2022.11.01
【定点観測】広島県の有効求人倍率－2022年9月、4ヶ月連続上昇の1.64倍
リージョナルキャリア広島のコンサルタント、原田です。毎月定点観測している広島県の有効求人倍率ですが、2022年9月の調査結果が発表されましたので今回も詳しく見てみたいと思います。
2022年9月の広島県の求人倍率は「1.64倍」
直近3ヶ月連続で上昇を続け、先月には2020年4月以来の1.6倍台に乗った広島県の有効求人倍率ですが、2022年9月は前月よりさらに0.04ポイント増加し、『1.64倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求職者数が43,891人と1.1％減少（3ヶ月連続の減少）したのに対し、有効求人数が71,878人と1.5％増加（6ヶ月連続の増加）したことから、倍率としては上昇する結果になっています。
（2021年1月以降（太字）は季節調整値を計上し、数値を改定しています）
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
参照－広島労働局 雇用失業情勢
サービス（+44.4％）、宿泊・飲食サービス（+28.1％）、教育・学習支援（+20.6％）、製造（+18.4％）、卸売・小売（+11.9％）、医療・福祉（+4.5％）、運輸・郵便（+2.2％）、学術研究・専門技術サービス（+0.8％）
＜減少＞
生活関連サービス・娯楽（-21.4％）、建設（-7.1％）、情報通信（-4.2％）
広島労働局は、県内の雇用情勢について『持ち直しの動きが見られる』としています。今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。
（参考）過去の求人倍率
－2022年8月（1.60倍）
－2022年7月（1.56倍）
－2022年6月（1.52倍）
－2022年5月（1.48倍）
－2022年4月（1.48倍）
－2022年3月（1.46倍）
－2022年2月（1.47倍）
－2022年1月（1.42倍）
－2021年12月（1.37倍）
－2021年11月（1.37倍）
－2021年10月（1.35倍）
－2021年9月（1.38倍）
－2021年8月（1.38倍）
－2021年7月（1.36倍）
－2021年6月（1.36倍）
－2021年5月（1.34倍）
－2021年4月（1.31倍）
－2021年3月（1.25倍）
－2021年2月（1.21倍)
