勤務地

大分県由布市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の制御盤・機械装置の設計・製作を手掛ける当社において、調達・購買業務をお任せします。

（具体的には）
・購入品及び加工品の見積／手配／受入検査
・手配品の納期フォロー
・見積品の価格交渉
・買掛入力（納品書／請求書のシステム入力）
・上記に付随する業務

【変更の範囲：無】

（ポイント）
・今後の需要増が見込まれる当社の半導体製造の設備の供給に応えるべく、2025年より新工場の稼働を開始します。それに伴い管理部門の強化を目指しています。
・配属部署は４名(30代～60代にて構成)
・次世代の調達部門メンバーとして募集

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

650万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画チームの管理職候補としてマネジメントとともに下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営方針、中長期計画、年度予算の策定
・個別・連結決算業務
・予実管理、原価管理
・月次決算、四半期決算分析レポートの作成
・海外拠点の経営管理・指導、移転価格税制対応　など

【組織について】
・配属先はPECホールディングス株式会社の経営企画グループ経営企画チームとなります。

【ポイント】
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務業務を中心に、総務経理など管理部門業務を対応いただきます。法務としては新規事業や新プロダクトのリリースまたM&Aなどを推し進める中で、法務機能を強化し当社の事業の適切なリスク管理の推進をしていただきます。

（具体的には）
・契約書作成、レビュー、管理
・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携しながら）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）
・社内各種規定の策定、改定
・その他　総務経理など管理部門業務(ご経験に応じて決定)

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％
・新規事業の検討及び稼働やグローバル化を進めるにあたり、法務ポジションを新設し組織強化
を目指しています。

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勤務地

大分県佐伯市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って

（具体的には）
・月次/年次決算
・領収書管理
・給与計算
・事業所毎の係数把握と指導
・金融機関及び取引先等への訪問 など

（ポイント）
・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。
・基本本社での業務ですが、各事業所への出張等も発生します。事業所や金融機関・取引先への移動は社用車を使用します。
・総務部は4名(男性2名:女性2名)体制です。平均年齢は45歳で、まじめにコツコツと勤務する社員が多いのが特徴です。
・総務課長(36歳)も銀行からの転職組です。
・残業は月平均8～10時間程度。遅くとも17:30には退社しています。
・有給はとりやすく、ご家族や自身の希望の合わせてお休みを取ることが可能です。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

CMOSイメージセンサーの後工程プロセス開発及び改善に従事いただきます。

（具体的には）
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応など
・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力

※モバイルイメージング領域では、2030年度までに年平均成長率約30％を目指しています。ソニーグループ製品を支えシェアトップクラスを誇る製品に携わります。

当社のイメージセンサーは世界シェアNo.1。産業用から民生カメラ用、車載用、モバイル用まで、幅広い分野の多彩なニーズに対応できる高性能なイメージセンサーを提供しています。
自動車の自動運転技術やメタバース、街や農場、工場など様々な領域においてイメージセンサーはIoT社会の発展に貢献します。

当社のモバイル用イメージセンサーのマーケットシェアは48％＊を占めるなど、世界中の映像機器のコアを担っており、今後は自動車用のイメージセンサーの開発にも注力していきます。
従来の価値観にとらわれず、半導体の新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の半導体を一緒に創ってみませんか。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【キャリアイメージ】
イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。

【職場からのメッセージ】
新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか？

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に首都圏の公共・金融・保険等のシステム開発をお任せします。


【具体的には】
・公共関連、金融関連を中心とした企業向けシステムの設計及び開発。
・パートナーのマネジメント
・開発言語は主に Java。

大手グループであることから固い印象を持たれがちですが、社内は風通しがよく非常に接しやすい方々です。
UIターンで転職されてきた社員も多く、沖縄へUIターンされる方にもなじみやすい環境です。


【特徴】
関東出張の機会もあり、多くはないもののお客様と直接会話する機会もございます。
首都圏とのニアショア開発を通して、リーダーやプロジェクトマネジメントを担える方、目指したい方を求めています。
また、年2回は面談を通して、目標設定・評価の他、要望を伝える機会を設けています。

