リージョナルキャリア大阪の吉田です。

今回が初めての投稿になるのですが、Facebookも休止中、InstagramやTikTokとは縁のない化石化している私にとっては、なかなかな慣れない感じです。
しかし、これをきっかけとして、発信に目覚めていくことを期待しながら、毎月の投稿を続けて行けるように精進したいと思います。

さて、もっか大阪のトピックスと言えばコロナの感染者数の増加と阪神タイガースのロケットスタート成功でしょうか。コロナはさて置き、阪神タイガースには今年は雰囲気が違う印象があり、16年ぶりのリーグ優勝を期待せずにはいられません。

弊社も毎年1回は甲子園に足を運んでいますが、毎年消化試合のタイミングになってしまっているため、今年こそは優勝争いの最中に応援に行けたらと思います！そして、早くジェット風船も飛ばせるようになってほしいものです。

さて、今回は転職者の動向についてお伝えできればと思います。
ここ約1年は緊急事態宣言、時短要請、まん防となかなか行動に制限がかかることも多いのですが、転職を考える方、またＵＩターンを考える方の動きに変化はあったのでしょうか。


先日、弊社の梅原（父）が企業側の状況について述べさせていただきましたが、転職者についても様相は変わってきているように感じております。

参考：「職業紹介会社から見る、コロナ禍における関西の転職動向」

https://rs-osaka.net/staffblog/osaka_blog_1.html

感覚値ですが、関東からＵＩターンの転職活動を行う方は、特にここ半年間は大きく減ってきている印象です。
コロナ禍という状況に反応し、比較的早めにＵＩターンを考えるようになった方以外は、コロナが落ち着くまでは求人も少ないので待っている状況なのかもしれません。
転職活動を始めた方でさえ、面談時の質問のほとんどは「コロナ禍で求人数は減ったのかどうか」「関西の状況はどうなのか」という内容です。
（弊社開催の転職相談会で感じる事は具体的に動き出す方は減りましたが、潜在的に関西へのUターンを考え始めた方は増えた印象を持っています。）

もちろん全体を見ると求人数は減っていますが、人によっては対象となる求人数に変わりはない、むしろこの機に採用を積極的に行う業界や企業もありますのでチャンスが増えている可能性もあります。

本当は既に転職を考えているが先の方が良いのではないかと迷っている方、コロナが落ち着くまでは待ってみようと考えている方は、転職相談会等の機会を活かし、是非ご相談ください。転職ありきではなく様々なご相談をいただいておりますので、情報収集にお役立てください。

■関西勤務希望者向けの個別相談会

関西勤務希望者の方を対象とした、個別転職相談会です。

【開催日】
水曜～金曜日、定期開催
ご都合が合わない方は、別途日程のご調整をさせて頂きます。

【開催方法】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、お電話またはWEBでの面談とさせていただいております。

【お申込み】

https://rs-osaka.net/career/

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