2023.07.07
2023年上半期・リージョナルキャリア北海道利用者の満足度アンケート
こんにちは。リージョナルキャリア北海道スタッフです。
2023年も、早くも上半期が終了しました。一般的には6月にボーナスが支給される企業が多く、ボーナスを貰ったところで「そろそろ転職を・・・」と考える人も多いのではないかと思います。
今年中に転職を実現したい方も、そろそろ動きを加速する時期ですね。では具体的に、どのように転職活動を進めていくか・・・。
企業からダイレクトにオファーを受けられるサービスも主流となってきた今、転職支援会社を利用するメリットはどこにあるのだろうか？と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実際の利用者からの評判や口コミも気になりますよね。
そこで今回は、2023年上半期にリージョナルキャリア北海道を利用して転職を実現した方の満足度アンケートの内容をご紹介いたします。
弊社の転職支援サービス利用を検討している方の参考になれば幸いです。
満足度アンケート結果
- ・面談でのヒアリング、キャリアアドバイス等のコンサルティングの満足度 95％（※1）
- ・企業情報の充実度（求人に対する情報量・質）の満足度 86％ （※1）
- ・やり取りにおけるスピードの満足度 95％（※1）
- ・当社サービスへの期待に対する満足度 98％（※2）
（※1）アンケートに対し、満足・とても満足と回答した割合
（※2）アンケートに対し、期待通り・期待以上と回答した割合
転職決定者アンケートより、コメント内容を抜粋してご紹介
直近の職務に捉われず、今まで経験してきた仕事を丁寧にヒアリングしてくれた。面談を通して自分の目指したい方向性や、可能性を再確認できたほか、志向に合った求人を厳選して紹介してもらえた事も良かった。
（30代後半・広報）
応募先企業と良好な関係性を築いていることが非常によく分かった。また転職するにあたり、当初想定していた条件を満たせるだけでなく、更に想定以上の面白い会社への入社に導いてもらえた。
（40代後半・ITエンジニア（PM））
札幌へのIターンUターンの企業に限定した求人のため、他社と比較すると求人数自体は少ないが、その中でも数多くの提案をしてもらえた。
（40代前半・営業管理職）
具体的な業務内容など情報が豊富であり、自分で求人検索をするよりも企業・仕事のイメージがしやすかった。また、以前転職時に利用した他社のサービスよりもサポートが手厚く、面接を受ける会社ごとにどのような対策をすべきか明確にしてもらえた。
（30代後半・ITエンジニア）
他のエージェントよりも紹介数が少なかったが、確実に私にマッチしている求人のみを紹介してもらえたことで、無謀な挑戦に時間を取られることなく、1社1社を大切に受けることができた。平均的な書類通過率をお伺いして、「少しでも通過する可能性のある企業を幅広く」ではなく「高い確率・項目でマッチしている本当に合った」求人を紹介してもらっているのだと思い、自信になった。
（30代後半・カスタマーサポート）
私の要望を踏まえて求人情報を提供してもらえた。また企業ごとにどのような特徴があるかわかりやすく説明があり、応募時には履歴書などの添削指導、面接対策も親身になって行ってくれた。
コンサルタントの人柄がよく、安心して色々な相談ができたほか、メールや電話、Zoomなどを使ってこまめに連絡が取れることに対する安心感も大きかった。
（30代半ば・品質保証）
私の経験やスキルを細かくヒアリングし、それに見合った会社を提案してくれた。夜の遅い時間に連絡しても、当日中に返信をくれることが多く、働きながら転職活動をする身としては大変助かった。
（30代後半・金融関連）
私が転職において重要視する点に親身になって相談に乗ってくれた。特に希望年収についてこだわって交渉してくれ、当初の想定を超えた初年度年収を引き出してもらえた。
他社からもらった内定は現年収より初年度の年収が高かったが、リージョナルキャリア経由での内定先の事業の安定性、将来的なキャリアの安定・発展性を見据えたアドバイスも受けられたことで、納得のいく転職先を決めることができた。
（30代前半・営業）
2021年2月から2年に渡り、長期的にサポートいただいた。その間、札幌のインフラエンジニアポジションで数少ない案件のなかから紹介してもらえたことに大変感謝している。
（40代後半・ITエンジニア）
希望職種を強く持っていたが、応募した先は経験不足で見送りがほとんどだった。しかし、リージョンズの担当コンサルタントは、希望していなかった職種の企業にも相談してくれて面接に進み、そこで業務内容の詳細を聞くことで、希望以外の道を開くことができた。待遇面では希望以上の企業への転職に結び付き、非常に満足のできる結果となった。
（20代後半・DX推進）
キャリアを通して達成したいことをしっかり理解してくれてサポートしてくれた。また求職者に対しても信頼をしてくれ、共に喜んだりしてくれたことが何よりうれしかった。うまくいかない時期もあったが、それでも定期的に仕事を紹介してくれたことも良かった。
（40代半ば・人事総務）
初対面から気兼ねなく自分の気持ちを伝えることができ、私の性格的な面も読み取り、合いそうな企業を提案してもらえた。不安に思っていることがないか適宜連絡をくれ、面接にも同席しフィードバックいただくなど、本当に親身に寄り添ってくれた。これまでもエージェントを利用してきたが、これほど手厚くアドバイスをもらえたことはなく、とても感謝している。
（40前半・ITコンサルタント）
担当コンサルタントが約4年にわたり、定期的にサポートしてくれた。他社の転職仲介企業にはない、道内企業の希望に近い案件を紹介してもらえた。
（30代前半・品質管理）
採用先の代表者や人事担当者の人柄などまで理解されていた。採用先企業の状況も把握しており安心して話を進めることができた。企業と就職希望者との間を適切に仲介してくれたという点で正に期待通りの結果だった。
（40代後半・ホテル運営）
思っていた以上にキャリアを深掘りしてもらえた。また、自分自身の潜在的な要望を引き出してもらえたので、企業との面接前にしっかり準備ができた。面接担当者の情報や企業の採用傾向も情報を頂けたため、面接にも落ち着いて臨むことができた。
（30代半ば・食品製造）
担当コンサルタントには、本当に感謝している。全ての面でスピーディに対応して頂き、時には私の立場で、時には企業様の立場で、意見をしてくれた。その結果、導かれるように、第1希望だった道内地方エリアでの転職が決まった。
（60代前半・食品製造工場長）
最初から最後まで、親身になって相談に乗ってもらえた。方向性も一緒に考えてくれ、先方との調整と一押しも行なってくださり、本当に信頼できました。
（30代前半・営業）
ご紹介したコメントは一部ですが、いかがでしたでしょうか。
仕事の質・誠実さや、地域密着だからこそ保有している地元企業の情報量の多さについて評価いただたく声が多かったことは、コンサルタントとして大変嬉しく感じています。
転職支援会社を使わずに転職活動を行うことはもちろん可能です。しかしながら、多数ある選択肢の中から自分にとって最良の転職先を見つけることは容易ではありません。
転職により解決したい課題を正しく認識し、それがどういった企業であれば解決ができるのか、といった観点で転職先を決めなければ、その後もまた転職を繰り返してしまう可能性もあります。
リージョナルキャリア北海道のコンサルタントの面談は、仕事をする上で大切にしてきた考え方や価値観を理解すること、これまでの経験について深堀り・棚卸しつつ、ご自身の強みを具体的に言語化していくことに特に力をいれています。
転職者に寄り添う支援をコンサルタント一同心がけていますので、転職活動を始められる方は、まずは一度お気軽にご相談ください。
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