風通しが良いのも特徴で、
どの拠点も社員同士の交流が活発で、拠点を超えたコミュニケーションの場も多々あります。
沖縄県出身者が多く在籍しており、ほぼ全社員が首都圏での業務経験者です。UIターンの入社実績もあります。
また、那覇本社は、モノレールでの通勤も可能な場所にあり、商業施設も近くにあるので利便性が高いです。
嘉手納開発センターは、すぐ目の前に海が広がっている素晴らしい眺望です。

また、社内の雰囲気は上のとの壁があまりなく、横のつながりもしっかりしています
上長へは「さん」づけで役職名で呼ばないなど、コミュニケーションが取りやすい職場となっています。
加えて、開発現場では部長もすぐ後ろにいてコミュニケーションが密であり、かつしフレンドリーに接しています。



【その他】
リフレッシュ休暇（勤続10、15、20、30、35、40年に達した場合5日間、25年に達した場合は10日間）
最近では、子育てを積極的にサポートしている企業として「プラチナくるみん（有料子育てサポート企業の特例認）」
また「健康経営有料法人2021」や、ワークライフバランス実現へ労働条件の整備を行っている企業として「ワークライフバランス認証企業」それぞれを取得しています。
ワークライフバランスの面では、実際に月平均残業時間は19.4時間、平均有給休暇取得日数は17.4日となっており、働きやすい環境です。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証。
・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進。
・海外量産工場での生産性改善支援。
・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定。

■ステッピングモーター事業部のご紹介
ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は　タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
＊当社HPをご覧いただけると幸いです。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の製造に用いる化学薬品の生産を担う静岡工場（化学プラント）にて、機械設備・プラント設備の設計や施工管理業務をご担当いただきます。
将来的には、静岡工場の機械設計グループのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
ご自身の得意分野を軸に、静岡工場の生産設備における下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・プラント設備の基本設計
・空調設備、クリーンルーム、ユーティリティー設備等の基本設計
・設備工事の施工管理、試運転立ち上げ
・保守メンテナンス時の保全担当者のサポート等

【配属部署】
設備技術部設備技術課　機械設計グループ　人員：4名

【働き方】
平日に設備の設計・計画を行い、工場設備が停止している休日に施工するパターンが多いため、繁忙期は休日出勤が増えますが、
代休を必ず取得いただきます。
残業時間は、定期修繕などの繁忙期をピンポイントで算出すると月60時間程になりますが、通常は月平均25時間以下です。

【その他ポイント】
配管設計や、空調設備の設計経験者はスムーズに仕事に入っていけます。
経験が浅い方も歓迎。2DCAD使用ができる、設計図面が読めるレベルでもご安心ください。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備保全の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
製造現場での予防保全活動実務、スマートファクトリー、IOT推進、保全戦略を企画・推進できる方。

【職務内容】
・生産設備保全
　設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。
・保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進
　保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。
　これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し
　海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
・保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化
　既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと
　協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに
　変更する方法を検討します。　
・予知、予防保全、診断技術開発業務
　IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する
　方法を検討します。
・生産設備導入（老朽化に伴う設備更新）
　部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、
　新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。

どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。

【やりがい・魅力】
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。
またグローバルで活躍できます。

【求める人物像】
・周囲との協調性をもって業務遂行できる方
・関係者を巻き込み、リードし活動牽引できる方
・主体的かつ自責で取り組める方
・チャレンジ精神、改善意欲の旺盛な方
・保全業務に愛着を感じている方

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

650万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ピアノ部品生産に関する
・設備立上（設備仕様作成、設計・製図、メーカー選定、生産導入、不具合改善）
・工法開発（調査分析、工法・工程の構想立案、設備治具設計、実験・試作、評価、設備仕様作成）、
・工程設計（流し方・ラインコンセプト決定、レイアウト立案、要求仕様作成）
・既存工程の移管、増産対応、工程改善、品質改善など。
※掛川市（掛川工場）へ外出勤務の可能性があります。

