業について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」を顧客接点としたマーケティングプラットフォーム「iBank Ads」を展開。アプリ内をメインとするバナー広告・記事型広告や、メールマーケティングなど、金融データ・非金融データを活用した精度の高いマーケティングソリューションを提供しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模プラントの電気計装工事における設計業務をお任せします。
また副次的に施工管理業務も担って頂きます。

＜入社後のイメージ＞
大規模なプラント建設を元請の立場で、計画・設計・施工まで幅広く対応頂きます。

＜業務環境について＞
北九州技術センターにおける「デジタルトランスフォーメーションセンター/制御技術部」の所属となります。試運転時などは現地への長期出張が発生します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い企業を対象としたM&Aに関する一連の業務をお任せします。
案件発掘から条件交渉・成約まで、譲渡側・譲受側双方を支援します。

【具体的には】
＜カバレッジ（案件発掘）＞
◯譲渡サイド
・会計事務所/金融機関の開拓、フォロー
・案件相談、アドバイザリー契約締結
・バリュエーション、概要書作成

◯譲受サイド
・買収候補企業のマッチング、ロングリスト作成
・ノンネーム提案、秘密保持契約締結
・案件概要書提案、アドバイザリー契約締結
・インフォメーションパッケージ（IP）提供

＜ディール（調整/交渉）＞
・経営者面談、条件交渉
・基本合意契約締結、デューデリジェンス対応
・最終条件交渉、最終契約締結、クロージング

※カバレッジ業務は譲渡側・譲受側で分かれて担当し、ディールフェーズでは社内で協業して進めます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITアーキテクトとして、自社サービスの新規立ち上げや既存サービスの改善をお任せします。
上流工程から運用改善まで幅広く関わり、事業成長をリードするポジションです。

【具体的には】
・サービス企画、開発、運用の推進
・収益管理およびプロジェクトマネジメント
・ベンダーや関係各社との調整、折衝

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

720万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IR業務全般をお任せします。

【具体的には】
・機関投資家対応、広報活動
・開示資料の作成（決算短信/有価証券報告書/株主総会関連資料など ※日英併記）
・広報物の作成支援（統合報告書/社内報など）
・チームマネジメント
・海外子会社対応（会議体の運営/事務サポートなど）

＜配属先について＞
財務本部 経営企画部 経営企画課への配属を予定しています。

＜企業の強み＞
同社の主力製品である超精密研磨材「スラリー」は、ナノレベルのセラミックス微粒子を分散させた製品で、世界シェア84％を誇ります。年間売上の7～11％を研究開発に投資し、無借金経営と70％超の海外売上比率を維持。離職率2.1％、年間休日127日、有休消化率55％以上と、働きやすい環境も整っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、ストラクチャードファイナンスに関連する商品の企画業務をお任せします。

＜企画商品例＞
・流動化
・デリバティブ
・MBO/LBOローン
・プロジェクトファイナンス
・オブジェクトファイナンス　
・ノンリコースローン　など

＜部門について＞
配属先の法人ソリューション部では、顧客の課題解決のため、様々なニーズに対応したコンサルティングを実施しています。

○コンサルティングサービス実例
・事業戦略：中期経営計画策定、設備投資計画策定
・持続的成長戦略：SDGs取組支援
・資本政策：株価算出、株主構成
・事業承継：株価算出、相続対策
・IPO：上場申請、審査対応
・事業再生：収益改善、財務改善
・事業デューデリジェンス/財務デューデリジェンス：事業/財務の見える化
・人事体制：人員配置、働き方改革
・人事育成/登用：人材斡旋、従業員教育
・ファイナンスサービス：シンジケートローン、ファンド
・M＆Aサービス：M＆Aアドバイザリー
・不動産：遊休不動産の活用、不動産投資
・組織体制：ホールディングス化、組織の見える化
・BCP策定：BCP策定支援、PDCA運営支援

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部にて、本部/支店に係る内部監査業務および内部監査企画業務（計画策定/監査委員会対応/当局対応など）全般をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

【具体的には】
○本部等監査
└リスクアセスメント
└監査計画、往査/監査報告　など

○監査企画
└内部監査計画の策定、規程の統括
└監査品質評価
└経営に資する監査に向けた高度化施策　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に搭載されるASICの開発および将来製品に向けた研究開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○ASIC開発
・仕様策定（ブロック単体/1チップの仕様策定）
・RTL設計（Verilog-HDL、VHDL）
・シミュレーション（Synopsys、Cadence、Vivado、Quartusなど）
・検証仕様策定、テストベンチ設計　など

○基礎技術開発
・開発テーマ立案
・試作設計
・試作評価　など

＜業務環境について＞
全事業部と連携してASIC開発を行っており、幅広い製品開発に関わることができます。また、次期製品に向けた研究開発テーマを自ら立案し、主体的に取り組める環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

