こんにちは

リンク•アンビションの猪目です。

8月も終わり、9月からは下半期が始まりますね。
このタイミングで転職をお考えになっている方もたくさん
いらっしゃるのではないでしょうか？

今まで、弊社の転職サービスについて様々な観点でお話させていただきましたが、
今回は転職者様へのコンサルティングスキルを磨くために弊社が取り組んでいる
研修制度や認定制度についてもう少し詳しくお話したいと思います。

面談に来られた方はご存知かもしれませんが、静岡オフィスの面談ルームには
各種認定証が並んでいます。

こちらは、現在国家資格化が予定されているGCDF-Japanキャリアカウンセラーの認定証です。
現在15か国で使用されており、
日本では、厚生労働省の標準レベルキャリア・コンサルタント能力評価試験対応の資格でもあります。
キャリアカウンセラーに求められる12のコンピテンシーをもとに
3か月間かけてじっくりトレーニングを受け受験資格を取得し、
試験に合格した後、認定証が交付されます。

カウンセリングの理論はもちろん、労働市場の現状から労働に関する法律知識、
多様なニーズへの対応まで、キャリアに関する幅広い知識を身に着けることで、
転職者の方に適切な方法で、正しい情報を提供できるようになります。

弊社にも認定コンサルタントが在籍しており、その他の社員も資格取得に向けて日々励んでいます。

こちらは、リージョナルスタイルグループが独自に導入している
研修プログラムの認定証です。
月に1回、全国の拠点からコンサルタントが集まり、コンサルティング研修を行っています。
レベルごとに試験が用意されており、合格した後認定証が交付されます。

その他にも転職者様の課題を限られた時間で的確に捉え、適切な転職アドバイスができるよう
社員同士でお互いに定期的に面談のロールプレイングや勉強会を実施しています。

今回ご紹介したような取り組みを通して、職務経歴や募集要項といった情報だけではなく
転職者のみなさまの『価値観』と企業の『ビジョン』のマッチングができるよう
日々コンサルティングスキルの研鑽に励む毎日です。

「自分に合った仕事が何なのかわからない」「そもそも転職をしようか迷っている」と
転職に関して漠然とした悩みをお持ちの方もいらっしゃるかと思います。

そういった方々に対しても、面談を通じて
少しでも新たな道を切り開くお手伝いができますと幸いです。