【役割】
・電気系技術者として設備の制御担当を行う役割。
・テーマ推進者として３～５名程度のチームをまとめて業務を推進する役割国内及び海外の生産拠点での生産技術業務を行って頂きます。最初は設備立上げにおける制御担当（キャリアによってはメカ担当）として制御仕様（キャリアによってはメカ仕様）の作成やメーカーとの打合せ、立会、導入などを経験してもらい、将来的にはチームを率いてテーマの推進をしてもらう見込みです。同部門には他にもキャリア入社から活躍している人が多く在籍しているため安心して新しいキャリアをスタートすることが出来ると思います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・クライアント企業(発注側)社員と協働で、情報システム投資の計画策定、システム要件定義、システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施
・同社のプロジェクト体制内のメンバークラスとして、クライアント企業中堅層とのリレーションシップを密にし、課題分析やシステム要求策定等の業務を実施
・1つのプロジェクトは2～5名ほどで担当
・基本的にはリモート勤務、クライアント先へ訪問する場合も有り
・MTGのため3か月に1回程度東京本社への出張有り
※最初は、ベテランコンサルタントのアシスタント業務から開始、未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できる仕事からお任せしていきます）
【その他】
・月平均残業時間：30時間前後（固定残業代制：固定残業代の相当時間月40時間）
・副業OK
・服装自由

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・クライアント企業(発注側)社員と協働で、情報システム投資の計画策定、システム要件定義、システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施
・同社のプロジェクト体制内のメンバー～リーダークラスとして、クライアント企業中堅層とのリレーションシップを密にし、課題分析やシステム要求策定等の業務を実施
・1つのプロジェクトは2～5名ほどで担当
・将来的に、組織運営や組織拡大に向けた仕事として、アサインされたプロジェクトで活躍いただくことはもちろん、得意領域の技術をメンバーに提供し、成長につなげる組織運営にも携わっていただきたい
・基本的にはリモート勤務、クライアント先へ訪問する場合も有り
・MTGのため3か月に1回程度東京本社への出張有り
※最初は、ベテランコンサルタントのアシスタント業務から開始、未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できる仕事からお任せしていきます）
【その他】
・月平均残業時間：30時間前後（固定残業代制：固定残業代の相当時間月40時間）
・副業OK
・服装自由

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの運用・保守を担っていただける方、システム更新やインフラ構築等のプロジェクトに参画しプロジェクトを担っていただける方を募集します。

【具体的には】
■システム更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局、主担当として本社、各部署との調整）
■既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応、システム管理者としてマスター登録等
■社内インフラ構築等のプロジェクト管理（本社、各部署との調整、ユーザーからの問い合わせ対応等を含む

【当社の魅力】
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

修繕船の荷卸し申請・税関窓口対応など、修繕船工事に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・申請書など関係書類の作成、提出
・社内管理体制に基づく貨物管理体制の整備
・適正な貨物管理の実施　など

＜業務環境について＞
同社は「シップ・ドクター」として自動車運搬船（PCC）、ばら積み貨物船、プロダクトタンカーなど様々な船種に対応し、年間150隻を超える豊富な修繕実績を誇ります。

船舶の建造・修理などを行うための築造施設「ドック」では、外国船の修繕も行っていることから、それら外国船から荷物を下ろすための申請業務や税関の窓口対応、書類作成などが必要となります（積み下ろした荷物は一時的に工場内の保税蔵置場に保管されます）。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事セクションにおける管理職（課長または課長代理）として、採用業務を中心とする実務およびメンバーマネジメントをお任せします。
責任者ポジションとなりますが、一部プレイングマネージャーとして実務に携わって頂く場面もあります。

【具体的には】
・採用および人員配置に関する計画策定
・採用業務全般（新卒採用（理系大学/工業高校/高専）、キャリア採用、障がい者雇用、派遣管理など）
・人員適正化業務（社内人員のリプレイスなど）
・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応
・個別人事対応
・メンバーマネジメント（複数拠点の部下を含む）