東京都中央区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金証券部にて、有価証券運用に関する業務を広くお任せします。

【具体的には】
・バンキング勘定におけるポートフォリオ運用
・外貨資金繰り
・ポートフォリオ運用に関するリスク管理
・有価証券に関する運用企画（含む、総合予算）
・取引執行および関連事務
・対外、行内報告書類等の作成
・当局および規制対応　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

720万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研磨材（スラリー・パウダー）製品の製造プロセスにおける工法開発および量産技術設計をお任せします。

【具体的には】
・製造プロセスの研究開発（研磨材製造工程の課題抽出および新工法開発）
・量産設備のプロセス設計
・量産設備の設備設計
・新規設備導入に伴う検討および工程合理化の推進

＜配属先について＞
配属先となる生産技術部 量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化を目的に、新方式開発から工程設計、設備検討、導入までを一貫して担当しています。

＜業務環境について＞
同社では、生産設備の多くを自社で設計・構築しており、要件定義から設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して対応しています。一部工程に対する微修正だけでなく、工程全体のリニューアルやDX推進を通じて、品質と生産性の向上を目指しています。

＜企業の強み＞
同社の主力製品である超精密研磨材「スラリー」は、ナノレベルのセラミックス微粒子を分散させた製品で、世界シェア84％を誇ります。年間売上の7～11％を研究開発に投資し、無借金経営と70％超の海外売上比率を維持。離職率2.1％、年間休日127日、有休消化率55％以上と、働きやすい環境も整っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」などのブランドを展開する美容・健康機器メーカーで、新規事業プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には】
◯事業戦略/推進
・事業計画および戦略の立案、推進
・売上目標に基づくアクションプランの策定、実行
・関係部門と連携したプロジェクトマネジメント
・経営戦略の具体化および推進

◯数値管理
・売上/原価/投資など主要指標の集計分析と進捗モニタリング
・数値分析をもとにした改善提案および戦略立案への反映

◯組織/チームマネジメント
・チームビルディングや体制設計、評価制度の構築

＜業務環境について＞
配属予定の「ブラシプロジェクト」には6名が在籍しています（開発3名/ブランディング2名/数値管理1名）。入社後はまず、数値管理業務を中心にスタートいただく予定です。

＜本ポジションの魅力＞
社長直下のポジションとして、会社の成長を支える新規事業の推進に深く関わることができます。スピード感のある経営環境の中で、商品の企画・開発からブランディングや販売戦略まで、一貫して事業をリードできる点が魅力です。

また、経営層と近い距離で意思決定に携わり、経営的視点を磨きながらキャリアを築くことができます。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継コンサルタントとして、主に親族内承継を中心とした事業承継案件において、課題整理から計画立案、実行支援までを一貫して担当します。

【具体的には】
・オーナーおよび関係者へのヒアリング/課題抽出/承継方針の検討
・事業承継プランの策定および提案、関係者との協議
・社内外関係者への説明支援、承継に向けた体制構築支援
・その他、事業承継に付随する各種コンサルティング業務

＜顧客・対応エリア＞
静岡銀行の取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業が主な顧客です。エリアは静岡県内を中心に、東京・神奈川・愛知にも広がっています。

＜業務環境について＞
飛び込み営業は基本的になく、銀行の営業店や顧客からの依頼を受けて対応します。銀行担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。近年は中途採用も積極的に行っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

残業時間は月40時間程度で、各種休暇制度も整っており、業務とメリハリをつけながら働ける環境です。

＜仕事の魅力・特徴＞
銀行関連案件を中心に、幅広い業種の事業承継案件に携わることができ、コンサルタントとしての専門性を高めることができます。地域を代表する優良企業からの相談も多く、事業承継という重要な局面に深く関われる点が特徴です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aコンサルタントとして、案件の発掘からクロージングまで、一連のプロセスをお任せします。

【具体的には】
・候補企業の発掘および銀行営業店との連携
・M＆A戦略の立案（事業分析/スキーム/スケジュール）
・相手先企業の選定/企業価値評価/交渉および条件設定
・基本合意書/譲渡契約書などの契約書類作成に関する支援
・その他、M＆Aに付随する各種支援業務

＜顧客・対応エリア＞
静岡銀行の取引先を中心に、大手企業から中小企業まで幅広い顧客を担当します。エリアは静岡県内を中心に、東京・神奈川・愛知にも広がっています。

＜業務環境について＞
飛び込み営業は基本的になく、銀行の営業店や顧客からの依頼を受けて対応します。銀行担当者と同行訪問するケースも多く、案件の難易度や担当者の経験に応じてチームでフォローする体制が整っています。近年は中途採用も積極的に行っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

