勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手製鉄メーカー様へ向けたシステム開発業務に携わっていただきます。

（業務詳細）
同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

（当社が携わる鉄鋼システムについて）
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

（開発環境）
・言語：Java,C#,COBOL,VB.net
・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL・OS：Windows,Linux
（担当職位・キャリアパス）
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。PLやPM、組織マネジメントを行う役職はもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。また、階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

（配属想定事業部について)
約260名在籍　20-30代の若手中堅層～業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

【雇い入れ直後の業務内容】　鉄鋼ソリューション事業部　大分鉄鋼システム部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円〜710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・本社およびグループ会社向けのIT基盤に関する運用設計と展開（Microsoft365、Azure、AWS　等）
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用

【配属先】
情報戦略本部　情報戦略部

【ミッション】
グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。組織強化のため、招待的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。

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勤務地

福井県鯖江市

想定年収

630万円〜780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。

【具体的には】
・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き)
・中途採用(人材関連会社との折衝)
・評価制度、研修制度の立案運用
・給与計算、勤怠管理
・社気保険手続き
・その他人事総務関連業務
イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体感を広く見ていただき、周囲の方と協働しながら次世代を育てていくことを期待しています。

【働き方】
仕事で英語を使う場面が多くあり、入社してからも週1回の英会話レッスンに任意で参加できるので、英語力を鍛えながら働くことも可能です。海外メンバーとはもちろん英語でコミュニケーションをとって、社内に提出するレポートも英語で作成します。英語力があり、人事マネジメントができる方は即戦力として活躍できます。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職種】研究開発

同課では、自社製品開発向けのシミュレーションシステムの研究開発・導入推進を行っています。
各事業の製品の構造（強度・振動・機構)、制御を中心としたシミュレーション解析を担当し、新たなシミュレーション手法の開発やシステム構築、社内設計プロセスでの活用展開を推進することがミッションとなります。
先進的なシミュレーション技術により、製品開発・設計を最適化・効率化・合理化することで、商品化プロセスの加速に寄与します。

【具体的には】
ロボット制御をターゲットに、高精度の振動予測が可能なシミュレーション技術の開発を担っていただきます。
・各事業との要件定義、構想設計、実装、テスト導入
・市場の先進的なシミュレーション技術の調査・自社への取り込み検討

【所属部門】
技術開発本部

【本ポジションの魅力】
・世の中の最先端のシミュレーション技術に触れ、社内に取り込むことができる
・社内の製品開発のメンバーがユーザーとなるので、フィードバックが得られやりがいを感じられる
・自社ブランドの製品開発に携われる

【キャリアパス】
・リーダー/マネージャー/エキスパート
・各事業側での製品企画・設計・開発
・シミュレーションソフトの商品化の立ち上げ等

【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきた同社。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を世界中のお客様にお届けしています。
同社は環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州や中国地方の地場企業に向けたSAPプロジェクトを担って頂きます。

【具体的には】
クライアントは製造業や流通、公共など多岐にわたります。SAPプロジェクト（エンハンス開発/保守）について、要件定義・設計などの上流フェーズから、実装やテスト、移行/運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担って頂きます。

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種案件のプロジェクトマネージメントをお願いします。

【具体的には】
要件定義から設計・開発・テストなど、各フェーズのマネージメントから、 WBS作成や全体進捗管理、リスク管理、協力会社手配/管理、品質管理を担っていただきます。
※コンサルティング・企画等、最上流から手掛ける案件あり
※エンドユーザー直取引案件が約3～4割
※自社内開発・リモート可能な案件多数

【主な使用言語】
Java、C#、VB/VB.NET、ASP.net、C/C++、PHP、Delphi、
Delphi/400、RPG、COBOL、Ruby、Python など

【組織体制について】
・長野本社:約50名(うち管理部4名・営業2名)
・東京事業所:約15名(全員がエンジニア)
※平均年齢:41歳（20代～60代まで幅広く活躍。65歳で現役のエンジニアもいます。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

696万円～1,020万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産学連携連携グローバル推進室に関する下記の業務をお任せします。