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

温室効果ガス排出量削減、カーボンニュートラルへの対応等、環境に対する取り組みを一層加速するための募集です。

【業務内容】
環境管理業務全般
・浜松工場の廃棄物管理
・浜松工場のISO14001 維持・管理
・グループ全体の環境管理業務（環境リスク管理）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■静岡鉄道が手がける分譲マンションの管理業務をお任せします。

・管理組合の運営
　－理事会の開催、決算業務、居住者の要望対応等
・新規分譲マンションの管理規約の作成

・各種設備の日常点検
　－電気、空調、給排水、消防、防災等建物における設備点検
・定期点検、巡回
・協力会社の対応
　－専門の工事会社に仕事を依頼し、工事や手順の確認
・トラブル対応
　－簡単な設備におけるトラブル対応
・顧客対応
　－テナントや施設利用者の対応

OJT等で研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業から案件を引き継いで、お客様にシステムやパソコン、複合機などの導入サポートに携わっていただきます。
顧客先は、主に2つの領域。【会計・税理士事務所】と【企業】になります。

【具体的には】
取引のあるお客様先に訪問して、
・ソフトウェアのインストール
・ネットワークの構築
・システムのバージョンアップ
・操作方法の説明などのサポート業務
・古くなったシステムからの交換促進（リプレイス）の営業活動等

取り扱うシステムは、自社パッケージシステムのみ。
製品の導入時または導入後から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
その関係性から、販売促進などの営業活動（リプレイス）や各種保守業務も担当します。様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。

※入社後の研修はしっかりと専門知識をつけていただく研修制度が整っています。
　職種別研修（各職種、業務知識等の習得）
　階層別研修（入社半年、1年後研修。管理職、マネジメント等の習得）。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向けバルブメーカーである同社にて、同社の開発部門で使用する資材や部品の品質検査業務を担当していただきます。

【具体的には】
サプライヤーから納入された資材や部品を受け取り、各種検査を実施していただきます。受入品質検査として、三次元測定器や画像寸法測定器を使用した検査等を実施します。主に受け入れした部品の品質検査を行っていただき、検査結果を報告していただきます。不良品や異常があった場合は検査結果のレポートを作成し、関連部署に報告します。また、再検査、返品、修正等の必要な処置を確認し、サプライヤーとの調整を行います。他部門との連携によるサプライヤーの品質向上等の対応も担当していただきます。

【使用機材】
三次元測定器：ミツトヨ社製
画像寸法測定器：キーエンス社製

【魅力ポイント】
・2023年4月より新工場稼働
・半導体需要に伴い昨年賞与実績12カ月程度
・中途採用者の定着率も高く、腰を据えて働ける環境

【配属予定】
開発管理部

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

従業員の日々の業務を円滑に進めるべく、システム面の推進をリードし、全社の生産性を上げていただきます。中長期的には、全社のシステム基盤の構築をゼロから検討し、要件抽出から導入運用までの推進を担っていただくことも想定しています。その中でもまずは主に以下を想定しておりますが、課題や状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただく予定です。

（具体的には）
・新規システムやツールの導入検討
・上記に伴う、関連ユーザー部門との要件調整、仕様確認
・既存システムのマニュアル管理や円滑運用支援
・生産性向上を目的としたBPRやDX検討
・各種ヘルプデスクやキッティングの仕組み作り
・その他、セキュリティポリシーに則った情報基盤作り、情報システム部門の組織化など

＊ご経験やご希望に応じて、社内システム部門の部門長としてIT戦略や予算管理などもお任せいたします。

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています。
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％
今後の事業成長において、全社のデジタル面の強
＜現在導入しているツールや環境＞
独自で開発している基幹システムは無く、SaaSサービスを組み合わせて活用しています。業務システムは自社開発中です。詳細は面接でお話させていただきます。

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