残業時間は月40時間程度で、各種休暇制度も整っており、業務とメリハリをつけながら働ける環境です。

＜仕事の魅力・特徴＞
銀行関連案件を中心に、幅広い業種のM＆A案件に携わることができ、案件対応を通じてコンサルタントとしての専門性を高められる環境です。企業分析、スキーム検討、交渉支援など多面的な業務に関わることで、M＆Aに関する実務経験を体系的に積むことができます。

また、地域企業の事業承継や成長支援を通じて、雇用維持や地域経済の発展に寄与できる点も本ポジションの特徴です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、ビジネスモデルやプロダクト戦略の策定から開発推進までをお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト管理、推進（ユーザーインタビュー/データ解析を通じたサービス設計、改善）
・プロトタイプ制作/レビュー/改善/要件定義
・メンバーマネジメント

＜業務環境について＞
同社は「IT×福祉」をテーマに、社会課題の解決に取り組む企業です。那覇を拠点に、国内外24都市・29拠点で事業を展開しています。本ポジションでは、プロダクト全体の企画・運用をリードしながら、チームとともに価値あるサービスづくりを進めていただきます。裁量の大きな環境で、自ら課題を発見し、仮説立案・実行・改善を繰り返しながらプロダクトを成長させることができます。

また、成長フェーズにある企業のため、新規事業立ち上げや組織づくりに携わるチャンスも多く、経験を活かして多様な挑戦ができる環境です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

飲料製品のプロセス開発を担当いただきます。

【具体的には】
・食品製造プロセスの開発業務（特に飲料製品のプロセス）
・食品向け容器の開発業務（特に飲料製品の容器）
・食品向け容器の理化学的評価業務（特に飲料製品の容器）
・マネジメント業務　等

上記は業務の一例です。経験に応じて担当業務を決定いたします。部署内で処方～プロセス開発までを担っているため、幅広い業務に携わることが可能です。

※徳島県内の工場・事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

880万円～1,080万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業成長と組織拡大に向けた採用業務をお任せします。
採用戦略の設計から実行までを担い、採用成果の最大化をリードするポジションです。

【具体的には】
・中途/新卒採用における採用戦略の設計、実行
・採用成果創出に向けた施策立案、推進
・企業広報/事業広報と連動した採用ブランディング施策の企画
・自社HP/採用媒体/SNSを活用した情報発信

＜募集背景＞
同社は創業から短期間で上場を果たし、現在はさらなる事業拡大を見据えた成長フェーズにあります。今後3年間で組織規模の拡大を計画しており、その実現に向けて採用機能の強化が重要なテーマとなっています。経営戦略と連動した「攻めの採用」を推進するため、採用領域の責任者候補を募集します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験や強みを踏まえ、事業成長を牽引する役割をお任せします。
事業開発を軸に、段階的に責任範囲を広げていただく想定です。

＜入社後の役割について＞
入社直後は、事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。マーケット特性に応じた営業戦略の立案および実行に加え、営業活動にも携わっていただく想定です。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、将来的には特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。

＜仕事のやりがいについて＞
経営層直下で意思決定に関わりながら、事業開発および推進を担える点が大きな特徴です。実績次第では、より重要な役割や責任範囲を早期に任せていく想定です。

＜募集背景＞
同社のサービス「TUNAG」は、組織エンゲージメント向上を目的とした社内施策の実行プラットフォームとして進化を続けてきました。現在は、エンゲージメント向上に加え、業務のデジタル変革（DX）を支援する機能拡充も進み、事業は拡大フェーズにあります。ホリゾンタルSaaSとして業界・企業規模を問わない市場開拓の余地が大きく、今後の成長を加速させるため、事業開発を担える責任者候補を募集します。

＜「TUNAG」とは＞
企業が抱える組織課題に対し、戦略立案から施策実行、改善までを一元的に支援するエンゲージメントプラットフォームです。社内制度の運用、情報共有、データ分析を通じて、組織の活性化やエンゲージメント向上を支援します。業界・企業規模を問わず導入が進み、企業のほか労働組合や大学などでも活用されています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

760万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートおよび事業のブランディングに関わる広報活動をお任せします。
戦略設計から実行までを担い、広報機能の強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には】
・広報戦略の設計/実行/進行管理
・コーポレートおよび事業ブランディングの企画推進
・メディアリレーションの構築、強化
・プレスリリースの企画、作成
・取材機会の創出、取材対応

＜募集背景＞
認知拡大を目的とし、広報体制の強化を進めています。現在は、noteやInstagramを活用した情報発信や、名古屋エリアのメディアを中心とした広報活動を行っています。今後の組織・事業拡大を見据え、東京拠点の広報機能の立ち上げを進めるとともに、名古屋拠点においても体制強化を図っています。

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