【具体的には】
(1)産学連携グローバル推進室に関する運営業務全般
(2)国際的な産学協働を推進するための企画・立案
(2)産学連携に関する海外の情報収集・発信
(3)産学連携海外拠点の運営管理
(4)国際的な産学協働を推進する人材の育成

【配属される部門について】
海外企業との連携を強化するため、2024年4月に新設された部署。共同研究や事業化の推進、北米・シンガポール・欧州に業務委託スタッフを配置予定で、ライフサイエンス、フードテックや環境技術などの研究成果を発信し、連携可能な企業の掘り起こし、共同研究の拡充を図る。あわせて、北大発スタートアップの海外展開の支援や現地イベントの開催も行う。

【勤務時間について】
同意に基づく専門業務型裁量労働制（※）または固定労働時間制を適用（※1 日に 7 時間 45 分労働したものとみなす）
固定労働時間制を選択した場合の勤務時間は、8:30～17:00　休憩時間12:15～13:00

【雇用形態】
契約社員
採用日から単年度更新とするが，勤務実績を評価の上，最大10年間まで更新可能とする。
ただし、原則、満65歳に達した日以後に到来する最初の3月31日を超えて更新することはない。
正規職員への登用可能性あり（正規職員の定年年齢は65歳。）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■カスタマーサービスグループ業務内容：
・問い合わせ対応（電話・メール）　・見積、受注業務　・検体の受入検査
・分析補助業務（試料灰化や酸処理など簡易作業）
・分析結果報告書の発行

■マネージャー業務：
・既存顧客の維持率改善、新規顧客獲得の施策立案と実行
・自社サービスの改善
・チームのパフォーマンスマネジメント
・管理職としてメンバー（７名）のピープルマネジメント

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勤務地

北海道

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年にリリース以降、シリーズＡ～Bの資金調達を行い、事業・組織ともに成長フェーズにあります。将来的なIPOも見据え、新規・既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
扱うプロダクト：Acall
・サービス機能の企画立案～要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務

特に、「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ
いずれは上記PdMチームの業務を網羅して頂く想定です。

具体的にはPdMチーム、CTO、開発チームと連携頂き、以下をハンドリングして頂きます。（ご経験に応じた、担当範囲の相談可能）
- プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニング・優先度付け
‐ 開発状況における課題の整理（必要に応じてステークホルダーとの調整）
- 開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント

【組織について】
・PdMチーム：マネージャー1名、メンバー3名（うち1名は開発チームとの兼務）が在籍
・開発チーム：3チーム体制で、1チーム12～5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発
・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています
・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています

【その他補足】
・勤務時間：フルフレックスタイム制
・勤務地：自由
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、役割または選考の評価によっては年収600万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

北海道

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2020年にリリース以降、シリーズＡ～Bの資金調達を行い、事業・組織ともに成長フェーズにあります。将来的なIPOも見据え、新規・既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
扱うプロダクト：Acall
・サービス機能の企画立案～要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務

【組織について】
・PdMチーム：マネージャー1名、メンバー3名（うち1名は開発チームとの兼務）が在籍
・開発チーム：3チーム体制で、1チーム12～5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発
・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています
・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています

【その他補足】
・勤務時間：フルフレックスタイム制
・勤務地：自由
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、役割または選考の評価によっては年収600万円を下回る可能性もあります。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,100万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オートモーティブソリューション事業部に所属し、車載電動関連の市場に対し、ディスプレイ向け、カメラセンサーや他アプリケーション向けの商品のビジネスモデル、商材ソリューションの企画推進を担当いただきます。単なる商材の売り込みではなく、お客様の目線に立ったソリューション提案を営業活動の骨子としており、顧客に付加価値を提供するのが当社の営業スタイルです。

◆具体的には
・当社自動車ビジネスにおける新しいビジネスモデルの構想・立案・実行のリーディング
・社内外のステークホルダーとのコラボレーション推進
・展示会、シンポジウムなどの参加や有力顧客やキーマンとのミーティングなどのグローバルマーケティング活動

