地域情報ブログ

静岡その他2024.02.02

リージョナルキャリア静岡はサービス開始から14年目に入りました

こんにちは。リージョナルキャリア静岡のスタッフ、小林です。

弊社(株式会社リンク・アンビション)は、2月から14期目の新しいスタートを切りました。

この節目に、転職をお考えの方に配布しているチラシを少しリニューアルしたのでご紹介します。

ブランドメッセージと転職支援実績

sizuoka2.png

リージョナルキャリアの「らしく。あつく。」というブランドメッセージのほか、ここ数年で増えてきている、ミドルクラス(年収500万円)からハイクラス(年収1,000万円前後)の転職支援実績を掲載しています。

2011年の創業以来、ありがたいことに転職支援実績も1,500名を越えました。静岡県へのU・Iターンで、仕事のやりがいも年収も「妥協しない」転職の実現を支援するべく、引き続き、県内企業の経営者とのリレーションを活かした独自ポジションの提案に取り組んでいきます。

こちらのチラシは、県内各市町村と共催で行っている「首都圏U・Iターン面談会」の開催告知で使用したり、ふるさと回帰支援センターや首都圏のU・Iターンを促進している施設で配布しています。

そのほかにも、弊社がスポンサー(ゴールドパートナー)を務めているプロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」の試合会場でも配布しています。

こぼれ話

静岡駅ビル「パルシェ」の屋上で「竹灯籠」の無料展示を行っていたので、帰宅途中に寄ってみました。

静岡市葵区の麻機地区で活動する「アカリノワ」という団体が、放置竹林の解消に向けた取り組みの一環として、この竹灯籠の展示を行っているとのこと。

静岡浅間神社や久能山東照宮でも展示が行われていたので、ご覧になった方もいらっしゃるのではないでしょうか。静岡駅北口の夜景をバックに光り輝く竹灯籠はとても綺麗でした!

展示は3月までなので、通勤で電車を使われる方はぜひ立ち寄ってみてください。

竹灯籠.jpg
竹灯籠2.jpg

■パルシェ屋上スカイガーデン 天空の竹あかり

実施期間:2024年1月19日(金)~3月10日(日) ※2月20日(火)を除く

点灯時間:17:00~21:00

料金:無料

この記事を書いた人

リージョナルキャリア静岡

バックナンバー

沖縄その他

2025.04.11

沖縄の"街中自然スポット"5選:心身をリフレッシュ!癒しの散歩エリア

こんにちは。リージョナルキャリア沖縄のスタッフです。 沖縄と聞くと「自然=観光地」というイメージが強いかもしれません。でも実は、都市部に住む人々にとっても、身近な自然は日々の疲れを癒してくれる大切な存在です。特に那覇市周辺には、仕事終わりや休日の散歩にふらっと立ち寄れる自然スポットが点在しています。

愛知レジャー

2025.04.11

帰省ついでに家族でお出かけ!愛知県のGWおすすめスポット10選

こんにちは。リージョナルキャリア愛知(株式会社リンク・アンビション)のスタッフ、小林です。 ゴールデンウィークまであともう少し。今回は地元愛知県へUターン帰省した際に、家族みんなで楽しめるスポットをご紹介します。思いっきり遊べる大型遊具、自然や動物との触れあい体験、大人も子供も学べる文化施設など..

岐阜その他

2025.04.10

岐阜県の有効求人倍率(2025年2月)は0.06ポイント低下の1.45倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア岐阜のスタッフです。 このたび、2025年2月の岐阜県の有効求人倍率が発表されました。 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よ

大分その他

2025.04.10

別府八湯温泉まつり~日本有数の湧出量と源泉数を誇る別府の伝統的祭り~

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 毎年4月1日、別府市では「温泉感謝の日」として、地域の象徴である温泉の恵みに感謝を捧げる日と定められています。 例年、この日を中心に「別府八湯温泉まつり」が開催され、多くの人々でにぎわっています。 「別府八湯温泉まつり」とは、

三重その他

2025.04.10

三重県の有効求人倍率(2025年2月)は前月比0.03ポイント増の1.17倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重のスタッフです。 2025年2月の有効求人倍率が発表されました。 (※参照:一般職業紹介状況(令和7年2月内容)|三重労働局) 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示

他の記事を検索する

ページトップへ戻る