今回の募集ポジションでは、既存ビジネス領域に囚われず、社内他部署や外部企業を巻き込みながら柔軟性を持って新たなビジネスモデルの立ち上げ・推進ができるマネージャーレベルの人材を求めています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサル、事業承継コンサル、M&Aコンサルを主な業務として取り組んでいます。入社後はコンサルタントとしてご活躍頂きますが、主にはクライアントへのインタビュー、各種情報収集・分析、資料作成、クライアントとの折衝などを担当します。ゆくゆくは、マネジャーとしてご活躍頂き、複数プロジェクトの現場責任者としてご活躍頂きたいと考えています。

（具体的には）
・経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、
・後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、
・事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング、
　等がメインのコンサルメニューです。

いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。

（ポイント）
【熊本事業所】コンサルタント4名、アシスタント8名
【やりがい】クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　
【入社後の育成】2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。先輩社員の指導の元、分析や報告書作成、ミーティングへの同席などからスタート。1～2年で徐々に案件をお任せします。
【キャリア】成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサル、事業承継コンサル、M&Aコンサルを主な業務として取り組んでいます。入社後はコンサルタントとしてご活躍頂きますが、主にはクライアントへのインタビュー、各種情報収集・分析、資料作成、クライアントとの折衝などを担当します。ゆくゆくは、マネジャーとしてご活躍頂き、複数プロジェクトの現場責任者としてご活躍頂きたいと考えています。

（具体的には）
・経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、
・後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、
・事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング、
　等がメインのコンサルメニューです。

いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。

（ポイント）
【熊本事業所】コンサルタント4名、アシスタント8名
【やりがい】クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　
【入社後の育成】2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。先輩社員の指導の元、分析や報告書作成、ミーティングへの同席などからスタート。1～2年で徐々に案件をお任せします。
【キャリア】成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発アプリケーションソフトの開発・改良・メンテナンス・品質管理等をお任せします。
※ご志向やご経験に応じてポジションのご提案をさせていただきます。

【具体的な業務例】
・ソフト開発の企画、設計
・プログラミング、評価
・マニュアル、ヘルプ作成
・各支社、部門からの問合せ対応
・システムの機能改良（毎年実施される改正対応）
※プロジェクト期間は2～4ヶ月程度が多いです。

【ポジション例一覧】
・人事給与管理システムのパッケージソフト開発（人事給与APグループ）
・販売管理システムのパッケージソフト開発（販売管理APグループ）
・税理士の税務申告を支援するシステムの開発（税務第一APグループ）
・会計事務所、顧問先および一般企業で使用する資産管理システムのパッケージソフトの開発（税務第二APグループ）
・各開発案件のプロジェクトマネージャー（上記いずれかのグループ）

【開発製品例】
・ERPパッケージ
「Galileopt」「MJSLINK」シリーズ
財務を中核に「販売・在庫」「人事・給与」など企業経営に必要なあらゆるデータを効率的に統合管理するシステムです。

・会計事務所向けパッケージソフト
「ACELINK　NX-Pro」
会計事務所で必要な業務をトータルに支援するソフトウェア製品です。

・クラウドサービス
「Edge Tracker」
勤怠管理やワークフローなどがマルチデバイスで入力可能。ERPシステムと連動できリアルタイム、時短が実現可能なツールです。今後も機能が続々追加予定です。

・「かんたんクラウド」「お金の管理」
小規模事業者やフリーランスの方など誰でも簡単に使えるクラウド型記帳ツールです。

・その他FinTechサービスや電子申告ソフト等多数の開発を行っております。最新技術を使用した新製品の開発に携わっていただく事も可能です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システムの開発業務やスマートフォンアプリなど開発案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
・顧客折衝
・要件定義
・社内チームアサイン
・進捗管理
・外注管理
・売上管理　等

※自社内開発のため、客先常駐は一切ありません。

【開発環境】
言語:NET/C#/JAVA/Delphi/Swift OS:Windows/Linux/iOS/Andoroid その他:Microsoft Power Platform

【入社後の流れ】
最初の6ヶ月間はOJT期間となり、とにかく会社の雰囲気に慣れていただくことを目的としています。ステージごとの各種資格取得支援や、積極的にチャレンジをしながらPM職へキャリアアップできる風土も同社の魅力です。

【PJについて】
PJT構成員は協力会社を含めると最大25名ほどとなります。
PJでは上流部分の設計から製品のリリースまで一貫して携われることができます。

【導入事例】
施工管理会社向け
出退勤打刻データの管理・収集をMicrosoftのPower Appsで実現。スピード導入、導入費用の負担軽減、管理作業の負担軽減とDXソリューションの様々なメリットを享受。

【中途採用実績】
2020年度 2名/2021年度 2名/2022年度 1名/2023年度 1名※うち離職は1名

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラ構築・運用および運用品質に資する業務をお任せします。
また、チームやプロジェクトのリードなども含め、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・Microsoft AzureをはじめとするIaaS/PaaSへの自社サービス環境構築、運用
・クラウド上のシステムおよびネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策の企画立案、遂行
・サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案、実施
・サービス障害発生時の応急措置、復旧　など

＜主要製品「CLOMO」について＞
法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、13年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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勤務地

熊本県山鹿市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業幹部候補として、全国展開の礎を築いてほしい。熊本を皮切りに九州、そして全国へ。会社とともに成長いただける仕事を用意しています。
当社では実際に建築された住宅の見学会を行っています。引渡し前にお客様からお借りした住宅を見学していただくことで、展示場やモデルハウスよりもよりリアルなイメージを持っていただきます。
また、完全オーダーメイドの住宅づくりにこだわり、窓枠やドアノブ一つも疎かにせず、世界中から探し出してでも、お客様の納得のいくまでお付き合いします。家の大きさ・形・色・内装などをタッチパネルで選び、思い描く家をCGでカスタマイズしていただいたり、VRで体験いただきます。
独自の手法を展開する当社のビジョンに共感し、会社とともに成長いただける方、将来的には営業マネージャーをお任せできる方を求めています。

（具体的には）
・見学会での営業
・間取りプランの作成
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡し

（ポイント）
実際に施工した家をモデルハウスとして見学会を実施するなど、独自の手法を展開する住宅メーカーです。
住宅業界の常識を打ち破っていくようなビジョンに共感できる方を求めています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

430万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製品企画・プロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・開発・企画
・機械・機構設計
・製造管理全般（外注管理など）

ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの開発・設計を担当していただきます。
様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。

【組織構成】
製造部：４名
40代の方が在籍しております。

【同社の魅力/特徴について】
（1）働く環境
本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。

（2）ゴルフクラブの製造に携われる
┗同社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。

（3）中途の方でも馴染みやすい社風
同社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャー募集、アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。この役割は、中国、日本、ASEAN、韓国の EHS 管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携していきます。
1. EHS法令順守に重点を置く
2. 関連部門と協力してプラントのEHSパフォーマンスを開発するための良好なコミュニケーション、調整、およびリーダーシップ
3. EHSに関連して必要な許可を取得するために政府機関と調整および連絡する
4. EHSの導入を主導する年次計画
5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するための継続的な現場観察
6. ISO 14001、ISO 45001 マネジメントシステムが効果的に実施されていることを確認し、継続的に改善を続けます。
7. 聴覚保護などの IH (産業衛生) 管理に精通します。
8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質の管理に重点を置きます。
9. サイト固有の EHS トレーニング プログラムを開発および実施
10. JSA (作業安全分析)、BBS (行動に基づく安全性)、人間工学の EHS プログラムを維持し、継続的に改善
11. 緊急事態および危機/BCP 管理、定期的な訓練および演習

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根付いたメーカーやサービス業、自治体、金融機関など、様々なクライアントをもつマーケティング提案企業です。デジタル領域が専門ではありますが、デジタル優先という考えではなく、あくまでも顧客の課題に向き合い解決を提案する仕事です。プレイングマネージャーとして、自身も顧客担当をもちながら、プロジェクトやメンバーの管理を担っていただきます。領域ごとに専門性をもったメンバーが活躍しています。

【具体的には】
・営業活動（新規・既存顧客含む)※新規は問い合わせ対応中心
・顧客の課題に合わせた戦略立案※専門チームとの協業
・各種提案に関わる資料作成
・社内のプロジェクト管理
・メンバーマネジメント　など

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